第一篇：派出所爭創無違紀所隊事跡材料

派出所爭創無違紀所隊事跡材料

派出所位于五河縣西北部，面積約105平方公里，轄區共有十七個行政村，5個社區，總戶數5651戶，總人口52562人。派出所現有民警7人，其中所長1人，副所長2人，治安員7人，派出所堅持以科學發展觀為統領，以“全心全意為人民服務”為宗旨，堅持“立警為公、執法為民”思想，按照“內強素質、外樹形象、爭創一流”的奮斗目標，圓滿地完成了上級交給的各項保衛任務，自2009年起派出所民警未發生一起違法違紀案件，確保了轄區的安全穩定。

2009至2010年度，派出所在鎮黨委政府和五河縣公安局的正確領導下，連續兩年取得五河縣公安局“追逃”先進單位，刑偵工作綜合先進單位。2011年派出所在所長劉慶兵的帶領下全所民警進一步解放思想，改進作風，提升服務，創新管理，在成績面前找差距，榮譽面前找不足，強化多項措施的落實，切實做到“為發展服務，讓群眾滿意”。

一、執法規范化建設

今年以來，派出所緊緊圍繞執法規范化建設這一核心工作，認真分析影響當前執法工作中存在的薄弱環節，有針對性地采取多項有力措施全面推進派出所執法規范化建設。一是加強執法思想教育。為將嚴格執法和熱情服務有機結合，我所大力倡導“人性化執法、感情化

服務”的理念，規范執法文明用語和禮儀，堅決杜絕冷、硬、橫、推、態度等不文明的行為，促進人民群眾對派出所工作滿意度。積極開展廉政風險防控機制建設，查找個人崗位風險點，結合職業道德和公正廉潔執法教育，提出有效的防范措施，構建廉情預警管理體系，提高民警嚴格、公正、規范執法的思想意識。二是加強法律專業知識學習，提高民警的執法水平。為了提高民警的執法水平派出所堅持每年訂購法制報紙，所長劉慶兵每周與全體民警在會議室學習法律業務知識。

二、窗口服務

派出所戶籍窗口工作涉及千家萬戶,與人民群眾的工作、生活息息相關，是公安機關聯系群眾、密切警民關系的橋梁和紐帶。如何結合工作實際，深入貫徹落實科學發展觀，在構建社會主義和諧社會中，提高做好窗口服務工作的水平，全面提升人民群眾對窗口工作的滿意度。

一、派出所窗口民警應具備的素質。

（一）更新觀念是前提。公安派出所的窗口工作必須由管理型向服務型轉變，管理寓于服務之中，才能提升人民群眾對窗口工作的滿意度。正因這樣，警察不再是高高在上的發號施令者，而是人民的警察，是人民的公仆。作為窗口工作者，就必須更新觀念，找準工作定

第二篇：公安機關爭創“無違紀所隊”活動心得體會

公安機關爭創“無違紀所隊”活動心得體會

在全國公安機關開展反特權思想教育和爭創“無違紀所隊”活動，是繼“大討論”之后公安機關新一輪執法理念變革的必然要求，是樹立***同志提出的新時期武各方面良好警風的必然要求，是服務和保障“三基”工程建設，鞏固和發展公安工作良好局面的必然要求。通過開展教育活動，使我們每一位民警能夠保持思想上、政治上、組織上、作風上的先進性和純潔性，始終站在時代前列，必將有力地促進民警隊伍建設。開展反特權思想教育和爭創“無違紀所隊”活動，是我們立警為公，執法為民根本保證。通過學習，我有如下體會：

一、充分認識了開展反特權思想教育的重要性和迫切性，深刻領會了開展反特權思想教育的重大意義。人民警察黨和國家事業的堅強柱石，其作風如何，對黨和人民事業發展有著極為重要的影響，開展反特權思想教育是全面貫徹落實科學發展觀的必然要求，是構建社會主義和諧社會的必然要求，是提高民警的執法能力、保持和發展人民警察優良傳統和作風的必然要求，是做好新形勢下反腐倡廉工作的必然要求。要根據新形勢新任務的要求，全面加強思想作風、學風、工作作風建設，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，著力解決突出問題，努力實現民警執法愛民素質的進一步轉變和提高。作為民警，我們一定要按照錦濤總書記的指示去做，勤奮好學、學以致用，心系群眾、服務人民，真抓實干、務求實效，艱苦歷斗、勤儉節約，顧全大局、令行禁止，發揚民主、團結共事，秉公用權、廉潔從政，生活正派、情趣健康。把自己鍛煉成為人民群眾支持、愛戴的合格民警。

二、要努力踐行全心全意為人民服務的宗旨。全心全意為人民服務是黨的宗旨，也是人民警察的宗旨。盡管當前經濟轉軌，競爭意識增強，但是，我們千萬不能忘記：全心全意為人民服務仍然是我們黨的宗旨，也是人民警察的宗旨。之所以有些群眾對腐敗現象深惡痛絕，那是由于我們內部極個別人背離了“全心全意為人民服務”的宗旨，他們心里裝的不是群眾，而是用人民賦予的權力為自己撈取好處，以權謀私，最終成為人民的罪人，嚴重地敗壞了黨的形象，敗壞了人民警察的形象。因此，必須引起我們每一個民警，尤其是在領導崗位上的人民警察同志的深思和警覺。無論在什么時候，為人民服務的宗旨是永恒的。

三、抓警察職業道德教育，強化服務意識，樹誠信公安。公安工作是群眾性的工作，其服務態度，服務質量，服務意識都直接影響到公安機關的形象。為強化為民服務意識，強化自身形象建設，視形象為生命。結合各自的工作實際和轄區的社會治安狀況，落實了便民、利民、為民等措施，在服務方式，服務內容，服務質量等方面都有了新舉措，我們不但要做好日常工作，打擊違法犯罪，還要主動將國家法律法規送到老百姓手中，幫助老百姓提高法律素養，對老百姓的救助、來訪做到件件有著落，事事有回音，按照教育活動的要求找差距、找問題，切實解決在工作和生活中存在的問題，進一步轉變工作作風。作為一名警察，我堅決不抖威風，不耍特權，認真按照公安部***部長提出的“人要精神，特要整潔，說話要和氣，辦事要公道”四句話精神，嚴格要求自己的一言一行，嚴格遵守各項紀律制度和廉政制度，認真落實公安部“五條禁令”，不發生任何違反規定的行為。我相信：在新世紀的曙光中，在“三個代表”重要思想的指引下，我們一定會不斷開拓，不斷創新，堅決反對特權思想，樹立良好警風，以嶄新的精神面貌和新的工作成績，為渭南經濟的發展和社會穩定工作再立新功，為警徽添光加彩

第三篇：無違紀所隊創建工作

為貫徹落實公安部黨委 《關于加強基層所隊黨風廉政建設的意見》，構建有公安特色的監督工作，切實加強領導干部作風建設，推進公安機 關“三基”工程建設，縣局黨委研究決定在全縣公安機關開展創建“無 違紀所隊”活動，為保證活動的順利進行，特制定本實施方案。

一、指導思想 以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀 為指導，堅持反腐倡廉戰略方針，按照“力量往基層使，工作往實里干”的 總要求，以創建“無違紀所隊”活動為載體，以加強基層所隊警風 建設為著力點，以落實執法為民思想為核心，以構建和諧警民關系 為目標，全面加強基層所隊黨風廉政建設，為全面推進公安機關 “三基”工程建設和隊伍正規化建設提供強有力的紀律保證。

二、工作目標 總體目標是：通過開展創建“無違紀所隊”活動，促使民警執法 為民的思想理念更加深入警心，執法行為更加規范，監督工作延伸到 基層所隊，民警違法違紀防范體系更加完善，群眾信訪投訴明顯下降，民警違紀違法案件明顯下降，群眾對公安機關滿意率明顯上升的目標。

三、創建范圍 基層各單位、機關各部門、交警大隊、森林公安局（包括森林 公安各派出所）。

四、工作措施 開展創建“無違紀所隊”活動以基層各單位、機關各部門、交警 大隊、森林公安局（包括森林公安各派出所）為單位組織實施。縣局 負責總體部署，督促檢查、考核評比，“無違紀所隊”基本條件：無 民警違法違紀、執法質量考評等級良好以上、無亂罰款、亂收費、亂 攤派行為、無耍特權、“冷硬橫推”行為、無有效投訴，活動期限與 “三基”工程同步，主要措施是：

（一）認真開展學習教育活動。要組織廣大民警認真學習中央 關于貫徹科學發展觀和構建社會主義和諧社會等重大戰略思想，學習貫徹胡錦濤總書記在中央紀委第七次全會上的重要講話和全會 精神，學習***部長在全國公安機關反腐倡廉工作會議上的重要 講話，學習社會法治理念和基本法律法規，認真開展“反特權思想，樹立良好警風”大討論，使廣大民警進一步提高政治理論水平、法 律政策水平，樹立正確的權力觀，自覺摒棄特權思想，增強宗旨觀 念、群眾觀念、法治觀念、職業道德觀念，進一步打牢執法為民思 想，真正做到有權必有責、用權受監督、侵權要賠償，通過學習和 教育提高思想認識，使民警從思想深處不去犯錯誤。

（二）建立健全預防民警違法違紀監督體系。按照公安部、省 公安廳、市局要求，要進一步健全紀檢、督察機構，配齊配全人員。基層所隊設立監督員，各黨支部配齊紀律委員，把監督的觸角延伸 到基層，做到基層黨風廉政建設工作有人抓，有人管。繼續發揮好 特邀監督員的監督作用，認真接納社會各界的意見和建議，自覺接 受社會監督，形成自我監督、制度監督、社會監督為一體的監督體 系。縣局要結合自身的工作關系，制定預防民警違法違紀，減少群 眾投訴的防范機制，用制度約束民警不能犯錯誤。

（三）針對問題開展專項治理。要認真排查，針對易發生違紀違 法環節、部位和問題，采取有效措施進行專項治理，把傾向性、苗 頭性問題消除在萌芽狀態，解決在基層，通過治理把群眾投訴量壓 下來，有效遏制民警違法違紀案件的發生。

（四）堅持從嚴治警。要堅持從嚴治警方針，嚴肅查處民警違法違 紀案件，嚴肅紀律不護短。要用足用夠懲戒手段，對輕微違紀行為該 警誡的要警誡，該誡勉談話的要誡勉談話，該提醒談話的要提醒談話，防微杜漸，切實解決隊伍管理失之于寬、失之于軟的問題，使民警不 敢犯錯誤。要通過懲處一案，教育一片，規范一套制度，把懲處的治 標手段轉化為治本的有效措施。對主動查處、及時報告的在考評中不 予追究。凡是壓案不查或瞞案不報的，實行責任倒查。

（五）建立獎懲機制。在創建“無違紀所隊”活動中，縣局每年 將對活動進行考評并評選一批先進集體和個人進行表彰。對工作不落 實，民警違紀違法嚴重的要通報批評并按規定責任倒查，并將是否達 到“無違紀所隊”基本條件作為評優評先的重要標準，對未能達到 “無違紀所隊”基層條件的基層所隊，一律取消本評優評先的資 格。對評定工作結束后發現評定時段內存在違法違紀問題的，要撤銷 “無違紀所隊”稱號。

五、組織領導 縣局成立以政委饒明學為組長，局紀委、監察室、督察大隊、政工 科、國保大隊、經偵大隊、治安大隊、刑偵大隊、通信科、交警大隊、看守所、法制科、信訪科負責人為成員的創建活動領導小組，領導小組 辦公室設在局紀委監察室，局監察室主任揭斌強兼任辦公室主任。

六、工作要求

（一）切實加強領導。開展創“無違紀所隊”活動，是全縣公 安機關反腐倡廉工作中的一件基礎工作，也是“三基”工程建設的 一項重要內容。紀檢、監察、督察、政工等部門要形成工作合力。各單位要具體抓，抓出特色、抓出成效，縣局黨委成員按各自的分 管口進行督促檢查。

（二）抓好創建活動與主題教育的相互結合。要將創建活動納 入公安機關“三基”工程總體建設之中，與“三基”工程建設同部署、同檢查、同落實。要與全縣公安機關“增強群眾觀念，促進警民和諧” 主題教育緊密結合起來，堅持實事求是，求真務實，反對形式主 義，確保創建活動取得實際成效。

（三）切實加強信息報送和調研工作。各單位要隨時報送活動 開展情況，善于總結先進經驗，塑造先進典型，縣局要組織有針對 性的調研工作，將好的理論調研成果上報市局。

華安縣公安局開展爭創“無違紀基層單位”

活動實施方案

為認真貫徹落實公安部、省廳和市局關于加強基層基礎建設的總體部署，按照“力量往基層使，工作往實里干”的總要求，突出基層防治和源頭治理，進一步加大預防民警違法違紀案件發生的工作力度，確保“三基”工程建設取得實效。根據部、廳黨委《關于加強公安基層所隊黨風廉政建設的工作意見》和市局黨委《2007年全市公安機關黨風廉政建設和反腐敗工作意見》、《全市公安機關開展爭創“無違紀基層單位”活動實施方案》，縣局決定在全縣公安機關開展爭創“無違紀基層單位”活動，并結合實際制定本實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，深入貫徹十六屆六中全會、中紀委七次全會、全國政法工作會議、全國公安機關“三基”工程建設會議和全國公安機關反腐倡廉工作會議及全省公安局長會議、市紀委第二次全體（擴大）會議精神，堅持反腐倡廉戰略方針，按照市委劉可清書記提出的“三個一流”要求及縣局黨委提出的爭創一流和全過程抓落實的理念，緊緊圍繞“三基”工程建設對公安基層單位黨風廉政建設提出的要求和任務，立足當前公安基層單位隊伍建設實際，堅持從嚴治警方針和

“真抓、早抓、主動抓”、“抓早、抓小、抓苗頭”的指導原則，全面提升基層單位民警綜合素質，規范執法行為，完善內部管理機制，有效遏制違法違紀現象發生，為全面推進公安機關基層基礎建設提供強有力的政治保障和紀律保證。

二、組織領導

為確保活動深入有效開展，縣局成立以局黨委書記、齊全明局長為組長，局黨委副書記、陳妙坤政委為常務副組長，局黨委委員、紀委詹玉輝書記為副組長，局屬各單位主要領導為成員的領導小組。領導小組下設辦公室，掛靠縣局紀委，由紀委詹玉輝書記兼辦公室主任。基層單位應成立相應的領導小組和工作機構，并把活動納入黨風廉政建設和工作綜合考評，形成齊抓共管、各負其責、條塊結合、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。

三、工作目標

通過開展爭創“無違紀基層單位”活動，做到教育有效、制度管用、監督有力，促進工作。活動中重點解決四個方面的問題：一是有效解決基層單位領導干部違法違紀相對突出的問題；二是有效解決基層單位民警在執法過程中違法違紀違規的問題；三是有效預防和治理權錢交易、徇私枉法等腐敗現象；四是有效解決不作為、亂作為，傷害群眾感情、侵害群眾利益的問題。通過活動的開展，努力使全縣公安機關基層單位實現四個目標：一是可防性民警違法違紀案件穩中

有降；二是各類影響大、危害嚴重的民警違法違紀案件得到有效遏制；三是傷害群眾感情、侵害群眾利益的違紀案件得到有效治理；四是年內基層單位95%以上實現“無違紀”。

四、開展爭創活動單位范圍及標準

開展爭創活動單位范圍：縣級公安機關所有內設建制基層單位。

“無違紀基層單位”的標準：一是年內民警無受到刑事追究；二是年內民警無受到黨、政紀處分；三是年內民警無受到辭退、免職、引咎辭職、責令辭職、停止執行職務等組織處理；四是基層單位年內沒有發生被公安部、省廳、市局通報批評的事項。

五、時間安排

開展爭創活動從文件下發之日起實施，4月底前各基層單位要完成動員部署工作。各基層單位創建活動方案于4月30日前上報縣局紀委，每季度上報一次活動開展情況，年底由縣局通報表彰一次。

六、主要措施

（一）加強作風建設，營造新時期良好警風。認真學習大力倡導胡錦濤總書記提出的八個方面良好作風，結合基層公安隊伍實際，針對當前警風建設方面存在的問題開展有針對性的教育，使廣大公安民警尤其是基層所隊的民警做到講政治、愛人民、守法紀、重操守、務實效，進一步樹立忠誠

可靠、執法為民、秉公用權、情趣健康、真抓實干的新時期良好警風。

（二）深入開展廉政教育，筑牢思想道德防線。各基層單位要將廉政教育納入活動規劃，統籌安排，形成制度。時間安排：5月1日前，繼續組織民警學唱廉政歌曲，縣局組織一次廉政歌曲文藝匯演活動；6月份組織開展一次廉政專題演講；5月至6月，繼續開展社會主義法治理念主題思想教育；7月至8月組織開展社會主義榮辱觀主題思想教育；9月至10月組織開展執法為民教育和反特權思想主題思想教育活動；11月至12月為鞏固提高階段。通過開展廉政教育活動，抓好先進典型教育和警示教育，充分發揮典型示范和警示效應，進一步陶冶情操，凈化心靈，使民警人人知榮辱，所隊個個樹新風，努力在基層單位營造以守法遵紀為榮，以違法違紀為恥的濃厚氛圍。

（三）切實加強所隊領導班子建設，配齊配強基層單位領導。縣局將按照政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、民警和群眾信得過的標準，在基層單位積極推行科所隊長競爭上崗制、任期責任制、引咎辭職制等制度，選好配強基層單位領導班子尤其是科所隊長，切實加強基層科所隊長培訓，提高素質，努力提高科所隊長帶隊伍的能力。對那些開拓進取、政績突出的基層單位領導，縣局將大膽提拔使用，對不思進取、無所作為的基層單位領導將果斷調整，對

失職瀆職、違法亂紀的基層單位領導將嚴肅查處。同時，將按照有關規定，積極解決派出所長、教導員的職級待遇問題。

（四）全面落實各項制度，不斷規范制約機制。嚴格執行公安機關執法執勤的各項法律法規和有關規定；認真落實接待群眾辦事、報警、求助、咨詢首接責任制度，統一規范工作用語；建立督促檢查制度，確保民警嚴格按程序辦事。落實民警執法檔案制度，建立案件主辦制度，落實辦案責任；健全案件審核審批制度，落實把關責任；嚴格規范協警人員的管理，明確工作職責和上崗條件，嚴格落實不得參與執法的規定，在基層單位真正形成按制度辦事，用制度管權、用制度管人、用制度管事的約束機制，堅決遏制各種違法違紀違規行為的發生。

（五）加強執法監督，努力防止執法環節上產生違法違紀問題。要加強對基層單位辦理刑事、治安案件的訊問、詢問、調查取證等容易發生侵害犯罪嫌疑人合法權益的環節進行監督檢查，認真查找和整改本單位在使用繼續盤問、強制措施以及在立案、調查取證等辦案程序中出現的違法問題。落實案件集體研究決定制度，對重大疑難復雜案件處理、民間糾紛引起的輕傷害案件調解處理、變更刑事強制措施的，必須提交縣級公安機關局長辦公會議或案件審核領導小組集體研究；對處罰數額較大的案件，要經所隊領導集體研究決定；建立民警執法手冊，健全完善民警個人執法質量考評

辦法，并把民警執法情況作為年終公務員考評的重要依據，與評先評優掛鉤。

七、有關要求

（一）要強化思想發動。各基層單位領導干部和廣大民警，要充分認識開展爭創“無違紀基層單位”活動是加強基層黨風廉政建設的重要內容，也是搞好“三基”工程建設的重要保證，切實把開展爭創“無違紀基層單位”活動作為隊伍建設的一項重大舉措，擺上重要議事日程，層層進行動員部署，統一民警的思想認識。同時，要充分運用各類新聞媒體，在警營內外廣泛宣傳公安機關開展爭創“無違紀基層單位”活動情況，并歡迎社會各界和人民群眾監督。

（二）要加強組織領導。為確保活動的順利開展，縣局負責全縣公安機關開展爭創“無違紀基層單位”活動的組織協調和指導工作。基層單位要具體組織開展爭創活動，加強領導，統籌安排，精心組織好本單位的爭創活動。基層單位負責人是爭創活動的第一責任人，實行所隊長親自抓，教導員具體抓。業務部門在爭創活動中要注意分類指導，對條件不同、基礎不同的單位，要有針對性加強指導。對爭創活動中涌現的先進典型，要及時發現、總結、上報。

（三）要明確責任目標。基層單位要認真貫徹上級公安機關黨委《關于加強公安基層所隊黨風廉政建設的工作意見》和市局黨委《2007年全市公安機關黨風廉政建設和反腐

敗工作意見》、《全市公安機關開展爭創“無違紀基層單位”活動實施方案》，逐條逐款抓好落實。基層單位要層層建立責任定位、責任分解和責任追究的工作機制，結合各自實際，認真研究制定爭創活動的具體方案和工作措施。縣局領導和基層科所隊長簽定無違紀責任狀、基層科所隊長和民警也要層層簽定無違紀責任狀，嚴格落實責任制，一級抓一級，層層抓落實，真正形成層層都有責任，人人都負責任的工作局面，確保爭創活動“四個目標”得到最終實現。評選縣級以上優秀公安基層單位榮譽稱號的必須是“無違紀基層單位”。

（四）要加強督促檢查。政工監督室要切實履行組織協調作用，及時檢查指導，不斷研究和總結爭創活動的特點和規律，提出工作對策。要把開展爭創“無違紀基層單位”活動納入政工監督室全年工作目標考核內容，經常對單位開展活動情況進行檢查，年底進行全面檢查考核。在爭創活動中，各職能部門要充分發揮作用，確保活動取得明顯成效。

第四篇：爭創無違紀班級承諾書

爭創“無違紀班級”活動承諾書

年班

隨著緊張的期末考試的臨近，為了為全體學生創設一個良好的學習環境，切實提高教育教學質量，政教處開展了爭創無違紀班級的活

我們班積極響應，大力宣傳，配合這一活動的開展，公開承諾如下：

1，遵守校規校紀，遇事冷靜，對人寬容，不與人發生矛盾，不打

架，不罵人。有事找老師解決。

2，珍惜時間，合理利用時間，不遲到不早退，做好復習預習，把

心思放到學習上，不搞與學習無關的事。

3，注意安全，不帶管制刀具，并積極舉報違紀現象。

4，尊重各科老師，上好每節課，不懂就問。

5，保持環境衛生，不亂丟廢棄物，做好本職工作。

6，完成各項學校交給的任務，爭創無違紀明星班級，我沒相信我們能夠做到，一定能做到。請大家監督！

承諾人：

班主任簽字 ：

第五篇：爭創無違紀基層單位活動總結

爭創“無違紀基層單位”活動總結

法德并舉 和諧惠民努力建設一支廉政高效的正規化巡警隊伍

今年以來，“**110”在各級黨委政府和上級公安機關的正確領導和重視支持下，按照省廳和市局關于《開展爭創“無違紀基層單位”活動意見》的通知要求，認真貫徹市局黨委確立的各項工作都要爭創一流業績的目標和全過程抓落實的理念，以

“三基”工程建設為龍頭，積極倡導“以史為鑒知興衰，以人為鑒明榮辱”的自律警風，著力在深化、運作、增效上下功夫，建立健全遵紀守法的長效機制，積極樹立廉榮貪恥的黨風正氣，大力營造和諧清廉的警營氛圍，不斷完善和諧惠民的民生體系，扎實推動隊伍正規化建設又好又快發展，實現新的跨越。近兩年來，獲得“全國文明單位”、“全國‘三基’工程建設典型示范單位”，“全國公安機關接出警工作先進單位”和榮立集體一等功等各級榮譽稱號15項，全隊民警受到各級表彰獎勵共計106人次。隊伍持續保持十八年無違法違紀行為。

我們的主要做法是：

一、預防為先，以法治警，建立健全遵紀守法的長效機制。

在爭創活動中，我們堅持從嚴治警，以健全制度為保障，努力實現四項達標。一是加強領導，精心籌劃。根據市局統一部署，制定并落實《開展爭創“無違紀基層單位”活動實施方案》，大隊領導與分管中隊長、中隊領導與民警分別簽訂爭創無違紀責任狀，認真開好支委會、黨員大會和民警大會，傳達精神，部署工作，做到統一思想，深化認識，層層發動，明確責任。二是學法懂法，執法守法。在“三基”工程建設中認真開展“三懂五會”學習活動，認真組織學習黨的十七大精神，學習《刑法》、《民法》、《治安管理處罰法》《人民警察法》等方針政策、法律法規和業務知識，努力爭當依法執勤、遵紀守法的表率。三是完善制度，創新舉措。堅持“真抓、早抓、主動抓”的方針，堅持爭創活動與各項巡警工作同部署，同檢查，同落實。創新、確立一套“預防為先，教育為主，內外監督，人文關懷”的無違紀12項新舉措，即嚴格兩項制度：《單身民警統一住宿制度》，《訓練備勤一日生活條令化制度》；掌握四個動態：以《談心匯報制度》掌握民警工作學習動態，以《掛鉤聯系制度》掌握民警八小時外動態，以《家訪聯系制度》掌握民警家庭生活動態，以《隊伍思想評析制度》掌握隊伍每月發展動態；強化六項監督：向“廉政監督員”廣泛征求意見建議，向報警群眾發放《監督跟蹤卡》，向服務對象和青少年發放《青年文明號服務卡》和《維權服務卡》，以《社區走訪制度》關注民生問題，以《報警回訪制度》提升執法服務質量，以《大隊領導跟班督察制度》提高規范執勤標準。通過從抓細小問題，抓苗頭性問題，做到嚴格管理與人文關懷相結合，有效預防與內外監督相結合，實現業務工作與隊伍建設同步發展，積極推動和諧警隊建設邁上新臺階。

二、領導表率，以德育警，積極樹立廉榮貪恥的黨風正氣。

在爭創活動中，我們突出“**110”精神的特色教育模式，引導民警樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和榮辱觀。一是領導先行，當好表率。大、中隊領導堅持“五帶頭、六在先”，以標桿和榜樣作用培育鍛造隊伍，帶動凝聚警心，形成拼搏進取、奮發向上、爭先創優、團結互助的良好風氣。二是德育為主，明榮知恥。緊密結合《公民道德建設實施綱要》和《人民警察職業道德》的貫徹落實，深入開展富有公安特色的社會主義榮辱觀教育活動，引導民警旗幟鮮明地分清是非、善惡、美丑的界限，使社會主義榮辱觀成為最基本的價值取向和行為準則。從而主動適應公安工作面臨的新形勢、新挑戰、新要求，推動執法能力、服務水平和隊伍建設實現新的跨越。三是警示為輔，警鐘長鳴。深入學習省廳、市局下發的警示教育文件，觀看反腐倡廉的警示教育錄像，始終保持對違法違紀行為的高度警惕性，及時發現隊伍中、民警中帶有苗頭性、傾向性的問題，做到“抓早、抓小、抓苗頭”，進一步端正執法思想，樹立廉政黨風，確保隊伍無違紀。

三、凝聚警心，以文塑警，大力營造和諧清廉的警營氛圍。

在爭創活動中，我們緊跟社會主義文化大繁榮的趨勢，積極探索并找準公安廉政文化同“**110”精神的結合點，大力營造和諧清廉的警營氛圍。一是廉政文化，豐富多彩。立足本職崗位，積極開展清風頌演講比賽、廉政宣誓、廉政歌詠比賽、迎奧運籃球比賽等豐富多彩的警營文體活動，陶冶情操，提高修養，進一步樹立熱愛祖國、服務人民、崇尚科學、辛勤勞動、團結互助、誠實守信、遵紀守法、艱苦奮斗的浩然正氣。二是依托共青團，培育載體。大力培育文明創建載體，積極開展扶貧濟困、捐資助學、送法進校園、三優服務、誠信服務等文明宣傳和主題實踐活動，在號戶結對中體現愛心，在警校共建中互相促進，在維權服務中幫助青少年健康成長，在法制、安防知識教育宣傳中完善自我、提高素質。三是從優待警，春風化雨。大隊支委會研究制定《思想政治工作實施

細則》，做細做實民警的政治思想工作，規范各中隊指導員工作職責，加強家訪聯系制度和談心匯報制度的工作實效性，及時發現民警存在的思想疙瘩，及時關心慰問民警結婚、傷病和家屬生子、住院、病故等家庭生活大事，把過細的思想工作融入到平時的工作、學習和生活中，把解決思想問題和解決實際問題結合起來，堅持做好“得警心、暖警心、穩警心”的工作，進一步

凝聚警心，增強集體榮譽感，打造和諧警隊。

四、創新亮點，以廉興警，不斷完善和諧惠民的民生體系。

在爭創活動中，我們始終不渝地踐行“三有三必”服務承諾，和諧惠民的民生體系不斷完善，執法服務水平顯著提高。2007年共處警21879起，其中群眾求助10774起，調解糾紛5277起，現場查獲涉及刑事案件476起672人，查獲涉及治安案件1938起 2418人，發出巡警工作監督跟蹤卡張22777張，收到錦旗、表揚信、感謝信1978件。一是創新服務亮點，最大限度地增加社會和諧的因素。建立健全《老年人信息資料庫》，護送961位迷路老人安全返家，為老年人健康提供了保障，也解決了家屬的后顧之憂。設立“綠色通道銀行卡”，為來漳后遺失錢物、無親投靠、急需救助的外地群眾和務工人員，提供快速安全的匯款服務，幫助他們迅速得到遠方親人的資助。二是糾正不文明行為，最大限度地減少社會不和諧的因素。開展“愛我**，由我做起，向我看齊”主題活動，在履行打擊犯罪、服務群眾職能的基礎上，增設文明傳播職能，及時糾正損壞公物、亂停亂放、亂扔垃圾、隨地吐痰、公共場所吸煙等不文明行為，教育激勵廣大市民自覺遵守《公民道德建設基本規范》、《**市市民文明公約》和《 **市市民“十不”規范》，營造和諧文明的社會主義新風尚。三是服務發展大局，最大限度激發社會創造活力。維護穩定就是服務發展。我們制定“警力下沉、警務配套、科學防控、打擊得力”的目標，規范盤查執法行為，堅持信息主導警務，健全“四快”制度，創新“三前”制度，突出“戰訓合一”，實戰能力全面提升。兩年來，街路面“兩搶”案件發案數呈現持續下降趨勢，分別比降28.4％和22.7％。

通過爭創活動，使“**110”真正成為維護治安的執法隊，打擊制止犯罪的突擊隊、關注民生為民排憂解難的服務隊，展示人民警察良好精神風貌的儀仗隊，改革創新發展的先鋒隊。在看到成績的同時，我們也清醒的認識到，確保隊伍無違紀工作任重道遠，必須在前進路上找差距，必須常抓不懈。在今后爭創“無違紀基層單位”的工作中，我們將以黨的十七大精神為指針，深入貫徹落實科學發展觀，進一步統一思想，凝聚力量，堅持在持續中推動發展，在提升中實現突破，在運作中拓展空間，在實效中體現作為，切實提高公安機關“四個能力”和 “兩個水平”，為海西兩個先行區建設和**的經濟發展、平安和諧建設作出更大的貢獻！讓“人民的110”這面紅旗永遠高高飄揚！