第一篇:市一小 五創聯動志愿者活動
市一小志愿者活動
——為學生撐起美好明天
一、活動目的為構建和諧的校園環境,加強我校精神文明建設和師德師風建設。結合“五創聯動”的開展,我校青年黨、團員老師立足校園,面向留守兒童和外來務工人員子女,不斷豐富和發展“五創聯動”的內涵和形式。
二、活動主題
完善自我,服務他人,奉獻社會
三、活動內容
青年黨、團員老師積極與所在年級各班取得聯系,圍繞關愛留守兒童和外來務工人員子女開展活動。為留守兒童過一個難忘的生日,為外來務工人員子女獻愛心。
四、活動時間和地點
時間:3月1日—3月5日
地點:攀枝花市第一小學
第二篇:一小五年規劃
規范加特色
實現一小新目標
—— 滎陽市第一小學五年規劃 為了進一步強化教育改革,全面推進素質教育,為祖國培養更多更好的21世紀現代化建設需要的社會主義新人,也為使一小在原有的基礎上錦上添花,再跨一個新臺階,特制訂本規劃。
一、學校基礎分析
1、基本情況
滎陽市第一小學創辦于1985年7月,是一所公建配套學校。現有39個教學班,教職工167人。學校2005、2006年暑假對校園進行整修,現學校設施齊全,環境舒適優美。
2、發展優勢
學校以“教孩子六年,為家長考慮五十年,為祖國和民族考慮五百年”為辦學理念,引導教職員工變外部制約為內在需求,使教師群體具有務實創新、團結和諧、積極向上的事業心和責任心。2005年以來學校確定“創一流品牌的現代學校”為辦學目標,健全各項規章制度,建立質量保障體系,教學秩序規范,教學質量穩步提高。學校以學生發展為本,強化文明習慣與學習習慣,采取班班定目標,月月奪紅旗,人人樂于參與,取得良好的效果。
3、存在問題
新的入學區域劃分,因學校建校早,規模小,校舍陳舊,造成本地生源減少,借讀比例增加,學生流動性大,家庭教育趕不上。
二、學校發展目標
1、辦學目標以改革創新的精神,以學生發展為本的理念,確定辦學目標為:創辦“一流品牌”的學校,培養合格加特長學生。重視學校內涵建設,努力形成文明的校風、嚴謹的教風、踏實的學風。建設一支樂于奉獻、積極反思、合作研究的教師隊伍,實現“教育服務創優質”。并且充分利用
學校現有優勢,堅持以教育科研為先導,積極實施課題帶動戰略,深化教育教學改革,促進學校辦學品位的不斷提高,最終成為特色學校。
2、培養目標
以學生發展為本,用“好習慣換好人生”引導學生,持之以恒進行養成教育、責任教育,讓學生學會做人,學會求知,學會生存,學會創造,成為“樂學、文明、有責任”的好少年。
3、辦學特色
在創建“一流品牌的現代化學校”過程中,探索學校特色教育,初步形成特色框架。
三、階段目標 第一階段
1、以新課程實施為契機,加大教學實踐與反思,帶動課堂教學的改革。
2、利用更新后的校園,進行設計和布局,充分體現文化氛圍、環境育人。
3、鞏固已有德育成效,構建德育格局網絡化。第二階段
形成以創新精神和實踐能力培養為重點的多元化課堂教學模式,德育內容系列化,特色教育有方向。
第三階段
全面提升教育質量和辦學水平,形成特色。
四、實施策略:
(一)重德育、樹精神、創建文明校園。
1、堅持“以德育為核心”的素質教育理念,強化常規訓練,注重自主發展,提高德育實效。
班班定目標——這是班級自主發展的核心,具有統領作用。
周周有要求——這是學生教育訓練的落腳點,具有指導作用。日日有評比——這是對行為習慣養成的反饋與糾正,具有監督作用。
2、形成“明理——體驗——內化”的德育模式,遵循教育規律,提高教育的針對性。
明理——通過認知,學生對思想道德,文化修養,情感意志,價值取向,生活方式有正確的認識。
體驗——通過實踐,深化情感,陶冶情操,鍛煉意志。
內化——學生思想道德,行為準則,美好情感等自覺表露,反映德育的真實性,實效性,達到人的品格的提升。
3、以活動為載體,豐富德育內容,增強教育的主動性。
三會一課:校會、班會、晨會、品德課,確定主題,精選內容,形式多樣,形成正確認識。
重大活動:升旗儀式,社會實踐,游戲節,藝術節,科技節。學生在參與中,了解社會,展示才能,增強責任感。
4、加強德育隊伍管理,深化“全員德育”思想,強調德育工作的互為影響力,全體教職員工職責明確,各盡其責,實現“三育”人。
學科教師:教書育人 班 主 任:管理育人 后勤人員:服務育人
5、構建“學校——家庭——社會”三位一體德育體系。舉辦家長學校,家長開放日活動。成立家長委員會,定期座談,進行溝通與探討,反饋教育信息,為學校提供教育資源。
(二)勤科研,實課堂,提高教學質量。
1、強化教學常規管理
(1)建立質量保障體系,落實“自控——組控——校控”的檢測力度,及時了解學生群體學習情況。
(2)繼續做好教學研究聽課制度,了解各班教育教學活動情況,幫助教師分析工作中的成功與不足,提出改進措施,研究新的發展增長點。
(3)制定《課堂教學評價表》,從學生學習習慣、表達能力、合作學習,師生互動等方面,測查教師培養學生創新意識的課堂行為和關注學生學習的程度。
2、強化課堂教學改革
(1)以新課程實施為研究重點,改革學習方式,重點發揮學生主體參與的主動性和積極性,加強對學生學習態度、學習習慣和學習方法的培養和指導。
低年級——以“樂學”為目的,采用“玩中學”、“做中學”。
中年級——以“會學”為目的,注重學生自學能力,審題能力,問題意識,使學生具有一定的學習方法,提高學習效率。
高年級——以“善學”為目的,教會學生自主學習,探究問題,分析問題,解決問題,鼓勵學生課外閱讀、拓展知識面,提高綜合能力。
(2)注重課堂教學師生關系的轉變,教師要轉變角色,成為學生學習的促進者、創建者,使課堂成為師生互動,共同成長的搖籃。
(3)關注課堂中全體學生的差異性,以鼓勵的語言,精心的設計,激發學生參與學習的積極性、主動性,使學生在自主學習,探究學習,合作學習中人人有收獲。
(4)廣泛開展教師基本功培訓與課堂教學調研活動,大力推進五課,即“人人上合格課,實驗教師上研討課,骨干教師上優質課,優秀教師上公開課,名教師上示范課。”促使廣大教師在實踐中檢驗科研成效,并形成自己的教學風格,不斷演繹“讓課堂煥發生命力”的教學真諦。
3、強化反思研究
(1)建立教師專業學習制度,以自學與集中學相結合,學習教育理論,反思教學實踐,寫出教學隨筆,每學期不少于4篇。
(2)提高備課要求,對已備好的課,課前作進一步的梳理,課后對課堂上的成功與不足進行反思與修改,寫下課后小記。語文教師一課書一寫,數學教師一單元一寫。
(3)加強教研,采取課案分析,精彩回放,評課說課,教研小論壇等形式,使教師通過“研”提高“教”的質量,通過“教”反思“研”的深度和廣度,教研合一,解決教學中的困惑與難題。
(4)倡導“工作即學習”的觀念,鼓勵教師從問題入手,進行行動研究,把從實踐中獲得的感性認識,通過個體反思研究,以求得工作效益的最大化。
4、強化校本培訓
(1)遵循“互學互動,實踐反思”培訓模式,引導教師樹立專業發展的責任意識,自主意識。
(2)按照培訓“五個一”要求,掌握一種新方法,學會一種新技能,研究一個新問題,精讀一本新書篇,寫出一篇新論文,確定培訓任務。
(3)圍繞“基礎課程的拓展”、“學生生活資源的探究”、“興趣特長的展示”,開發校本課程,激發學生探究興趣,培養獨立思考,勤于動手,敢于創新精神。師生們在開發中使用,在使用中再開發,成為師生共同構建學習經驗的過程。
(4)結合學校特色的探索與創建,逐步建立培訓機構,討論與編寫教材,為特色的形成構建框架,奠定基礎。
(三)嚴要求,多關愛,建立教師隊伍。
1、嚴格執行《滎陽一小教師一日行為規范》、《教師忌言忌行》,自覺履行職責,嚴格行為規范,樹教師文明形象。
2、每學年有針對性開展“師德在我心中”主題教育,通過生動有情的實事,挖掘身邊的榜樣,弘揚愛生、奉獻、敬業的典型。
3、重視教師專業化發展,提供學習資源,拓寬“實踐、研究、展示”的空間。每學年開展教師論壇,專題講座,展示課,研究課,并要求每位教師進行自主學習,寫出學習隨筆,利用周二交流共享。
4、加強教師現代教育技術與學歷提高要求,40歲以下教師要掌握現代教育技術,能制作課件,能運用多媒體輔助教學,三年內任職教師大專學歷要到達100%,本科達到30%。
5、鼓勵教師追求“德才兼備,教有所長”的自主發展樣式。從教師的上課、特長、技能等方面進行全面摸底,以此為依據,指導教師制定自我目標,爭取三年內,教師專業水平、特長能力有較大的發展。
6、實施《骨干教師管理方案》,公開、公正、公平選拔與任用。任職期內享受權利,履行義務,階段匯報,使骨干教師成為推動學校向前發展的主力。
(四)抓管理,聚人心,提升辦學水平。
1、探索現代學校管理體系,形成學校管理的有效層次與結構,建立完善的決策指揮系統,執行運轉系統,使學校組織優化為一個結構合理、組織有效、信息暢通、協調、高效的整體。
2、構建學校決策、執行、監督、反饋系統以及協調方式有關規定。加強管理上的民主建設,堅持政務、校務公開,并認真抓好以下環節,管理權限公開,辦事依據公開,辦事程序公開,法規政策公開,辦事結果公開。
3、實行干部目標責任制,明確和制定干部崗位職責,建立述職考核制度,推行分層責任管理,做到人人有事做,事事有人管,既要分工、協調、合作,又要創出實績。
4、強化管理手段現代化,學校各部門逐步運用電子管理,如財務、圖書、學籍、檔案等。
(五)創特色,展個性,豐富校園生活。
1、興趣小組
注重學生的興趣發展,由普及到提高,進一步開發和更新興趣小組項目,走從興趣到發展之路。
2、課外文體活動
不斷完善課外文體活動,做到四定:定時間,定內容,定場地,定人員,保證活動的正常進行,并對活動內容進行開發和完善,不斷提高課外文體活動的質量。
3、各類校園主題節日
利用學校傳統的校園主題節日——科技節、藝術節、游戲節等,為學生搭建展示才能的舞臺。
教育是超前的事業,在今后工作中,我們將按照鄧小平同志的“三個有利于”來發展學校,即:有利于教育水平的提高,有利于教學效率的提高,有利于培養人才的需求,加強管理,與時俱進,最終成為讓學生成才,讓家長放心,讓社會滿意的特色學校。
規范加特色
實現一小新目標
(2006年---2010年)
滎陽市第一小學
2006年9月
第三篇:小五數學上(一)
數的世界(一)
(因數和倍數的意義;2、3、5的倍數特征、找因數和倍數)
一、知識回顧。
1、回憶一下,我們以前學過哪些數?你知道下面的數是些什么數嗎? 2116、4、5.8、3.6、-3℃、-5℃、0、、34、······,你能把這些數分一分
523211嗎?像、…….這樣的數是分數。像0、1、2、3、4、5、…這樣的數是523自然數。像-
3、-
2、-1、0、1、2、…這樣的數是整數。2、2的倍數的特征。
個位上是0,2,4,6,8的數是2的倍數。3、5的倍數的特征。
個位上是0或5的數是5的倍數。
4、一個數各個數位上的數字的和是3的倍數,這個數就是3的倍數。
5、個位上的數是0,2,4,6,8,并且各個數位上的數字的和是3的倍數的數,既是2的倍數,又是3的倍數。
6、個位上的數是0或5,并且各個數位上的數字的和是3的倍數的數,既是3的倍數,又是5的倍數。
7、個位上的數是0,并且各個數位上的數字的和是3的倍數的數,既是2和5的倍數,又是3的倍數。
8、既是2的倍數,又是5的倍數的特征。個位上是0的數既是2的倍數,又是5的倍數。
二、例題。
例
1、每千克梨4元,我買4千克梨,需要多少錢?
列式:5×4=20(元)答:
在乘法 5×4=20 中,5 和 4 是什么數?20 是什么數?它們之間有怎樣 的關系? 發現:5 和 4 是乘數,20 是積,它們之間的關系是乘數×乘數=積,我們說 20 是 4 和 5 的倍數,4 和 5 是 20 的因數。注:我們只在自然數(零除外)范圍內研究倍數和因數。
2、練一練
(1)、說一說哪個數是哪個數的倍數,哪個數是哪個數的因數。
23×5=115
15×7=105
30×8=240 例2、15÷5=3,77÷7=11,這里15是5的倍數,77是7的倍數。
47÷7=6······5,這里47不是7的倍數。
3、總結概念:
因數:整數A乘以整數B得到整數C,整數A與整數B就稱做整數C的因數。倍數:整數C就為整數A與整數B的倍數。
強調:(1)在研究倍數和因數時,范圍限制為不是零的自然數。因數和倍數是相互依 存的,不能說某數是倍數或某數是因數。應該說什么是什么的倍數或什么是什么的因數。
(2)一個數的倍數的個數是無限的,最小的是1,沒有最大的倍數,一個數的因數的個數是有限的,最小的因數是1,最大的因數是它本身。
例
4、寫出24、48的全部因數,例
5、在下面的數中,找出4和6的倍數 2, 4、9、24、30、18、6、20、48、36 哪些數既是4的倍數,又是6的倍數?
練習:
1、說出下面的數各有幾個因素。1、19、4、32、11
2、下面各數哪些是2的倍數,哪些是5的倍數。哪些是3的倍數,哪些既是2的倍數又是5的倍數?哪些既是3的倍數又是5的倍數?哪些同時是2、3、5的倍數? 28、35、40、95、78、90、10、36、120
例
5、、商店里運來75個玉米,如果每15個裝一筐,能正好裝完
嗎?還可以怎么裝?裝幾筐?
三、綜合練習。
(一)、填空
1、在36÷3=12中,()和()是()的因數。在3×9=27中,()是()和()的倍數。2、24的所有因數有();從小到大寫出5個15的倍數()。3、7是7的()數,也是7的()數。
4、在15、18、25、30、19中,2的倍數有(),5的倍數有(),3的倍數有(),既是2、5又是3的倍數有()。
5、一個數的最大因數是12,這個數是();一個數的最小倍數是18,這個數是()。
6、一個數既是36的倍數,又是6的倍數。這個數可能是()。
(二)、判斷(在括號里對的打“√”,錯的打“×”)
1、一個數的倍數一定比它的因數大。
()2、4的倍數比40的倍數少。
()
3、個位上是0、2、4、6、8的數都是2的倍數。
()
4、如果用N來表示自然數,那么偶數可以用N+2表示。
()
5、一個數既是2的倍數,又是5的倍數,這個數個位上的一定是0()6、5的因數有無數個。
()
7、18的因數有6個,18的倍數有無數個。
()
(三)、我能選。1、4的倍數都是()的倍數。
① 2
② 3
③8
2、甲數是乙數的倍數,丙數是乙數的因數,那么甲數是丙數的()
①倍數
②因數
③無法確定
3、如果□37是3的倍數,那么□里可能是()。
① 2、5
②5、8
③2、5、8
(四)、從2、5、9、0四個數字卡片中選出兩張卡片,按要求組成數。
1、組成的數是偶數:
2、組成的數有因數5:
3、組成的數既是3的倍數:
4、組成的數既是2的倍數,又是5的倍數:
5、組成的數既是2的倍數,又是3的倍數:
6、組成的數既是3的倍數,又是5的倍數:
(五)、按要求在□里填數 1、3□6是3的倍數,□里最大填()。
2、17□是2的倍數,□里最大填()。
3、45□是3和5的倍數,□里最大填()。
(六)、解決問題。
1、一個數,既是6的倍數,又是24的因數,這個數可能是多少?
2、貨場有96噸煤,現有三種不同載重量的卡車,用哪一種卡車正好可以裝完?裝了多少次?
1號車
2號車
3號車 2噸 3噸 5噸
3、食品店運來120個面包,如果每2個裝一袋,能正好裝完嗎?如果每3個裝一袋,能正好裝完嗎?如果每5個裝一袋,能正好裝完嗎?(四、小結;這節課你有什么收獲?說一說。
五、課后作業。
(一)、填一填
1、像0、1、3、4、5、6……這樣的數是(),最小的自然數是()。
請任意寫出五個整數:(),整數有()個。
2、是2的倍數叫(),不是2的倍數叫()。
3、說一說哪個數是哪個數的倍數,哪個數是哪個數的因數。
32×2=64
14×3=42
4、“2□”是5的倍數,□里可以填(),“32□”是2的倍數□里可以填(5、30=1×30=()×()=()×()=()×()
30的全部因數:
7、從0、2、5、9、這4個數中,選出三個組成三位數。(1)組成的數是2的倍數有:
(2)組成的數是5的倍數有:
(3)組成的數是偶數的有:
,組成的數是奇數的有:
8、把下列數按要求填入圈內。
999 14 987 520 180 26 387 43 72 545 306 45
2的倍數
3的倍數
5的倍數
(二)、從0、3、6、9中任意選出3個數字,組成三位數,(1)的倍數有:
同時是2、5的倍數有:
(2)同時是2、3的倍數有:
同時是2、3、5的倍數有:
(三)、找一找。
9 21 5 3 27 1 15 30 18 24 45 6)
774(1)27的因數有:
(2)45的因數有:
(3)既是27的因數,又是45的因數。
(四)、在方格紙上畫長方形,使它的面積是18cm2 ,邊長要是整厘米數。(每個小方格的邊長是1cm)
(五)、商店里運來75個玉米,如果每15個裝一筐,能正好裝完嗎?還可以怎么裝?裝幾筐?
第四篇:五創聯動實施方案
為深入貫徹落實《中共巴中市委、巴中市人民政府關于印發<巴中市“五創聯動”工作方案>的通知》(巴委發?2011?24號)精神,著力塑造城市風貌、優化投資環境、打造城市名片、提高城市綜合競爭力、提升人民群眾生活品質,扎實推進省級環保模范城市、省級衛生縣城、國家級森林城市、省級文明城市、省級生態縣聯創(以下簡稱“五創聯動”)工作。現結合平昌實際,制定本工作方案。
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發展觀,按照市委“兩化”互動、統籌城鄉、追趕跨越、加快發展”的總體要求,堅持以人為本、共享和諧,統籌安排、標本兼治的原則,對照創建工作標準,實行部門聯動合力攻堅,動員廣大干部群眾和社會廣泛參與,加強城鄉規劃、建設和管理,鞏固和提升城鄉環境綜合治理成果,完善城市功能,加強基礎設施和教育文化、醫療衛生、環境保護、生態建設等公共服務建設,加強社會主義精神文明建設,提高公民文明素質,推進社會管理創新,切實改善民生,著力提升城市品位,增強城市輻射帶動能力,為實現“兩個率先”、建設“兩個強縣”奠定堅實基礎,努力推進與全省同步實現全面小康。
二、目標任務
全面啟動省級環保模范城市、省級衛生縣城、國家級森
林城市、省級文明城市、省級生態縣的創建工作,爭取用5年左右時間,將平昌建設成為基礎設施齊全、環境質量優良、生態良性循環、市容整潔優美、城市管理規范、生活健康文明的宜居宜業宜商宜游城市。
創建省級環保模范城市,于2012年啟動創建工作,2014年通過考核驗收。
創建省級衛生縣城,于2012年啟動創建工作,2013年通過省級考核驗收。
創建國家級森林城市,于2012年同時啟動創建省級森林城市工作,2013年通過省級考核驗收,力爭2016年通過國家級考核驗收。
創建省級文明城市,于2012年啟動創建工作,2013年通過考核驗收。
創建省級生態縣,于2012年啟動創建工作,2014年通過考核驗收。
三、實施步聚
(一)準備啟動階段(2011年12月至2012年2月)。對照國家和省級創建驗收標準,2012年1月底前由各創建組負責編制完成創建規劃,經縣政府分管領導審核后提交“五創聯動”領導小組審定,縣委、縣政府審批后報上級主管部門,待國家或省有關部門批準后制定總體方案和實施方案,縣政府向國家或省有關部門正式申報創建,與各牽頭單位簽
訂目標責任書。2012年2月底前,各創建組和責任單位按照規劃和方案要求,制定落實方案和工作計劃。召開全縣“五創聯動”工作動員大會,在全縣范圍內廣泛宣傳“五創聯動”工作,引導社會各界和廣大干部群眾積極參與創建活動,形成良好的創建氛圍。
(二)攻堅實施階段(2012年3月至申報考核)。各創建組和牽頭責任單位按照規劃和工作方案確定的重點任務、重點項目、工作責任和進度抓好落實。各責任單位根據創建規劃、實施方案和目標責任書制定具體工作計劃,按照適度超前的要求,細化工作內容,倒排工期,掛圖作戰,攻堅克難,保證按期完成目標任務,爭取提前進入申報階段。
(三)申報驗收階段(申報考核至通過驗收)。由縣創建辦統籌協調,各創建組及牽頭責任單位專業負責,各責任單位具體落實,認真做好自查整改、申報和迎檢工作,確保創建活動各項指標和檔案資料達標,力爭一次性通過驗收。同時,建立長效機制,鞏固創建成果。
四、保障措施
(一)加強組織領導。縣委、縣政府成立“五創聯動”工作領導小組(名單附后),負責“五創聯動”工作的組織領導和綜合協調。領導小組下設專門辦公室(以下簡稱“縣創建辦”)于縣政府辦公室,由政府辦一名副主任兼任縣創建辦主任,負責“五創聯動”的統籌協調和日常工作;領導小組
另設省級環保模范城市和省級生態縣創建組、省級衛生縣城創建組、國家級森林城市創建組、省級文明城市創建組4個單項工作創建組,牽頭責任單位負責開展專項創建工作,切實履行職能職責,積極作為、主動作為,密切協調配合,聯動推進。相關鄉鎮和部門要成立相應的領導機構和工作機構,“一把手”為創建工作第一責任人,對涉及“五創聯動”的工作要親自部署、親自指揮、親自協調,落實專人專責開展創建工作。
(二)加大宣傳力度。縣委宣傳部要制定宣傳工作實施方案,創新宣傳方式,擴大宣傳的覆蓋面和涉透力。縣電視臺、縣新聞中心要建立“五創聯動”專欄進行專項宣傳報道,深入廣泛宣傳“五創聯動”的重大意義、主要任務、政策措施,及時報道“五創聯動”進展情況,對工作不力、影響全縣創建進度的單位和個人予以曝光和通報批評。工會、共青團、婦聯等群團組織要充分發揮橋梁和紐帶作用,各機關、企事業單位要把干部職工積極性、主動性調動起來,引導全社會共同參與省級環保模范城市、省級衛生縣城、國家級森林城市、省級文明城市、省級生態縣創建活動。
(三)健全長效機制。堅持一手抓創建工作、一手抓長效管理機制的建立,確保“五創聯動”深入推進并取得明顯成效。著力建立經費保障和穩定的投入機制,縣財政局將創建工作經費列入財政預算。優化支出結構,整合建設項目,捆
綁使用資金,加大對基礎設施等創建硬件投入。充分運用市場機制,把創建工作與招商引資緊密結合,吸引更多的民間資金和外來資金參與創建。建立聯動機制,縣環保局負責牽頭做好省級環保模范城市和省級生態縣創建工作,縣衛生局負責牽頭做好省級衛生縣城創建工作,縣林業局負責牽頭做好國家級森林城市創建工作,縣精神文明辦負責牽頭做好省級文明城市創建工作,各相關責任單位按照任務分工,負責具體任務的實施。部門之間、政府與企事業單位、社會組織和群眾之間要相互聯動,形成整體創建的格局和工作體系。
(四)加強督查考核。縣委、縣政府把“五創聯動”工作納入鄉鎮和部門的綜合目標管理,縣目督辦、縣創建辦要建立科學的績效考核體系,進行規范化考評。緊密結合機關行政效能建設、城鄉環境綜合治理,加強對“五創聯動”工作的督促檢查,嚴格工作責任和問責制。對行動迅速、扎實有效的給予表彰和獎勵;對重視不夠、措施不力、進展緩慢的給予通報批評,情節嚴重的要追究有關單位和領導的責任。把群眾監督、媒體監督和行政單位監督結合起來,構建全方位、多層次的動態督導機制,采取設立舉報電話、明察暗訪、定期檢查相結合等方式查找問題、督促整改,確保“五創聯動”工作有力有序有效推進。
第五篇:創衛志愿者活動方案
“共創整潔文明校園,爭做創衛志愿者”
實施方案
一、活動時間:2014年2月-6月
二、參加人員:全校師生
三、活動內容:
1、參加“共創整潔文明校園,爭做創衛志
愿者”簽名活動(地點:中心校操場)
2、義務清掃一條街(學校附近的街道)
3、召集志愿者并實行帶袖章值日制度,不定時進行巡邏和
帶領全校學生養成講衛生的好習慣,并在志
愿者的帶領下自覺參加創衛行動。
四、活動要求:
1、志愿者統一帶值日袖章。
2、班主任老師必須責任到人。
3、5月4日早上提前10分鐘吃早餐,早餐
之后8:00在大門集合,走路去江河村社區
街道打掃。嚴禁學生隨意橫穿馬路,一定要
注意交通安全!
4、分5人一組,每組2把鐵鉗,5個塑料袋
子,及3個掃把和2個撮箕,并注意保管好。
五、帶隊人員:唐琳、莫莉
政教處 大隊部2014年2月25日 附:志愿者名單