第一篇：古城學校工會工作行事歷

古城學校工會工作行事歷

三月份：慶“三八”婦女節，開展有意義活動，并做好對婦女知識講座，和婦女身體檢查以及發放紀念品。四月份：關愛女孩成長，開展獻愛心活動。

五月份：慶祝“五一”“五四”活動，組織教職工開展籃球，乒乓球等各種活動。

六月份：慶祝“六一”，師生同慶。

七月份：1，組織全體教職工學習黨的知識，組織有益活動。2，做好半年工作總結。

八月份：慶祝“八一”建軍節，安排暑假活動。九月份：慶祝教師節，開展系列活動。

十月份：慶祝“國慶節”，安排十月長假活動。舉辦教職工“三筆一話一畫”比賽。

十一月份：做好“元旦”活動安排。

十二月份：總結全年工作。

第二篇：2011年工會工作行事歷

2011蒼南中學工會行事歷

1月份：

1、召開工會干部會議，進行工作總結和討論制訂工作計劃；

2、開展送溫暖活動，慰問困難、生病教職工；

2月份：

1、進一步完善教代會制度建設，保障教職工民主權利；

2、召開第六屆教職工代表大會第六次會議；

3月份：

1、和婦委會共同開展慶“三?八”婦女節活動；

2、組織工會經審組織對學校財務和工會經費進行審計；

4月份：

1、召開登山俱樂部負責人會議；

2、開展登山活動；

3、組織全體教工體檢；

5月份：

1、召開乒乓球俱樂部負責人會議；

2、開展以第六屆教工乒乓球團體賽為主要內容的慶“五?一”、“五?四”系列活動；

3、開展退離休教職工返校活動——集體過生日；

6月份：

1、召開游泳俱樂部負責人會議；

2、開展教工游泳活動；

3、開展“群體師德創優”活動先進個人評選；

7-8月份：

1、組織部分教職工療休養；

2、配合黨總支開展暑期師德教育周活動；

9月份：

1、召開工會干部會議，布置下半年工作；

2、召開籃球俱樂部負責人會議；

3、開展以第七屆男教工籃球團體賽、女教工排球聯誼賽、教師座談會等為主要內容的慶教師節、國慶節系列活動；

4、舉行新老教師結對學習掛鉤儀式；

5、開展以慰問外地教師為主要內容的慶中秋節活動；

10月份：

1、舉辦第十屆教職工運動會；

2、開展“九九重陽節”活動；

3、組織教工學習人民日報國慶社論；

4、積極開展“教育先鋒號”創建活動，組織教職工開展教學基本功競賽、崗位練兵等爭先創優活動；

11月份；

1、召開臺球俱樂部負責人會議；

2、舉行第六屆教工臺球比賽；

3、組隊參加縣城 “園丁杯”教工籃球賽和溫州市省一級重點中學籃球賽；

4、檢查校務公開工作，推進校務公開，履行監督職能；

12月份：

1、開展以聯歡晚會為主要內容的慶元旦系列活動；

2、開展退離休教職工返校活動——集體過生日；

3、配合黨總支開展“學、樹、創、獻”積極分子評比活動；

4、開展校園“師德考核”、“文明處室”等師德評價活動；”

第三篇：古城中心學校2011德育行事歷

古城中心學校2011-2012學第二學期德育工作行事歷 三月份

1.制定德育計劃，班主任、團隊會議。

2.全校開展“學習雷鋒好榜樣”活動，雷鋒精神永存。

3.開展全校美化校園活動。

4.各班開展安全教育班會，加強學生安全意識。

5.每周一開展國旗下的講話。

四月份

1.周一國旗下的講話。

2.開展校園廣播，陸續在廣播中表揚好人好事。

3.繼續開展“美化校園人人有責”的活動。

4.利用清明，加強學生愛國主義教育.5.安全教育法制講座。

五月份

1.周一國旗下的講話。

2.學校飲食衛生安全教育。

3.利用班會重點培養學生的“六大習慣”。

4.利用班會開展全校樓內活動須知。

六月份

1.周一國旗下的講話。

2.加強法制、安全教育，珍愛生命活動。

3.加強師生安全教育培訓。

七月份

德育工作資料整理歸檔。

第四篇：學校工會工作

學校工會工作總結

2012年,我校工會在市教育工會的正確領導下,以十七大精神為指導,以推進構建和諧教育、和諧校園為主線,堅持科學發展觀,積極推進“三項工程”,全面履行工會工作各項職能,團結動員廣大教職工,積極創建“優雅學校”,為我校教育事業的改革發展作出了貢獻。現將2012年工會工作總結如下:

一、堅持學習為先,促進隊伍建設

1、深入學習貫徹十七大精神。根據桐教黨委(2012)3號和桐教領1號的要求,我校制定了《石小開展十七大精神主題宣傳教育活動實施方案》,引導教師認真學習xx在十七大會議上的報告,深刻領會十七大精神實質,并開展了一系列活動:每位教師撰寫不少于1500字的心得體會,組織學習十七大精神心得體會文章評選,擇優選出若干優秀文章參與市教育工會評選,其中孔永海校長的文章獲得市十七大征文評選一等獎,陳劍宏副校長的征文和學校《學十七大精神,建優雅學校》的工作總結發布于桐鄉教育網;建立網上十七大精神主題宣傳教育學習專欄;開展演講比賽,我校張謝斐老師獲市十七大精神演講比賽二等獎;開展教師學習十七大精神知識競賽,胡國強同志獲市知識競賽三等獎。通過學習,使學校形成了濃厚的政治氛圍。

2、拓展師德教育。在暑期師德培訓中,校長孔永海同志作了題為《揚師德,提素質,樹形象》的師德輔導報告,他指出:師德師風是我們老師的一張名片,教師應該在教育教學實踐中加強自我教育,加強自律,自覺地遵守《教師職業道德規范》,才能達到愛崗敬業精神高尚,教書育人水平高超,為人師表品行高潔的“三高”境界,我們在行動中應該努力踐行“靜心教書、潛心育人、敬業成人、精業成才”這十六個字。并重申《石門鎮中心小學師德公約》,組織學習了新《中小學教師職業道德規范》,有力地促進了學校師德師風建設。其中吳愛芳副校長被推薦至市參加“十佳師德標兵”初評;“5·12汶川大地震”時全校師生更是以愛心捐款、特殊黨費的形式奉獻愛心,共計捐款4萬多元。

3、堅持文化立校,共建優雅學校。一年來,學校積極推進文化戰略工程,積極聆聽窗外聲音,邀請了南京市均衡教育研究院時雪松教授作《從認識學校文化走向管理學校文化》專題講座,邀請市政協副主席葉瑜蓀作《人淡氣清仰豐翁》專題講座,更在全體教職工中開展對“優雅教師”、“優雅課堂”、“優雅德育”、“我們的問題所在”等一系列大討論,并多次得到專家理論支持與實踐幫助,使全體教師形成了對“優雅”理念的初步認識。

二、以創建教育先鋒號為抓手,切實提高教職工素質

為實現“現代化的硬件設施,示范性的辦學質量”的愿景,學校工會主動配合教導處、教科室工作,通過加強青年教師培養、鼓勵學歷進修、參加領雁工程、啟動名師工程等途徑,積極開展教育先鋒號活動,主要有:開展了教研組“同磨一堂課”活動;推行教師集體大備課制度;開展“青年教師大比武活動;開展優新結對活動;實行新教師與教研員結對;開展了教師“自制多媒體課件”活動,其中陳劍宏、李國育、沈江偉、董小榮4位老師的作品還參加了市教育工會組織的現場演示;召開了“80后教師”座談會,為他們加油鼓勁;支持領雁工程,選送6人參加培訓,其中朱建琴老師獲得全市賽課一等獎;開展網上跟貼評課;建立教師博客;鼓勵科研課題申報,10年市級課題立項三項、結題三項,省級課題結題一項。充分以活動為載體,實現了教師的專業成長。其中吳麗英老師獲得嘉興市“雙高課”評比三等獎,在嘉興市教師教育博客評比中,我校獲一等獎一項、二等獎兩項。

三、深化教職工大會制度,推進學校民主管理

學校工會長期以來,一直關心職工生活,堅持教職工大會制度,充分發揮教職工大會的橋梁、紐帶作用,增強教師的主人翁精神,參與學校的民主管理。

1、堅持教職工大會的制度化、規范化。一年來,能分別召開好十四屆3次、十四屆4次兩次教代,討論和審議學校的工作報告及有關事項。堅持做好提案的反饋工作,提高教代會工作效果,特別是教師工作中的實際問題在教代會上得到解決和落實。通過了一系列科學管理制度,實現了以制度激勵人,以制度約束人的目標,主要有:《教職工考核辦法》、《小學高級教師推薦辦法》、《教育信息宣傳工作管理辦法》、《教師工作量計算及補貼辦法》、《教師報刊征訂補助辦法》、《石門小學教師教學質量獎勵辦法》、《教育科研成果獎勵辦法》等。

2、堅持校務公開,推進學校民主管理。我們不斷鞏固校務公開的成果,使校務公開工作制度化、經常化。一是在教職工大會上公開校務,由學校總務主任向與會代表匯報財務收支、福利發放等情況。二是經常更新校務公開欄的資料,接受群眾監督,具體由工會主席錢學良同志負責。三是深入各年級組,聽取意見,轉達反饋,增進了解。

3、進一步深化、規范民主評議校長工作。在學校黨支部和上級工會的領導下,繼續做好一年一次的民主評議校長工作,使學校的民主評議校長工作制度化、規范化、條例化。

4、維護教職工合法權益。分管校長、工會主席通過參加《勞動合同法》培訓,能學以致用,就學校勤雜工待遇、編外人員用工等問題向學校作出建議,并進行監督。現學校編外人員用工合理規范,待遇略高于全市最低工資。

四、營造和諧工作氛圍,關注教師幸福健康

1、學校黨政領導無時無刻不把老師們的事情放在心上,經常了解教師們的需求,把教師的身心健康、幸福生活作為頭等大事去抓。作為工會組織更應該把黨政領導的關心和愛護送給每一位教師。一年來為老師們改善辦公條件、爭取職工福利、關注學校食堂的伙食等方面做了較多的工作。如:“三八婦女節”來臨之際,為全體女教師送上玫瑰和巧克力,讓她們感受幸福;每逢教師生日,發去祝福短信,呈上蛋糕券,讓老師們感受關懷。

2、積極關心教職工的生活,開展送溫暖活動,組織慰問困難和生病教工,為教職工多做好事和實事。我們始終堅持“五必訪”制度,不管是教師生病住院,還是結婚、生小孩,學校工會總是會同黨政領導一起在第一時間上門慰問和祝賀,把學校的關心送到每個教職工的心坎上。真摯的關懷為廣大教職工解除了后顧之憂,使他們得以全身心地投入到教育教學活動中,把學校事當作自己事,積極地以主人翁的精神投入到學校管理和建設中,為學校發展作貢獻。一年來,學校工會慰問生病退休、在職教師達十多人次,生育、結婚五人次。

3、廣泛開展校園文化體育活動,不斷增強教職工體魄。一年來,我們一是出臺教師《陽光行動健身方案》,提高教職工的自我保健意識,鼓勵積極開展個人鍛煉;二是積極創造條件,加強學校教工活動室、閱覽室建設,確保教工校園文化體育活動有場地有器材,真正成為“教工之家”;三是廣泛開展多種形式的群眾性校園文化體育活動,以活動為載體,以各工會小組為單位促進教職工體魄的進一步增強;四是在廣大教職工中大力倡導“每天鍛煉一小時,健康工作五十年,幸福生活一輩子”的健康文明生活方式,營造文明、健康、向上的氛圍。一年來,我們開展的校級文體活動有教工迎新年拔河比賽、迎奧運百日健身長跑啟動儀式及長跑活動、三八節女教工趣味運動會、教師節聯歡活動、上半年安徽績溪和西遞兩日休閑游、下半年臨安兩日休閑游、教工校運會接力比賽、校級乒乓球選拔賽等;組織的校際間活動有與虎嘯中心小學、洲泉中心小學、芝村中心小學的籃球友誼比賽,我校均獲得勝利。總之,豐富多彩的活動增強了教職工的體魄,而更為重要的是,我們在活動過程中,不僅陶冶了身心,更重要的是增進了同事之間的了解和友誼,營造了一個寬松和諧快樂的工作環境,讓老師們真正感悟了幸福就是“早上想上班,晚上想回家”。

五、加強工會自身建設,提高工會戰斗力

1、加強工會委員會的建設。定期召開好工會委員會,研究工會工作,使得學校工會工作計劃性強,實效性好。

2、加強教工活動室和教師閱覽室的建設,添置實用性較強的活動器材和圖書,堅持發展眼光,創新活動方式,豐富教職工生活。一年來,添置了一定運動器材,計五千多元,閱覽室投入達一萬多元。

3、加強工會組織的作風建設。組織工會骨干深入群眾,聽取意見,改進工作方法,做好下情上達,密切了干群關系。

4、加強女工組織建設。健全女工組織機構,支持女工組織開展各種有益的活動。切實維護女教工的合法權益,發揮女教工在學校教育工作中的積極作用。一年來,婦委會以創建市級巾幗文明示范崗為契機,積極開展崗位練兵和風采活動,主要有:趣味體育活動、“好書我推薦,讀書伴我行”讀書活動、書法比賽、青年教師大比武等活動。

5、加強信息調研,加大宣傳力度,不斷擴大工會的影響力。一年來,能積極開展活動,搜集素材,把我校工會的好做法、好實效加以弘揚,XX年獲工會信息工作一等獎,10年在教育工會網站上發表工會信息21篇,名列前茅。

不足之處: 過去不能代表現在,現在不能代表將來。一年來,我校工會工作雖然取得了不少成績,但仍有不少缺點和不足,主要有:(1)工會工作如何適應教育改革需要思考得不深;工會工作如何在新形勢下配合校行政做好教職工的思想工作有待于進一步探討和思考等等。這一切,都需要在今后的工作中加以認真改進;(2)工會組織活動經費較少,未能進一步為廣大教職工辦更多的實事好事,在關系教工切身利益的問題上也經常感到心有余而力不足;(3)工會活動教師的參與面不夠廣,特別是市級活動、片級活動、校際間工會聯誼活動。

充滿挑戰和希望的2012年,我們一定會再接再厲,共建優雅學校,同創優雅工會,將工作重心放在和諧校園的建設上,讓工會成為全體教職工最溫馨的家,讓每一位教職工體會到幸福。

第五篇：古城小學2014年春期安全教育月行事歷

古城小學2014年春期安全教育月行事歷 2月：

1、組織上級有關安全文件及通知

2、制定安全工作計劃明確主要崗位人員名單及職責

3、學校安全大檢查

3月：

1、制訂“安全教育活動月” 活動實施方案

2、春季預防流行性疾病教育

3、簽訂安全責任書

4、對學校重點部位進行安全檢查

5、衛生安全教育

6、交通安全教育

4月：

1、教室門窗、用電設備安全檢查

2、利用操會開展防地震、防地質災害安全教育

3、組織師生觀看一部安全教育影片

4、開展“珍愛生命、預防溺水” 主題教育

5、五一假期安全教育

5月：

1、法制教育專題講座

2、防溺水安全教育

3、學校財物安全檢查

4、衛生安全教育

5、開展一次消防安全應急技能演練 6月：

1、學校安全大檢查

2、開展安全教育演講暨“六一” 文藝匯演

3、防溺水安全常規教育

4、暑假安全教育

5、安全工作總結

6、暑假值班安排

7月、8月：

1、安排暑期學校維修安全監管工作

2、暑期值班護校

3配合上級做好有關維穩工作