第一篇：鄉(xiāng)流動黨員工作情況報告

當前，加強流動黨員教育管理,已經(jīng)成為新形勢下黨的建設面臨的一個新的課題。為貫徹落實黨的十七大提出的要加強和改進流動黨員管理的任務，按照縣委《關于認真做好流動黨員工作情況報告工作的通知》的要求，切實加強我鄉(xiāng)流動黨員的管理服務工作，在全鄉(xiāng)范圍內對流動黨員管理工作進行了積極的總結分析。下面，就鄉(xiāng)流動黨員工作情況匯報如下。

一、基本情況

鄉(xiāng)轄區(qū)總面積264平方公里，其中山區(qū)面積占總面積的80%，境內最高海拔3953米，最底海拔2200米，下轄四個村民委員會，45個村民小組，農(nóng)戶1840戶，全鄉(xiāng)人口7580人，社區(qū)共有黨委1個（鄉(xiāng)黨委），7個黨支部（村委會4個，機關3個），黨員281人（村委會228人，機關53人）。

流動黨員中，無流入黨員；流出返鄉(xiāng)黨員3名。在持續(xù)的調查排摸中，我們發(fā)現(xiàn)鄉(xiāng)的流動黨員有三個特點：

1、分布散。由于工作和生活的原因，大部分流動黨員居所不固定，調換頻繁，廣泛的分布于轄區(qū)內外，集中教育管理難度大。從事工作上，有相對固定的崗位，也有長期變動的崗位，散見于各行各業(yè)。

2、人數(shù)較少。據(jù)統(tǒng)計，我鄉(xiāng)只有初外出打工返鄉(xiāng)的楊志祥、阿說阿葉、馬文貴三名流動黨員。

3、流動頻率高。流動黨員群體的流動頻率較高，流動時間不確定，流動地點不確定，黨組織對其進行有效跟蹤管理難度較大。

二、主要做法

鄉(xiāng)黨委高度重視流動黨員教育管理工作，對流動黨員的教育管理工作實行黨支部書記負責制，要求各基層黨組織負責人認真落實黨建工作責任制，嚴格按照區(qū)委的統(tǒng)一部署，把加強流動黨員的教育管理工作納入本年度黨建工作計劃和目標管理考核之中，并將流動黨員管理工作與村委會年終先進評比掛鉤。鑒于我鄉(xiāng)流動黨員少而且均集中在農(nóng)村的情況，明確了由鄉(xiāng)黨委進行面的指導，各村委會支部書記對本村委會內流動黨員的教育管理工作進行個別包干指導教育的工作機制。利用“十一”、春節(jié)和其它節(jié)假日，抓住流動黨員返鄉(xiāng)的機會，對返鄉(xiāng)黨員進行教育。由于全球金融危機的影響，外出打工找工作難度增加，鄉(xiāng)黨委對返鄉(xiāng)流動黨員進行時事經(jīng)濟形勢分析教育，鼓勵他們根據(jù)本地實際現(xiàn)狀和本地經(jīng)濟條件自己創(chuàng)業(yè)，自謀發(fā)展。

三、存在問題和困難

1、流動黨員黨性觀念淡薄，組織(來源：好范文 http://www.tmdps.cn/）紀律性不強。個別流動黨員“黨員意識”逐漸淡漠，在回鄉(xiāng)時不愿主動向流出地黨組織報告，怕受約束，不愿暴露黨員身份，忽視黨組織生活，平時既不參加所在地的黨組織生活，也不向原黨組織匯報思想工作情況。

2、流動黨員的教育管理很難落實。由于流動黨員在外地從事的行業(yè)不同，返鄉(xiāng)時間不統(tǒng)一，培訓學習很難集中，另外，有個別流動黨員，自我約束力不強，即使返鄉(xiāng)，對支部組織的教育培訓也不重視，找借口回避培訓學習。

3、流動黨員的先鋒模范作用很難發(fā)揮。部分流動黨員外出期間對原黨支部的工作不聞不問，對家鄉(xiāng)建設關心不夠、支持不夠，不能為家鄉(xiāng)建設獻計獻策。有些黨員外出期間求職與一般群眾相同，有的求職本領甚至不如群眾，黨員不能用言行帶動群眾，先鋒模范作用發(fā)揮難。

4、黨的基層組織建設還不夠完善。我鄉(xiāng)流動黨員少，沒有專門的單獨建立流動黨員黨組織，已經(jīng)建立的黨支部由于經(jīng)費緊張，資金短缺，條件有限，不能完全按照要求開展基層黨建工作，制度設施也不完善，導致個別流動黨員脫離組織管理，我行我素，思想退化，不能做一個合格的黨員。

5、教育培訓工作的內容形式落后。外出返鄉(xiāng)的流動黨員走南闖北，接受新鮮事物多，思想觀念和思維方式呈多元化趨勢，教育需求多種多樣。而目前對于流動黨員的教育管理都是采用傳統(tǒng)的集中教育管理的辦法，教育內容比較單

一、教育手段比較陳舊，缺乏行之有效的活動載體。

四、措施建議

（一）提高思想認識，強化責任意識。要進一步在全鄉(xiāng)各黨支部中提高認識，把流動黨員教育管理工作擺上重要議事日程，督促各黨支部認真貫徹落實黨的十七大提出的要加強和改進流動黨員管理的任務，克服對流動黨員教育管理無關緊要的錯誤認識，以及對流動黨員教育管理工作存在的畏難情緒。努力創(chuàng)新工作思路和方法，尋求破解流動黨員管理難題的辦法，樹立流動黨員是本地人才資源的思想意識，摒棄淡漠流動黨員、視流動黨員為包袱的觀念，加強黨員與黨組織的聯(lián)系，充分發(fā)揮好他們在外務工或回家?guī)ь^致富的作用。要強化領導聯(lián)系責任制。以黨支部為單位明確一把手負責制，根據(jù)系統(tǒng)內流動黨員的數(shù)量進行分工負責聯(lián)系，領導干部要帶頭參加聯(lián)系流動黨員工作。負責聯(lián)系的黨員干部通過適當方式與黨員所去單位、地

區(qū)的黨組織聯(lián)系，了解黨員返鄉(xiāng)后的思想、工作情況，及時向返鄉(xiāng)黨員通報黨組織的重要活動和工作部署。

（二）轉變觀念，增強服務意識。轉變教育管理觀念，變硬性管理為教育引導和耐心服務，多些人文關懷，少些硬性要求，主動為流動黨員排憂解難，使流動黨員感受到黨組織的溫暖，感受到黨組織是自己的后盾，使其思想深處更加依賴黨組織，需要黨組織，靠

近黨組織，從而增強流動黨員自我管理的意識。一是完善登門走訪制度。在外出黨員回家期間，黨組織要到黨員家中走訪，做一次認真談話，交流思想，溝通情況，力所能及地幫助他們解決實際困難，提出要求、交待任務，把黨的關懷和黨的要求“走訪”到流動黨員心中，使流動黨員銘記黨員身份，牢記黨員的責任和義務，時刻遵守黨的各項規(guī)章制度，充分發(fā)揮黨員作用。二是幫助流動黨員解決后顧之憂。各黨支部要把關心和解決流動黨員家庭困難的事當作一件大事來抓，要真正抓實落靠，為流動黨員在外安心工作，解決后顧之憂。有聯(lián)系流動黨員任務的黨員干部要主動負起責任來，主動了解外出黨員的工作及其家庭生活情況，協(xié)調黨組織幫助解決他們遇到的各種困難，使流動黨員感受到“黨員之家”的溫暖。三是為流動黨員致富提供信息服務。針對流動黨員的各自情況，各級黨組織要將流動黨員反饋的信息和黨組織自身掌握的信息進行綜合匯總，及時了解流動黨員想了解什么，有什么需求，然后認真研究，尋找解決的辦法，要為他們找一些致富信息，找到流動黨員需求的興奮點，使他們更加愿意與黨組織溝通聯(lián)系，以期望得到更好地發(fā)展。

（三）務實基礎，強化管理意識。構建流出地與流入地黨組織共管機制，形成工作同干、兩地共管、責任共擔的“雙向互動”協(xié)作機制，搭起流動黨員管理框架。在流動黨員相對集中的流入地建立臨時黨支部或黨小組，把思想素質好、自律意識強、熱心幫助他人和有一定文化水平的黨員選配成為負責人，協(xié)助原所在地黨組織教育管理流動黨員。要認真做好組織關系接轉工作，及時掌握流動黨員流向和基本情況，以強化流動黨員的組織管理。要加強流動黨員的教育培訓工作。利用“十一”、春節(jié)和其它節(jié)假日，抓住流動黨員返鄉(xiāng)的機會，對他們進行分類、對型培訓，集中培訓要與“周五大課堂”相結合。要以基層黨委為單位，不斷完善教育培訓制度，制定好培訓計劃，優(yōu)選培訓內容，靈活活動載體形式，充分利用好多媒體等現(xiàn)代科技教育手段，對流動黨員進行黨性意識、思想情操、道德法制、實用技術等方面的教育，通過教育培訓不斷提高流動黨員的思想素質，不斷增強組織觀念，不斷提高自我管理意識。堅持“持證”管理。要堅持黨員外出前，必須向原黨組織報告，對外出時間6個月以內，或外出時間較長，但暫時無法轉移組織關系的，必須辦理使用《流動黨員活動證》。流動黨員外出后，應及時將《流動黨員活動證》交給外出所在地黨組織，接受外出所在地黨組織的教育管理。外出黨員返鄉(xiāng)后，要認真查驗《流動黨員活動證》所記載的有關內容。對持有《流動黨員活動證》的外來黨員，經(jīng)黨組織驗證后，按照區(qū)位或行業(yè)歸口、便于管理的原則，將其編入黨支部、黨小組，同時報上級黨組織備案，同時參加黨的組織生活和其它應該參加的黨內活動。

第二篇：鄉(xiāng)流動黨員工作總結

xx鄉(xiāng)流動黨員工作總結

一年來，流動黨員工作在黨委的正確領導和大力支持下，通過黨委的積極探索及全體黨員的努力，流動黨員管理工作穩(wěn)步有序，扎實有效地開展，為配合鄉(xiāng)黨委的各項工作和構建和諧xx等方面做出了一定的成績。回顧一年來的工作如下：

一、加強理論學習，抓好黨員隊伍的思想教育

1、在全黨開展以學習實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，按照xx鄉(xiāng)黨委的安排，根據(jù)流動黨員活動的特點，緊緊圍繞學習實踐“三個代表”這個中心，結合實際開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，積極打造“抓、聯(lián)、督”相結合“三位一體”式的先進性教育新平臺。要求流動黨員以集中學習和分散自學為主，按部署的“保先”教育活動安排進行學習和活動，以各個黨支部為單位負責召集黨員開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，確保流動黨員開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動取得實效。

2、切實開展紀律教育月活動，組織全體黨員認真學習黨的十七屆精神，深刻領會“三個代表”重要思想；結合當前形勢，組織學習了胡錦濤《提出“八榮八恥”重要論述》、《學習胡錦濤總書記關于社會主義榮辱觀的重要論述》和

《當前為什么強調學習貫徹黨章》、《領導干部要做樹立社會主義榮辱觀的表率》、等文章。開展以“知榮辱、樹新風”為主題的道德實踐活動，用學習“八榮八恥”重要思想進一步武裝頭腦，約束廣大黨員的行為，從身邊做起，從點滴做起，把“八榮八恥”轉化為自覺行動，身體力行，率先垂范。通過學習，提高了黨員的政治思想覺悟，黨員參加組織生活紀律性有所增強。

一、強化流動黨員的管理，構筑流而不散的組織機構

1、針對流動黨員分布廣、成份復雜、流動松散這一實際情況，我們從健全組織著手，建立流動黨員流動而不散亂的管理體系，變“有黨員無組織”為“有黨員有組織”。流動黨員中既有下崗失業(yè)，也有失業(yè)后到私營企業(yè)、外資企業(yè)、個體戶中再就業(yè)的黨員。流動黨員結構的多元化，對教育管理工作提出了新的要求，為進一步加強流動黨員的管理，在把握其中流動黨員特點的基礎上，我們根據(jù)實際選出工作有組織協(xié)調、活動能力較強的黨員為黨支委，對流動黨員進行直接管理。通過這種“劃整為零”的方法，使流動黨員管理有了最基層的組織，結構更趨科學，管理起來更加簡便。

2、定期召開黨委會會議，做到有研究、布置、分析黨員的工作情況，黨委會一班人與各黨支部的支委密切分工合作，實行定期或不定期聯(lián)系，做到了“六個掌握”；即掌握黨員基本情況，掌握外出時間，掌握所從事的個體私營經(jīng)濟

項目，掌握新住址，掌握聯(lián)系辦法，掌握黨費繳納情況，把他們的從業(yè)表現(xiàn)和參加組織生活情況填入相應資料存檔。并經(jīng)常與流動黨員通過電話、短信、祝賀慰問和通知具體活動的時間、內容。

3、不斷完善規(guī)章制度，建立既靈活又嚴格的組織生活制度。定期或每月召開流動黨員黨委會，研究分析黨員各時期的工作和生活狀況，根據(jù)流動黨員的特點，每年初擬好流動黨員黨委及各黨支部全年的組織生活內容的計劃安排，每月的組織生活分兩次進行，固定在每月的10日和20日晚上。除了討論決定重要問題的會議外，各黨員都可以根據(jù)自己的實際情況，自主選擇參加組織生活的時間，這一精心組織、靈活安排的做法深受黨員的歡迎。

4、為增強黨員的凝聚力，以黨組織為“家”開展活動，年初組織了春節(jié)團拜茶話會；組織全體黨員到清遠金龍洞一天游參觀活動，使黨員既得到互動交流的機會，又感受回歸大自然旅途的愉快。

二、實施目標管理，健全組織和黨員隊伍建設

1、實施目標管理。要求流動黨員做到“五個一”目標：即年初—次交齊全年黨費，一季度匯報—次思想，“七一”參加一次活動，每次外出工作或回鄉(xiāng)必須到流動黨委匯報一次，每年至少做一件以上有意義的事情，明確了流動黨員參與組織生活的形式和內容。要讓黨員重新找到維系他們的組

織，找到讓他們發(fā)揮作用的陣地，首先就是要堅持過好組織生活，不斷提高思想政治覺悟。

2、為加強黨員隊伍建設，提升黨的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，流動黨委已為新編入的6名預備黨員召開支部轉正大會，按期轉正表決，為發(fā)展黨員增添了流動黨委新鮮的血液和新生的力量，這些新黨員經(jīng)過考察培養(yǎng)，與在座的黨員同志一樣，能夠很好地發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范作用。他們都表示，必須以自己優(yōu)異的成績和實際行動，來實現(xiàn)入黨時的莊嚴誓言，真正成為立黨為公、執(zhí)政為民的先鋒模范。隨著市場經(jīng)濟、商品經(jīng)濟的進一步發(fā)展和國有企業(yè)的改革、重組，越來越多預備黨員受聘于非公有制企業(yè)，因此，搞好非公企業(yè)預備黨員轉正工作迫在眉睫。

3、鼓勵并引導流動黨員多為家鄉(xiāng)做貢獻，截止今年，我鄉(xiāng)共引導兩名流動黨員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)建了毛織廠一個，吸納鄉(xiāng)剩余勞動力15人，為我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展做出了一定貢獻。

三、新一年的設想和期望

在新的一年，根據(jù)鄉(xiāng)黨委、政府的要求,我們要繼續(xù)加強黨委和黨員隊伍的自身建設，建立和完善民主生活、組織生活、黨風廉政建設責任制度；要關心下崗黨員的再就業(yè)問題；加強黨員之間的互相溝通，發(fā)動黨員積極參與平安和諧社區(qū)的建設，發(fā)揮流動工會的作用。通過各方面的努力，為

社區(qū)建設獻計獻策作出一份努力。

1、以“學黨章、知榮辱、保先進、促和諧”為主題，促進xx鄉(xiāng)的社會治安穩(wěn)定和各項事業(yè)的全面發(fā)展。

2、結合流動黨員的實際情況，對新建立黨支部的支委進行選舉。

3、開展形式多樣，豐富多彩的組織生活內容，組織一次紅色之旅的愛國主義教育活動，進一步增強黨員的愛黨愛國意識。

4、在組織開展學習時，采取創(chuàng)新學習方法，集中教育與分散教育相結合、電化教育與網(wǎng)上教育相結合等方法，引導黨員廣泛進行討論交流和學習。

第三篇：流動黨員管理服務工作報告

關于流動黨員管理服務工作的報告

隨著經(jīng)濟發(fā)展，許多黨員在不同行業(yè)、不同地域之間頻繁流動，流動黨員的數(shù)量增多、范圍增大、頻率加快。如何加強流動黨員管理服務工作,充分發(fā)揮流動黨員在構建和諧社會中的先鋒模范作用，已成為在新形勢下加強黨的建設的一項重要和緊迫的課題。

一、我區(qū)流動黨員管理服務工作的主要做法

截止2012年上半年，區(qū)現(xiàn)有流動黨員242人，流出黨員113人，流入黨員129人，流動黨員人數(shù)占全區(qū)黨員人數(shù)的1.2%。在實際工作中，我區(qū)堅持以人為本，按照“流動有序、異地有家、管理有章、永葆先進”的要求，積極探索流動黨員教育管理服務工作的新方法、新途徑，切實加強流動黨員管理服務工作。

一是摸清底數(shù)，做到流動黨員情況“底子清”。區(qū)委根據(jù)流動黨員活動的特點和規(guī)律，嚴格按照省、市委精神要求，本著有利于黨員合理流動，有利于黨組織教育管理，有利于流動黨員發(fā)揮作用的原則，積極探索，大膽實踐，初步形成了區(qū)委組織部牽頭抓總，相關部門密切配合，區(qū)、街道、社區(qū)黨組織三級聯(lián)動，齊抓共管的工作格局。每半年開展一次“組織找黨員、黨員找組織”活動，對黨員所在位臵、聯(lián)系方式、基本情況、思想狀況、愿望需求做到“五個清楚”，依托服務機構、商務樓宇、居民樓棟、產(chǎn)業(yè)鏈條等因地制宜建立黨組織，努力把每名黨員都納入有效管理和服務之中。特別是，在全市開展的“兩新”組織“大排查，大組建，大提升”活動中，通過開展“黨員找組織，組織找黨員”活動，共排查出“隱型黨員”139名，全區(qū)規(guī)模以上非公企業(yè)、有3名以上黨員的非公企業(yè)，全部單獨建立了黨組織。在做好黨組織組建工作的基礎上，按照就近、方便的原則，將外地流入的黨員編入黨的基層組織，安排其參加組織生活。

二是注重教育，提高流動黨員自身素質。全區(qū)各級黨組織積極引導轄區(qū)流動黨員，結合自身工作實際，按照政治覺悟高、發(fā)展能力強、文化素養(yǎng)高、社會形象好的總體目標，制定了學習計劃，明確學習的內容和形式。針對不同類型的流動黨員，各級黨組織堅持“實用實效、靈活便捷”的原則，在學習內容和教育形式上大膽創(chuàng)新。充分利用“清明”“國慶”、“春節(jié)”等流動黨員返鄉(xiāng)時節(jié)，采取集中補課、上門輔導、分組學習、看電教片、結對互學等靈活多樣的方式，組織他們學黨章、學法律、了解全區(qū)的發(fā)展情況和戰(zhàn)略目標，暢談對黨的認識和對我區(qū)發(fā)展的意見建議，聽取他們外出期間思想工作學習情況的匯報。為增強流動黨員的歸屬感，采取“一對一”、“多對一”的形式，將本地黨員與外來流動黨員結成了47個聯(lián)誼“對子”，在培訓黨員、發(fā)放黨員學習材料等工作中，把流動黨員考慮在內，進行黨內表彰時，為流動黨員分配適當?shù)拿~，同時積極為流動黨員維護合法權益、參加就業(yè)培訓、解決工作和生活中的困難提供幫助。手機報、先鋒網(wǎng)等平臺,定期向流動黨員發(fā)送信息,及時向他們傳遞黨的聲音，通報黨建動態(tài)，加強經(jīng)常性教育，流動黨員可以隨時隨地回復讀取手機報的體會和感受，反映實際困難及意見建議，實現(xiàn)黨組織與黨員的良性互動。三是搭建平臺，提高流動黨員服務質量。我區(qū)從服務關愛入手，建設流動黨員精神家園和政治歸宿，增強構建和諧社會的生機與活力。一是切實保障政治權利。按照黨章和《中國共產(chǎn)黨黨員權利保障條例》的規(guī)定，切實保障流動黨員參加選舉、參與黨內事務等權利。流出地黨內選舉提前通知未轉出正式組織關系的流動黨員參加；流動黨員數(shù)量較多的基層黨組織，召開黨員代表大會或上級黨組織召開黨的代表大會時，按規(guī)定要求和程序在流動黨員中產(chǎn)生代表或邀請列席代表，今年許多流動黨員不遠千里回到社區(qū)參加“兩委”換屆選舉。二是開展廣泛的精神文化活動。注重創(chuàng)新活動載體，以流動黨員喜聞樂見的形式，開展豐富多彩的精神文化活動和黨內主題活動，增強黨內活動的吸引力，使流動黨員與黨組織一起共同來打造精神家園。三是實施溫暖工程。依托社區(qū)服務中心積極開展流動黨員就業(yè)指導、技術培訓、信息咨詢等多樣化服務，切實幫助協(xié)調解決其家庭、就業(yè)、子女入學等方面的困難，力所能及地幫助流動黨員解決后顧之憂。

二、流動黨員管理服務工作存在的問題和困難

目前，隨著改革開放不斷深入，社會轉型發(fā)展速度加快，社區(qū)流動黨員的隊伍越來越壯大。如何開展好流動黨員管理服務工作，已成為新時期黨員管理的一個難題，存在著一些問題和困難，應當引起我們的重視。

一是關系轉接不嚴肅，管理出現(xiàn)空白。近些年，有的外地黨員雖然到了轄區(qū)內工作或務工，但沒有按規(guī)定持黨員介紹信及時把組織關系轉至社區(qū)黨支部；有的甚至與原單位黨組織長期失去聯(lián)系，原單位黨組織無法管理，居住地所在社區(qū)黨支部又不知其 黨員身份，管理不到位；久而久之，造成這些流動黨員長期游離于黨組織之外，失管、脫管的現(xiàn)象比較嚴重。

二是黨員身份意識淡化，組織紀律觀念松弛。流動黨員多從事個體或在私企就業(yè)務工，流動性大；并且受利益驅動，一些流動黨員不愿表明自己的身份，不重視自己的政治身份。有的流動黨員認為，黨員稱號只是個政治榮譽，在現(xiàn)在市場經(jīng)濟社會中主要是靠本事掙錢致富，黨員身份給自己帶不來什么好處，公開與不公開黨員身份無所謂；甚至有的流動黨員還認為，公開了黨員身份，在個體經(jīng)營活動中反而束縛了手腳，致使有的流動黨員為了經(jīng)濟利益，規(guī)避黨組織的監(jiān)督、約束和管理，長時間隱瞞自己的黨員身份，不參加黨組織的各類活動，甚至個別黨員還不愿繳納黨費。

三是教育管理難到位，受教育效果不明顯。由于流動黨員外出的時間長短不

一、地點遠近不同，從事的行業(yè)千差萬別，客觀上要求對流動黨員的教育管理要有的放矢、靈活多樣地進行。但是，從目前情況來看，對流動黨員的教育管理方法比較簡單，缺乏教育的針對性和層次性，因而也缺乏對黨員的吸引力。許多流動黨員就認為參加組織生活無非就是讀讀報紙、學學文件，形式單一，內容枯燥，對黨組織教育管理的積極性不高。

四是模范作用難發(fā)揮，參與組織活動積極性不高。一是部分流動黨員迫于生存壓力，一心打工掙錢，無心他顧。二是一些流動黨員有的想報效家鄉(xiāng)，但苦于渠道不暢，缺少發(fā)揮作用的平臺。三是一些流動黨員長時間脫離組織，對自己放松了要求。

三、加強流動黨員管理服務工作的對策建議 加強流動黨員管理服務工作具有重要性和緊迫性，應按照“有利于促進有序流動，有利于加強教育管理，有利于發(fā)揮模范作用”的總體思路，與時俱進，勇于進取，用改革的精神和創(chuàng)新的舉措解決流動黨員管理服務的新情況、新問題。

一是從增強責任感入手，讓各級黨組織深刻認識加強流動黨員教育管理的重大意義。

1、提高思想認識。隨著改革開放向縱深推進，人員流動日益頻繁快速和廣泛，其中流動黨員所占比例迅速提高。流動大軍能否和諧穩(wěn)定，能否和諧融入當?shù)兀鲃狱h員發(fā)揮著重要作用。因此，怎樣在構建和諧社會中加強流動黨員教育管理已是當前全黨面臨的嚴峻課題。各級各地黨組織必須消除認識誤區(qū)，克服畏難情緒，從構建和諧社會的戰(zhàn)略高度，深刻理解加強流動黨員教育管理的極端重要性和現(xiàn)實緊迫性，將其作為黨建重要內容切實抓緊抓實抓好。

2、明確教育管理職責。對于流動黨員，流出地、流入地“兩不管”現(xiàn)象不同程度的存在，使不少流動黨員從思想到行為放任自流。應盡快界定流動黨員教育管理的責任歸屬。建議省市組織部門從流動黨員教育管理問題關涉流入地、流出地的特點，科學劃責，明確歸責，建立流出、流入兩地黨組織溝通協(xié)調機制，確保各主體在流動黨員教育管理中職責明確、各司其職、各負其責。

3、加強督查考核。完善的督查考核機制是確保責任落實的有效手段。各級黨委應當研究建立流動黨員教育管理指標，納入黨建綜合目標考核考評指標體系。切實加強流動黨員教育管理工作的檢查、督促、指導，定期分析研究流動黨員管理中遇到的新情 況、新問題，真正形成一級抓一級，一級帶一級的教育管理大格局。

二是以創(chuàng)新精神加強流動黨員教育管理，探索加強和改進流動黨員教育管理的新途徑。

1、在管理機制上創(chuàng)新。一要強化職能部門協(xié)作。聯(lián)合工商、稅務、公安等單位統(tǒng)一印發(fā)流動黨員登記表，協(xié)調勞動、工會等部門結合企業(yè)職工情況調查，對流動黨員情況全面普查，及時摸清流動黨員的情況，建立專門臺帳和數(shù)據(jù)庫，實行動態(tài)管理。二要建立雙向互動管理機制。對流出黨員發(fā)放流動黨員管理卡，實行“一人一卡、一季一訪、一年一評”，及時記錄流出黨員在外期間活動情況；對流入黨員反饋流動黨員信息卡，把流入黨員在當?shù)貐⒓用裰髟u議等情況，及時寄送黨員流出地黨組織，實現(xiàn)信息互動交流。

2、在組織設臵上創(chuàng)新。要從有利于黨組織管理、有利于流動黨員發(fā)揮作用出發(fā)，在按照地域、單位為主設臵黨組織的基礎上，積極探索組建新模式，努力做到黨員流動到哪里，黨組織的管理就覆蓋到哪里。實際工作中，可將加強流動黨員管理與行業(yè)黨建、區(qū)域黨建緊密結合起來，依托工商、稅務部門在各類大型批發(fā)、零售市場中成立市場黨支部，努力使流動黨員都能找到“家”。

3、在服務方式上創(chuàng)新。要強化服務意識，把為流動黨員服務放在第一位，寓教育、管理于服務之中，通過服務增強流動黨員對黨組織的歸屬感。在工作中要堅持以人為本，對流動黨員積極倡導人性化服務。比如，設立社區(qū)流動黨員服務站、網(wǎng)上流動黨員之家，開通求助熱線，經(jīng)常性為流動黨員開展技能培訓、維權 服務、扶貧幫困等關懷服務活動，讓流動黨員隨時接受組織教育，感受組織的溫暖和關懷。建立流出黨員培訓制度，利用他們春節(jié)回鄉(xiāng)、忙季返鄉(xiāng)等時機，采取多種方式對他們進行教育培訓，切實提高流動黨員的能力和素質。

4、在組織關系轉接上創(chuàng)新。要在縣（市、區(qū)）級黨委的統(tǒng)一領導下，明確管理責任，做到基層組織一盤棋。明確各黨支部對流動黨員的管理職責，建立起一個以黨委為中心、黨支部和黨小組共同負責的責任體系，以保證流動黨員流出流入都在黨支部的管理監(jiān)督之下。應適當減少轉移環(huán)節(jié)，下放轉移權限。流動黨員在一個省范圍內轉移組織關系，直接通過黨組織對黨組織相互轉移。在全國范圍內轉移組織關系，可結合黨內統(tǒng)計系統(tǒng)推行聯(lián)網(wǎng)管理等現(xiàn)代化手段，利用現(xiàn)代科技管理手段實行數(shù)字印章，及時為流動黨員轉接組織關系。

三是在流動黨員作用發(fā)揮上下功夫，引導他們永葆先進性，切實發(fā)揮先鋒模范作用。

切實改變流動黨員作用難發(fā)揮的問題，必須以搭建流動黨員發(fā)揮作用的舞臺為切入點，建立健全流動黨員激勵機制，充分調動流動黨員發(fā)揮先鋒模范作用的積極性和主動性。一方面要建立健全便于流動黨員發(fā)揮作用的制度。要結合無職黨員設崗定責活動，發(fā)揮流動黨員能力強、信息靈通的優(yōu)勢，為流動黨員設定傳遞致富信息、帶頭致富、帶領群眾致富等崗位；在此基礎上，在流動黨員中廣泛開展“黨員承諾制”、“我為家鄉(xiāng)發(fā)展做貢獻”等活動，引導流動黨員在幫帶群眾，為群眾提供就業(yè)信息、銷售信息、致富信息等方面提出承諾事項，充分調動流動黨員服務群眾 的積極性、主動性。同時，廣泛征求流動黨員對本地區(qū)經(jīng)濟、社會發(fā)展的意見和建議，組織流動黨員為家鄉(xiāng)發(fā)展收集信息，動員外出務工經(jīng)商的流動黨員回鄉(xiāng)興辦企業(yè)。另一方面要建立健全激勵流動黨員發(fā)揮先鋒模范作用的機制。要進一步加大黨內宣傳表彰的力度，要對加強流動黨員管理工作措施有力、成效顯著的黨組織的有關領導和工作人員進行表彰獎勵；定期對為黨的工作做出貢獻，以及在本職崗位上做出貢獻的流動黨員進行表彰獎勵；認真總結和宣傳優(yōu)秀流動黨員的事跡，通過電視、網(wǎng)絡、報紙等宣傳媒體進行大張旗鼓地宣傳，形成關心、關注流動黨員的良好氛圍；加強對流動黨員中優(yōu)秀分子的培養(yǎng)和使用，及時把政治素質好、事業(yè)心強、群眾擁護的流動黨員選拔到農(nóng)村、社區(qū)和企業(yè)黨組織領導班子或干部隊伍中來，激發(fā)流動黨員干事、創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性。

第四篇：楊柳鄉(xiāng)流動黨員調研報告

楊柳鄉(xiāng)流動黨員管理調研報告

市委組織部：

楊柳鄉(xiāng)的流動黨員管理服務工作，嚴格按照市委組織部的要求開展，為進一步做好流動黨員的管理服務工作，楊柳鄉(xiāng)黨委高度重視，精心組織，并結合我鄉(xiāng)實際，積極貫徹落實，深入調研，就我鄉(xiāng)加強流動黨員管理，發(fā)揮流動黨員在社會管理中的作用的整體情況進行了深入分析，現(xiàn)將調研情況匯報如下。

一、迅速開展排查摸底，準確掌握了流動黨員的基本情況

認真組織人員對全鄉(xiāng)流動黨員情況進行了排查，準確掌握了情況，我鄉(xiāng)共有流動黨員59人，其中流出黨員45人；具體分布情況為：留田村黨總支5人，碗廠村黨支部2人，海慶村黨總支3人，蔣箐村黨支部4人，克基村黨總支8人，水塘村黨支部3人，圍仗村黨總支11人，和平村黨總支3人，財稅聯(lián)合支部6人，其中女黨員12名，占流動黨員總數(shù)的27%，男黨員33名，占流動黨員總數(shù)的73%；少數(shù)民族5名，占流動黨員總數(shù)的11%，高中學歷的3人，占流動黨員總數(shù)的6%，初中學歷的31人，占流動黨員總的72%，小學文化的11人，占流動黨員的24%，45歲以下的33人，占流動黨員的73%，45歲以上的13人，占流動黨員的27%。流出黨員14人；從年齡結構和文化程度上看，我鄉(xiāng)的流動黨員具備了年富力強、知識結構合理、有一定工作經(jīng)驗的特點。流出的黨員中，跨省（區(qū)、市）流出的15人，省內跨市(地、州)流出的27人，市內跨縣（市、區(qū)）流出的3人，流出一

1年以上的25人，一年以內的20人。流出的黨員中，12人有固定工作收入，8人經(jīng)商，生活條件良好；其余25人皆為農(nóng)民工，無固定工作，大都生活艱苦。

二、積極落實通知要求，切實做好流動黨員管理服務工作

一是積極開展結對幫扶，努力幫助流動黨員解決實際困難。我鄉(xiāng)于2010年底春節(jié)期間組織了鄉(xiāng)機關黨員80名，對鄉(xiāng)內80名困難黨員進行了結對幫扶，其中，被幫扶流動黨員25名，人均幫扶金額約240元；同時加強了對外出黨員家庭留守人員的關心，今年初，鄉(xiāng)黨委組織了人員對外出黨員留守人員進行了察訪慰問，認真了解他們的生活現(xiàn)狀、存在的困難，為他們今后的生活出謀劃策，且做好了思想工作，切實為流出黨員解決了后顧之憂；在10個村委會依托黨組織活動陣地建立了流動黨員服務點，制定了《楊柳鄉(xiāng)流動黨員管理服務制度》；鄉(xiāng)黨委建立了流動黨員檔案，堅持凡是外出時間在三個月以上的黨員，都發(fā)放《流動黨員活動證》，2010年共發(fā)放了《流動黨員活動證》45本，凡是持有活動證的外來黨員，都給予接收。二是緊密結合當前形勢，組織返鄉(xiāng)黨員加強黨性學習，引導他們在鼓舞士氣、堅定信心上發(fā)揮表率作用，在自我發(fā)展、帶頭發(fā)展上發(fā)揮表率作用，在服務民生、維護社會和諧上發(fā)揮表率作用，截止目前，我鄉(xiāng)有返鄉(xiāng)流動黨員3名，他們把市場信息、創(chuàng)業(yè)資金、發(fā)展項目帶回了家鄉(xiāng)，起到了很好的帶頭發(fā)展、帶頭致富的表率作用。三是充分利用鄉(xiāng)電視臺、村廣播、各村宣傳欄等媒介，積極宣傳黨員致富的先進典型，激發(fā)返鄉(xiāng)黨員的創(chuàng)業(yè)致富的積極性，也為我鄉(xiāng)流動黨員管理服務營造了良好的工作氛

圍。四是積極與公安、民政、勞動和社會保障等部門聯(lián)系，認真調查核實流動黨員外出地點、聯(lián)系方式、從事行業(yè)等情況，通過打電話、寫信、定期走訪等方式了解掌握流動黨員的思想學習狀況和工作生活情況，加強對流動黨員的動態(tài)管理。

三、下步工作打算

一是加強黨費的收繳工作，黨費是黨員向黨組織交納的用于黨的事業(yè)和黨的活動的經(jīng)費。交納黨費是每個黨員對黨組織應盡的義務，是關心黨的事業(yè)的一種表現(xiàn)，是黨員必須具備的起碼條件，規(guī)范黨費的收繳、管理和使用，是我鄉(xiāng)黨組織建設和黨員隊伍建設中的一項重要工作。二是建立流動黨員管理服務的長效機制，進一步完善《流動黨員活動證》使用制度，確保黨員不論流動到那里，都能與黨組織取得聯(lián)系，接受黨組織的管理和服務。三是進一步發(fā)揮流動黨員的先鋒模范作用，黨組織要在流動黨員回家之時，特別是春節(jié)流動黨員大規(guī)模回鄉(xiāng)期間，召開座談會，向他們介紹家鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展情況，通報家鄉(xiāng)建設情況，同時組織回鄉(xiāng)黨員匯報本人當年思想、工作情況，介紹外地先進做法，鼓勵他們?yōu)楸镜氐陌l(fā)展建言獻策，以實際行動支持家鄉(xiāng)建設。

中共楊柳鄉(xiāng)委員會

2011年4月8日

第五篇：流動黨員

濉溪強化流動黨員教育管理服務工作

根據(jù)做好春節(jié)期間流動黨員教育管理服務工作的要求，我鎮(zhèn)認真抓好貫徹落實，抓住春節(jié)期間外出流動黨員返鄉(xiāng)過年這一有利時機，切實加強流動黨員的管理服務工作。

一、排摸撒網(wǎng)，亮明流動黨員身份，確保流動不流失。

二、強化教育，組織集中進行補課，確保學習不掉線。

三、拓展服務，開展服務幫扶工作，確保關愛不缺失。

四、交心談心，實施引鳳還巢工程，確保致富不忘家。