第一篇：共和鄉(xiāng)建立“四項(xiàng)制度”確保基層組織建設(shè)年取得實(shí)效

共和鄉(xiāng)“四項(xiàng)制度”確保基層組織建設(shè)年活動(dòng)取得實(shí)效

共和鄉(xiāng)建立領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制、聯(lián)系工作制、檢查督促制、考核評(píng)比制四項(xiàng)制度，確保基層組織建設(shè)年活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果。

領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制。規(guī)定1個(gè)黨總支書記、31個(gè)支部書記、17個(gè)股室的負(fù)責(zé)人為開展基礎(chǔ)組織建設(shè)年活動(dòng)第一責(zé)任人和直接責(zé)任人，要求他們深入基層、深入黨員、深入群眾調(diào)查研究基層黨組織和黨員作用發(fā)揮情況，制定切實(shí)可行的工作措施和辦法，確保活動(dòng)的開展有的放矢。

聯(lián)系工作制。8個(gè)鄉(xiāng)黨委委員實(shí)行聯(lián)系工作制度，每位委員聯(lián)系所分管的部門和村（社區(qū)），領(lǐng)導(dǎo)、部門、單位實(shí)行同考核、同績(jī)效，做到領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)、部門聯(lián)動(dòng)、上下齊動(dòng)的良好工作格局，確保基層組織建設(shè)年活動(dòng)有人管、有人抓。

檢查督促制。鄉(xiāng)組建督促指導(dǎo)組，定期和不定期對(duì)活動(dòng)四個(gè)階段進(jìn)行檢查督促，及時(shí)了解掌握活動(dòng)開展情況，對(duì)活動(dòng)開展工作中存在的問題提出意見和建議，指導(dǎo)各支部、單位開展工作，確保基層組織建設(shè)年活動(dòng)規(guī)范和創(chuàng)新。

考核評(píng)比制。結(jié)合活動(dòng)方案，鄉(xiāng)效能辦會(huì)同指導(dǎo)組針對(duì)活動(dòng)四個(gè)階段的工作目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行考核，將四個(gè)階段的考核結(jié)果進(jìn)行綜合評(píng)比，對(duì)成績(jī)顯著的單位和個(gè)人進(jìn)行表彰，對(duì)最后一名的單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行組織調(diào)整，后二、三名的單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行戒勉談話，形成“先進(jìn)的更先進(jìn)、一般的爭(zhēng)先進(jìn)、后進(jìn)的趕先進(jìn)”的良好工作格局，確保基層組織建設(shè)年活動(dòng)出成效、出經(jīng)驗(yàn)。（解文劍）

第二篇：鄉(xiāng)衛(wèi)生院基層組織建設(shè)年實(shí)施方案

xx鄉(xiāng)衛(wèi)生院開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)暨基層組織建

設(shè)年活動(dòng)實(shí)施方案

為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省州縣黨委和上級(jí)主管部門黨

委的安排部署，按照《關(guān)于在全縣黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的實(shí)施意見》文件精神，在全縣衛(wèi)生系統(tǒng)黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織、爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動(dòng)，確保創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)扎實(shí)開展，深入推進(jìn)，取得實(shí)效，根據(jù)xx縣衛(wèi)生局黨委和果耶鄉(xiāng)黨委的文件通知要

求、結(jié)合我院實(shí)際，制定如下實(shí)施方案：

一、總體要求

深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，要堅(jiān)持以黨的十七大精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞“科學(xué)發(fā)展當(dāng)先鋒，追趕跨越創(chuàng)佳績(jī)”主題，以“推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)和諧，服務(wù)人民群眾，加強(qiáng)基層組織”為目標(biāo)，推動(dòng)以“落實(shí)深化基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，鞏固和完善新型農(nóng)村合作制度，改進(jìn)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，提高服務(wù)水平，爭(zhēng)創(chuàng)人民滿意醫(yī)院，爭(zhēng)當(dāng)人民滿意醫(yī)生”為活動(dòng)載體，激發(fā)基層黨組織和黨員“講黨性、重品行、作表率”，充分發(fā)揮基層黨組織和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，激發(fā)廣大干部職工的積極性和創(chuàng)造性，全面促進(jìn)我院各項(xiàng)工作又好又快發(fā)展。

二、目標(biāo)任務(wù)

（一）、完善規(guī)章制度，提升衛(wèi)生形象

我院將創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)與機(jī)關(guān)效能建設(shè)相結(jié)合，不斷完善各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持首診，首問負(fù)責(zé)制，公開員工身份，堅(jiān)持病人選擇醫(yī)生，設(shè)立舉報(bào)箱，公開監(jiān)督舉報(bào)電話，教育廣大干部職工開展“溫馨微笑”服務(wù)，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，提高服務(wù)效能，提升衛(wèi)生形象。

（二）、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)和諧

堅(jiān)決履行崗位職責(zé)，切實(shí)貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策以及黨委政府、上級(jí)主管部門的重大決策部署，堅(jiān)持正確改革方向，健全完善改革措施，不斷深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，鞏固和完善新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度，積極推進(jìn)公共衛(wèi)生逐步均等化項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)化村衛(wèi)生室建設(shè)。堅(jiān)持院務(wù)公開，民主管理。積極引導(dǎo)黨員干部爭(zhēng)做高舉旗幟，堅(jiān)定理想信念的表率，服務(wù)大局，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的表率，改革創(chuàng)新，保持先進(jìn)本色的表率。深入開展社會(huì)主義核心價(jià)值體系教育，加強(qiáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德建設(shè)，營(yíng)造崇尚先進(jìn)、積極向上的良好風(fēng)氣。探索建立黨組織暖人心、聚人心、穩(wěn)人心的工作機(jī)制，發(fā)揮黨組織和黨員在維護(hù)穩(wěn)定中的作用，帶領(lǐng)全院干部職工努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

（三）、強(qiáng)化宗旨意識(shí)，服務(wù)人民群眾

密切保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，充分尊重群眾，緊緊

2依靠群眾，認(rèn)真傾聽群眾呼聲，及時(shí)反映群眾意愿，主動(dòng)關(guān)心群眾疾苦，幫助群眾解決實(shí)際困難。自覺踐行黨的宗旨，積極參加志愿服務(wù)，多為群眾辦實(shí)事、辦好事，實(shí)實(shí)在在地為人民群眾服務(wù)。

（四）、加強(qiáng)基層組織，發(fā)揮堡壘作用

加強(qiáng)基層組織建設(shè)和教育培訓(xùn)，健全激勵(lì)監(jiān)督機(jī)制，擴(kuò)大組織覆蓋，強(qiáng)化組織功能，創(chuàng)新活動(dòng)方式，深入開展“黨員示范崗”和“雙向承諾”、“樹典型引爭(zhēng)創(chuàng)”等特色活動(dòng)，激發(fā)黨員隊(duì)伍活力，發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。積極推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)，通過基層黨組織帶動(dòng)其他基層組織建設(shè)。

三、主要內(nèi)容

1、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，以創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容。

2、先進(jìn)基層黨組織的基本要求是，學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)成效明顯，出色完成黨章規(guī)定的基本任務(wù)，努力做到“五個(gè)好”：一是領(lǐng)導(dǎo)班子好。領(lǐng)導(dǎo)班子能自覺學(xué)習(xí)黨的十七大精神，認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹新時(shí)期衛(wèi)生工作方針，醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革政策和上級(jí)主管部門的重大決策部署，團(tuán)結(jié)協(xié)作、求真務(wù)實(shí)，能充分發(fā)揮政治核心作用，具有較強(qiáng)的凝聚力、戰(zhàn)斗力，能圍繞衛(wèi)生事業(yè)創(chuàng)造性，開展黨建工作。

3二是黨員隊(duì)伍好。黨員素質(zhì)優(yōu)良，有較強(qiáng)的黨員意識(shí)，能夠充分發(fā)揮先鋒模范作用。三是工作機(jī)制好。黨組織能充分發(fā)揮作用，學(xué)習(xí)、工作、管理、監(jiān)督制度切實(shí)可行、健全完善、完全能夠促進(jìn)醫(yī)院各項(xiàng)工作全面，協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。四是工作業(yè)績(jī)好。能夠發(fā)揮基層黨組織的政治核心作用，使醫(yī)院各項(xiàng)工作成績(jī)顯著，業(yè)績(jī)突出，出色圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。五是群眾反映好。尊重群眾，愛護(hù)群眾，為群眾辦實(shí)事、辦好事，基層黨組織在群眾中有較高威信，黨員在群眾中有良好形象，黨群干群關(guān)系密切。

3、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的基本要求是：弘揚(yáng)沈浩精神，模范履行黨章規(guī)定的義務(wù)，努力做到“五帶頭”：一是帶頭學(xué)習(xí)提高。認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，自覺堅(jiān)定理想信念，講黨性、重品行、作表率。二是帶頭爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)。具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，愛崗敬業(yè)，埋頭苦干，開拓進(jìn)取，樂于奉獻(xiàn)，在本職崗位上作出一流成績(jī)。三是帶頭服務(wù)群眾。牢記宗旨，心系群眾，積極幫助群眾解決實(shí)際困難，自覺維護(hù)群眾正當(dāng)權(quán)益，做群眾的貼心人。四是帶頭遵紀(jì)守法，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，自覺遵守醫(yī)院的規(guī)章制度。五是帶頭弘揚(yáng)正氣，樹立正確榮辱觀、人生觀，遵守社會(huì)公德，發(fā)揚(yáng)社會(huì)主義新風(fēng)尚，敢于同不良風(fēng)氣、違紀(jì)違法行為作斗爭(zhēng)。

四、時(shí)間安排

第一階段：動(dòng)員部署（2012年3月-4月）召開職工大會(huì)

4及黨組、班子會(huì)議傳達(dá)學(xué)習(xí)全縣衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)會(huì)議精神及實(shí)施方案，研究部署本院爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)實(shí)施方案，并按規(guī)定時(shí)限向主管局上報(bào)。

第二階段：全面推進(jìn)（2012年5月-2012年6月）以實(shí)施方案要求，以“五個(gè)好”、“五帶頭”為目標(biāo)全面推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。

第三階段：深化提升階段（2012年7月-2012年8月底）按照潛山縣衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的要求對(duì)活動(dòng)進(jìn)行提升。

第四階段：總結(jié)完善（2012年9月-黨的十八大召開前）總結(jié)回顧爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)過程，總結(jié)爭(zhēng)創(chuàng)成果，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足，不斷完善整改。

五、活動(dòng)方法

1、調(diào)查研究。支部支委帶頭深入一線進(jìn)行調(diào)研，要通過召開痤談會(huì)、開展走訪活動(dòng)等多種形式，認(rèn)真聽取黨員和職工意見，肯定成績(jī)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找出問題，分析成因，增強(qiáng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的針對(duì)性。要把調(diào)研走訪與幫助職工解決實(shí)際困難結(jié)合起來，增強(qiáng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)群眾性。

3、公開承諾。在黨員中開展以“我參與、我承諾、我奉獻(xiàn)”為主要內(nèi)容的“雙向承諾”活動(dòng)，向黨員和職工承諾創(chuàng)爭(zhēng)目標(biāo)和具體措施；黨員提出參加活動(dòng)的具體方案，向支

5部和職工承諾創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)目標(biāo)。

4、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)。請(qǐng)局黨組對(duì)我院黨員開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)情況進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，實(shí)事求是肯定取得的成績(jī)，指出存在的問題和努力方向，督促整改。

5、評(píng)選表彰。在活動(dòng)中，適時(shí)評(píng)選表彰創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任落實(shí)

成立果耶鄉(xiāng)衛(wèi)生院創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)暨基層組織建設(shè)年活動(dòng)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長(zhǎng)：xxx

成員：xxx

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在衛(wèi)生院辦公室，由xxx同志負(fù)責(zé)處理日常事務(wù)。

xxx衛(wèi)生院

2012年3月10日

第三篇：xxx鄉(xiāng)基層組織建設(shè)年工作措施

阿阿黨發(fā)[2012]21號(hào)

關(guān)于下發(fā)《阿勒騰鄉(xiāng)深入開展“基層組織建設(shè)年”活

動(dòng)重點(diǎn)任務(wù)分解落實(shí)措施》的通知

各黨支部：

為深入貫徹落實(shí)《中共xxx縣委關(guān)于在全縣開展基層組織建設(shè)年活動(dòng)的實(shí)施意見》（阿發(fā)[2012]17號(hào)）精神不斷提高基層黨建工作科學(xué)化水平，更好的推動(dòng)我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展、社會(huì)和諧穩(wěn)定發(fā)展、民族共同繁榮發(fā)展。根據(jù)《全縣“基層組織建設(shè)年”活動(dòng)任務(wù)分解表》（阿組發(fā)[2012]23號(hào)），經(jīng)鄉(xiāng)黨委會(huì)議研究，決定對(duì)“基層組織建設(shè)年”重點(diǎn)任務(wù)制定落實(shí)措施，明確責(zé)任，加大力度，抓好落實(shí)。

一、做好調(diào)查摸底和分類定級(jí)工作，實(shí)現(xiàn)黨建工作晉位提升。

按照全面調(diào)查“摸”實(shí)情、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)“定”等級(jí)、分析原因“促”整改的“三步走”工作思路，周密部署，精心組織，扎實(shí)開展各項(xiàng)工作。一是制定《阿勒騰鄉(xiāng)關(guān)于做好基層黨組織分類定級(jí)的實(shí)施方案》下發(fā)到各支部，對(duì)全鄉(xiāng)8個(gè)黨支部建設(shè)情況開展調(diào)查摸底工作，并進(jìn)行分類定級(jí)，建立檔案；二是按照鞏固先進(jìn)、提升一般、轉(zhuǎn)化后進(jìn)的要求，對(duì)后進(jìn)支部工作制定整改提升計(jì)劃，細(xì)化靠實(shí)責(zé)任，實(shí)行目標(biāo)管理，使整改有內(nèi)容，晉級(jí)有目標(biāo)，認(rèn)真抓好整改落實(shí)；三是建立阿勒騰鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度，使各支部在原有的基礎(chǔ)上再創(chuàng)新高，實(shí)現(xiàn)晉位升級(jí)。

二、完善黨建工作機(jī)制、并進(jìn)行分類指導(dǎo)層層考核。建立“三級(jí)聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考”制度，切實(shí)做到述職述黨建、評(píng)議評(píng)黨建、考核考黨建，任用看黨建。一是分類制定機(jī)關(guān)、村支部、企業(yè)公司黨建考核辦法。二是建立“三級(jí)聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考”制度，進(jìn)行層層考評(píng)。

三、擴(kuò)大黨建覆蓋面積，探索黨組織組建新模式。為了使活動(dòng)落到實(shí)處，鄉(xiāng)黨委加大組織工作覆蓋面，創(chuàng)建“支部在牧區(qū)”、“支部在合作社”和“支部在企業(yè)”的組織模式，一是結(jié)合實(shí)際，對(duì)新建支部進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)研，形成調(diào)研報(bào)告；二是繼續(xù)抓好遠(yuǎn)大公司黨支部和金源公司黨支部的黨建工作，并為兩個(gè)公司黨支部配備了兼職黨建指導(dǎo)員。

四、加強(qiáng)基層組織建設(shè)，全面提升黨員能力素質(zhì)。一是在每個(gè)黨支部確定了1名黨建工作干事，并建立了黨建工作

干事檔案。二是制定并上報(bào)《阿勒騰鄉(xiāng)專職組織干事管理辦法》，制定黨建干事學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，力爭(zhēng)我鄉(xiāng)黨建工作干事的配備率和培訓(xùn)率均達(dá)到100%。三是加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，利用農(nóng)閑牧閑時(shí)間，深入開展黨員教育培訓(xùn)，借助黨員遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)、宣傳欄、培訓(xùn)班等形式對(duì)農(nóng)牧村黨員進(jìn)行培訓(xùn)，力爭(zhēng)黨員培訓(xùn)率達(dá)95%以上，全面提高黨員的能力素質(zhì)。

五、創(chuàng)新黨建載體，提高統(tǒng)籌城鄉(xiāng)黨建一體化工作水平。一是在農(nóng)牧村開展“先鋒富民”行動(dòng)，實(shí)施“123”黨員示范帶動(dòng)工程，及培育黨員活動(dòng)中心戶10戶，黨員科技種植示范戶20戶和黨員科技養(yǎng)示范戶30戶；二是繼續(xù)推行“飛信黨校”、“企業(yè)黨建聯(lián)絡(luò)員”和“喝茶日記”等一系列行之有效的黨建新載體，逐步提高統(tǒng)籌城鄉(xiāng)黨建一體化的工作水平；三是在公司黨支部中深入開展“一區(qū)雙崗”創(chuàng)建活動(dòng)，著力構(gòu)建企業(yè)黨建發(fā)展與效益提升互促共贏的格局。

六、充分利用遠(yuǎn)教網(wǎng)絡(luò)，全面推行黨員星級(jí)化管理模式。一是加強(qiáng)遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)的管理維護(hù)，做好節(jié)目播放工作，組織農(nóng)牧民按時(shí)學(xué)習(xí)收看。二是辦好黨建專欄展板，制定豐富多彩的黨建內(nèi)容，做好為黨員及群眾的服務(wù)工作；三是利用黨員遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)開展農(nóng)牧民培訓(xùn)班，定期上報(bào)遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)使用情況；四是制定黨員星級(jí)化管理辦法，定期不定期的去一線開展調(diào)研督查，激發(fā)黨員隊(duì)伍的生機(jī)和活力。

七、加大基層組織活動(dòng)陣地的建設(shè)力度，增強(qiáng)黨組織凝聚力。一是強(qiáng)化活動(dòng)陣地功能，完善基礎(chǔ)設(shè)施，利用有利條件拓展陣地功能，提高活動(dòng)陣地利用率；二是建立黨員活動(dòng)室，加強(qiáng)黨員活動(dòng)開展，增強(qiáng)黨組織凝聚力；三是結(jié)合實(shí)際工作，對(duì)我鄉(xiāng)陣地建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施完善等落實(shí)情況形成調(diào)研報(bào)告。

八、完善黨員管理制度，健全黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷幫扶機(jī)制。一是以“一定三有”、“三有一化”和“三關(guān)愛”建設(shè)為抓手，對(duì)落實(shí)村干部工資增長(zhǎng)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、離任補(bǔ)助、監(jiān)督管理等激勵(lì)保障措施；二是多渠道爭(zhēng)取并解決各支部的黨建經(jīng)費(fèi)少的問題；三是對(duì)流動(dòng)黨員、離任村干部建立檔案，以“勤聯(lián)絡(luò)、熟掌握”的工作方法，掌握其動(dòng)態(tài)。

九、分類推行工作法，規(guī)范基層工作運(yùn)行程序。一是推行“文建明工作法”，要求每位領(lǐng)導(dǎo)干部撰寫學(xué)習(xí)心得，并定期開展座談，交流經(jīng)驗(yàn)。二是繼續(xù)在農(nóng)牧村推行“四議兩公開工作法”，舉辦村支部書記工作交流會(huì)，進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流。三是繼續(xù)推廣“牧區(qū)流動(dòng)黨校”、“喝茶日記”等基礎(chǔ)工作法，在工作一線上體民情、化民憂、解難題；四是積極編譯黨的方針政策和各項(xiàng)惠民政策，向全鄉(xiāng)農(nóng)牧民黨員“黨員學(xué)習(xí)紅書包”，為農(nóng)牧民提供良好的學(xué)習(xí)資料。

十、推行黨代表聯(lián)絡(luò)機(jī)制，探索發(fā)揮黨代表作用的新途

徑、新方式。一是成立黨代表聯(lián)絡(luò)辦公室，制定黨代表聯(lián)系花名冊(cè)，確定了一名專職工作人員，負(fù)責(zé)深入開展調(diào)研視察活動(dòng)；二是對(duì)黨代表工作進(jìn)行全面調(diào)研，形成黨代會(huì)常任制工作流程。

十一、建立黨建長(zhǎng)效機(jī)制，修改完善基層黨建制度。一是建立完善規(guī)章制度，用來做黨支部考核的依據(jù)；二是完善基層組織建設(shè)和為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的工作規(guī)程，健全基層黨建工作責(zé)任制考評(píng)、黨員黨性定期分析評(píng)議、干部為民服務(wù)、公開承諾、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、群眾評(píng)議等制度；三是開展各支部經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，努力形成相互配套、相互銜接、相互補(bǔ)充的工作體系。

第四篇：團(tuán)田鄉(xiāng)基層組織建設(shè)年黨組織新建制度

團(tuán)田鄉(xiāng)基層組織建設(shè)年黨組織新建制度

1、黨員活動(dòng)由支部委員會(huì)召集，全體黨員參加，一個(gè)季度召開一次總支部黨員大會(huì)，一個(gè)月召開一次支部委員會(huì)，一個(gè)月召開一次黨小組會(huì)。

2、開展民主評(píng)議黨員工作，決定職權(quán)范圍內(nèi)對(duì)黨員的表彰和處分。民主評(píng)議黨員堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，堅(jiān)持民主公開的原則，堅(jiān)持平等一致的原則。、由黨支部委員每月集中一次政治學(xué)習(xí)，每個(gè)黨員堅(jiān)持每月自學(xué)12個(gè)小時(shí)，一每季度安排一至兩次黨課培訓(xùn)，要求黨員必須參加。

4、黨員干部每月一次到群眾走訪到戶，了解記錄群眾民情、民意，并做整理反映到支部，由支部解決或向上反映。

5、開展適合黨員特點(diǎn)的各種形式的活動(dòng)，以達(dá)到對(duì)黨員進(jìn)行有效的教育管理和凝聚感召作用，每月定期組織總支及各支部進(jìn)行黨員電化教育工作。

6、黨員要積極參加黨日活動(dòng)，因故不能參加的要事先請(qǐng)假，銷假后，視情況需要應(yīng)請(qǐng)示補(bǔ)課。

7、黨日活動(dòng)前要做好準(zhǔn)備工作，活動(dòng)情況要有記載（總結(jié)）。

8、每天安排干部值班辦公，方便群眾辦事。

第五篇：涇川縣：建立四項(xiàng)制度確保軟弱渙散村黨組織整頓轉(zhuǎn)化升級(jí)(基層黨建)

涇川縣建立四項(xiàng)制度確保軟弱渙散村黨組織

整頓轉(zhuǎn)化升級(jí)

近年來，涇川縣將軟弱渙散村級(jí)黨組織整頓作為基層黨建的重要內(nèi)容，按照“分類指導(dǎo)、分步整頓、分批升級(jí)”的工作原則，建立健全整頓轉(zhuǎn)化升級(jí)工作配套機(jī)制，確保先進(jìn)村級(jí)黨組織“不滑檔”，軟弱渙散村級(jí)黨組織“迎頭上”。

一是建立定期診斷制度。圍繞村級(jí)黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)、村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)、黨員干部作用發(fā)揮、黨員隊(duì)伍建設(shè)情況、村級(jí)特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展?fàn)顩r、來信來訪和矛盾糾紛處置情況等6各方面，縣委組織部定期召開由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、農(nóng)牧、民政、扶貧、信訪等部門以及“雙聯(lián)”行動(dòng)幫扶單位參加的聯(lián)系協(xié)調(diào)會(huì)，采取村級(jí)組織“自診”、包村領(lǐng)導(dǎo)“問診”、幫扶部門“巡診”、協(xié)調(diào)會(huì)議“會(huì)診”等方式，“摸底號(hào)脈”、查準(zhǔn)病根，全面掌握了解軟弱渙散黨組織整頓轉(zhuǎn)化情況，有針對(duì)性的提出整改措施，有效促進(jìn)整頓轉(zhuǎn)化。

二是建立掛牌銷號(hào)制度。按照“分步整頓”的工作原則，推行“一村一帳、項(xiàng)目管理”的工作方式，逐村建立整頓轉(zhuǎn)化工作臺(tái)帳，對(duì)存在的問題實(shí)行逐一立項(xiàng)、逐一承諾、逐一辦理。對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，進(jìn)行限時(shí)掛牌督辦，分類制定切實(shí)可行的整改措施，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理和跟蹤考核，做到所反映的問題解決一項(xiàng)、銷號(hào)一項(xiàng)，并將處理結(jié)果向黨員群眾公示。聘請(qǐng)“兩代表一委員”、老黨員、退休干部擔(dān)任義務(wù)監(jiān)督員，全程參與監(jiān)督整頓工作各環(huán)節(jié)，確保整改措施落到實(shí)處。

三是建立雙向考評(píng)制度。創(chuàng)新考評(píng)方法，實(shí)行上級(jí)黨組織及包村干部自上而下，本村黨員、村民代表自下而上“雙向評(píng)議”村班子和村干部，并按照量化指標(biāo)逐項(xiàng)打分，據(jù)實(shí)準(zhǔn)確分類。村班子考核結(jié)果分為好、較好、一般、差四類型，把村干部劃分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等次。對(duì)評(píng)為一般和差的村班子及不稱職的村干部進(jìn)行談話警示或調(diào)整，將考核結(jié)果與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建目標(biāo)責(zé)任制考核和評(píng)先選優(yōu)掛鉤，對(duì)整改措施不到位、整改效果不明顯、人民群眾不滿意的軟弱渙散村，所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)在“五位一體”綜合考核中實(shí)行“一票否決”。

四是建立信息反饋制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委確定專職副書記負(fù)責(zé)軟弱渙散黨組織整頓轉(zhuǎn)化工作聯(lián)絡(luò)，定期跟蹤回訪已轉(zhuǎn)化升級(jí)的村級(jí)黨組織，向縣委組織部動(dòng)態(tài)反映村級(jí)黨組織運(yùn)行情況，及時(shí)更新全縣整頓轉(zhuǎn)化升級(jí)信息，不斷鞏固擴(kuò)大轉(zhuǎn)化升級(jí)工作成果。對(duì)已經(jīng)轉(zhuǎn)化的軟弱渙散村加強(qiáng)跟蹤管理、定期檢查和復(fù)查，防止再次滑入后進(jìn)行列。對(duì)綜合治理難點(diǎn)村，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和“雙聯(lián)”幫扶單位組建包村工作組，采取“一年幫帶、三年有責(zé)”的幫扶責(zé)任機(jī)制，不斷鞏固整頓轉(zhuǎn)化成果。