第一篇：計劃生育管理目標責任書(A4)

建筑施工隊伍流動人口已婚育齡婦女

計劃生育管理目標責任書

諸城市建筑工程管理局監(jiān)制

年度建筑施工隊伍流動人口已婚 育齡婦女計劃生育管理目標責任書

實行計劃生育是我國一項基本國策。為加強建筑施工人員中流動人口已婚育齡婦女計劃生育管理工作，確保完成上級規(guī)定的各項任務，根據(jù)濰建發(fā)（1999）40號文件精神，經(jīng)研究決定，市建工局與

簽訂年度建筑施工隊伍流動人口已婚育齡婦計劃生育管理目標責任書。具體內(nèi)容如下：

一、目標責任

1、計劃生育率100%；

2、女性初婚晚婚率100%；

3、流動人口持證率、審驗率、建檔率100%；

4、領導重視，機構健全，有具體的管理制度，工作措施并上墻建檔；

5、做好已婚育齡婦女的懷情、孕情檢查工作；

6、認真查處計劃生育信訪案件，按時處結率達100%；

7、無容留、包庇他人計劃外生育現(xiàn)象。

二、保證措施

1、不斷提高思想認識。高度重視流動人口已婚育齡婦女計劃生育管理工作，認真研究制定工作計劃，逐級簽訂責任書，建立檢查監(jiān)督、考核評比制度，搞好貫徹落實。

2、加強領導，健全機構。各公司要成立計劃生育領導小組和計生辦，配備3人以上專（兼）職計生工作人員，各工地也要成立相應機構，配備1—2人的專（兼）職計生工作人員，落實好報酬待遇。

3、建立健全各項規(guī)章制度和已婚育齡婦女管理檔案。并全部辦理《流動人口計生證明》。定期組織流動人口中的已婚育齡婦女到計生服務站透查。

4、嚴格把好入口關。嚴格執(zhí)行“一證管多證”制度，凡是沒有當?shù)赜嬌块T出具的《流動人口計劃生育證明》，市建工處一律不準進入施工現(xiàn)場施工。建工處在常規(guī)檢查中，一并查驗已婚育齡婦女管理檔案。

5、實行一票表決。各公司及所屬工地如違犯計劃生育政策，年內(nèi)取消評先樹優(yōu)資格，取消工程投標權力，不準進有形市場交易。

6、計生管理機構，管理示意圖，檔案管理實行兩套制管理（公司及所屬工地各一套）且要存檔上墻，并作為常規(guī)達標相當規(guī)模檢查中的硬件之一。

7、加強宣傳教育，各公司堅持經(jīng)常與集中相結合，多形式、多渠道、多層次加大計劃生育宣傳力度，切實抓好流動人口中育齡婦女的宣傳教育工作，重點進行計生法律法規(guī)和避孕節(jié)育、優(yōu)生優(yōu)育等知識的宣傳教育。通過宣傳教育，增強人們的法制觀念，加快婚育轉變觀念，使流動人口由要我計劃生育變?yōu)槲乙媱澤杀粍咏邮芄芾碜優(yōu)橹鲃咏邮鼙O(jiān)督，自覺實行計劃生育，從而依靠群眾自己的力量做好計劃生育工作。

三、獎罰措施

1、實現(xiàn)目標責任，可參加全年的先進評比活動；計生工作業(yè)績突出的，將按有關規(guī)定進行全市通

報表彰，并對單位及有關人員進行獎勵兌現(xiàn)。

2、發(fā)生影響較大責任事故的，給予全市通報批評處分，并視情節(jié)輕重對有關責任人作出處理。

四、責任書期限

本責任書自

****年**月**日至

****年**月**日有效責任書一式兩份，簽約雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章有效。

諸城市建工局（公章）

簽約單位（公章）

法人（簽章）法人（簽章）年

日

月

第二篇：計劃生育目標責任書

計劃生育目標責任書

施工單位：（甲方）

勞務公司：（乙方）

工程名稱：根據(jù)國家、省、市有關計劃生育的各項管理規(guī)定，為搞好建筑工地的計劃生育工作，嚴格控制人口增長，杜絕計劃外懷孕和計劃生育，為明確雙方職責、強化管理，特簽訂責任書如下：

一、甲方職責：

1、積極配合計生部門做好對民工的計劃生育宣傳教育工作；

2、督促建筑工地做好民工登記建檔工作；

3、有權檢查乙方育齡婦女的計劃生育證明和證件；

4、負責配合計生部門對工地上的計劃外懷孕和計劃外生育的處理。

二、乙方職責：

1、加強計生工作領導，組織本工地全體人員學習貫徹有關計劃生育方針政策，增強執(zhí)行計劃生育政策的自覺性；

2、加強對工地職工及使用民工的計生工作管理，杜絕居住的工地的育齡人員計劃外懷孕和計劃外生育；、3、對無計劃生育證明（含無結婚證、生育證、節(jié)育證、計外費處罰證、流動人口未婚證等）手續(xù)不全的不得

雇傭；

4、乙方必須督促施工人員及家屬到所在地相關部門辦理

《計生通用卡》，并留存編號，同時確保施工人員及家屬持有《流動人口婚育證明》及《節(jié)育手術證明》，兩證查檢率達100﹪，全年乙方工地內(nèi)無計劃外懷孕及計劃外生育人員；

5、應杜絕工地民工計劃外懷孕和計劃外生育，如發(fā)現(xiàn)計

劃外懷孕，應及時向甲方和有關部門匯報，并采取積極有效措施。若乙方工作不力，有計劃外懷孕的，罰款5000元，計劃外生育罰款2000元并要追究領導責任；

6、乙方按要求向甲方匯報計劃生育管理情況，并提供有

關計劃生育的統(tǒng)計報表和登記表。

本責任書一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。責任書雙方簽字蓋章后生效。

甲方：（公章）乙方：（公章）

甲方負責人：乙方負責人：

甲方經(jīng)辦人：乙方經(jīng)辦人

第三篇：計劃生育目標責任書

為了全面貫徹落實“屬地管理、單位負責、居民自治、社區(qū)服務”的計劃生育管理原則，建立齊抓共管、綜合治理的計劃生育工作機制，全面規(guī)范管理服務程序，嚴明責任，嚴肅制度，促進城區(qū)計劃生育屬地管理的良性循環(huán)，根據(jù)上級有關文件精神，結合我局實際情況，特簽訂2011計劃生育目標管理責任狀。

責 任 目 標

1、負責本項目部職工（包括臨時用工人員及職工中的無業(yè)子女）及工作區(qū)、生活區(qū)、租賃房屋的流動人口和從業(yè)人員的計劃生育管理與服務工作，本無政策外生育和其他違反計劃生育現(xiàn)象。

2、宣傳計劃生育政策法規(guī)，指導職工優(yōu)生、優(yōu)育、少生快富，組織本中心道班已婚育齡婦女接受避孕節(jié)育，孕情檢查以及生殖保健服務。

3、把計劃生育工作納入本項目部精神文明創(chuàng)建的重要內(nèi)容，加強管理，健全檔案，營造科學文明的婚育新風。

4、負責組織開展本項目部“五好文明家庭”評比推薦活動，在廣大職工中營造健康、和諧、良好的氛圍。

5、定期檢查本項目部內(nèi)常住人口和流動人口的計劃生育情況，及時向分局計劃生育工作領導小組提供信息，按時、準確報送有關報表。

6、建立離崗、停薪留職等職工的計劃生育檔案，落實管理，負責建立有關檔案資料，及時更新有關資料信息。

簽訂單位：

科室（項目部）負責人：負責人：

二○一一年三月

第四篇：計劃生育目標責任書

計劃生育管理目標責任書

甲方：長沙市岳麓區(qū)麓谷街道東塘社區(qū)居民委員會 乙方：城郊·涉外桃源（A區(qū)）項目部

為了全面貫徹落實“屬地管理、單位負責、居民自治、社區(qū)服務”的計劃生育管理原則，建立齊抓共管；綜合治理的計劃生育工作機制，根據(jù)國家《人口計劃生育法》、《流動人口計劃生育管理辦法》、《湖南省人口與計劃生育條例》以及國家《流動人口計劃生育管理和服務工作的若干規(guī)定》的有關要求，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，簽訂人口計劃生育管理責任書如下：

一、甲方的計劃生育管理與服務職責：

1、承擔對乙方計生干部的業(yè)務指導與培訓，督促乙方落實各項計劃生育管理責任。２、按規(guī)定查驗《流動人口婚育證明》（對外省流動人口和湖南省戶籍未婚育齡婦女）或《湖南省計劃生育服務證》（對湖南省戶籍流動人口已婚育齡婦女），督促未辦理上述證件的流動人口在規(guī)定期限內(nèi)補辦。

3、為已婚育齡婦女提供計劃生育基本項目的技術服務，定期開展計劃生育生殖健康檢查，及時準確地出具《流動人口避孕節(jié)育情況報告單》，檢查督促流動人口落實節(jié)育措施和接受查環(huán)查孕服務。

4、指導和幫助乙方建立計劃生育協(xié)會組織，開展計劃生育的自我教育、自我管理、自我服務。

二、乙方的計劃生育管理責任：

1、按照：“誰用工誰負責”的原則，實行項目部責任制，負責本項目的計劃生育工作，接受轄區(qū)街道辦事處計劃生育部門的業(yè)務指導和監(jiān)督檢查；協(xié)助社區(qū)工作站做好計劃生育工作。

2、不能招用、容留無證或未經(jīng)街道計生部門查驗合格的《流動人口婚育證明》或《湖南省計劃生育服務證》的２０至４９周歲育齡婦女，積極協(xié)助甲方對本項目職工進行查驗證件。

3、建立健全本項目育齡婦女計劃生育信息檔案，督促長沙市戶籍已婚育婦辦理《湖南省計劃生育服務證》。按規(guī)定支付本項目員工的計劃生育基本項目技術服務費用，落實獨生子女退休員工的計劃生育獎勵金、獨生子女保健費及各種計劃生育獎勵優(yōu)待和社會保障措施。

4、組織本單位２０——４９周歲已婚育齡婦女（結扎者除外）每年不得少于兩次查環(huán)查孕（含隨住男職工家屬）。

5、對不履行避孕節(jié)育和孕情檢查義務的人員，應當予以教育，對違反計劃生育管理教育無效的給予辭退解。；

6、對計劃外生育的員工依法配合做好社會撫養(yǎng)費的征收工作。

三、每年年終，甲方將對乙方進行考核驗收。

對完成計劃生育管理任務的給予表彰獎勵；對未完成任務的給予通報批評，并按省市有關規(guī)定給予處罰。

四、此責任書一式二份，甲方和乙方各執(zhí)一份，從簽訂之日內(nèi)有效。

甲方：

乙方： 代表人：

代表人：

****年**月**日

第五篇：計劃生育目標責任書

計劃生育目標責任書范文4篇

XX 人口與計劃生育目標管理責任書

根據(jù)《人口與計劃生育法》及《山東省人口與計劃生育條例》的要求，為完成今年區(qū)委、區(qū)政府下達我鎮(zhèn)的人口與計劃生育責任目標，濰坊外商投資開發(fā)區(qū)黨工委、管委會與

村黨支部、村委會簽訂《XX人口與計劃生育目標管理責任書》。

一、責任目標

（一）人口控制目標

1、出生人數(shù)控制在

人以內(nèi)；

2、計劃生育率達到100%；

3、女性初婚晚婚率達到95%以上、晚育率達到100%；

4、避孕節(jié)育措施落實率、及時率均達到100%；

5、計劃生育統(tǒng)計合格率達到100%；

（二）工作指標

1、貫徹落實《人口與計劃生育法》和《山東省人口與計劃生育條例》，堅持依法行政，依法管理，無惡性案件、違法亂紀案件發(fā)生；無集體上訪、越級上訪案件發(fā)生，信訪工作達標。獨生子女父母獎勵費全額落實。

2、推進綜合改革。計劃生育社會保障改革全面推開；信息化建設在應用和提高方面有所突破；積極推進其他各項綜合改革，實現(xiàn)既定目標。

3、村民自治、知情選擇運行質量提高。進一步強化村級管理，完善村級計劃生育村規(guī)民約和自治章程，實行政務公開，定期張榜公布計劃生育工作情況，提高其運行質量，令群眾滿意。

4、落實《計劃生育技術服務管理

條例》，年內(nèi)無計劃外大月份流引產(chǎn)和安排生育計劃人員私自流引產(chǎn)現(xiàn)象，群眾滿意率達95%以上。已婚育齡婦女透查率達到100%。

5、建設社會主義新型生育文化，開展人口與計劃生育社會公益性宣傳，大力提倡晚婚晚育，新婚及時統(tǒng)計上報，力爭達到不錯報、不漏報；女性初婚晚婚率、晚育率均達到控制指標要求。

6、協(xié)會組織健全，經(jīng)常性開展工作。

7、加強流動人口管理。流出育齡婦女的建檔率、發(fā)證率、簽合同率、聯(lián)系率均達到100%；流入育齡婦女的建檔率、發(fā)證率、審驗率、簽合同率、聯(lián)系率均達到100%。

8、加強特殊人群的計劃生育管理。建立特殊人群管理檔案，落實責任，定期走訪，對管理責任不落實出現(xiàn)超生的個案納入考核。

9、加強村級計生隊伍建設，按要求配備好計生干部，并按規(guī)定落實計生

主任、育齡婦女小組長待遇。

（三）工作發(fā)展指標獨生子女父母光榮證領證率、自愿退掉二胎生育指標人數(shù)、一孩婦女比、雙女戶占二孩比例比上一均有所提高。

二、考核辦法

1、開發(fā)區(qū)管委會責承計生辦定期對各村的計生指標完成情況進行檢查考核，其考核結果納入年終綜合考核。

2、第四季度對《責任書》指標全面考核，半年進行一次全面評估，平時對《責任書》部分內(nèi)容進行專項檢查，檢查結果按一定權值記入《責任書》考核成績。

3、具體考核辦法和記分標準由計生辦另行制訂。

三、獎懲辦法

1、調(diào)查考核實行千分制，總分960分以上的獲一等獎，達到910分不滿960分的獲二等獎，達到860分不滿910分的不獎不罰；860分以下的視為沒有完成責任目標，一票否決，實行重點管理，并通報批評，追究責任。

2、凡當年出現(xiàn)計外生育、在上級考核中查出的往年出生、新婚錯、漏報或出現(xiàn)重大惡性案件的村，實行一票否決，納入重點管理，直接與村委負責人工資獎勵掛鉤。

3、在上級組織的各種檢查、評估中或在工作人員執(zhí)行公務時配合不力或進行人為干擾及發(fā)生辱罵、毆打計生工作人員事件的加倍扣分，情節(jié)嚴重的依法追究刑事責任。

4、凡在上級檢查中的樣本點無明顯扣分因素的村和為計生工作提供現(xiàn)場的村適當加分。

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旨在落實計劃生育目標責任制，切實加強計劃生育管理工作。范圍

本辦法適用于xx公司。程序

建立健全組織網(wǎng)絡，各工段、班組長為信息員，分會女工委員具體負責這項工作。

各工段、班組必須定期學習有關計劃生育政策，文件或有關規(guī)定，計劃生育基礎知識普及率為100%。

各工段、班組要保證計劃外生育為零（含半邊戶）。

實現(xiàn)無非婚生育，無早婚、早育，無人流、引產(chǎn)。

嚴禁抱養(yǎng)小孩和棄嬰。

半邊戶孕檢、環(huán)檢率為100%（每季一次），如有未參加孕檢、環(huán)檢者，在職職工停止其工作，直至其配偶參加檢查為止。

以上如有違反，除按廠及上級有關規(guī)定處以罰款外，并扣除所在班組20元/人獎金。以形成計劃生育責任人人擔，人人管的局面。

第一責任人：

責任人：

第二責任人：

年 月 日

中小學計劃生育目標管理責任書計劃生育目標責任書范文（3）| 返回目錄

學校：

為深入貫徹落實中央《決定》和各級黨委、政府《實施意見》精神，穩(wěn)定低生育水平，提高出生人口素質，確保對計劃生育目標任務的完成，鎮(zhèn)教委與各完小簽訂XX《人口與計劃生育目標管理責任書》。

一、責任目標

1、把人口與計劃生育工作納入本校工作計劃，向鎮(zhèn)教委定期通報本校計劃生育情況。

2、要制定中小學人口與“青春期教育”教學計劃。向學生進行人口與計劃生育教育。

3、確保本校育齡婦女定期到計生辦進行查體。

4、落實獨生子女優(yōu)待政策。

5、確保本校無違法生育現(xiàn)象的發(fā)生。

二、考核辦法

1、年末，各單位對責任目標執(zhí)行情況向鎮(zhèn)教委報告。

2、鎮(zhèn)教委對《責任書》執(zhí)行情況進行全面考核，并嚴格兌現(xiàn)獎懲。

三、獎懲辦法

依據(jù)考核結果，鎮(zhèn)教委對完成責任目標成效顯著的學校予以表彰獎勵，對沒完成責任目標或造成全鎮(zhèn)計劃生育工作被動的學校校長給予調(diào)離并降為一般教師使用。

四、本責任書一式兩份，教委和學校各一份。

水泉鎮(zhèn)教委（章）責任人（簽）：

學校（章）責任人（簽）：

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一、基本計分指標及分值

（一）穩(wěn)定低生育水平（15分）：符合政策生育率達到88%（10分），每高出一個百分點加計分。政策外多孩率控制在1%以下（5分），超過部分每1

個百分點扣2分，扣完為止；

（二）性別比控制（16分）：

1、政策內(nèi)二孩以上孕情上報及時、按月訪視率達到75%（4分），2、出生性別比控制（5分，超過110的部分按比值扣分，開發(fā)區(qū)計平均分），3、查處案件（7分，查處市內(nèi)案件據(jù)實計分，性別比110以內(nèi)未辦案的和開發(fā)區(qū)計平均分）；

（三）社會撫養(yǎng)費征收（11分）：XX、XX累計到位率達到80%（8分），當年到位率達到50%（3分），征收往年和流動人口政策外生育每萬元加計分；

（四）宣傳教育（10分）：完成生育文明建設（4分），完成宣傳教育工作任務（6分）；

（五）信息化建設（18分）：XX年以來出生人口信息準確率達到98%（5分），全員人口主要信息完整準確率達到95%（3分），共享平臺信息有效反饋率達到95%以上（2分），流出已婚育齡婦女辦證信息入庫率、外出重點對象有效

聯(lián)系率、流入已婚育齡婦女驗證信息入庫率達到85%（6分），信息平臺反饋率達到100%（2分）；

（六）生育服務關懷（18分）：長效節(jié)育落實率達到70%（8分），服務站（室）功能發(fā)揮齊全、管理規(guī)范（6分，開發(fā)區(qū)計平均分），免費婚檢率達到65%以上（2分），已婚育齡婦女生殖健康服務到位率達到90%（2分）；

（七）農(nóng)村計生村民自治、城鎮(zhèn)社區(qū)建設、計生“三公開”活動達到規(guī)定要求（2分），兌現(xiàn)獎勵優(yōu)待政策（3分），及時辦結信訪案件（2分）；

（八）計生業(yè)務管理規(guī)范，鄉(xiāng)村計生工作人員按要求配備到位，待遇落實，參加全市活動（5分）。

二、爭先創(chuàng)優(yōu)加分項目

1、接受黃岡市以上考核無統(tǒng)計差錯且成績較好的，每次獎1-3分；

2、在創(chuàng)新工作機制或破解難題上在全市起示范作用，得到上級推廣的獎1-3分；

3、單位工作成績突出（含服務站改擴建）當年獲得黃岡市及以上正式表彰獎勵（驗收合格）的獎1-2分；

4、“兩女戶”結扎分別達到60%和40%（麻東）的獎2分，另外在2分以內(nèi)每例分別獎分和分（麻東）。

三、違規(guī)差錯扣分項目

（一）統(tǒng)計差錯考核抽查扣分

1、漏（瞞）報：政策內(nèi)1分，政策外

二、多孩3、5分，屬男孩加扣1分，協(xié)報對象分，政策內(nèi)二孩孕情分，獎勵優(yōu)待對象分。社區(qū)非常住村（居）民出生、孕情差錯減半扣分；

2、虛（重）報：政策內(nèi)3分、政策外分，屬女孩加扣1分，長效節(jié)育分，“兩女戶”結扎2分；

3、錯報：政策外報政策內(nèi)按漏報政策外扣分，錯定政策內(nèi)外分,男孩報女孩3分，女孩報男孩分，政策外孩次低報2分，獎勵優(yōu)待對象分，錯報主協(xié)管1分；

4、拒報：拒報按漏報減半扣分。

舉報核實和通過其它途徑查出的出生統(tǒng)計差錯,分別按以上標準減半扣分和三分之一扣分。

（二）黃岡市以上考核發(fā)生的統(tǒng)計差錯或工作失誤嚴重影響本市考核成績的，按照本市的規(guī)定扣分。

(三)違規(guī)違紀扣分

因違法違規(guī)造成重大責任事故或其它惡性案件，非法鑒定胎兒性別，違規(guī)人流引產(chǎn)、征收、處罰、收費、審批，弄虛作假（含辦假案、錯報超生對象身份），違反考核紀律的，視情節(jié)每例扣減1—5分；克扣、挪用市撥計生經(jīng)費的（含跨），每10個百分點扣減2分（扣分不保底）。

四、考核獎懲辦法

以上所列指標和項目執(zhí)行情況由市人口計生局制訂考核評估方案，分階段按35%、35%、30%比例結帳，對孕情上報、出生、節(jié)育等指標依據(jù)每次考核結果進行修正計算，報市人口計生工作領導小組批準后實施。根據(jù)考評結果，市委、市政府分別對綜合成績居前的單位授予一、二、三等獎，對完成主要責任目標且工作同比進步較大的單位授予進步獎；市人口計生工作領導小組對專項工作成績突出的單位和先進計生辦授獎。依據(jù)有關規(guī)定對后進單位落實責任追究。

涉及統(tǒng)計口徑的問題，由市人口計生局根據(jù)上級有關規(guī)定明確。根據(jù)上級要求需要調(diào)整的內(nèi)容，由市人口計生局報經(jīng)市人口計生領導小組確定。