第一篇：教育局“雙提三效”活動情況匯報

“雙提三效”活動開展以來，***機關認真貫徹落實區委、區政府開展“雙提三效”活動動員會議精神，按照區委、區政府的要求，強化服務意識，提高工作質量，強化工作效率、效果、效能建設，進一步建立協調有序、高效快捷的運行機制，考核科學、獎罰嚴明的激勵機制，民主公開、公正透明的監督機制，形成了辦事高效、運轉協調、行為規范、服務優質的工作氛圍。

一、加強領導，為“雙提三效”活動提供組織保障***領導班子召開專題會議，學習區“雙提三效”動員會議精神，學習張石峰書記、蔣文紅區長在全區“雙提三效”活動動員會議上的重要講話及加強《關于開展機關效能建設的意見》和《關于2005年開展機關效能建設的實施方案》，統一了思想認識，大家一致認為：開展“提速工作過程、提高工作質量和務求行政效率、效能、效果”活動，嚴格機關管理和監督，體現了從嚴治黨、從嚴治政的要求，是全面貫徹“三個代表”思想的一個具體行動，有利于機關保持良好精神狀態，轉變作風，增強服務意識，提高工作效率；有利于密切黨群干群關系，營造高效優質的工作環境，是順利推進我區教育事業健康發展的必然要求。為使“雙提三效”活動順利開展，***迅速行動起來，成立了“雙提三效”活動領導小組，領導小組下設辦公室，負責對全局“雙提三效”活動的組織和協調工作。局主要領導同志親自抓部署，各部門層層抓落實。按照區委、區政府《關于2005年開展機關效能建設的實施方案》要求，***制定了《******開展機關效能建設的活動實施方案》，并召開全體機關干部會議，進行廣泛的宣傳發動，進一步統一了大家的思想認識。全體機關干部都紛紛表示：一定要在履行職責和改革創新上力爭有新突破，在服務質量和辦事效率上力爭有新改進，在人民群眾對教育工作的滿意度上力爭有新提高，真正形成行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的機關運行機制，實現創辦人民滿意的教育的總體要求，確保“雙提三效”活動取得實效。

二、強化學習，為“雙提三效”活動的順利開展提供了思想基礎按照活動要求，***嚴格貫徹落實區委、區政府《關于開展機關效能建設的意見》和《關于2005年開展機關效能建設的實施方案》，我們采取通讀與重點掌握相結合；集中學習與個人自學相結合、集體討論與個人寫出心得相結合的方法，制定了學習計劃，做到有學習記錄和筆記，并進一步完善了每周二下午集體學習的學習制度。學習內容包括政治業務、科學文化、市場經濟等。積極推行“8 2”學習制度，做到組織學習與自學相結合，工作8小時內學習與業余2小時學習相結合，全體機關成員每月學習不少于20小時，自學筆記不少于5000字，寫學習體會不少于4篇。局領導帶頭，機關全體工作人員通讀了《中華人民共和國行政許可法》、國務院《全面推進依法行政實施綱要》、《公務員暫行條例》，并選學了《樹立科學發展觀》等與教育密切相關的業務知識與文章。同時我們對工作紀律、作風進行定期不定期的自檢和抽查，確保機關每名同志都有壓力感、緊迫感和責任感，機關人員的整體素質有了一個明顯提高。

三、互促互補，切實將“雙提三效”活動的各項措施落在實處我們把“雙提三效”活動與鞏固提高先教活動和雙爭活動的取得的積極成果結合起來，對照行政效能標準找差距，針對存在的“服務不優、創新不足”等突出問題制定措施，轉變心態，健全組織，明確責任，轉變職能，改進方法，做到人人講效能，處處抓效率，事事有效果。一是認真謀劃教育發展規劃，努力辦好人民滿意的教育。進一步鞏固“先教”活動和“雙爭”活動的成果，按照“三個代表”重要思想的要求，謀劃***教育發展規劃，確定***教育發展定位，按照人民需求發展教育。組織機關干部撲下身子，走訪社區，遍訪群眾，廣泛征求社區干部群眾對***及學校的服務內容、服務質量、服務形式、服務態度等方面的意見和建議，切實踐行教育為人民服務的宗旨，提高人民群眾對教育的滿意度。二是加強與基層學校的聯系，努力為基層學校、教師和廣大群眾排憂解難。在領導分工包校和科室分工包校的基礎上，強化基層調研的力度，要求局領導和科室負責人深入學校調查研究時間不少于三分之一，做到“四個一”：每季度與教師談一次心、參與一次學生座談會，每學期參加一次學生家長座談會、每人提交1篇有分量的調查報告或解決問題的書面建議。誠心為基層辦實事、解難事、做好事，為基層出謀劃策，幫助基層進一步理清發展思路、明確發展目標、優化發展措施。三是建立制度和機制，建立服務型機關。把提高服務質量和工作效率作為機關效能建設的重要內容，通過抓隊伍、增素質，突出思想政治和業務能力教育，強化機關干部服務至上和群眾利益無小事的理念。堅持把制度規范、監督檢查、考核評價等三個體系落實到位，健全崗位責任制、首問負責制、限時辦結制、失職追究制等制度，精簡文件、會議和評比、達標活動，簡化辦事程序，制定科學的績效考核辦法，通過制度機制創新進一步優化環境，提高機關效能，使

第二篇：教育局“雙提三效”活動情況匯報

“雙提三效”活動開展以來，***機關認真貫徹落實區委、區政府開展“雙提三效”活動動員會議精神，按照區委、區政府的要求，強化服務意識，提高工作質量，強化工作效率、效果、效能建設，進一步建立協調有序、高效快捷的運行機制，考核科學、獎罰嚴明的激勵機制，民主公開、公正透明的監督機制，形成了辦事高效、運轉協調、行為規范、服務優質的工作氛圍。

一、加強領導，為“雙提三效”活動提供組織保障***領導班子召開專題會議，學習區“雙提三效”動員會議精神，學習張石峰書記、蔣文紅區長在全區“雙提三效”活動動員會議上的重要講話及加強《關于開展機關效能建設的意見》和《關于2005年開展機關效能建設的實施方案》，統一了思想認識，大家一致認為：開展“提速工作過程、提高工作質量和務求行政效率、效能、效果”活動，嚴格機關管理和監督，體現了從嚴治黨、從嚴治政的要求，是全面貫徹“三個代表”思想的一個具體行動，有利于機關保持良好精神狀態，轉變作風，增強服務意識，提高工作效率；有利于密切黨群干群關系，營造高效優質的工作環境，是順利推進我區教育事業健康發展的必然要求。為使 “雙提三效”活動順利開展，***迅速行動起來，成立了“雙提三效”活動領導小組，領導小組下設辦公室，負責對全局“雙提三效”活動的組織和協調工作。局主要領導同志親自抓部署，各部門層層抓落實。按照區委、區政府《關于2005年開展機關效能建設的實施方案》要求，***制定了《******開展機關效能建設的活動實施方案》，并召開全體機關干部會議，進行廣泛的宣傳發動，進一步統一了大家的思想認識。全體機關干部都紛紛表示：一定要在履行職責和改革創新上力爭有新突破，在服務質量和辦事效率上力爭有新改進，在人民群眾對教育工作的滿意度上力爭有新提高，真正形成行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的機關運行機制，實現創辦人民滿意的教育的總體要求，確保“雙提三效”活動取得實效。

二、強化學習，為“雙提三效”活動的順利開展提供了思想基礎按照活動要求，***嚴格貫徹落實區委、區政府《關于開展機關效能建設的意見》和《關于2005年開展機關效能建設的實施方案》，我們采取通讀與重點掌握相結合；集中學習與個人自學相結合、集體討論與個人寫出心得相結合的方法，制定了學習計劃，做到有學習記錄和筆記，并進一步完善了每周二下午集體學習的學習制度。學習內容包括政治業務、科學文化、市場經濟等。積極推行“8+2”學習制度，做到組織學習與自學相結合，工作8小時內學習與業余2小時學習相結合，全體機關成員每月學習不少于20小時，自學筆記不少于5000字，寫學習體會不少于4篇。局領導帶頭，機關全體工作人員通讀了《中華人民共和國行政許可法》、國務院《全面推進依法行政實施綱要》、《公務員暫行條例》，并選學了《樹立科學發展觀》等與教育密切相關的業務知識與文章。同時我們對工作紀律、作風進行定期不定期的自檢和抽查，確保機關每名同志都有壓力感、緊迫感和責任感，機關人員的整體素質有了一個明顯提高。

三、互促互補，切實將“雙提三效”活動的各項措施落在實處我們把“雙提三效”活動與鞏固提高先教活動和雙爭活動的取得的積極成果結合起來，對照行政效能標準找差距，針對存在的“服務不優、創新不足”等突出問題制定措施，轉變心態，健全組織，明確責任，轉變職能，改進方法，做到人人講效能，處處抓效率，事事有效果。一是認真謀劃教育發展規劃，努力辦好人民滿意的教育。進一步鞏固“先教”活動和“雙爭”活動的成果，按照“三個代表”重要思想的要求，謀劃***教育發展規劃，確定***教育發展定位，按照人民需求發展教育。組織機關干部撲下身子，走訪社區，遍訪群眾，廣泛征求社區干部群眾對***及學校的服務內容、服務質量、服務形式、服務態度等方面的意見和建議，切實踐行教育為人民服務的宗旨，提高人民群眾對教育的滿意度。二是加強與基層學校的聯系，努力為基層學校、教師和廣大群眾排憂解難。在領導分工包校和科室分工包校的基礎上，強化基層調研的力度，要求局領導和科室負責人深入學校調查研究時間不少于三分之一，做到“四個一”：每季度與教師談一次心、參與一次學生座談會，每學期參加一次學生家長座談會、每人提交1篇有分量的調查報告或解決問題的書面建議。誠心為基層辦實事、解難事、做好事，為基層出謀劃策，幫助基層進一步理清發展思路、明確發展目標、優化發展措施。三是建立制度和機制，建立服務型機關。把提高服務質量和工作效率作為機關效能建設的重要內容，通過抓隊伍、增素質，突出思想政治和業務能力教育，強化機關干部服務至上和群眾利益無小事的理念。堅持把制度規范、監督檢查、考核評價等三個體系落實到位，健全崗位責任制、首問負責制、限時辦結制、失職追究制等制度，精簡文件、會議和評比、達標活動，簡化辦事程序，制定科學的績效考核辦法，通過制度機制創新進一步優化環境，提高機關效能，使廣大機關干部確確實實為群眾服務。二ＯＯ五年六月二十九日

第三篇：“雙提”匯報

XXX司法局關于

開展“雙提”活動情況的匯報

市“雙提”活動辦公室：

全市優化發展環境大會召開后,我局認真按照市委、市政府《關于在全市開展“提高機關效能、提升服務質量”活動的實施意見》精神，全面加強領導，狠抓工作落實，以“雙提”活動的開展促進隊伍建設，以隊伍建設促進司法行政工作全面發展，創新思路和舉措，激發干部職工始終保持爭先創優的銳氣，力爭“雙提”活動創特色、求突破、出實效。現將我局雙提活動開展情況匯報如下：

一、高度重視，精心組織，學習動員早謀劃

一是領導重視，及時進行動員。4月20日，全市優化發展環境大會一結束，我局立即召開了局黨組專題會議，對開展“雙提”活動進行了周密安排，并于4月21日上午召開了市局機關“雙提”活動動員大會，會上傳達學習了全市“雙提”會議精神，要求全市各級司法行政機關全體干部職工以高度的政治責任感和良好的精神狀態，積極投入到“雙提”活動中去，確保活動取得實效，推動司法行政工作健康發展。

二是加強領導、建立健全工作機構。為切實加強對“雙 1 提”活動的領導、組織和協調工作，我們成立了由黨組書記、局長趙廣軍同志任組長，黨組副書記滑增躍同志和黨組副書記、副局長李國英同志任副組長，其他班子成員為成員的“雙提”活動領導小組，領導小組下設辦公室，負責活動的組織指導、綜合協調和監督檢查等工作。

三是明確目標，制定活動實施方案。為切實開展好全市司法行政機關“雙提”活動，進一步提高機關效能，創建最優發展環境，促進全市經濟又好又快發展，根據市“雙提”活動意見要求，我們及時研究制定了《XXX司法局關于開展“提高機關效能、提升服務質量”活動的實施方案》，對全市司法行政系統開展“雙提”活動作出了科學的安排。

二、抓學習、強素質，隊伍整體素質有新的提高(一)學習政治理論，提高黨員的思想政治素質。以堅持“周五學習日”為抓手，認真落實學習例會制度。4月27日上午，趙廣軍局長對進一步加強機關干警的理論學習進行了再動員、再部署，要求做到有計劃、有筆記、有心得、有交流。同時要求，“雙提”活動與“創先爭優”活動緊密結合，在局服務窗口積極開展共產黨員“示范崗”和“示范窗口”、“我為黨旗增光彩”、“爭當人民滿意公仆”等活動，進一步激發全體黨員干部職工服務社會、服務基層的工作熱情，全局 2 的精神面貌煥然一新。

(二)學習業務知識，提高業務工作能力。根據司法行政工作政策性、業務性強的特點，今年，我局堅持把業務學習、提高技能作為一項重要工作來抓。堅持機關干警“人人上講臺，每人講一課”活動，激發大家學習熱情，全局上下形成講學習、強素質的良好氛圍。

(三)抓制度嚴管理，塑造機關干部職工的良好形象。在開展“雙提”活動中，局黨組結合隊伍建設實際，先后完善了《XXX司法局法律服務承諾制》、《XXX司法局黨風廉政建設責任制度》等規章制度，要求機關干部改變作風“從我做起，從現在做起”，增強為人民服務的意識，完成全局干部從“管理員”到“服務員” 的角色轉變，使每個人都感受到自己代表著整個群體的形象。法律援助中心堅持《限時辦結制度》，并熱情接待當事人，做到“四聲”和“三個一”，即：來有迎聲、問有答聲、走有送聲、事后有回聲；一張笑臉相迎，一杯熱茶相敬、一張椅子讓座，良好的服務贏得了廣大群眾的歡迎和好評。

三、安排部署到位，深化思想認識，活動開展求創新 一是學習討論出新招。在組織學習姜德果書記在全市優化發展環境大會上的講話精神和關于在全市開展“雙提”活 3 動實施意見的基礎上，為確保宣傳發動取得成效，營造氛圍，我們創新舉措，在我局網站上創辦了“雙提”活動專欄，刊發了7期“雙提”活動專題簡報，5月份，在市局機關開展了“提高機關效能、提升服務質量”大討論活動，在討論中，大家緊密聯系本單位、本崗位及本人思想、工作、作風實際，對照中央政法機關英模事跡報告會上張云泉等四位英模的先進事跡和活動要求，暢談了對開展“雙提”活動重要意義的認識、并對自身以及機關效能建設和服務方面存在的問題進行了認真反思和深刻剖析，提出了有針對性的改進意見和措施。市勞教所把開展“雙提”活動與“規范執法行為”相結合，制定下發了《XXX司法局崗位目標考核實施辦法》，著力解決干警執法中存在的瑕疵，切實優化執法環境，打造一支健康規范的執法隊伍。

二是深入調研創新意。根據工作實際和形勢變化，我們確定了“強化職能、服務大局”、“維護穩定、保障民生”、“弘揚法治、促進和諧”、“法律援助、關愛民生”、“做強做大法律服務”、“提高能力、轉變作風”等六大重點課題。10月份，由局領導班子成員分別帶領相關處室人員，深入基層進行調研，傾聽基層聲音，征求基層意見，認識自身不足。當了解到有群眾反映個別公證員存在注重經濟利益，忽視服務質量 4 問題時，我們便及時開展教育整頓，增強服務意識，使公證法律服務更加深入群眾，對經濟困難符合法律援助標準的殘疾人、老年人、農民工開辟公證法律援助綠色通道，保證困難群眾及時獲得公證法律援助，今年，全市公證法律援助案件數量與去年同期相比增長了20%以上。

三是開門納諫求實效。趙廣軍局長來司法局工作后，非常注重機關效能和服務工作，經常采取召開座談會、發放征求意見表、開設網絡信箱等方式，廣泛征求群眾意見和建議，不斷促進司法行政工作的健康發展。年底前我們還將組織召開一次企業代表座談會，聽取他們對司法行政工作的意見和建議，進一步明確我們今后努力的方向。

四是明察暗訪促效能。為有效推動全市司法行政機關“雙提”活動深入開展，我們多次抽調局活動辦公室和相關業務處室人員組成檢查組，分別對局機關、各縣（市、區）司法局和各律師事務所、公證處、基層司法所、司法鑒定機構進行明查暗訪。對督查和暗訪中發現的問題在全市司法行政機關進行公開講評，通報問題，提出要求。通過督導檢查，促使全市各級司法行政機關和法律服務行業的服務態度進一步優化，工作作風進一步改進，機關效能進一步提高。

四、落實服務承諾，建立長效機制，工作行為進一步規 5 范

一是落實服務承諾制。進一步完善政務公開、事務公開措施。全市律師、公證、基層法律服務、司法鑒定等所有法律服務窗口統一實行“四公開”、“一預約”。“四公開”即公開收費辦法，收費項目，收費標準，收費許可證；公開業務范圍，辦理條件，工作流程；公開執業人員名單、照片和服務承諾；公開投訴電話。“一預約”：對需要在休息日和非工作時間辦理法律服務事項的人員，實行預約服務。全市法律援助服務機構統一實行“三公開”、“三統一”，做到應援盡援。“三公開”：公開法律援助范圍、條件、工作流程；公開執業人員名單、照片和服務承諾；公開法律援助熱線咨詢電話和法律援助機構及主管部門投訴電話；“三統一”：對法律援助案件做到統一受理，統一審查，統一指派。

二是深化首問責任制、一次性告知制、限時辦結制、AB崗工作制和責任追究制等制度。為方便群眾，切實提高服務質量，我們堅持做到對前來辦理法律服務事項的人員一次性告知所有應提供的資料、手續，較為復雜的，以書面形式告知；對前來辦理事務的人員，首個接待人要記錄相關辦理事項和要求，并負責辦理或引導當事人到職能部門或辦理人員處進行銜接；律師對委托人所委托的事項的法律風險明確作 6 出告知和提示，對當事人首次談話及重要談話記錄備案。此外，機關處室還不斷簡化和規范審批環節與手續，優化辦事規則和程序，壓縮辦事時限。司法鑒定和律師執業許可初審等事項由原來的20天縮短為5個工作日內辦結。

三是強化質量監督，健全規范法律服務質量反饋機制。我們要求所有法律服務人員在提供法律服務后，都要提供統一的質量意見反饋表由當事人填寫，并留下當事人聯系方式，法律服務機構按月將當事人質量意見反饋表和聯系方式統一上報市局業務管理處室，定期回訪了解服務質量。

五、圍繞大局，在深化法律服務上取得新成績。為確保“雙提”活動不走過場、不流于形式，我們注重將開展“雙提”活動與與推進司法行政業務工作相結合，確保工作學習兩手抓、兩不誤、兩促進。

（1）深入開展“百名法律人進千家企業”活動，主動融入全市經濟發展大局。今年以來，我們整合法律服務資源，在全系統組建了由116名律師、公證員、法律工作者組成的20個“優化發展環境法律服務團”，深入到全市1000余家規模以上重點企業和重點項目建設單位開展法律服務，為企業免費開展“法律體檢”和法律知識宣講培訓，幫助企業調處各類矛盾糾紛，建立法律風險監測預警機制，有效提高了企 7 業防范風險的能力。

（2）參與建立政府法律顧問制度，全力服務招商引資和重點項目建設。認真落實優秀律師、公證員參與各級政府重大項目建設聯席會議制度，積極推進法律顧問團制度建設。截止目前，市、縣（市、區）兩級政府全部建立了法律顧問團，80%的鄉鎮（街道）聘請了法律顧問，486家企業聘請了法律顧問，辦理各類法律服務案件3100余件，組織開展義務法律咨詢300余場次。

（3）深入推行“一村一法律顧問”法律服務工程，全面服務農村基層群眾。今年以來，全市共有500余名各類法律服務人員擔任了3100個村（社區）的法律顧問；組織300名律師、公證員、法律服務工作者，深入農村基層開展法制宣傳、法律咨詢和法律服務1100場次，受益群眾近百萬人次。

（4）不斷深化“法律援助惠民生”主題活動，全力打造“半小時法律援助服務圈”。今年，在全市鄉鎮（街道）建立法律援助工作站202個，群眾如果有需求，直接到工作站即可得到法律援助；今年以來，共辦理各類法律援助案件2036件，受益群眾達萬余人次，為群眾挽回經濟損失共計680余萬元。

8（5）深入開展“公證服務進農村（社區）”活動，積極服務“三農”發展和新農村建設。今年以來，全市共辦理各類公證事項8106件，其中民事3153件，經濟3499件，涉外1400件，涉港澳25件，涉臺29件，接待群眾來訪2156人次。

（6）司法鑒定進一步拓展，各類鑒定數量穩步提升。今年以來，全市3家司法鑒定機構新增了酒駕等的鑒定業務，拓展了服務范圍。目前，已鑒定各類案件2380件，較去年同期增長10%，且無投訴、無錯鑒，實現了司鑒“服務、為民、權威、規范”的總體工作目標。

六、積極創新，在特殊對象管理上實現新突破（1）認真貫徹落實“監所管理規范化建設年”要求，勞教場所安全管理取得顯著成績。一是各項安全管理規章制度全面落實，幾年以來，市勞教所共召開全所性研判會14次，組織隱患集中排查10次，有效杜絕了各類監管安全事故的發生。二是基礎設施建設進一步完善，視頻攝像、報警器、探照燈等技防措施得到加強，消除了監控死角，提高了監管工作規范化、信息化、科學化水平。三是教育矯正質量進一步提高，今年以來，共完成對勞教人員的課堂教學904課時，開展心理測試312人次，心理咨詢與矯治79人次，9 心理危機干預2人次，團體咨詢3次；同時，積極開展職業技術教育培訓，與XXX技師學院合作建立技能教育培訓基地，截至目前，已有93名勞教人員通過了勞動管理部門組織的職業技術等級資格考試，取得了由國家人力資源和社會保障部統一制發的資格證書。

（2）積極構建規范化的社區矯正管理平臺，社區矯正工作管理水平大幅提升。今年以來，全市司法行政系統以建立和完善社區矯正電子監管系統為抓手，全面推進社區矯正工作規范化管理，已有12個縣市區開通社區矯正電子監控管理系統，其他縣市區也在積極著手運作。截至目前，全市857名社區矯正對象的監管和教育矯治措施安全到位，沒有脫管、漏管現象發生。

（3）完善措施，加強協調，安置幫教工作扎實開展。今年以來，市、縣司法局進一步強化了刑釋解教人員銜接、幫教安置等環節工作，初步形成了多部門齊抓聯動的安置幫教工作機制，今年，各級共接收幫教對象150名，安置143人，安置率達95%。

七、充分盡職，在維護社會和諧穩定上做出新貢獻（1）深化人民調解工作，積極化解社會矛盾糾紛。今年以來，我們以《人民調解法》頒布實施為契機，以“構建 10 大維穩、服務十二五”為目標，在全市實施人民調解“融冰維穩”工程，在全系統廣泛開展了“爭當人民調解能手”活動，全力化解各類社會矛盾糾紛，截至目前，全市共排查化解各類矛盾糾紛37301余件，成功化解36834件，調解成功率98.1%。同時，進一步推進縣、鄉兩級人民調解中心規范化建設，繼續加強專業性、行業性人民調解組織建設，交通道路事故、醫療事故、勞動爭議“三大調解中心”組建工作取得突破性進展。

（2）充分發揮法律服務職能作用，積極參與信訪接待工作。今年以來，我們協調有關部門，推進在全市兩級信訪部門建立法律咨詢和法律援助工作站，并積極組織律師等法律服務人員參與涉法涉訴信訪接待，截至目前，已建立信訪法律咨詢工作站221個，律師參加信訪接待1100余人次，為維護穩定做出積極貢獻，受到有關領導及部門的好評。

（3）大力開展“六五”普法規劃啟動工作，深入開展法制宣傳教育。年初，我市“五五”普法工作順利通過省里驗收，我市普法辦榮獲全國先進普法辦，寧晉縣被評為全國普法先進縣，有1名同志榮獲全國“五五”普法先進個人；橋西區、平鄉縣被評為全省普法先進縣，有6名同志被評為全省“五五”普法先進工作者。今年8月，我們結合實際，11 制定了我市《關于在全市開展法制宣傳教育的第六個五年規劃（2011-2015年）》，并經市委、市政府研究同意后印發實施。今年以來，先后結合相關部門舉辦了“三八維權周法律宣傳”和“三一五消費維權”等法制宣傳活動，發放宣傳資料9000余份，為數萬群眾解答法律咨詢；在全市各級機關組織開展了“學法用法、依法行政優秀機關”示范創建活動，繼續深入推進了“法律八進”工程實施，全社會法制意識和法律觀念進一步增強，法制化水平進一步提升。

八、狠抓職業化建設，樹立司法行政隊伍新形象（1）強本固基打基礎，司法所規范化建設實現新突破。今年以來，我們以司法部關于創建“優秀司法所”活動為抓手，繼續深入貫徹落實市委、市政府“兩辦”《關于加強司法所規范化建設的意見》，進一步加強司法所建設。截至目前，已有8個縣市區的司法所理順了管理體制，實現了垂直管理；全市60%以上的司法所長享受副科級待遇；完成司法所國債資金建所27個，并順利通過上級驗收。

（2）以職業化建設為抓手，“創先爭優”活動不斷深化。今年以來，我們按照省市政法委的統一安排部署，把職業化建設作為全面推進司法行政發展的主要抓手，采取措施積極推進，取得實實在在的成效。一是進一步修訂完善了《XXX 12 司法行政系統職業化建設實施意見》以及機關8大類120余項規章制度，印發了《XXX司法行政系統職業化建設文件匯編》；二是加強了政治、業務培訓，組織召開了全市司法行政隊伍職業化建設培訓會，特邀省司法廳副廳級巡視員張金波同志到會授課，市局機關及直屬單位全體人員、各縣市區司法局局長、主管副局長和主抓職業化建設的負責人、市直律師事務所主任等160余人參加了培訓，確保活動各項目標任務落到實處，樹立司法行政隊伍良好形象。同時，結合慶祝建黨90周年，深入開展“發揚傳統、堅定信念、執法為民”主題教育實踐活動，舉辦了慶祝建黨90周年紅歌賽。

（3）深入開展反腐倡廉教育，行風建設取得新成績。深入貫徹《廉政準則》，大力開展“提高機關效能、提升服務質量”專項活動；進一步建立和完善了政務公開制度；行風建設扎實推進，組織開展了“開門評議”活動，機關作風進一步轉變。今年上半年，全系統民主評議行風進位升級，取得第六名的好成績，比去年同期進步三位。

雖然我局在“雙提”活動中取得了顯著的成績，但也存在一些問題和薄弱環節：一是少數法律服務單位還不夠重視，對活動的開展缺乏主動性；二是個別干警服務質量還存在差距。下一步，我局將進一步加強機關效能建設，切實提 13 高辦事效率，進一步提高服務群眾的水平，努力實現辦事快捷、效能提升、依法高效、創建最優發展環境的工作目標。

2011年12月6日

第四篇：增盈提效活動 總結

關于開展主題教育查擺問題匯報

根據我礦下發的《關于開展“解放思想強管理、增盈提效做貢獻”主題教育的通知》要求，重點學習了礦黨政主要領導的講話精神，針對自己工作中存在的突出問題，從思想、工作、學習等方面進行了自查。現就自查情況作自我剖析如下：

一、存在問題

主要是理論學習不深入、工作作風不夠深入扎實、缺乏開拓創新意識、工作效率不高等問題。

二、今后的整改措施

1、加強學習，提高政治業務素質。

認真學習和深刻理解礦領關于開展“解放思想強管理、增盈提效做貢獻”主題教育的講話精神，把握精神要點，提高理論素質與思想政治水平。努力鉆研政治理論、業務知識，提高管理水平，夯實基礎、拓展視野、堅定信念、提高素質。

2、強化責任意識

通過學習，抓增盈提效就是求生存、謀發展，就是抓效益、保飯碗，就是講大局，負責任的意識，立足思想挖潛、管理挖潛、技術挖潛和崗位挖潛，積極投身活動實踐，視增收為責任，把節約當習慣，克服存在的節約意識不強、鋪張浪費的問題為我礦目標任務的完成盡自己最大努力。

3、努力提高工作水平。

不斷提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地

鉆研業務，努力提高自己工作的能力，開拓創新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，把工作能力提高到一個新的水平。

4、節約挖潛、增盈提效

牢固樹立節支降耗，節約挖潛、管理挖潛的思想，從身邊的小事做起精打細算，積極投身活動實踐，杜絕大手大腳、鋪張浪費現象，從自身做起，從身邊做起，為實現我礦經濟效益最大化做出積極貢獻。

總之，通過這次“解放思想強管理、增盈提效做貢獻”主題教育，我一定要從思想上、作風上嚴格要求自己，努力轉變自己的工作作風，把本職工作搞好，積極為群眾辦好事、辦實事，做一個合格的、稱職的好干部。

機電科：李云峰

2011年4月20日

第五篇：整治提效

嚴禁教師收受學生及家長禮品禮金自查報告

王艷存

我叫王艷存，小學高級教師，現擔任五年級數學、五年級科學、3-5年級省情，為了更好的工作，自查存在問題如下：

本人是一個普通平凡的教師，沒有可能用公款同城吃請，也沒有機會享用轎車和公費釣魚等等，為在學生和家長中樹立良好的師表形象，從不接受饋贈和吃請。

由于我校是開拓型的學校，本人緊緊跟著學校領導核心步伐，主動工作，為學校獲得多項德育榮譽作出自己的貢獻，奉獻了絕大多數業余時間，絕不會在上班時間上網聊天、看電影、炒股、玩游戲。

在工作中，我深深地體會到“敬業，愛崗，奉獻”的內在核心。經自查自糾認為還存在不足之處，主要表現在：

１、教育理論學習不夠透徹，只停留在個人整治,沒有從實質上深入研究，積極主動地將上級整治意圖及時全面地推行下去，指導學校每周德育工作，引領全體教師緊跟縣委縣政府整治進程。

２、業務水平有待提高，本人從事小學德育工作多年，很多時候憑經驗工作，憑良心做事，這樣導致知識體系老化，不能與時俱進。

３、整治研究力度不夠，只注重學習文件，對照自查，沒有進行深入研究，拓展思路，在更寬更廣的領域舉一反三，積累研究成果，指導個人和全校言行。

針對以上缺點，本人提出整改和努力意見如下：

１、積極參加師德師風的培訓活動，認真學習教育教學理論，認真學習《中小學教師職業道德規范》。２、加強德育知識學習與研究，探索新時期德育理論，開拓創新，指導學校德育工作，開創我校德育工作新局面。

３、團結互助，互相促進，互相提醒，使教師團體不腐蝕，不變質，成為一個堅強的戰斗堡壘。

總之，為了教育事業的發展，為了樹立公仆形象，我將努力提升自己的師德素養，提升自己的業務水平，轉變作風，遵紀守法，嚴格自律，為作出自己的貢獻。