第一篇：工業系分團委學生會工作程序與制度

工業系分團委、學生會工作程序與制度

為了加強環境與公共衛生學院團委學生會各部門工作的流程，使分團委學生會具體工作得到正常、有序的開展，特制定此項制度。

第一章 各種活動

一、計劃安排

1、各部門于學期初提交本學期工作計劃，要求緊密圍繞學期工作主題，突出本系特色。包括活動目的、內容、形式、大體時間安排及所能達到的預期效果。

2、各部因形勢需要修改現行計劃時，及時通知常委，如需進行其他活動仍需與主題保持一致。

二、活動組織

1、要求各部所申報的活動目的明確、主線清晰、內容健康。由主席團研究同意后方可開展活動。

2、認真做好活動前的各項準備工作和預算工作，安排活動程序，組織活動人員。

3、對可能出現的緊急情況提前做好預防工作，安排活動程序，組織活動人員。

4.各項活動舉行前提前一個月開常委部長會議，確立方案，無異議方可實施。

5.活動必須要有活動策劃方案，活動籌備方案

6.每次活動（除緊急活動外）前，至少提前25天讓各部門有所知曉，若需要其他部門協助須經秘書處或其分管常委同意，并至少提前10天下交任務，尤其是宣傳工作。

7.分工必須明確任務的內容和完成日期，接到任務的部門須提前1到2天向分工部門匯報工作完成進程，緊急任務提前3小時匯報。

8.活動在進行中不得隨便出入走動，9.注意自己的形象，不得帶頭起哄，并協助其他部門做好會場工作。

三、活動宣傳

及時的做好活動的前期和后期宣傳工作，要求海報策劃新穎，制作精美，目的明確，吸引力強。要求前期和后期宣傳并重，加大宣傳力度，擴大活動影響力。

四、活動總結

活動結束后，認真總結經驗，聽取活動參與人員意見，將活動總結、活動組織人員名單及表現情況、開支等具體情況及時上交到秘書處歸類備檔。活動的相關新聞在活動結束后及時上交至新聞站。

第二章會議制度

一、為利于學生會開展各項工作，學生會將定期和不定期召開各種會議。

1、定期召開學生會常委會議，每月一次，定于每月30號前晚7點開始，主要是小結一個月的工作情況。分析存在的問題，解決的方案，并布置下個月的主要工作。

2、定期召開常委部長會，每兩周一次，定于周日晚上7點開始，進行工作總結，并商討下兩周的具體計劃。

3、定期召開部門會議，每一到兩周一次，針對部門出現的問題進行總結，并商談解決辦法，談心，并向分管常委匯報。

4.每月一次全體例會，……（與管理處罰條律一致）

三、學生會常委會的有關內容在未公布之前，不得泄露，否則將追究泄露人責任，報學校團

委處理，并酌情懲處。

四、會議要求：

1.例會及其他全體會議須先戴好工作證再簽到進入會議室，實行簽到制，不得代簽。由秘書處做好相關的簽到記錄

2.會議前把手機調為震動或無聲或關機狀態

3.會議中不得交頭接耳，保持會場安靜

4.會議前各委員做好相關的會議內容準備

5.各種會議一律實行考勤制度，因故不能參加者應事先向辦公室主任或副主任請假，否則以曠會論處，兩次曠會（含兩次）以上必須寫出書面檢查，并進行公開檢討，不改者報系里處理，開會時一律不準遲到，如遲到三次算一次曠到。

第三章經費申請

1.各部門每學期的預算須先經部門分管常委審批簽字再上交系領導處。

2.每次經費的申請須有部門分管常委審批簽字再上交系領導處。

第三章通知

1.內部會議通知一律由秘書處下達，秘書處通知常委部長，再由部長通知各部門成員。各委員請保持手機暢通，收到信息第一時間回復并做好會議的相關準備。

2.內部會議通知下達前，秘書處必須謹重明確好時間，地點。

3.內部會議通知的內容包括時間、地點及會議內容，除特殊緊急會議外，一律須提前一天下發通知。

4.除秘書處外，其他委員無權下達通知，包括其他常委。

5.各委員、部門如有事須開會解決，須先與秘書處或分管常委說明，經允許后由秘書處下達通知（除部門會議外）。

6.通知須經秘書處審閱修改方可打印下發

7.各種書面通知未經蓋章不得下發，蓋章須根據落款蓋上相應的章。

第四章請假

1.請假條僅適用于委員因工作需要不能參與上課、會議或因其他事無法參與會議、學生工作時使用。

2.委員請假必須提前1小時，以書面形式向秘書處請假，不能及時遞交請假條的需提前1小時與秘書處說明，并于第二天遞交請假條，否則視為曠會。

3.部門成員請假需經部長簽字，部長請假需經部門常委簽字，常委（包括主席）請假須經秘書長簽字，秘書處請假須主席簽字。

4.各委員請假每學期不得無故超出3次，超出3次者須經常委級審批。

第五章獎懲制度

一、干部的考核將根據勞動，會議和本身職責的完成情況實行綜合評定。

二、學生干部認真負責，成績卓著者，將給予一定精神獎勵或物質獎勵，學生會干部任期滿時，院里給予頒發干部聘書。中途提出辭職或工作不稱職或屢犯錯誤被除名者，由辦公室及學校團委加蓋公章，抄送各班。

違反下列之一者，予以罷免。

1、反黨反社會主義者，組織違法犯罪，煽動鬧事者。

2、違反校紀校規，受行政警告以上處分者。

3、一學期參加活動（包括開會，義務勞動等），不經請假或請假不批而無故缺席三次以上者。

4、搞小團體主義，影響學生會團結與工作，經教育不改者。

5、工作沒有積極性，紀律渙散（如參加各項活動經常遲到或早退）教育不改者。

6、學習不求上進，一學期有兩門以上（包括兩門）不及格或有作弊行為者。

今后若有必要修改經常常委委員會討論決定可以對本制度進行修改

本制度由頒布之日起開始實施。

本制度最終解釋權歸邕江大學工業系分團委學生會常務委員會。

本制度最終決定經常委部長會議綜合原先《工業系分團委、學生會管理與處罰條例》討論后再做實施。各位委員，若收到本文檔希望大家能看看，想想有那些需要修改的，下周我們開個會一起來討論、改進希望我系能有更好的發展

第二篇：汽車系分團委學生會工作總結

2009/2010年汽車系分團委、學生會

工作總結

時光如白駒過隙，這一年來是廣東輕工職業技術學院汽車系分團委、學生會的工作穩步前進、成果豐碩的一年。在校團委及學院黨政領導的高度重視和我系領導、師生的共同努力下，我系分團委、學生會立足我系實際，深化服務意識，積極發揮大學生的主體性意識，加強大學生思想道德教育，提高同學們學術的綜合素質，開展了大量豐富多彩的文體、科技活動，并取得了可喜的成績。下面就我系一年來取得的成果做出總結。總結分為三個部分包括工作回顧、工作體會、工作展望。

第一部分：工作回顧

一：汽車系分團委2008/2009學年工作匯總

團十六大的報告會上，黨中央總書記胡錦濤同志作了重要講話，他提出，新時期的團員要作到以下四點：要堅定理想信念、要勤奮刻苦學習、要勇于艱苦創業，要培養高尚品德。為此，我系分團委積極響應號召，開展了以“服務同學”為本的各種形式的活動。

（1）注重思想政治教育，切實提高廣大團員的思想政治素質。1開展形式多樣的團日活動，培養廣大團員的高尚品德。

這一學年，我系多次展開以“我評議，我進步”，“弘五四精神，促科學發展”，“回顧，展望”等為主題的團日活動，不斷的創新和發展我系的團日活動的形式，結合我系的特色，充分調動了團員的積極性，使團日活動取得豐碩的成果。

2做好團員發展和推優工作，積極向黨組織輸送人才。

分團委充分認識到推優工作的重要性，對團員推優工作嚴格把關，做到“選優”、“推優”、“育優”三步走戰略，從而真正做到把最優秀的團員推薦到黨組織。

（二）、展各類豐富多彩的活動，充實課余生活，提高綜合素質。1“挑戰杯”藝術節，主持人大賽展風彩。

響應校團委號召，促進校園文化建設，豐富學生的課余生活，2009年9月20—30日我系分團委承辦第十一屆“挑戰杯”主持人大賽，決賽于9月30日在圖書館學術報告廳舉行，比賽包括特色介紹，唇槍舌戰 pk賽，才藝大比拼。在才藝比拼環節中，選手們使盡了渾身解數，動人的詩歌朗誦，熱辣的舞蹈，悠揚的歌曲，幽默的相聲，精彩的話劇表演使大賽走向了高潮。大賽不僅豐富了同學們的課余生活，更為他們搭建了一個展示自我的平臺。

2校企合作，青年論壇樹新風。

2009年5月25日，由汽車系主辦的首屆青年論壇于當天下午4：30在圖書館學術報告廳迎帆起航。會議上，廣東志高空調有限公司李興浩總裁給我們講述了他創業的經歷，并圍繞“機遇與挑戰”發表了精彩的講話。整個會議中，同學們認真聽講、積極發問，李總就同學們的問題作了詳盡的解說。本次論壇，激發了同學們創意、創造、創新、創業的火花，啟迪就業、創業新理念。論壇形式新穎，效果顯著，得到了廣泛的好評。

3傳承發展，第三屆調研之星順利舉行。

為弘揚我系學生“博”文化，建設具有輕院特色的學生素質，我們舉辦了汽車系第三屆“調研之星”大賽。我們將本次調研的主題定為“展望世界，迎接挑戰”。于009年12月14日，調研之星大賽在4301教室圓滿的落下了帷幕。三屆“調研之星”大賽的順利開展，培養了同學們不斷開拓、不斷追求、不斷創新的精神，更為下一屆的成功舉行留下了寶貴的經驗。

4求真務實，黨團知識競賽成果喜人。

2009年11月，由汽車系黨小組和分團委共同舉辦的第三屆黨團知識競賽在教學樓4101舉行了決賽，并取得了圓滿成功。黨團知識競賽的舉行不僅為同學們提供一個知識競技的平臺，而且在廣大同學中掀起一股學習黨章、團章，了解黨情、團情的熱潮，讓同學們更深入的了解黨和團的相關知識，增強團員意識，為同學們積極主動的向黨組織靠攏打下堅實的基礎。

5開拓創新，第二屆汽車系專業知識競賽揚帆起航。

為了給以后的就業奠定一定的基礎。我們分團委籌劃開展第二屆汽車系專業知識競賽，本次活動的主題是“知識鑄就未來，秀出汽車風采”。結合本系特色以汽車營銷為重

點，采用筆試，面試等多種形式，經過層層的選拔和考驗，最終6支隊伍脫穎而出進入決賽。

（三）、多渠道宣傳，多方位呈現，弘揚汽車系“博”文化。1汽車系網站、系報“穿梭”成為我系對內對外的宣傳陣地。

繼續加強汽車系網站的建設，及時更新系里發生的大事、要事，通過這一個網絡平臺，做好各項工作的宣傳，使廣大的團員青年更好的了解我系的具體信息。同時這也是一個廣大團員青年的交流平臺，通過專業知識、黨團知識之間的交流，我系團員意識，團員先進性得到了進一步的提高。

（四）、廣泛動員，社會實踐成果豐碩。1以專業為導向，開展各類社會實踐活動。

以我校“高素質為本、高技能為重、高就業導向、創新促發展”的辦學理念為基礎，我系于2009年七、八月組織了廣大黨員，共青團員，青年學生參與了2009年暑期社會實踐，深入生產第一線。在此同學們在實踐中掌握了禮儀知識，開放了自身的眼界，在專業技術領域上有了更進一步的認識。2以服務為根本，青志活動遍地開花。

倡導“團結，友善，互助，文明”的青年志愿者服務精神。在義教活動和義務勞動中，以培養青志隊員的無私貢獻精神為宗旨，以增強隊員的社會實踐能力和充實我們的業余生活為目標，認真貫徹志愿者的自愿精神，落實到義務服務中去。

二：汽車系學生會2009/2010學年工作匯總

我系第五屆學生會自成立以來，在學院各級領導的關懷下，在系領導的悉心指導下，在我們整個團隊的努力下，承前啟后，開拓創新。始終圍繞著學生工作的中心思想，以“服務同學”為宗旨，在學生干部團隊的自身建設方面狠下功夫，在開展學生活動方面肯動腦筋，在配合院系各項工作方面全力以赴，不斷開創學生會工作的新局面，并取得了一定的成績。一年來的主要工作如下：

（一）、加強內部組織建設，完善各項規章制度，營造良好的學習生活環境 1 召開學生干部交流會，提高各部門透明度 完善規章制度，實行制度化管理，提高各項工作效率 3 從服務出發，樹立學生會的良好形象 4 注重日常工作，營造良好的學習生活環境。

（二）、推進校園文化建設，豐富文體生活 1積極參加第八屆“挑戰杯”文化藝術節系列活動

在第十一屆“挑戰杯”文化藝術節系列活動中，我系積極組隊參加了 “話劇大賽”、“舞蹈比賽”以及“合唱比賽”等活動，取得了喜人的成績：其中話劇大賽獲得了第二名，合唱比賽獲得了三等獎，舞蹈比賽獲得了優秀獎。2藝術團的不斷完善

為了給同學們創造了一個鍛煉自我的舞臺，提高了同學們的藝術欣賞水平，讓全體新生融入到多姿多彩的大學生活，在濃厚的藝術氛圍中健康成長。我系在之前的基礎上，今屆學生會對藝術團進行了不斷地完善。舉辦首屆”super star “歌唱大賽

2010年4月~5月份，文娛部成功策劃和組織了汽車系首屆”super star “歌唱大賽，這次歌唱比賽以“激情亞運，唱響青春”為主題。Super star歌唱比賽的舉行不僅豐富了同學們的課余生活，也給了同學們一個展示自己才華的舞臺，讓同學們的夢想得以放飛。同時也為我系在歌唱方面儲備了一定的人才。舉辦第三屆汽車系辯論賽

為了提高我系同學的思辯能力，豐富課余知識，培養團隊精神，鍛煉思維與語言的表達能力。由學習部和宣傳部攜手舉辦了汽車系第三屆“汽車杯”辯論賽，通過開展此項活動，使同學們更好的融入大學生活，在活動中提高自信，培養創新和團隊精神。在此次活動中涌現出一些優秀的辯手，為我系辯論隊的組建和迎接接下來的“挑戰杯”辯論賽打下堅實的基礎。舉辦首屆汽車系演講與口才比賽

為提高我系同學的演講與口才水平，我系舉辦了汽車系第一屆“演講與口才”演講比賽。通過此項活動，調動了全系學生對演講與口才能力的重視與培養，在鍛煉自身能力的同時也能學習到更多的知識。豐富同學們的課余生活。6“汽車杯”籃球賽、足球賽

為了加強各班級之間的聯系，培養大家在體育方面的興趣，增強同學們參加體育鍛煉的意識，同時為學院舉行的“輕工杯”籃球賽、足球賽選拔人才，學生會體育部組織開展第五屆“汽車杯”籃球賽和第三屆“汽車杯”足球賽。各班積極組織隊員訓練，認真對待每一場比賽，爭相展示健康的體魄和積極向上的精神風貌，在場上賽出了風格，賽出了友誼。7“輕工杯”籃球賽、足球賽

“輕工杯”籃球賽、足球賽，在我系領導老師的大力支持下，學生會體育部認真的組建系籃球隊和足球隊，積極合理的安排訓練，球員們的努力拼搏下，我們的球隊在“輕工杯”比賽上取得令人較為滿意的的成績，特別是我系足球隊，更是一路高歌，勇奪冠軍，實現在“輕工杯”足球賽中三連冠的驕人成績，打出了汽車系的素質，打出了汽車系的氣勢，打出了汽車系的風采。第四十九屆校運會

學院第四十九屆田徑運動會，在系領導老師的大力支持下，學生會團隊配合下，啦啦隊鼓舞下以及后勤同學的默默服務下，體育部積極組織策劃，安排我系田徑運動員進行科學合理的訓練，經過運動員的頑強拼搏，我系取得了團體總分第四，男子團體第三以及的優異成績，同時在女子組成績有了長足的突破，還獲得了體育道德風尚獎。雖然兩天的時間很短，不能讓我們盡撒青春的激情與汗水，更不足以讓歷史銘記，但兩天的時間可以記載一種精神，傳承一種動力，不斷地鼓舞我們“汽車人”以飽滿的激情，昂揚的斗志和拼搏的精神去迎接未來。

第二部分：工作體會

在分團委、學生會的工作歷程中，每一項活動的順利開展，均離不開院系各級領導、老師的指導和支持，也離不開學生會各部門的通力合作和學生會干部兢兢業業的奉獻，更離不開廣大同學對我們工作的支持和幫助。回顧一年來的酸甜苦辣，我們這一屆分團委、學生會的工作是卓有成效的，雖然遇到過困難，但成功后的喜悅讓我們不斷進步，不斷成長。經過認真總結和思考，有以下幾點工作體會：

一、必須始終自覺地接受院系黨總支的領導和團總支的指導，把握我院和我系學生工作的基本方向，緊隨我系的發展步伐和不同時期工作的重點，做到工作有的放矢，符合各個時期的主旋律；

二、必須始終堅持“全心全意為同學服務”的宗旨，“從同學中來，到同學中去”，善于發現問題、解決問題；

三、明確學生干部所飾演的角色，學生會不應該成為利益團體，也不該單純的成為少數學生干部自我表現的舞臺，更要始終清楚地認識到學生干部能力的提高，不是職位造就的，而是一點一滴基礎性事件的總和鑄造的；

四、加強與領導、老師、各班級的交流和溝通，真正做到“上傳下達”，充分發揮學生會的橋梁、紐帶作用；

五、在實踐中摸索提高，在活動中不斷創新，只有創新才是發展的動力、創作的源泉；

六、每個活動都要做到詳細的計劃，注重過程，總結經驗，建立模版，以提高工作效率，使今后工作能更加順利的開展。

第三部分：工作展望

成績屬于過去，奮斗成就未來。我們將會一如既往地做好本職工作，以“汽車人”新的姿態展現我們的品牌與特色，自強不息，開拓創新，穩中求進，以飽滿的精神迎接各項新的挑戰，用心做好每件工作，精益求精，為實現創建一流分團委、學生會的目標奮進。

下面我想向下一屆學生會提出幾點希望：

一、加強內部建設，以人為本，強化管理，明確分工，細化責任。

二、加強與各兄弟院系以及社團的聯系與交流，借鑒和學習其有益經驗。

三、加強與領導、老師的交流與溝通，深入了解廣大同學們的心聲，做好“上傳下達”工作。

四、善于發現問題、分析問題、解決問題、拓寬新思路、開拓新局面。

五、努力打造我系的特色品牌活動，提高我系在全院中的地位和聲譽。

六、工作要積極主動，提高執行力。

七、以身作則，正確處理好學習和工作的關系，在工作中學習，在學習中進步。回顧過去，我們共同走過了一段閃光的歷程。展望未來，新的輝煌等待我們去開拓。面對新形勢下的機遇與挑戰，面對領導和同學們的殷切期盼，讓我們緊密團結起來，建立一個快樂、和諧的團隊。推動我系分團委學生會工作穩定發展，開創我系分團委、學生會工作新局面，繼續以“服務同學”為最高理念，以新的風貌繼往開來，以新的業績譜寫新的篇章，共創燦爛的明天，展現汽車人真我風采！

汽車系分團委、學生會

第三篇：分團委學生會值班制度

武漢體育學院經濟管理學院分團委學生會值班制度

為加強校學生會內部管理，確保學生會工作高效、有序進行，特制定本值班制度，具體內容如下：

一、值班制度：

1、值班時間：每周一到周五白天：

1、2節：8:00~9:45，3、4節:9:45~11:305、6節：14:10~15:50，7、8節:15:50~17:302、值班時需注意儀表，不得穿背心、拖鞋進入值班室。

3、值班實行簽到制，值班人員必須按照值班表的順序按時上崗，不得無故換班、遲到、早退，否則以缺席處理。值班人員簽到時應注明來去時間，以便檢查。

4、值班時間在辦公室內不得出現吸煙、喝酒、大聲喧嘩、隨意打鬧、坐桌子、吃零食等不雅行為，不得進行打牌、下棋等娛樂會動，要自覺維護好學生會形象。

5、值班人員待人應有禮貌，說話語氣和氣，有外來人員，應主動熱情提供服務。

6、值班人員應積極主動完成本職工作。如有問題，及時向當天負責人或辦公室反映。

7、值班人員必須保護好辦公室所有物品，不得私自外接任何東西，包括辦公用品、辦公場地、辦公室鑰匙等。

8、值班人員要認真做好書籍借閱登記工作，所有書籍只能在值班室借閱，任何人不得帶走。

9、值班人員應注意辦公室衛生，包括地面的打掃清潔、門窗和柜子的抹洗，保持干凈清潔的工作環境。

10、值班人員禁止帶非校學生會人員隨便出入。

11、值班人員必須填寫值班日志，對值班情況進行統計并作書面記錄。

12、值班完畢后應整理辦公室桌椅，保持辦公室干凈、整潔，離開辦公室應檢查電源是否關閉，門窗是否鎖好。

二、值班請假制度

1、值班人員嚴格按照規定的請假制度規范請假。因故不能按時值班應提前一天向相關責任人請假，并在值班記錄上注明，否則以缺席處理。凡因事、因病不能值班者須事先履行請假手續。

2、可預知的請假須以書面形式提前向相關責任人請假并將請假條遞交辦公室保管。

3、當事人由于請假不能值班，應事先通知辦公室，并委托其他成員代為值班。

4、所有請假條都應于前一天交至辦公室備案，辦公室有責任對請假條事項進行監督。

三、本制度自公布之日起實施。

第四篇：電工系分團委學生會實踐中心

電工系分團委學生會“實踐中心” 10-11學年工作計劃 2010年六月，電工系分團委第7屆學生會成立了，為更好的服務于同學，提高同學們在社會實踐方面的能力經驗，實踐中心成立了！實踐中心是電工系學生會的一個新設立的部門，我們將堅持以“服務于同學”為原則，以“走出去，請進來”為指導思想，以“從實踐中得到經驗，從經驗中的到成長”為口號，切實開展一些服務于同學，服務于學院，服務于心社會的活動,以提高同學們的社會實踐能力，同時提高實踐中心以及我整個學生會在同學們的地位以及影響力！

實踐中心的工作宗旨是促進廣大團員青年投身社會實踐，培養青年團員奉獻精神和開創精神，使其在社會實踐中不斷充實完善自我，提高社會責任感和科學實踐能力。實踐中心致力于策劃、組織暑期社會實踐，匯總各社會實踐隊伍申報（匯報）材料、社會實踐活動評定工作的開展以及實踐成果的展示，旨在搭起廣大青年團員接觸社會、服務社會的橋梁。

工作規劃：

部門內部建設

招新工作。部門招新對于該部門以后的工作起著至關重要的作用。由于實踐中心是一個新成立的部門，在同學們中還不具有一定的影響力，所以招新時具有相當大的困難。所以對于招新有如下計劃。1:在招新前，在主席或者副主席的帶領下，在我系各專業年級會時，進行宣傳。

2：招新前期制作海報。著力宣傳成立的兩個新部門，對于報名表做出修改，在正面添加是否會使用wordppt等項，以便以后工作以及人才的發掘。在背面添加各部門職能介紹以及日常工作，以便同學們認清工作，選擇感興趣工作，防止人才流失！

3：不限定報名人數，廣發報名表，大量吸收人員，從中選擇合適人選！

細化工作：招新完成后，我們針對干事們的不同能力，將干事們分為 策劃組 技術組 文勤組。策劃組，主要負責我部門活動的策劃工作;技術組，主要負責ppt word excel以及視屏等有關事項；文勤組主要負責活動中文藝節目以及后勤工作。招新后在新干事中選擇能力較強的干事擔任組長，由副部長交替負責各組日常工作的指導以及督促，加強各組間的交流，防止各組員出現隔膜.前期培訓： 招新完成后，請其他兄弟部門對有關于策劃 ppt word等方面，對干事進行培訓!

部門例會：部門例會有干事們主持，提高干事們的交際能力，例會除宣布工作等方面事宜以外，加以游戲或者其他活動，增進干事干部間的交流和感情！

部門考勤：認真做好部門內部考勤工作，記錄干事們的例會和平時活動的出勤率，為學年終優秀干事評比提供依據！

工作會議記錄：做好平時工作 會議 活動的記錄，（同時包含照片的采集）為學年終的部門答辯做好資料上的準備，同時，工作記錄也可

以作為一本資料，交任下一屆干部們，他們可以從中發現不足并加以改正以及提升！

加強部門交流

1.在開學之初招新過后，由各部門組織開展學生會內部繁榮迎新晚會即第7屆學生會正式成立成立大會，由各部長和主席團成員出表演節目或新干事中有文藝特長的同學出節目，以此來讓新干事們認識各部門部長以及主席團成員，以便于以后工作！

2.組織新干事一起進行有關事宜培訓！

主要活動設想！

1.與外聯部配合，與知名的兼職公司合作，讓兼職公司請老師在學校開講座，然后給我們提供免費的兼職機會，從而幫助兼職宣傳，從而提高同學們的外聯能力，加強部門合作！

2.創業設計又名“商業計劃”,主要指就某一項具有市場前景的服務或產品而做的投資可行性報告書，以游說風險投資家，從而取得風險投資。創業設計大賽要求參賽者組成優勢互補的競賽小組，提出一份具有市場前景的服務或產品，并圍繞這一服務或產品開展調研論證，完成一份內容詳實、論證有力的商業計劃書。3.寒暑假社會實踐活動。如開展大學生勤工儉學活動。不少假期未回家的同學在學院的組織下開展各種各樣的勤工助學活動，一方面了解社會，另一方面也解決了自身的生活需要。開展義務勞動，幫助缺少勞動力的軍烈屬、五保戶收割莊稼。下鄉期間，正值夏收時節，許多軍烈屬和五保戶因家里缺少勞力，莊稼熟在地里而無人收割，同學們積極幫助這類家庭，為他們解決了燃眉之急。

4.我們大學生作為新時代的接班人也有責任和義務“尊老愛幼”。現我們借此良機與幼兒園聯合到敬老院進行敬老愛老活動。

5.文藝下鄉活動，有我系或者聯合兄弟院系以及藝術團組成文藝大蓬車到村鎮各社會實踐基地進行巡回演出，豐富農民群眾的精神文化生活

靈活處理各種隨機性活動

實踐部除了要完成預先制定的各項活動之外，也會經常接到臨時指派下來的一些隨機性任務，或者一些活動之余的后續工作。因此保持長久的工作熱情，堅持不懈怠對實踐部每一個成員來說都很重要。在認清我們工作的特點和找準自己部門的定位的前提下，部長們隨時注意調動部員的激情，用自己的實際行動去帶動部員們，讓大家共同傾注熱情和付出辛苦去處理日常的瑣碎事務。

以上就是實踐中心在10至11學年的工作計劃，在具體實施過程中，由于各種因素的影響，也許會有一些變更與調整相信學生會主席團、各部門一定會給予實踐部各方面的支持，共同把工作做好。一切讓事實說話。實踐部將時刻以高度的熱情迎接各部門組織的各項活動所帶來的挑戰，也將積極與其他

院系聯系，開展一些有益于同學的發展，有益于擴大我系影響力的活動。

第五篇：通信系分團委學生會獎懲制度（推薦）

通信與信息工程系分團委

學生會獎懲制度

一、為加強學生會自身建設，調動廣大學生會成員的工作積極性，同時使各成員嚴格要求自己，特定本制度。

二、獎懲標準如下：

（一）獎勵：

每學年評出優秀干事、優秀工作者、優秀青年、十大杰出青年。

（1）優秀工作者：

“優秀工作者”評選標準及流程：

A 每季度進行一次“優秀工作者”評選。

B 首先由組織部評選出三名在本季度學生會工作突出的部門

C 再由該部門部長推薦一名在本季度工作積極認真或者有突出貢獻的干事。

D 最后由主席團根據候選人本季度考勤及工作表現確定名單。

（2）優秀干事：

“優秀干事”評選標準及流程：

A 每學年進行一次評優活動，由各部部長及副部長確定1名優秀干事人選。

B候選人在各部門會議缺勤不得超過兩次

C候選人需積極配合各部長副部長開展工作，在工作中表現突

出，并能提出對所開展工作有建設性的建議，有一定的領導組織能力。

D不得有違紀行為，尊重主席團成員及各部部長、副部長。

（3）優秀青年

“優秀青年”評選標準及流程：

A在院、系組織的各類文體活動中有突出表現。

B由分團委書記或者活動負責人別提名

C考察確認情況屬實，確定人選

（4）十大杰出青年

“十大杰出青年”評選標準及流程：

A在德智體美等方面表現杰出

B由輔導員或者分團委書記提名

注：所有獎勵及榮譽證書的候選人名單都將進行為期3天的公示，公示無疑義即可頒發證書。

（二）懲罰：

（1）凡出現以下情況之一者給予警告，扣除5分：

A 一次未完成布置任務者

B 開會不認真者

（2）凡出現以下情況者開除：

A 內部搞分裂，搞幫派，不團結他人，影響工作開展者

B 言行嚴重敗壞學院、學生會形象者

（3）考試違反紀律或作弊者，一經查實，自動退出學生會。

（4）故意擾亂會場秩序者，給警告一次，并扣5分。

（5）外聯部成員拉來贊助者每次加3分,上限為15分。學生會其余各部成員在不影響學生會正常活動情況下拉來贊助者每次加2分，上限為6分。

（6）外聯部或其余部成員拉來贊助存在瞞報或不報者由辦公室負責審查,并視情節扣5~8分。

注：分團委學生會部長及干事皆有100分的基礎分，每周周會公布考勤分數，分數低于70者自動退出學生會，并取消本學年任何獲得獎勵的資格。