第一篇：計劃生育管理責任書

計劃生育管理

責

任

書

****年**月**日

計劃生育管理責任書

主管單位：

以下簡稱甲方 施工單位：

以下簡稱乙方

為加強我縣建筑施工企業流動人口計劃生育管理，根據《流動人口計劃生育管理辦法》和《流動人口計劃生育管理和服務工作若干規定》，嚴格控制人口增長，明確雙方責任，共同做好計劃生育工作。簽訂建筑施工企業計劃生育管理責任書如下：

一、甲方的工作責任是：

（一）指導和督促乙方落實《流動人口計劃生育管理辦法》和《流動人口計劃生育管理和服務工作若干規定》。總結和推廣乙方在管理工作中的好經驗、好做法。

（二）積極主動做好服務工作，幫助乙方協調解決流動人口管理中遇到的困難。

（三）每年深入建筑施工企業單位檢查一次流動人口計劃生育工作情況。

（四）每年對乙方落實計劃生育工作管理責任制情況，進行檢查考核，對工作成績突出的，予以表揚，對未達到要求的給予通報批評，并按有關規定落實計劃生育“一票否決”制度。

（五）流動人口違反計劃生育政策，由甲方按有關規定進行處罰，乙方協助執行。

二、乙方的工作責任是：

（一）認真落實《流動人口計劃生育管理辦法》和《流動人口計劃生育管理和服務工作若干規定》，把流動人口計劃生育工作納入議事日程，定期分析，研究和解決實際問題。

（二）實行工作目標責任制，結合單位工作的特點，制定實施細則、工作制度和考核辦法，發給下屬部門及單位執行。

（三）用工單位在聘用流動人口已婚育齡婦女時，必須檢查其是否持有經現居住地計生部門查驗合格的《流動人口婚育證明》，對未持證者不得招聘雇用，對雇用的流動人口已婚育齡婦女必須建立計生卡冊檔案，男性要每半年函調一次其配偶的計生情況。

（四）加強對流動人口的計劃生育政策教育，每半年對直屬單位或機構、聯營企業、施工隊組織一次流動人口計劃生育工作檢查。發現問題，及時糾正，并督促本企業流動人口已婚育齡婦女落實一年不少于3次的查環查孕，發現計劃外懷孕者，負責及時落實補救措施。

（五）督促用工單位對沒有辦理《流動人口婚育證明》的流動人口已婚育齡婦女，及時回戶籍地辦理《流動人口婚育證明》。

（六）年終將落實流動人口計劃生育工作情況書面總結給甲方。

三、本責任書一式兩份，甲方、乙方各存一份，從簽訂之日起生效。如責任人更換，由繼承者承擔責任。

主管單位(公章)：甲方代表（簽字）：年

月

日

施工單位（公章）：

乙方代表（簽字）：

****年**月**日

月

日

年

第二篇：計劃生育管理責任書

計劃生育管理責任書

以下簡稱甲方

以下簡稱乙方

為切實加強計劃生育管理工作，確保地區人口與計劃生育工作順利開展和完成，根據國家及省、市有關計劃生育政策法規和流動人口計劃生育工作屬地管理規范要求，經甲乙雙方共同協商，特制訂此責任書。

一、甲方職責：

1、對乙方的計劃生育管理工作進行監督、檢查和指導并提出相關建議。

2、給乙方了解與計劃生育有關的知識、法律、法規提供方便。

3、應乙方邀請參加對乙方職工的計劃生育教育會議。

4、為乙方已婚育齡人口提供計劃生育技術服務。

二、乙方職責：

1、及時、準確的向甲方匯報計劃生育的管理工作情況。

2、每月進行一次計劃生育宣傳教育活動，提高職工的計劃生育意識。

3、每半月進行一次計劃生育工作檢查，檢查結果匯總到安全大檢查中。

4、查驗職工的流動人口婚育證進行登記造冊，并與職工簽訂計劃生育管理協議。

5、對違反計劃生育有關規定造成計劃生育外懷孕或生育的職工按國家有關規定進行處理。

本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份。

本協議自簽定之日起生效，有效期一年。

甲方負責人：乙方負責人：

甲方蓋章：乙方蓋章：

年月日

第三篇：計劃生育管理責任書

計劃生育管理責任書

為了加強流動人口計劃生育管理工作，維護流動人口的合法權益，有效地控制人口增長，根據《計劃生育法》、福建省《流動人口計劃生育工作管理辦法》和廈門市計劃生育委員會的有關文件精神，結合本項目部實際情況，特制定計劃生育管理責任書，請嚴格遵守執行。

項目名稱:

項目地點:

勞務班組名稱:

一、目標

1、《流動人口婚育證》辦證率達100%；

2、婦檢率達100%；

3、杜絕計劃外生育。

二、措施

1、本著“誰用工、誰負責”的原則，勞務班組負責人應積極配合項目部和當地居委會等 有關部門管理好本班組所有人員的計劃生育工作；

2、做好計劃生育宣傳教育工作，建立流動人口花名冊和計劃生育臺賬，檢查核實生育節育情況，督促落實計劃生育措施；

3、勞務班組在招收外來員工時應先查驗外來人口《流動人口婚育證》，并辦理登記手續，證件有效期滿，應及時到所管轄的居委會審檢點辦理驗證手續，無證或未驗證人員，不得錄用。

4、已婚育齡婦女（結扎、離婚、喪偶除外）必須辦理《外來人員育齡婦女審檢卡》，懷孕婦女必須提供《準生證》原件，并復印留底備查，發現計劃外懷孕的應及時報告當地計生行政部門，并動員其落實計劃生育措施；

5、沒有《流動人口婚育證》者，從招收之日起限期：外省務工者一個月內，本省務工者15日內。將《流動人口婚育證》交項目部計生管理員統一到審檢點驗證登記。

三、處罰

1、項目部計劃生育領導小組將定期或不定期對勞務班組人員進行檢查，發現違反《計劃生育法》和《流動人口計劃生育工作管理辦法》的，給予2000元以下罰款；

2、流動人口務工人員不按規定接受計劃生育行政主管部門和有關部門審驗《流動人口婚育證》或提交假證明的，不落實計劃生育措施的，應給予教育，經教育仍不改正的，處以500元以下罰款并辭退；

3、與已婚育齡流動人口形成勞動關系的勞務班組，拒不履行《計劃生育法》和《流動人口計劃生育工作管理辦法》職責的，給予警告，并處以1000元以下罰款。

本責任書一式二份，從簽訂之日起生效。

項目經理：（簽/章）勞務班組長：（簽/章）

年月日年月日

第四篇：流動人口計劃生育管理責任書[定稿]

XX鎮村（社區）流動人口計劃生育管理

責

任

書

為了全面貫徹落實國家《人口與計劃生育法》、《流動人口計劃生育工作條例》及省、市、縣有關規定，結合XX鎮流動人口計劃生育工作實際，特制定XX鎮流動人口計劃生育工作管理責任書。

一、職責和任務：

1、負責開展流動人口計劃生育宣傳教育工作。

2、每個季度向鎮計生辦報送流動人口花名冊。

3、督查、督導流動育齡婦女辦理《流動人口婚育證明》。

4、每個季度組織流動人口中的已婚育齡婦女參加鎮組織的計劃生育“三查”服務（查孕、查環、查病）。

5、如流動人口中有違法懷孕，應及時報古宋鎮計生辦并協助做思想工作，終止妊娠。

6、建立健全流動人口計劃生育管理措施，規范管理資料體系。

二、管理措施：

1、督促戶籍不在XX縣的流動育齡婦女18-49周歲人員，持有戶籍地計劃生育部門出具的有效《流動人口婚育證明》，自覺到鎮計生辦查驗登記，接受流動人口計劃生育管理。

2、督促戶籍不在XX縣的流動育齡婦女，未持有《流動人口婚育證明》或查驗不合格的，要求其限期補辦。

3、督促新流入人員在15日內向鎮計生辦申報。

4、凡發現戶籍不在XX縣的流動育齡婦女（含家屬）中的已婚懷孕婦女，未持有《生育證》或《生育服務證》，督促落實補救措施。

5、發現與流動人口形成勞動關系的用人單位和個人拒不履行流動人口管理職責的應及時向鎮計生辦辦報告，由鎮計生辦按相關規定處理。

XX鎮計劃生育辦公室（簽章）村（社區）負責人（簽章）

年 月 日

責任書一式兩份，責任單位主管部門一份。

第五篇：計劃生育管理責任書1-1

計劃生育管理責任書

甲 方：

乙 方：

為規范公司人口和計劃生育管理，加強公司員工計劃生育政策和法律意識，根據《中華人民共和國人口和計劃生育法》、《浙江省人口和計劃生育條例》、《流動人口計劃生育工作條例》、《公司計劃生育管理規定》等有關規定，經甲乙雙方同意，特簽訂此協議書。

一、甲乙雙方責任

1、甲方應當配合上級機關、街道辦等，結合公司計劃生育管理制度，對正在實施的計劃生育政策向乙方進行宣傳。

2、甲方配合上級機關、街道辦等，定期不定期檢查乙方執行計劃生育政策等情況。

3、甲方鼓勵乙方夫妻只生一個孩子，乙方應當在產后一個月內領取獨生子女證。

4、乙方應當遵守國家計劃生育政策，嚴格執行家“優生、優育、優教”三優政策。

5、乙方應自覺按規定辦理生育服務證，懷孕三個月內的應當報告公司綜合辦，并到戶籍所在地辦理。戶籍在外地的在領取結婚證后盡早辦理生育服務證。

6、乙方積極落實有效的避孕節育措施，不超計劃外懷孕，不非婚生育。

二、獎勵、處罰

1、獎勵辦法

（1）乙方夫妻辦理了獨生子女證的，確為獨生子女家庭，甲方為其子女一次性發放獨生子女獎500元；

（2）乙方在甲方工作期間生育且符合“優生、優育、優教”的，甲方一次性補償乙方500元；（3）乙方戶籍屬于外地戶籍的，自乙方在甲方工作滿三年起，甲方每年為乙方報銷一次來回探親的普通車船費；乙方子女在工程所在地入學的，甲方為乙方子女入學提供咨詢服務等便利。（4）乙方在工作內，遵守國家法律法規，無非婚生子或未發生婚外生育等造成社會穩定的，納入考核加分。

2、處罰辦法

（1）凡違反計劃生育責任書，按市、區、本企業所在街道辦事處和公司計劃生育工作管理規定處罰。

（2）乙方有非婚生子或發生婚外生育等造成社會穩定的，每年考核時給予減分，并在當年獎金發放時還給予扣發月工資的30%的處罰，但最高不得高于1000元。

三、其他事項

此責任書有效期自簽訂合同之日起一直到育齡期（女職工：49歲；男職工：60歲）結束為止。

甲 方（蓋章）： 法定代表人（簽字或蓋章）： 乙方（簽字或蓋章）： 身份證號碼：

日 期： 年 月 日