第一篇：2015年度計劃生育責任書

臨海市衛生系統 人口與計劃生育目標管理

責 任 書

臨海市衛生局 二О一五年

臨海市衛生系統

人口和計劃生育目標管理責任書

為了認真貫徹落實臨海市委、市政府有關人口和計劃生育工作的要求，根據市政府與市衛生局簽訂的“臨海市人口和計劃生育目標管理責任書”和“臨海市流動人口計劃生育目標管理責任書”的有關內容，現臨海市衛生局(以下簡稱甲方)與各醫療衛生單位(以下簡稱乙方)簽訂責任書。

一、乙方保證做到

1、建立人口和計劃生育管理組織，做到有部署、有措施。堅持一把手負總責，落實分管領導和責任科室、責任人。把人口和計劃生育工作列入本單位的重點工作，納入各科室的崗位目標責任制內容和干部職工考核評比先進的內容之一，實行工作責任倒查追究和“一票否決”制。層層簽訂責任狀，落實管理責任，全員書面承諾。每年對相關科室或管轄醫療機構不少于兩次檢查或考核。

2、每年組織干部職工學習人口與計劃生育法律法規知識2次以上。教育干部職工自覺履行計劃生育各項政策，本單位及管轄醫療機構職工(包括停薪留職、長期病假、借用人員和臨時工)無大月份引產和計劃外生育。

3、嚴禁利用B超和染色體檢測設備進行非法胎兒性別鑒定。切實加強B超和染色體檢測管理，嚴格執行超聲波診斷儀、染色體檢測儀器的登記制度和設備使用的管理制度。B超室及檢驗科門口必須設置“嚴禁胎兒 1

性別鑒定”醒目標志、舉報電話和B超室門口監控設施。對孕產婦進行超聲波檢查時，認真核對身份證和生育證，填寫《孕婦超聲波診斷檢查登記表》并進行雙簽名，無證孕產婦信息按要求報送市人口與計劃生育局。

4、健全終止妊娠藥品管理制度，嚴格終止妊娠藥品管理。具有施行終止妊娠手術資格的醫療保健機構才能使用終止妊娠藥品，并要專人管理、專冊登記，不得將終止妊娠藥品轉讓或外借。終止妊娠藥品必須在醫生指導和監護下使用，嚴禁不具有施行終止妊娠手術資格的機構和個人使用終止妊娠藥品。

5、完善和執行孕產婦保健和生育查驗證制度。開展孕婦保健和（或）助產服務的醫療保健機構，對孕產婦開展保健或助產服務時，必須嚴格查驗孕產婦的身份證、生育證。對無證孕檢或分娩者，應在規定時間內與當地鎮（街道）人民政府或計生部門聯系，共同做好補救工作。

6、嚴格按照執業許可開展上、取環及人工流產等計劃生育手術。開展手術前必須按規定查驗身份證和計劃生育相關證明，憑證引流產、接產，并做好信息報送。

7、嚴禁選擇性別的人工終止妊娠。婦產科門口設置“嚴禁非法引流產”醒目標志和舉報電話，終止妊娠的管理制度上墻。嚴格執行人工終止中期以上妊娠手術醫療單位定點制度和手術審查、報告制度。市一醫院、市二醫院和市婦保院為引產定點單位。引產定點單位在施行終止妊娠手術時，嚴格查驗受術者身份證和計劃生育相關證明，留存復印件備查，并填寫《人工終止中期妊娠手術登記表》，記錄引產胎兒性別。

8、加強和規范流動孕產婦管理。對外來孕婦檢查時，應核查其現居住地鎮人民政府或街道辦事處查驗過的婚育證明和戶籍地鎮人民政府、街道辦事處出具的《生育證》。發現無證者，應及時報告現居住地的鎮人民政府或街道辦事處。

9、加強對管轄醫療機構(包括社區衛生服務站、衛生站、門診部、個體診所、衛生室等)的監督管理。嚴禁開展計劃生育手術，嚴禁非法鑒定胎兒性別和選擇性別的人工終止妊娠。

10、嚴格執行市委、市政府及有關部門的計劃生育工作方針政策。

二、對違反計生的行為實行最嚴格處罰。對涉及違反計劃生育的人與事，實行頂格處理，一律按法律法規規定的最高處罰標準進行處罰。

三、甲方于年底對乙方進行實績考核。

四、本責任書一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方單位：臨海市衛生局 乙方單位：

甲方法人代表： 乙方法人代表：

二Ｏ一五年 月 日

第二篇：計劃生育責任書

龍泉驛區建設工程施工工地計劃生育責任書

根據《四川省計劃生育條例》的規定，各機關、企事業單位應承擔本單位人口與計劃生育明白管理責任，按照《龍泉驛區級有關部門人口與計劃生育目標責任書》的要求，特制訂本責任書：

一、建設單位、施工單位要落實計劃生育分管領導和專（兼）職人員，建立成年人口有關帳、卡、冊；在招收務工人員時要查驗《流動人口婚育證明》“保證卡”，無婚育證明或“保證卡”的人員不能接納務工。

二、積極配合協助計劃生育部門查驗務工人員手續、查處違反計劃生育的行為。施工期間，發現計劃外懷孕人員及時向計劃生育部門報告，并做好工作。

建設單位（蓋章）：施工單位（蓋章）

責任人：責任人：

聯系電話：聯系電話：

龍泉驛區建設局年月日

第三篇：計劃生育責任書

中建三局二公司東北分公司

2009年計劃生育工作責任書

為確保2009年人口計劃生育與各項工作指標的順利完成，為了認真貫徹執行國家計生委關于《流動人口計劃生育工作管理辦法》以及《省條例》、《市辦法》的規定，凡進駐我司施工的勞務隊伍需要承擔如下責任。

1、根據公司建三二居[2001]第345號文件精神，凡與分公司簽訂勞務合同的勞務隊伍，必須先由分公司計生辦驗證簽訂計生管理合同后，人力資源部方能與之簽訂勞務合同。出現計劃違章生育問題，計生辦不承擔任何責任。

2、凡是流入沈陽市內的外地人員，每人必須持戶籍所在地《流動人口婚育證明》方可在我單位居住和務工，現不管本人是否持有舊證，都必須速回戶口原籍換辦新證，原舊證作廢。望各勞務隊伍高度重視此項工作，切實做好流動人口催辦證的宣傳教育工作。

3、外來勞務隊伍來沈施工必須具備如下手續：

（1）、戶口所在地出具的外出人口《流動人口婚育證明》和經過現就業居住地縣級以上計劃生育管理部門的驗證人數的證明。

（2）、戶口所在地縣級以上的外出就業證。

4、做好計劃生育綜合治理工作，無早婚、早育現象，晚婚晚育

率達90%以上。

5、杜絕孕婦及家屬、子女到工地探親居住。嚴防小孩進入施工現場玩耍，以防發生意外事故，造成不良影響。

6、凡違反公司及有關文件精神，出現違反計劃生育條例的勞務隊伍，個人限期離開單位，不按規定者，處以500-1000元處罰。

中建三局二公司東北分公司履約單位：

負責人：

年月日年月日

第四篇：計劃生育責任書

2012年***工商所人口和計劃生育

目標管理責任書

***工商所：（以下簡稱甲方）

：（以下簡稱乙方）

為了認真貫徹《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《湖北省人口與計劃生育條例》和《湖北省流動人口計劃生育管理辦法》，嚴格依法行政，加強隊伍人口計劃生育管理，強化計劃生育綜合治理工作，推進我單位人口和經濟社會協調發展，確保人口與計劃生育各項指標和任務的全面完成。***工商所與各位干部職工簽訂計劃生育責任書。

一、乙方保證完成以下各項任務

1、各位干部職工必須杜絕早婚和違法生育，育齡婦女必須做好婦檢工作。

2、協同計劃生育部門開展人口與計劃生育的宣傳、教育和培養工作，將人口與計劃生育的有關知識列入學習內容。

二、甲方對乙方計劃生育工作進行經常性的指導、督促和檢查，并根據乙方實績予以獎罰。

三、本責任有效期限：自甲、乙雙方簽訂之日至獎罰兌現止。

四、本責任書的正本一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲方：***工商所代表：口口口

乙方：

簽訂時間：二0一二年四月八日

第五篇：計劃生育責任書

湄潭縣國際溫泉旅游度假城（酒店）1、2、3號樓建設工程

計劃生育責任書

編制單位：貴州中工建筑安裝工程有限責任公司 編制日期：2012年9月22日

編制人：

審核人：

審批人：

貴州中工建筑安裝工程有限責任公司2012

流動人員計劃生育

計劃生育辦公室

負責人：

年企業單位： 負責人：月日 目標管理責任書

流動生育人口計劃目標管理責任書

甲方：湄江鎮雞場村計劃生育辦公室(鎮、村計生工作機構)乙方：貴州中工建筑安裝工程有限責任公司(建筑施工企業)為切實加強我轄區流動人口計劃生育管理工作，根據《貴州省流動人口計劃生育管理辦法》 落實“誰用工，誰負責；誰受益，誰管理；誰的地盤誰請理”的管理原則，建立齊抓共管，綜合治理，共同做好計劃生育工作。經甲乙雙方協商同意，簽訂流動人口計劃生育管理責任書如下：

一、甲方負責指導和督促乙方貫徹落實《貴州省流動人口計劃生育管理辦法》 宣傳流動人口計劃生育政策和有關規定，總結和推廣乙方在管理計生工作中的好經驗，好做法。

二、甲方按規定進行查驗流動人口計劃生育證明，檢查督促建筑施工企業單位的計生管理工作情況和流動(暫住)人員的計劃生育情況。

三、甲方應積極主動做好計生服務工作，提供避孕節育技術服務，檢查督促流動(暫住)人員落實節育措施。

四、每年年終甲方要對乙方落實計劃生育工作管理．責任制情況進行檢查考核，對工作成績突出的，給予表揚或適當獎勵，對未達到要求的給予通報批評。

五、流動(暫住)人員違反計劃生育政策，甲方應按《貴州省流動人口計劃生育管理辦法》的有關規定進行處罰。

六、乙方要認真落實國家、省《流動人口計劃生育管理辦法》和《貴州省流動人口計劃生育證明管理規定》，結合本企業單位實際和特點，制訂具體實施細則、工作制度和考核辦法。

七、乙方不能招用、容留無《流動人口計劃生育證明》或《流動人口婚育證明》或未按期查驗證明的流動(暫住)人員。

八、乙方要堅持每季度組織本企業單位的流動(暫住)人員中已婚育齡婦女(含當年結扎不足一年的)進行查環查孕。

九、乙方要加強對流動人口的計劃生育政策教育，發現問題，及時糾正，督促已婚育齡人員落實節育措施，保證本企業單位流動(暫住)人員節育率達100％。

十、乙方對無持有《流動人口計劃生育證明》或《流動人口婚育證明》的外來人員，要督促其到當地鎮(村)計生部門辦理《流動人口計劃生育保證書》，并要求在保證書規定的期限內回戶籍地辦理有效的《流動人口計劃生育證明》或《流動人口婚育證明》，否則不得雇用。

十一、乙方應加強領導，采取強有力措施，切實做好本企業單位流動(暫住)人口計劃生育管理工作。

十二、每年年終，乙方應將一年來落實流動(暫住)人員計劃生育工作情況作書面總結報給甲方。

十三、此責任書一式二份，甲乙雙方各執一份，從簽訂之日生效。

貴州中工建筑安裝工程有限責任公司

企業流動人口計劃生育管理制度

一、積極宣傳黨和國家有關計劃生育的方針、政策、法律法規。

二、認真審核招（聘）用工人的身份證、流動人口婚育證，并督促他們到計生辦或所在村（居）登記和交驗婚育證明?！皟勺C”不全或不符的不予招（聘）用。

三、積極配合鎮、村對流動人口進行追蹤管理，做到不隱瞞、不包庇、不窩藏計劃外懷孕、計劃外生育對象。

四、嚴格遵守“來有報告、走有銷號”制度，工人流入3天內，遷出5天內及時向鎮、村流管辦報告。

五、認真堅持“首檢”制度，對流入的已婚育齡婦女，督促其5天內在計生辦參加孕情檢查，并領取生殖保健服務卡。