第一篇：區(qū)住建局開展文明禮儀進機關活動實施方案

區(qū)住建局開展文明禮儀進機關活動實施方案

為進一步提高我局廣大干部職工的文明素養(yǎng)，凈化心靈，提升道德修養(yǎng)，根據(jù)《關于開展“文明禮儀進機關”活動實施方案的通知》（樂沙委組通〔2012〕53號）文件要求，立足本單位工作實際，特制訂本實施方案。

一、組織領導

為扎實開展好此次活動，我局成立以局長胡同泉為組長，其他局領導班子成員為組員的領導小組。辦公室負責活動的組織協(xié)調工作，其他各股室、二級局為活動成員單位。

二、活動主題

文明禮儀我示范，服務效能再提升

三、活動目的通過將文明禮儀進機關活動與創(chuàng)先爭優(yōu)、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理進機關活動等結合起來，充分發(fā)揮黨員示范帶動作用，大力弘揚社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，倡導文明新風，提升文明素養(yǎng)，提高文明水平，加強文明禮儀實踐，美化城鄉(xiāng)環(huán)境，加快宜居宜業(yè)沙灣城市建設步伐。

四、方法步驟

（一）廣泛開展文明禮儀宣傳學習活動

1．活動時間：2012年9月至12月。

2．活動地點：沙灣區(qū)住建局。

3．參加人員：全局干部職工。

4．活動形式：以“文明禮儀我示范，服務效能再提升”為主題，以櫥窗、宣傳欄、宣傳標語、網(wǎng)絡、簡報、信息等為載體，對文明禮儀知識進行宣傳；組織干部職工觀看文明禮儀教育片，并開展討論活動，深化全局機關干部對文明禮儀知識的學習和掌握。

5．注意事項：立足本職工作，豐富宣傳載體，營造濃厚氛圍；集中學習后要及時開展討論，并做好相關記錄；加強對活動圖片資料的收集整理上報工作。

（二）開展文明勸導活動

1．活動時間：2012年9月至12月

2．活動地點：局機關、城區(qū)主要街道。

3．參加人員：黨員志愿者服務隊。

4．活動形式：參加人員2人1組，發(fā)揮黨員干部的示范帶動作用，在規(guī)定地點開展文明勸導和環(huán)境衛(wèi)生治理活動，著重對辦公室高聲喧嘩、辦公用品胡亂擺放、公眾場所抽煙、不遵守交通秩序、亂扔垃圾、隨地吐痰、亂搭亂建、亂停亂放等不文明行為予以勸導；對環(huán)境衛(wèi)生進行清掃，清楚衛(wèi)生死角，樹立機關干部良好的社會形象，深化文明禮儀進機關活動。

5．注意事項：強化對參加人員的紀律要求；黨員志愿者在勸導中用語文明，以理服人；加強對活動圖片資料的收集整理上報工作。

（四）開展文明禮儀知識競賽

1．活動時間：2012年10月。

2．活動地點：區(qū)住建局。

3．參加人員：全局干部職工。

4．活動形式：以組織全局干部職工在試卷上作答的形式進行。

5．注意事項：各股室、二級局賽前要組織干部職工認真學習文明禮儀及城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理相關知識；加強對活動圖片資料的收集整理。

（五）開展低碳經(jīng)濟與低碳生活活動

1．活動時間：2012年9月至12月。

2．活動地點：區(qū)住建局。

3．參加人員：全局干部職工。

4．活動形式：圍繞機關節(jié)能降耗工作，引導干部職工從在日常工作和生活中節(jié)約每一滴水、每一張紙、每一度電做起，深入推進文明機關建設，提升機關形象。

5．注意事項：活動前，各股室、二級局組織干部職工認真學習節(jié)能減排知識；活動中，辦公室強化組織領導和監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的違反節(jié)能降耗有關規(guī)定的行為要及時糾正；加強對活動圖片資料的收集整理工作。

五、活動要求

（一）高度重視，加強組織領導。各股室、二級局領導務必要高度重視此次活動，加強組織領導，結合本部門工作實際進一步細化活動方案，確保活動取得實效。

（二）嚴守紀律，加強現(xiàn)場督察。活動中黨員志愿者要統(tǒng)一佩戴黨員自愿者胸牌；辦公室要加強對活動開展情況的現(xiàn)場督查，確保政令暢通。

（三）強化宣傳，加強信息報送。各股室、二級局要加強對活動資料的收集整理工作，及時提煉本部門好的做法，挖掘先進典型人物事跡，并及時上報辦公室。

二○一二年九月二十五日

第二篇：關于開展“文明禮儀進機關”活動實施方案

關于開展“文明禮儀進機關”活動實施方案

關于開展“文明禮儀進機關”活動實施方案

根據(jù)區(qū)委組織部《關于印發(fā)<關于開展“文明禮儀進機關”活動實施方案>的通知》（樂沙委組通〔2012〕53號）精神，為進一步深入扎實開展文明禮儀進機關活動，切實加強公民道德建設，改進機關作風，不斷提高我局干部職工的文明素質和文明程度，以“和諧、文明、熱情”的良好形象迎接紀念郭沫若誕辰120周年慶祝活動，結合我局實際，制定文明禮儀進機關活動實施方案如下：

一、目標任務

通過開展“文明禮儀進機關”活動，使局機關全體干部職工掌握文明禮儀意識，規(guī)范文明言行、依法文明行政，使機關的工作作風得到進一步好轉，各級干部文明素質得到進一步提高，更好的為企業(yè)服務，加快推動園區(qū)建設。

二、對象范圍

外經(jīng)貿局全體干部職工。

三、時間安排

2012年9月10日--10月31日結束。

四、活動內容

（一）開展“今天你講文明用語了嗎”主題活動，推廣禮貌用語、文明交流，引導全局干部職工強化文明意識，倡導說普通話、講文明語，建立和諧的同事關系與社會人際關系。

（二）以“今天你的行為文明了嗎”為主題，開展爭創(chuàng)“文明崗”活動，號召全體機關干部運用文明得體的儀態(tài)舉止更好的為企業(yè)服務，不斷提升外經(jīng)貿局整體形象，推動機關文明禮儀建設。

（三）以“今天你的辦公境優(yōu)美了嗎”為主題，開展環(huán)境衛(wèi)生整治，著力美化辦公環(huán)境，全局干部職工要定期整理辦公物品，物品的擺放要規(guī)律化、固定化，長期保持辦公室整潔、明亮，不留衛(wèi)生死角，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，創(chuàng)造良好的辦公

環(huán)境，提升機關形象。

(四)積極推進“文明禮儀進企業(yè)”活動，以股室為單位到企業(yè)宣傳 “講文明、懂禮貌、愛公物、守秩序”的文明禮儀，要求沙灣鎮(zhèn)、嘉農鎮(zhèn)境內企業(yè)懸掛以紀念郭沫若誕辰120周年活動為相關內容的橫幅標語一條，全區(qū)規(guī)模以上企業(yè)進行一次環(huán)境大整治、開展一次安全隱患大排查，確保企業(yè)正常生產。

五、活動要求

（一）加強組織領導

開展“文明禮儀進機關”活動，是轉變機關作風，提高全體干部職工自身文明素質，樹立黨政機關良好形象的一項重要舉措。為加強領導，加大活動工作組織力度，成立工作領導小組。由黨組書記王俊擁擔任組長，辦公室負責日?；顒拥拈_展與監(jiān)督。

（二）加強宣傳教育

9月20日前由辦公室組織召開動員大會，宣傳“文明禮儀進機關”活動，要求全體機關干部立即統(tǒng)一思想，認真開展活動；局辦公室制作“文明禮儀”圖片與標語，懸掛在樓道及走廊顯眼位置，營造講文明、重禮儀的濃厚氛圍。

（三）加強督促檢查局辦公室將對活動開展情況定期不定期的進行督促檢查，對不使用文明用語、存在不文明行為和現(xiàn)象的科（室）及個人進行通報，并納入年終考核。

第三篇：住建局演講比賽活動實施方案

衛(wèi)輝市住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設局關于開展

“守紀律、講規(guī)矩、我為住建發(fā)展做貢獻”慶元旦演講比賽活動的通知

局屬各單位、機關各科室：

為加強住建文化建設，不斷提高住建系統(tǒng)行政管理工作的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，推進全局干部職工作風轉變，提高服務效能，增強整體素質，經(jīng)局黨委研究，決定在住建系統(tǒng)開展“守紀律、講規(guī)矩、我為住建發(fā)展做貢獻”為主題的慶元旦演講比賽活動，現(xiàn)將有關事宜通知如下：

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，以深入學習宣傳貫徹黨的十八大精神為主線，以建設社會主義核心價值體系為根本，堅持聯(lián)系住建系統(tǒng)工作實際，引導廣大干部職工樹立紀律觀念、大局意識、發(fā)展意識和奉獻意識，逐步增強住建系統(tǒng)的工作活力、文化魅力和團隊聚力，促進監(jiān)管職能到位，服務地方經(jīng)濟發(fā)展。

二、演講主題

緊緊圍繞“守紀律、講規(guī)矩、我為住建發(fā)展做貢獻”主題，結合自身崗位特點和身邊的先進事跡，展示住建系統(tǒng)干部職工朝氣蓬勃、奮發(fā)進取、勇于開拓、無私奉獻的精神風貌，傳遞遵規(guī)守紀、愛崗敬業(yè)、拼搏奉獻的住建正能量。

三、活動要求

（一）參賽范圍

局機關及下屬單位。下屬單位2—3人，機關各科室至少1人。

（二）演講內容

比賽采取自由命題演講方式進行,演講稿內容必須圍繞“守紀律、講規(guī)矩、我為住建發(fā)展做貢獻”的主題，堅持“講身邊人、講身邊事”原則，做到主題鮮明，事例典型，形象生動，認識深刻，感受真實。

（三）演講要求

參賽選手必須使用普通話，脫稿演講，時間限定在10分鐘以內。

（四）比賽時間

比賽時間暫定12月中下旬，具體時間另行通知。

望各單位、各科室接此通知后，認真組織，踴躍參與活動，展現(xiàn)住建系統(tǒng)的精神風貌

2015年11月10日

第四篇：區(qū)住建局工作總結

今年以來，我局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在上級業(yè)務部門的指導下，認真貫徹落實市城建工作和區(qū)委經(jīng)濟工作會議精神，緊緊圍繞“三好”發(fā)展戰(zhàn)略，以市里下達的目標考核任務為中心，以爭創(chuàng)全市一流工作業(yè)績?yōu)槟繕?，全局上下齊心協(xié)力，團結拼搏，全年工作取得了較好地成績?，F(xiàn)將有關情況總結如下：

一、工作概述

(一)、城建工作情況

1、加大力度掀起舊城提質改造熱潮

今年舊城提質改造3.128平方公里，涉及4個街道一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，共25個社區(qū)一個廣場，重點為轄區(qū)內的老廠區(qū)、老城區(qū)、老市場等“三老”區(qū)域。其中，北片北起建湘廠，南至京廣鐵路，西起衡機里，東至苗圃街道;中片北起東風南路，南至湘江，西起龍家坪路，東至415衛(wèi)校;南片北起湘江三橋，南至華聯(lián)社區(qū)南、西起華聯(lián)社區(qū)西，東至京廣鐵路。改造工作于10月初完工，共投資3020萬元，實現(xiàn)了改造區(qū)域內“路平、溝通、燈亮、美化”。其中，拆違近37萬平方米，力度前所未有，尤其是冶金街道、扶小里社區(qū)、金泉路等，不僅拓寬了路面，而且打通了多個消防通道。

同時按照市住建局安排，我局聯(lián)合街道社區(qū)，安排專業(yè)人員，對城區(qū)需要新建“五小設施”(小綠地、小廣場、小停車場、小公廁、小健身場)的情況詳細摸底并建立臺賬。高標準、高起點進行統(tǒng)一規(guī)劃設計，突出珠暉特點，涉及粵漢、東風、冶金、廣東、苗圃五個街道共21處，改造面積4930平方米。錦上添花，極大的豐富了城區(qū)基礎設施提質改造成效。

按照市政府進一步提升城區(qū)基礎設施建設的工作安排，8月份我局組織專業(yè)人員對城區(qū)湘江東路、東風南北路、東風支路、湖北路、光明街、臨江路、湖南路、玉麟路、粵漢路、廣西路、廣東路共11條主次干道人行道進行了多次詳細摸底，核實主次干道人行道維護改造、果皮箱配置和機動車非機動車車輛停車位以及綠化的工程量。9月份對東風北路曲園酒樓旁近80米的人行道進行了全面提質改造，效果受到了市政府的充分肯定，對我區(qū)下步人行道全面提質改造提供了樣板。目前，東風支路、湖南路、玉麟路、粵漢路和廣西路已完成改造，湘江東路、湖北路、光明街、臨江路、廣東路正在施工，除東風南北路外預計將于10月底全面完成。

在區(qū)“雙聯(lián)雙爭”大走訪活動中，我局就匯總的17個主要亟待解決的城建問題，結合其他走訪收集到的城建問題，第一時間安排專業(yè)人員實地勘察，針對性的形成解決方案，在區(qū)政府的部署下，安排專業(yè)施工隊伍進場施工，于5月底全部解決到位，受到了居民的熱忱感謝。

2、全面出擊打造環(huán)境優(yōu)美宜居城區(qū)

在今年初的“城市綠化周活動”中，結合通道綠化活動，在我區(qū)茶金路、海聯(lián)路、東木路、白鷺湖路、原107國道等鄉(xiāng)鎮(zhèn)主次干道周邊以5米為間距種植直徑12公分的樟樹5000余株，種植面積達120公里，投資金額500萬元，完成全市通道綠化任務一半以上。在財金工業(yè)學院種植桂花540株、樟樹320株、桃花樹260株、櫻花樹340株、柳樹210株、楊樹203株、紅葉石楠310株、灌木㎡。舊城提質改造中，東陽渡華興小區(qū)投資97.8萬元，綠化面積9600平方米;五小設施投資128.48萬元，綠化面積10900平方米。

3月初，針對城區(qū)7個街道存在的枯樹、危樹、淘汰樹種，我局進行了全面摸底清查。通過街道社區(qū)上報、局綠化辦現(xiàn)場核查，初步確定了88棵亟待處理的樹木，其中：苗圃街道81棵，東風街道4棵，粵漢街道2棵，廣東路街道1棵。這些樹木大多都是居民小區(qū)內的枯樹，經(jīng)蟲蛀等原因，造成死亡，隨時都有倒塌的可能，對周邊居民的安全產生了極大的威脅。局領導十分重視，針對摸底情況，召開專題會議，研究部署工作，88棵危樹于五月底已經(jīng)全面清除。

10月份，我局對全區(qū)主次干道兩側的綠化帶進行了全面摸底，擬對空、荒、少的花壇進行土質改良、重新翻種，計劃提質改造面積約8926.13平方米。目前，已完成東風北路綠化帶提質改造200多平方米，待設計方案經(jīng)市政府批復后，將全面推進，預計11月20日左右完工。

3、多措并舉確保住房保障全面覆蓋

今年初，我局繼續(xù)做好廉租住房租賃補貼新增對象的資料核查和審批工作，為租賃對象辦理《市低收入家庭住房保障資格證》，并對之前辦理的租賃補貼對象資料進行了一次全面的復核清理，凡是資料不全和住房收入超標的對象一律取消租賃補貼發(fā)放，嚴格落實廉租住房租賃補貼準入、準出機制，把住審批關。截止第三季度，全區(qū)共發(fā)放廉租補貼3369戶，新增補貼對象301戶，已提前完成市政府下達的全年3250戶、新增100戶任務。

加快廉租房、公租房建設。市本級坐落我區(qū)的廉租房、公租房項目有兩個：珠安家園和衡州家園，為和續(xù)建項目。珠安家園征地和拆遷工作均已完成，衡州家園征地工作已完成，一標房屋已拆遷，二標房屋正在談判當中，不直接影響工程施工。兩個項目的工程建設由市城建投負責，目前，珠安家園已有20棟房屋立體竣工;衡州家園鉆探、土地平整工作已完成，規(guī)劃設計也調整到位，下步將啟動房屋基礎建設。

農村危房改造工作的順利推進。全區(qū)農村危房改造工作職能于6月初正式明確由區(qū)民政局移交至我局，經(jīng)過充分調查摸底，今年100戶農村危房改造任務指標分配如下：和平鄉(xiāng)：2戶;酃湖鄉(xiāng)：18戶;東陽渡鎮(zhèn)：58戶;茶山坳鎮(zhèn)：13戶;金甲嶺農場：1戶;衡州路街道：10戶。100戶中，五保戶占4戶，低保戶占26戶，貧困殘疾人占4戶。其中，新建91戶，修繕加固9戶。目前，100戶都已全面竣工。

在全區(qū)范圍內進行廣泛調查摸底，深入了解舊城區(qū)和棚戶區(qū)改造的現(xiàn)狀及難易程度。根據(jù)確定的改造思想，我局編制了全區(qū)直管公房分布情況表和棚戶區(qū)改造項目庫，待市政府改造規(guī)劃和政策出臺后，我區(qū)將把省、市關于舊城區(qū)及棚戶區(qū)改造的優(yōu)惠政策給足、給到位，盡最大可能提高新建居民區(qū)環(huán)境質量，提升我區(qū)城區(qū)形象。

(二)、主要做法及成效

1、領導親力親為狠抓責任，為全局工作定好了調子。為了抓好每年的綠化工程、住房保障、舊城提質改造等多項工作，區(qū)委、區(qū)政府統(tǒng)一部署，人大、政協(xié)監(jiān)督支持，均成立了由區(qū)黨政一把手負總責的工作領導小組，并研究制定工作實施方案，明確分工責任。尤其是在舊城提質改造工作中，為了層層夯實任務，落實責任，確保各項工程高標準、高質量完成，實行了領導聯(lián)點包干責任制，每個標段都由一名局班子領導和一名施工員具體負責，全天候堅守崗位，負責矛盾協(xié)調、質量監(jiān)督和進度督辦，切實做到“一個項目，一套班子，一抓到底”，同時，堅持每周六定期召開通報會，不定期召開調度會，協(xié)調解決問題，確保工程質量和工程進度。

2、整合多方力量科學監(jiān)管，為工程質量把好了關口。在舊城提質改造過程中，區(qū)委、區(qū)政府堅持把小工程當作大項目來抓，嚴格按照程序辦事，緊扣質量不放松，真正做成民心工程、優(yōu)質工程、形象工程，讓改造成果惠及千家萬戶。一是嚴格實行工程招投標。組建招投標組，由區(qū)紀委、監(jiān)察局、審計局、財政局、發(fā)改局、住建局全程參與監(jiān)督，經(jīng)過嚴格審核，選擇有資質、符合需要、專業(yè)素質高的施工隊伍。二是嚴格落實施工標準化。由區(qū)住建局牽頭，主管領導和施工員對施工單位進行現(xiàn)場監(jiān)督，施工必須嚴格按照施工設計圖進行標準化施工，確保工程實體厚度、水泥標號、路面的平整度和坡度都符合改造標準，對違反施工程序和達不到質量要求的改造工程堅決要求返工。三是嚴格做好驗收合格化。邀請政協(xié)和人大代表、群眾代表等多方人員，組織成立督查小組，對工程質量進行嚴格把關，對施工作業(yè)進行不定期監(jiān)督，并參與完工后的工程驗收工作，以各方不同的視角審查工程的合格率、滿意度。

3、全力打造精品示范片區(qū)，為以點促面鋪好了基石。在今年舊城提質改造中，以“突出重點、以點促面”為基本戰(zhàn)略，做到“工作有重心，任務有輕重，成果有亮點”。打造了華新小區(qū)、冶金、扶小里社區(qū)等一批示范工程、亮點工程，實現(xiàn)舊城改造工程進拆遷戶安置區(qū)、進企業(yè)生產區(qū)、進鐵路居民區(qū)和老城區(qū)居民社區(qū)。在改造中，充分考慮小區(qū)居民的日常需求，本著以人為本的原則，針對部分改造區(qū)的實際情況，在小區(qū)內增設籃球場、健身場和休閑區(qū)，使居民在整潔的環(huán)境中又多了一項健身和休閑的好去處。

4、竭力滿足群眾合理訴求，為民生工程樹好了口碑。在提質改造工作中，堅持人性化設計和文明施工相結合的原則，既堅持工程設計標準，又積極照顧社區(qū)居民的訴求。一是施工前主動征求并采納群眾的合理化建議，將通往居民家門口的小道一并改造，方便居民出行，如安居里路和安全里路將水泥路面直接鋪到了每戶家門口;二是施工中盡量考慮群眾生活和出行需要，設置安全警示標志，合理控制施工時間，避免使用大功率、大分貝器械，做到安全生產、文明施工，如荷花坪下水道改造，由于路面開挖深度達4米，為保證安全在整個路段設置隔離帶，懸掛警示燈，并安排專人早晚巡邏，確保無安全事故發(fā)生;三是把一些方便群眾又力所能及的配套建設，采用“跨一步、帶一把”的方式盡量幫助解決，滿足社區(qū)居民對改善社區(qū)環(huán)境的要求，如對泉溪村路四周的圍墻和居民煤房刷墻漆、油漆，重整小區(qū)花壇等。除此之外，對日常群眾反映強烈的熱點、難點、且亟需解決的問題，我們積極向市政府反映并爭取資金，盡力給予幫助和解決，如投入資金33.8萬元，對計劃外的東風南路茅坪糧庫、實驗小學門口、泉溪村小學路口、東風北路14號、安居里58號等下水道進行疏浚改造;投入35萬元，對建湘路(計劃外)實施徹底改造，共鋪設瀝青300米，安裝路燈20盞，徹底改善路面狀況，打通了通往建湘廠、氣象團、衡機里一片的道路瓶頸;向市政府爭取為未列入計劃的和平小區(qū)和苗圃路安裝了24盞路燈，投入資金50萬元。通過建設工作者的日夜苦干，百姓門前的路鋪平了，窗外的燈點亮了，馬路不堵車了，下雨不積水了，城市變漂亮了，百姓交口稱贊，積極擁護改造工作，并多次送錦旗、送喜報感謝區(qū)委、區(qū)政府。

二、存在的問題及建議

(一)管理體制存在問題。

1、鐵路地區(qū)權責明確的問題。我區(qū)苗圃街道所轄面積4.76平方公里，下轄社區(qū)11個，常住人口5.9萬，其中鐵路職工及家屬約4萬，占總人口的70%，是我區(qū)的大街道，也是典型的鐵路街道。隨著鐵路系統(tǒng)全面改制，鐵路分局和鐵路辦事處相繼撤離，該街道基礎設施建設嚴重不足，城市管理力度大大削弱，特別是光明街的管理，盡管市政府前幾年對該道路進行了徹底改造，但由于苗圃地區(qū)城建管理職能沒有明確，造成該路后期維護管理缺失。目前，對出現(xiàn)的道路破損、下水道堵塞、井蓋缺失等需要維護的問題，居民向地方政府反映，要求政府給予解決，但該地區(qū)權屬主體屬于鐵路部門，市政設施的管理維護由地方政府負責，權屬與職責不統(tǒng)一。且對苗圃地區(qū)進行提質改造的過程中，居民不理解、不配合的情況也時有發(fā)生。為解決這一混亂狀況，全面優(yōu)化人居環(huán)境，建議盡快將苗圃地區(qū)城建城管和環(huán)衛(wèi)職能移交給地方政府，理順管理體制，徹底改變苗圃地區(qū)的現(xiàn)狀。

2、排水設施建設管理的問題。近幾年，因排水設施不完善出現(xiàn)下水道堵塞、淤積的問題較多。在改造維護中，由于監(jiān)管不到位且開發(fā)商對配套設施建設不夠重視，沒有按照規(guī)劃設計施工，造成有的開發(fā)項目排水設施功能不完善，與周邊排水系統(tǒng)不協(xié)調，極易發(fā)生下水道阻塞，給居民生活帶來不便。原本該問題應該由開發(fā)商出面解決，但由于有的項目時間長了，開發(fā)商找不到，或者找到了，開發(fā)商推托不管，老百姓只好找當?shù)卣鉀Q，這給我局工作增加了難度。因此，我們建議在城建項目開發(fā)建設中，能否發(fā)揮城區(qū)政府的作用，規(guī)定凡在珠暉區(qū)開發(fā)的建設項目，由區(qū)住建局協(xié)助市住建局、市規(guī)劃局參與項目排水設施建設的管理，項目竣工組織工程驗收時，確定城區(qū)住建局簽具意見后再報送市直相關部門審批，這樣能更好地確保新建項目設施的配套完善，減少種種矛盾的出現(xiàn)給區(qū)級政府造成的壓力。

3、專業(yè)技術人員匱乏的問題。隨著市政建設步伐的加快，職能下放，城建工作越來越受到關注，我局工程技術人員編制并未配套增加?，F(xiàn)局內有建工辦、綠化辦、住房保障辦、辦公室四個科室，都需專業(yè)技術人員，近兩年調離和退休7人，除班子成員外，僅有工作人員7名，其中非專業(yè)人員6名，部分科室僅一人運轉，且大部分編制為自收自支。班子成員中也存在自收自支編制，一直未能納入財政統(tǒng)發(fā)系統(tǒng)。為了更好的做好工作，提高干部工作積極性，希望能配強工程技術人員，增加人員編制。

(二)資金保障存在問題。

1、背街小巷路燈亮化的問題。路燈亮化工程覆蓋面廣，需求量大，由于資金困難，我區(qū)部分主要背街小巷的路燈沒有安裝，給老百姓夜間行走帶來了不便，群眾反映頗為強烈，并且為了節(jié)省開支，我區(qū)引進安裝了部分太陽能路燈，技術有待改進，并且后期維護管理存在一系列的問題。據(jù)調查摸底統(tǒng)計，我區(qū)現(xiàn)有430盞背街小巷路燈需要安裝，如果全部按寄桿燈計算，需要直接工程費用172萬元(未含入網(wǎng)費用)。同時，路燈安裝后面臨著并入市政電網(wǎng)困難的問題，由于背街小巷路燈的主電源需要從城市主次干道接入，而城市路燈電源歸市路燈管理所負責，需要繳納大量的費用才能并入市政電網(wǎng)。建議市政府能牽頭協(xié)調，將我區(qū)已有的路燈全部并入市政電網(wǎng)，統(tǒng)一管理。未納入市政電網(wǎng)的路燈，電費、維護經(jīng)費等所需經(jīng)費列入市政財政預算。

2、鞏固綠化成果的問題。近幾年，我區(qū)通過“三萬喬木進珠暉”、“雙20”、城區(qū)提質改造及創(chuàng)園等活動，投入了大量資金，綠化建成區(qū)面積達到53246.3平方米，得到了省、市領導的一致好評?！叭衷裕叻止堋?，園林綠化只有在建好的基礎上管理好、保護好，其生態(tài)效益、美化效益才能形成并不斷地增長。我區(qū)綠化養(yǎng)護管理措施基本實施到位，養(yǎng)護專業(yè)技術隊伍也已具備，但缺乏強有力的養(yǎng)護資金保障，造成部分苗木枯死，浪費人力、財力、物力，也極大的影響了綠化效果。經(jīng)測算全年需養(yǎng)護資金約56萬元，為確保鞏固綠化成果，建議將全年養(yǎng)護資金列入財政預算。

3、背街小巷的日常維護問題。背街小巷的日常管理維護中，經(jīng)常會出現(xiàn)很多問題，如路面坑洼、下水道堵塞等，附近居民對此經(jīng)常會向我局反映，并要求盡快給予解決，為給百姓一個宜居舒適的環(huán)境，滿足他們的迫切要求，常常需要不定期的進行路面的修繕和下水道的疏浚等，對此，我局面臨著嚴峻的資金壓力，迫切需要專項的資金來保障日常管護的有效落實，真正的解決百姓所急。

4、舊城提質改造存在壓力。在舊城提質改造中，居民對政府的要求和期待很高，對此工程很熱心，常常會有很多的要求和建議，其中大部分屬于計劃外的工作，面對居民的強烈要求，考慮到后期完善的重復性和浪費，本著一次性改造到位，讓居民滿意的宗旨，我局盡可能的將居民的建議落實，鑒于此，希望市政府能高度重視，對城區(qū)提質改造的投入和標準提高，更好的打造精品工程，造福城區(qū)居民，創(chuàng)造宜居環(huán)境。

三、2014年工作思路

2014年我局城建工作的總體思路是：堅持科學發(fā)展觀，以經(jīng)營城市為理念，以打造宜居、宜業(yè)、宜游的“美麗珠暉”為總目標，以“四城同創(chuàng)”為總抓手，全面完成2014年城建工作目標管理考核任務，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績，實現(xiàn)住建事業(yè)新跨越。

為貫徹落實2014年工作思路，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績，我局主要要抓好以下幾項工作：

1、著力加強主次干道的提質改造。隨著城市建設工作重心的下移，隨著衡州大道、湘桂鐵路復線的建成通車，2014年，我局將在今年主次干道人行道改造的基礎上，繼續(xù)加大力度，提高質量，對東風路、光明街等主要干道進行改造提質，營造一個良好的出行環(huán)境。

2、著力實施城市綠化的提質工程。一是繼續(xù)開展主次干道、居民小區(qū)綠地提質工程，增加綠量，改變綠相，實現(xiàn)單一樹種向多樹種，簡單綠化向景觀綠化的提升，種出綠色、種出景觀、種出文化。二是切實推進有條件單位積極開展庭院綠化，在現(xiàn)有基礎上，提高庭院綠化建設標準，增加綠化規(guī)模，實現(xiàn)從市級園林式單位到省級園林式單位的提升。

3、著力推進城市棚戶區(qū)的項目改造。著眼于舊城改造，提升城市形象，改善居住環(huán)境，重點在衡州大道、東風南路主要地段以及中心街道的部分老社區(qū)，擬實施9個城市棚戶區(qū)項目共1042戶的改造。以街道為實施主體，區(qū)建設局負責監(jiān)督指導，在充分尊重老百姓意愿基礎上，通過棚戶區(qū)改造，最大限度地改善住戶的居住條件，根治“臟、亂、差”現(xiàn)象，實現(xiàn)環(huán)境面貌的大改觀。

4、著力保障廉租住房的合理分配。隨著全市及我區(qū)一些廉租房項目的陸續(xù)建成交付使用，2014年，我區(qū)將面臨廉租房分配的壓力。為做到“公平、公開、公證、透明”，我局將根據(jù)申請廉租房住戶的不同困難，科學制定出全區(qū)廉租房分配實施方案，采取搖號抽簽方式，先確定進入圍名單，再根據(jù)不同困難情況，抽取住房層次。確保分配工作不出現(xiàn)暗箱操作、人情操作，讓困難群眾滿意。

5、著力解決一批群眾的難點問題。珠暉城建基礎薄弱，歷史欠賬太多，每年出現(xiàn)的新問題不少，我局將一如既往，堅持把群眾反映的熱點、難點問題作為工作的重點，急群眾這所急，積極安排予以協(xié)調解決。

6、著力營造干凈干事的工作氛圍。一是建設學習型機關。加強干部職工政治理論學習，堅定宗旨信念;加強業(yè)務知識學習，提高干事創(chuàng)業(yè)的本領。二是樹立服務型政府形象?！巴鈽湫蜗?，內強素質”，切實轉變工作，提升行政服務效能，抓好事關全局的實事工程、民生工作，著力解決好群眾反映“最關心、最直接、最現(xiàn)實”的利益問題，提升群眾的滿意度、幸福度。

第五篇：1住建局2013年機關文化建設實施方案

1住建局2013年機關文化建設實施方案

新泰市規(guī)劃局 2013 年思想文化建設實施方案

為深入貫徹落實黨的十八大提出的抓好思想理論建設這個根本，抓好黨性教育這個核心，抓好道德建設這個基礎，建設學習型、服務型、創(chuàng)新型執(zhí)政黨的要求，全面加強干部職工社會主義核心價值觀建設，引導干部職工愛黨愛國、敬業(yè)愛崗、團結拼搏，創(chuàng)新奉獻，實現(xiàn)道德水平、思想境界、工作態(tài)度、創(chuàng)新能力全面提高，經(jīng)局黨支部研究決定，在全局開展“學理論、強實踐、提素質，建設學習型、服務型、創(chuàng)新型機關”為載體的思想文化建設活動。

一、指導思想 按照十八大全面加強干部職工道德素質教育的要求，抓好思想理論建設這個根本，學習馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系，深入學習實踐科學發(fā)展觀，推進學習型機關建設；抓好黨性教育這個核心，學習黨的歷史，弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，教育引導黨員、干部牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業(yè)觀，堅定政治立場，明辨大是大非；抓好道德建設這個基礎，教育引導黨員、干部模范踐行社會主義榮辱觀，講黨性、重品行、作表率，做社會主義道德的示范者、誠信風尚的引領者、公平正義的維護者；堅持 “立德為民”核心理念，圍繞“以人為本，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)，創(chuàng)生態(tài)城鎮(zhèn)，建美麗新泰”工作目標，大力弘揚“崇德尚業(yè)，優(yōu)質高效，凝心聚力，創(chuàng)新超越”工作精神，營造“團結、務實、創(chuàng)新、清廉”的工作氛圍，引領干部職工正確處理公與私、苦與樂、物質享受與精神追求的關系，推進社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德建設，培養(yǎng)干部職工積極向上的精神追求、干事創(chuàng)業(yè)的思想境界和健康文明的生活方式，樹立一切為了人民利益，一切服務人民生活，一切尊重人民意愿，一切依靠人民力量的民本、民生、民意、民力意識，實現(xiàn)工作提標、發(fā)展提速、干部提能、創(chuàng)新強局、創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)先爭優(yōu)的目標。

二、工作要求 “學理論、強實踐、提素質，建設學習型、服務型、創(chuàng)新型機關”活動是我局凝聚干部職工思想，增強干部職工團結協(xié)作、干事創(chuàng)業(yè)意識的重要措施，是做好今后各項工作的重要保證，各單位、科室緊密聯(lián)系工作實際，抓住本單位發(fā)展的主要矛盾，找準活動的有效載體，立足干部職工的思想和工作實際，妥善處理工學矛盾，用職工看得見、摸得著、聽得懂、用得上、樂接受的形式，把學習抓實，把道理講透，認真做好理論與實際結合的文章，做到教育活動入腦入心，潛移默化提高干部職工的素質、塑造干部職工品格，增強干部職工干事創(chuàng)業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性和主動性，為實現(xiàn)全局工作上臺階、上水平，為建設生態(tài)城鎮(zhèn)、美麗新泰做出貢獻。

三、活動內容 “學理論、強實踐、提素質，建設學習型、服務型、創(chuàng)新型機關”活動，要堅持以人為本原則，著重從四個方面推進活動開展。

1、抓學習，提素質，用上級精神和優(yōu)秀文化熏陶人、教育人。認真開展十八大文件學習活動，通過集中學習、自主學習、閱讀推薦經(jīng)典書目、開展討論會、報告會、演講會、知識競賽、“學習論壇”等活動，全面提高職工道德素質、文化知識和專業(yè)技能。

2、抓實踐，促養(yǎng)成，用高尚道德和規(guī)章制度規(guī)范人、塑造人。認真開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人道德教育，建章立制，用文化管人、用制度管事，培養(yǎng)干部職工廉潔勤政、敬業(yè)奉獻、規(guī)劃工作一切為了人民、規(guī)劃工作一切服務人民的民本意識。

3、找差距，抓整改，在實際工作中歷練人、培養(yǎng)人。通過學習和實踐活動，緊密聯(lián)系單位和個人的工作實際，對照上級的要求找差距，解剖問題挖根源，正本清源抓整改，緊密圍繞規(guī)劃局的工作重心認真做好各項工作，實現(xiàn)個體提能，整體提效。

4、抓創(chuàng)新，促成果，用不進則退的理念激勵人、推動人。牢固樹立激流行舟不進則退的思想，客觀評價和認識自己，認真吸取和借鑒先進單位的成功經(jīng)驗，積極推進管理創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展工作，用一流的工作和業(yè)績證實自己能力。

四、活動安排

（一）思想發(fā)動階段（1 月1 日—3 月31 日）

1、在聘請專家學者來局舉辦黨的十八大精神報告會基礎上，印刷黨的十八大報告學習提綱，按照《住建局干部職工學習制度》要求，組織干部職工認真學習領會好黨的十八大精神。

2、組織一次學習十八大精神大討論，在總結2012 年工作的基礎上，結合工作實際，制定 2013 年工作計劃，確定 2013 年規(guī)劃工作重點項目和重點工作，研究制

定工作措施和推進計劃。

3、結合“三八婦女節(jié)”，邀請專家來局開展一次“巾幗創(chuàng)業(yè)”報告會，激發(fā)機關女干部職工立足崗位做奉獻的積極性和創(chuàng)造性。

4、認真抓好機關文明創(chuàng)建工作，扎實開展精神文明創(chuàng)建活動，爭創(chuàng)2013 年“新泰市十大文明行業(yè)”稱號。

5、推薦一批思想理論、行政經(jīng)濟管理、黨風廉政、傳統(tǒng)文化經(jīng)典讀物，按照《住建局干部職工讀書制度》要求，開展好干部職工每天讀一小時書，每個月讀一本好書、寫一篇讀后感文章，每半年組織一次讀書交流會，每年組織一次讀書報告會“五個一”讀書活動，養(yǎng)成干部職工職工愛讀書、善讀書的習慣，不斷提高理論和文化修養(yǎng)。

6、組織一次干部職工學習黨的十八大精神和讀書報告演講會，讓大家談讀書感受、談讀書收獲、談工作體會。

7、完成局辦公樓樓層及會議室等公共場所文化版面設置，營造濃厚的思想文化氛圍和干事創(chuàng)業(yè)的輿論環(huán)境。

8、完成規(guī)劃局思想文化管理考核體系建設，建立起規(guī)劃局思想文化建設的長效機制，逐步實現(xiàn)由人管人、制度管人向文化管人跨越。

（二）實踐及整改階段（4 月1 日—6 月30 日）

1、結合“五一勞動節(jié)”，邀請勞動模范來局舉辦一次立足本職崗位建功立業(yè)報告會，引導干部職工開展崗位練兵、崗位奉獻。

2、結合半年總結，認真查找工作中存在的不足和差距，找出制約本單位發(fā)展的矛盾和問題，逐級寫出剖析和整改報告，讓干部職工客觀評價自己、客觀評價工作。

3、組織局機關中層干部和各單位相關人員到先進地區(qū)學習城市管理經(jīng)驗、學習思想文化建設，用看到見、摸得著的事實教育、引導干部職工以開放的心態(tài)、發(fā)展的目光對待工作，提高干部職工的思想境界和管理水平。

4、結合開展的讀書活動，組織一次讀書交流活動，讓職工結合學習談工作，結合工作談感受，培養(yǎng)大家愛讀書、善學習、善思考的習慣。

5、組織一次傳統(tǒng)文化《弟子規(guī)》電化教學講座，教育干部職工懂事理、明是非，自覺規(guī)范自己的言行舉止，知道什么該做，什么不該做，提高干部職工道德水平。

6、結合五四青年節(jié)，組織一次體育或登山項目比賽，局機關和各單位選派選手參加，評出一、二、三等獎，分別給予精神和物質獎勵。

（三）活動深化階段（7 月1 日—9 月30 日）

1、結合建黨節(jié)，邀請專家來局舉辦一次黨課報告會或組織一次革命遺跡參觀瞻仰活動，引導黨員干部樹立崇高的責任意識和工作的使命感，在自己的崗位上時刻牢記黨員職責，處處發(fā)揮模范帶頭作用，用實際行動實踐黨的十八大精神。

2、活躍思想文化生活，培養(yǎng)高素質的干部職工，組織一次書法（硬筆書法）、繪畫、攝影比賽，對獲獎者給予獎勵。

3、建立言行規(guī)范制度。在全局開展推行文明用語、杜絕文明忌語和行為規(guī)范活動。在局機關逐步推行定制式管理。

4、推行機關人性化管理，建立干部逐級定期談心制度，干部要隨時了解職工的思想情況、工作情況和家庭情況，對職工要政治上關心，生活上照顧，不斷密切黨群、干群關系。

5、開展關注職工成長行動，在局工作人員提拔、重用和評先樹優(yōu)中，引入競爭機制，打破論資排輩陋習，為職工提供公平、公正的成長環(huán)境，能干的給機會，想干的給平臺，干好的給職位，創(chuàng)新的給獎勵，不干的給危機，逐步建立以德選才、量才用人的干部管理制度。

6、組織一次“立足本職崗位，奉獻建設事業(yè)”演講會，局機關及各單位選派選手參加，評出一、二、三等獎，分別給予精神和物質獎勵。

（四）總結和成果創(chuàng)新階段（10 月1 日—12 月31 日）

1、邀請省委研究室領導來局做思想文化建設講座，用科學先進的管理理念，培養(yǎng)和提高干部職工的決策力和執(zhí)行力。2.積極開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，本著唯先必爭、唯旗必奪的精神，今年在確保完成思想文化建設各項任務指標的同時，爭創(chuàng)奪得泰安市文明單位稱號。

3、認真開展好新聞報道和社會宣傳工作，爭取在泰安市和山東省媒體推出 1—2 條有深度、有影響的城鄉(xiāng)建設經(jīng)驗。在市委主辦的《新泰工作》刊發(fā) 1—2 篇高質量的局領導同志署名文章。

4、組織一場干部職工自導、自演、自己創(chuàng)作、反映規(guī)劃人創(chuàng)業(yè)奉獻的新年文藝晚會，展示規(guī)劃局干部職工嶄新的精神風貌。

5、組織一次干部職工述學報告會，讓干部職工登臺談自己一年來讀書學習的收獲和體會。

五、保障措施

（一）加強領導 成立由高會利為組長，趙彬鵬、韋魯蘋、張西珂為副組長，丁強、時東華、安存霞、祝京娟、焦彬、趙寧為成員的領導小組，下設辦公室，趙彬鵬同志兼任辦公室主任，具體負責整個活動的組織協(xié)調、督促

檢查和驗收考核。

（二）明確責任 思想文化建設活動領導小組辦公室是思想文化建設的具體組織機構，要切實加強對活動的組織領導。一定要明確職責、全程參與、親歷親為。對教育實踐活動中態(tài)度積極，措施得力、效果明顯的單位要給予表揚；對思想不重視、學習不認真的單位和個人，要嚴肅紀律，該批評的批評，該通報的通報，絕不遷就。

（三）強化督導 思想文化建設活動是一項嚴肅的政治任務，也是規(guī)劃局建設學習型、服務型、創(chuàng)新型機關，全面提升干部職工綜合素質的重要措施，活動辦公室要健全制度、強化措施、加強督導、加大檢查和考核力度，及時掌握各階段活動進展情況，不斷總結經(jīng)驗，指導工作開展，確?；顒硬蛔哌^場、扎實深入開展。2013 年2 月16 日