第一篇:石嘴山市成功舉辦2012年高校畢業生校園招聘洽談會
石嘴山市成功舉辦
2012年高校畢業生校園招聘洽談會
2012年5月10日上午8點30分,在寧夏理工學院學生活動中心,由市人力資源和社會保障局、寧夏理工學院主辦,市勞動就業服務局、市人才交流服務中心承辦的石嘴山市2012年高校畢業生校園招聘洽談會在這里隆重舉辦。市人力資源和社會保障局副局長尹占國、寧夏理工學院副院長關清凡、市勞動就業局局長劉新民親臨招聘洽談會現場進行指導。
參加此次校園招聘洽談會的用工單位共101家,提供崗位4739個,進場求職的大中專學生近2000人,有315名大中專學生與現場用工單位達成就業意向性協議,此次招聘會取得圓滿成功,效果良好。一是廣泛宣傳服務工作到位。承辦單位通過電視、報紙、網絡、電話預約等宣傳手段廣泛動員組織區內外用工單位參加招聘洽談會。二是用工單位范圍廣規格高。據統計,101家進場招聘的單位中有近40家來自銀川和內蒙等周邊地區,招聘單位涵蓋了中華回鄉文化園、天地奔牛集團公司、西北駿馬集團公司、太平洋藥業、麗珠集團(寧夏)福興制藥有限公司、京信通信系統(中國)有限公司等區內外大型企事業單位,提升了此次招聘洽談會的規格和影響力。三是提供就業崗位種類多針對性強。此次校園招聘洽談會就業崗位涉及工程設計員、工程監理、生物制品質量管理員、化工工藝員、新藥劑研發、電氣工程、信息技術員、新聞采編、廣告設計師、機械自動化、教師、行政文員、財務人員等近百余種專業針對性強,滿足了大中專學生就業需求。
石嘴山市人才交流服務中心
袁淑芬
第二篇:如何成功舉辦商務洽談會
根據商務洽談舉行的地點的不同,可以將它分為客座洽談、主座洽談、客主座輪流洽談以及第三地點洽談。客座洽談,即在洽談對手所在地進行的洽談。主座洽談,即在我方所在地進行的洽談。客主座輪流洽談,即在洽談雙方所在地輪流進行的洽談。第三地點洽談,即在不屬于洽談雙方任何一方的地點所進行的洽談。以上四種洽談會地點的確定,應通過各方協商而定。倘若我方擔任東道主,出面安排洽談,一定要在各方面打好禮儀這張“王牌”。人們常說:“禮多人不怪”,其實在洽談會中,又何嘗不是如此呢?!在洽談會的臺前幕后,恰如其分地運用禮儀,迎送、款等、照顧對手,都可以贏得信賴,獲得理解與尊重。在這個意義上,完全可以說在洽談會上主隨客便,主應客求,與以“禮”服務實際上是一回事。在洽談會上,如果我方身為東道主,那么不僅應當布置好洽談廳的環境,預備好相關的用品,而且應當特別重視禮儀性很強的座次問題。只有在某些小規模洽談會或預備性洽談會的進行過程中,座次問題才可以不必拘泥。在舉行正式洽談會時,則對它不能不予以重視。因為它既是洽談者對規范的尊重,也是洽談者給予對手的禮遇。舉行雙邊洽談時,應使用長桌子或橢圓形桌子。賓主應分坐于桌子兩側。若桌子橫放,則面對正門的一方為上,應屬于客方;肯對正門的一方為下,應屬主方。若桌子豎放,則應以進門的方向為準,右側為上,屬于客方;左側為下,屬于主方。在進行洽談時,各方的主談人員應在自己的一方居中而坐。其余人員則應遵循右高左低的原則,依照職位的高低自近而遠地分別在主談人員的兩側變坐。假如需要譯員,則應安排其就座于僅次主談人員的位置,即主談人員之右。舉行多邊洽談時,為了避免失禮,按照國際慣例,一般均以圓桌為洽談桌來舉行“圓桌會議”。這樣一來,尊卑的界限就被淡化了。即便如此,在具體就座時,依舊講究有關各方的與會人員盡量同時入場,同時就座。至少,主方人員也不應在客方人員之前就座。在洽談的一般過程中,雙方人員的態度、心理、方式、手法等等,無不對洽談構成重大的影響。商務禮儀規定,商界人士在參加洽談會時,首先要更新意識,樹立正確的指導思想,并且以此來指導自己的洽談表現。這就是所謂洽談的方針。談判方針的核心,依舊是一如既往地要求洽談者在莊嚴肅穆、劍拔弩張地洽談會上,以禮待人,尊重別人,理解別人。具體來說,它又分為以下六點:洽談的第一點方針,是要禮敬對手。禮敬對手,就是要求洽談者在洽談會的整個過程中,要排除一切干擾,始終如一地對自己的洽談對手講究禮貌,時時、處處、事事表現得對對方不失真誠的敬意。在洽談過程上,不管發生了什么情況,都始終堅持禮敬對手,無疑能給對方留下良好的印象,而且在今后的進一步商務交往中,還能發揮潛移默化的功效,即所謂“你敬我一尺,我敬你一丈”。調查結果表明,在洽談會中,能夠面帶微笑、態度友好、語言文明禮貌、舉止彬彬有禮的人,有助于消除對手的反感、漠視和抵觸心理。在洽談桌上,保持“紳士風度”或“淑女風范”,有助于贏得對手的尊重與好感。與此相反,假如在洽談的過程中,舉止粗魯、態度刁蠻、表情冷漠、語言失禮,不知道尊重和體諒對手,則會大大加強對方的防衛性和攻擊性,無形之中傷害或得罪對方,為自己不自覺地增添了阻力和障礙。洽談的第二點方針,是要依法辦事。在商務洽談中,利益是各方關注的核心。對任何一方來說,大家講究的都是“趨利避害”。在不得已的情況下,則會“兩利相權取其大,兩害相權取其輕”。雖則如此,商界人士在洽談會上,既要為利益而爭,更需謹記依法辦事。所謂在商務洽談中應當依法辦事,是要求商務人員自覺地樹立法治思想,在洽談的全部過程中,提倡法律至尊。洽談者所進行的一切活動,都必須依照國家的法律辦事,惟其如此,才能確保通過洽談所獲得的既得利益。法盲作風、僥幸心理、鋌而走險、目無法紀、都只會害人、害己,得不償失。有一些人在實踐中,喜歡在洽談中附加人情世故。它如果是指注重處理與對手的人際關系,爭取促進雙方之間的理解與尊重,那么則是正確的。假若指的是要在洽談中搞“人情公關”,即對對方吹吹打打,與對手稱兄道弟,向對方施之以小恩小惠,則是非常錯誤的。實際上,這是小農意識在作怪,而且無濟于事。因為人情歸人情,生意歸生意,任何有經驗的商界人士,都是不會在洽談會上讓情感戰勝理智的。在洽談中,過多地附加人情,甚至以為此重點,實在是誤入歧途。說到底,犯了這種錯誤的人,是沒有法制觀念,而且不懂得應當怎樣做生意。洽談的第三點方針,是要平等協商。洽談是什么?洽談就是有關各方在合理、合法的情況下,進行討價還價。由此可見,洽談實際上是觀點各異的各方經過種種努力,從而達成某種程度上的共識或一致的過程。換言之,洽談只會進行于觀點各異的有關各方之間,所以假如離開了平等協商,成功的洽談便難于設想。
第三篇:赤峰學院舉辦2012屆畢業生供需洽談會
赤峰學院舉辦2012屆畢業生供需洽談會
(導語)12月3號,赤峰學院舉辦2012屆畢業生供需洽談會,共有來自區內外的270家用人單位及3000多名高校畢業生參加此次招聘會,近2000名畢業生與用人單位達成就業意向。
(正文)在洽談會現場記者看到擠滿了前來應聘的畢業生。他們手里拿著自己精心準備的自薦材料,奔走于各用人單位之間。赤峰學院護理本科班的王婧一大早就來到這招聘會現場,經過一番比較,她最終選擇了赤峰學院第一附屬醫院。
【同期】赤峰學院醫學院08級護理本科班 王婧(感覺在其他地方再怎么發展也沒有在自己的母校發展優勢多 所以很想留這吧 大學的四年里通過了解之類的,知道這個醫院的規模 都比較熟悉)(正文)王婧是赤峰學院醫學院護理本科專業的第二屆畢業生,從去年第一屆畢業生的就業情況看,就業率非常高,大部分畢業生在實習期間就與實習單位簽訂了就業合同。
【同期】赤峰學院附屬醫院副院長張亞軍(今年鑒于這種情況,在招聘會上我們直接就來,今天可能通過面試優秀的畢業生就直接簽約,到附屬醫院工作)
(正文)記者在現場了解到,由于我市近年來經濟快速發展,以及赤峰學院辦學質量的提高,前來我市招聘的區外企業也比往年有所增加。
【同期】上海中財期貨有限公司赤峰營業部總經理 張磊(我們需要一些本地的人才,了解當地的市場,了解當地的人,所以我們有這樣一個選擇)【同期】北京培奇全納教育科技有限公司人力資源部主任 王雪梅(我覺得我們赤峰的學生比較踏實,比較能吃苦,然后綜合素質比較好)
【正文】本次招聘會共有近2000名學生與用人單位達成了就業意向,但是仍有一部分畢業生沒有找到合適的工作,【同期】河套大學學生 劉子琪(不太好找 對專業的不太好找,如果不干本專業的話,反正就是覺得學歷有點低吧,大專嗎。)【同期】赤峰學院經管學院學生 魏少敏(企業確實很多,但是符合我們專業的比較少,而且這里面的專業都是招一些基礎性的專業,就是跟我們專業沒有多大關系的那種。
【正文】從用人單位的招聘條件來看,本次招聘會對小學教育、學前教育、醫學、市場營銷專業的畢業生需求最大,機械制造與自動化、建筑工程技術等工科的畢業生在本次洽淡會上特別受青睞。【同期】赤峰學院院長 李春林(所以我們在人才培養方面首先把專業搞好,那么另一方面就是特別加強實踐應用人才的培養 特別加強綜合素質和實踐能力,在這方面的話我們打造基地和企業聯合辦學,和地方合作 怎么去展開深度的共同來培養這種應用型人才)市政協副主席郭麗虹出席洽談會。
赤峰臺記者報道 李鑫
第四篇:簡訊:我校成功舉辦2010屆畢業生校園招聘會
我校成功舉辦2011屆畢業生校園招聘會
(通訊員:胡先鋒)隨著全球經濟的回暖,企業用人需求量逐漸增加,尤其是對高技能應用型人才的需求量日益加大,11月正值高校畢業生求職的黃金時期,為了更好地為企業和畢業生搭建交流溝通的平臺,我校于11月13日在校大禮堂成功舉辦了2011屆畢業生首場校園招聘會。校紀委書記程慎,學生處、會計系等部門領導均親臨現場指導工作。
本次招聘會由學生處舉辦,會計系承辦。共有來自省內外110余家用人單位到會設置了展臺,廣州意爾康皮具、可愛洋服、北京華聯、中國聯通、宏力集團、裕華惠寶等多家省內外知名企業到場,引起了參會學生的廣泛關注。我校近6000名應屆畢業生參加了招聘會,不少外校學生也聞訊趕來應聘求職,部分大
一、大二在校生也參與觀摩。絕大多數畢業生投遞了簡歷,學生們與前來招聘的企業單位積極交流和溝通,在我校大禮堂上演了一幕火熱的“求職應聘戰”。
從招聘需求情況看,此次招聘會共提供就業崗位近2000個,需求量較去年同期相比明顯增加,企業進校園招聘意愿強烈,不少企業未提前預約展位而聞訊直接前來參會。從招聘崗位情況看,我校傳統的優勢專業,如市場營銷、文秘、酒店管理、會計、計算機等專業畢業生需求人數繼續保持旺盛勁頭,備受用人單位青睞,工商管理、電子商務、保險等其他專業的需求人數較往年同期相比也有所增加;從招聘單位分布情況看,行業領域分布廣泛,地域分布以省內企業為主,性質分布以民營企業為主;從招聘效果來看,學生與企業洽談踴躍,近700名學生與企業達成了就業意向,用人單位對我校就業工作和畢業生質量也給予了充分肯定,對招聘服務工作給予了高度評價。
招聘會結束后,用人單位根據學生現場報名情況隨后開展了近10場宣講會。我校在還開展了用人單位滿意度及人才需求狀況問卷調查活動。
本次招聘會宣傳力度大、參會單位數量多、涉及面廣、企業和學生反響好,為我校畢業生提供了更多的選擇機會。本次招聘會的成功舉辦也是我校今年就業工作的良好開端。隨后,學校還將根據用人單位需求狀況陸續舉辦多場校園專場招聘會,為畢業生就業搭建供需平臺。
第五篇:2010年校園招聘洽談會致辭
2010年校園招聘洽談會致辭
尊敬的各位來賓,老師們、同學們:
今天,我們院攜手120多家企業、學校、幼兒園,在這里隆重舉行平頂山教育學院2010年校園招聘洽談會和專業教學匯報演出。在此,我謹代表平頂山教育學院8000余名師生,向前來參加這次校園招聘洽談會的用人單位的領導和各位代表,表示熱烈的歡迎!向長期關心、支持我院畢業生就業工作的企業家、教育界同行、以及社會各界表示衷心的感謝!
黨中央、國務院高度重視畢業生就業工作,要求把促進畢業生就業作為貫徹落實科學發展觀,堅持以人為本,保增長、保民生、保穩定的一項重大舉措抓緊抓好。長期以來,我們學院堅持“以服務為宗旨,以就業為導向”的方針,注重學生職業技能和實踐能力的培養。在對畢業生進行正確的世界觀、人生觀、價值觀和擇業觀教育的同時,積極開展多種形式的就業指導和服務工作,得到了各級各類有關部門和用人單位的大力支持,使大批的畢業生順利走向工作崗位,并成為各行各業的骨干力量,得到了社會的認可和好評。今天的校園招聘洽談會,是我們為畢業生和用人單位之間架起的一座便捷的橋梁。而將要進行的“專業教學匯報演出”,就是向在座的各位嘉賓匯報我們的教學成果,展現我們學生的專業素養和青春風采。也是我們切實為經濟社會發
展和畢業生成才辦實事、辦好事,“辦人民滿意的教育”的一項具體行動。
我們培養的學生能早日成才、順利就業,是每個老師、學生和家長的心愿,也是全社會的共同愿望。今天,前來參加招聘洽談會的有來自省內外120多家用人單位的嘉賓朋友,我衷心希望你們能夠招到滿意的人才,圓滿完成招聘任務。我們將積極提供各項服務,滿足你們的需求。
同學們,最基層的單位、較艱苦的地方,是最有希望獲得成功、實現理想的地方,是你們最能成就事業、實現人生價值的大舞臺。希望你們既要胸懷大志,又要腳踏實地,根據社會需求,先就業、后擇業,到基層去,到最需要你們的地方去,到最能發揮你們專長的地方,去創業、去奉獻。
最后,預祝校園招聘洽談會和匯報演出取得圓滿成功!祝大家身體健康,萬事如意,事業興旺!
謝謝大家!