第一篇：青年員工倡議書

倡議書

全體青年員工朋友們：

2011年已經接近尾聲，冬春兩季是公司保障任務最為艱巨的階段，部門面臨著嚴峻的挑戰。在前10個月的工作中，部門全員在部黨總支的正確領導下，齊心協力、全力奮戰，確保了各項保障工作的順利進行，廣大青年員工更是發揮了年輕人的優勢，勇挑重擔、攻堅克難，成為了部門的中堅力量。目前距離年底還有兩個月的時間，我部雖然已經取得了一定的成績，但距離全面完成的工作目標還存在一定的差距。公司保障工作點多、面廣、線長，各單位都面臨著任務重、崗位多、人員少的困難，我們必須清醒地看到當前面臨的挑戰和困難，保證全年的工作目標的全面完成，不僅僅是對部全體管理人員和員工的挑戰，更是對部門青年一代的重大考驗。艱難困厄，于汝玉成，面對困難我們沒有退路，我們只有挺進。廣大團員青年要積極響應黨總支的號召，緊緊圍繞部門的中心任務，充分發揮的生力軍和突擊隊作用，化壓力為動力，奮戰55天，圓滿完成2011年工作任務，拼搏130天，確保冬春兩季公司保障安全正常運行。讓我們共同用智慧與汗水書寫寶貴青春，用激情與勇氣奪取全面勝利。

為此，在黨總支的指示下，團支部向廣大團員青年發出如下倡議： 一是要積極響應黨總支的號召，以不辱使命的責任意識，在保障、節能增效、文化建設、班組建設等工作中發揮生力軍和突擊隊的作用。要深刻認識到完成全年的工作目標的重要性和緊迫性，真正做到目標到心、責任到崗、行動到位，充分發揮團員青年的模范帶頭作用。立足崗位，精心組織，周密準備，排除困難，以昂揚的斗志和堅毅的信念完成任務。

二是要充分發揮發青年人思想新穎、知識面廣、敢于拼搏、勇于創新的優勢，振奮精神，鼓足干勁，苦干實干加巧干，以對公司、對工作高度負責的精神，以良好的精神狀態，飽滿的工作熱情，積極投入到本次活動之中。

三是要圍繞部門的工作目標，打破單位界限，發揚協作精神，樹立全局觀念，齊心協力，團結一致，干群一條心，上下一股勁，心往一處想，勁往一處使，為全公司總體任務的完成做出部門人應有的貢獻。

四是要牢固樹立“安全第一”的思想，克服麻痹松懈和不負責任的思想，以高度負責的精神，認真做好安全生產工作。越忙越要重視安全，越忙越要搞好安全生產。在本次活動期間每位員工都要嚴格遵守安全生產操作規程，讓安全生產的警鐘長鳴，讓安全生產與我們結伴而行。

五是要大力宣傳在本次活動中涌現出的集體和個人的先進事跡，加強宣傳報道，并踴躍向公司內網投稿，樹立部門良好的品牌形象，激發出員工的工作干勁，促進各項保障任務的完成。

六是要進一步堅定信念，樹立必勝的信心和勇氣。當前，時間緊迫、任務繁重，隨時可能面臨各種意想不到的困難情況發生。我們只有堅定信念，樹立信心，全心全意撲到工作上去，對待困難樹立必勝的勇氣，真抓實干，與時間賽跑，不向困難低頭，全力確保部全年工作任務的圓滿完成。

青年朋友們，萬馬奔騰齊躍進，千帆競發爭上游。特殊時期，特殊任務，特殊考驗。我們有理由相信，在大家的共同努力下，任何困難都難不住我們！來吧，青年朋友們！讓我們在各自不同的崗位上恪盡職守，竭誠努力，用我們辛勤的勞動和汗水，確保部門全年工作目標的圓滿完成，以優異的成績迎接新年度的到來！

團支部

第二篇：公司青年員工培訓班倡議書

公司青年員工培訓班倡議書

倡議書

公司全體青年員工：

大力實施“人才強企”戰略是公司科學發展的基石，全力實現“37117”培訓目標是公司XX年“基礎管理提升年”的重點。公司XX年第一期青年員工培訓班即將結束，經過短暫而愉快的學習培訓后，我們圓滿完成培訓任務，帶著公司領導的關懷返回工作崗位之時，我們73名學員滿懷激情地向公司全體青年員工提出如下倡議：

1.牢固樹立終身學習意識。作為年輕人，在書本上所學到的知識，真正能運用到實踐中去的往往不足十分之一，還有大量的知識需要我們在工作中不斷加強學習，不斷掌握新技能、新知識。因此，我們一定要牢固樹立學習意識，要向書本學，針對新領域、新行業、新崗位，學習公司各項管理規定，學習專業技能知識，用科學發展觀武裝頭腦、指導行動；要向實踐學，通過實踐的磨練，找差距、查不足，才能“按照缺什么補什么，需要什么學什么”的思路，多動手、多動筆，不斷在實踐中豐富經驗；要帶著問題學，做到善思、勤問、廣聞、博學，不斷提高適應變化、勝任工作的能力。

2.有好的心態。心態決定狀態，狀態決定結果。好的心 態是成功的先導、和諧的根本、幸福的源泉。作為青年員工，我們要端正心態、擺正位置，認認真真地從平凡小事做起，踏踏實實地從一點一滴積累，以好的心態迎接人生挑戰。

3.懂得自重、自省、自勵、自律。要始終不放松對自己的要求，不放棄自己的理想，不放縱自己的生活，不斷反省自己的過失，敢和自己較勁，敢跟是非較真，總結成敗得失，不犯同樣錯誤；要時常激勵自己，發揮自己的優勢，揚起生活的風帆，堅定我能、我行、我成功的勇氣，樹立舍我其誰、敢為人先的精神，弘揚吃苦耐勞、勤奮敬業的品質；要嚴格要求自己，堅守思想道德，牢記責任使命，時時遵法守紀、處處模范帶頭。

4.善于在逆境中生存。人生是一個奮斗的過程。作為青年員工，要把工作生活中的困難和挫折視作人生的財富、奮斗的階梯，勝不驕、敗不餒，做到千辛萬苦不退縮，千難萬險不動搖，泰山壓頂不彎腰；注重在抓落實上看能力，在抓實干上看素質，在抓細節上看水平，做到崗位與責任相稱，崗位與能力相符；以拼搏進取、勵精圖治的人生態度，做到在困難面前不低頭，在艱險面前不退縮，在重任面前不懈怠。

5.牢固樹立責任意識。“責任就是讓別人過的更好”。對我們而言，責任是精神的寄托，是人生的智慧，是有別于他人的氣質，責任是干事成事的根本，是實現人生價值的保證，責任比能力更重要。一個有責任心的人，對工作、對家 庭、對朋友、對領導、對同事都要勇于擔當、敢于負責，堅持不懈、始終如一。

6.牢固樹立誠實守信意識。人無誠信不立，業無誠信不興，誠信是企業發展的基石，是一個人的臉面和尊嚴。我們要把誠信看作比金子還重要，寧舍黃金萬兩，不棄誠信二字。作為青年員工，誠實守信是我們的人生價值和共同追求，無論何時何地都要以誠為先、以信為本，有承必應、有諾必踐。要從更深更廣的層面了解公司，以“站著做人，跪著服務”的服務理念，堅定干事業的信心，增強干好事業的勇氣，堅信公司就是我們施展才華的舞臺，用能力展示自己，用業績體現價值。

全體青年員工們，石油運輸這片熱土，為我們又好又快地發展提供了廣闊的平臺，也為各類杰出人才的脫穎而出創造千載難逢的機遇。年輕就是優勢，年輕沒有失敗。我們堅信，公司的未來屬于我們，公司的發展依靠我們，我們每個人都在積極地工作，努力地拼搏。

努力吧，戰斗在公司各個崗位上的全體青年員工們，公司的明天一定光明燦爛，公司的未來一定充滿希望，讓我們實際行動為公司建設國內一流的跨國運輸物流企業做出更大的貢獻！

公司XX年第一期青年員工培訓班

全體學員

XX年3月25日

第三篇：爭做知識型青年員工倡議書

爭做知識型青年員工倡議書

爭做知識型青年員工，在拼搏向上的氛圍中自我超越

——致××供電公司全體團員、青年的倡議書

××供電公司全體團員、青年們：

二十一世紀是知識經濟的時代，是一個充滿機遇而又富于變革的新世紀。黨中央提出“創建全民學習、終身學習的學習型社會，促進人的全面發展”的目標任務，指明了實現中華民族偉大復興之路。為積極響應黨中央的號召，順應企業改革發展的現實需要，對企業行為、制度和文化理念進行深層次變革，根據湖北省電力公司黨委學習型企業創建工作的部署，××供電公司已在今年年初全面啟動學習型企業創建活動。創建活動給我們每一個團員青年提出了新的任務和挑戰，也為我們創造了不可多得的歷史機遇和展示舞臺。值此××供電公司爭做“知識型青年員工”活動動員暨“五四”表彰大會召開之際，公司團委向公司全體團員青年發出倡議：爭做知識型青年員工，在拼搏向上的氛圍中自我超越。

爭做知識型青年員工，要具備堅定的歷史使命感。宜昌電網正處于跳躍式快速發展的最佳機遇期，青年員工一定要傳承“團結、拼搏、求實、進取”的宜電精神，增強歷史使命感，通過學習，迅速成長為企業發展建設的生力軍。

爭做知識型青年員工，要具備較高的思想政治素質。要堅定共產主義信念，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，把強烈的愛國熱情轉化行動動力，努力把自己塑造成為胸懷遠大理想、符合時代要求的新一代。

爭做知識型青年員工，要具備過硬的科學文化素質。要正確地樹立學習目標，堅定學習信念，實現工作學習化，學習工作化，努力汲取各方面知識。以扎實的理論功底，過硬的業務知識和在工作實踐中積累起來的經驗，效力于建設“一強三優”現代電網企業。

爭做知識型青年員工，要具備主動的創新意識。要發揚青年人“初生牛犢不怕虎”的精神，敢于想象，敢于實踐，穩中求新，新中求進。要在工作中樹立追求卓越、永無止境的志向，在學習中培養崇尚創新、爭相創新的風氣，努力做到知識常新，思想常新。爭做知識型青年員工，要具備積極的團隊精神。知識型員工都具有強烈的企業認同感，都能夠在團隊中主動溝通與合作，都善于積極維護集體團結。要在團隊中相互學習，取長補短，和企業、集體共同成長進步，用團隊的成就印證個人良好的素質。

爭做知識型青年員工，要具備良好的身心素質。良好的身心素質能增強人的體質，開發人的體能，更能把人的身心健康調控到最佳狀態，促進工作效率的提高。我們要重視身心素質的建設，達到既會做事，又會做學問，更會做人的時代要求。

梁啟超在《少年中國說》中曾滿懷希望地說：“少年智則國智，少年富則國富，少年強則國強……”。青年朋友們，作為承前啟后，繼往開來的新一代，我們的責任無比光榮，我們的使命神圣而崇高。讓我們在公司黨委和上級團組織的正確領導下，面向新世紀，譜寫新篇章，為全面開創××供電公司團青工作的新局面，為全面實現國家電網公司“一強三優”發展目標而不懈努力！

共青團××供電公司委員會

第四篇：青年員工二次創業倡議書

文章標題：青年員工二次創業倡議書

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振興吉林老工業基地、實現吉林的“二次創業”，增強企業的整體競爭力顯得尤為

迫切。提高青年職工技術素質是增強企業整體競爭力的最有效、最直接途徑。在這初夏的季節里，我們召開了2007年青年工作會議，為青工成長成才搭建了更廣闊的舞臺，創造了更有利的條件。這必將使青工技能振興工作推向一個新的階段，也必將激勵廣大青工不斷加強學習、提高能力和素質，從而促進企業的發展與進步，加快全面建設小康社會的步伐。作為當代青年職工，我們深受鼓舞和鞭策，為此我們發出如下倡議：

一、以朝氣蓬勃的青春形象投身創業。

青年時代正是創業的黃金時代。前所未有的創業機遇和廣闊無邊的創業空間讓我們擁有無限的創業熱情。蓬勃發展的國電吉林熱電廠是我們創業的最大舞臺，300MW機組擴建是我們最好的創業機遇，一次閃光而沒有遺憾的青春更是我們創業的最強動力。一輪新的創業高潮悄悄蘊釀著、改變著青年人的形象，一種新的創業形象正在昭示著、渲染著青年人的生命。我們要以開闊的眼界、敏銳的思維和青年特有的蓬勃朝氣投身創業，以創業作為新青年形象的象征。要勤奮學習，努力實踐，與時俱進，開拓創新，為投身創業夯實根基。

二、以敢于爭先的時代精神勇于創業。

偉大的事業需要并造就崇高的精神，崇高的精神支撐并推動偉大的事業。年輕的生命總要在創業中經受鍛煉，火紅的青春總是在創業的過程中煥發光彩。青年唯有在創業中實干，在創業中奮斗，才能在創業中進步，在創業中建功。要通過回鄉創業、落戶創業、崗位創業、自主創業、再就業創業等各種不同的形式實現自己的創業愿望，找到自己的創業目標。要在重點工程中建功，在加快發展中創業，在創業中實現人生價值。

三、以全面過硬的能力素質勤勉創業。

機會垂青有所準備者，創業之旅需要無數青年英杰共同戰斗。全面的創業素質和出色的創業能力，是開創偉大事業的前提和保證。要努力學習，刻苦鉆研科學文化知識，用人類一切優秀文明成果武裝自己，厚實知識功底；要深入實際，深入到企業生產第一線去，向群眾學習，向實踐學習，增強動手能力；要不斷解放思想，更新觀念，培養自己寬宏的氣量與合作的精神，共同開創泰州在蘇中地區率先崛起的新局面。

三、以艱苦奮斗的優秀作風矢志創業。

創業不是簡單的行動口號，創業也不是享樂者的選擇。創業途中會經受磨練，遭受挫折，飽受風霜；創業路上也會有汗水、淚水和辛酸。創業知不足，創業知責任，創業知人生。要永葆艱苦奮斗、戒驕戒躁、腳踏實地、埋頭苦干的優良作風，勇立時代潮頭，堅守創業陣地。要永葆千錘百煉、百折不撓、越挫越勇、永不言敗的堅韌意志，開創偉大事業，構筑青春輝煌。

青年朋友們，時代的發展呼喚著我們，偉大的事業需要我們，團組織為我們創造了崗位成才的良好機遇，讓我們腳踏實地、拼搏進取，用知識武裝自己，用技能提高自己，早日鍛煉成長為企業急需的合格人才！用青春、智慧和力量譜寫出新時代青年的風采，創造出無愧于時代輝煌業績！

《青年員工二次創業倡議書》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀青年員工二次創業倡議書。

第五篇：爭做知識型青年員工倡議書

爭做知識型青年員工，在拼搏向上的氛圍中自我超越——致××供電公司全體團員、青年的倡議書 ××供電公司全體團員、青年們：二十一世紀是知識經濟的時代，是一個充滿機遇而又富于變革的新世紀，爭做知識型青年員工倡議書。黨中央提出“創建全民學習、終身學習的學習型社會，促進人的全面發展”的目標任務，指明了實現中華民族偉大復興之路。為積極響應黨中央的號召，順應企業改革發展的現實需要，對企業行為、制度和文化理念進行深層次變革，根據湖北省電力公司黨委學習型企業創建工作的部署，××供電公司已在今年年初全面啟動學習型企業創建活動。創建活動給我們每一個團員青年提出了新的任務和挑戰，也為我們創造了不可多得的歷史機遇和展示舞臺。值此××供電公司爭做“知識型青年員工”活動動員暨“五四”表彰大會召開之際，公司團委向公司全體團員青年發出倡議：爭做知識型青年員工，在拼搏向上的氛圍中自我超越。爭做知識型青年員工，要具備堅定的歷史使命感。宜昌電網正處于跳躍式快速發展的最佳機遇期，青年員工一定要傳承“團結、拼搏、求實、進取”的宜電精神，增強歷史使命感，通過學習，迅速成長為企業發展建設的生力軍。爭做知識型青年員工，要具備較高的思想政治素質，倡議書《爭做知識型青年員工倡議書》。要堅定共產主義信念，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，把強烈的愛國熱情轉化行動動力，努力把自己塑造成為胸懷遠大理想、符合時代要求的新一代。爭做知識型青年員工，要具備過硬的科學文化素質。要正確地樹立學習目標，堅定學習信念，實現工作學習化，學習工作化，努力汲取各方面知識。以扎實的理論功底，過硬的業務知識和在工作實踐中積累起來的經驗，效力于建設“一強三優”現代電網企業。爭做知識型青年員工，要具備主動的創新意識。要發揚青年人“初生牛犢不怕虎”的精神，敢于想象，敢于實踐，穩中求新，新中求進。要在工作中樹立追求卓越、永無止境的志向，在學習中培養崇尚創新、爭相創新的風氣，努力做到知識常新，思想常新。爭做知識型青年員工，要具備積極的團隊精神。知識型員工都具有強烈的企業認同感，都能夠在團隊中主動溝通與合作，都善于積極維護集體團結。要在團隊中相互學習，取長補短，和企業、集體共同成長進步，用團隊的成就印證個人良好的素質。爭做知識型青年員工，要具備良好的身心素質。良好的身心素質能增強人的體質，開發人的體能，更能把人的身心健康調控到最佳狀態，促進工作效率的提高。我們要重視身心素質的建設，達到既會做事，又會做學問，更會做人的時代要求。梁啟超在《少年中國說》中曾滿懷希望地說：“少年智則國智，少年富則國富，少年強則國強……”。青年朋友們，作為承前啟后，繼往開來的新一代，我們的責任無比光榮，我們的使命神圣而崇高。讓我們在公司黨委和上級團組織的正確領導下，面向新世紀，譜寫新篇章，為全面開創××供電公司團青工作的新局面，為全面實現國家電網公司“一強三優”發展目標而不懈努力！共青團××供電公司委員會