第一篇：谷亭街道加強流動人口服務(wù)工作

谷亭街道加強流動人口服務(wù)工作

臨近“三夏”生產(chǎn)，外出務(wù)工人員大批返鄉(xiāng)，谷亭計生辦在流動人口服務(wù)方面開展了形式多樣的活動，受到廣大育齡群眾的普遍歡迎。

一、送政策下村。谷亭計生辦從改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局出發(fā)，以推進構(gòu)建和諧計生為目標(biāo)，利用墻體標(biāo)語、發(fā)放宣傳單、出動宣傳車等形式廣泛宣傳流動人口法律法規(guī)。同時，把流動人口工作納入黨委政府管理目標(biāo)，強化了組織領(lǐng)導(dǎo)。

二、送服務(wù)下鄉(xiāng)。流動人口管理工作是一項涉及面廣、任務(wù)重的工作。鄉(xiāng)計生所技術(shù)人員利用“三夏”流動人口返鄉(xiāng)高峰時機，主動上門免費為返鄉(xiāng)育齡婦女開展生殖健康體檢、生殖健康咨詢、避孕藥具發(fā)放等服務(wù)。使育齡婦女真實感受到計生溫暖。

三、送證件下鄉(xiāng)。谷亭計生辦對流動人口實行分類登記，真正做到“人走要辦證，人回要注銷”，對流動人口底數(shù)進行全面排查，對沒有辦理流動人口證的育齡人員免費送證上門辦理，目前以送辦流動人口證100余本。

四、送技術(shù)下村。以村人口學(xué)校、文化大院為陣地，邀請養(yǎng)殖、種植方面的專家，對返鄉(xiāng)育齡人員免費進行技術(shù)培訓(xùn)。現(xiàn)已舉辦培訓(xùn)班3期，培訓(xùn)流動育齡人員200多人。

第二篇：流動人口管理服務(wù)工作小結(jié)

按照《流動人口服務(wù)管理考核工作規(guī)范》（成府流辦[20xx]6號）文件要求，為深入推進流動人口常態(tài)化管理工作，切實加強網(wǎng)格化責(zé)任體系建設(shè)，我辦認真組織落實流管工作相關(guān)要求，現(xiàn)將今年一季度工作進行小結(jié)。

一、加強領(lǐng)導(dǎo)

街道黨工委、辦事處高度重視轄區(qū)流動人口服務(wù)管理工作。按照要求，我辦一直將轄區(qū)流動人口協(xié)管員直接交給轄區(qū)派出所直接管理使用，街道流管辦認真做好后勤保障工作，為協(xié)管員配齊工作所需物資，保證協(xié)管員工作正常開展。每周，街道流管辦對各社區(qū)工作開展情況進行督查，通過督查和數(shù)據(jù)分析，找出問題，并督促整改，確保工作保質(zhì)、保量完成。按照流動人口服務(wù)管理工作要求，街道辦事處對流動人口服務(wù)管理工作經(jīng)費給予全面保障，確保了轄區(qū)流動人口服務(wù)管理工作正常開展。

二、切實抓好流口常態(tài)管理工作

1、落實人員機構(gòu)。按照流口工作要求，街道加強了轄區(qū)流動人口服務(wù)管理機構(gòu)建設(shè)，街道流管辦有三名人員，專門負責(zé)轄區(qū)流動人口服務(wù)管理工作，辦事處為流管辦、站配置了辦公場所，電腦等設(shè)施。統(tǒng)一規(guī)范街道、社區(qū)流管辦、站的門牌、桌牌、掛牌、規(guī)章制度、工作職責(zé)、工作流程。各社區(qū)網(wǎng)格管理由街道統(tǒng)一制作，并上墻公示。轄區(qū)現(xiàn)有專職流動人口協(xié)管員20人，兼職流動人口協(xié)管員69人，確保了轄區(qū)流動人口服務(wù)管理工作的開展。

2、認真落實信息維護更新工作。截止3月24日，轄區(qū)共采集錄入出租房屋信息349條，完成一季度目標(biāo)任務(wù)93.1%，維護房屋存量信息403條，完成一季度目標(biāo)任務(wù)382%，采集錄入流動人口信息2615條，完成一季度目標(biāo)任務(wù)116.2%，維護流動人口存量信息20xx條，完成一季度目標(biāo)任務(wù)132.1%。

3、認真做好每月數(shù)據(jù)分析，根據(jù)采集信息，每月對信息進行分析研判工作，根據(jù)轄區(qū)流動人口基礎(chǔ)信息情況，找出轄區(qū)流動人口服務(wù)管理工作中存在問題，針對問題及時進行整改，不斷完善轄區(qū)流動人口服務(wù)管理工作。

第三篇：流動人口服務(wù)管理所工作職責(zé)

燈塔辦事處流動人口服務(wù)管理工作職責(zé)

為貫徹執(zhí)行區(qū)流動人口服務(wù)管理有關(guān)流動人口服務(wù)管理工作的部署，建立和健全本轄區(qū)流動人口服務(wù)管理工作制度，現(xiàn)制訂流動人口服務(wù)管理工作職責(zé)。

一、負責(zé)本轄區(qū)流動人口的調(diào)查研究工作，不斷創(chuàng)新工作思路，提出意見和建議，為區(qū)流動人口服務(wù)管理決策提供參考。

二、負責(zé)本轄區(qū)流動人口服務(wù)管理工作的信息采集、匯總、統(tǒng)計及上報。

三、組織實施本轄區(qū)流動人口精神文明建設(shè)、法制宣傳教育及法律咨詢與救助，切實保障流動人口的合法權(quán)益。

四、負責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查和督促各村（社區(qū)）、企業(yè)及各有關(guān)單位流動人口日常服務(wù)管理工作，經(jīng)常性分析本轄區(qū)流動人口和出租房屋管理情況，及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題，并落實相應(yīng)工作措施。

五、負責(zé)專（協(xié)）管員隊伍的招聘、培訓(xùn)、考核以及監(jiān)督檢查指導(dǎo)、日常使用管理、工資核發(fā)等工作。

六、按上級規(guī)定要求建立流動人口服務(wù)管理站；確定專（協(xié)）管員工作范圍并按照上級要求配強配足專（協(xié)）管員，完善流動人口服務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)和專（協(xié)）管員的隊伍建設(shè)。

第四篇：義亭鎮(zhèn)流動人口服務(wù)管理試點工作實施方案（寫寫幫推薦）

義亭鎮(zhèn)流動人口服務(wù)管理試點工作實施方案

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，服從服務(wù)于我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展大局，按照“黨政統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、專門機構(gòu)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、職能部門分工負責(zé)、社會協(xié)同參與”的思路，探索流動人口服務(wù)管理新體制新機制，推進流動人口服務(wù)管理的規(guī)范化、人性化、信息化，促進我鎮(zhèn)的經(jīng)濟發(fā)展和社會進步。

二、工作目標(biāo)

（一）建立健全服務(wù)與管理網(wǎng)絡(luò)，理順各職能部門之間的協(xié)作聯(lián)動關(guān)系，建立齊抓共管的長效服務(wù)管理機制，實現(xiàn)由部門分頭履職向綜合服務(wù)管理轉(zhuǎn)變。

（二）按照“公平對待、合理引導(dǎo)、完善管理、搞好服務(wù)”的要求，探索服務(wù)新內(nèi)容，提升服務(wù)質(zhì)量，實現(xiàn)由管理為主向服務(wù)管理并重、加強人文關(guān)懷轉(zhuǎn)變。

（三）全面落實管理責(zé)任制，整合管理資源，提升管理實效，實現(xiàn)外來人口管理模式由社會化管理為主向?qū)I(yè)化為主、社會化為輔轉(zhuǎn)變。

三、主要任務(wù)

（一）積極探索服務(wù)管理新體制，不斷完善服務(wù)管理新網(wǎng)絡(luò) １、建立義亭鎮(zhèn)新居民服務(wù)管理所。成立義亭鎮(zhèn)新居民服務(wù)管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)新居民服務(wù)管理所。新居民服務(wù)管理所所長由鎮(zhèn)黨委委員（分管領(lǐng)導(dǎo)）兼任，義亭派出所一名副所長任專職副所長，鎮(zhèn)政法、計生、勞動負責(zé)人兼職副所長，抽調(diào)鎮(zhèn)政法、計生、勞動、衛(wèi)生等部門成員，組織實施好新居民的服務(wù)管理工作。設(shè)立新居民服務(wù)管理辦事大廳，開設(shè)10個服務(wù)窗口，為外來人口提供“一站式”服務(wù)。

2、重點村企建立服務(wù)管理站。在外來人口100人以上的企業(yè)和外來人口300人以上的村（居）視情建立新居民服務(wù)管理站，并全部安裝暫住人口遠程申報系統(tǒng)，協(xié)助落實對外來人口、出租房屋的信息采集和日常管理，加強對外來人口、用工單位及出租房屋房東的政策宣傳，提供房屋租賃、就業(yè)信息。

3、建好協(xié)管員隊伍。改變目前服務(wù)管理以兼職人員為主承擔(dān)的模式，建立“專業(yè)化為主，社會化為輔”的管理隊伍。（1）專職協(xié)管員由派出所負責(zé)管理，同時接受計生、勞動、衛(wèi)生等部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，主要負責(zé)流動人口居住登記、發(fā)證、催辦、查驗和注銷等日常工作；出租房屋登記備案工作；計生《婚育證明》的查驗催辦工作、《勞動合同》的查驗催辦工作以及16歲以下未成年人的登記工作；對管區(qū)內(nèi)兼職協(xié)管員進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，以及做好檢查、督促、考核和發(fā)函、回函以及臺帳資料整理工作；并發(fā)動轄區(qū)內(nèi)群眾做好安全防范工作。（2）在流動人口100人以上的企業(yè)和治安平穩(wěn)、歷年委托管理工作開展較好的村（居），按照流動人口500∶1的標(biāo)準(zhǔn)配備兼職協(xié)管員。協(xié)管員原則上由政治文化素質(zhì)高、身體健康、在群眾中有較高威信的本村（居、企業(yè))人員擔(dān)任，并報派出所審核確定，在專職協(xié)管員的指導(dǎo)下開展工作，工資按登記人數(shù)和質(zhì)量，實行半脫產(chǎn)工作，主要負責(zé)流動人口登記、發(fā)證、催辦、查驗和注銷等日常工作，并發(fā)動群眾做好安全防范工作。(3)聯(lián)絡(luò)員由所在的村民小組成員自愿擔(dān)任，協(xié)助提供流動人口和出租房屋的基本情況和變化情況。聯(lián)絡(luò)員屬義務(wù)性質(zhì)，不計報酬，年終進行評比獎勵。

（二）探索拓展服務(wù)管理新內(nèi)容，努力提升服務(wù)管理新品質(zhì)

1、勞動就業(yè)服務(wù)。建立勞動力用工信息發(fā)布平臺，引導(dǎo)流動人口有序流動；每年為流動人口召開2-3次勞動用工就業(yè)推薦會，為農(nóng)民工提供免費的崗位信息、政策咨詢和職業(yè)指導(dǎo)等基本就業(yè)服務(wù)。加強流動人口的職業(yè)技能培訓(xùn)，做到流動人口求職有門路，上崗有技能。

2、維權(quán)服務(wù)。建立司法、勞保、工會為一體的流動人口維權(quán)新體 制，積極疏導(dǎo)化解涉及流動人口的矛盾糾紛；加強勞動合同監(jiān)督管理，受理勞資糾紛投訴，維護流動人口勞動保障合理權(quán)益。

3、居住服務(wù)。為流動人口提供出租房屋咨詢和免費中介服務(wù)，加強出租房屋管理，落實出租房主監(jiān)管責(zé)任制，督促房東向承租人提供符合衛(wèi)生和安全條件的居住場所。

4、文化教育服務(wù)。充分發(fā)揮公辦中小學(xué)在解決流動人口子女義務(wù)教育中的主渠道作用，落實符合條件的流動人口子女義務(wù)教育與本地居民的同等待遇，促進教育公平。

5、社會保障服務(wù)。根據(jù)流動人口的特點，堅持分類指導(dǎo)、穩(wěn)步推進，逐步完善適合流動人口的社會保障制度。督促企業(yè)做好流動人口工傷保險、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、生育保險的交納工作。

6、醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。按照屬地化管理的原則，將流動人口醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)和管理納入經(jīng)常性工作范圍，在傳染病防治、兒童預(yù)防接種、婦幼保健等方面提供與本地居民同等的免費服務(wù)，并按國家規(guī)定享受同等的優(yōu)惠政策;適情開展部分流動人口免費體檢工作，建立健康檔案，做好后續(xù)管理，努力提高流動人口醫(yī)療服務(wù)水平。

7、計劃生育服務(wù)。健全完善流動人口計劃生育免費服務(wù)點，全面落實流動人口計劃生育服務(wù)工作，免費發(fā)放宣傳資料、免費發(fā)送避孕藥具、普及科學(xué)適用的計劃生育知識、免費提供國家規(guī)定的計劃生育技術(shù)服務(wù)項目等。

8、法律援助服務(wù)。重點宣傳與流動人口密切相關(guān)的法律法規(guī)，增強他們的法制觀念，引導(dǎo)他們通過合法渠道維護自身權(quán)益。積極推進法律服務(wù)和法律援助進村、企等活動，不斷拓寬對流動人口的法律服務(wù)渠道。對流動人口申請法律援助的，簡化程序，快速辦理。

9、幫扶救困服務(wù)。各用工單位對本單位的外來務(wù)工人員因病、因災(zāi)造成嚴(yán)重困難的要及時實施臨時救助。加強救助管理機構(gòu)建設(shè)，對生 活無著落的流浪乞討人員實施應(yīng)救盡救，做好流浪未成年人的保護工作。

10、精神文化生活。建立“流動人口之家”，整合資源，將村企文化俱樂部、文體活動中心、圖書館等設(shè)施向流動人口開放，為流動人口的精神文化生活創(chuàng)建良好的條件。

（三）積極探索服務(wù)管理新機制，努力提高服務(wù)管理新水平

1、建立公共服務(wù)機制。逐步提高流動人口在政治生活、勞動就業(yè)、社會保障、居住生活、醫(yī)療衛(wèi)生、計劃生育、子女教育等方面政策待遇，逐步納入當(dāng)?shù)毓卜?wù)體系。積極開展各類愛心活動，建立流動人口各類救助基金，為流動人口提供人文關(guān)懷。

2、建立權(quán)益保障機制。依法保障和維護流動人口的民主政治權(quán)利，依法查處侵害流動人口合法權(quán)益的各種違法行為，受理勞資糾紛投訴，解決涉法涉訴問題。積極開展法律知識宣傳、法律知識競賽、法律知識講座，送法進村進企等“四個一”活動，扎實做好法律服務(wù)和法律援助工作。

3、建立完善教育培訓(xùn)機制。建立專業(yè)化職業(yè)培訓(xùn)制度，加強就業(yè)培訓(xùn)、在崗在職培訓(xùn)和現(xiàn)代專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。積極利用各種傳播媒體，加強開展思想道德和法制教育宣傳。

4、建立訴求表達機制。落實預(yù)測預(yù)警、疏導(dǎo)化解、應(yīng)急處置、安全防范等工作機制和措施，有效預(yù)防和解決新居民的突出問題，防止引發(fā)群體性事件。

5、建立與本地人口融合機制。消除流動人口與本地人口的身份、地位差別，將流動人口統(tǒng)稱為義亭“新居民”。在人大代表、政協(xié)委員選舉中，在新居民中保留一定比例的名額，每年開展“十佳外來建設(shè)者”評比活動，表彰先進，樹立典型，弘揚正氣。建立和諧促進會，吸收部分優(yōu)秀的外來建設(shè)者為促進會會員，積極參加鎮(zhèn)、村、企三級群防群治組織和活動。積極開展外來人口黨團組織建設(shè)，創(chuàng)辦“流動人口之家”，不斷豐富流動人口精神文化生活。通過各種措施，切實增強外來人口對工作地、生活居住地的認同感、歸屬感。

（四）積極探索服務(wù)管理新體系，努力創(chuàng)造和諧社會新環(huán)境 １、實行綜合管理。整合各管理部門的流動人口管理資源，實行資源共享，提升管理效率。完善公安、計生、勞動、衛(wèi)生“四位一體”的管理模式，專職協(xié)管員在采集外來人口治安信息的同時，強化對計生部門《婚育證明》查驗催辦、勞動部門《勞動合同》查驗催辦、衛(wèi)生部門16歲以下未成年人信息的采集報送工作，并對流動黨員信息進行采集。新居民服務(wù)管理所要嚴(yán)格考核，落實管理責(zé)任，確保“四位一體”工作的正常開展。

2、明確部門職責(zé)。各職能部門按照職能分工，切實履行外來人口的管理職能，提高管理水平。

派出所要切實加大對流動人口的信息采集、發(fā)證、查驗等工作力度，全面掌握轄區(qū)內(nèi)出租房屋基本情況，強化對出租房屋、施工場地、集貿(mào)市場、文化娛樂場所等外來人口落腳點和活動場所的治安管理，嚴(yán)厲打擊混跡在其中的違法犯罪分子，切實維護治安穩(wěn)定。

勞保所要整頓規(guī)范勞動力市場和職業(yè)中介機構(gòu)，為外來人口提供就業(yè)信息、技能培訓(xùn)、社會保險等服務(wù)，并積極受理勞務(wù)糾紛，切實解決亂收費、拖欠克扣工資與違反勞動法等問題。

計生辦要開展人口和計生法律法規(guī)的宣傳和咨詢、指導(dǎo)專業(yè)隊伍規(guī)范外來育齡婦女計生信息采集、查驗《婚育證明》、與房東和企業(yè)主簽訂《責(zé)任書》、免費開展避孕節(jié)育計生技術(shù)服務(wù)、搞好與戶口所在地的信息溝通和反饋，進一步建好用好省際信息交換平臺，努力將我市的外來人口計生工作提高一個新水平。

衛(wèi)生院要加強外來人口公共衛(wèi)生服務(wù)和管理，強化健康教育，普及基本衛(wèi)生知識，增強衛(wèi)生保健意識，提高外來人口的健康素質(zhì)。要重點 做好外來人口的計劃免疫、婦幼保健、計劃生育指導(dǎo)、職業(yè)健康體檢等工作，落實對肺結(jié)核、血吸蟲病、艾滋病、傷寒等重點傳染病患者的查治和管理措施，加強對外來人口集中地、居住地餐飲服務(wù)環(huán)節(jié)及出水口水質(zhì)的監(jiān)督檢查，為外來人口提供基本公共衛(wèi)生服務(wù)。

房地產(chǎn)管理部門要加強房屋租賃登記備案工作，掌握出租房屋的底數(shù)和基本情況。加強對房屋租賃中介機構(gòu)的管理，規(guī)范房屋租賃中介機構(gòu)行為，保護租賃當(dāng)事人的合法權(quán)益。

司法所要加強對外來人口的法制宣傳、法律服務(wù)和糾紛調(diào)解工作，主動為外來人口提供法律援助。建設(shè)部門要加強房屋租賃業(yè)管理、建筑施工隊伍管理以及外來人口集聚地的規(guī)劃建設(shè)管理。

工商管理部門要認真落實憑身份證、暫住證辦理營業(yè)執(zhí)照制度，取締無照經(jīng)營，同時要積極將社區(qū)服務(wù)業(yè)與外來人口就業(yè)結(jié)合起來，拓寬外來人口的經(jīng)營就業(yè)空間。城管、宣傳、教育、共青團、婦聯(lián)、工會等有關(guān)部門要按照職責(zé)分工，協(xié)同配合、齊抓共管，充分發(fā)揮在外來人口服務(wù)管理中的整體優(yōu)勢。

3、實行分類分層次管理。派出所和新居民服務(wù)管理所及相關(guān)單位協(xié)作，結(jié)合一些外來人員刑事犯罪的典型案件，加強外來人口信息研判，掌握作案特點和規(guī)律，對外來人口實行分類分層次管理，使打擊和防范工作更有針對性。

一是要加強對前科高危人員的管控措施。通過信息采集，分析研判及時發(fā)現(xiàn)隱匿其中的前科高危人員，尤其是盜竊、搶劫、搶奪等侵財性案件前科人員，由派出所及時落實管控人員和管控措施，嚴(yán)格日常管理，及時發(fā)現(xiàn)打擊。二是要強化出租房屋外來人口的管理。完善對房東信息的采集，確保房東信息采集的實用性和有效性；通過強化對房東和房屋代管人的宣傳教育，爭取房東對外來人口管理工作的支持和配合；加強對不履行出租人義務(wù)的房東的處罰力度，制定獎勵細則，對積極配合管 理，提供線索抓獲違法犯罪人員的房東給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵，發(fā)揮房東的積極性；積極把樓棟長、村（居）民小組長、綜治工作人員等為信息員，采用劃片包干的辦法，明確信息員的工作范圍和責(zé)任。信息員提供人員變動信息和違法犯罪線索的，予以適當(dāng)?shù)莫剟睿浞职l(fā)揮信息員的積極性。三是加強重點場所和部位的外來人口管理工作。對網(wǎng)吧、中小旅館、建筑工地、集貿(mào)市場、娛樂場所等外來人口易于落腳的場所定期組織清理整頓，及時發(fā)現(xiàn)混跡期間的違法犯罪分子。要依法落實用工單位法人、旅館業(yè)主、網(wǎng)吧負責(zé)人的管理責(zé)任，加大對用工單位的管理力度，用規(guī)章制度約束用工單位把好用人關(guān)、教育觀、管理關(guān)。

四、實施步驟

（一）準(zhǔn)備階段（2008年6月5日前）

1、完成試點方案的起草和確定。

2、落實辦公場所和辦公設(shè)備。

3、落實好工作人員。

4、明確職責(zé)，建章立制，制定好各類信息采集表式。

5、召開村居、企業(yè)動員大會，做好宣傳發(fā)動工作。

（二）組織實施階段（2009年6月6日至10月20日）

1、人員到位并做好業(yè)務(wù)培訓(xùn)，各站、所投入正常工作。

2、做好出租房屋登記工作。

3、做好流動人口的排查、登記等有關(guān)信息采集和錄入、發(fā)證等工作，簽訂各類責(zé)任制。

4、進一步深化完善各項規(guī)章制度。

（三）總結(jié)提高階段（2009年10月21日至11月20日）

1、做好階段性的工作總結(jié)，提煉經(jīng)驗，總結(jié)教訓(xùn)。

2、進一步完善運行機制和各項規(guī)章制度。

3、配合做好全市流動人口服務(wù)與管理工作現(xiàn)場會的前期籌備工作。

第五篇：流動人口服務(wù)總結(jié)

長沙鎮(zhèn)2011年流動人口計劃生育服務(wù)工作總結(jié)2010年，我鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)系統(tǒng)的流動人口計劃生育管理和服務(wù)工作，在黨委領(lǐng)導(dǎo)的具體部署下，始終高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，認真學(xué)習(xí)黨的十七大和十七屆四中全會精神，堅持以人為本，認真落實科學(xué)發(fā)展觀，按照赤水市人口計生專項考核方案《赤水市人口計生專項考核量化標(biāo)準(zhǔn)》現(xiàn)將鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)系統(tǒng)2010流動人口計劃生育管理和服務(wù)工作情況總結(jié)如下：

一、高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)

領(lǐng)導(dǎo)高度重視流動人口計劃生育管理和服務(wù)工作，把流動人口計劃生育管理工作納入了重要的議事日程并作為目標(biāo)責(zé)任制考核的重要內(nèi)容，增添措施，抓好抓實，確保建設(shè)系統(tǒng)流動人口計劃生育工作不留死角。市規(guī)建局在認真貫徹執(zhí)行瀘州市人口計生領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于各區(qū)縣及市級有關(guān)部門履行流動人口計劃生育管理職責(zé)目標(biāo)考核通知》精神基礎(chǔ)上，將流動人口計劃生育管理和服務(wù)工作列入目標(biāo)考核的重要內(nèi)容。同時，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)分工和各科、室、二級局（中心）的工作情況，成立了規(guī)劃建設(shè)系統(tǒng)流動人口計劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)組，設(shè)立了辦公室，明確了具體的分管領(lǐng)導(dǎo)和承辦人，將各項目標(biāo)責(zé)任分解到各有關(guān)部門，切實做到了年初有計劃、有部署，年中有檢查，年末有考核。

二、強化組織，落實措施

一是強化宣傳。系統(tǒng)有關(guān)單位都十分重視計劃生育的宣傳教育工作，堅持以人為本，改變過去單純依靠行政手段抓計生工作的辦法，結(jié)合各自工作實際，開展了形式多樣的宣傳教育活動。在施工現(xiàn)場繼續(xù)采用黑板報、墻報、標(biāo)語及座談會等行之有效的辦法向建筑工人開展計劃生育宣傳教育，各建筑企業(yè)都能做到積極配合參與當(dāng)?shù)厝丝谟嬌芾聿块T開展的大型宣傳活動，為抓好建設(shè)系統(tǒng)流動人口計劃生育工作營造了良好的輿論環(huán)境。

二是強化培訓(xùn)，加強隊伍建設(shè)。抓好計生隊伍建設(shè)，促進流動人口計劃生育工作制度化、科學(xué)化、規(guī)范化管理，是搞好流動人口計劃生育工作的有力保證。為此，局系統(tǒng)各單位都落實了專（兼）職工作人員，采取先定人定崗位、再幫帶的作法，穩(wěn)定流動人口計劃生育工作隊伍。同時，強化培訓(xùn)工作，積極主動參加市、區(qū)、街道人口計生主管部門組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí)及各種活動，通過培訓(xùn)，使廣大流動人口計劃生育工作人員提高了認識，明確了職責(zé)，熟悉了業(yè)務(wù)，增強了搞好流動人口計劃生育工作的信心。

三是協(xié)調(diào)配合，齊抓共管。抓好流動人口計劃生育工作是一項長期、艱巨的任務(wù)，為切實推動全市規(guī)劃建設(shè)系統(tǒng)計劃生育工作的有效開展，市規(guī)劃建設(shè)局將積極主動征求市人口計生主管部門意見，爭取人口計生行業(yè)主管部門的指導(dǎo)，密切配合，齊抓共管。各相關(guān)單位也做到了主動與當(dāng)?shù)厝丝谟嬌袠I(yè)主管部門加強聯(lián)系，按照職責(zé)分工，各負其責(zé)，通力協(xié)作，共同抓好規(guī)劃建設(shè)系統(tǒng)的流動人口計劃生育管理和服務(wù)工作。

四是注重調(diào)查研究，強化督查督辦。市規(guī)建局計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室堅持經(jīng)常深入基層，搞好調(diào)查研究，不斷總結(jié)全市規(guī)劃建設(shè)系

統(tǒng)流動人口計劃生育管理和服務(wù)工作的好經(jīng)驗，在全市規(guī)劃建設(shè)系統(tǒng)進行通報推廣，并大膽探索抓好規(guī)劃建設(shè)領(lǐng)域流動人口計劃生育工作的新途徑和新辦法，針對工作中的薄弱環(huán)節(jié)，加強督促和指導(dǎo)。

三、明確責(zé)任，加強管理

為切實搞好流動人口計劃生育管理工作，市規(guī)劃建設(shè)局實行了流動人口計劃生育工作目標(biāo)管理責(zé)任制，明確了將系統(tǒng)有關(guān)單位流動人口計劃生育工作納入目標(biāo)考核的內(nèi)容，做到“兩種生產(chǎn)”一起抓，嚴(yán)格考核，獎懲逗硬。在系統(tǒng)有關(guān)單位都明確了分管領(lǐng)導(dǎo)，落實了專門的工作人員，把流動人口計劃生育工作責(zé)任制落到了實處。堅持做到“誰用人誰主管，誰留宿誰負責(zé)”的原則，督促建筑施工企業(yè)加強流動人口計劃生育管理工作。同時結(jié)合精神文明單位的創(chuàng)建、驗收等工作，嚴(yán)格實行計劃生育一票否決制。今年我局在落實責(zé)任方面具體抓了以下工作：

1、年初，在規(guī)劃建設(shè)系統(tǒng)召開的黨建工作會上，由市規(guī)劃建設(shè)局局長與各二級局（中心）簽訂了《人口與計劃生育目標(biāo)責(zé)任書》，其中流動人口計劃生育管理和服務(wù)工作列入責(zé)任書的重要內(nèi)容，在100分制考核中占25分。同時按照部門工作職責(zé)，局系統(tǒng)相關(guān)單位主要負責(zé)人與市屬每個建筑施工企業(yè)的總經(jīng)理簽訂了《瀘州市規(guī)劃建設(shè)系統(tǒng)流動人口計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書》，落實了制度，明確了相關(guān)的責(zé)任和工作目標(biāo)。

2、各建筑施工單位都將自己單位的職工登記造冊，對公司或工程項目所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員復(fù)印身份證，對流動人口必須持有《流動人

口婚育證明》，并按所在地計劃生育部門的要求和規(guī)定及時送當(dāng)?shù)赜媱澤块T檢查，確保了所有人員均列入計劃生育監(jiān)管，較好地掌握了單位職工和流動人口的有關(guān)情況。

3、積極組織單位的已生育但未絕育女工參加當(dāng)?shù)厝丝谟嬌块T組織的季度“三查”，對男工要求必須交驗其妻子在計劃生育部門出具的“三查”證明，保證所有員工定期參加檢查，及時掌握職工的孕情。

4、各單位在招收外來務(wù)工人員時，必須出具經(jīng)其居住地人口計生部門查驗過的《流動人口婚育證明》，對無證或未經(jīng)查驗者都做到了及時向施工駐地鄉(xiāng)鎮(zhèn)街人口計生部門通報情況。

5、協(xié)助人口計生部門對不交驗《流動人口婚育證明》的流動人口和使用無證人口即拒不履行“流管”工作職責(zé)的有關(guān)單位和人員的處罰。

6、積極協(xié)助人口計生部門將已婚齡婦女及時送暫住地計生技術(shù)服務(wù)部門參加“三查”，對沒有《生育服務(wù)證》和《生育證》懷孕的，及時通報當(dāng)?shù)厝丝谟嬌块T，并積極主動地協(xié)助人口計生部門做好工作，動員終止妊娠，防止了政策外生育。

7、在發(fā)放《施工許可證》時，要求施工單位必須與工程所在地人口計生部門簽訂《流動人口計劃生育管理責(zé)任書》，或由工程所在地的人口計生部門出具證明，如不能出示責(zé)任書或證明的，不予辦理施工許可證。

8、流動人口個人在辦理房屋產(chǎn)權(quán)交易時，必須出具《流動人口婚育證明》，如不能出示的不予辦理產(chǎn)權(quán)交易。

9、積極指導(dǎo)物業(yè)管理公司及時將房屋租用人申請登記的情況提供給公安部門，并協(xié)助計劃生育部門查閱房屋租賃資料，積極指導(dǎo)物管公司做好商品房住戶新生兒的登記工作。

今年我市規(guī)劃建設(shè)系統(tǒng)在流動人口計劃生育管理和服務(wù)工作方面雖然做了大量工作，取得了一定成效，但離市委、市政府、市流動人口計劃生育管理辦公室的要求很有一定差距，2010年，我們要繼續(xù)認真貫徹和執(zhí)行人口與計劃生育有關(guān)法律法規(guī)，研究我市規(guī)劃建設(shè)系統(tǒng)流動人口新特點。找準(zhǔn)難點和突破點，進一步加強規(guī)劃建設(shè)系統(tǒng)流動人口的計劃生育管理和服務(wù)工作，強化落實各項措施，著力加強對建筑施工企業(yè)招工用工單位、房屋租賃單位或個人，以及商品房住戶等環(huán)節(jié)的管理，確保更好地完成市委、市政府下達的各項目標(biāo)任務(wù)。