第一篇：2011年資料部納新策劃書

湖南理工職院經貿社科系

2011年資料部納新活動 主辦單位：經貿系團總支學生會資料部策 劃 人：屈文文

策劃時間： 策劃書2011年06月19日

一、活動背景：

在大學校園里，學生組織不僅僅是一條維系老師與同學們之間的紐帶，它更是象征著理想、青春、拼搏與活力的集中體。在大學教育注重自我管理與自我約束的今天，學生組織在同學們的生活學習中起著越來越重要的作用。為了繼續發揚這支耀眼、榮光的學生隊伍，我們經貿系團總支學生會資料部就從11屆團委學生會納新活動著手，通過為這個團隊注入一支生命力更加旺盛的新鮮血液，打造出一個真正“嚴謹、博精、創新、奉獻”的部門。從而更好的為同學們服務。

二、活動時間：

2011年9月

三、活動地點：

三教

四、活動對象：

經貿系11級學生

五、活動形式與要求：

凡經貿社科系11級大一新生都可報名參加本次納新活動。活動方式以自愿報名為主，通過筆試、面試兩輪篩選，公平公正的選拔出思想進步、工作積極、責任心強的優秀學生。

六、宣稱活動：

在納新期間，我們將會在宣傳板上或宣傳欄中張貼出納新海報，同時再向11級各班發放納新通知和報名表。

七、活動內容及具體流程（總體分三個階段）

1、宣稱階段：

（1）首先在宣傳板或宣傳欄中張貼納新活動的海報。海報內容要包括活動的時間，對象，形式，具體要求，以及學生組織關于學生會章程以及機構設置的相關介紹。

（2）在張貼海報的同時，將本次納新活動的通知送予11級各助班處，再由助班以班級為單位進行通知、宣傳。

2、報名階段

（1）將本部門的納新人數以及納新具體要求予以公示。

（2）要求報名者仔細、認真的按要求填寫報名表，并在規定時間前上交。

3、競選階段（由初試和復試兩個階段組成）

（1）本部門在綜合評定競選者報名情況、個人簡歷情況等相關因素的基礎上經過集體討論后，從競選者中選定初試人選。根據人數情況，公布初試人員名單、時間及地點安排。

A、初試階段

初試形式為筆試。所有候選人按照要求寫一份活動策劃書，在規定的時間內上交。

B、復試階段

根據第一輪的筆試結果，將進入下一輪的候選人按部門劃分，進行相關面試。面試程序為五人一組，進入教室進行3分鐘競選演講。復試階段統一由各部部長與分管主席進行面試

八、注意事項及其他：

1.提前進行宣傳海報、通知以及報名表的制作

2.每一輪比賽前，注意候選人等候教室與考場教室的提前分配與公示

3.注意競選期間的紀律與秩序維護問題

4.物品申請的詳單需活動實施前具體列出

5.注意報名階段中報名表的收集、統計與整理，以及每一輪測試結果的統計、整理、公示

6.報名前公示納新人數及具體要求

7.在整個納新活動過程中，注意每一輪考試的評委組成及評定的公平性

8.活動中的具體工作可分配給本部門成員，由本部門成員共同完成。

9.在納新活動過程中，請有意向的同學認真填寫報名表并按時上交。如有報名表逾期上交，考試過程中遲到、不到者，一律視為自動棄權。

2011年06月19日

第二篇：2011生活部納新策劃書[模版]

2011生活部納新策劃書

一，活動時間

二，活動地點

三，活動對象：新生活委員

四，活動內容和流程

1，組織部組織好入場與入座安排（分新生活委員，主面試官，老生活委員）。

2，記錄部記錄開會過程準備（記錄本事件與會上主要流程及

內容等）。

3，09部長上臺演詞（注：總結工作，安排設想以后的工作，對新生要求）。

4，放映生活部PPT，同時組織部下發表格讓新生填寫聯系方

式。

5，10部長上臺演詞（注：工作與在生活部的感想，接下來的工作設想，讓新生準備自我介紹，及接下來的納新準備）。6，部門部長上臺演詞（注：工作與在生活部的感想，對本部

門應聘要求及任務）。

7，面試官準備，問答面試。

8，新生活委員上臺自我介紹及選擇競選部門，進行面試。9，宣布面試結果，下周通知。

10，面試官留下商討。

11，會議結束。

（讓每位新生活委員都選擇部門職位，到時在挑選，以后的部長在從中選擇，培養）

第三篇：文藝部納新策劃書

文藝部納新計劃書

一、部門介紹：

學生會，是學校中的組織機構之一，是學校聯系學生的橋梁和紐帶。而學生會文藝部是負責承辦各類晚會和各種與文藝相關的活動，以及協助學生會其他部門舉辦活動，是一個活動多樣的部門。

二、納新對象：

2012級新生

三、納新時間：

待定

四、納新名額：

4-5名。

五、納新目的： 1.為保證文藝部有新鮮的血液注入有足夠的后備力量；

2.為促進數學系文藝活動的發展；

3.向全校展示我系獨有的風采。

六、納新要求：

1.具有良好的思想品德，工作積極主動；

2.具有創新精神，并能應用于實踐；

3.有才藝才能，且有對文藝獨特的見解能力；

4.工作耐心細心，責任心強，肯吃苦；

5.有集體榮譽感，團結同學；

6.具有團隊合作意識，善于合作；

7.有一定的工作經驗。

七、納新形式：

面試 ：

1、自我介紹

2、才藝展示

3、對于大學生活的看法

4、對于文藝部的看法

5、對于每個學生有針對性的提問

提問 ：

1、如何協調工作與學業的問題？

2、對于晚會或一場活動又怎樣的見解與創意？

3、對于自己能力的分析？

4、在初期愿不愿意做一些臟活累活？

5、如果在你選上了，你覺得，有什么原因會是你自己中途退出我們的隊伍 ？

6、你認為文藝部什么地方吸引你的加入?

7、要你舉辦一臺文藝演出 什么才是最關鍵 也是最重

要的？

8、你會因為談戀愛而耽誤部門工作嗎？

9、會使用一般的電腦工作軟件會使用嗎，會化妝嗎？

10、你對文藝部這個部門有什么創意想法嗎？

11、為什么想進入學生會？對它的認識有多少？

12、認為自己有什么出眾的地方，能夠勝任學生會的工

作？

13、當覺得部長的工作不合理或發現學生會有不足之處的時候，你將怎么辦？

14、讓你為自己部策劃一次屬于自己部門特色的活動,你會策劃什么?

16、假如讓你進入了文藝部，你會從那方面發揮？

17、在做學生工作中會遇到很多問題，如同學們參加活

動不夠積極，應怎樣解決？

18、如何宣傳并使同學們參加我們的活動，怎樣促使同

學們積極準備。

19、你的上司有一個不好的甚至是錯誤的決定讓你執

行，你是知道有不妥的，你會怎么做？

數學系學生會文藝部

10月15日

第四篇：實踐部納新策劃書

2011年自強社實踐部納新策劃書

活動背景：

九月，我們又迎來了一個學期，新的學期，新的開始！我們實踐部也開始進入新的階段，為了保證在這新的學期里，工作順利進行，我們將向大一新生招納新成員。

活動目的：

首先，由于老生的畢業退出，造成的人員上的不足，為保障新的學期工作能夠順利的，更好的進行下去；其次，借此機會擴大本部門的規模，提高部門的辦事效率；再者，也讓更多的新生參與到大學的生活中。同時，希望給新生們一個鍛煉自己的機會，以提高新生的交流能力和實踐能力。最后，希望通過本次納新，為部門選拔更優秀的人才，從而提高本部門的整體實力和影響力。為本部門注入一道新的生命力。

活動過程：

一、前期宣傳：

1、在軍訓期間在各學院學生軍訓的地方設點分發印有商家、自強社信息的小扇子，并印有軍訓小貼士

2、在各學院人流密集的地方設點分發報名表

3、進宿舍宣傳：切忌一進宿舍就開口宣傳社團，先關心小學弟學妹，解除他們的排斥感

二、面試：

過程將分為以下三個階段：

1、報名初試

時間：（一天）

地點：

工作人員：郝廣飛，孫康平，陳美玲，張靜

面試問題：

（1）請自我介紹一下？

（2）你對實踐部了解多少？

（3）你為什么要參加自強社？為什么加入實踐部？

（4）你是怎么知道自強社的？對自強社對本部門有什么認識？

（5）你有參加其他的社團嗎？（如果有的話，就問兩個社團發生時間沖突你會如何處理）

（6）如果社團工作與你的課程發生沖突你會如何處理？

（5）你對大學有什么規劃？

（6）拉贊助是個艱苦的工作你會堅持到底嗎？

（7）你是否有信心勝任這份工作呢？

（8）當你跟部門成員發生矛盾你會如何處理？

（9）你有什么特長？

人數，男女比例（男生多于女生），各學院人員比例待定，要看參加初試的人員的情況

2、復試：

時間：

地點：（兩天晚上）

1）面試成員按規定時間到達指定教室，聽從工作人員（兩天分別由陳美玲，孫康平負責）安排，工作人員登記遲到情況，并審核新生的紀律性，穿著。并組織有序面試2）面試試題：

（1）請自我介紹一下？

（2）你對實踐部了解多少？

（3）你為什么要參加自強社？為什么加入實踐部？

（4）你是怎么知道自強社的？對自強社對本部門有什么認識？

（5）你有參加其他的社團嗎？（如果有的話，就問兩個社團發生時間沖突你會如何處理）

（6）如果社團工作與你的課程發生沖突你會如何處理？（5）你對大學有什么規劃？

（6）拉贊助是個艱苦的工作你會堅持到底嗎？（7）你是否有信心勝任這份工作呢？

（8）當你跟部門成員發生矛盾你會如何處理？（9）你有什么特長？

3）情景模擬：

（1）抽簽分組：AAABBBCCCDDD……相同字母的一組，每組三人

（2）每組派一個代表抽題，三十分鐘討論，然后對題目作答，說出想法，好點子，并回答現場工作人員針對題目提出的問題（要注意他們的團隊合作）（3）題目：

假如我們社要舉行一個有關于感恩節的活動，你要怎樣策劃這個活動？有什么想法，要怎樣舉辦這個活動？有什么新鮮的活動點子？

如果我現在是經理，你想找我拉贊助，給你一分鐘考慮，你用什么話來打動我，讓我給你出錢

假如我們社團要舉辦一個與母親節有關的活動，你要怎樣策劃？有什么想法，要怎樣舉辦這個活動？有什么新鮮的活動點子？

你去拉贊助時，商家說他已經贊助了別的社團的類似活動了，你要怎么說才能打動商家，讓他（她）贊助自強社的活動

拉贊助時，你會把目標放在什么樣的商家身上。

你去拉贊助時，商家十分愿意參與活動的贊助，但是只提供禮品或優惠券，不提供任何資金贊助，而我們活動需要的恰恰是資金，遇到這種情況你會怎

么做。

為增進部員之間的交流，部長安排你和你的伙伴組織一次本部門的聚會，你會想到何種方法，詳細說一下細節。

你和你同一部的人一起去拉贊助，你覺得最應注意哪些事項（禮儀，合作，，）

假如我是理發店老板，請你以系晚會以拉贊助為由，向理發店老板拉贊助。

假如我是花店老板，請以迎新晚會為由向店老板拉贊助，你認為你們小組誰是主力？誰的功勞最大？。。。

淘汰個人而不是整個小組

3、試用階段：

試用期為一個月，期間考察簽到、值班、業績情況，最終留下30（男20女10，盡量包含中心個學院的成員，具體要看報名情況）名成為正式成員。成員出去工作情況隨時匯報給個部長，包括商家地址，聯系方式，遇到的問題 活動記錄：

以下表格用于記錄面試人員面試情況，每項滿分十分

第五篇：經管系生活部納新策劃書

經管系2011屆生活部納新策劃書

一.活動宗旨：

為學生會注入新的血液，充實壯大學生會生活部。關注生活、服務同學、溝通聯系、耐心熱情。同學們的信任是我們工作的動力，同學們的愿望是我們奮斗的目標，我們在日常生活中鍛煉自我。

二.活動時間:2011 年10月

三.活動地點：2號教學樓315

四.主辦單位：萬方科技學院經管系團總支

五.承辦單位: 萬方科技學院經管系學生會

六.參加對象：2011級新生

七.活動內容及具體流程：

八.部門簡介：

經管系學生會生活部一直本著“為大家服務，從我做起”的理念，立足同學，服務同學，想同學之所想，急同學之所急的職能部門。“貼近生活，優化環境”,努力督促同學保持生活衛生，保持良好的心情，我們始終堅持“走進學生中間、為大家辦實事”的工作原則，團結學生會及其它各部門。我們堅信，生活是一種態度，留心處處皆生活，只要用心發現，就能創造快樂生活。

九.活動內容及具體流程：

(一)宣傳階段

在宣傳板中粘帖納新活動的海報，海報內容包括活動的時間、對象、形式、具體要求,以及生活部的相關介紹。

（二）報名階段

1.要求報名者仔細認真的按要求填寫報名表，并書面形式介紹一下自己

（三）競選階段

1第一輪面試：兩分鐘的演講，內容是簡短的自我介紹以及對生活部的認識。

2.第二輪筆試：根據第一輪的面試結果，通知競選者在315教室進行筆試。筆試內容是五道大題，主要考察競選者的應變能力和處事能力。

3.第三輪面試：根據第二輪的面試結果，通知競選者在315教室參加面試。競選者先談談自己參加競選的感悟，然后有部長以及副部對競選者提問，根據競選者的表現進行淘汰。

4．經過篩選留下20名成員在部門經過1-2月的工作考察期后轉入正式成員。

經管系生活部

2011年11月23日