第一篇：關于基層組織建設年和保持黨的純潔性兩項活動開展情況匯報

關于基層組織建設年和保持黨的純潔性

兩項活動開展情況匯報

滁州市運管處

2012-08-07

滁州市運管處黨組織基本情況，運管處共有職工98人，黨員65名，處設黨總支，總支下設4個在職支部和一個退休支部，我們主要依據《中華人民共和國道路運輸管理條例》授權，依法管理道路運輸行業。

關于基層組織建設年和保持黨的純潔性兩項活動開展以來，我處認真貫徹市委、市直工委及市交通運輸局的要求，堅持把開展兩項活動作為推進各項工作、錘煉運管隊伍，特別是黨員干部隊伍思想作風、工作作風的有力抓手，注重把活動向基層延伸，在行業內拓展，基層組織建設有了新進展，運管各項工作實現了新提高。我們的主要做法和成效是：

一、高度重視，精心組織

根據上級要求，結合我處實際，認真制定活動方案，成立領導小組，召開動員會，進行全面部署，在活動過程，我們認真落實“十個一”活動，即：每人一個筆記本、制定一個實施方案、召開一次動員大會、組織一次以上集體學習、寫一篇心得體會和一份個人剖析材料、開展一次調研、召開一次組織生活會和民主生活會、完成一份調研報告等。

二、堅持做到相互結合，推動活動有效開展

我們把兩項活動開展與其他活動的開展和日常工作有機結合起來，確保活動有序推進，取得實效。

一是與為基層服務，為群眾服務結合起來，不斷提高滁州道路運輸業的服務水平，進一步改善滁州投資與發展環境。我處制定了一線工作法，實行領導到基層單位和企業聯系制度，定期調研工作，現場解決問題，融洽管理部門與服務對象的關系，更好地做好服務，推進行業發展。

與“五治”、“四績”活動結合起來，全面改進工作作風，提高工作效率，推進工作。

二是與加強運管干部隊伍思想作風、工作作風建設結合起來，建設效率運管、滿意運管、服務運管、法治運管、廉政運管、始終是我們追求的工作目標，也是黨的純潔性的要求。為此，我處強化對干部職工的思想教育和作風錘煉，通過推進學習型黨組織建設，提高服務意識，通過業務培訓提升服務能力，通過警示教育增強廉政意識。

三是與推進非公有制經濟基層黨組織建設結合起來。滁城有5家出租車公司，1257輛出租車，從業人員2500多人，有黨員約45名，一家為國有企業，其他4家為民營企業。為能在出租車公司工作建立黨組織，我們到公司進行調研，就建立基層黨組織（黨支部或黨小組）的必要性、可行性進行座談，廣泛聽取基層公司意見、建議，他們認為很有必要，希望能幫助他們把黨組織建立起來，以更好的發揮黨組織的影響力，為出租車行業的健

康發展提供組織保證。

三、活動開展取得的成效

（一）、基層組織建設實現新進展

一是基層組織建設得到加強。通過完善制度、規范工作，各支部活動更加正常開展，支部工作也更加規范。“三會一課”制度得到有效落實，通過開展的談心談話活動、黨員示范崗活動、黨務公開活動等，支部更具有活力，我處前后有8人次被市直工委，市交通運輸局機關黨委表彰為優秀黨員。四個支部被評為優秀黨支部，我處的“運政窗口”和“96333”交通運政服務中心被市直工委命名為“黨員先鋒崗”。

二是在市委組織部、市直工委的關懷下，目前，黨總支改設黨委的工作已基本就序，黨委成立后，我們將在出租車公司設立黨支部或黨小組，完成出租車行業基層黨組織建設。

（二）、職能工作實現新提高

1、維護行業穩定發展有了新機制。我處在總結過去工作的基礎上，結合新時期運管工作特點，今年從六個方面探索維護行業穩定工作新機制：

1、建立信息溝通機制；

2、建立行業監管機制：

3、建立行業預警機制；

4、建立矛盾調解機制；

5、建立風險評估機制；

6、建立事前管控機制。較好維護了行業穩定。

2、道路運輸安全監管有了新思路。我們圍繞“安全生產年”、“道路客運安全管理年”、“打非治違”等活動，一是突出重點企業和重點方面，抓住關鍵環節和主要問題，認真開展安全隱患

排查，實行跟蹤督辦，掛牌督辦，推動隱患整改，提高監管效率和監管質量；二是加大落實企業在安全生產中的主體責任和企業法人代表第一責任人的責任的力度，增強企業在安全生產中的責任意識和隱患意識，促進企業主動作為，推動企業安全管理水平不斷提高，實行了安全生產形勢的總體穩定。上半年道路運輸企業所發生的事故起數和死亡人數與去年同期相比分別下降33.3%和35.3%。

3、實現城鄉居民便捷出行有了新進展。繼續大力推進公車公營和城鄉客運一體化發展，上半年先后完成滁州至汊河、來安大英至滁州、鳳陽小溪河至鳳陽、明光至管店和天長至揚州等11條客運班線公車公營改造，共更新客車174輛，其中高級客車54輛，其余均達到中級。進一步改善了客運基礎條件，更加方便基層群眾安全、便捷出行，推進了民生工程，受到群眾歡迎，也促進了公路客運的發展。

4、提升窗口服務水平有了新突破。在全面實行首問負責制、辦事限時制，超時默認制、責任追究制的基礎上，繼續強化窗口全能崗建設，為進一步提升服務水平，提高窗口的社會滿意度，我處在總結去年工作的基礎上，召開窗口工作征求意見會，邀請有關業戶、行風監督員和有關部門領導，廣泛征求意見，優化辦事流程，進一步縮短辦事時間。今年又通過與軟件開發共同努力，對運政信息系統進行修正，增加打表功能，最終實現了業戶辦理業務做到免填單，不僅方便了群眾，又進一步提高了辦事效率，受到群眾的好評。

5、推進運管工作執法規范化有了新舉措。一是制定法制宣傳教育方案，認真抓好實施，組織開展行政執法檢查和執法考核評議，推進運管隊伍自身法治意識和執法能力的提高，促進執法的規范化，今年我處的行政執法工作已作為先進單位由市交通運輸局推薦到省交通運輸廳；二是組織全市運政執法隊伍開展執法培訓和大比武，這項活動為全省首創，省運管局領導帶領全省各市運管處到現場觀摩學習；三是開展執法大調研，為摸清目前全市運管執法現狀，找出存在的問題，更好地完成新時期對運管工作提出的新要求，也為上級決策提供依據，我們在市交通局和省運管局的支持下，研究制定了2012年運政執法調研工作方案，抽調骨干力量，組成調研組，目前，調研組工作已全面啟動。

6、出租車行業文明服務有了新亮點。2010年出租車經營權轉換以來，到2011年底，車輛更新已基本結束，出租車整體形象得到很大提升，在硬件條件提高后，我們不斷加強對從業人員的教育和管理，多次召開座談會，組織開展“十佳的哥的姐”評選、文明出租車評選、愛心送考等活動，舉辦文明服務培訓學習，并向每位駕駛員免費發放一本文明出租車服務手冊，不斷提高出租車的窗口形象和駕駛員的服務意識，總體服務水平有了很大提高，涌現出像汪和平這樣的“江淮最美的哥”。汪和平已列入“中國好人榜”候選人，市文明辦、市交通運輸局都已號召向他學習。

第二篇：創先爭優、保持純潔性、基層組織建設年匯報材料

創先爭優、保持黨的純潔性學習教育、黨支部“晉位升級”活動情況匯報

自活動開展以來，我院黨委高度重視，按照中央、省委和市委統一部署，把創先爭優活動、保持黨的純潔性學習教育活動和黨支部“晉位升級”活動擺到突出位置，貫穿于醫院整個工作過程當中，起到了積極的作用。現將活動情況匯報如下： 一、三項活動基本情況

（一）圍繞“展先鋒風采，爭做崗位標兵”活動，努力開展好“三創一打造”活動

為了進一步推進創先爭優活動的深入開展，我院通過“展先鋒風采，爭做崗位標兵”主題實踐活動，與醫院開展的“三好一滿意”活動相結合，進一步激勵窗口崗位和全院的共產黨員，以實際行動創優服務環境，促進醫患和諧。全院窗口崗位和全體共產黨員圍繞服務醫院發展，服務群眾，提高社會和群眾滿意度，廣泛開展黨員公開承諾、掛牌上崗、崗位競賽和志愿服務等活動，亮身份、亮職責、亮承諾，爭創群眾滿意窗口、優質服務品牌、優質服務標兵，在本職工作中創先爭優，爭做崗位標兵，努力把窗口崗位和共產黨員所在科室建成創先爭優活動示范點，成為優化服務環境的示范窗口，服務人民群眾的便民窗口，展示三院對外開放的形象窗口。活動開展以來我院總結評比表彰了102名優秀個人，20個示范科室。在此基礎上，近期又推出了參加今年全市評比的紅旗單位黨組織1名，示范窗口1個，時代先鋒1名，為民優質服務品牌1個，使創先爭優活動落到了實處，起到了積極的推動作用。

（二）加強黨員干部學習，保持黨員干部思想純潔、隊伍純潔、作風純潔和清正廉潔

為了扎實開展保持黨的純潔性學習教育活動，3月2日下午，我院召開黨風廉政建設暨保持黨的純潔性學習教育活動動員大會，制定了《陽泉市第三人民醫院開展保持黨的純潔性學習教育活動實施方案》，成立了領導小組，下設了辦公室，并將《實施方案》下發到基層黨支部具體實施。在開展黨的純潔性學習教育活動中，我院在黨員干部教育方面堅持以思想教育、正面教育、自我教育為主，緊密聯系工作實際，引導廣大黨員干部爭當優秀工作者，爭做保持黨的純潔性的示范者。在學習教育階段，我院以《在新形勢下保持黨的純潔性》讀本、袁純清同志在全省黨風廉政建設干部大會上的講話精神和洪發科同志在全市黨風廉政建設會上的講話精神等為主要學習內容，安排了中心組學習和黨員學習。同時充分發揮了遠程教育的優勢，分別于3月22日、4月12日在中心組范圍進行了遠程電教化授課，收到了良好效果。4月13日醫院組織黨員干部觀看了電影《楊善洲》、《飛天》，通過觀看影片，廣大黨員干部深受啟發和教育。在此基礎上，每個黨員撰寫了學習心得體會，每個黨支部建立了

學習園地，全面加強全院黨員干部理想信念教育、思想道德教育和反腐倡廉教育，引導廣大黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、事業觀和政績觀。

3月在全院廣泛深入開展了主題為“學雷鋒，樹新風，做文明三院人”的學雷鋒活動。在活動期間內科黨支部書記以“用雷鋒的一生、雷鋒的事跡做對照，我們應該怎么做”為課題，外科黨支部書記以“立足崗位，我們向雷鋒學什么”為課題、門診黨支部書記以“向雷鋒同志學習”為課題、機關黨支部書記以“雷鋒精神永遠鼓舞著我們”為課題、后勤黨支部書記以“今天，怎樣學雷鋒”為課題分別給黨員和入黨積極分子講了一次黨課，使他們深受啟發和鼓舞，他們紛紛表示要以實際行動干好本職。醫院深入開展“黨員志愿者在醫院”活動，進行了志愿者招募、注冊工作，在黨員干部積極參與下，廣大群眾也參與到活動中，活動開展以來全院共注冊志愿者242名。他們采取不同的方式為患者服務，為群眾服務，為醫院服務，推動學雷鋒活動常態化，從而培養醫務人員的奉獻精神、敬業精神、創新精神和創業精神。在活動中我院社區服務站志愿者主動到所轄社區居民上門入戶訪視免費測量血壓、血糖等一般健康體檢，了解重點人群的以往就醫情況，并進行健康評價，發放健康教育處方及健康指導，補充完善居民個人基本信息，受到居民歡迎。在兒童疫苗接種查補漏活動中，南深溝社區志愿者主動深入到轄區的每一個角落，到幼兒園、學校進行聯系，張貼宣傳通知，進行深入細致的摸底排查準備工作，在活動期間，服務站里每天都有專人負責接種工作，為了方便居民，還延長工作時間，滿足部分兒童家長的需要，確保每位應種兒童能夠享受到便捷的接種服務，取得了良好的社會效益。

目前，我院保持黨的純潔性教育已進入第二階段：問題查擺階段。院保持黨的純潔性學習教育活動小組主要領導帶領活動辦公室人員深入各支部指導工作并參加支部大會，向參會黨員群眾發放意見征求表，充分聽取黨員群眾意見。聽取意見結束之后，領導班子還將召開專題民主生活會，各黨支部也要召開組織生活會，認真開展批評和自我批評，深入分析在保持黨的純潔性方面存在問題的原因，理清思路，形成領導班子以及領導干部個人分析檢查報告。

（三）開展“晉位升級”活動，全面提升基層黨支部工作水平

為深入開展“基層組織建設年”活動，扎實開展基層黨組織的“晉位升級”，3月30日下午，我院召開“基層組織建設年”活動動員大會，制定了《陽泉市第三人民醫院基層黨支部開展“晉位升級”活動的實施方案》，在會上院黨委書記與各支部書記簽訂了《抓基層黨建工作責任書》。會后，各黨支部積極行動，后勤黨支部為推動黨建工作順利進行，結合實際把學習教育等活動延伸到了各黨小組。目的是培養和提升黨員的綜合素質，并要求各小組結合自己工作實際，開展形式多樣的主題活動，引領全體黨員立足本職，提高服

務質量，為醫院的發展和建設提供有力的后勤保障。同時充分調動小組每位黨員工作、學習的積極性，增強溝通和協調能力，進一步增強支部組織建設。近期后勤黨支部全體支委深入保衛黨小組進行調研，并召開了座談會，收到了良好的效果。門診黨支部在醫院提出了“凝心聚力創三甲”的宏偉目標后，及時地提出了倡議，把倡議書發放到了每一位黨員、入黨積極分子和科室負責人手里，號召所屬的科室、黨員、職工行動起來，對照《標準》，從現在做起，從我做起，從細節做起，為我院實現達標上等貢獻每個人的力量。醫院黨委書記和黨工部工作人員于4月16日、4月19日分別在機關、門診、后勤黨支部黨員群眾大會上發放了意見征求表，通過深入基層、深入黨員、深入群眾，廣泛聽取基層黨支部和廣大黨員、群眾的意見和建議，為下一步工作奠定了基礎。

二、收到的成效

通過活動全院黨員干部統一了思想、堅定了信心，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致；基層黨支部圍繞醫院中心工作、忠誠履職，逐項完成今年的黨建工作；全體黨員干部發揮表率作用，永葆黨員干部的先進本色。通過活動全院職工凝聚了力量，振奮了精神，實現了首季開門紅。今年一季度全院門診總診療人次同比增長16.8%，出院人次同比增長13.6%，病床使用率同比增加15.8個百分點，病床周轉同比增長13.6%，藥占比與同期相比呈現下降趨勢，臨床路徑單病種管理進一步規范，技術水平明顯提升，職工和患者

滿意度明顯提高。

三、存在的不足

我院在三項活動中雖然取得一些成績，但也存在著一些問題和不足，主要表現在：一是個別黨員干部對深入活動的重要性和必要性認識不夠深刻，積極性不高，主動性不夠；二是發展不夠平衡，一些支部的工作力度、工作落實程度上存在一些差距，個別支部的活動缺乏創新，形式不夠豐富，特色不夠鮮明；三是查找問題的力度、深度還有待加強，學習調研有待進一步深化。

在今后的活動中，我們將嚴格按照市委的要求，在巡回檢查組的正確指導下，進一步加強組織領導，嚴格按照要求分階段、分環節地把各項活動落到實處。在實際工作中，把三項活動和醫院工作結合起來、貫穿起來，增強活動的可操作性和實效性。

二O一二年四月二十三日

第三篇：公司基層組織建設年和保持黨的純潔性學習教育活動匯報材料

公司基層組織建設年和保持黨的純潔性學習教育活動匯報材料

今年以來，在集團黨委的統一部署和要求下，我們堅持圍繞生產抓黨建，抓好黨建促生產，緊緊把創先爭優活動、基層組織建設年和保持黨的純潔性學習教育活動同各項安全生產實際相結合，充分發揮了黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，推動了公司安全生產經營工作的持續穩定健康運行。

下面，我就以上三項工作的開展情況匯報如下，不足之處，請各位領導批評指正。

一、創先爭優活動開展情況

1、基層黨組織承諾及兌現和為職工群眾辦好事，辦實事情況。公司黨委未成立前，創先爭優活動的公開承諾，重點是以處于關停階段的集團發電廠為主。自去年11月30日公司成立黨委以來，我們結合公司安全生產、企業發展等實際，重點是確立了以節能降耗減虧增盈、和提高職工群眾生活質量四項承諾，力爭建設全國同類型火電機組先進水平，增強公司做大做強發展能力，為職工群眾創造一個良好的工作和生活環境。

目前，剛剛結束的公司1#機組，經過52天大修，通過實施變頻系統投用、輸煤系統改造等，使機組高效穩定運行 能力得到了進一步增強，廠用電率、煤耗等主要生產技術指標將會有明顯的下降，為今年的節能降耗和減虧增盈工作奠定了堅實基礎。

2×660MW發電項目報批及公司2×135MW自備電廠申報工作，按照國家有關政策，目前，各項工作正在有序進行中，2×660MW發電項目報批工作，力爭年內獲得國家發改委“路條”，具備開工條件。

在提高職工群眾生活質量及做好事、辦實事方面，我們對原先的招待所一層進行了基建改造，開設了圖書室、棋牌室、乒乓球和臺球室等，進一步豐富了職工群眾的業余文化生活。針對職工群眾反映的 “乘車難”問題，積極同集團供應處進行了協調。針對職工反映的食堂飯菜質量等問題，我們進一步加強食堂管理，提高了飯菜質量，增加了飯菜品種，基本滿足了職工的口味需求。

2、“兩比一看”和“三亮三比三評”活動開展情況及公司領導深入聯系點點評情況。在公司生產系統開展的以“比安全、比效益、比貢獻”為主的“兩比一看”活動中，圍繞我公司安全生產、節能降耗等重點，我們先后召開運行系統、檢修系統和即將召開的經營系統專題分析會，發揮廣大干部職工的聰明才智，把安全、效益、貢獻等主要技術指標分解落實到廣大干部職工的日常工作中，有效增強了活動效果；在機關系統開展的“兩比一看”活動中，我們確立了 總經辦、財務、供應等窗口單位，制定了首問負責制、服務承諾制、績效考核制等制度，要求做到來有迎聲、問有答聲、走有送聲，進一步改進了工作作風，提高了工作效率，充分展示了企業良好形象。

為了深入推進創爭活動，我們嚴格領導干部點評制度，實行了三級點評制。每周一大調度會，在聽取各部門和車間一周的工作匯報和安排后，由分管領導對其所分管部門進行當場點評，指出存在的問題及改進建議；每月末，針對當月所做主要任務，由分管領導對所聯系黨支部進行組織評價，簽寫評價意見，提出下月工作重點及方向；每季度，公司分管領導都要深入聯系點進行現場辦公，針對存在問題，當場進行解決，確保了安全生產的穩定進行。

二、基層組織建設年活動

按照集團黨委統一部署，我們在公司黨組織中深入扎實開展了基層組織建設年活動。

1、“五個好”落實情況。①、黨支部組織設置方面。自公司黨委成立后，重新調整和設置了5個基層黨支部，及時選配5名政治素質高、業務技術硬、作風形象好、工作能力強的年輕干部擔任黨支部書記，并配齊了支委。同時，還成立了黨群部、團委、工會籌備組、分工會等政工部門，進一步加強了基層黨組織建設；②、領導班子建設方面，奉行“黨政同心、其利斷金”的班子座右銘，基層班子成員互相 支持、互相尊重，協調配合、團結互助，較好地做到了思想同心、目標同向、行動同力，共同助推了公司安全生產和科學發展；③、組織制度運行方面，自公司黨委成立后，大力加強黨建績效管理推行力度，為各黨支部設立了黨員活動室，配備了電視教育設備，并先后整章建制20多項，進一步規范了“一個機制、四個載體”黨建工作運行；④、經費場所保障情況。盡管我們現在還沒有為黨支部設立專門經費，但是行政領導高度重視和支持黨建工作，在開展的社火比賽、元宵燈展等各項活動中，想法設方提供資金支持，全力以赴保證各項活動的正常進行，推動和促進了黨建工作的順利開展；⑤、作用發揮情況。在開展的創爭活動中，特別是在近期組織開展的1#機組大修活動中，我們充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，廣大黨員在急、難、險、重任務面前，沖鋒在前，享受在后，為了保證各項檢修任務的順利完成，有的僅回過一二次家，每天和職工摸爬滾打在檢修第一線，確保了大修的進度和質量。目前，我公司1#機組大修工作已完成，正在點火啟爐過程當中。4月26日，我們還將對2#機組進行為期半個月的檢修。

2、基層黨組織分類定級情況。根據集團黨委下發的基層黨組織分類定級文件，結合公司實際，我們制定下發了本公司《基層黨組織分類定級實施方案》，明確規定了基層黨組織分類定級的目標、任務、措施和要求等，并進行了活動 動員，認真指導各黨支部做好分類定級工作。目前，按照活動步驟和要求，全公司10個黨支部已全部完成分類定級工作，經過黨支部自評、群眾滿意度測評和公司黨委定級“三步曲”，除運行黨支部定級為“較好”外，其余8個黨支部均為“一般”級，并對下一步晉位升級提出了具體要求。

三、保持黨的純潔性教育活動

在全國上下開展的保持黨的純潔性教育活動中，我們按照規定的5階段13步驟法，認真扎實開展了保持黨的純潔性教育活動。

1、活動開展情況。開展保持黨的純潔性教育和基層組織建設年活動，我公司黨政高度重視，精心組織，根據集團黨委統一部署，3月15日，我們組織全公司副隊級以上干部，召開了我公司保持黨的純潔性教育暨開展基層黨組織建設年活動動員大會，對開展的兩項活動進行了廣泛動員，使廣大黨員干部深刻認識了開展活動的重要性和必要性。同時，我們結合公司實際，制定下發了公司潞容電黨發22號文件《活動實施方案》，對開展的兩項活動進行了詳細周密的安排部署，使保持黨的純潔性教育活動能夠扎實有序進行。

近兩月來，我們共組織集中學習12次，個人自學方面，要求每個黨員每月自行學習一次，黨員干部自我加壓，每天還要進行2小時的網絡在線學習，使總學時基本達到了集團規定學時。在學習過程中，我們堅持邊學邊議、邊學邊用，重點是圍繞集團四屆一次職代會李董事長提出的“五問自己”，先后組織發電運行黨支部、燃化車間黨支部召開了“讀好書、強素質、促轉型”座談活動，對照黨員標準，結合本職崗位工作實際，大家紛紛談思想、談認識、談體會，并撰寫學習心得200余份。在座談活動中，有的員工甚至在講到動情處時，淚流滿面、痛哭流涕，感覺光陰虛度，沒有很好地忠于職守，實現崗位爭光，體現人生價值。大家紛紛表示，在今后的工作中，一定要敬業、忠誠、奉獻，講責任、講安全、講貢獻，為企業的發展壯大做出自己應有的貢獻。目前，由于大修關系，此項座談活動還在進行中。

2、集團“兩會”精神學習貫徹情況。集團召開職代會和黨委工作會后，我們迅速組織人員，分層次、分形式、分重點，對集團“兩會”精神進行了學習、傳達和貫徹，并做到了“四個結合”，使“兩會”精神真正落到了實處。

一是把學習傳達貫徹集團“兩會”精神同公司安全生產實際這個重點相結合，圍繞“企業管理上臺階、節能降耗求突破、減虧增盈見成效”三個目標，通過開展1#機組大修、變頻系統投運、輸煤系統改造等工作，把廠用電率和煤耗兩項主要生產指標降下來，在本達到全省乃至全國同類型火電機組先進水平，為明年達到全國一流火電機組先進行列奠定堅實基礎；二是把學習傳達貫徹集團“兩會”精神同突出抓好安全生產這個重點相結合，以堅決杜絕非停為目標，保持機組的持續健康穩定運行。重點是強化值長調度權威，進一步優化運行方式；夯實班組建設，進一步落實安全責任；提高職工隊伍安全技能素質，進一步打造本質安全型電廠；三是把學習傳達貫徹集團“兩會”精神同加快項目手續報批相結合，認真學習政策法規，充分把握報批時機，爭取贏得發展主動，力爭在年內拿到國家發改委“路條”，具備核準開工條件。同時，在集團領導的支持和有關部門的幫助配合下，加快轉為集團綜合利用自備電廠的報批工作，實現網前供電；四是把學習傳達貫徹集團“兩會”精神同全面推行“一個機制、四個載體”黨建工作相結合，以新成立企業黨組織為起點，按照“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促生產”的要求，加大黨建工作力度，提高黨建工作科學化水平，為實現省級“文明單位”目標進而為公司安全生產穩定運行提供堅強政治保證和智力支持。

3、先進典型事跡報告會開展情況。按照《實施方案》要求，在學習動員階段，除開展動員大會和集中學習外，我們還重點安排了一次專題報告和一次學習參觀活動。但是，由于4月份正好是我公司1#機組大修的攻堅階段，大修時間緊、任務重，工作量大，為了不影響大修進度，目前，我們僅組織機關后勤等黨員干部赴武鄉八路軍紀念館進行了一次革命教育及重溫黨章宣誓活動。而專題報告會計劃推遲到5月中旬大中修工作全部結束后，再邀請全國勞模專門前來 進行一次集中授課，并組織生產系統黨員干部再次到革命圣地武鄉八路軍紀念館進行一次革命教育，確保黨的純潔性教育全面覆蓋到每一個黨員干部。

第四篇：黨支部基層組織建設年和保持黨的純潔性學教活動學習制度

張寨鎮教育總支基層組織建設年活動

黨員學習制度

為切實提高廣大黨員的思想理論素養，加強黨員的政治學習意識，推進黨員的思想作風建設，增強貫徹黨的路線、方針、政策的自覺性，增強工作中的預見性和創新性，提高中心整體管理水平，充分發揮黨員先鋒模范作用，扎實推進基層組織建設年和保持黨的純潔性學教活動開展，規范黨員學習程序，提升學習質量，特制定《黨員學習制度》。

一、指導思想

深入學習貫徹胡錦濤同志在十七屆中央紀委七次全會上的重要講話精神和省、市、縣黨代會精神，堅持黨要管黨、從嚴治黨，大力保持黨員干部思想純潔、隊伍純潔、作風純潔和清正廉潔，以應對精神懈怠的危險、能力不足的危險、脫離群眾的危險、消極腐敗的危險，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，始終保持黨的性質與宗旨，永葆共產黨人政治本色，為打勝打好武鄉轉型跨越發展攻堅戰提供堅強的組織保證，以優異成績迎接黨的十八大勝利召開。

二、學習計劃與時間、地點

由黨支部制定本單位的《黨員學習計劃》。

黨員理論學習形成每月例會制度。學習時間原則上每月末組織一次集中學習。如遇急需傳達的上級的重要會議精神，安排臨時學習。地點在張寨鎮中心學校辦公室。

三、學習內容

學習《中國共產黨章程》、《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》等黨內法規，學習胡錦濤同志在慶祝中國共產黨成立90周年大會和十七屆中央紀委七次全會上的重要講話精神。進一步增強黨員的黨性觀念和大局意識、組織觀念和監督意識、法紀觀念和責任意識，不斷加強黨性修養。

四、參加范圍

全體黨員

五、學習形式

學習采取自學、集中學習、討論相結合的方式。集中學習將分類設專題，聯系實際研討，觀看錄像片等。

集中學習研討。每月一次集中學習，每人每年至少有一本學習筆記或一篇學習心得。

分散學習。結合工作實際，有針對性地組織學習。

自學。每月每位黨員自學時間不少于２小時。

每學年針對思想、組織的重要任務和重點工作，由黨支部書記邀請有關領導、專家，進行專題講座或由組織委員組織黨員收看黨建專題講座錄象。

每月由黨支部書記或學習委員推薦理論性強、內容豐富、信息含量大，有指導意義的文章（文件），幫助大家深入認識理解上級黨組織的各項方針政策。

六、學習要求

黨支部負責各階段學習內容的組織、安排，力求做到計劃周密、精心組織、健全制度、提高質量、務求實效，為圓滿完成本單位各項工作任務奠定堅實的思想、理論基礎。

發揚理論聯系實際的學風。堅持“學理論、議大事、轉觀念、出思路、促發展”，在求深、求實、求新上下功夫，形成良好的學習氛圍。學習成員要處理好學習與工作的關系，深入調研，勤于思考，切實做到學習時間人員到位，思想到位。結合本職工作實際，認真學習好各項學習內容，有意識地、自覺地指導工作實踐。

學習成員要做到“三個有”即：有專用筆記、有學習體會、有個人學習小結，交支部存檔。

考勤制度。建立健全《黨員學習考勤制度》，參加學習的成員要實行簽到制度，一般情況不得請假。

建立年終述學制度。黨員在年末總結工作時，要匯報一年來學習的收獲和體會，自覺接受黨組織和廣大群眾的監督。學習的情況將作為考核的一項重要內容。

學習結果通報制度。支部將不定期對每個黨員的學習情況進行檢查指導并對每次學習情況進行認真總結，在黨員會上通報學習情況，加強學習成果的交流與輻射。

通過學習，要進一步堅定政治信念，增強黨性修養，提高理論水平和分析、解決實際問題的能力，密切聯系群眾，切實轉變工作作風和思想作風，全心全意為人民服務。

在認真總結經驗的基礎上，不斷改進黨員學習的組織、形式和服

務。在全中心黨員中形成學習的自覺性和緊迫性，增強對學習型黨員、學習型組織理論理解的正確性，夯實自覺學習、終身學習的思想基礎，做到學習工作化，工作學習化，努力學習，做學習型黨員，保證不斷向上的活力。最終全面開展好爭創“終身學習、全員學習”型支部的活動，切實強加基層組織建設和保持黨的純潔性。

張寨鎮教育總支 2012年3月16日

第五篇：開展基層組織建設年活動匯報材料

開展基層組織建設年活動匯報材料

近年來，漕河鎮后邴村為維護基層的發展、促進農村和諧，針對村民存在的熱點難點問題，積極開展各項活動，有力的推動后邴村基層組織建設，現將開展基層組織建設年活動匯報如下：充分發揮黨員模范帶頭作用，積極開展黨員義工活動。后邴村根據本村黨員實際條件和自身優勢，充分調動黨員參與義工活動的積極性，通過每位黨員認領崗位，形成了紅白理事服務隊、衛生整治服務隊、環境綠化服務隊、安全巡邏服務隊和調解糾紛服務隊，竭盡所能為村民排憂解難，以實際行動解決村民在生活和參與民主管理中遇到的實際問題。積極開展環境整治活動，為村民生產生活創造良好的環境條件。針對本村環境中存在的一些問題和村民的實際需求，充分發揮衛生整治服務隊的作用，對本村大街小巷尤其是主要道路進行全面的清掃和除草；完善農村基礎衛生設施，投資建設垃圾中轉站，在主要位置定點設置分類垃圾箱，并委派農村保潔員專門管理；通過印發宣傳手冊，開展環境保護宣傳會等活動提高本村村民環保意識，提高村民參與環境整治積極性。多項措施并舉，加強精神文明建設、提高本村文明水平。根據村內地理位置，根據便于開展工作、便于開展活動的原則，通過村民推選，產生十名中心戶長，對后邴村進行分片管理，提高管理實際效果；通過開展“文明示范戶”評選活動，對文明示范戶進行一定程度嘉獎，以提高村民參與鄉村精神文明建設的積極性，形成了村民爭當

先進、爭作“文明示范戶”的良好趨勢。

基層管理千頭萬緒，管理工作艱巨。雖然后邴村在開展基層組織建設中取得一定進展，但作為農村工作的基本細胞，絲毫不敢自滿和懈怠。在以后的工作中，我村一定會向先進的集體請教，向先進的方法探索，向先進的經驗學習，力爭將基層組織建設工作推向一個更高的層次。