第一篇：初中四大學院章程

建湖縣實驗初中城南文學院章程

第一章總則

第一條成立原因：發展學生文學寫作與研究的興趣。

第二條文學院的性質：是學生自己的群眾性組織，是從事中學生文學寫作與研究的課外活動組織。

第三條文學院的宗旨：配合學校教學實際，推進素質教育的開展，更好地發揮文學院在校園文化建設中的作用。通過組織學生參加文學創作活動，不斷提高同學們道德修養、藝術素質和閱讀寫作能力。發現具有文學創作專長的學生，提高會員的寫作能力和文學修養，培養和造就一大批文學愛好者。通過多種手段給予重點培養并向社會推介，為同學們成才奠定基礎，擴大和宣傳文學社和學校影響。

第二章活動范圍及社員義務和權利

第一條活動范圍：建湖縣實驗初中城南校區內 第二條社員義務和權利：

1.社員應積極參加文學院組織的各項活動。

2.社員有義務為文學社積極提供稿件。

3.社員有權利參加本文學院的學術研討、經驗交流、采風筆會、評比獎勵等活動。

4.社員有權利向文學院提出各種有利于本文學院工作的建議；有權利對本文學院的院長、系主任提出批評意見；有權利向院長提出退出文學院的申請。

第三章組織機構及產生方法

第一條 組織機構：文學院中分設了以下幾個系：小說系、散文系、課本劇系、新聞系。第二條 產生方法：先由各班級推薦人選交至政教處，再以公開競聘演講的方法由評委老師及同學選舉出適合的學生干部，并頒發聘書。

第四章活動目標

第一條宣傳：宣傳文學的優點，挖掘同學們身上的文學潛能，培養同學們良好的性情和高尚的品德。

第二條參與學院組織的一系列的活動，成績優秀者給予獎勵。

第五章成員發展條件

第一條 有高度的責任感，及時積極高質完成工作，并能主動處理和解決問題。

第二條 有比別人做得更好更多更快的想法并有具體措施。第三條 在出色的完成已經指派的工作的同時，自己的學業也不可以被影響。

第四條 工作狀態穩定，能做到公私分明。

第五條 以集體為重，有高度的奉獻精神，善于與人合作。

第六條 能形成系統性的工作方法，做到快捷有效。

第七條 能夠準確徹底的分析工作中所遇到的各種問題，并且見解獨到。城南群星文學院宣

建湖縣實驗初中城南校區書畫院章程

第一章成立宗旨

推行我校素質教育，捉高學生審美情趣，開展健康向上的校園文化，豐富學生課余生活，展示學生藝術才華，培養學生管理組織能力，加強學生校內外美術、書法交流，爭創一流名校。

第二章學生書畫院活動、任務

1．進一步向本社會員傳授美術、書法知識技能技法。

2．提高本社會員書畫欣賞能力、創造能力。

3．引導支持扶植本社會員進行書畫活動。

4．組織會員進行觀摩、寫生、活動。

5．舉辦各類美術、書法知識講座。

6．開展各種校內外交流活動，疏通各條渠道，拓展會員視野。

7．促進全校學生開展書畫及審美活動。

第三章成員職責分配

1.行政組職責：

(1)對書畫院各項工作負責。

(2)制定階段性的工作計劃，執行相關工作決議。

(3)負責書畫院成員的檔案管理、活動資料、會議資料整理等。

(4)對組織內部協調及監督，并對書畫院工作進行實時監督和管理。

(5)負責部分優秀會員綜合評比加分相關工作。

2.組長職責：

(1)傳達行政組的通知，貫徹行政組的決議。

(2)對書畫院會員進行積極引導，對書畫院會員負責。

(3)對書畫院會員進行協調及監督，并對書畫院工作進行實時監督和管理，并向行政組匯報。

(4)負責書畫院活動的開展和書畫院工作成果的整理。

3.系主任的職責：

(1)參加書畫院會議，執行會議決議。

(2)積極參與書畫院舉辦的各類活動。

(3)監督書畫院工作，提出意見或建議。

(4)參與集團競賽或做集團重點項目時獲得書畫院的支持和幫助。

第四章書畫院成員

凡是遵紀守法，喜愛書畫藝術，具有一定的書畫藝術造詣或組織能力，并愿意同本院一起發展的同學及書畫藝術愛好者。由加入者本人愿意，可成為書畫院內的一員。

城南書畫院宣

建湖縣實驗初中城南校區體藝院章程

第一章總則

第一條成立原因：發展校區體育藝術人才

第二條體藝院的性質：是學生自己的學習展示平臺，是學校創建的藝術殿堂。

第三條體藝院的宗旨：凝聚文藝人才，展示文明校風。所有所員都應以為學校發展人才為已任，充分展示自己，積極配合學校及學生校長室開展各項活動。

第二章活動范圍及主要任務

第一條活動范圍：建湖縣實驗初中城南校區內

第二條主要任務：

1.遵守和貫徹學校的教育方針，促進藝術體育特長生的發展。幫助學生培養自學、自治、自主的能力，倡導良好校風和學風。

2.積極網羅校園各類藝術人才，促進成員的共同進步，展示成員的藝術修養，挖掘成員的藝術潛能。

3.結合院系具體情況和自身特點，倡導和組織成員自我教育，自我管理，自我發展，以學校文藝活動為契機，以學生校長室為各項健康有益，突出中學生生活、學習，展示成員藝術、體育才能的活動，努力為我校藝術、體育人才創造表現平臺。

4.維護校規校紀，倡導良好的校風、學風，促進成員之間的團結，協助學校培養學生自我展示能力，優化成員學習展示藝術、體育的環境。

第三章組織機構及產生方法

第一條 組織機構：體藝院中分設了以下幾個部門，聲樂系、器樂系、表演系、體育系。

第二條 產生方法：先由各班級推薦人選交至政教處，再以公開競聘演講的方法由評委老師及同學選舉出適合的院系干部，并頒發聘書。

第四章活動目標

第一條宣傳：宣傳自主教育的優點，挖掘同學們身上的潛能，培養同學們良好的藝術修養和健康體魄。第二條檔案：定期檢查情況，均填寫相關表格并交至政教處存檔并定期匯報評比。

第五章成 員 發 展 條 件

第一條有高度的責任感，及時積極高質完成表演任務，并能主動處理和解決問題。

第二條積極參加各院系活動展示自我。

第三條在出色的完成已經指派的藝術、體育類工作的同時，自己的文化課也不可以被影響。

第四條積極為院系網羅人才，宣傳院系活動。

第五條以集體為重，有高度的奉獻精神，善于與人合作，公私分明。

第六條工作快速，高質，自我提高的同時協助他人共同進步。第七條能夠為院系工作及活動方案提出獨到建議。

城南體藝院宣

建湖縣實驗初中城南科學院章程

第一章總則

第一條目的：以促進我校學生學會科技、制作創新、推進創新型學生人才為目標。

第二條城南科技院的性質：在校領導和城南校長室及團委的管理和指導下，由城南在籍學生自愿組成的學生團體，是直接面向學生的科技服務自治性專業組織。

第三條城南科技院的宗旨：聯系同學、深入同學、發動同學、引導同學。提高同學實踐動手能力，豐富同學課余生活，勇于實踐、展現自我、提高素質、共同成才，深入發展,培養新世紀人才。

第二章活動范圍及主要任務

第一條活動范圍：建湖縣實驗初中城南校區內

第二條主要任務：

1.遵守和貫徹黨的教育方針，促進學生德、智、體全面發展。團結和引導各年級學生熱愛祖國、勤奮學習、奮發成才，成為具有良好政治思想、素質的社會主義事業的建設者和接班人。

2.作為學生與學院的橋梁性組織，為有志于科技創作與創新的學生服務。

3.結合學校具體情況和自身特點，自我管理，自我發展，倡導和組織學生自我教育。

第三章組織機構及產生方法

第一條組織機構：發明制作系、社會調查系、科研實驗系。

第二條產生方法：先由各班級推薦人選交至政教處，再以公開競聘演講的方法由評委老師及同學選舉出適合的學生干部，并頒發聘書。

第四章活動目標

第一條組織、策劃有關科技制作與科技創新的講座；

第二條定期與不定期地采訪各專業老師，了解老師的科技項目及其特長；

第三條組織有興趣有能力的同學建立科技興趣小組和項目小組并進行初級篩選；

第四條幫助興趣小組及項目小組確立指導老師；

第五條指導項目小組撰寫項目計劃書，并負責聯系實驗室及落實有關實驗；

第六條規劃學生科技園場地的管理和使用、調配各項目小組及興趣小組的實驗安排；

第七條經常性地組織會員聚在一起交流經驗、談感受，增強彼此之間的交流；

第八條在校內組織一些科技競賽活動；利用假期搞一些科技實踐活動。

第五章成員發展條件

第一條有高度的責任感，及時積極高質完成工作，并能主動處理和解決問題。

第二條有比別人做得更好更多更快的想法并有具體措施。

第三條在出色的完成已經指派的工作的同時，自己的學業也不可以被影響。

第四條工作狀態穩定，能做到公私分明。

第五條以集體為重，有高度的奉獻精神，善于與人合作。

第六條能形成系統性的工作方法，做到快捷有效，見解獨到。

城南科技院宣

第二篇：工商系四大組織章程

福建對外經濟貿易職業技術學院

工商管理系四大組織章程

為全面貫徹學校各項教育方針及管理政策，加強系四大組織內部管理，以培養廣大學生“自我教育、自我管理、自我服務”能力為理念，致力于培養有能力、高素質的工商管理系學生干部，塑造嚴明實效、團結一致、全心全意為廣大同學服務的優秀學生團學組織。特根據我校各種管理規章制度，結合我系實際情況，制定本章程。

第一章總則

一、為進一步加強系四大組織的內部管理，規范四大組織全體成員行為，明確責任，從而做到高效合理的安排四大組織各項工作，進而提高廣大學生干部的綜合素質，特擬訂系四大組織章程。

二、四大組織成員應樹立高度的責任心，努力工作，保證質量，按期完成上級交給的各項任務和組織開展的各項活動。

三、全體四大組織成員應自覺遵守本章程。

第二章四大組織工作準則一、四大組織全體成員必須嚴格遵守四大組織各項制度，要有明確的組織性、紀律性，在工作中始終做到制度面前人人平等。

二、全體成員要保持嚴謹的工作態度，抵制本本主義。工作中要秉公無私、吃苦耐勞，勇于開創工作新局、開拓新思路。以期各項工作的高效完成。從而對我系四大組織的創造更好的發展平臺。

三、四大組織要與全系同學保持密切聯系，應具備一定的學生群眾基礎，全心全意為廣大同學服務，將各項工作建立在全系同學成長、成才的基礎上。

四、四大組織全體成員要合理安排學習與工作，力求做到工作出色、學習優秀，兩者相互促進。

五、全體四大組織成員要嚴格遵守校規校紀，塑造良好的學生干部形象，任何人不得做出褻瀆學生干部和四大組織整體形象的行為。

六、四大組織干部要積極配合系領導的各項工作，在班級自律和他律的過程中起帶頭作用。

七、四大組織干部在工作場合須穿戴整潔，佩帶工作證。

第三章崗位責任制度一、四大組織的責任關系是：正副部長對主席團負責，干事對正副部長負責，所有的四大組織成員要對系的各項學生工作盡心負責，認清崗位，加強工作，一切以“服務同學”為基礎，不得存在官僚主義。

二、四大組織各項事務的最終解釋權歸主席團與辦公室所有。

三、各部部長要負責統籌規劃部內的各項工作與活動。

四、主席團及相關部門必須參加各部門所布臵的各項活動，并對活動進行監督、指導，并做好系列協調工作。

五、四大組織各部實行部長責任制。

六、四大組織各部成員應兢兢業業，積極主動，努力工作，遵守有關規定，全力支持四大組織的各項工作。并于各學期初向秘書處遞交本部學年工作計劃一份。同時，各學期期末時還應向秘書處遞交本部學年工作總結一份。

七、四大組織各部在日常工作中應做到：積極高效、獨立自主、保質保量，按時完成上級交給的任務。不推諉，不拖拉，不敷衍塞責，不推卸責任。

八、四大組織各部應服從主席團的安排，協調配合其他部門的工作。

九、四大組織舉辦或參與的大型活動，應由主席團同有關部門聯合制定相關計劃，四大組織各部需要無條件執行，如有不同意見，可在形成決議前向主席團提出，一經大會決議，不得私自變動。

十、四大組織開展的各項活動，要始終堅持“傳承精萃、開拓創新”的前提下，進行四大組織各項活動的開展。堅持積極進取，勇于創新，充分彰顯我系精神宗旨。

第四章問責制度

四大組織在日常工作和開展活動過程中實行主要負責人問責制。在各項工作中，主席團成員、各部部長應把具體工作細化到個人，明確分工，并做好相應記錄，以便在出現問題時追究責任。如因分工不明造成的事故，責任歸咎于主席團成員和各部部長。對于在工作開展過程中，有違反四大組織章程及各項制度、未完成交付的任務、有損四大組織形象等情節之一發生者，將給予四大組織內部處罰，如累積達三次，則解除其職務。

第五章例會制度一、四大組織必須定期召開會議，四大組織干部會議每周一次（有特殊情況可臨時召集），全體四大組織大會每月一次，總結上階段的工作，落實計劃安排，部署下階段工作，會議必須有記錄。

二、四大組織成員不得無故缺席、遲到或早退，由辦公室記錄會議的出席情況。

三、未能出席會議者需事先請假，并辦理請假手續，經批準方可有效。

四、嚴肅會場紀律，不得在開會期間做與會議無關的事情，做到手機關機或靜音狀態；做到尊重他人，不得隨意打斷他人發言。

五、各部門例會由各部部長組織召開，參加人員應為各部全體成員，每位成員都須對會議進行記錄，做為該部門干事考核項目。

六、開會時實行民主集中制，以少數服從多數方式通過本會的所有決議。涉及本會重大問題，必須經全體四大組織干部會議討論；通過重大文件時，通過者達到三分之二后上報主席團或直接由我系監視會進行最后決議。

七、每次會后，需整理好會議室，保持會議室干凈整潔、臵物有序，并關掉電源，鎖好門窗。

第六章請假制度

一、事前寫請假條，事后補假無效（緊急事情視情況而定）。

二、干事請假由該部門審批，部長級別（包括主席團）請假均由辦公室審批，辦公室請假由主席團審批。（請假條由辦公室存檔，部長每月向辦公室匯報一次）。

三、因公事請假需要由主管人員簽名，不記入考勤。

四、遲到、早退累計達三次者，記一次曠勤。

五、口頭請假或托人代請一律無效（特殊情況除外）。事后請假若沒有特殊原因一律以曠會一次論處。

請假理由必須屬實，若以編造理由來達到目的，則請假無效，并給予一定處罰。

第七章獎懲制度

一、懲罰制度：凡違反工商管理系四大組織章程者視情節可給予口頭警告、警告處分、記過處分、記大過處分、停職查看處分和免職處分。

（一）、例會遲到、早退罰寫300字檢討書；會議開始15分鐘未入場者，罰寫500字檢討書；曠勤者罰寫800字檢討書并給予警告處分。（遲到或早退累計三次記一次曠勤并給予記過處分，曠勤兩次者記大過處分并停職查看，曠會三次者免去其職位）。

（二）、例會時未佩戴工作證、穿拖鞋或背心者或無故影響會議正常進行者，口頭警告一次，達三次者給予警告處分并勸其退會。

（三）、凡被給予處分或口頭警告三次以上（包括三次）者不得參加我工商管理系四大組織的評優評先。

（四）、考試掛一科罰寫800字檢討書，考試掛兩科罰寫1500字檢討書，考試掛三科及以上者免去其職位。考試作弊者免除其職務。

（五）、凡借助四大組織名義為自己謀取利益或者做有損四大組織形象的事者，一律嚴格處理，情節嚴重者免其職務。

（六）、一些特殊事件視其情節嚴重性通過主席團部長會議決定。

二、獎勵制度：在職期間表現良好，工作出色，未違反制度并為我系四大組織帶來榮譽的干部或干事可優先參加優秀干部干事的評選。

注：以上獎懲制度最終解釋權歸主席團及辦公室所有。

第八章活動開展制度

每學期始末，各部長應作出書面計劃、總結，并交秘書處查閱和存檔。每學期初主席團應召集兩委干部開會討論本學期工作計劃，并進行各項工作的協調安排。各部門應及時編寫本部期末工作總結，并上報秘書處，以便進行四大組織學年檔案留存。

各部長或成員需要展開具體的工作必須事先向上一級申請：部內成員向部長申請，部門活動需向主席團申請，待申請批準后，方可擬訂具體計劃工作，不得擅自開展活動。未經申請的活動出現不良影響與結果，將由擅自開展此活動者負責與解釋，四大組織一律不負責任，所需經費與物資，四大組織將不予提供，不得以四大組織名義舉辦私人活動或未經大會決議的活動。

一、各部門必須制定本部門工作計劃，按工作計劃正常安排開展工作。

活動開展前，各部長必須遞交《活動策劃書》。《策劃書》內容包括：活動名稱、地點、時間、人數，活動開展的經過、目的、意義及可能達到的效果，同時申請中必須寫明各項預期費用及需要協助的其他各部門名單。活動開展前應擬定好活動中可能出現緊急情況的《安

全預案》。

二、《活動策劃書》經大會決議未予通過的，不得舉辦，申請通過的主管部長不得推卸拖拉，應按時開展活動。

三、各部門負責人必須在規定時間內向秘書處提交學期活動計劃，由辦公室進行審批，后由秘書處列出學期活動總規劃表，形成學期活動規劃并提交主席團和主管老師審批，最后予以公布。

四、各部門活動應做到反映及時，寫出工作總結，總結出一式兩份，一份自行保管，一份交給秘書處保管（注：應包括紙質版和電子版形式）。

五、工作計劃和工作總結字體格式要求：

（一）正標題：小

二、宋體、加粗、居中；副標題為宋體、小

四、加粗，居中

（二）正文：小

四、宋體；

（三）段落為兩端對齊,段間距1.5倍行距；

（四）首縮兩字符；

（五）頁眉與頁碼：應插入頁眉與頁碼，頁眉統一為工商管理系分團委，居中。頁碼在頁末居中。

（六）落款：工商管理系分團委。

第九章財務管理制度一、四大組織的經費必須用于學生活動、服務學生的各項支出，經費開支應以“最小支出辦最好實事”原則出發。

二、一般常用辦公用品，經四大組織秘書處統一購買、保管、分配，各部將所需物品上報至秘書處進行申報、支領并登記。

三、四大組織秘書處負責監督各部物品使用情況，若發現濫用、浪費情況，需立即上報主席團進行處理。

四、各部購買物品時，需開據專用商用發票，作為報銷憑證，上交秘書處，并由秘書處與物品預算表核實，情況屬實方可予以財務報銷。

五、四大組織部長及以上干部，亦可就有關問題隨時向秘書處申請查對賬目。

六、凡對不符合本制度使用的經費，秘書處應拒絕報銷，并向主席團匯報；對于違反本制度進行假公濟私，虛報賬目，私自處理財務的人員，根據情節的不同，由主席團決定予以一定的處分，可停職反省，勸其退會，開除出會，并通報到其所在的班級。

七、學生干部外出聯系工作，只準報銷公共汽車票。

第十章報賬制度

一、各部門開展活動前，必須申報活動經費的詳細數目，經秘書處審核考查后，方可購買。

二、必須使用全國統一專用財務發票，要求寫清時間、經手人姓名及物品用途（需用黑色水筆簽字），并有證明人簽名。

三、做到每筆支出都有條可查，有據可尋。

四、不得弄虛作假，挪用公款，甚至貪污，一經發現立即開除出會，并追究其經濟責任。

第十一章換屆制度

四大組織成員任期滿一年后，應進行換屆選舉，換屆期間召開學生代表大會和團員代表大會進行相關的換屆選舉活動；現任主席團或部長因故（如升學、實習等）不能繼續擔任其職務時，必須盡快選出繼任者。以上兩種情況應執行以下制度：

一、換屆期間由系領導和原主席團領導換屆選舉工作。

二、新的主席團成員應在四大組織工作滿一年以上的學生中選出；因故不能繼續擔任職務者，主席團其他成員可推薦繼任者，由系領導審核通過。

三、新的部長、副部長可以在四大組織工作滿一學期以上的同學中選出；因故不能繼續擔任職務者，該部門其他成員可推薦繼任者，由主席團審核通過。

第十二章納新及新成員試用制度

一、每年9月—10月期間，需吸收新成員，采用公開招聘的制度，從本系學生中招收新成員。

二、新成員需經過填寫申報表、面試、試用（試用期一個月），全部通過者方可加入四大組織。

三、新成員的權利和義務與其他成員成員相同，但有一個月試用期，在試用期間的表現，將直接影響其是否能成為正式成員。若其所在部部長對其工作不滿意，可以上報主席團和辦公室，由主席團和辦公室結合其具體工作表現來決定是否繼續試用。

四、一個月試用期結束后，留下的新成員成為正式成員，將由宣傳部貼出紅榜通知全系同學。

第十三章學參天地德合自然

我們的宗旨是全心全意為青年學生的成長和成才服務；我們的理念是自我教育、自我管理、自我服務。

注：本章程最終解釋權歸工商管理系四大組織所有。

工商管理系四大組織制

二〇一一年九月

第三篇：學院換屆選舉章程

文 章

來源 蓮山 課件 w w

w.5 Y k J.cOM公文

學院換屆選舉章程

一、競選條件和資格：

1、堅持四項基本原則，政治上積極要求進步，有較高的思想覺悟，積極參加政治學習。

2、工作勤奮，任勞任怨，認真負責，勤于思考，勇于創新，知難而進積極主動的開展工作。

3、作風民主，實事求是，以身作則，言行一致，不弄虛作假，不欺上瞞下。

4、關心同學，做同學的知心朋友，吃苦在前，享受在后，全心全意為同學服務，在同學中有較高威信，民主測評超過全班的50%。

5、品德高尚，克己奉公，助認為樂，團結同學，尊敬師長，誠實謙虛，勇于批評與自我批評。

6、學習目的明確，認真學習，成績良好，掛科數不得超過兩科，綜合素質測評成績為所在班級的前50%。

二、競選程序：

1、由團總支、學生會部分成員組成競選籌備小組和答辯小組。

2、公布競選章程，公開報名。

3、競選籌備小組對具備條件的同學在班級范圍內進行民主評議。

4、競選籌備小組根據競選條件和資格，對報名者的條件和資格進行初選，并將最終參選人員名單向全院同學公布。

5、答辯。參加競選的同學進行競職演講，由答辯小組負責組織答辯。

6、確定人選，并進行公示。

附則三本條例自2012年6月起正式實施，請全體學生會干部認真遵守，互相監督。

附則四本條例解釋權及修改權歸院團總支、學生會。

來源 蓮山 課件 w w

w.5 Y k J.cOM公文

第四篇：學院學生會章程

**學院學生會章程

第一章 總則

第一條 **學院學生會是在在院黨委的領導下，在院團委具體指導下，依照法律，遵循學校的規章制度和本會章程，依靠全校學生獨立自主地開展工作的學生群眾性組織，是我院黨政部門聯系學生的橋梁和紐帶。

第二條 宗旨：堅持四項基本原則，擁護黨的方針、政策，遵循和貫徹黨的教育方針，服務同學，引導廣大同學樹立正確的人生觀和價值觀，建設校園精神文明，為使同學們成為具有時代感和責任感、德才兼備、全面發展的社會主義建設人才而努力。

第三條 基本任務：

（一）以自我教育、自我管理、自我服務為方針，廣泛開展各種生動活潑、健康有益的校園活動，創造良好的學習生活環境，為同學的成長成才服務。

（二）全心全意為同學服務，切實關心同學的學習和生活，在維護國家和人民利益的前提下，表達和維護學生的正當利益。

（三）溝通學院黨政部門與同學之間的聯系，促進同學之間、同學和教職工之間的團結，發揮橋梁與紐帶作用，積極參與學院民主管理。

（四）加強同兄弟院系及其他學生組織的聯系與交往，達到提高學生思想覺悟，陶冶道德情操，廣闊知識視野之目的。

第四條 學生會的工作實行負責制，即干事對副部或部長負責、副部對部長負責、部長對副主席或主席負責、副主席對主席負責、主席對學院團委負責。

第五條 學生會的工作接受廣大同學的監督、批評與指正，廣泛吸收同學的建議與意見。

第二章 成員

第六條 學生會是學生的群眾組織，凡取得**大學學籍的**學院全日制在校本科生，不分民族、性別；只要承認本會章程，均有機會成為學生會成員。

第七條 成員的基本權利：

（一）通過符合本章程的民主程序，討論和決定本會的重大事務；

（二）參加本會組織的各種活動的權利；

（三）平等的選舉權與被選舉權；

（四）通過各種正當途徑和方式對本會工作進行建議、批評和監督；

（五）受到處分的本會成員，在處分期間不享有上述權利。第八條 成員的基本義務：

（一）遵守國家法律法規及學校的規章制度；

（二）遵守本會章程，執行本會決議，完成所交辦的任務；

（三）認真履行職責，維護本會榮譽；

（四）密切聯系同學，及時反映同學的意見和要求；

（五）在學習、工作上做同學的表率，接受同學的監督；

（六）團結互助、尊敬師長、誠實守信，主動維護學校、學院榮譽，在各項科技、文化、體育活動中樹立先鋒模范作用。

第九條 成員的基本素質：

（一）認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，有堅定的政治立場。

（二）作風正派，模范遵守學院的各項規章制度。

（三）努力學習，能正確處理學習與工作的關系，學習成績在全班平均成績以上，無不及格現象。

（四）對工作認真負責，具有樂于為同學服務的思想。

（五）按時參加有關會議，積極討論并提出工作建議，接受所分配的工作。

（六）經常深入基層，狠抓工作落實，并向同學宣傳學生會的工作。

（七）具有較強的責任感、競爭意識、創新意識、成才意識；

（八）學生請求幫助時，必須認真對待，熱心服務。第十條 成員的基本能力：

（一）組織管理能力；

（二）宣傳發動能力；

（三）社會交往能力。第十一條 成員的紀律：

（一）服從領導、聽從指揮，積極完成學院領導及主席團交給的各項任務。

（二）認真完成學生會分配的工作，三次未能完成任務的主動退出學生會。

（三）參加會議或活動不得遲到、早退，有特殊事由要提前請假。無故缺席的，第一次點名批評，第二次通報，第三次自動退出學生會。

第三章 組織機構及職能

第十二條 學生會主席團是學生會的最高權力機構，擁有決策權、人事權等權利，其主要職責為：

（一）主持學生會的日常工作、活動，對工作及各項事務進行決策與指導，并督促相關部門成員執行；

（二）對各部門的工作進行總體規劃、宏觀把握以及統一協調；

（三）對學生會的人事及財務狀況進行宏觀掌握，并對相關問題進行最終決定。

第十三條 學生會主席團設主席一名，副主席二至三名（一般情況下）。

第十四條 學生會現設秘書處、宣傳部、學習部、生活部、實踐部、新聞網絡部、文藝部、體育部、女生部共九個部處，根據工作需要可臨時組建工作組。各部處設部長（或主任）一名，新聞網絡部設副部三名，其它部處設副部（或副主任）兩名。

第十五條 學生會根據實際情況，可以對新的職能部門進行設置，對原有部門進行撤出或合并。

第十六條 學生會各部處的主要職責如下：

（一）秘書處：

(1)及時向各部傳遞主席團有關部署，及時向主席團傳達各部處反映匯報上來的有關工作情況；

(2)起草學生會學期工件計劃和總結，定期起草學生會各項工作匯報、總結、負責制定學生會工作制度；

(3)整理、管理各部成員及工作的檔案，負責各項會議的記錄工作，提供考評資料。

（二）宣傳部

(1)定期制作主題鮮明、形式多樣的**學院櫥窗、板報；(2)負責全院大型活動的各類宣傳活動，并協助其他各部做好各項活動的海報、展板等宣傳工作；

(3)組織我院學生參加學校、院級、社團相關方面的競賽活動。

（三）學習部

(1)營造良好的學風，活躍文化氣氛；(2)開展各種形式的學習經驗交流會；

(3)邀請著名教授、學者舉辦學習學術講座和報告；(4)組織院內辯論賽，負責院辯隊的人員選拔和培訓。

（四）生活部

(1)深入調查了解全院同學的生活狀況，積極地并有針對性為全院同學提供生活方面的服務和幫助，處理一些力所能及的有關同學生活方面的問題；

(2)定期對全院學生宿舍衛生進行檢查和評比；

(3)指導各班生活委員的工作，全力配合院各項活動的開展，做好后勤服務工作。

（五）實踐部

(1)組織同學開展青年志愿者服務、募捐等公益活動；(2)負責落實、調查、總結假期社會實踐活動和社會援助活動；

(3)熱心于同學的社會實踐活動，培養同學參與社會的意識；(4)為廣大同學，尤其是家庭困難的同學聯系勤工儉學的機會。

（六）文藝部

(1)開展各項文藝活動，豐富廣大同學業余生活，激發廣大同學參與藝術活動的興趣和熱情；

(2)組織重大節日的文藝活動，負責組織或參與組織迎新、畢業晚會；

(3)領導院藝術團，不斷挖掘院文藝人才擴充院文藝隊伍。

（七）體育部

(1)積極開展各項群眾性體育活動，發掘全院體育人才，提高廣大同學的身體素質；

(2)組建各類體育活動的院代表隊，組織和訓練代表隊參加校內各類體育比賽；

(3)組織院系間、師生間各項體育交流活動，加深同學之間友誼團結。

（八）女生部

(1)在全院女生中大力宣傳和倡導“自尊、自重、自愛、自強”的精神，為全院女生的健康成長服務。

(2)積極組織開展適合女生特點的各項活動，關心女生的學習和生活，及時幫助她們解決力所能及的實際問題。

(3)負責**學院禮儀隊，協助生活部參與校、院衛生檢查，后勤服務等。

（九）新聞網絡部

(1)負責我院網站的建設、更新和維護。

(2)充分利用網絡宣傳我院的工作，公布院內最新動向。(3)組織培訓我院學生參加學校、院級網絡方面的競賽活動。第十七條 班委會是學生會的基層組織，其主要職能是：

（一）根據院學生會的工作安排，制定班級的實施計劃，并組織全班同學貫徹落實。

（二）協助輔導員組織全班同學養成良好的學風。及時向教育部門反映學生對教學效果、課程設置的意見和建議。

（三）組織好全班同學的各類評定工作，帶領全班同學創文明班集體。

（四）關心同學的的學習和生活，了解同學的思想狀況，并盡可能地為全班同學提供服務。

第四章 工作制度

第十八條 學生會實行例會制度。部長、副部長例會每周一次，作本周工作總結，并討論下周活動計劃；各部每周至少一次部門例會，會上對上一階段工作進行總結，并公布下一階段工作計劃；涉及到兩個或以上部門開會要先向主席或副主席申請。每次會議專人負責會議記錄，包括時間、地點、主要內容、發言人、記錄人等。

第十九條 會議實行簽到制度，由專人負責記錄。主席、部長、干事均不得無故遲到。

第二十條 每學年初各部須制訂本學期計劃，主席綜合各部計劃以及學校有關部門工作計劃制定本學年總體工作計劃。年終主席對各部工作進行總評，進行成員考核。

第二十一條 每項活動開始之前應有書面申請計劃，寫明活動內容、目的、花費預算等，并至少提前一周上交分管副主席，經批準后方可開展活動；開展活動應提前與相關部門（如宣傳、新網）聯系，并提供相關材料，以期達到相互配合、相互協調，使活動更好的開展；在活動結束以后，召開一次總結會，并于一周內將工作總結交由秘書處存檔。活動總結應包括對活動過程和結果的記錄，注明參加人員姓名以及對此項活動經驗教訓的總結。

第二十二條 大型活動前需召開一次部長級準備會，制訂詳細的計劃書，交由主席討論審核，計劃書應詳細注明每次活動的時間、規模、經費預算、涉及部門、主管部門、主要負責人等事宜。

第二十三條 辦公室值班制度，由秘書處制定值班表，輪值部處安排人員準時到學生會辦公室值班，協助團委、學辦及學生會的工作，反映同學們的思想狀況，及時傳達信息，加強學生與學院老師的溝通；不得在辦公室喧嘩、打鬧，文明禮貌，保持辦公室整潔與衛生，主席團定期檢查實施。第二十四條 每次活動之前，相關各部須對活動中經費支出狀況做出預估，并將具體金額及用途寫入活動計劃書內，經批準后方可支出。

第二十五條 活動結束后，各部由專人將經費實際支出狀況報告，并提供正式發票。如無法提供正式發票，需提供收據或相關證明材料，否則不予報銷。

第二十六條 所有單據均不得隨意涂改，如確需改動，須用不同顏色的筆在一旁注明改動原因并簽字。

第二十七條 活動中經費支出以節儉為本，不得奢侈浪費，嚴禁弄虛作假。

第五章 獎懲制度

第二十八條 為規范學生會運作，加強學生會內部人事結構的管理，進一步加快工作效率，提高全體成員的責任意識以及工作熱情，特訂立獎懲制度。

第二十九條 獎懲制度細則：

（一）以每一學年為評定范圍，綜合考察個人在這一階段工作情況及為學生會所做貢獻的大小。

（二）評定采取各部成員自評，主席綜合評決的方式。

（三）學生會成員均可以在獎學金測評過程中得到一定的加分，加分以《**大學學生手冊》中的有關條款為基本依據。

（四）如成員工作出現嚴重失誤，對學院利益造成嚴重損害者；或工作長期不積極，對工作玩忽職守者，將酌情扣除10%—50%的加分，情節嚴重者，將不予以加分。

第三十條 其他獎懲措施：學生會成員按規定、按要求出席學生會的各項活動和各項會議，負責任地完成各項任務，并注意態度，選擇恰當的工作方法。對于無故缺席者或缺席理由不當者、對于累計遲到次數較多者、對于辦事拖沓或辦事不力而耽誤工作者、對于對同學態度無理或不端正者、以及違反相關規定者，學生會軍將給予相應的處罰。對于工作得力者、對于有突出貢獻者，學生會均將給予相應的獎勵。

第三十一條 學生會獎勵包括表揚、部門內獎勵、升職、學生會獎勵、院團委獎勵。學生會處罰包括批評、學生會內處罰、除名、學院通報批評。

第六章 學生會與其他學生組織

第二十二條 **學院各班班委是學生會主要的合作力量和團結力量，負責本班內部事務，學生會尊重其獨立性，不干涉其內部事務，但在全院性的大型活動中，各班必須服從學生會的安排與協調。第三十三條 各班班委有權對學生會的工作進行監督、反映同學的心聲、提出建議或意見。學生會有義務與各班班委進行經常性的交流，以改進、完善工作。

第三十四條 學生會與學生社團、安大青年報社、安青在線網站、其他院系學生會等學生組織相互尊重各自的獨立性及各自的權益，互不干涉內部事務，相互交流與合作，謀求共同發展。

第三十五條 學生會在與其他學生組織產生矛盾和沖突時，以尊重對方權益和維護本學生會權益為前提。

第七章 附則

第三十六條 本章程適用于**學院學生會。

第三十七條 本章程由**學院學生會全體會議討論通過，報院團委批準，自公布之日起實施。

第三十八條 本章程的解釋權屬于**學院學生會，最終解釋權歸主席團和學院團委。

第三十九條 本章程的修改權屬于**學院學生會，最終解釋權歸主席團和學院團委。

第五篇：學院同學會章程范本

學院同學會章程范本

第一章 總則

第一條本同學會的名稱為---學院同學會”。

第二條本同學會的性質：本同學會自愿組成的一個學習、分享、合作的交流平臺。

第三條本同學會的宗旨是：學習、合作、共贏、發展。本同學會的一切活動均以黨和國家的方針政策為指導，嚴格遵守憲法、法律、法規和國家政策，遵守社會道德風尚, 不從事危害國家的統一、安全、民族團結，損害國家利益、社會公共利益以及其他社會組織和公民的合法

第二章 活動范圍

第五條本同學會主要圍繞同學會宗旨，開展一系列活動。利用這個平臺，為會員企業開展交流合作和“提供支持，并以科學的發展觀為指導，積極推進交流合作，達到優勢互補、資源共享。本同學會的活動范圍：

5．1．組織會員開展交流合作。為會員企業的合作和投資提供支持和服務；

5．2．組織舉辦主題論壇和各類研討，為會員拓展視野、更新觀念、活躍思維、創新機制提供服務；

5．3．，為會員企業提供項目調研、策劃、分析、認證和管理咨詢、培訓等服

務；

5．4．構架與企業溝通的橋梁，5．5．開辦、運行本會QQ群，構筑會員之間、會員之間進行交流的平臺；

5．6．策劃實施為國家鼓勵和倡導的各類社會公益性活動,為會員回報社會提

供服務；

5．7．策劃實施各類社會公關活動,為提升本會和會員及其企業的社會知名度、美譽度提供服務。

第三章 會員

第六條本同學會的會員種類：個人會員。

第七條申請加入本同學會的會員，必須具備下列條件：

7．1．擁護本同學會的章程，有加入本同學會的意愿；：

第八條會員入會/退會的程序是：

8．1． 會員入會的程序：

8．1．1．提交入會申請書；

8．1．2．經同學會討論通過；

8．2． 會員退會的程序：

8．2．1．會員提交書面退會申請；

8．2．2．經同學會討論后，注銷會員資格。

第九條會員的權利與義務

9．1．會員的權利：

9．1．1．本同學會的選舉權、被選舉權和表決權；

9．1．2．有參與本同學會活動的組織、策劃的權利。

9．1．3．享用和參加本同學會提供的各項服務、組織的各項活動的權利；

9．1．4．對同學會工作的批評建議權和監督權；

9．1．5．入會自愿、退會自由的權利；

9．1．6．同學會應享受的其他權利。

9．2． 會員的義務：

9．2．1．承認并擁護本同學會章程，按期繳納會費；

9．2．2．遵守國家的各項法律、法規，遵守職業道德和職業操守；

9．2．3．積極參與本同學會的活動，并嚴格遵守活動的有關規定；

9．2．4．積極參與本同學會的建設，為同學會的興盛獻計獻策；

9．2．5．不得以本同學會的名義謀取私利，不得對外散布有損本同學會形象的言

論，給本同學會造成損失應承擔相應責任；

9．2．6．向本同學會反映情況，提供有關資料；

9．2．7．為其他會員保守信息秘密的義務；

9．2．8．會員應盡的其他義務。

第十條會員如有嚴重違反本章程的行為，經同學會表決通過，予以除名。

第四章 組織機構和負責人產生、罷免

第十一條本同學會的最高權力機構是會員大會。會員大會行使下列職權：

11．1．制定和修改章程；

11．2．選舉和罷免會長、副會長、秘書長、生活部長；

11．3．對本同學會的合并、分立、解散和清算等事項做出決議；

11．4．決定其他重大事宜。會員大會應當每年召開一次年會。

第十二條會員大會須有2/3以上的會員出席方能召開，其決議須經到會會員半數以上表決通過方能生效。

第十三條會長、副會長、秘書長、生活部長每屆任期二年；最長不得超過兩屆。因特殊情況需提前或延期換屆的，須經會員大會2/3以上會員表決通過；但延期換屆最長不超過1年。

第十四條會長、副會長、秘書長、生活部長組成的理事會是本同學的決策機構，在會員大會閉會期間領導本同學會開展日常工作，對會員大會負責。

第十五條理事會主要行使下列職權：

15．1．行使會員大會的決議；

15．2．推薦下一屆會長、副會長、秘書長、生活部長人選；

15．3．籌備召開會員大會；

15．4．向會員大會匯報工作計劃、工作報告；

15．5．向會員大會匯報財務狀況；

15．6．決定會員的吸收與除名；

15．7．制訂本同學會長遠發展規劃，決定設立分支機構和實體機構； 15．8．討論本同學會章程修改事宜，并將修改意見提交全體會員大會通過；

15．9．領導本同學會開展工作；

15．10．決定其他重大事項。

第十六條 同學會每年至少召開一次會議；一季度召開一次電話會議。同學會須有2/3以上出席方能召開。

第十七條 會長、副會長、秘書長、生活部長的資格：

17． 1．有強烈的公益心和奉獻精神，品行端正，有較強的議事決策

能力，所在企業在當地該行業中有一定影響。

17．2．積極推動和參加同學會活動，有較強的組織能力，在會員中有

良好的影響和威信。

第十八條 本同學會會長行使下列職權：

18.1．召集和主持理事會工作；

18．2．檢查會員大會、理事會決議的落實情況；

18．3．對秘書長人選有提名權。提議增補、改選理事；

18．4．對外代表本會處理有關問題，對內代表理事會簽署有關文件并向理事會負責；

18．5．經授權決定有關本同學會的重大事項。

第十九條 本同學會副會長行使下列職權：

19．1．協助會長開展工作；

19．2．協調各分支機構、實體機構開展工作；

19．3．代表本會開展對外聯絡工作；

19．4．處理其他日常事務。

第二十條 本同學會秘書長行使下列職權：

20．1．主持開展本會的日常工作，編制并組織落實本會的工作計劃；

20．2．負責編制本會經費收支的預決算方案；

20．3．協調各分支機構、實體機構開展工作；

20．4．代表本會開展對外聯絡工作；

20．5．處理其他日常事務。

第二十一條 本同學會生活部長行使下列職權：

21．1．負責制定本會的活動安排，并組織落實；

21．2．負責實施本會經費收支的預決算方案；

21．3．代表本會開展對外聯絡工作；

21．4．處理其他日常事務。

第五章 經費和財務

第二十二條本同學會的經費為全體會員的共有資產，只能用以促進有利于實現本同學會的各項事業。本同學會的經費依照本同學會章程進行管理，任何單位和個人不得侵占。

第二十三條本同學會的經費來源：

23．1．會員按規定繳納的會費；

23．2．單位和個人提供的贊助；

23．3．利息；

23．4．其他正當合法收入。

第二十四條本同學會按照會員大會通過的會費標準收取會費。

第二十五條本同學會經費必須用于本章程規定的使用范圍，使用范圍為：召開同學會，外聘講授人員，不得移作它用。第二十六條本同學會應按照民間非營利組織會計制度的有關規定，建立嚴格的財務管理制度，保證會計資料的合法、真實、準確、完整。

第三十七條本同學會經費設立資金管理專戶，實行分權管理。由秘書長管理資金專戶；由生活部長負責經費支出，由會長、副會長共同決定經費使用；管理資金專戶人員和負責經費支出人員不得兼任。人員變動時，必須與接管人員辦清交接手續。

第二十八條本同學會換屆之前必須接受財務審計。

第六章 章程的修改程序

第二十九條 對本同學會章程的修改，須經理事會討論通過后報會員大會審議。

第三十條 本同學會修改的章程，須在會員大會通過后才生效。

第七章 終止程序及終止后的財產處理

第三十一條本同學會完成宗旨或自行解散等原因需要解散的，由會長提出終止動議。

第三十二條本同學會終止動議須經會員大會表決通過，第三十三條本同學會終止前，成立清算組織，清理債權債務，處理善后事宜。清算期間，不開展清算以外的活動。

第三十四條本同學會終止后的剩余經費，按比例退還會員或捐贈給與本同學會宗旨相關的事業。經費清算手續完成后即為終止。

第八章 附則

第三十五條本章程經2011年月日會員大會表決通過并生效。