第一篇：石嘴山市成功舉辦2012年高校畢業生校園招聘洽談會

石嘴山市成功舉辦

2012年高校畢業生校園招聘洽談會

2012年5月10日上午8點30分，在寧夏理工學院學生活動中心，由市人力資源和社會保障局、寧夏理工學院主辦，市勞動就業服務局、市人才交流服務中心承辦的石嘴山市2012年高校畢業生校園招聘洽談會在這里隆重舉辦。市人力資源和社會保障局副局長尹占國、寧夏理工學院副院長關清凡、市勞動就業局局長劉新民親臨招聘洽談會現場進行指導。

參加此次校園招聘洽談會的用工單位共101家，提供崗位4739個，進場求職的大中專學生近2000人，有315名大中專學生與現場用工單位達成就業意向性協議，此次招聘會取得圓滿成功，效果良好。一是廣泛宣傳服務工作到位。承辦單位通過電視、報紙、網絡、電話預約等宣傳手段廣泛動員組織區內外用工單位參加招聘洽談會。二是用工單位范圍廣規格高。據統計，101家進場招聘的單位中有近40家來自銀川和內蒙等周邊地區，招聘單位涵蓋了中華回鄉文化園、天地奔牛集團公司、西北駿馬集團公司、太平洋藥業、麗珠集團（寧夏）福興制藥有限公司、京信通信系統（中國）有限公司等區內外大型企事業單位，提升了此次招聘洽談會的規格和影響力。三是提供就業崗位種類多針對性強。此次校園招聘洽談會就業崗位涉及工程設計員、工程監理、生物制品質量管理員、化工工藝員、新藥劑研發、電氣工程、信息技術員、新聞采編、廣告設計師、機械自動化、教師、行政文員、財務人員等近百余種專業針對性強，滿足了大中專學生就業需求。

石嘴山市人才交流服務中心

袁淑芬

第二篇：如何成功舉辦商務洽談會

根據商務洽談舉行的地點的不同，可以將它分為客座洽談、主座洽談、客主座輪流洽談以及第三地點洽談。客座洽談，即在洽談對手所在地進行的洽談。主座洽談，即在我方所在地進行的洽談。客主座輪流洽談，即在洽談雙方所在地輪流進行的洽談。第三地點洽談，即在不屬于洽談雙方任何一方的地點所進行的洽談。以上四種洽談會地點的確定，應通過各方協商而定。倘若我方擔任東道主，出面安排洽談，一定要在各方面打好禮儀這張“王牌”。人們常說：“禮多人不怪”，其實在洽談會中，又何嘗不是如此呢？！在洽談會的臺前幕后，恰如其分地運用禮儀，迎送、款等、照顧對手，都可以贏得信賴，獲得理解與尊重。在這個意義上，完全可以說在洽談會上主隨客便，主應客求，與以“禮”服務實際上是一回事。在洽談會上，如果我方身為東道主，那么不僅應當布置好洽談廳的環境，預備好相關的用品，而且應當特別重視禮儀性很強的座次問題。只有在某些小規模洽談會或預備性洽談會的進行過程中，座次問題才可以不必拘泥。在舉行正式洽談會時，則對它不能不予以重視。因為它既是洽談者對規范的尊重，也是洽談者給予對手的禮遇。舉行雙邊洽談時，應使用長桌子或橢圓形桌子。賓主應分坐于桌子兩側。若桌子橫放，則面對正門的一方為上，應屬于客方；肯對正門的一方為下，應屬主方。若桌子豎放，則應以進門的方向為準，右側為上，屬于客方；左側為下，屬于主方。在進行洽談時，各方的主談人員應在自己的一方居中而坐。其余人員則應遵循右高左低的原則，依照職位的高低自近而遠地分別在主談人員的兩側變坐。假如需要譯員，則應安排其就座于僅次主談人員的位置，即主談人員之右。舉行多邊洽談時，為了避免失禮，按照國際慣例，一般均以圓桌為洽談桌來舉行“圓桌會議”。這樣一來，尊卑的界限就被淡化了。即便如此，在具體就座時，依舊講究有關各方的與會人員盡量同時入場，同時就座。至少，主方人員也不應在客方人員之前就座。在洽談的一般過程中，雙方人員的態度、心理、方式、手法等等，無不對洽談構成重大的影響。商務禮儀規定，商界人士在參加洽談會時，首先要更新意識，樹立正確的指導思想，并且以此來指導自己的洽談表現。這就是所謂洽談的方針。談判方針的核心，依舊是一如既往地要求洽談者在莊嚴肅穆、劍拔弩張地洽談會上，以禮待人，尊重別人，理解別人。具體來說，它又分為以下六點：洽談的第一點方針，是要禮敬對手。禮敬對手，就是要求洽談者在洽談會的整個過程中，要排除一切干擾，始終如一地對自己的洽談對手講究禮貌，時時、處處、事事表現得對對方不失真誠的敬意。在洽談過程上，不管發生了什么情況，都始終堅持禮敬對手，無疑能給對方留下良好的印象，而且在今后的進一步商務交往中，還能發揮潛移默化的功效，即所謂“你敬我一尺，我敬你一丈”。調查結果表明，在洽談會中，能夠面帶微笑、態度友好、語言文明禮貌、舉止彬彬有禮的人，有助于消除對手的反感、漠視和抵觸心理。在洽談桌上，保持“紳士風度”或“淑女風范”，有助于贏得對手的尊重與好感。與此相反，假如在洽談的過程中，舉止粗魯、態度刁蠻、表情冷漠、語言失禮，不知道尊重和體諒對手，則會大大加強對方的防衛性和攻擊性，無形之中傷害或得罪對方，為自己不自覺地增添了阻力和障礙。洽談的第二點方針，是要依法辦事。在商務洽談中，利益是各方關注的核心。對任何一方來說，大家講究的都是“趨利避害”。在不得已的情況下，則會“兩利相權取其大，兩害相權取其輕”。雖則如此，商界人士在洽談會上，既要為利益而爭，更需謹記依法辦事。所謂在商務洽談中應當依法辦事，是要求商務人員自覺地樹立法治思想，在洽談的全部過程中，提倡法律至尊。洽談者所進行的一切活動，都必須依照國家的法律辦事，惟其如此，才能確保通過洽談所獲得的既得利益。法盲作風、僥幸心理、鋌而走險、目無法紀、都只會害人、害己，得不償失。有一些人在實踐中，喜歡在洽談中附加人情世故。它如果是指注重處理與對手的人際關系，爭取促進雙方之間的理解與尊重，那么則是正確的。假若指的是要在洽談中搞“人情公關”，即對對方吹吹打打，與對手稱兄道弟，向對方施之以小恩小惠，則是非常錯誤的。實際上，這是小農意識在作怪，而且無濟于事。因為人情歸人情，生意歸生意，任何有經驗的商界人士，都是不會在洽談會上讓情感戰勝理智的。在洽談中，過多地附加人情，甚至以為此重點，實在是誤入歧途。說到底，犯了這種錯誤的人，是沒有法制觀念，而且不懂得應當怎樣做生意。洽談的第三點方針，是要平等協商。洽談是什么？洽談就是有關各方在合理、合法的情況下，進行討價還價。由此可見，洽談實際上是觀點各異的各方經過種種努力，從而達成某種程度上的共識或一致的過程。換言之，洽談只會進行于觀點各異的有關各方之間，所以假如離開了平等協商，成功的洽談便難于設想。

第三篇：赤峰學院舉辦2012屆畢業生供需洽談會

赤峰學院舉辦2012屆畢業生供需洽談會

（導語）12月3號，赤峰學院舉辦2012屆畢業生供需洽談會，共有來自區內外的270家用人單位及3000多名高校畢業生參加此次招聘會，近2000名畢業生與用人單位達成就業意向。

（正文）在洽談會現場記者看到擠滿了前來應聘的畢業生。他們手里拿著自己精心準備的自薦材料，奔走于各用人單位之間。赤峰學院護理本科班的王婧一大早就來到這招聘會現場，經過一番比較，她最終選擇了赤峰學院第一附屬醫院。

【同期】赤峰學院醫學院08級護理本科班 王婧（感覺在其他地方再怎么發展也沒有在自己的母校發展優勢多 所以很想留這吧 大學的四年里通過了解之類的，知道這個醫院的規模 都比較熟悉）（正文）王婧是赤峰學院醫學院護理本科專業的第二屆畢業生，從去年第一屆畢業生的就業情況看，就業率非常高，大部分畢業生在實習期間就與實習單位簽訂了就業合同。

【同期】赤峰學院附屬醫院副院長張亞軍（今年鑒于這種情況，在招聘會上我們直接就來，今天可能通過面試優秀的畢業生就直接簽約，到附屬醫院工作）

（正文）記者在現場了解到，由于我市近年來經濟快速發展，以及赤峰學院辦學質量的提高，前來我市招聘的區外企業也比往年有所增加。

【同期】上海中財期貨有限公司赤峰營業部總經理 張磊（我們需要一些本地的人才，了解當地的市場，了解當地的人，所以我們有這樣一個選擇）【同期】北京培奇全納教育科技有限公司人力資源部主任 王雪梅（我覺得我們赤峰的學生比較踏實，比較能吃苦，然后綜合素質比較好）

【正文】本次招聘會共有近2000名學生與用人單位達成了就業意向，但是仍有一部分畢業生沒有找到合適的工作，【同期】河套大學學生 劉子琪（不太好找 對專業的不太好找，如果不干本專業的話，反正就是覺得學歷有點低吧，大專嗎。）【同期】赤峰學院經管學院學生 魏少敏（企業確實很多，但是符合我們專業的比較少，而且這里面的專業都是招一些基礎性的專業，就是跟我們專業沒有多大關系的那種。

【正文】從用人單位的招聘條件來看，本次招聘會對小學教育、學前教育、醫學、市場營銷專業的畢業生需求最大，機械制造與自動化、建筑工程技術等工科的畢業生在本次洽淡會上特別受青睞。【同期】赤峰學院院長 李春林（所以我們在人才培養方面首先把專業搞好，那么另一方面就是特別加強實踐應用人才的培養 特別加強綜合素質和實踐能力，在這方面的話我們打造基地和企業聯合辦學，和地方合作 怎么去展開深度的共同來培養這種應用型人才）市政協副主席郭麗虹出席洽談會。

赤峰臺記者報道 李鑫

第四篇：簡訊：我校成功舉辦2010屆畢業生校園招聘會

我校成功舉辦2011屆畢業生校園招聘會

（通訊員：胡先鋒）隨著全球經濟的回暖，企業用人需求量逐漸增加，尤其是對高技能應用型人才的需求量日益加大，11月正值高校畢業生求職的黃金時期，為了更好地為企業和畢業生搭建交流溝通的平臺，我校于11月13日在校大禮堂成功舉辦了2011屆畢業生首場校園招聘會。校紀委書記程慎，學生處、會計系等部門領導均親臨現場指導工作。

本次招聘會由學生處舉辦，會計系承辦。共有來自省內外110余家用人單位到會設置了展臺，廣州意爾康皮具、可愛洋服、北京華聯、中國聯通、宏力集團、裕華惠寶等多家省內外知名企業到場，引起了參會學生的廣泛關注。我校近6000名應屆畢業生參加了招聘會，不少外校學生也聞訊趕來應聘求職，部分大

一、大二在校生也參與觀摩。絕大多數畢業生投遞了簡歷，學生們與前來招聘的企業單位積極交流和溝通，在我校大禮堂上演了一幕火熱的“求職應聘戰”。

從招聘需求情況看，此次招聘會共提供就業崗位近2000個，需求量較去年同期相比明顯增加，企業進校園招聘意愿強烈，不少企業未提前預約展位而聞訊直接前來參會。從招聘崗位情況看，我校傳統的優勢專業，如市場營銷、文秘、酒店管理、會計、計算機等專業畢業生需求人數繼續保持旺盛勁頭，備受用人單位青睞，工商管理、電子商務、保險等其他專業的需求人數較往年同期相比也有所增加；從招聘單位分布情況看，行業領域分布廣泛，地域分布以省內企業為主，性質分布以民營企業為主；從招聘效果來看，學生與企業洽談踴躍，近700名學生與企業達成了就業意向，用人單位對我校就業工作和畢業生質量也給予了充分肯定，對招聘服務工作給予了高度評價。

招聘會結束后，用人單位根據學生現場報名情況隨后開展了近10場宣講會。我校在還開展了用人單位滿意度及人才需求狀況問卷調查活動。

本次招聘會宣傳力度大、參會單位數量多、涉及面廣、企業和學生反響好，為我校畢業生提供了更多的選擇機會。本次招聘會的成功舉辦也是我校今年就業工作的良好開端。隨后，學校還將根據用人單位需求狀況陸續舉辦多場校園專場招聘會，為畢業生就業搭建供需平臺。

第五篇：2010年校園招聘洽談會致辭

2010年校園招聘洽談會致辭

尊敬的各位來賓，老師們、同學們：

今天，我們院攜手120多家企業、學校、幼兒園，在這里隆重舉行平頂山教育學院2010年校園招聘洽談會和專業教學匯報演出。在此，我謹代表平頂山教育學院8000余名師生，向前來參加這次校園招聘洽談會的用人單位的領導和各位代表，表示熱烈的歡迎！向長期關心、支持我院畢業生就業工作的企業家、教育界同行、以及社會各界表示衷心的感謝！

黨中央、國務院高度重視畢業生就業工作，要求把促進畢業生就業作為貫徹落實科學發展觀，堅持以人為本，保增長、保民生、保穩定的一項重大舉措抓緊抓好。長期以來，我們學院堅持“以服務為宗旨，以就業為導向”的方針，注重學生職業技能和實踐能力的培養。在對畢業生進行正確的世界觀、人生觀、價值觀和擇業觀教育的同時，積極開展多種形式的就業指導和服務工作，得到了各級各類有關部門和用人單位的大力支持，使大批的畢業生順利走向工作崗位，并成為各行各業的骨干力量，得到了社會的認可和好評。今天的校園招聘洽談會，是我們為畢業生和用人單位之間架起的一座便捷的橋梁。而將要進行的“專業教學匯報演出”，就是向在座的各位嘉賓匯報我們的教學成果，展現我們學生的專業素養和青春風采。也是我們切實為經濟社會發

展和畢業生成才辦實事、辦好事，“辦人民滿意的教育”的一項具體行動。

我們培養的學生能早日成才、順利就業，是每個老師、學生和家長的心愿，也是全社會的共同愿望。今天，前來參加招聘洽談會的有來自省內外120多家用人單位的嘉賓朋友，我衷心希望你們能夠招到滿意的人才，圓滿完成招聘任務。我們將積極提供各項服務，滿足你們的需求。

同學們，最基層的單位、較艱苦的地方，是最有希望獲得成功、實現理想的地方，是你們最能成就事業、實現人生價值的大舞臺。希望你們既要胸懷大志，又要腳踏實地，根據社會需求，先就業、后擇業，到基層去，到最需要你們的地方去，到最能發揮你們專長的地方，去創業、去奉獻。

最后，預祝校園招聘洽談會和匯報演出取得圓滿成功！祝大家身體健康，萬事如意，事業興旺！

謝謝大家！