第一篇：廉政文化進機關活動實施方案

根據洛陽市審計局《關于進一步加強廉政文化建設的實施意見》和偃師市委、市政府的要求，為充分發揮廉政文化在審計機關反腐倡廉建設中的基礎性作用，決定在我局開展廉政文化進機關活動。為保證活動的深入開展，并取得良好效果，現制定如下實施方案。

一、指導思想及目標

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照《公民道德建設實施綱要》對建立社會主義核心價值體系的總體要求及《建立健全教育制度監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的總體部署，以弘揚先進的廉政思想為主要內容，以“為民、務實、清廉”為主題，以培養廉潔高效公道正派的機關作風為目的，全面推進審計機關廉政文化建設，進一步規范機關黨員干部廉政從政行為，營造機關廉政文化氛圍。

開展廉政文化進機關活動，要堅持做到四個結合，即堅持與機關黨建工作相結合，堅持與機關文明單位建設相結合，堅持與機關效能建設相結合，堅持與機關文化建設相結合。通過開展系列活動，使機關黨員干部牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，堅定立黨為公、執政為民的思想理念，形成以廉為榮、以貪為恥的良好風尚，使廉政文化為加強黨的基礎建設、提高黨的執政能力、提升審計機關依法行政能力發揮積極作用。

二、組織領導

為加強對廉政文化進機關活動的領導，經局黨組研究，決定成立偃師市審計局廉政文化進機關活動領導小組，局黨組書記、局長曲金平同志任組長，各位班子成員任副組長，各科室科長、中心副主任為領導小組成員。下設辦公室，常治國同志兼任辦公室主任，負責協調廉政文化進機關活動中的各項工作。

三、活動內容

結合審計機關的工作實際，廉政文化進機關活動要開展好以下工作：

1、加強教育，強化廉政意識。堅持學習日制度，開展經常性黨風廉政教育和職業道德教育。一是深入學習黨的十七大提出的反腐倡廉建設重大理論觀點、重大戰略思想、重大工作部署，開展黨紀條規和國家法律法規教育。二是開展警示教育，觀看反腐倡廉警示教育片，用典型案例，以案說法，以案說紀。三是開展講黨課、廉政形勢教育。局領導要帶頭進行反腐倡廉形勢教育、理論教育，外請專家、教授講政治形勢課等，強化廉政思想觀念。四是做好節假日期間的廉政教育工作，重點在元旦、春節、“五一”、“十一”等法定節假日前，召開職工大會，學習上級廉潔自律各項規定和要求，加強防范意識，預防“節日病”的發生。五是加強對審計組一線人員的廉政教育，采取審前警示公告、核準備案、審中提醒、審后講評和審計組執行廉政紀律情況通報等措施，增強審計人員廉潔從審意識。六是采取任前廉政談話、廉政宣誓等形式，開展領導干部任職前廉政教育。

2、營造氛圍，增強廉政文化建設的效果。一是在局機關開展廉政文化“六進”工程，即廉政文化“進大院、進大廳、進樓梯、進走廊、進會議室、進家庭”。在機關大樓前制作“勤政廉政、務實高效”大幅標語，在一樓大廳制作廉政文化宣傳展板，在樓梯、走廊張貼與環境相適應的反腐倡廉宣傳圖片，在會議室懸掛、擺放廉政警言警句、廉政諺語警示牌；開展適當形式的家庭助廉活動。二是在機關所有辦公室開展廉政文化“三上”工程，即廉政桌牌上臺面，廉政臺歷上桌面，廉政字畫和廉政警句上墻面。為每名干部制作廉政座右銘桌牌，為每名局領導配備廉政臺歷，在辦公室懸掛廉政字畫等。三是開展生日溫馨提示活動，在機關每位同志過生日時，送上一張寫著美好祝愿和廉政警言的生日賀卡，將提示融入濃濃祝福之中。

3、讀書思廉，開展自我教育活動。繼續深入開展創建學習型審計機關活動。對通過學習提升學歷、職稱的同志給予獎勵。在機關閱覽室建立廉政文化書柜，定期推薦廉政書籍和文章。開展“讀廉政書、寫廉政文、做廉政人”活動，要求機關全體黨員干部讀一本廉政書籍，撰寫一篇心得體會，并舉辦心得展評。向青年審計工作者發出《創建學習型機關青年讀書活動倡議書》，號召廣大青年審計工作者做現代審計知識的探索者，解放思想，銳意創新，做審計工作的開拓者，做審計文明建設的推動者。

4、樹立典型，發揮先進典型的示范引導作用。廣泛開展向牛玉儒、任長霞、楊岳等先進典型的學習活動。同時，充分挖掘本單位涌現出的勤政廉政先進典型，進行總結表彰，整理他們的先進事跡材料，向《中國審計報》等媒體推薦，弘揚正氣，高揚反腐倡廉主旋律，在我局營造“學先進典型，做勤廉公仆，創一流業績”的濃厚氛圍。

5、選準載體，增強廉政文化的實踐性。以爭創“廉政文化進機關示范單位”活動為載體，開展以廉政文化為主題的各種活動。開展簽訂《廉政承諾書》活動，全局科級以上領導干部簽訂了《領導干部廉政承諾書》，機關全體工作人員簽訂了《黨政機關干部廉政承諾書》。認真選拔，積極參加洛陽市審計局6月份舉辦的以“堅定理想信念、確保廉潔從政、維護黨風黨紀、發揚艱苦奮斗”為主題的演講比賽。7月份在全局開展“廉政錄像教育月”活動，定期組織觀看反腐倡廉錄像片。8月份組織全體黨員干部到監獄聽犯人現身說法。年內，開展廉政格言、警句、楹聯收集、評比活動。參加洛陽市審計系統廉政文化書畫、攝影展。制作一部宣傳片，充分展示我局廉政文化建設取得的成果。

四、工作要求

1、提高認識，加強領導。把開展廉政文化進機關活動作為今年的一項基礎工作抓緊抓好，抓出成效，為圓滿完成2011年的各項工作任務提供堅強的政治保證。各科室特別是科長要帶頭倡導、實踐和傳播廉政文化，在自覺遵守各項廉潔自律規定的同時，抓好本科室各項活動的落實。

2、明確分工，形成合力。廉政文化進機關活動是一項綜合性系統工作，必須整合各種資源，運用綜合手段，形成整體合力。各科、室，中心要在黨組的統一領導下，明確分工，并結合自身實際，制定具體工作措施，切實搞好配合，抓好落實，共同推動廉政文化進機關活動的深入開展。

3、加強督促檢查，突出效果。我局廉政文化進機關活動領導小組辦公室，要結合活動的開展情況，深入實際，加強督促檢查，真正把各項活動落到實處。要突出活動的教育效果，使全體干部職工真正在思想上、行動上見成效。同時，積極迎接市局對此項工作的綜合考核。

第二篇：廉政文化進機關活動實施方案[范文]

廉政文化進機關活動實施方案

根據洛陽市審計局《關于進一步加強廉政文化建設的實施意見》和偃師市委、市政府的要求，為充分發揮廉政文化在審計機關反腐倡廉建設中的基礎性作用，決定在我局開展廉政文化進機關活動。為保證活動的深入開展，并取得良好效果，現制定如下實施方案。

一、指導思想及目標

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照《公民道德建設實施綱要》對建立社會主義核心價值體系的總體要求及《建立健全教育制度監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的總體部署，以弘揚先進的廉政思想為主要內容，以“為民、務實、清廉”為主題，以培養廉潔高效公道正派的機關作風為目的，全面推進審計機關廉政文化建設，進一步規范機關黨員干部廉政從政行為，營造機關廉政文化氛圍。

開展廉政文化進機關活動，要堅持做到四個結合，即堅持與機關黨建工作相結合，堅持與機關文明單位建設相結合，堅持與機關效能建設相結合，堅持與機關文化建設相結合。通過開展系列活動，使機關黨員干部牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，堅定立黨為公、執政為民的思想理念，形成以廉為榮、以貪為恥的良好風尚，使廉政文化為加強黨的基礎建設、提高黨的執政能力、提升審計機關依法行政能力發揮積極作用。

二、組織領導

為加強對廉政文化進機關活動的領導，經局黨組研究，決定成立偃師市審計牛牛文庫 海量資料分享

局廉政文化進機關活動領導小組，局黨組書記、局長曲金平同志任組長，各位班子成員任副組長，各科室科長、中心副主任為領導小組成員。下設辦公室，常治國同志兼任辦公室主任，負責協調廉政文化進機關活動中的各項工作。

三、活動內容

結合審計機關的工作實際，廉政文化進機關活動要開展好以下工作：

1、加強教育，強化廉政意識。堅持學習日制度，開展經常性黨風廉政教育和職業道德教育。一是深入學習黨的十七大提出的反腐倡廉建設重大理論觀點、重大戰略思想、重大工作部署，開展黨紀條規和國家法律法規教育。二是開展警示教育，觀看反腐倡廉警示教育片，用典型案例，以案說法，以案說紀。三是開展講黨課、廉政形勢教育。局領導要帶頭進行反腐倡廉形勢教育、理論教育，外請專家、教授講政治形勢課等，強化廉政思想觀念。四是做好節假日期間的廉政教育工作，重點在元旦、春節、“五一”、“十一”等法定節假日前，召開職工大會，學習上級廉潔自律各項規定和要求，加強防范意識，預防“節日病”的發生。五是加強對審計組一線人員的廉政教育，采取審前警示公告、核準備案、審中提醒、審后講評和審計組執行廉政紀律情況通報等措施，增強審計人員廉潔從審意識。六是采取任前廉政談話、廉政宣誓等形式，開展領導干部任職前廉政教育。

2、營造氛圍，增強廉政文化建設的效果。一是在局機關開展廉政文化“六進”工程，即廉政文化“進大院、進大廳、進樓梯、進走廊、進會議室、進家庭”。在機關大樓前制作“勤政廉政、務實高效”大幅標語，在一樓大廳制作廉政文化宣傳展板，在樓梯、走廊張貼與環境相適應的反腐倡廉宣傳圖片，在會議室懸掛、擺放廉政警言警句、廉政諺語警示牌；開展適當形式的家庭助廉活動。二是在機關所有辦公室開展廉政文化“三上”工程，即廉政桌牌上臺面，廉政臺歷上桌面，廉政字畫和廉政警句上墻面。為每名干部制作廉政座右銘桌牌，為每名局領導配牛牛文庫 海量資料分享

備廉政臺歷，在辦公室懸掛廉政字畫等。三是開展生日溫馨提示活動，在機關每位同志過生日時，送上一張寫著美好祝愿和廉政警言的生日賀卡，將提示融入濃濃祝福之中。

3、讀書思廉，開展自我教育活動。繼續深入開展創建學習型審計機關活動。對通過學習提升學歷、職稱的同志給予獎勵。在機關閱覽室建立廉政文化書柜，定期推薦廉政書籍和文章。開展“讀廉政書、寫廉政文、做廉政人”活動，要求機關全體黨員干部讀一本廉政書籍，撰寫一篇心得體會，并舉辦心得展評。向青年審計工作者發出《創建學習型機關青年讀書活動倡議書》，號召廣大青年審計工作者做現代審計知識的探索者，解放思想，銳意創新，做審計工作的開拓者，做審計文明建設的推動者。

4、樹立典型，發揮先進典型的示范引導作用。廣泛開展向牛玉儒、任長霞、楊岳等先進典型的學習活動。同時，充分挖掘本單位涌現出的勤政廉政先進典型，進行總結表彰，整理他們的先進事跡材料，向《中國審計報》等媒體推薦，弘揚正氣，高揚反腐倡廉主旋律，在我局營造“學先進典型，做勤廉公仆，創一流業績”的濃厚氛圍。

5、選準載體，增強廉政文化的實踐性。以爭創“廉政文化進機關示范單位”活動為載體，開展以廉政文化為主題的各種活動。開展簽訂《廉政承諾書》活動，全局科級以上領導干部簽訂了《領導干部廉政承諾書》，機關全體工作人員簽訂了《黨政機關干部廉政承諾書》。認真選拔，積極參加洛陽市審計局6月份舉辦的以“堅定理想信念、確保廉潔從政、維護黨風黨紀、發揚艱苦奮斗”為主題的演講比賽。7月份在全局開展“廉政錄像教育月”活動，定期組織觀看反腐倡廉錄像片。8月份組織全體黨員干部到監獄聽犯人現身說法。年內，開展廉政格言、警句、楹聯收集、評比活動。參加洛陽市審計系統廉政文化書畫、攝影展。制作一部宣傳片，充分展示我局廉政文化建設取得的成果。

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四、工作要求

1、提高認識，加強領導。把開展廉政文化進機關活動作為今年的一項基礎工作抓緊抓好，抓出成效，為圓滿完成2011年的各項工作任務提供堅強的政治保證。各科室特別是科長要帶頭倡導、實踐和傳播廉政文化，在自覺遵守各項廉潔自律規定的同時，抓好本科室各項活動的落實。

2、明確分工，形成合力。廉政文化進機關活動是一項綜合性系統工作，必須整合各種資源，運用綜合手段，形成整體合力。各科、室，中心要在黨組的統一領導下，明確分工，并結合自身實際，制定具體工作措施，切實搞好配合，抓好落實，共同推動廉政文化進機關活動的深入開展。

3、加強督促檢查，突出效果。我局廉政文化進機關活動領導小組辦公室，要結合活動的開展情況，深入實際，加強督促檢查，真正把各項活動落到實處。要突出活動的教育效果，使全體干部職工真正在思想上、行動上見成效。同時，積極迎接市局對此項工作的綜合考核。

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第三篇：廉政文化進機關活動實施方案

嵩發[2011]7號

關于印發嵩市鎮廉政文化進機關活動實

施方的通知

為深入學習實踐科學發展觀，充分發揮文化在反腐，倡廉和作風建設中的作用，進一步增強反腐倡廉宣傳教育的針對性和有效性，現就加強我鎮廉政建設，促進黨員干部作風轉變制定縣招商鎮廉政文化進機關活動實施方案，請各村認真貫徹落實：

一、指導思想

以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以“加強黨性修養、弘揚新風正氣”為主題，圍繞“突出宣傳教育、營造良好氛圍、促進勤政廉政、推動作風建設”總體思路，扎實推進廉政文化進機關活動。

二、工作目標

通過開展廉政文化進機關活動，促使廣大黨員干部進行自我反省、自我教育、自我提高，牢固樹立立黨為公、執政為民的理念，促進黨員干部樹立優良作風，連一步營造風清氣正的經濟和社會健康發展環境。

三、工作內容

l、領導抓廉。黨組織要把廉政文化進機關當作推動機關干部作風轉變的重要工作來抓，班子成員特別是主要領導帶頭履行廉政承諾，帶頭參加各項廉政文化創建活動。結合創先爭優和學習型黨組織建設活動，主要負責人聯系本單位工作實際，講授一堂廉政黨課。

2、組織學廉。組織黨員干部認真學習第十七屆五中全會和胡錦濤總書記在建黨九十周年紀念活動上的講話精神，并要求每名黨員干部要撰寫1 篇以上的心得體會，并在機關內部進行交流。結合創先爭優活動，要組織機關黨員干部開展一次作風建設大討論，通過“六查六看”（即查宗旨觀念是否牢固，看是否做到立黨為公，執政為民；查理論是否聯系實際，看是否用黨的科學理論指導實踐；查責任意識是否強化，看是否切實履行黨和人民賦予的職責；查政績觀是否正確，看是否切實按客觀規律謀劃發展；查利益觀是否正確，看是否切實把人民利益放在首位；查紀律觀念是否增強，看是否切實做到廉潔自律)活動，促進黨員干部廉潔意識的提高和工作作風的轉變。

3、典型導廉。樹立勤政廉政先進典型，并通過組織事跡報告會、演講等形式大力宣傳推介，引導廣大黨員干部學習先進、爭當先進、趕超先進。

4、陣地宣廉。要建立相關的活動場所和設施，使廉政文化進機關有相應的宣傳陣地。要在機關辦公場所設立廉政宣傳欄和黨務、政務公開欄；要充分利用多種形式抓好機關黨員干部反腐倡廉學習教育；在辦公樓走廊過道、辦公室、辦公桌上等處懸掛或放置廉政宣傳標語、格言警句、宣傳漫畫等，大力宣傳廉政文化內容。要在機關內部營造出一種濃厚的廉政氛圍。

5、活動促廉。我鎮將舉辦一次以“樹優良作風，促創先爭優”為主題的廉政主題文體活動。要組織開展經常性的反腐倡廉和豐富多彩的廉政文化活動。要把廉政教育納入黨員干部培訓教育計劃，開展《廉政準則》知識問答測試，觀看廉政教育片等各種廉政文化活動。

6、家庭助廉。要把廉政文化進機關與進家庭活動緊密結合起來，采取簽訂家庭助廉責任書、評選廉內助、召開干部家屬座談會等形式，幫助黨員干部樹立廉潔家風，創建廉潔家庭。

7、制度保廉。要提出并倡導符合本機關特點的廉政理念，制定廉政文化建設規劃以及保障制度。要逐步建立健全用廉政文化促干部作風轉變的長效機制。

四、工作要求

1、加強組織領導。本鎮成立由鎮黨組書記、鎮長沈鵬任組長，其他班子成員任副組長，各股室及中心負責人任成員的廉政文化進機關領導小組，領導小組辦公室設在鎮辦公室。各股室及中心要主動配合，積極參與，高度重視，形成合力，確保本單位廉政文化進機關活動見成效。

2、注重統籌兼顧。

一是與創先爭優和學習胡錦濤總書記在建黨90周年慶祝活動上的講話相結合。把廉政文化建設納入創先爭優和學習胡錦濤總書記在建黨90周年慶祝活動上的講話活動之中，做到同安排、同檢查、同落實。

二是與學習《廉政準則》和反腐倡廉宣教月活動相結合。將廉政文化創建活動與宣教月活動放在一起組織開展，做到相互推動，相互融合。

三是與加強領導干部黨性修養相結合。通過開展活動，引導黨員干部加強黨性修養和黨性鍛煉，堅持正確的事業觀、工作觀、政績觀。進一步推動思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風建設，以堅強的黨性和優良的作風貫徹落實好《廉政準則》。

四是與行政效能建設相結合。通過廉政文化建設，進一步提高行政效能，營造良好的經濟發展環境。五是與機關文化建設相結合。精心設計和組織豐富多彩的文化活動，使機關干部在參與和欣賞之中，提升品位、陶冶情操、凈化心靈，形成符合本單位實際的機關廉政文化品牌，促進機關作風建設不斷取得新成效。

中共嵩市鎮委員會

2011年4月3日

第四篇：廉政文化進機關活動實施方案

廉政文化進機關活動實施方案

各公司、廠、局機關各科室：

為充分發揮廉政文化在黨風廉政建設工作中的作用，營造良好的反腐倡廉、守廉、促廉氛圍，加大“廉潔商務”建設力度。根據縣紀委、監察局《關于進一步加強廉政文化“六進”活動的通知 》精神，現就在本系統開展廉政文化建設進機關活動制訂工作實施方案如下：

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，按照黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求，結合商務管理工作的實際，以提升人員素質、預防職務犯罪為主要內容，爭取用3-5年的時間，通過全方位、多層次、寬領域的機關廉政文化建設活動，引導廣大干部職工樹立尊廉養潔，積極向上，無私奉獻的高尚思想和道德情操，增強系統人員的從政修養，自覺養成守法、誠信、自律的行為規范，使“廉潔商務”深入人心。

二、主要內容

廉政文化進機關活動以執政理念教育、效能行風建設及多形式的系統文化建設為載體，在全系統形成學廉、懂廉、守廉、督廉、比廉的良好氛圍，促進黨風廉政建設工作。

1、通過開展社會主義榮辱觀教育，大力營造“以廉為榮、以貪為恥”的良好社會氛圍。在系統大力倡導以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀，進一步加強本系統黨員干部的黨風廉政教育，通

過組織黨員干部學習反腐倡廉理論和法律法規，開展“讀書思廉”寫體會，征求“廉政座右銘”、發廉政短信、實行廉政承諾、宣揚廉政典型、觀看廉政 警示片等活動，使廉政 思想以文化形式入心入腦，著力營造濃郁的崇廉尚廉氛圍。

2、加強執政理念教育，進一步強化宗旨觀念。把“立黨為公、執政為民”作為開展系統廉政文化建設的重要目標，結合各自的工作崗位、工作性質和工作對象，借助先進文化的方向，通過宗旨觀念教育，引導系統廣大干部職工樹立科學的發展觀和正確的政績觀，堅持為民、務實、清廉，做到依法行政、廉潔從政。

3、深化效能行風建設，切實提高工作效率。借助廉政文化建設活動，通過問卷調查、召開座談會等方式，廣泛征求社會各界對國土資源管理系統效能行風方面的意見、建議，發現、總結當前工作中存在著的上下關系不夠順，辦事效率不夠高的問題，進一步理順體制，精簡辦事環節，拓展便民內容；要注重從人員的思想、作風、行風上進行教育引導，增強全體人員團結協作、上下齊心、優質高效的觀念，進一步轉變系統的工作作風，促進效能行風建設的進一步深化。

4、圍繞經濟社會發展大局，積極履行好部門職責。要把廉政文化建設活動同履行部門職責、保障經濟發展緊密結合，要把廉政文化建設溶入到具體的業務工作中去，使廉潔從政時時貫穿于商務工作的各個方面，促使系統全體人員在開展工作時始終注重守廉、保廉，突出廉政文化建設的成效。

三、工作要求

廉政文化建設是一項長期的、寓教于樂的工作，關鍵在于全局上下能引起高度重視，扎實加以落實。

1、加強領導，精心組織。要充分認識開展廉政文化進機關活動的重要意義，機關各科室、單位和分局要高度重視，把廉政文化作為加強人員思想政治教育、構建高素質隊伍的重要內容來抓，明確責任，結合實際提出切實可行的工作計劃；各單位一把手要親自參與，成立相應的班子，精心組織，穩步推進，使這次活動取得實實在在的效果。

2、注重宣傳，營造氛圍。各公司、廠和機關各科室要切實把廉政文化建設作為一項重要的日常工作來對待，局辦公室將適時開辟廉政宣傳專欄，利用局域網、商務管理資料等宣傳工具，廣泛宣傳反腐倡廉政策法規，組織全體人員評廉，用多形式的宣傳工具和手段，營建良好的廉政文化建設氛圍。

3、講究方法，務求實效。堅持分層施教，分類指導，講究工作方法，始終突出廉政文化建設在系統文化建設中的核心主導地位。局將適時組織開展由全體人員參加的報告會、輔導課、警示教育、法規講座等，開展以“廉潔商務”為主題的教育活動；各公司、廠和機關各科室要精心設計載體，尋找多種方法，充分發揮先進文化的感染作用，與文明科室、文明窗口、文明公司、青年文明號等創建活動有機結合；要堅持廉政文化建設和日常工作的“兩不誤、兩促進”，以實際行動踐行廉政承諾，使廉政文化建設取得實實在在的效果。繁昌縣商務局

二00九年五月二十日

第五篇：廉政文化進機關實施方案[范文模版]

縣環保局“廉政文化進機關”

活動實施意見

為進一步推進環保局黨風廉政建設和反腐倡廉工作，充分發揮廉政文化的基礎性作用，根據縣紀檢委《關于縣直機關開展“廉政文化進機關”活動的實施意見》要求，結合環保工作實際，制定以下實施意見：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以“立黨為公，執政為民”為核心，以“以廉為榮，以貪為恥”為主題，以黨員干部為重點，以宣傳教育和文化活動為載體，以培育優良的政風行風為目標，突出思想道德教育，不斷優化廉潔從政文化環境，營造學廉、思廉、崇廉的良好氛圍，為促進環保事業的發展，提供有力的文化支撐。

二、領導小組

組 長：

副組長：

成 員：

三、主要內容

（一）強化教育，夯實廉政文化建設的思想基礎

深入有效地開展教育，是搞好廉政文化建設的思想基礎。一要深入開展黨章的學習教育，使廣大黨員特別是黨員領導干部進一步增強黨員意識、黨性意識和黨章意識，增強按黨章黨規辦事的自覺性；二要開展“六觀”教育，使廣大干部黨員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、利益觀、地位觀，增強權為民所用，情為民所系，利為民所謀的公仆意識；三要進行黨的優良傳統和作風教育，教育黨員干部要繼承和發揚黨理論聯系實際、密切聯系群眾、謙虛謹慎、不驕不躁和艱苦奮斗的優良傳統；四要加強黨紀條規和國家法律法規教育，使廣大黨員干部不斷增強廉潔從政、依法行政意識，模范遵守黨紀國法，經受住發展社會主義縣場經濟和改革開放條件下長期執政的考驗。

（二）開展活動, 創新廉政文化活動的形式和載體

廣泛開展主題鮮明、內容豐富、方法靈活、形式多樣的廉政文化活動，是拓寬廉政文化內涵的有效手段。充分利用各種文化資源，構建廉政文化建設的平臺，不斷創新廉政文化活動的形式和載體，有計劃、有步驟地推進廉政文化建設。廣大黨員干部除了要積極參與縣紀委、縣直機關工委組織的各項活動外，還要通過“五上”即上墻面、上桌面、上講臺、上舞臺、上網絡等形式，以及運用廉政文化園地，使廉政文化活動形式變得雅谷共賞，群眾喜聞樂見。以此同時，要通過組織觀看廉政教育片、唱廉政歌曲、舉行廉政報告會、舉辦廉政書畫展等各種形式的文化活動載體，廣泛開展廉政文化活動，使廣大黨員干部在活動中受到教育啟迪，感知、領悟廉政，不斷營造尊廉崇廉的良好環境，在參與中益智養廉。

（三）健全制度，完善廉政文化的監督機制

不斷完善各項廉政制度，是搞好廉政文化建設的重要保證。要加強建章立制工作，從規范權力運行，提高領導干部廉潔自律著手，進一步完善黨風廉政建設責任制、民主集中制、民主生活會制度、領導干部廉潔自律制度、領導干部個人重大事項報告制度。要建立和完善政務公開工作考核和責任追究制度，進一步提高政務公開水平。要切實建立效率、服務誠信機制，把環保法律法規、辦事程序、服務項目、服務承諾、服務紀律、收費項目及標準進一步向社會公開，不斷充實公開內容，深化公開層次，擴大公開范圍，一切都實行“陽光”操作，主動接受環保服務對象和社會各界的監督。要繼續推出便民、利民措施，以“讓政府放心，讓群眾滿意”為標準，努力提高工作效率和服務質量，積極推進“一條龍”服務，建立健全“首問”負責、“限時”辦結、“一次”告知等一系列制度，把廉政文化內在的自覺柔性約束力和規章制度外在的剛性約束力相結合，真正形成用制度規范行為，按制度辦事、靠制度管人的機制，不斷推動廉政文化建設工作的制度化、法制化。

環境保護局廉政文化進機關活動

實施方案

局各科室、直屬單位：

根據縣直機關紀工委《關于深入開展廉政文化進機關活動實施意見》的要求，貫徹落實中央《關于建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》精神，充分發揮廉政文化在黨風廉政建設和反腐敗斗爭中的基礎性作用，結合我局實際，制定如下活動方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，按照廉政建設與機關文化建設相結合的原則，緊緊圍繞“優化發展環境、倡導節儉新風、樹立清廉形象”這個主題，以宣傳教育和文化活動為載體，以促進黨員領導干部廉潔從政為重點，充分發揮廉政文化在機關反腐倡廉中的教育、示范、熏陶和導向作用，努力在機關干部職工中營造勤政廉潔的濃厚氛圍，形成為民、務實、清廉的機關廉政文化環境。

二、活動內容及安排

（一）健全組織，加強領導。成立廉政文化進機關活動領導小組。局黨組書記、局長阮永祥任組長，趙海祥同志任副組長，王建萍、呂國軍、張淳、吳軍林同志為成員。領導小組下設辦公室，趙海祥同志兼任辦公室主任。

（二）積極打造廉政文化宣傳教育平臺

1、充分利用現代傳媒的作用，在縣環保局門戶網站上，開辟廉政網頁，公布投訴舉報專線、電子郵箱，及時發布黨風廉政建設和反腐敗工作信息及各類反腐倡廉的政策規定。

2、充分利用手機短信平臺，不定期向黨員干部，特別是領導干部、重要崗位工作人員發送廉政教育信息，尤其是節假日期間。

3、在機關大院醒目位置樹立警示教育牌，開辦反腐倡廉流動圖片展板，提醒黨員干部心系群眾，廉潔從政。

4、在局機關黨員活動室設立“廉政書架”和“廉政教育影視角”，供機關黨組織和黨員干部借閱。

（三）積極開展反腐倡廉學習教育活動

1、組織全局黨員干部觀看反腐倡廉警示教育片，每年不少于2次。

2、組織全局機關干部，到上虞縣看守所、章鎮太廉堂等警示教育基地參觀教育，加強廉政文化教育。

3、廣泛征集主題鮮明，寓意深刻，具有教育警示作用的廉政格言、警句、短語，制作成廉政桌牌。

4、邀請縣紀委、縣檢察院領導來我局對全局干部職工進行黨風廉政建設、失職、瀆職犯罪講座，營造“以廉為榮，以貪為恥”的氛圍。

5、召開全局廉政建設讀書會議，局長對全局干部職工進行廉政建設黨課教育，重要科室進行廉政建設表態發言，加強廉政教育，加強廉潔勤政的自律意識。

6、辦一個廉政學習專欄，要求每個黨員干部選讀一本反腐倡廉好書，并結合自身工作實際，撰寫反腐倡廉心得體會。

7、舉辦“四為”演講比賽，切實轉變干部工作作風，增強為民服務意識。

8、充分發揮機關黨組織的戰斗堡壘作用，以支部為單位，制定詳細的學習計劃，把反腐倡廉作為重要內容納入學習范疇，每年組織學習不得少于10次。

（四）積極開展勤政廉政典型評學活動

1、抓好典型培育。把發現、培養一批具有鮮明時代特色和環保行業特色的廉政勤政典型作為一項重要的工作來抓，通過以點帶面，弘揚正氣，全面提升我局廉政工作水平。

2、抓好典型推薦評比。年底以前，各支部要向局黨組推薦勤政廉政典型，并對各單位推薦的勤政廉政典型進行表彰。

三、相關要求

（一）領導重視，責任明確。各支部要切實加強對廉政文化進機關活動的組織領導，落實專人，明確責任，積極推進廉政文化進機關活動有序進行。

（二）精心組織，力求實效。各支部要結合自身工作特點，制定詳細的具有可操作性的活動實施方案，確保廉政文化進機關活動取得實效。

（三）強化責任，迎好檢查。各支部要樹立爭先創先意識，積極開展工作，要在扎實推進中精選載體，在總結提高中尋求特色，逐步形成較有特色的機關廉政文化群體和機關文化氛圍，力爭使我局成為廉政建設示范單位。