第一篇：機關單位文明禮儀進機關活動實施方案

XXXX單位文明禮儀進機關活動

實

施

方

案

為進一步加強機關精神文明建設，不斷規范干部職工文明行為，提升干部職工文明素質，根據關于開展“文明禮儀進機關”活動相關要求，結合本單位工作實際，特制定本方案。

一、指導思想

深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、總書記系列重要講話精神，以培育和踐行社會主義核心價值觀為主線，以“守禮儀、講文明、樹形象”為主題，進一步普及文明禮儀知識，規范文明禮儀行為，積極營造濃厚氛圍，塑造干部講文明、知禮儀、重誠信、團結友善、熱情好客、親和融洽的良好形象。

二、工作目標

以機關干部職工的文明禮儀教育為重點，堅持抓宣傳教育與抓實踐活動相結合、樹立先進典型與解決突出問題相結合，逐步推進，營造氛圍，形成強勢，務求實效，使廣大干部職工在增強文明禮儀意識、增長文明禮儀知識、遵守文明禮儀規范等方面有明顯變化。

三、活動內容

（一）規范干部儀容儀表。注重上班時間的儀容儀表，男士不蓄須，不剃光頭，夏天不穿背心短褲，不穿拖鞋，女士不染彩發，不化濃妝，不穿奇裝異服。提倡男士著正裝，女士著職業裝或套裝，時刻做到衣著整潔、大方得體，儀表端莊、儀容嚴整。

（二）普及使用文明用語。加大普通話推廣力度，確保公務交流用語標準化、規范化。工作過程、接待交往中使用文明用語，對來辦事的人熱情服務，讓座、倒水，堅持首問負責制，回答詢問耐心細致，文明相待。

（三）改善政務服務形象。嚴格工作程序，依法行政，秉公辦事，不濫用職權，不假公濟私，不以權謀私，堅持政務公開，增強工作透明度。充分發揮密切聯系群眾的橋梁和紐帶作用，對來機關辦事的干部群眾，堅持做到“一張笑臉相迎、一把椅子相讓、一杯茶水相遞、一顆熱心相幫”。

（四）模范遵守工作紀律。嚴于律己，工作時間不遲到早退，不串崗閑談，不大聲喧嘩，不在網上聊天、購物、打游戲、干私活，不辦與工作無關的事，中午就餐不得飲酒。

（五）杜絕奢侈浪費行為。厲行節約，愛護公物，隨手關燈，減少辦公設備能耗；自覺惜水、節水，節約糧食，不剩飯剩菜。

（六）營造良好公共環境。注重公共禮儀，遵守社會公德，愛護公共財物，講究公共衛生，維護公共秩序，不在辦公場所、會議室吸煙，營造健康、文明的工作生活環境。

（七）推進機關文化建設。深入社會主義核心價值觀教育，通過不同方式加強社會公德、家庭美德、職業道德、個人品德教育。深入開展文明科室、文明家庭、文明標兵評選和積極健康、豐富多彩的文體活動，陶冶干部職工情操，營造健康文明、積極向上的良好氛圍。

（八）崇尚遵守社會公德。培育和引導干部職工文明出行、文明旅游、文明上網。日常生活中做到文明禮讓，自覺遵守交通規則，共同維護有序、安全、暢通的交通環境；外出旅游自覺遵守旅游文明行為規定，做到守秩序、遵習俗、愛景觀，爭做文明游客；自覺做到文明上網，堅決抵制網絡低俗、庸俗、媚俗之風和亂發帖轉帖行為，積極傳播網絡正能量。

四、活動方式

（一）開展文明禮儀宣傳學習。充分利用每周例會深入學習文明禮儀知識，實現宣傳教育“全覆蓋”，形成輿論聲勢，提高文明禮儀知識知曉率，營造學禮儀、知禮儀、講禮儀的濃厚氛圍。

（二）制定文明禮儀公約。結合機關工作實際，遵守文明禮儀公約，向全體干部職工發出倡議，號召大家自覺遵守公約，爭做文明市民。

（三）開展文明勸導。在機關院內開展文明勸導活動，對辦公室高聲喧嘩、辦公用品胡亂擺放、公眾場所抽煙、亂扔垃圾、隨地吐痰、亂停亂放等不文明行為予以勸導。

（四）開展節能降耗檢查。圍繞機關節能降耗工作，提倡艱苦奮斗的優良傳統，對各科室、各單位用水、用電、辦公耗材使用情況進行檢查，引導干部職工在日常工作和生活中節約每一滴水、每一度電、每一張紙。

五、時間安排

第一階段：宣傳動員階段，結合“兩學一做”學習教育，對文明禮儀進機關活動進行大力宣傳。通過例會學習、新媒體、宣傳欄等載體及開展專題講座、知識競賽、制定文明禮儀公約等方式，全方位開展文明禮儀宣傳教育，掀起機關宣傳文明禮儀活動的熱潮，營造濃厚的文明禮儀宣傳教育氛圍。

第二階段：深入推進階段，干部職工認真查找自身在文明禮貌、公務禮儀、儀容儀表、環境衛生等方面存在的突出問題，深刻剖析產生問題的根源，落實整改措施，限期進行整改。

第三階段：鞏固提高階段，開展“文明禮儀科室”“文明禮儀標兵”評選表彰活動，充分發揮先進典型的示范帶動作用。建立健全“講文明、學禮儀、樹形象”的規章制度，完善科學監督考評機制，形成持續推進文明禮儀在機關的長效機制。

六、保障措施

組織開展文明禮儀進機關活動，是一項系統工程，必須要動員全體干部職工共同參與，齊抓共管，形成合力，確保活動有力有序、協調推進。各科室要充分認識開展文明禮儀進機關活動的重要意義，將其作為深入推進“兩學一做”學習教育的重要舉措和群眾性精神文明創建活動的重要內容，結合實際制定具體實施細則，主動參與，積極推動，確保各單項活動順利實施，真正使活動落到實處，取得實效。

第二篇：關于開展“文明禮儀進機關”活動實施方案

關于開展“文明禮儀進機關”活動實施方案

關于開展“文明禮儀進機關”活動實施方案

根據區委組織部《關于印發<關于開展“文明禮儀進機關”活動實施方案>的通知》（樂沙委組通〔2012〕53號）精神，為進一步深入扎實開展文明禮儀進機關活動，切實加強公民道德建設，改進機關作風，不斷提高我局干部職工的文明素質和文明程度，以“和諧、文明、熱情”的良好形象迎接紀念郭沫若誕辰120周年慶祝活動，結合我局實際，制定文明禮儀進機關活動實施方案如下：

一、目標任務

通過開展“文明禮儀進機關”活動，使局機關全體干部職工掌握文明禮儀意識，規范文明言行、依法文明行政，使機關的工作作風得到進一步好轉，各級干部文明素質得到進一步提高，更好的為企業服務，加快推動園區建設。

二、對象范圍

外經貿局全體干部職工。

三、時間安排

2012年9月10日--10月31日結束。

四、活動內容

（一）開展“今天你講文明用語了嗎”主題活動，推廣禮貌用語、文明交流，引導全局干部職工強化文明意識，倡導說普通話、講文明語，建立和諧的同事關系與社會人際關系。

（二）以“今天你的行為文明了嗎”為主題，開展爭創“文明崗”活動，號召全體機關干部運用文明得體的儀態舉止更好的為企業服務，不斷提升外經貿局整體形象，推動機關文明禮儀建設。

（三）以“今天你的辦公境優美了嗎”為主題，開展環境衛生整治，著力美化辦公環境，全局干部職工要定期整理辦公物品，物品的擺放要規律化、固定化，長期保持辦公室整潔、明亮，不留衛生死角，養成良好的衛生習慣，創造良好的辦公

環境，提升機關形象。

(四)積極推進“文明禮儀進企業”活動，以股室為單位到企業宣傳 “講文明、懂禮貌、愛公物、守秩序”的文明禮儀，要求沙灣鎮、嘉農鎮境內企業懸掛以紀念郭沫若誕辰120周年活動為相關內容的橫幅標語一條，全區規模以上企業進行一次環境大整治、開展一次安全隱患大排查，確保企業正常生產。

五、活動要求

（一）加強組織領導

開展“文明禮儀進機關”活動，是轉變機關作風，提高全體干部職工自身文明素質，樹立黨政機關良好形象的一項重要舉措。為加強領導，加大活動工作組織力度，成立工作領導小組。由黨組書記王俊擁擔任組長，辦公室負責日常活動的開展與監督。

（二）加強宣傳教育

9月20日前由辦公室組織召開動員大會，宣傳“文明禮儀進機關”活動，要求全體機關干部立即統一思想，認真開展活動；局辦公室制作“文明禮儀”圖片與標語，懸掛在樓道及走廊顯眼位置，營造講文明、重禮儀的濃厚氛圍。

（三）加強督促檢查局辦公室將對活動開展情況定期不定期的進行督促檢查，對不使用文明用語、存在不文明行為和現象的科（室）及個人進行通報，并納入年終考核。

第三篇：機關單位文明禮儀規范

機關單位文明禮儀規范

為進一步改進機關作風，樹立服務意識，優化發展環境，提升*干部文明素質，塑造組織部門為民務實、清廉高效、文明和諧的良好形象，根據有關法律法規以及禮儀要求，制定本規范。

第一章儀表。第一條*干部儀表要合乎身份，做到端莊、得體、整潔、大方。

第二條服飾禮儀。（一）日常著裝應端莊、大方、整潔、得體。不得穿睡衣、背心、拖鞋上班或出入公共場所。佩帶飾物宜少不宜多。

（二）執行其他公務時，根據時間、地點、場合選擇合適的服飾。

（三）參加較正式的活動時應著正裝。

第三條儀容禮儀

整潔、合適、精神。女士宜化淡妝，不要當眾化妝或補妝；男士發型、發色應適宜。

第二章語言。第四條*干部用語文雅、和氣、謙虛、得體，做到語言內容美和形式美的統一。

第五條用語禮儀

（一）推廣和使用普通話。

各類會議講話發言提倡用普通話。

（二）談吐文雅。

應使用禮貌用語，做到熱情、親切、和藹、耐心，不得語言急躁、生硬、輕慢，不能簡單地說“不知道”、“不清楚”、“問別人去”，不講臟話、粗話。

第六條稱謂禮儀。采用正規稱呼，一般以職務、職稱、“同志”等相稱。

第七條電話禮儀。接打電話，先問好，并自我介紹，若不是自己的電話，應盡快轉給相關人員。接通時，語言要簡潔、明了，對重要事務做好記錄。通話結束時說“再見”或“謝謝”。使用移動電話，除遵循一般電話禮儀外，還要遵守公共場合的禮儀。

第八條交談禮儀。熱情、謙虛、有禮，尊重對方，理解對方。交談時，集中注意力，認真傾聽，正確判斷，不開過分的玩笑，不傳播不利于團結的議論。

第九條公文禮儀。發文內容嚴守法規、真實準確；用詞準確、樸實、簡要；格式規范、及時、安全。

第三章行為

第十條*干部行為舉止規范、穩重、大方、優雅。

第十一條形體禮儀

（一）精神飽滿，富有朝氣和活力。

（二）在辦公區內，不得大聲喧嘩、嬉笑、打鬧。

（三）坐姿、站姿、行姿、手勢端正、文雅、規范。

第十二條接待禮儀

（一）辦公室接待實行問好、讓坐、倒水、辦事四步曲。

（二）在工作職責范圍內，盡可能滿足來人的要求。

第十三條會議禮儀

（一）參加會議者應提前到達會場，不得無故遲到、早退、缺席。

倡導開短會，發言時一般不要超過規定的時限。

（二）會議*臺就座者一般應著正裝。

發言人講話結束時，與會人員要鼓掌致意。

（三）遵守會場紀律，依據會議安排入座，專心聽講，做好記錄。

禁止有礙視聽的不良舉止和噪音，手機應關機或調到靜音、振動狀態。會場內不接聽手機。

（四）會場進出一般順序：入場先內賓，后外賓；

先群眾，后領導。退場則反之。

第十四條其他禮儀

（一）在公共場所做到行為文明，舉止優雅，遵守社會公德，維護公共秩序，愛護公共財物，保護環境衛生。

（二）嚴格遵守交通法規，行為文明禮讓，嚴禁無證駕車、酒后駕車、超速行車。

車輛按指定地點整齊停放。

（三）拜訪要事先約定，并遵守時間。

進入他人辦公室前，要先輕輕敲門，聽到應答后再進入。

（四）辦公室內要保持環境清潔，辦公物品擺放整潔、有序。

第四章交往

第十五條*干部在交往過程中要做到尊重、體諒、寬容。

第十六條外部交往

樹立平等意識和服務意識，做到主動、真誠、熱情、耐心，不得假公濟私，不得權錢交易，不得拉幫結派。注意牢記身份，檢點言行，掌握分寸，公私有別，維護我市機關及其工作人員的良好形象。

第十七條內部交往

同事、上下級之間要相互尊重，相互配合，相互支持，相互勉勵，不搬弄是非，不制造矛盾，不彼此拆臺。下級要維護上級的威信和形象，上級要善于聽取下級的意見和建議。

第四篇：廉政文化進機關活動實施方案

嵩發[2011]7號

關于印發嵩市鎮廉政文化進機關活動實

施方的通知

為深入學習實踐科學發展觀，充分發揮文化在反腐，倡廉和作風建設中的作用，進一步增強反腐倡廉宣傳教育的針對性和有效性，現就加強我鎮廉政建設，促進黨員干部作風轉變制定縣招商鎮廉政文化進機關活動實施方案，請各村認真貫徹落實：

一、指導思想

以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以“加強黨性修養、弘揚新風正氣”為主題，圍繞“突出宣傳教育、營造良好氛圍、促進勤政廉政、推動作風建設”總體思路，扎實推進廉政文化進機關活動。

二、工作目標

通過開展廉政文化進機關活動，促使廣大黨員干部進行自我反省、自我教育、自我提高，牢固樹立立黨為公、執政為民的理念，促進黨員干部樹立優良作風，連一步營造風清氣正的經濟和社會健康發展環境。

三、工作內容

l、領導抓廉。黨組織要把廉政文化進機關當作推動機關干部作風轉變的重要工作來抓，班子成員特別是主要領導帶頭履行廉政承諾，帶頭參加各項廉政文化創建活動。結合創先爭優和學習型黨組織建設活動，主要負責人聯系本單位工作實際，講授一堂廉政黨課。

2、組織學廉。組織黨員干部認真學習第十七屆五中全會和胡錦濤總書記在建黨九十周年紀念活動上的講話精神，并要求每名黨員干部要撰寫1 篇以上的心得體會，并在機關內部進行交流。結合創先爭優活動，要組織機關黨員干部開展一次作風建設大討論，通過“六查六看”（即查宗旨觀念是否牢固，看是否做到立黨為公，執政為民；查理論是否聯系實際，看是否用黨的科學理論指導實踐；查責任意識是否強化，看是否切實履行黨和人民賦予的職責；查政績觀是否正確，看是否切實按客觀規律謀劃發展；查利益觀是否正確，看是否切實把人民利益放在首位；查紀律觀念是否增強，看是否切實做到廉潔自律)活動，促進黨員干部廉潔意識的提高和工作作風的轉變。

3、典型導廉。樹立勤政廉政先進典型，并通過組織事跡報告會、演講等形式大力宣傳推介，引導廣大黨員干部學習先進、爭當先進、趕超先進。

4、陣地宣廉。要建立相關的活動場所和設施，使廉政文化進機關有相應的宣傳陣地。要在機關辦公場所設立廉政宣傳欄和黨務、政務公開欄；要充分利用多種形式抓好機關黨員干部反腐倡廉學習教育；在辦公樓走廊過道、辦公室、辦公桌上等處懸掛或放置廉政宣傳標語、格言警句、宣傳漫畫等，大力宣傳廉政文化內容。要在機關內部營造出一種濃厚的廉政氛圍。

5、活動促廉。我鎮將舉辦一次以“樹優良作風，促創先爭優”為主題的廉政主題文體活動。要組織開展經常性的反腐倡廉和豐富多彩的廉政文化活動。要把廉政教育納入黨員干部培訓教育計劃，開展《廉政準則》知識問答測試，觀看廉政教育片等各種廉政文化活動。

6、家庭助廉。要把廉政文化進機關與進家庭活動緊密結合起來，采取簽訂家庭助廉責任書、評選廉內助、召開干部家屬座談會等形式，幫助黨員干部樹立廉潔家風，創建廉潔家庭。

7、制度保廉。要提出并倡導符合本機關特點的廉政理念，制定廉政文化建設規劃以及保障制度。要逐步建立健全用廉政文化促干部作風轉變的長效機制。

四、工作要求

1、加強組織領導。本鎮成立由鎮黨組書記、鎮長沈鵬任組長，其他班子成員任副組長，各股室及中心負責人任成員的廉政文化進機關領導小組，領導小組辦公室設在鎮辦公室。各股室及中心要主動配合，積極參與，高度重視，形成合力，確保本單位廉政文化進機關活動見成效。

2、注重統籌兼顧。

一是與創先爭優和學習胡錦濤總書記在建黨90周年慶祝活動上的講話相結合。把廉政文化建設納入創先爭優和學習胡錦濤總書記在建黨90周年慶祝活動上的講話活動之中，做到同安排、同檢查、同落實。

二是與學習《廉政準則》和反腐倡廉宣教月活動相結合。將廉政文化創建活動與宣教月活動放在一起組織開展，做到相互推動，相互融合。

三是與加強領導干部黨性修養相結合。通過開展活動，引導黨員干部加強黨性修養和黨性鍛煉，堅持正確的事業觀、工作觀、政績觀。進一步推動思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風建設，以堅強的黨性和優良的作風貫徹落實好《廉政準則》。

四是與行政效能建設相結合。通過廉政文化建設，進一步提高行政效能，營造良好的經濟發展環境。五是與機關文化建設相結合。精心設計和組織豐富多彩的文化活動，使機關干部在參與和欣賞之中，提升品位、陶冶情操、凈化心靈，形成符合本單位實際的機關廉政文化品牌，促進機關作風建設不斷取得新成效。

中共嵩市鎮委員會

2011年4月3日

第五篇：廉政文化進機關實施方案

廉政文化進機關實施方案

一、指導思想及目標

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照《公民道德建設實施綱要》對建立社會主義核心價值體系的總體要求及《建立健全教育制度監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的總體部署，以弘揚先進的廉政思想為主要內容，以“為民、務實、清廉”為主題，以培養廉潔高效公道正派的機關作風為目的，全面推進審計機關廉政文化建設，進一步規范機關黨員干部廉政從政行為，營造機關廉政文化氛圍。

開展廉政文化進機關活動，要堅持做到四個結合，即堅持與機關黨建工作相結合，堅持與機關文明單位建設相結合，堅持與機關效能建設相結合，堅持與機關文化建設相結合。通過開展系列活動，使機關黨員干部牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，堅定立黨為公、執政為民的思想理念，形成以廉為榮、以貪為恥的良好風尚，使廉政文化為加強黨的基礎建設、提高黨的執政能力、提升審計機關依法行政能力發揮積極作用。

二、組織領導

為加強對廉政文化進機關活動的領導，經局黨組研究，決定成立偃師市審計局廉政文化進機關活動領導小組，局黨組書記、局長曲金平同志任組長，各位班子成員任副組長，各科室科長、中心副主任為領導小組成員。下設辦公室，常治國同志兼任辦公室主任，負責協調廉政文化進機關活動中的各項工作。

三、活動內容

結合審計機關的工作實際，廉政文化進機關活動要開展好以下工作：

1、加強教育，強化廉政意識。堅持學習日制度，開展經常性黨風廉政教育和職業道德教育。一是深入學習黨的十七大提出的反腐倡廉建設重大理論觀點、重大戰略思想、重大工作部署，開展黨紀條規和國家法律法規教育。二是開展警示教育，觀看反腐倡廉警示教育片，用典型案例，以案說法，以案說紀。三是開展講黨課、廉政形勢教育。局領導要帶頭進行反腐倡廉形勢教育、理論教育，外請專家、教授講政治形勢課等，強化廉政思想觀念。四是做好節假日期間的廉政教育工作，重點在元旦、春節、“五一”、“十一”等法定節假日前，召開職工大會，學習上級廉潔自律各項規定和要求，加強防范意識，預防“節日病”的發生。五是加強對審計組一線人員的廉政教育，采取審前警示公告、核準備案、審中提醒、審后講評和審計組執行廉政紀律情況通報等措施，增強審計人員廉潔從審意識。六是采取任前廉政談話、廉政宣誓等形式，開展領導干部任職前廉政教育。

2、營造氛圍，增強廉政文化建設的效果。一是在局機關開展廉政文化“六進”工程，即廉政文化“進大院、進大廳、進樓梯、進走廊、進會議室、進家庭”。在機關大樓前制作“勤政廉政、務實高效”大幅標語，在一樓大廳制作廉政文化宣傳展板，在樓梯、走廊張貼與環境相適應的反腐倡廉宣傳圖片，在會議室懸掛、擺放廉政警言警句、廉政諺語警示牌；開展適當形式的家庭助廉活動。二是在機關所有辦公室開展廉政文化“三上”工程，即廉政桌牌上臺面，廉政臺歷上桌面，廉政字畫和廉政警句上墻面。為每名干部制作廉政座右銘桌牌，為每名局領導配備廉政臺歷，在辦公室懸掛廉政字畫等。三是開展生日溫馨提示活動，在機關每位同志過生日時，送上一張寫著美好祝愿和廉政警言的生日賀卡，將提示融入濃濃祝福之中。

3、讀書思廉，開展自我教育活動。繼續深入開展創建學習型審計機關活動。對通過學習提升學歷、職稱的同志給予獎勵。在機關閱覽室建立廉政文化書柜，定期推薦廉政書籍和文章。開展“讀廉政書、寫廉政文、做廉政人”活動，要求機關全體黨員干部讀一本廉政書籍，撰寫一篇心得體會，并舉辦心得展評。向青年審計工作者發出《創建學習型機關青年讀書活動倡議書》，號召廣大青年審計工作者做現代審計知識的探索者，解放思想，銳意創新，做審計工作的開拓者，做審計文明建設的推動者。

4、樹立典型，發揮先進典型的示范引導作用。廣泛開展向牛玉儒、任長霞、楊岳等先進典型的學習活動。同時，充分挖掘本單位涌現出的勤政廉政先進典型，進行總結表彰，整理他們的先進事跡材料，向《中國審計報》等媒體推薦，弘揚正氣，高揚反腐倡廉主旋律，在我局營造“學先進典型，做勤廉公仆，創一流業績”的濃厚氛圍。

5、選準載體，增強廉政文化的實踐性。以爭創“廉政文化進機關示范單位”活動為載體，開展以廉政文化為主題的各種活動。開展簽訂《廉政承諾書》活動，全局科級以上領導干部簽訂了《領導干部廉政承諾書》，機關全體工作人員簽訂了《黨政機關干部廉政承諾書》。認真選拔，積極參加洛陽市審計局6月份舉辦的以“堅定理想信念、確保廉潔從政、維護黨風黨紀、發揚艱苦奮斗”為主題的演講比賽。7月份在全局開展“廉政錄像教育月”活動，定期組織觀看反腐倡廉錄像片。8月份組織全體黨員干部到監獄聽犯人現身說法。年內，開展廉政格言、警句、楹聯收集、評比活動。參加洛陽市審計系統廉政文化書畫、攝影展。制作一部宣傳片，充分展示我局廉政文化建設取得的成果。

四、工作要求

1、提高認識，加強領導。把開展廉政文化進機關活動作為今年的一項基礎工作抓緊抓好，抓出成效，為圓滿完成2011年的各項工作任務提供堅強的政治保證。各科室特別是科長要帶頭倡導、實踐和傳播廉政文化，在自覺遵守各項廉潔自律規定的同時，抓好本科室各項活動的落實。

2、明確分工，形成合力。廉政文化進機關活動是一項綜合性系統工作，必須整合各種資源，運用綜合手段，形成整體合力。各科、室，中心要在黨組的統一領導下，明確分工，并結合自身實際，制定具體工作措施，切實搞好配合，抓好落實，共同推動廉政文化進機關活動的深入開展。

3、加強督促檢查，突出效果。我局廉政文化進機關活動領導小組辦公室，要結合活動的開展情況，深入實際，加強督促檢查，真正把各項活動落到實處。要突出活動的教育效果，使全體干部職工真正在思想上、行動上見成效。同時，積極迎接市局對此項工作的綜合考核。