第一篇：工業(yè)園區(qū)計劃生育責任書

1、加強領導，形成綜合管理合力。流動人口計劃生育工作是一項社會系統(tǒng)工程，事關我鎮(zhèn)科學發(fā)展、和諧發(fā)展大局，必須堅持齊抓共管、綜合管理。要組織計生、綜治辦、公安、勞動社保、衛(wèi)生、工商等部門成立流動人口管理服務聯(lián)席會議制度，定期研究工業(yè)園區(qū)流動人口計劃生育面臨的主要問題，組織實施經(jīng)常性的聯(lián)合執(zhí)法或?qū)ｍ椉行袆?，督查通報各部門履行相關職能情況。

2、建章立制，規(guī)范園區(qū)管理行為。制度建設是園區(qū)企業(yè)流動人口計劃生育管理服務工作的一項基礎工作，建立健全內(nèi)部規(guī)章制度是做好工業(yè)園區(qū)企業(yè)流動人口計劃生育管理服務的根本保證。要遵照“權責明確、行為規(guī)范、團結(jié)一致、扎實工作”的指導思想,要根據(jù)流動人口管理服務的相關法律法規(guī)和工業(yè)園區(qū)流動人口計劃生育責任管理目標要求，指導工業(yè)園區(qū)企業(yè)流動人口管理辦和園區(qū)各企業(yè)圍繞流動人員的生產(chǎn)、生活、避孕、節(jié)育方面，建立具有良好操作性、細致的人員信息資料登記建檔制度、信息通報制度、孕產(chǎn)婦管理服務制度、落實節(jié)育措施制度、雙查制度、證件管理制度等各項管理服務制度，形成按制度辦事，按規(guī)矩辦事，按程序辦事，用制度管人的良好機制，使園區(qū)流動人口管理服務工作從“人管人”過渡到以“制度約束人”，逐步走上法制化、制度化、規(guī)范化的管理軌道，不斷提高依法管理能力，確保園區(qū)內(nèi)所有流動人口都納入經(jīng)常性管理之中，都能

享受到計劃生育合法權益。

3、明確責任，提升工作效率。要認真履行職責，督促指導園區(qū)企業(yè)流動人口管理辦及園區(qū)企業(yè)建立流動人口已婚育齡婦女檔案和表冊，查驗、登記流動人口的《流動人口婚育證明》，做好流動人口數(shù)據(jù)匯總上報和信息傳輸及與流動人口戶籍地信息通報工作；要定期組織開展政策、計生保健知識和業(yè)務培訓，全面提高流管隊伍素質(zhì)；要依法為符合法定條件，申請在現(xiàn)居住地生育子女的已婚育齡流動人口辦理生育手續(xù)，依法免費為育齡婦女提供國家規(guī)定的基本計劃生育技術服務，依法查處流動人口違反計劃生育等行為。

工業(yè)園區(qū)：要成立流動人口計劃生育辦公室，負責入駐園區(qū)企業(yè)（用工單位）的流動育齡婦女的計劃生育管理與服務工作；要建立完善建立流動人口育齡婦女計生信息檔案和表冊，及時給每一位流入的已婚育齡婦女建立計生信息檔案、納入日常管理和服務，并在每月例會時將情況通報給杉城鎮(zhèn)；要配合計生部門做好轄區(qū)內(nèi)育齡婦女員工的《流動人口婚育證明》或《生育證》等證件的督辦、交驗工作，并督促企業(yè)定期開展一年三次查環(huán)查孕和落實避孕節(jié)育措施；要督促流動人口已婚育齡對象實行計劃生育、落實避孕節(jié)育措施、孕情檢查，加強對懷孕對象的跟蹤管理，做好懷孕和計生統(tǒng)計年度有生育重點對象的管理備案工作。

用工企業(yè)：要選定一名專（兼）職人員負責本企業(yè)的計

生管理工作，定期與園區(qū)企業(yè)流動人口辦公室溝通聯(lián)系，積極配合園區(qū)企業(yè)流動人口辦公室做好企業(yè)員工的計劃生育管理和服務；要做好流動人口全員信息采集，建立計生信息檔案，按照“人來登記，人走注銷”的管理模式，將本企業(yè)18-49周歲的流動人口育齡婦女的婚育信息納入登記，并于每月28日前上報園區(qū)企業(yè)流動人口管理辦公室；要配合計生部門做好企業(yè)內(nèi)育齡婦女員工的《流動人口婚育證明》或《福建省計劃生育服務證》等證件的登記驗證、懷孕生育備案、落實節(jié)育措施、孕情檢查等管理服務工作并督促定期復查；要依法落實法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的各項流動人口計劃生育獎勵與優(yōu)待。

4、以人為本，保障群眾合法權益。要把工業(yè)園區(qū)企業(yè)流動人口計劃生育管理服務工作的著力點放在服務上，要寓管理于服務中，在服務中提升管理水平，并通過免費制度督促其自覺執(zhí)行計劃生育。各相關部門要按照屬地化管理要求，把流入人口納入經(jīng)營管理范圍之內(nèi)，對自覺接受現(xiàn)居住地計生管理服務、按規(guī)定辦好《暫住證》、購買社保、計生相關證件齊全、實行計劃生育的流動人口統(tǒng)籌解決就業(yè)、就醫(yī)、子女入學入托等方面的實際困難。

第二篇：計劃生育責任書簡要（模版）

計劃生育目標責任書

根據(jù)《計劃生育管理規(guī)定》（【2012】？號文件），同志為 系（部）、處（室）2012—2013年計劃生育工作責任人，對本系（部）、處（室）計劃生育工作全面負責。

一、服務對象：

計劃生育管理工作的服務對象包括全院教職工、半邊戶、流動人口（在我院租房經(jīng)營或其他居住三個月以上的人員）中的育齡婦女（49周歲以下的已婚女性）。

二、基本信息：

本系（部）、處（室）現(xiàn)有已婚育齡女教職工 人，名單附后。

三、主要職責：

1、我院教職工應在領取《結(jié)婚證》的當月，持《結(jié)婚證》原件到學院計劃生育辦公室進行登記并填寫《已婚育齡婦女登記卡》，經(jīng)計劃生育辦公室簽字、備案后方可領取學院結(jié)婚禮金。自領取《結(jié)婚證》之日起，6個月內(nèi)不到計劃生育辦公室備案者，計劃生育辦公室將不予辦理生育證等相關手續(xù)，不再發(fā)放結(jié)婚福利；

2、屬于計劃內(nèi)初孕的孕婦必須在2至3個月內(nèi)（第3個月不超過本月的15號）到學院計劃生育辦公室辦理有關手續(xù)。計劃內(nèi)二胎者必須先申請，等待有關部門批準后，到學院計劃生育辦公室備案，方可懷孕；

3、學院計劃生育辦公室組織育齡已婚女職工和校內(nèi)商戶、長住流動人口中的育齡已婚婦女半年進行一次孕檢，應參檢人員必須配合，接受檢查。部門負責人必須通知到位，對不按要求參加健康檢查的，處五十元以上五百元以下罰款，并督促其在規(guī)定時間內(nèi)進行補檢。

4、每年2月份、9月份上報本部門已婚育齡婦女的基本信息，包括姓名、出生日期、入校時間、聯(lián)系方式等。

5、完善《已婚育齡婦女登記卡》和《14周歲以下獨生子女登記表》，對于符合條件的婦女，要求1人對1卡，1人對1表；

6、各部門特別是總務處要做好育齡流動人口的計劃生育管理，督促流動人口遵守有關計劃生育的政策法規(guī)。

部門計劃生育工作責任人 主管院長

2012年6月

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第三篇：計劃生育責任書

計劃生育工作責任書

為認真貫徹國家的有關計劃生育政策和規(guī)定、積極響應國家基本國策、努力營造計劃生育環(huán)境和氣氛，今年我校在計劃生育委員會、團結(jié)路社區(qū)及農(nóng)業(yè)局的指導下，學校與本校全體教職工及家屬簽訂了計劃生育責任書，內(nèi)容如下：

一、在我校全體教職工與家屬或者戶口還未遷走得要自覺遵守國家有關計劃生育政策、積極提倡晚婚晚育、少生、優(yōu)生、優(yōu)育新的婚姻及生育觀念、把主要的精力放在工作上。

二、全體教職工及家屬為我校的計劃生育工作做出自己應有的貢獻和努力，要自覺地接受學校計生管理的規(guī)定和要求，積極參加單位組織的以“關愛婦女健康”為主體的對婦女生殖健康檢查和新婚、懷孕、嬰幼兒出生、死亡登記及做好各項活動的措施。

三、全體教職工及家屬要自覺維護國家的有關計劃生育政策、積極引導周圍的親朋好友宣傳計劃生育的好處，確保我校不出現(xiàn)超生現(xiàn)象的發(fā)生，如有違反國家計生政策或隱瞞不報的現(xiàn)象、一經(jīng)發(fā)現(xiàn)決不手軟，堅決執(zhí)行國家有關規(guī)定嚴肅處理。

四、如有違反計劃生育政策的有關規(guī)定，出現(xiàn)問題將以由個人全部承擔責任其后果。

五、把計劃生育工作列為本校和年終干部個人考核的統(tǒng)一要求、堅決實行“一票否決制”的要求，徹底杜絕計劃外超生。

六、對職工出租房屋一律簽訂責任書、嚴禁計劃外超生現(xiàn)象的發(fā)生。如有隱瞞不報、造成不良后果的由出租房全部負責，單位并追究其責任。

單位領導簽名：

具體負責人：

教職工簽名：

第四篇：計劃生育責任書

編號：

屬地單位計劃生育目標管理

責

任

書

深圳市人民政府人口與計劃生育局制

屬地單位計劃生育目標管理責任書

甲方：深圳市福田區(qū)_______街道辦事處

乙方：

為了全面貫徹落實“屬地管理、單位負責、居民自治、社區(qū)服務”的計劃生育管理原則，建立齊抓共管；綜合治理的計劃生育工作機制，根據(jù)國家《人口計劃生育法》、《流動人口計劃生育管理辦法》、《廣東省人口與計劃生育條例》以及國家《流動人口計劃生育管理和服務工作的若干規(guī)定》的有關要求，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，簽訂人口計劃生育管理責任書如下：

一、甲方的計劃生育管理與服務職責：

1、承擔對乙方計生干部的業(yè)務指導與培訓，督促乙方落實各項計劃生育管理責任。

２、按規(guī)定查驗《流動人口婚育證明》（對外省流動人口和廣東省戶籍未婚育齡婦女）或《廣東省計劃生育服務證》（對廣東省戶籍流動人口已婚育齡婦女），督促未辦理上述證件的流動人口在規(guī)定期限內(nèi)補辦。

3、為已婚育齡婦女提供計劃生育基本項目的技術服務，定期開展計劃生育生殖健康檢查，及時準確地出具《流動人口避孕節(jié)育情況報告單》，檢查督促流動人口落實節(jié)育措施和接受查環(huán)查孕服務。

4、指導和幫助乙方建立計劃生育協(xié)會組織，開展計劃生育的自我教育、自我管理、自我服務。

二、乙方的計劃生育管理責任：

1、按照：“誰用工誰負責”的原則，實行單位法人代表人責任制，負責本單位的計劃生育工作，接受轄區(qū)街道辦事處計劃生育部門的業(yè)務指導和監(jiān)督檢查；協(xié)助社區(qū)工作站做好計劃生育工作。

2、不能招用、容留無證或未經(jīng)街道計生部門查驗合格的《流動人口婚育證明》或《廣東省計劃生育服務證》的２０至４９周歲育齡婦女，積極協(xié)助甲方對本單位職工進行查驗證件。

3、建立健全本單位育齡婦女計劃生育信息檔案，督促深圳市戶籍已婚育婦辦理《廣東省計劃生育服務證》。按規(guī)定支付本單位員工的計劃生育基本項目技術服務費用，落實獨生子女退休員工的計劃生育獎勵金、獨生子女保健費及各種計劃生育獎勵優(yōu)待和社會保障措施。

4、組織本單位２０——４９周歲已婚育齡婦女（結(jié)扎者除外）每年不得少于兩次查環(huán)查孕（含隨住男職工家屬）。

5、對不履行避孕節(jié)育和孕情檢查義務的人員，應當予以教育，對違反計劃生育管理教育無效的給予辭退解聘。

6、對計劃外生育的員工依法配合做好社會撫養(yǎng)費的征收工作。

三、每年年終，甲方將對乙方進行考核驗收。

對完成計劃生育管理任務的給予表彰獎勵；對未完成任務的給予通報批評，并按省市有關規(guī)定給予處罰。

四、此責任書一式四份，甲方二份，乙方、勞動（人事）部門各執(zhí)一份，從簽訂之日內(nèi)有效。（注：責任書一年內(nèi)有效。）

甲方：乙方：

法定代表人：法定代表人：

年月日

第五篇：計劃生育責任書

龍泉驛區(qū)建設工程施工工地計劃生育責任書

根據(jù)《四川省計劃生育條例》的規(guī)定，各機關、企事業(yè)單位應承擔本單位人口與計劃生育明白管理責任，按照《龍泉驛區(qū)級有關部門人口與計劃生育目標責任書》的要求，特制訂本責任書：

一、建設單位、施工單位要落實計劃生育分管領導和專（兼）職人員，建立成年人口有關帳、卡、冊；在招收務工人員時要查驗《流動人口婚育證明》“保證卡”，無婚育證明或“保證卡”的人員不能接納務工。

二、積極配合協(xié)助計劃生育部門查驗務工人員手續(xù)、查處違反計劃生育的行為。施工期間，發(fā)現(xiàn)計劃外懷孕人員及時向計劃生育部門報告，并做好工作。

建設單位（蓋章）：施工單位（蓋章）

責任人：責任人：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

龍泉驛區(qū)建設局年月日