第一篇：市建委計劃生育工作主要事跡

近年來，我委計生工作在市委、市政府和市計生工作領導小組的領導下，在市計生委的具體指導下，結合本單位實際，認真貫徹落實中央、省、市有關計劃生育工作精神，認真履行計生成員單位職責，尤其是加強對建筑業領域流動人口問題的綜合治理等，做到工作目標明確，領導責任到位，制度措施落實。

一、加強領導、落實責任，建立健全計生網絡管理。

計生工作是一項長期而又艱巨的社會系統工程，它需要全社會的力量齊抓共管。建委領導始終把計生工作擺在重要議事日程，將其納入單位精神文明建設工作，成為我委一項常抓不懈的工作。主要做到“兩個到位”：一是責任落實到位。我委實行流動人口計劃生育工作目標管理責任制，明確將各區縣建設主管部門、系統有關單位流動人口計劃生育工作納入目標考核內容，切實把“一票否決”落到實處，做到“兩種生產”一起抓，嚴格考核，獎懲分明。同時要求系統內各有關單位要明確分管領導，落實專門的工作人員，做到分級負責，一級抓一級，層層抓落實，把流動人口計劃生育工作責任制落到實處。

二是綜合治理到位。我委積極履行綜治部門職責，主動配合計生委工作，加強溝通交流，有力推進綜合治理人口問題格局的形成。

二、加強宣傳力度，營造良好的輿論氛圍。

建委向來重視宣傳發動和思想教育，通過開展多種形式的宣傳教育，使全體員工的思想不斷提高，認識更加統一。為提高建委系統工作人員對計生工作重要性的認識，在學習宣傳上，我委采用形式多樣的方式、多層次、廣覆蓋地進行宣傳。一是經常組織干部職工學習有關計生工作法律法規和上級的指示精神，充分加強認識人口與計劃生育工作穩定低生育水平的重大意義，自覺嚴格遵守計生政策。二是是利用建委信息網絡平臺，宣傳計劃生育的基礎知識和現行計劃生育政策，把上級指示精神及時傳播給所屬各單位及全體職工，使上級的有關要求做到家喻戶曉、人人皆知。三是充分發揮女工委的作用，廣泛開展計劃生育宣傳教育，同時對委機關及所屬事業單位全部按規定兌現獨生子女費。

三、突出重點，強化管理。

建設系統的計生工作與其他單位相比具有相同點又有不同之處，不同點主要體現為，施工企業使用外來工不固定，流動性大，這對做好計生工作增加了難度和工作量。為此，我委在明確職責做好經常性工作的基礎上把做好外來流動人口的計生工作列為全系統計生工作的重中之重。一是指導成立“合肥市建筑業流動人口計劃生育管理領導小組”，具體負責合肥地區建筑業流動人口計劃生育日常管理工作；肥東、肥西、長豐三縣建管局和合肥地區建筑企業成立相應的建筑業流動人口計劃生育工作領導小組。三縣建管局和建筑業企業主要領導親自負責小組工作，企業的項目經理為小組成員之一，負責本項目部流動人口計劃生育工作。全市建筑業上下建立了流動人口計劃生育工作的管理網絡，二是規范分包用工管理，建立長效機制，加強施工管理現場計劃生育工作日常督查工作。本著“誰總包誰負責，誰用工誰管理”的原則，堅持用工必須簽訂勞動合同，并對外地進肥企業計劃生育工作開展情況進行了專項執法檢查，檢查采取查看檔案資料與現場抽查組合，嚴查施工現場流動人口婚育證明，對沒有《流動人口婚育證明》的，要求其限期補辦，對查實未補辦的，堅決清理出場。通過以上工作我市在建項目施工現場流動人口持有《流動人口婚育證明》持證率達99%。

四、加強與各有關部門信息的溝通和交流。

了解和掌握計劃生育信息是做好計劃生育工作的必要前提，只有掌握準確信息才能做到心中有數，把握計生工作的主動權。作為計生信息的源頭，占流動人口大軍的建筑業領域要加強基礎信息的采集，并出具真實有效有證明文件，通過各種渠道了解流動人口的計生真實信息，及時將實情反映到當地的計生管理部門，使流動人口的計劃生育情況能被準確掌握才能從根本上做到跟蹤管理。

第二篇：計劃生育藥具工作事跡

xx鎮藥具工作主要事跡 兩年來，根據市、區計生工作整體思路及藥具工作任務要求，我鎮藥具工作在“計劃生育先進服務站”基礎上，緊緊圍繞創建“xx鎮計劃生育模范藥具管理與服務”這一中心目標，扎實有效地開展工作，取得了一定的成績，現總結如下：

一、圓滿完成了工作指標

全鎮使用藥具人數640人，占綜合節育措施11.35%，藥具應用率98%，有效率99.9%，計劃發放率100%。綜合報損率為0，按月隨訪率100%，知情選擇面達100%，鎮級培訓12期，培訓達1721人次，育齡群眾對藥具免費發放政策和藥具知識的知曉率達到90%以上,群眾滿意率達到95%以上。

二、提高認識，加強領導

我鎮計生辦充分認識到藥具工作在整個計劃生育工作中的重要意義，始終把藥具工作擺在了舉足輕重的位置，把藥具工作與計劃生育整體工作同布置、同督促、同考核。在人、財、物方面給予了最大限度的支持。

（一）建立健全網絡，配強隊伍

我鎮有藥具員2名,具有醫士職稱的一名,具有大專學歷的一名,專門負責藥具管理工作。村安排了初中以上文化程度的女藥管員一名，建立了一個完整的高素質的藥具管理、發放、宣傳、服務網絡。

（二）確保經費投入

計生辦每年藥具經費年初由鎮財政納入財政預

算，并全額撥款到位，?？顚Ｓ?。鎮計生辦對藥具服務用車隨喊隨到，保證藥具運輸暢通，以及藥具宣傳活動的需要。

三、進一步規范管理，夯實基礎，打造特色基礎不牢，地動山搖，只有打牢基礎，才能使我們的工作立于不敗之地。根據市深化計劃生育藥具工作改革會議精神，我們進一步規范管理，達到夯實基礎目的，在夯實基礎的前提下，創造特色，使我鎮的藥具工作向新的高度穩步邁進。

（一）建立健全規章制度

根據市深化計劃生育藥具工作改革會議精神，結合我鎮實際情況。我們制定了《xx然鎮計劃生育藥具工作規范化管理實施方案》、《xx鎮避孕方法知情選擇實施方案》、《藥具站站長責任制度》、《財務管理制度》、《計劃發放管理制度》和《村藥具員工作職責》，通過這些制度的建立，進一步規范了我鎮的藥具管理。

（二）加強陣地建設

1、鎮、村建立了專門藥具室，保證了計生藥具宣傳、培訓有陳地。

2、鎮、村都制訂了精美的“藥具展示柜”，柜內藥具品種齊全，各種宣傳資料擺放整齊，使群眾對每種藥具有更為直觀的認識。

（三）規范臺帳、報表、帳冊

我鎮藥具全部實行批號管理,各類報表數據真實、填寫規范、邏輯合理、每月盤點藥具庫存，隨時調整藥具庫存周轉量，使藥具庫存周轉合理。

（四）積極宣傳，加強培訓

加強宣傳培訓是提高藥具專干業務素質及廣大群眾避孕知識水平的根本途徑。通過開展宣傳和培訓工作，為計劃生育優質服務和節育避孕知情選擇營造了良好的氛圍。

1、舉辦各級培訓班。

①在我鎮婚育培訓班上舉辦三個主題教育：優生優育、節育避孕、國情國策。二年來舉辦了四期，共培訓900余人次，在培訓班上，聘請的區藥具站有關人員就計劃生育有關知識和藥具知識進行了專題講座，使我鎮計生干部及廣大育齡婦女全面掌握計劃生育和藥具知識，為今后扎實開展工作打下了堅實的基礎。

②在人口學校舉辦避孕知識講座。

二年來我鎮舉辦了八期避孕藥具知識講座、青春期知識講座等，受到了廣大育齡婦女和青年學生的熱烈歡迎，反響很好，成為我鎮藥具工作的一大特色。

2、計生藥具進家庭。

①在轄區中學以上的學校開設人口與青春期保健知識講座，開展演講、小報小刊比賽，使青年學生在娛樂中學到計生知識，深受學生們的歡迎。②利用集日宣傳，發放避孕節育小冊子，同時開展咨詢、免費發放藥具等。

③由村藥具管理員入戶根據隨訪記錄將避孕藥具知識和避孕藥具送到群眾心中和手中。確保了計生專干入戶隨訪率達到100%，群眾滿意率達到了95%以上。

（五）以人為本，優質服務出精品

1、加強優質服務是新時代計劃生育工作的最強音，我鎮計生辦藥具管理推出一系列優質服務活動的同時，打造出我鎮藥具優質服務一大品牌——鎮級優質服務便民窗口，并配予“以人為本，優質服務”、“避孕節育、藥具先行”、“免費供應避孕藥具、未成年人不宜使用”等溫馨的話語，每天由鎮計辦藥具員在窗口服務和發放避孕藥具，這一舉措極大地方便了廣大藥具對象，很受群眾歡迎。

2、積極組織衛生院參與的生殖健康活動，由我鎮衛生院的專業大夫為廣大育齡婦女免費查體，同時對使用藥具人員做正確的指導。

在區計生委和區藥具站的指導下，在我鎮黨委、政府的高度重視下，我鎮的藥具工作雖然取得了驕人的成績，但離上級要求仍有一定差距，我鎮計生辦將不斷總結經驗教訓，克服困難，爭取今后有更好的發展。

第三篇：市建委關于防暑降溫工作

鄭州市城鄉建設委員會關于切實做好建筑工地防暑降溫工作

確保一線施工人員安全健康的通知

各縣（市）、區建設局，各施工、監理企業，各相關單位：

當前，我市天氣持續高溫，氣象部門已發布高溫橙色預警信號，又正值建筑施工高峰期。為進一步做好建筑工地防暑降溫工作，確保施工現場一線施工人員人身安全和健康，現將有關事宜通知如下：

一、合理調整作息時間。要適當調整夏季高溫施工作業和休息時間，減輕勞動強度，嚴格控制加班加點，避免高溫時段作業，確保勞動者身體健康和生命安全。原則上，達到35℃以上，應采取換班輪休等方法，縮短工人連續作業時間，并不得安排加班；氣溫超過39℃的天氣，嚴禁12：00至16：00在室外作業。

二、積極改善作業環境。要積極采取措施，加強通風降溫，確保施工人員宿舍、食堂、廁所、淋浴間等臨時設施滿足防暑降溫工作需要。同時，要認真落實高溫津貼標準，及時為施工人員支付高溫補助，并提供清涼飲料和常用防暑藥品，確保勞動者身心健康。每個工地宿舍和食堂必須安裝電扇，有條件的工地，應在宿舍安裝空調。

三、切實做好衛生防疫工作。要嚴格執行食品衛生法律法規，加強對飲用水、食品的衛生管理，嚴防食物中毒事件，加強對夏季易發疾病的監控，現場作業人員發生傳染病、食物中毒時，應及時采取有效措施并向有關部門報告。

四、加強夏季施工安全生產值班制度，確保信息報送和應急處置工作。各施工現場要建立健全值班和報告制度，值班人員要認真負責地做好值班工作，隨時掌握天氣和地質災害等預報，及時發布預警通知，提前做好防范工作。

各有關單位要站在全面貫徹落實科學發展觀的高度，以對一線施工人員生命和健康高度負責的態度，把防暑降溫工作作為當前的一項重要內容來抓，層層落實，把防暑降溫工作落實到每一個企業、每一個項目、每一個班組、每一個職工。

第四篇：計劃生育先進工作者事跡

計劃生育先進個人材料

城郊鄉黨委書記，男，漢，1969年12月生，中共黨員。2009年8月任城郊鄉黨委書記。當時，城郊鄉計劃生育在全縣評比中處于落后位次，如何迅速扭轉這一被動局面，搞好全鄉計劃生育工作成了他工作的重點。“要迅速摘掉落后的帽子，躍入全縣計劃生育先進行列，否則，我就不是一名稱職的黨委書記，我就愧對城郊鄉的父老鄉親”，這是他到任后立下的誓言，他是這么說的，也是這樣做的。同志深入基層，調查研究，針對城郊鄉計生工作的現狀制定了一系列有力措施。

一、加強基礎建設，構建服務平臺

在的提議下，在黨委政府的大力協調、支持下，自籌資金80余萬元，從2009年底開工，2010年8月份鄉所建成。新鄉所的使用，結束了城郊計生辦近年來無鄉所的歷史。同時，投資10萬余元，完成了大莊、秦老莊、竹園溝等村的村室建設任務。形成了以鄉所為紐帶、村室為依托的服務網絡，為廣大育齡群眾提供了及時、安全、舒適、溫馨的服務環境。

二、完善各項制度，強化目標管理

為了確保工作目標完成，規范各項工作制度及內部管理制度，對各村、計生辦各口線實行目標管理，量化考核，達到了任務明確，管理規范的要求，使人人身上有了擔子。推行一月一考核，一月一評比制度，調動了鄉村兩級工作人員的工作積極性，工作效率大大提高。

三、加強隊伍建設，提高業務技能。

積極探索職業化隊伍建設，建立以職業分類、崗位標準、職業培訓、職業規范、考核評估、資格認證等“六個體系”，和人員準入、選拔任用、人才激勵、人才培養、人員退出、干部監督等“六個機制”為主要內容的職業化隊伍建設模式，目前，鄉計生干部全都實行了競爭上崗，鄉所有一名執業醫師，村級計生管理員也通過公開競聘，做到了擇優選用，并進入村兩委班子。同時，通過開展“崗位練兵，技術比武”活動，利用角色扮演、知識競賽、圍裙講課等形式，開展“參與式、互動式”培訓，提高了計生干部和技術人員的政策水平、咨詢技巧和服務能力。

四、認真排查摸底，確保信息準確

在平常信息核查的基礎上，進一步開展排查摸底工作，計生辦包村人員深入到各村逐戶核實排查各種信息，重點排查新婚漏管、出生漏報等，并將澄清的底子與MIS庫和流動人口信息系統信息進行對照，進一步提高了各種信息的準確性，有力保障了計生工作的順利開展。

五、扎實開展集中服務活動，狠抓避孕節育措施落實

由于城郊鄉是環城鄉，育齡婦女外出打工較多，使各村在康檢時人員難以組織，康檢率較低，針對這一現實，高增偉同志要求鄉計生部門在3、9月份康檢監控時，提前半月開始宣傳動員，組織車輛到各村巡回宣傳，并要求外出育齡婦女按時寄回流動證

明，對特殊人群免費接送或上門服務。同時實行副鄉級領導包區、機關干部包村、村干包組包對象的方法，層層包干，落實責任制，兩次活動期間，對各村、各區的工作進度定期通報，定期戰隊評比，帶領班子親赴各村、各區督戰，通過兩次突擊活動，在全鄉各級領導和同志的努力下，取得了很好的戰績，為計劃生育各項工作步入正軌打下的良好的基礎。

2010年全鄉人口出生率控制在 11.53 ‰以內，避孕節育措施落實率達到 92%。在2010年在縣人口計生委的年終鄉鎮排序中，城郊鄉徹底擺脫2009年落后局面，躍至全縣第4名，同志兌現了當初的承諾。

城郊鄉人民政府

二〇一一年二月十二日

第五篇：示范牧場人口和計劃生育工作事跡

示范牧場人口和計劃生育工作

先進集體事跡材料

“十一五”期間，示范牧場的人口和計劃生育工作，在旗委、政府的正確領導下及旗計生局的具體指導下，全面貫徹落實《人口與計劃生育法》及上級各項管理條例，在“三為主”上抓落實，積極開展“三好一滿意”計生辦活動，實現了計劃生育工作的良性循環，圓滿地完成了上級下達的各項工作目標。全場政策生育率為100%，出生統計準確率為95%以上，避孕措施落實率為95%以上，及時率為100%，獨生子女領證率為90%以上，流動人口管理服務率為100%，出生人口性別比控制在標準范圍之內。

一、嚴查細找，不虛不套，切實排查存在的問題 每年旗人口和計劃生育工作會議召開后，場黨委、牧場立即召開了全場計生工作專題會議，全面傳達了旗工作會議精神，對全場計劃生育工作進行了全面部署。根據旗里通報的當前人口形勢和我場存在的問題，場黨委、牧場立即成立了計劃生育專題調研小組，本著嚴查細找、不虛不套、找準找全的原則，深入到全場各嘎查調查研究，深入排查當前工作中存在的問題與不足。通過深入細致地排查摸底，深挖問 1 題根源，進一步明確了存在的問題與不足，為牧場人口與計劃生育工作指明了方向。

二、認清形勢，狠抓落實，全面提高人口與計劃生育工作水平

（一）加大宣傳力度，提高群眾計劃生育意識。充分利用出動宣傳車、發放宣傳單、張貼標語口號、出黑板報、搞宣傳欄等形式，開展形式多樣的宣傳活動，大力宣傳計劃生育國情國策、政策法規，組織好《人口法》、《人口與計劃生育條例》的宣傳活動和“關愛女孩行動”，在全場營造濃厚的計生輿論宣傳氛圍。大力推行“四個一”宣傳模式，以上好一堂計劃生育課、建設婚育新風一條街、發放一張明白紙、組建一支宣講團“四個一”活動為主要內容，努力形成長效宣傳機制。充分發揮場村人口學校和村級協會小組的作用，組織育齡婦女集中學習計劃生育知識，定期組織計劃生育題材的演出演講活動，以群眾喜聞樂見、靈活多變的形式，把計劃生育政策和知識傳播到每一個育齡群眾，進一步提高廣大群眾的計劃生育、優生優育意識。

（二）加強隊伍建設，提高計生隊伍素質。采取例會或定期與不定期地對場村兩級計生干部開展計生政策、法律法規、業務管理等內容的專題培訓，同時，對場村兩級計生干部加強思想政治、工作作風、職業道德、廉潔自律等方面的教育，使全場計生干部的政治業務素質和整體管理水平得到進一步提高。加強對計生干部的法制教育和業務培訓，強化 依法行政意識，嚴格按照有關法律法規，規范計劃生育執法行為。各嘎查都安排了計生主任，構筑堅實的基層組織網絡。切實關心愛護計生干部，認真落實其工作責任和報酬待遇，對政績突出的計生干部，優先提拔重用。加強計生行風建設，深入開展行風評議活動，建立健全糾、評、建相互促進的糾風工作長效機制，樹立起計生干部立黨為公、執政為民的良好形象。

（三）加大投入力度，確保計生政策落實。認真抓好計劃生育獎勵政策和免費服務等政策的落實。嚴格按規定標準要求不折不扣地落實好獨生子女父母獎勵、雙女結扎獎勵（蒙三女）、晚婚晚育獎勵、流動人口免費查體等獎勵政策。健全完善獎勵、優先、優惠、扶持、救助、保障“六位一體”的計劃生育利益導向體系，進一步提高群眾實行計劃生育的積極性和自覺性。在場部建立了人口學校，對全場育齡婦女進行了全面培訓，受訓人員900多人次。人口與計劃生育事業經費足額撥付，使計劃生育工作真正做到“人員到位、措施到位，投入到位”。

（四）突出工作重點，抓好薄弱環節。一是抓好村級人口與計劃生育組織管理。按照《村居計劃生育管理服務規范》的要求，進一步提高村民自治能力和水平，依法明確嘎查黨支部、村民委員會和育齡群眾的計劃生育責任與義務，發揮村級計生協會等群眾組織的作用，實行合同管理，重點抓好計生工作關鍵環節，杜絕管理漏洞和死角。二是加強特殊人 群、后進嘎查計劃生育管理。建立離異再婚、大齡青年、高收入家庭等特殊人員管理檔案，全程掌握特殊人員的婚育變化情況。建立計劃生育后進單位包靠制度，實行領導重點包靠，定期聯系。三是加強流動人口管理。按照“誰用工誰負責、誰受益誰管理、誰管轄誰服務”的原則，抓好流動人口辦證驗證、定期聯系、情況掌握、措施落實等關鍵環節，真正做到屬地化管理、居民化服務，避免和減少流動人口漏管超生問題。

（五）嚴格規范標準，確保臺帳信息準確。場、村配置了專門檔案資料室，統一檔案柜、檔案盒、辦公桌椅，高標準、嚴要求，做到內容變更及時，信息準確無誤，檔案資料管理規范，及時準確做好MIS系統的信息錄入核對工作，使MIS數據庫完整。

三、加強領導，嚴格獎懲，為做好人口與計劃生育工作提供有力保證

場黨委、牧場把人口和計劃生育工作擺在重要位置，按照決策目標、執行責任、考核監督“三個體系”的要求，實行責任分解，黨政一把手親自抓、負總責，具體人員靠上抓，一級抓一級，層層抓落實，確保責任到人、措施有力、工作到位。真正構建起職責明晰、各負其責、充滿活力、富有效率的工作運行機制。落實基層計生工作職責。根據旗里政策并結合實際，每年都制定實施了人口和計劃生育工作意見，并與各嘎查簽訂了目標責任書，制定落實村計生干部工作職 責，建立場、片、村三級責任網絡，做到一級抓一級，一級對一級負責，嚴格實行責任追究和通報制度，促進經常性管理措施的落實。嚴格考核獎懲。每年都結合實際制定實施人口和計劃生育考核辦法和獎懲措施，加大考核獎懲力度，實行嚴格考核、嚴格獎懲，把人口目標責任制執行情況作為評價干部政績、提拔使用的重要依據，凡是計劃生育出現重大問題的，取消嘎查各類評先樹優、達標升級資格；嚴格落實責任追究制度，對不負責、領導不力、失職瀆職的，嚴肅處理，為做好人口與計劃生育工作提供有力保證。