第一篇：XX鄉XX年基層組織建設和黨員隊伍建設工作總結

ＸＸ鄉XX年基層組織建設和黨員隊伍

建設工作總結

今年，我鄉堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六大精神，緊緊圍繞全面建設小康社會。堅持抓重點、突難點、出亮點，以先進的組織工作思想和理念，不斷創新工作方式、工作內容、工作機制，推進基層黨組織建設和黨員隊伍建設上新臺階、出新成果，取得了明顯的成效。

一、建立了推動工作運行的有效機制

（一）堅持用開放的思想理論引導各方對基層組織建設的高度重視

先后召開兩次專題會議：一是召開黨委會，把黨建工作、基層組織建設的工作思路、舉措、目標及責任、分工作了詳細的落實，使大家明確自己要做什么，應該做什么，怎樣做，從思想上引導大家樹立“抓黨的建設任何人責無旁貸”的正確觀念；二是召開了全鄉基層組織建設和黨員隊伍建設工作會議，安排部署了全鄉基層組織建設重點、難點和亮點工作，進一步明確了抓基層組織建設工作的責任主體，從思想上強化了責任意識。

（二）堅持用開放的工作手段形成各方抓基層組織建設工作的有效合力

有效落實了三個層面的責任制：一是建立了“一把手抓基層組織建設”工作運行機制，把黨要管黨的原則具體落實到黨委作為第一責任主體和書記作為第一責任人抓基層組織建設的職責上，確保領導到位；二是建立了組織書記系統抓基層組織建設工作責任制；三是建立了基層組織建設齊抓共管，共同推進的合力機制，明確了各自職責，落實了重點目標任務，形成了黨委攬總，上下配合，齊抓共管，捆綁投入，經驗共享的黨建工作格局。

二、狠抓了推動工作落實的有效措施

（一）“三百工程”扎實推進

一是完善機制，規范運作，扎實推進“三百工程”必須以健全的機制作保障，我鄉按照縣委提出的激勵與約束并重的原則，健全了制度，進一步規范運作，確保“三百工程”收到了實效。對列為“三百工程”的培養對象，實行了專人聯系，動態管理，重點培養，堅持了平時考核與定期考核相結合，分級考評與綜合考評相結合的原則，對其中一名因表現特別優秀，鄉黨委給予了表彰；二是堅持總體推進，狠抓了配套工程。在整個工作思路中，始終堅持了聯動結合，互促互進。一方面堅持與“黨員先鋒工程”相結合，充分發揮了“三百工程”優秀對象的先鋒模范作用，在黨員與黨員之間、黨員與致富帶頭人之間、黨員與普通群眾之間開展結對互助活動，通過“雙培”，全鄉共有10名黨員（干部）培養成致富帶頭人，3名致富能手被培養成黨員（干部）。第二方面堅持與“萬名黨員三結合幫扶鏈”活動相結合，始終圍繞“六個一”活動，更進一步深化了目標任務，落實了有效措施，全鄉共結成幫扶對子180對，投入幫扶資金8萬余元，通過幫扶建立休養魚池田200畝，栽植優質水果、干果2萬株170畝，增養生豬400頭，增養小家禽1500只，培養山羊350余只，人平增收290元，進一步增強了貧困戶自身“造血”的功能。第三方面，堅持與爭當“愛民書記”、“愛民干部”相結合，通過活動的開展，使基層黨組織不斷提高綜合素質，改進了工作方法和作用，加快了經濟發展，造就了一支真心為民、實干富民的干部隊伍。

（二）農村基層組織建設強力推進

一是堅持分類指導，狠抓了示范村建設。開展了“三村建設”專題調研，研究出臺了《中共新園鄉委員會關于開展“三村建設”活動的通知》（蓬新園委發[XX]02號）。提出了“三村建設”、“示范村”創建規劃、標準及措施，確立了3個“三村建設”綜合示范村，并在其中的4村搞了試點工作，堅持了用“抓班子，建機制強督查”的工作思想抓“三村建設”。二是以“科技興村”為重點，強力推進“三村建設”，開展了以建立農村科普培訓體系、農業科技推廣服務體系，農業科技投入體系為主要內容的“三大體系”建設，在漁房村、面房埡村、寬敞溝村形成了“科技興村”新模式，構筑了農村經濟發展新平臺。通過下派干部到村任支部書記，通過送科技、送信息等活動的開展，整體提升了該村基層黨員干部依靠科技致富的能力，全鄉落實科技增收項目2個，在1、3、5、8、9村大面積栽植優質梨、花椒、核桃、良種李20萬株，種植面積1000畝，現幼苗長勢良好，預計二至三年見效。三是以“民主管村”為載體，扎實推進“三村建設”。開展了“村務”公開的活動。對群眾反映強烈的2個村的財務進行了重點清理，對有關違紀人員作了及時的處理，進一步強化了群眾的監督技能，增強了透明度，理順了村級財務的管理。四是以“四五”普法為契機，大力開展“依法治村”工作，建立健全鄉、村調解委員會，刑釋幫教組織，治保委員會，社會治安綜合治理整體聯動防范網絡等群防群治組織。同時，對寬敞溝村一農戶私宰亂殺生豬行為進行了處理。通過抓典型，進一步促進了全鄉依法治村工作的順利開展，切實推進了依法治村進程。五是深化“三級聯創”活動，立足于“創”、“聯”、“管”三個字，在“創”上求突破，健全領導責任制；在“聯”上下功夫，建立力量整合制度；在“管”上動真格，堅持督查通報制度，確保了“三級聯創”的深入開展。

（三）自身建設奮力推進

一是強化班子建設。對新提拔使用的干部做到了民主推進、廣泛走訪、了解情況，最后交由黨委討論決定。二是強化干部建設，結合今年8月縣上安排的機關干部作風教育整頓的契機，我鄉堅持了開門整風，對干部作風不實、形象不佳等現象進行了大整頓，廣泛聽取了群眾意見，擴大了群眾對干部作風整頓的知情權、參與權，機關干部對自己平時工作作風存在的問題進行了深刻的剖析，制定了詳細的整改方案，通過作風整頓全體干部能以身作則，率先垂范，做給群眾看、帶著群眾干，進一步推動了我鄉經濟的大發展。三是強化制度建設，嚴格了干部管理制度，對干部的出勤進行了嚴格考核，對內務管理、干部請銷假及財經紀律等制度進行了完善，同時對村級干部出臺了一系列的規章制度，做到了人人平等，用制度約束人。

（四）黨員隊伍建設深入推進

加強了黨員隊伍形象素質，管理機制先進性建設。一是壯大黨員隊伍，我鄉始終堅持了基層組織建設一手抓教育，一手抓培養發展的原則，堅持了將致富帶頭人培養成黨員的指導思想，XX年全鄉共發展新黨員10人，進一步壯大了黨員隊伍。二是狠抓了黨員先進性教育，在防治非典工作中，全鄉320名黨員（干部）身體力行“三個代表”重要思想，沖鋒在前，勇挑重擔，尤其是以鄉、村、社、干部黨員為代表的共產黨人，始終奮斗在防非第一線，成為凝聚廣大人民群眾防治非典的強大力量。在最關鍵時刻體現了共產黨的先進性，在建黨82周年大會上，對全鄉4個基層黨組織和36名優秀共產黨員進行了隆重表彰。三是強化黨員隊伍的管理，我鄉黨員管理工作主要體現因人而異，對不同群體的黨員制定不同的方案，對年輕黨員主要是逐步培養、不斷加壓；對老齡黨員主要是教育其要發揮余熱做好傳、幫、帶工作；對流動黨員實行定人聯系，定期匯報的制度，從而形成了強大的合力。

三、XX年黨建工作的思路

XX年，我鄉黨的基層組織建設和黨員隊伍建設將以不斷促進新園經濟發展為目標，突出抓落實、出經驗、見成效上下功夫。

一是繼續深化“三百工程”。要進一步深化管理措施，嚴格落實競爭擇優機制，實行淘汰制，對符合條件的要加大跟蹤培養力度，實行動態管理，繼續實行領導定人，定期聯系制度，繼續深化黨員先鋒工程，做好“雙培”工作，進一步探索黨員教育、管理、培養、發展的有效途徑和具體辦法，充分發揮黨員的先鋒模范作用，同時以“富民、樂民、安民、便民、育民”為重點，以“三百工程”為載體，增強基層黨建工作的實效性。

二是全面推進“三村建設”，努力建設社會主義新農村。進一步探索科技興村、民主管村、依法治村的有效途徑，通過科技讓老百姓富起來，通過民主管村讓老百姓氣順起來，通過依法治村讓老百姓理智起來，進一步改善村民的生產生活條件，提高村民的文明意識和衛生意識，以點帶面，示范帶動，分類指導，整體推廣，讓“三村”燎原。

三是以“爭滿評星”活動為載體，狠抓全鄉黨員干部思想教育，促使作風轉變，抓問題解民憂，抓經濟求發展，通過載體建設，促進全鄉產業結構大調整，塑造一支“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能務實”的干部隊伍，以黨建促進全鄉經濟的跨越式發展。

第二篇：ＸＸ鄉2005年基層組織建設和黨員隊伍建設工作總結

今年，我鄉堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六大精神，緊緊圍繞全面建設小康社會。堅持抓重點、突難點、出亮點，以先進的組織工作思想和理念，不斷創新工作方式、工作內容、工作機制，推進基層黨組織建設和黨員隊伍建設上新臺階、出新成果，取得了明顯的成效。

一、建立了推動工作運行的有效機制

（一）堅持用開放的思想理論引導各方對基層組織建設的高度重視

先后召開兩次專題會議：一是召開黨委會，把黨建工作、基層組織建設的工作思路、舉措、目標及責任、分工作了詳細的落實，使大家明確自己要做什么，應該做什么，怎樣做，從思想上引導大家樹立“抓黨的建設(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.tmdps.cn查看)任何人責無旁貸”的正確觀念；二是召開了全鄉基層組織建設和黨員隊伍建設工作會議，安排部署了全鄉基層組織建設重點、難點和亮點工作，進一步明確了抓基層組織建設工作的責任主體，從思想上強化了責任意識。

（二）堅持用開放的工作手段形成各方抓基層組織建設工作的有效合力

有效落實了三個層面的責任制：一是建立了“一把手抓基層組織建設”工作運行機制，把黨要管黨的原則具體落實到黨委作為第一責任主體和書記作為第一責任人抓基層組織建設的職責上，確保領導到位；二是建立了組織書記系統抓基層組織建設工作責任制；三是建立了基層組織建設齊抓共管，共同推進的合力機制，明確了各自職責，落實了重點目標任務，形成了黨委攬總，上下配合，齊抓共管，捆綁投入，經驗共享的黨建工作格局。

二、狠抓了推動工作落實的有效措施

（一）“三百工程”扎實推進

一是完善機制，規范運作，扎實推進“三百工程”必須以健全的機制作保障，我鄉按照縣委提出的激勵與約束并重的原則，健全了制度，進一步規范運作，確保“三百工程”收到了實效。對列為“三百工程”的培養對象，實行了專人聯系，動態管理，重點培養，堅持了平時考核與定期考核相結合，分級考評與綜合考評相結合的原則，對其中一名因表現特別優秀，鄉黨委給予了表彰；二是堅持總體推進，狠抓了配套工程。在整個工作思路中，始終堅持了聯動結合，互促互進。一方面堅持與“黨員先鋒工程”相結合，充分發揮了“三百工程”優秀對象的先鋒模范作用，在黨員與黨員之間、黨員與致富帶頭人之間、黨員與普通群眾之間開展結對互助活動，通過“雙培”，全鄉共有10名黨員（干部）培養成致富帶頭人，3名致富能手被培養成黨員（干部）。第二方面堅持與“萬名黨員三結合幫扶鏈”活動相結合，始終圍繞“六個一”活動，更進一步深化了目標任務，落實了有效措(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.tmdps.cn查看)施，全鄉共結成幫扶對子180對，投入幫扶資金8萬余元，通過幫扶建立休養魚池田200畝，栽植優質水果、干果2萬株170畝，增養生豬400頭，增養小家禽1500只，培養山羊350余只，人平增收290元，進一步增強了貧困戶自身“造血”的功能。第三方面，堅持與爭當“愛民書記”、“愛民干部”相結合，通過活動的開展，使基層黨組織不斷提高綜合素質，改進了工作方法和作用，加快了經濟發展，造就了一支真心為民、實干富民的干部隊伍。

（二）農村基層組織建設強力推進

一是堅持分類指導，狠抓了示范村建設。開展了“三村建設”專題調研，研究出臺了《中共新園鄉委員會關于開展“三村建設”活動的通知》（蓬新園委發[2005]02號）。提出了“三村建設”、“示范村”創建規劃、標準及措施，確立了3個“三村建設”綜合示范村，并在其中的4村搞了試點工作，堅持了用“抓班子，建機制強督查”的工作思想抓“三村建設”。二是以“科技興村”為重點，強力推進“三村建設”，開展了以建立農村科普培訓體系、農業科技推廣服務體系，農業科技投入體系為主要內容的“三大體系”建設，在漁房村、面房埡村、寬敞溝村形成了“科技興村”新模式，構筑了農村經濟發展新平臺。通過下派干部到村任支部書記，通過送科技、送信息等活動的開展，整體提升了該村基層黨員干部依靠科技致富的能力，全鄉落實科技增收項目2個，在1、3、5、8、9村大面積栽植優質梨、花椒、核桃、良種李20萬株，種植面積1000畝，現幼苗長勢良好，預計二至三年見效。三是以“民主管村”為載體，扎實推進“三村建設”。開展了“村務”公開的活動。對群眾反映強烈的2個村的財務進行了重點清理，對有關違紀人員作了及時的處理，進一(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.tmdps.cn查看)步強化了群眾的監督技能，增強了透明度，理順了村級財務的管理。四是以“四五”普法為契機，大力開展“依法治村”工作，建立健全鄉、村調解委員會，刑釋幫教組織，治保委員會，社會治安綜合治理整體聯動防范網絡等群防群治組織。同時，對寬敞溝村一農戶私宰亂殺生豬行為進行了處理。通過抓典型，進一步促進了全鄉依法治村工作的順利開展，切實推進了依法治村進程。五是深化“三級聯創”活動，立足于“創”、“聯”、“管”三個字，在“創”上求突破，健全領導責任制；在“聯”上下功夫，建立力量整合制度；在“管”上動真格，堅持督查通報制度，確保了“三級聯創”的深入開展。

（三）自身建設奮力推進

一是強化班子建設。對新提拔使用的干部做到了民主推進、廣泛走訪、了解情況，最后交由黨委討論決定。二是強化干部建設，結合今年8月縣上安排的機關干部作風教育整頓的契機，我鄉堅持了開門整風，對干部作風不實、形象不佳等現象進行了大整頓，廣泛聽取了群眾意見，擴大了群眾對干部作風整頓的知情權、參與權，機關干部對自己平時工作作風存在的問題進行了深刻的剖析，制定了詳細的整改方案，通過作風整頓全體干部能以身作則，率先垂范，做給群眾看、帶著群眾干，進一步推動了我鄉經濟的大發展。三是強化制度建設，嚴格了干部管理制度，對干部的出勤進行了嚴格考核，對內務管理、干部請銷假及財經紀律等制度進行了完善，同時對村級干部出臺了一系列的規章制度，做到了人人平等，用制度約束人。

（四）黨員隊伍建設深入推進

加強了黨員隊伍形象素質，管理機制先進性建設。一是壯大黨員隊伍，我鄉始終堅持了基層組織建設一手抓教育，一手抓培養發展的原則，堅持了將致富帶頭人培養成黨員的指導思想，2005年全鄉共發展新黨員10人，進一步壯大了黨員隊伍。二是狠抓了黨員先進性教育，在防治非典工作中，全鄉320名黨員（干部）身體力行“三個代表”重要思想，沖鋒在前，勇挑重擔，尤其是以鄉、村、社、干部黨員為代表的共產黨人(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.tmdps.cn查看)，始終奮斗在防非第一線，成為凝聚廣大人民群眾防治非典的強大力量。在最關鍵時刻體現了共產黨的先進性，在建黨82周年大會上，對全鄉4個基層黨組織和36名優秀共產黨員進行了隆重表彰。三是強化黨員隊伍的管理，我鄉黨員管理工作主要體現因人而異，對不同群體的黨員制定不同的方案，對年輕黨員主要是逐步培養、不斷加壓；對老齡黨員主要是教育其要發揮余熱做好傳、幫、帶工作；對流動黨員實行定人聯系，定期匯報的制度，從而形成了強大的合力。

三、2006年黨建工作的思路

2006年，我鄉黨的基層組織建設和黨員隊伍建設將以不斷促進新園經濟發展為目標，突出抓落實、出經驗、見成效上下功夫。

一是繼續深化“三百工程”。要進一步深化管理措施，嚴格落實競爭擇優機制，實行淘汰制，對符合條件的要加大跟蹤培養力度，實行動態管理，繼續實行領導定人，定期聯系制度，繼續深化黨員先鋒工程，做好“雙培”工作，進一步探索黨員教育、管理、培養、發展的有效途徑和具體辦法，充分發揮黨員的先鋒模范作用，同時以“富民、樂民、安民、便民、育民”為重點，以“三百工程”為載體，增強基層黨建工作的實效性。

二是全面推進“三村建設”，努力建設社會主義新農村。進一步探索科技興村、民主管村、依法治村的有效途徑，通過科技讓老百姓富(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.tmdps.cn查看)起來，通過民主管村讓老百姓氣順起來，通過依法治村讓老百姓理智起來，進一步改善村民的生產生活條件，提高村民的文明意識和衛生意識，以點帶面，示范帶動，分類指導，整體推廣，讓“三村”燎原。

三是以“爭滿評星”活動為載體，狠抓全鄉黨員干部思想教育，促使作風轉變，抓問題解民憂，抓經濟求發展，通過載體建設，促進全鄉產業結構大調整，塑造一支“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能務實”的干部隊伍，以黨建促進全鄉經濟的跨越式發展。

第三篇：XX鎮XX年基層組織建設和黨員隊伍建設工作總結（推薦）

ＸＸ鎮XX年基層組織建設和黨員隊伍

建設工作總結

今年，我鎮堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六大精神，緊緊圍繞全面建設小康社會的奮斗目標，堅持抓重點、突難點、出亮點，以先進的組織工作思想和理念，不斷創新工作方式和工作機制，推進基層組織建設和黨員隊伍建設上新臺階、出新成果，取得了明顯的實效。

一、建立黨建工作有效機制

（一）堅持用開放的思想理論引導各方對基層組織建設的高度重視

先后召開兩次專題會議：一是召開黨委會，把黨建工作、基層組織建設的工作思路、舉措、目標及責任、分工作了詳細的落實，使大家明確自己要做什么，應該做什么，怎樣做，從思想上引導大家樹立“抓黨的建設任何人責無旁貸”的正確觀念；二是召開了全鎮基層組織建設和黨員隊伍建設工作會議，安排部署了全鎮基層組織建設重點、難點和亮點工作，進一步明確了抓基層組織建設工作的責任主體，從思想上強化了責任意識。

（二）堅持用開放的工作手段形成各方抓基層組織建設工作的有效合力

有效落實了三個層面的責任制：一是建立了“一把手抓基層組織建設”工作運行機制，把黨要管黨的原則具體落實到黨委作為第一責任主體和書記作為第一責任人抓基層組織建設的職責上，確保領導到位；二是建立了組織書記系統抓基層組織建設工作責任制；三是建立了基層組織建設齊抓共管，共同推進的合力機制，明確了各自職責，落實了重點目標任務，形成了黨委攬總，上下配合，齊抓共管，捆綁投入，經驗共享的黨建工作新格局。

二、狠抓了推動工作落實的有效措施

（一）“三百工程”扎實推進

一是完善機制，規范運作。扎實推進“三百工程”必須以健全的機制作保障，我鎮按照縣委提出的激勵與約束并重的原則，健全了制度，進一步規范運作，確保“三百工程”收到了實效。對列為“三百工程”的培養對象，實行了專人聯系，動態管理，重點培養，堅持了平時考核與定期考核相結合，分級考評與綜合考評相結合的原則，對其中一名因表現特別優秀，鎮黨委給予了表彰；二是堅持總體推進，狠抓了配套工程。在整個工作思路中，始終堅持了聯動結合，互促互進。一方面堅持與“黨員先鋒工程”相結合，充分發揮了“三百工程”優秀對象的先鋒模范作用，在黨員與黨員之間、黨員與致富帶頭人之間、黨員與普通群眾之間開展結對互助活動，通過“雙培”，全鎮共有16名黨員（干部）培養成致富帶頭人，6名致富能手被培養成黨員（干部）。第二方面堅持與“萬名黨員三結合幫扶鏈”活動相結合，始終圍繞“六個一”活動，進一步深化了目標任務，落實了有效措施，全鎮共結成幫扶對子180對，通過幫扶建立無公害蔬菜基地320畝，新栽優質柑桔、雪梨17萬株，其中在12、13村成片栽植錦橙100號3萬株；建成優質水果基地村4個，面積達1018畝。同時，著力開發小家禽和草食牲畜。在8、9、10、11、16村規模種植鴨茅草800畝，發展養羊大戶115戶，全年養羊2500只，促進了農民增收。第三方面，堅持與爭當“愛民書記”、“愛民干部”相結合，通過活動的開展，使基層黨組織不斷提高綜合素質，改進了工作方法和作用，加快了經濟發展，造就了一支真心為民、一心富民的干部隊伍。

（二）農村基層組織建設強力推進

一是堅持分類指導，狠抓了示范村建設。開展了“三村建設”專題調研，研究出臺了《中共錦屏鎮委員會關于開展“三村建設”活動的通知》。提出了“三村建設”、“示范村”創建規劃、標準及措施，確立了5個“三村建設”綜合示范村，并在其中的1村搞了試點工作，堅持了用“抓班子，建機制強督查”的工作思想抓“三村建設”。二是以“科技興村”為重點，強力推進“三村建設”，開展了以建立農村科普培訓體系、農業科技推廣服務體系，農業科技投入體系為主要內容的“三大體系”建設，在北門村、嘉陵村、蓮花村、西拱橋村形成了“科技興村”新模式，構筑了農村經濟發展新平臺。通過下派副鎮長陳俊到村任支部書記，通過送科技、送信息等活動的開展，整體提升了該村基層黨員干部依靠科技致富的能力，全鎮落實科技增收項目2個，在7、11、16村大面積栽植金菠蘭，種植面積415畝，產值達到48萬元。三是以“民主管村”為載體，扎實推進“三村建設”。開展了“三務”公開的活動，即政務、財務、社務公開。對群眾反映強烈的3個村的財務進行了重點清理，對有關違紀人員作了及時的處理，進一步強化了群眾的監督技能，增強了透明度，理順了村級財務的管理。四是以“四五”普法為契機，大力開展“依法治村”工作，建立健全鎮、村調解委員會，刑釋幫教組織，治保委員會，社會治安綜合治理整體聯動防范網絡等群防群治組織。同時，對鹽井壩村一農戶私宰亂殺生豬行為進行了處理，對玉皇村、嘉陵村等3名違反計劃生育政策、拒交社會撫養費，我們申請人民法院強制執行。通過抓典型，進一步促進了全鎮依法治村工作的順利開展，切實推進了依法治村進程。五是深化“三級聯創”活動，立足于“創”、“聯”、“管”三個字，在“創”上求突破，健全領導責任制；在“聯”上下功夫，建立力量整合制度；在“管”上動真格，堅持督查通報制度，確保了“三級聯創”的深入開展。

（三）自身建設奮力推進

一是強化班子建設。對新提拔使用的干部做到了民主推進、廣泛走訪、了解情況，最后交由黨委討論決定。二是強化干部建設，結合今年8月縣上安排的機關干部作風教育整頓的契機，我鎮堅持了開門整風，對干部作風不實、形象不佳等現象進行了大整頓，廣泛聽取了群眾意見，擴大了群眾對干部作風整頓的知情權、參與權，機關干部對自己平時工作作風存在的問題進行了深刻的剖析，制定了詳細的整改方案，通過作風整頓全體干部能以身作則，率先垂范，做給群眾看、帶著群眾干，進一步推動了我鎮經濟的大發展。三是強化制度建設，嚴格了干部管理制度，對干部的出勤進行了嚴格考核，對內務管理、干部請銷假及財經紀律等制度進行了完善，同時對村級干部出臺了一系列的規章制度，做到了人人平等，用制度約束人。

（四）黨員隊伍建設深入推進

加強了黨員隊伍形象素質，管理機制先進性建設。一是壯大黨員隊伍，我鎮始終堅持了基層組織建設一手抓教育，一手抓培養發展的原則，堅持了將致富帶頭人培養成黨員的指導思想，XX年全鎮共發展新黨員11人，進一步壯大了黨員隊伍。二是狠抓了黨員先進性教育，在防治非典工作中，全鎮542名黨員（干部）身體力行“三個代表”重要思想，沖鋒在前，勇挑重擔，尤其是以鎮、村、社、干部黨員為代表的共產黨人，始終奮斗在防非第一線，成為凝聚廣大人民群眾防治非典的強大力量。在最關鍵時刻體現了共產黨的先進性，在建黨82周年大會上，對全鎮5個基層黨組織和52名優秀共產黨員進行了隆重表彰。三是強化黨員隊伍的管理，我鎮黨員管理工作主要體現因人而異，對不同群體的黨員制定不同的方案，對年輕黨員主要是逐步培養、不斷加壓；對老齡黨員主要是教育其要發揮余熱做好傳、幫、帶工作；對流動黨員實行定人聯系，定期匯報的制度，從而形成了強大的合力。

三、XX年黨建工作的思路

XX年，我鎮黨的基層組織建設和黨員隊伍建設將以不斷促進錦屏經濟發展為目標，突出抓落實、出經驗、見成效上下功夫。

一是繼續深化“三百工程”。要進一步深化管理措施，嚴格落實競爭擇優機制，實行淘汰制，對符合條件的要加大跟蹤培養力度，實行動態管理，繼續實行領導定人，定期聯系制度，繼續深化黨員先鋒工程，做好“雙培”工作，進一步探索黨員教育、管理、培養、發展的有效途徑和具體辦法，充分發揮黨員的先鋒模范作用，同時以“富民、樂民、安民、便民、育民”為重點，以“三百工程”為載體，增強基層黨建工作的實效性。

二是全面推進“三村建設”，努力建設社會主義新農村。進一步探索科技興村、民主管村、依法治村的有效途徑，通過科技讓老百姓富起來，通過民主管村讓老百姓氣順起來，通過依法治村讓老百姓理智起來，進一步改善村民的生產生活條件，提高村民的文明意識和衛生意識，以點帶面，示范帶動，分類指導，整體推廣，讓“三村”燎原。

三是以“爭滿評星”活動為載體，狠抓全鎮黨員干部思想教育，促使作風轉變，抓問題解民憂，抓經濟求發展，通過載體建設，促進全鎮產業結構大調整，塑造一支“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能務實”的干部隊伍，以黨建促進全鎮經濟的跨越式發展。

第四篇：基層組織建設年黨員承諾書

基層組織建設年個人承諾書

作為一名黨員，我將結合自己的本職工作，緊緊圍繞基層組織建設年這一契機，充分地發揮黨員先鋒模范作用，現做如下承諾：

一、我將緊緊圍繞基層組織建設年，聚精會神做好黨建，專心致志研究黨史，一心一意謀劃發展，認真貫徹黨的路線方針政策，團結協作，求真務實，開拓創新，推動我縣黨史工作又快又好發展。

二、帶頭學習，提高自身的整體素質，自覺遵守國家的法律法規，深入學習實踐科學發展觀，時刻保持學習的態度，不急于求成的，牢固樹立終身學習的理念，不僅了解黨的相關政策，國內外時事政治，還要學習各方面的理論知識，提升自身素養。

三、帶頭爭創佳績，做好本職工作。以強烈的事業心和責任感干好本職工作，工作講究方法，時刻保持與同志們的溝通，努力做好自己的本職工作。

四、堅持為發展服務，圍繞科學發展觀，提高自己的能力，立足崗位，愛崗敬業，扎扎實實做好本所工作。

五、嚴以律己，清正廉潔，堅持黨員的無私奉獻精神，嚴格遵守黨員干部廉潔從政若干準則，自覺遵守各項法規和規章制度，做到制度內“不缺位”，制度在外“不越位”樹立大局觀念，堅持個人利益服從集體利益。

承諾人：

2012年月日

第五篇：隆古鄉基層組織建設年工作總結

隆古鄉基層組織建設年活動工作總結

全縣“基層組織建設年”主題實踐活動動員會議召開后，結合實際及早謀劃，明確工作措施，強化工作責任，加強基層組織建設，發揮黨員先鋒模范作用，切實增強責任感和使命感，以黨的十七屆六中全會精神為指導，以加快基層組織建設為契機，來推動全鄉經濟實現發展的大跨越，深入開展“喜迎十八大、爭創新業績”主題實踐活動。下面我將我鄉基層組織建設年活動工作開展情況匯報如下：

一、分類定級，深化基層組織建設

1、抓支部，鞏基礎。

支部班子建設是基層組織建設工作的基礎，是全面貫徹執行黨的路線、方針、政策和團結帶領群眾全面建設小康社會的前沿陣地。支部班子建設的好壞，直接關系著黨和政府在人民群眾中的威望，是加強支部班子建設，提高支部班子的凝聚力、號召力、戰斗力的保障。扎實抓好黨支部分類定級，深化基層組織建設年活動。經過自評與互評 22個支部，有一類支部9個，二類支部13個，三類支部0個。對那些分類定級中，排名靠后的黨支部，對其進行分段定目標，重整改提高。并下派經驗豐富的駐村干部幫助摸清底數，找準問題，理清思路，制定措施，邊查邊改。排名前茅的黨組織，作為創先爭優先進基層黨組織的推薦表彰對象，鼓勵其再接再厲，再創佳績，同時總結其典型經驗予以推廣，激勵其余支部學先進、趕先進、做先進。力求通過基年活動的深入開展，實現進位升級，達到“轉化一批后進黨組織、提升一批一般黨組織、鞏固擴大一批先進黨組織”的目標。

2、抓班子，強隊伍。

抓好支部班子的思想作風建設，既是形勢的要求，也是改變支部班子現狀的迫切需要。堅持集體領導，凡重大問題由支部班子集體討論決定，少數服從多數。完善支部班子內部的相互監督，開好支部的民主生活會；完善上級對下級的監督，建立定期同干部談話制度和檢查工作制度；完善群眾的民主監督，開辟各種渠道廣泛聽取群眾意見；改進和完善黨內監督。切實增強支部領導班子的凝聚力、戰斗力。充分利用全市村主職干部培訓機遇，積極組織協調村主職干部培訓，目前全鄉11名村主職干部已全部培訓完畢，經過培訓提高了他們的業務素質。學習培訓緊密結合農村工作實際，讓“領頭雁”們充分認識當前農村工作的形勢和任務，進一步增強了帶動農民增收致富的使命感和責任感。

3、抓陣地，強覆蓋。進一步加強黨的基層組織建設，按照強化黨務、規范村務、優化服務、拓展商務、協調事務“五務合一”的要求，加快完善村級黨員群眾服務中心功能化建設。整合資源，優化配置，高起點規劃、高標準建設村黨員群眾服務中心，重點解決村級辦公活動場所破舊簡陋的問題，打造3至5個黨建示范點，通過以點帶面，全面提升黨建工作水平。

二、“牽手共建”，強化基層組織建設。通過開展“牽手共建”活動，鞏固創先爭優活動成果，全面深化基層組織建設年活動。截至目前，全鄉已有2個市直機關事業單位黨組織、6個縣級機關事業單位黨組織與定級在較好以下的行政村黨組織建立了“牽手共建”對子，通過開展活動，進一步發揮機關黨組織的引領作用，形成以城帶鄉、城鄉互助、共同提高的基層組織建設工作新格局。

1、精心調研共訂目標。我鄉在簽訂共建責任目標時，幫助各責任幫扶單位深入所聯系村，用1個月的時間調查研究，吃透情況，找準問題，理清思路，與其“牽手共建”，簽訂《晉級目標責任書》。

2、強化領導共司職責。市直機關、事業單位黨組織明確“牽手共建”目標，各單位黨組織書記是本單位“牽手共建”活動的第一責任人，黨組織副書記（分管領導）是直接責任人。同時，明確具體人員抓落實，建立機關、事業單位黨組織與“牽手共建”農村黨組織聯席會議制度。

我鄉將在縣委、縣政府的正確領導下，以創先爭優活動為動力，以黨員設崗定責為突破口，以提升“基層組織戰斗力”為根本目的，嚴格按照實施方案，本著一個步驟不能少，一個動作不能丟的原則，把基層組織建設年活動扎扎實實開展好。