第一篇：如何寫關于招聘會的新聞xxxx學院成功舉辦2013屆畢業生供需洽談會500字左右

南陽師范學院成功舉辦2013屆畢業生供需洽談會

本報訊（學生記者XXX）12月15號，南陽師范學院2013屆畢業生供需洽談會在校體育館成功舉辦。國有大中型企業，私營企業，高校和著名教育機構等367家企業單位參會，提供了近3500多個崗位，學校6000余名畢業生前來應聘。

上午9點剛過，近千名應屆畢業生涌入會場，場面異常火爆。應聘者手持簡歷，細心查看公司資料，并不時向公司職員咨詢有關職業的問題。據悉，這次招聘單位提供了很多高層崗位，對應聘者這要求很高，但不少應聘者依然從容不迫，并做了充分準備，對找到工作充滿信心。大會結束前，有不少應聘者已經找到了心儀的工作。

用人單位對還在找工作的畢業大學生提供了幾點建議，希望應聘大學生更多的看到自己未來的發展，而不是著眼于眼前收入。應聘大學生也應更全面的了解相關行業的招聘信息和發展信息，這樣會更有利于畢業生找到一份適合自己的工作。

此次在南陽師范學院舉辦的畢業生供需洽談會，不僅為學院畢業生高質量就業提供了良好的平臺，也體現了“引進來，走出去”的新思路。這次洽談會為大學生與企業之間建立了更好地溝通橋梁，為企業和學校合作奠定了堅實的基礎。

第二篇：赤峰學院舉辦2012屆畢業生供需洽談會

赤峰學院舉辦2012屆畢業生供需洽談會

（導語）12月3號，赤峰學院舉辦2012屆畢業生供需洽談會，共有來自區內外的270家用人單位及3000多名高校畢業生參加此次招聘會，近2000名畢業生與用人單位達成就業意向。

（正文）在洽談會現場記者看到擠滿了前來應聘的畢業生。他們手里拿著自己精心準備的自薦材料，奔走于各用人單位之間。赤峰學院護理本科班的王婧一大早就來到這招聘會現場，經過一番比較，她最終選擇了赤峰學院第一附屬醫院。

【同期】赤峰學院醫學院08級護理本科班 王婧（感覺在其他地方再怎么發展也沒有在自己的母校發展優勢多 所以很想留這吧 大學的四年里通過了解之類的，知道這個醫院的規模 都比較熟悉）（正文）王婧是赤峰學院醫學院護理本科專業的第二屆畢業生，從去年第一屆畢業生的就業情況看，就業率非常高，大部分畢業生在實習期間就與實習單位簽訂了就業合同。

【同期】赤峰學院附屬醫院副院長張亞軍（今年鑒于這種情況，在招聘會上我們直接就來，今天可能通過面試優秀的畢業生就直接簽約，到附屬醫院工作）

（正文）記者在現場了解到，由于我市近年來經濟快速發展，以及赤峰學院辦學質量的提高，前來我市招聘的區外企業也比往年有所增加。

【同期】上海中財期貨有限公司赤峰營業部總經理 張磊（我們需要一些本地的人才，了解當地的市場，了解當地的人，所以我們有這樣一個選擇）【同期】北京培奇全納教育科技有限公司人力資源部主任 王雪梅（我覺得我們赤峰的學生比較踏實，比較能吃苦，然后綜合素質比較好）

【正文】本次招聘會共有近2000名學生與用人單位達成了就業意向，但是仍有一部分畢業生沒有找到合適的工作，【同期】河套大學學生 劉子琪（不太好找 對專業的不太好找，如果不干本專業的話，反正就是覺得學歷有點低吧，大專嗎。）【同期】赤峰學院經管學院學生 魏少敏（企業確實很多，但是符合我們專業的比較少，而且這里面的專業都是招一些基礎性的專業，就是跟我們專業沒有多大關系的那種。

【正文】從用人單位的招聘條件來看，本次招聘會對小學教育、學前教育、醫學、市場營銷專業的畢業生需求最大，機械制造與自動化、建筑工程技術等工科的畢業生在本次洽淡會上特別受青睞。【同期】赤峰學院院長 李春林（所以我們在人才培養方面首先把專業搞好，那么另一方面就是特別加強實踐應用人才的培養 特別加強綜合素質和實踐能力，在這方面的話我們打造基地和企業聯合辦學，和地方合作 怎么去展開深度的共同來培養這種應用型人才）市政協副主席郭麗虹出席洽談會。

赤峰臺記者報道 李鑫

第三篇：我校成功舉辦2013屆畢業生就業雙向選擇招聘會

我校成功舉辦2013屆畢業生就業雙向選擇招聘會

為給師范類畢業生提供良好的求職環境，提升就業率，11月29日下午，由我校招生就業處主辦、政法與公共管理學院和國際教育學院承辦的2013屆畢業生就業雙向選擇招聘會在西區體育館拉開序幕。我校副院長潘留占，招生就業處處長楊光欽，副處長李珂及兩院領導趙社民、吳冠紅、孟憲樂、曹自立等出席招聘會。

參與本次招聘會的用人單位有75家，提供1000余個崗位，到場應聘的學生近4500人。招聘單位涵蓋教育、媒體、房產、酒店、生物科技、網絡應用等多個領域。其中，師范類企業30多個，提供崗位400個。此外，用人單位對貿易、銷售類人才需求量最多。現場氣氛十分活躍，招聘單位負責人對前來咨詢的大學生詳細介紹工資待遇、運營狀況等求職者普遍關注的問題，同時也提出應聘者應具備的素質和能力。應聘學生也積極向用人單位咨詢相關事宜，雙方在溝通中得以相互了解。此外，招聘會中部分用人單位隨機提問，通過應聘者的言語、行為等全方位考察大學生，招納人才。

在當前嚴峻的就業形勢下，用人單位對師范院校大學生的需求也有所變化，用人單位更加注重工作態度、創新思維能力、團結意識、溝通能力、適應能力等。洛陽光明學校馬校長接受采訪時強調愛心、耐心是教育工作者的必備素質，求職者應具備良好的實踐能力。

近年來，學校對就業工作十分重視，我校通過給畢業生和用人單位提供雙向交流機會來促進就業，有利于我校學生就業工作順利開展。

實習通訊員：杜冰冰

2012年11月29日

第四篇：簡訊：我校成功舉辦2010屆畢業生校園招聘會

我校成功舉辦2011屆畢業生校園招聘會

（通訊員：胡先鋒）隨著全球經濟的回暖，企業用人需求量逐漸增加，尤其是對高技能應用型人才的需求量日益加大，11月正值高校畢業生求職的黃金時期，為了更好地為企業和畢業生搭建交流溝通的平臺，我校于11月13日在校大禮堂成功舉辦了2011屆畢業生首場校園招聘會。校紀委書記程慎，學生處、會計系等部門領導均親臨現場指導工作。

本次招聘會由學生處舉辦，會計系承辦。共有來自省內外110余家用人單位到會設置了展臺，廣州意爾康皮具、可愛洋服、北京華聯、中國聯通、宏力集團、裕華惠寶等多家省內外知名企業到場，引起了參會學生的廣泛關注。我校近6000名應屆畢業生參加了招聘會，不少外校學生也聞訊趕來應聘求職，部分大

一、大二在校生也參與觀摩。絕大多數畢業生投遞了簡歷，學生們與前來招聘的企業單位積極交流和溝通，在我校大禮堂上演了一幕火熱的“求職應聘戰”。

從招聘需求情況看，此次招聘會共提供就業崗位近2000個，需求量較去年同期相比明顯增加，企業進校園招聘意愿強烈，不少企業未提前預約展位而聞訊直接前來參會。從招聘崗位情況看，我校傳統的優勢專業，如市場營銷、文秘、酒店管理、會計、計算機等專業畢業生需求人數繼續保持旺盛勁頭，備受用人單位青睞，工商管理、電子商務、保險等其他專業的需求人數較往年同期相比也有所增加；從招聘單位分布情況看，行業領域分布廣泛，地域分布以省內企業為主，性質分布以民營企業為主；從招聘效果來看，學生與企業洽談踴躍，近700名學生與企業達成了就業意向，用人單位對我校就業工作和畢業生質量也給予了充分肯定，對招聘服務工作給予了高度評價。

招聘會結束后，用人單位根據學生現場報名情況隨后開展了近10場宣講會。我校在還開展了用人單位滿意度及人才需求狀況問卷調查活動。

本次招聘會宣傳力度大、參會單位數量多、涉及面廣、企業和學生反響好，為我校畢業生提供了更多的選擇機會。本次招聘會的成功舉辦也是我校今年就業工作的良好開端。隨后，學校還將根據用人單位需求狀況陸續舉辦多場校園專場招聘會，為畢業生就業搭建供需平臺。

第五篇：石嘴山市成功舉辦2012年高校畢業生校園招聘洽談會

石嘴山市成功舉辦

2012年高校畢業生校園招聘洽談會

2012年5月10日上午8點30分，在寧夏理工學院學生活動中心，由市人力資源和社會保障局、寧夏理工學院主辦，市勞動就業服務局、市人才交流服務中心承辦的石嘴山市2012年高校畢業生校園招聘洽談會在這里隆重舉辦。市人力資源和社會保障局副局長尹占國、寧夏理工學院副院長關清凡、市勞動就業局局長劉新民親臨招聘洽談會現場進行指導。

參加此次校園招聘洽談會的用工單位共101家，提供崗位4739個，進場求職的大中專學生近2000人，有315名大中專學生與現場用工單位達成就業意向性協議，此次招聘會取得圓滿成功，效果良好。一是廣泛宣傳服務工作到位。承辦單位通過電視、報紙、網絡、電話預約等宣傳手段廣泛動員組織區內外用工單位參加招聘洽談會。二是用工單位范圍廣規格高。據統計，101家進場招聘的單位中有近40家來自銀川和內蒙等周邊地區，招聘單位涵蓋了中華回鄉文化園、天地奔牛集團公司、西北駿馬集團公司、太平洋藥業、麗珠集團（寧夏）福興制藥有限公司、京信通信系統（中國）有限公司等區內外大型企事業單位，提升了此次招聘洽談會的規格和影響力。三是提供就業崗位種類多針對性強。此次校園招聘洽談會就業崗位涉及工程設計員、工程監理、生物制品質量管理員、化工工藝員、新藥劑研發、電氣工程、信息技術員、新聞采編、廣告設計師、機械自動化、教師、行政文員、財務人員等近百余種專業針對性強，滿足了大中專學生就業需求。

石嘴山市人才交流服務中心

袁淑芬