第一篇：青年員工活動心得體會

拓展活動心得體會

2010年12月10日公司人力資源部組織公司的青年員工參加拓展學習活動。本人很幸運的成為其中一員，在這次參加拓展活動有很多的感受；

一、可以認識到其他項目和地區的員工；

二、對自己的思想也是一種洗禮。

我們參加的第一個活動是背摔活動，俗話說的好誰把自己的最陰暗的一面展現給他人。但是我們參加活動所有人懂完成了這項活動。這是為什么呢?是因為我們在領隊的講解下建立彼此信任的關系，是在相信他人的條件下我才完成這項活動的，如果大家都互不相信的話我們是不會完成這活動的。這讓我想到在平時的工作中如果人給人之間都不互相猜疑，彼此相信對方那么我的工作的開展是多么順利啊。但是人與人之間的信任建立需要一個過成的，在建立信任的過程中我們要付出一些相應的行動，用行動來建立起來。就我們在工作中一樣我們要用自己的行動來證明我們是可以讓他們信任的。可以把他們給予我們的工作做好的。

接下來我們參與的是叢林奇兵，在活動開始的時候由于我們考慮問題不全面，活動進行到一半的是進行不下去了。我們立即退回從新開始，最后在規定的時間內我們完成了這項活動。從中我體會到有兩點值得我們深思的；一是我們在干任何事情時候都要全面考慮，考慮到事情在發展過程中有可能遇到所有問題。做到通盤考慮，事實巨細，寧愿在事情開始前多花一些時間進行論證研究，不能項目實施方案確定下來就“開工”。二是我在遇到工作中有可能用其他方法不能解決的事情我不要猶豫要立即果斷的做出決定重新再來。如果我們在活動進行到一半的時候我們猶豫不能果斷的做出重新再做的話。而是在猶豫想其他不能解決的方法。我想我們也是不能在規定的時間內完成這項任務的。

最后我們完成的活動是求生墻，我們在規定的時間內完成。從這項活動中我體會到在一個集體中個人的力量是有限的，如果把這些有限的個人力量匯集在一起卻是一股不小的洪流啊。從而讓我想到在項目工作上我要是能夠集思廣益，善于利用集體的智慧，是項目中的每個人都能各司其職，協調配合才能良好的運作，才能較好的完成一項任務。不是有這么一句話嗎團結力量大，大家都團結在一起樂于奉獻自己的一份微波的力量，那么整個項目所有的人的力量集中起來也能形成一股強大的力量沒有什么困難不能解決的。所以說項目上的每個員工都有義務和權力就項目的工作的開展發表一下自己的意見和建議，不能埋沒他們為項目部這個團隊工作的開展奉獻的創造力。

總之在這次參加活動的過程中體會到了好多在以前工作中沒有體會到的東西。不是有這么一句話嗎“千里之行始于腳下”，讓我邁著矯健的步伐駛向成功的彼岸。

第二篇：青年員工群眾路線心得體會

青年員工群眾路線心得體會

在全行上下積極開展黨的群眾路線教育實踐活動時，作為一名青年黨員要端正態度、高度重視、積極參與，積極參與教育實踐活動中去，全面分析自身所存在的問題，從小我做起、從細節做起，立足崗位，努力做好本職工作，為群眾更好的服務。

作為一名青年員工，我深刻認識到自己的優缺點，揚長避短，充分發揮自身優勢多做貢獻。思想新、學歷高、有激情，是優勢；但經歷相對單

一、實踐經驗缺乏、群眾觀點不牢，是劣勢。以任勞任怨的精神參與工作，錘煉黨性，變劣勢為優勢，嚴格要求自己。在群眾路線教育實踐活動中，我認真了學習馬克思主義基本理論，牢固樹立群眾路線，服務好每位顧客，辦好每筆業務。深入學習毛澤東思想和中國特色社會主義理論，把握黨的群眾路線的形成脈絡，牢固樹立“全心全意為人民服務”的根本宗旨；學習黨的光輝歷史和優良傳統，通過自覺參加學習教育實踐活動，真正樹立群眾觀點、群眾理念和宗旨意識，打牢為黨盡責、為民服務、愛崗敬業、為長行發展盡力的思想根基。

基層和實踐是人生的兩大課堂，是成長的主戰場。堅持“從群眾中來，到群眾中去”的工作方法，定期開展批評與自我批評，全面認識自己，理清工作思路，有針對性的提高。結合我的工作就是“從客戶中來，到客戶中去”的工作思路。意識到自己參加工作時間不長，缺乏做好群眾工作的經驗和方法，特別是缺少處理復雜問題和開展群眾工作的能力，一定要充分利用群眾路線教育實踐活動的有利時機，用心研究做好為客戶服務的方式方法，精心琢磨提升為客戶服務能力的措施途徑。具體的是一要學會說客戶的話。群眾喜歡聽的是通俗易懂、言簡意賅的“白話”，不喜歡聽大話、套話、空話。青年干部要轉變說話方式，使自己寫的、說的，讓人看得懂、聽得懂，從語言上拉近與客戶的距離。二要學會融入客戶。要放下架子，走進企業，深入社會底層，與客戶拉家常、交朋友，與客戶分享，真正了解客戶之所需，在與客戶打成一片中參悟客戶是真正英雄的道理。三要學會引導幫助客戶。對客戶曉之心理、動之以情、明之以法、幫之以需，樹立“客戶利益無小事”的觀念，真正把客戶放在心上，把客戶的“小事”當成自己的“大事”來做，用汗水腳步提高客戶滿意度，努力建立為有價值的銀行貢獻。

在立足崗位中維護群眾、客戶切身利益。崗位無高低，工作無小事，不論在什么崗位工作，都是直接或間接為群眾服務的。要深深懂得，柜員是銀行的窗口、代表銀行的形象，要時刻警惕，保持良好狀態，迎接每天工作。立足本職崗位，牢固樹立服務意識，時時處處站在客戶的角度想問題辦事情，換位理解基層的難處，自覺改進工作作風，將自己的成長進步深深植根于為人民群眾、為客戶的服務之中，以實際行動維護精品好銀行的典范形象。

第三篇：公司青年員工座談會心得體會

公司青年員工座談會心得體會

努力超越、追求卓越

XX年9月4日，公司召開了青年員工座談會。在會議上，魏總提到參加工作后，青年員工要學會查人、觀景、醒己、明理，要有個人的職業規劃，要明白企業成就個人。

通過這次會議，我明白了要想做好自己的工作，首先要有一個良好的工作作風。一個好的行為習慣能讓一個人受用終身。羅曼·文森特·皮爾曾經說過“態度決定高度，細節決定成敗”，所謂細節其實就是一種習慣，也就是作風。假如我們認真對待每一項工作的每一處細節。把普通的工作深入做好，簡單的任務認真完成。無論是簡單的文件處理還是重大的檢修任務，都從小處著手，仔仔細細的抓好每一處微小細節，就能保證整個工作的高質量。作為一名入行尚淺的員工，對待工作的態度更應該是細中求精，要認真貫徹每一步工作步驟，周密細致的查漏補缺，普通工作也可以做成精品。可以說，做好了細節也就拿到了開啟成功大門的鑰匙。

但是只是一味的努力工作，卻沒有一個明確的目標是不行的。這就需要做好個人職業規劃。據一項統計數據表明，對個人職業規劃越早，人生目標越清晰，并為之不斷勤奮努力，就能越早達到個人目標，取得成功。

因為只有明確了自己的職業方向后，才能發揮對工作的 最大激情和熱忱，全身心的投入，創造性的工作，并妥善處理自己周圍的人脈關系。

當然人生漫漫，起起落落，總不會盡如人意，挫折總會隨時橫生，若只會徒嘆奈何，只會攪亂心智。在此之際，應靜下心來，適當作出調整，才是取勝之道。重新調整自己的人生目標，盡管是痛苦的，但走出了第一步，再走第二步就順暢多了，才會發現成功原來如此簡單。

人們常說“人”的工作是最難做的，這句話不假。青年員工要明白企業成就個人，如果員工只追求個人成功，而不顧公司的利益，那么即使他個人成功了，這種成功也不會太大和長久。企業和員工的關系就像大河和小河的關系一樣。大河有水小河滿，大河無水小河干。但是，如果大河總是滿而小河總是干，也是不行的。換句話說，只有公司和員工個人一起成功，這種成功才是對雙方都有利的。但兩者的成功有先后順序，即企業先成功，然后員工個人才會成功。

俗話所的好只有啟程，才會到達理想和目的地；只有拼搏，才會獲得輝煌的成功；只有播種，才會有收獲；只有追求，才會品味堂堂正正的人。

第四篇：學習青年員工座談會心得體會

學習青年員工座談會心得體會

作為中國工商銀行的一名青年員工，在學習了《易會滿、錢文揮在總行青年員工座談會上的講話》，得以聆聽幾位敬愛的領導對我們的期望和指導后，仿佛在我迷茫的職業生涯吹響了一聲新的號角，讓我重新充滿了激情和干勁，受益良多。

對于我來說，管理層的工作還很陌生和遙遠，沒有太多的自身閱歷可以借鑒，面對理想與現實的落差，面對困難與熱情的碰撞，我所要做的就是，堅定扎根基層的信念，放棄不實際的幻想，努力的學習相關專業知識，不斷提高業務能力，克服不適應，爭取以最快的速度做好工作，成為一名優秀的員工。

1.堅定信念，心系工行，把工作當成最神圣的使命。

我們來到工行，不僅僅是為了賺錢養家，更不能是混日子，而應該積極的為我行的發展和壯大貢獻自己的力量。在工作中，我們要清楚的認識到，工商銀行是我們的“第二家庭”，我們要以主人翁的角度去為工行著想，要用我們的滿腔熱情的和不懈的努力為工行塑造一個美好的光輝的企業形象。這是我們的工作，也是我們的使命。

2.勤勤懇懇，敢于吃苦，用實際行動回報工行。

俗話說，“說著容易做到難”，工作對我們的考驗不僅僅是政治素質和理論知識，而是執行能力，是否能夠很好的把所想到的轉化為實際行動。這里就離不開一種腳踏實地的工作態度。尤其是在基層艱苦的工作條件下，我們更要保持勤奮努力的作風，用實際行動、用工作

成就來回報工行。

3.勤學善思，追求卓越，不斷提高工作能力。

通過一年半的學習，我已經熟悉了工作的基本流程和內容了，但是，我們不應該滿足現狀，而是應該充分發揮主觀能動性，多學習、做有理想、有抱負、有目標的優秀員工；提升境界，提升能力，提升貢獻；多學習，多做事，多創新，做熱愛工商銀行的員工；做有理想、有抱負、有目標的員工。認真工作、自覺貢獻，講學習、講規范、講紀律，立足實際，克服困難，以飽滿的熱情投入下一步的工作。

在基層工作，不管能夠在這個崗位上從事多久，也不管以后我們會從事什么崗位，這份經歷注定是生命中最不平凡的旅程。從現在開始，就要不斷的思考自己的未來，把自身發展和工行發展的需要緊密結合，注意每一次學習和積累的機會，牢記理想和抱負，在平凡的崗位上，描繪未來的宏偉藍圖。

我堅信，我的生命因為有了工行，而不再平庸；我的青春因為有了工行，而充滿激情！

第五篇：青年員工座談會心得體會

青年員工座談會心得體會

作為XX市農信社的一名新員工，很高興也很榮幸能夠有機會參加這次青年員工座談會。在會上能夠和諸多親愛的同事進行交流、相互學習，得以聆聽幾位敬愛的領導對我們的期望和指導，我感覺受益良多。

會議中理事長對我們提出了三個提升：提升境界，提升能力，提升貢獻。還有三個希望：多學習，多做事，多創新。市辦的X書記也對我們提出了六點要求：做熱愛信用社的員工；做有理想、有抱負、有目標的員工；做認真工作、自覺貢獻的員工；做講學習、講規范、講紀律的員工，做勇于對不良行為批評的員工；做甘愿與信用社共存亡的員工。從這些希望與要求里，我能深刻的體會到領導對我們青年員工的深切期望，也感受到了自己肩負的沉重壓力。

對于剛剛走出校園不久的我來說，這次會議就吹響了奮斗的號角，我不再是學校里無憂無慮的“小皇帝”，而應該變成勤勤懇懇的“老黃牛”，投身信用社的基層工作，不僅僅是我們進步的跳板，更是鍛煉的熔爐。我相信，一定能不辜負上級領導的期望，為信合工作添磚加瓦，為創優爭先貢獻力量。

1、立足實際，克服困難，以飽滿的熱情投入下一步的工作。

對于我來說，農村工作還相對陌生，沒有太多的自身閱歷可以借鑒，面對理想與現實的落差，面對困難與熱情的碰撞，我所要做的就是，堅定扎根基層的信念，放棄不實際的幻想，努力的學習工作的相關內容，克服不適應，爭取以最快的速度做好工作，成為一個合格的優秀的信合員工。

2、堅定信念，心系客戶，把工作當成最神圣的使命。

我們來到信用社，來到基層網點，不僅僅是為了賺錢養家，更不能是混日子，而應該積極的為新農村的建設，為信用社的發展和壯大貢獻自己的力量。在工作中，我們要清楚的認識到，客戶是我們的“衣食父母”，我們要站在客戶的位置上去為客戶著想，要用我們的甜美微笑和熱情的服務為信用社塑造一個美好的光輝的企業形象。這是我們的工作，也是我們的使命。

3、勤勤勉勉，敢于吃苦，用實際行動回報社會。

俗話說，“說著容易做到難”，工作對我們的考驗不僅僅是政治素質和理論知 識，而是執行能力，是否能夠很好的把所想到的轉化為實際行動。這里就離不開

一種腳踏實地的工作態度。尤其是在基層艱苦的工作條件下，我們更要保持勤奮努力的作風，用實際行動、用工作成就來回報社會。

4、勤學善思，追求卓越，不斷提高工作能力。

通過半年多的學習，我已經熟悉了工作的基本流程和內容了，但是，我們不應該滿足現狀，而是應該充分發揮主觀能動性，繼續學校，努力思考。正如理事長對我們的希望：多學習；廖書記也同樣要求我們要做有理想、有抱負、有目標的員工。

5、放眼未來，注重積累，規劃美好前程。

基層柜員這個崗位或許只是短暫的，不管能夠在這個崗位上從事多久，也不管以后我們會從事什么崗位，這份經歷注定是生命中最不平凡的旅程。從現在開始，就要不斷的思考自己的未來，把自身發展和工作的需要緊密結合，注意每一次學習和積累的機會，牢記理想和抱負，在平凡的崗位上，描繪未來的宏偉藍圖。