第一篇：《洛陽市文明單位測評體系》

洛陽市文明單位測評體系（試行）

2013年7月

注：Ⅰ-1-1黨委會議每年定期研究精神文明建設工作不少于2次, 有會議記錄；

Ⅰ-1-2有精神文明建設組織領導機構和專、兼職工作人員任命的文件； Ⅰ-1-3活動簡報每月不少于1期，簡報信息上報量和采用率同時作為考核內容； Ⅰ-2-2有定期的讀書交流活動，每年不少于兩次。

Ⅰ-3-3活動效果中要包含從道德模范和身邊好人的先進事跡中提升出的精神，以及學習筆記和心得交流等材料。

注：Ⅰ-4-4開展各項教育實踐活動均要有方案、計劃、內容、圖片及實施效果；

Ⅰ-5-2黨政機關開展“做人民滿意公務員”活動，事業單位和窗口行業開展“誠信服務、禮貌待人”活動，企業開展“負責任地做產品”活動；

Ⅰ-6活動開展要包括文明行業（系統）、文明處（科）室、文明班組等活動； Ⅰ-6-3活動效果要含有各當選單位的事跡以及示范引領作用；

Ⅰ-7-1春節、清明、端午、中秋等傳統節日期間都開展“我們的節日”主題活動；

Ⅰ-7-2組織詩會、講座或觀看專題片等弘揚中華優秀傳統文化活動；組織參與廟會燈會、娛樂競技、祭奠先烈、民間社火等傳統節日民俗活動。

注：Ⅰ-8-2單位規模千人以下設1個道德講堂，千人以上按每1000人左右1個的標準設置道德講堂，每次百人以下，分批開展活動；有道德講堂統一標識和相關氛圍布置；

Ⅰ-8-3有明確活動時間、活動內容，每年開展不少于4次； Ⅰ-9-1單位要設有3-5人的網絡文明傳播志愿小組；

Ⅰ-9-2有明確的活動時間、活動地點、活動內容，活動效果明顯；

Ⅰ-9-3經常性的開展文明使者、文明交通、網絡文明傳播和“三關愛”志愿服務活動；Ⅰ-10-3沒有職工食堂的單位，可開展教育、倡導文明用餐行為。

注：Ⅰ-12-2根據單位規模，發揮自身優勢，開展與農村、社區、鄉村少年宮和困難人群的長期結對幫扶活動；

Ⅰ-12-3有一定數量的人力、財力、物力投入。

Ⅰ-13積極參與文明城市、文明社區創建和扶貧助殘“送溫暖、獻愛心”等活動； Ⅰ-13-2各項活動要經常性開展，每項活動全年開展不少于兩次。

注：Ⅱ-1獎勵主要查看2011以來獎項。綜合獎項省部級每項加3分，地廳級每項加2分，縣級每項加1分；單項獎省部級每項加2分，地廳級每項加1分。表彰獎勵加滿10分為止。

第二篇：濟源市2014年文明單位測評體系 (2014)

文明單位測評體系

（2014年）

濟源市文明辦

2014年3月

說明

一、文明單位定義

文明單位是指積極培育和踐行社會主義核心價值觀，堅持物質文明建設和精神文明建設兩手抓，各項事業全面協調發展、精神文明建設成效突出，在社會上發揮示范引領作用的單位。

二、測評體系結構

共設置6個測評項目：組織領導、重點工作、公共環境、榮譽獎勵、特色指標、附加項。

三、考評驗收辦法

主要采用材料審核、實地查看、日常考核、文明知識測試、問卷調查五種方法。其中，文明知識測試、問卷調查另行安排。

四、有下列情形之一的，不得申報文明單位：

1、領導班子成員發生嚴重違紀和違法；

2、員工發生刑事案件；

3、單位發生重大安全生產和食品安全事故；

4、單位員工違反國家計劃生育政策；

5、前一行風評議居全市后三名；

6、沒有預申報的單位。

五、檔案資料要求

所有創建文明單位檔案資料均為2012年8月份以來原始件，每項活動均要求有文字和圖片資料并規范建檔，有條件的單位可提供活動影像資料。

第三篇：文明單位測評

省、市文明單位考評測試內容

一、我省提出“兩個先行區”具體指什么？

科學發展的先行區和兩岸人民交流合作的先行區

二、省委提出的“四個重在”具體指的是什么？

重在持續、重在提升、重在運作、重在實效

三、省委提出的“四個關鍵”具體指什么？

關鍵在“活”、關鍵在“和”、關鍵在“實”、關鍵在“人”

四、在龍巖市委三屆四次全體（擴大）會議的講話中提出了哪兩個帶動？

項目帶動和品牌帶動

五、當前，我市正精心組織實施什么工程建設怎樣的城市？

目前龍巖市正精心組織實施“綠、亮、美”工程，建設山水園林生態宜居城市。

六、我市的城市定位是什么？

把龍巖建設成為閩粵贛邊聯結沿海、拓展腹地的生態型經濟樞紐，閩西的政治、經濟、文化中心，現代化的山水園林式工業城市。

七、什么是文明單位？

文明單位是社會主義物質文明、政治文明、精神文明和社會建設協調發展，成績顯著，經過群眾認可、單位申報和所在地黨委、政府或上級主管部門考核、推薦，各級精神文明建設委員會評選、命名的先進集體，是文明建設的綜合性最高榮譽稱號。文明單位的級別分為全國文明單位、省級文明單位、市級文明單位、縣（區）級文明單位。

八、文明單位評選有哪些標準？

（一）領導班子堅強，創建工作扎實。

（二）工作效能突出，社會效益顯著。

（三）道德建設有效，社會責任落實。

（四）科教文體活躍，隊伍健康向上。

（五）管理制度健全，工作氛圍和諧。

（六）工作環境優美，服務規范高效。

九、你知道你單位是什么級別的文明單位嗎?

省級（或市級）文明單位

十、你對你單位的文明創建活動是怎么評價的?有什么建議嗎?

十一、精神文明建設各類先進的評選表彰實行終身制還是屆期制，幾年一屆？ 實行屆期制，三年一屆

十二、具備哪些條件才是文明單位標兵？

連續獲得第五至第九屆省級文明單位稱號、屆中復查無被通報或限期整改的、并通過第十屆考評的單位，可作為文明單位標兵推薦對象。

十三、最近我市推薦全國級文明單位、全國級文明單位先進單位有哪些?

（一）全國文明村鎮

龍巖市新羅區西城街道西安村

（二）全國文明單位

龍巖卷煙廠

中國農業銀行福建省龍巖市新羅支行

龍巖公路局

（三）全國創建文明村鎮工作先進村鎮

上杭縣臨江鎮

上杭縣古田鎮

永定縣湖坑鎮

新羅區紅坊鎮

長汀縣策武鄉南坑村

（四）全國精神文明建設工作先進單位

福建煤電股份有限公司

紫金礦業集團股份有限公司

中國移動福建龍巖分公司

十四、我市第十屆要創建什么級別的文明城市?

第十屆省級文明城市

十五、評為文明單位有哪些獎勵措施?

1、省委常委會審議批準表彰名單后，由省委、省政府召開表彰大會，對獲表彰對象頒發牌匾和證書。

2、獲得省級文明單位、文明學校稱號的單位、學校，命名后的三年內該單位或學校的干部、教師和職工考核的優秀等次人數，按實際參加考核總人數的20%掌握，并每年發給在職干部、教師和職工一定數額的獎金。每年所發獎金按人均工資總額的1個月發放，行政和事業單位獎金從本單位預算包干經費中開支；企業獎金從效益工資中開支，納入生產成本。

十六、你知道《公民道德建設實施綱要》頒布時間嗎? 其20字方針是什么?

答：2001年9月20日，中共中央印發《公民道德建設實施綱要》。其20字方針是“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”。

十七、黨的十七大報告指出，必須加強“四德”建設。這“四德”指的是什么？

社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德

十八、目前宣傳思想戰線的“三貼近”具體指什么？

貼近實際、貼近生活、貼近群眾

十九、我市的精神文明建設樹立了哪些亮點品牌?

1、深化打造“閩西千里文明長廊創建工程”品牌，繼續在全省保持領先地位。

2、提升龍巖公德館宣傳教育水平，樹市民道德行為規范教育品牌。

3、多渠道推進陣地建設和資源共享，提升精神文明活動陣地網絡建設品牌。

4、創新主題，豐富內涵，進一步擴大未成年人思想道德建設系列活動品牌在全省的影響力。

5、深化農村精神文明創建“十在農家”、“文明示范五榜”活動，努力打造新的品牌。

6、提升文明城市創建“六大管理”水平，打造山區文明城市建設品牌。

二十、文明行業評選有哪些標準？

（一）工作機制健全完善。

（二）行業風氣健康向上。

（三）管理服務規范高效。

（四）司法執法文明公正。

（五）服務環境優化美化。

（六）條塊共建積極有效。

二十一、軍民共建精神文明先進單位評選有哪些標準？

（一）共建機制健全完善。

（二）共建內容注重實效。

（三）共建效果示范性強。

（四）共建資源軍地共享。

二十二、未成年人思想道德建設“三位一體”工作指什么?

在未成年人思想道德建設工作中建立起學校、家庭、社區“三位一體”的教育網絡，二十三、禮儀有哪些作用？

對于各級行政機關來說，是糾正日下老百姓普遍反映的“衙門的門難進、臉難看”的不良風氣，端正文明行政的有效手段。對企業來說，是企業形象的重要組成部分，是企業文化的重要內涵，也是提高企業員工辦文辦事、工作效率的重要環節。更是實現企業認證和國際接軌的重要途徑。

二十四、禮儀大致可分為哪五大分支？

政務禮儀、商務禮儀、服務禮儀、社交禮儀、涉外禮儀等。

二十五、在日常工作中，要學好哪些文明禮貌用語？

1.問候語：您好，早上好，午安，晚安，節日好，新年好。

2.祝賀語：祝您節日愉快，祝您生日愉快，祝您取得優異成績，祝您演出成功，祝您生意興隆。

3.贊賞語：太好了，美極了，您真棒。

4.祈求語：拜托，請多關照，敬請指導。

5.致謝語：謝謝，多謝關心，承蒙關照，衷心感謝。

6.致歉語：請原諒，對不起。

7.掛念語：最近身體好嗎？工作（學習）忙嗎？

8.慰問語：辛苦了、受累了、麻煩您了。

9.征詢語：你有什么事情需要我幫你做嗎？你還有什么別的事需要辦嗎？

10.應答語：沒有關系，不必客氣，謝謝你的好意。

11． 迎送語：歡迎，歡迎您的光臨，祝您一路平安，再見。

12.告別語：打擾您了，讓您陪了這么長時間，影響您工作了；對不起，影響您休息了；有機會再向您請教。

二十六、我市通過市民投票，評出當前我市存在的十種不文明行為是哪些？

亂扔垃圾倒污水，隨地吐痰擤鼻涕，隨地便溺不避嫌，車輛亂停阻交通，公共場所吐煙霧，大聲喧嘩擾他人，隨意擺攤礙市容，亂涂亂畫亂張貼，寵物擾人屎成患，斑馬線上不禮讓

二十七、我市在開展文明創建過程中推出了“龍巖市民十個一”，具體內容是什么？

一月一個衛生日，見面一句文明語，干干凈凈一籃菜，童叟無欺一個價，整潔歸位一間店，每天垃圾裝一袋，平坦整潔一條巷，拐彎暗處一盞燈，車輛停放一條線，工地施工一圍欄。

二十八、你知道我市被評為全國道德模范和全國十大優秀警察的誰嗎?

1、全國道德模范王樹先

2、全國十大優秀警察郭韶翔等

二十九、我市有哪些運動員獲得過奧運冠軍？

舉重運動員石智勇、張湘祥，羽毛球運動員林丹，蹦床運動員何雯娜。

三

十、車輛行經人行橫道要注意哪些？

必須減速或者停車，避讓行人。

三

十一、酒后駕駛機動車如何處罰？

根據《中華人民共和國道路交通安全法》，飲酒后駕駛機動車的，根據不同情況，分別進行以下處罰：

1、飲酒后駕駛機動車的，處暫扣一個月以上三個月以下機動車駕駛證，并處二百元以上五百元以下罰款；

2、醉酒后駕駛機動車的，由公安機關交通管理部門約束至酒醒，處十五日以下拘留和暫扣三個月以上六個月以下機動車駕駛證，并處五百元以上二千元以下罰款。

3、飲酒后駕駛營運機動車的，處暫扣三個月機動車駕駛證，并處五百元罰款；

4、醉酒后駕駛營運機動車的，由公安機關交通管理部門約束至酒醒，處十五日以下拘留和暫扣六個月機動車駕駛證，并處二千元罰款。

5、一年內有違反上述規定醉酒后駕駛機動車的行為，被處罰兩次以上的，吊銷機動車駕駛證，五年內不得駕駛營運機動車。

第四篇：2014河南省級文明單位測評體系[小編推薦]

附件1：

2014省級文明單位測評體系

（滿分100分）

一、社會評議（10分）

1、評議辦法。省級文明單位的社會評議工作，由省文明辦擬定省級文明單位社會評議實施方案，報省文明委領導同意后，由省文明辦直接組織實施。各省轄市文明辦、省直管縣（市）文明辦和省直文明辦做好配合工作。

2、評議內容：根據省級文明單位“組織領導有力，創建工作扎實；思想教育深入，道德風尚良好；學習風氣濃厚，文化生活豐富；管理科學民主，員工遵紀守法；內外環境優美，環保工作達標；業務水平領先，工作實績顯著”六個方面要求，對申報單位的常態化創建情況和單位的管理、秩序、服務、作風、環境等情況，組織社會公眾人物和有關方面代表進行評議。根據評議得分排出順序。

3、參評人員：由文明委成員單位代表、先進人物代表、人大代表、政協委員代表、主要新聞媒體代表和申報單位服務對象代表共同參與，規模不超過100人。

二、創建檔案資料和實地考核評分表(80分)

注：查閱資料為2012年以來的創建檔案資料，所有資料均為原始件，組織

開展的創建活動要求圖文并茂，做到有文字材料、有圖片、有錄像資料，相互印證。

三、日常學習情況知識測驗（10分）

1、省級文明單位日常學習情況知識測驗由省文明辦統一組織實施，按照簡單明了、易學易記原則，組織省內有關專家根據日常學習要求，編寫《2014省級文明單位學習參考資料》，考評前1個月在河南文明網公開發布。

2、學習測驗內容：①中國特色社會主義理論體系；②總書記系列重要講話；③社會主義核心價值觀；④精神文明建設基本知識；⑤文明河南建設基本知識；⑥文明禮儀基本知識；⑦時事政治。

3、學習測驗辦法：堅持不影響被考評單位正常工作的原則，學習測驗由考評組在考評時同步進行，測驗題由考評組在《2014省級文明單位學習參考資料》范圍內隨機抽取。參加學習測驗的人員，由考評組從被考評單位的干部職工花名冊中隨機抽定，50人（含50人）以上抽取20人，50人以下抽取10人。

第五篇：洛陽市文明單位建設管理辦法

洛陽市文明單位建設管理辦法

洛陽市精神文明建設指導委員會

2009年12月26日

第一章總則

第一條 為加強全市各級文明單位的管理，推進群眾性精神文明創建活動深入開展，根據中央文明委《關于評選表彰全國文明城市、文明村鎮、文明單位的暫行辦法》（文明委［2003］9號）和省文明辦《關于加強和改進文明單位評選、管理工作的若干意見》（豫文明辦[2009]25號），結合我市實際，特制定《洛陽市文明單位建設管理辦法》（以下簡稱《辦法》）。

第二條 文明單位是在社會主義物質文明、政治文明、精神文明和生態文明建設中取得突出成績，群眾認可并經主管部門考核、評選，黨委、政府批準命名的先進集體。文明單位稱號是社會主義物質文明、政治文明、精神文明和生態文明協調發展的綜合性最高榮譽稱號。

第三條 文明單位創建工作的指導思想和總體要求是：全面貫徹落實科學發展觀和構建社會主義和諧社會的重大戰略思想，以建設社會主義核心價值體系為根本，以思想道德建設為主線，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，注重實效，多辦實事，廣泛吸引群眾參與，大力開展各種形式的創建活動，推進經濟社會全面和諧發展。

第四條 文明單位評選范圍。符合文明單位標準的黨政機關、人民團體機關及其基層單位，實行獨立核算、具有獨立法人資格或具有完全責任能力的各種所有制形式的企、事業單位、駐洛單位。

第五條 文明單位的級別分為：全國文明單位（包括全國精神文明建設工作先進單位）、省級文明單位、市級文明單位、縣（市、區）級文明單位。

第二章文明單位評選條件

第六條 市級文明單位評選條件：

（一）領導班子堅強有力，工作效率高。單位領導清正廉潔，團結務實，發揚民主，干群關系好。單位工作、生產效率高，經濟、社會效益好，在全市同行業居先進水平。近兩年績效考核均獲達標以上（含達標）檔次。

（二）工作業績突出，政績顯著。能積極主動、圓滿完成市委、市政府安排的各項工作。單位自身業務工作計劃周密，組織嚴密，落實認真，成效明顯。近兩年內沒有被上級黨委、政府、主管部門或市委、市政府、市直委局以書面形式通報批評，且圓滿完成責任目標、招商引資、農村精神文明建設幫扶等重大任務。

（三）創建工作扎實有效，特色亮點突出。單位重視精神文明建設工作，領導班子全年研究創建工作不少于兩次，做到有計劃部署，有檢查評比，有總結講評。文明創建工作氛圍濃厚，檔案資料齊全，每年能自覺組織一次以上有創意的特色創建活動，且本單位參加人數不低于80%。在全國、省、市組織的各項創建檢查中工作扎實，無影響全市創建工作的突出問題。單位機關內部有60%以上的處（科）室為文明處（科）室。

（四）單位管理規范，行風正，形象好。各項規章制度健全，管理科學，能做到文明生產，優質服務。思想道德、文明禮儀、法律法規等教育經常深入。單位干部職工法制觀念強，文明素養高，遵紀守法，無計劃外生育。近兩年內未發生安全事故、越級上訪和重大刑事案件，未發生因工作不力被媒體（含網絡）曝光造成較大不良影響。

（五）單位環境優美，干部職工文化生活豐富多彩。辦公區、生活區環境保持整潔，凈化、綠化、美化、亮化，成效明顯。能積極開展各種形式多樣的文體活動，干部職工參與率、滿意度高。

具有下列情形之一者，不得申報：

1、領導班子成員因違法違紀、失職、贖職或因工作失誤受到黨內嚴重警告、行政記大過及以上處分不滿一年的；

2、單位人員發生嚴重違法違紀行為被追究刑事責任不滿一年的；

3、因配合市委、市政府中心工作不力，或業務工作落后，單位被記重大過錯或記較大過錯二次及以上的；

4、發生重大責任事故，造成重大經濟損失或人員傷亡的；

5、在文明創建工作中出現失誤造成較大不良影響的；

6、完不成市里下達的上工作計劃，上績效考核結果為不達標以下檔次（含不達標）的；

7、單位人員違反計劃生育政策的；

8、在上行風評議中排名全市后五名的，或本行業、本系統后三名的；

9、單位至申報截止之日前一年內，因工作失職、瀆職等原因，被新聞媒體曝光，造成較大影響的。

第三章 文明單位建設

第七條 創建文明單位，要根據創建標準，結合本行業的職業特點和本單位的實際情況，制定創建規劃，由職工代表大會或群眾大會討論通過，使之成為本單位干部、群眾的共同任務和奮斗目標。

第八條 要把規劃中的目標、任務具體分解落實到每個部門、崗位和個人，制定切實可行的措施和完成的期限，定期檢查、考核。要教育全體人員不斷增強創建文明單位的意識，使干部群眾了解本單位創建文明單位的規劃和目標，了解本部門、本崗位的具體任務和措施，積極投入到創建文明單位活動中去。

第九條 要自始至終抓好本單位的創建工作，各創建單位要建立一把手負總責的領導機構，主管領導和具體工作人員具體抓的長效管理機制和一整套創建工作制度計劃，開展經常性、群眾性、富有成效的活動。要注重搞好基層基礎設施建設，廣泛開展創建文明車間、文明班組（科室）、文明崗位、文明樓院、文明戶以及爭做文明市民、文明職工等活動。定期向市文明辦上報創建工作簡報，全年不少于十二期。

第十條 注重文體設施建設，堅持開展群眾性文體活動，員工文化生活豐富多彩，精神風貌健康向上。

第十一條 積極參加市里組織的各項精神文明創建活動和宣傳文化活動，并出色完成創建文明城市工作中的各項目標任務。

第十二條 要堅持長年在本單位全體干部職工中開展形勢政策、文明禮儀、誠實守信、愛崗敬業等教育，開展集中教育活動全年不少于六次。

第十三條 單位創建氛圍濃厚，單位內各種公共活動場所有文明創建的標準、要求、公約、守則和文明用語等內容。

第十四條 按照中央、省文明委的要求，認真做好農村精神文明建設結對幫扶工作。

第四章文明單位評選程序

第十五條 文明單位申報。凡符合相應級別文明單位評選標準和條件、自愿要求參加文明單位評選的單位，在自查的基礎上，認真填寫文明單位申報表、申請報告。按程序向市精神文明建設指導委員會辦公室申報。

文明單位的申報、推薦實行條塊結合，以塊為主的原則。即：市直一級機構申報市級以上文明單位應向市文明辦和市直機關文明辦同時報送申報材料，再由市直機關文明辦按市文明辦下達的指標進行初選后向市文明辦推薦上報。金融、保險、通信等垂直管理的單位直接向市文明辦申報；市直機關二級機構以及大中型企業、各行業、各系統的分支機構均實行屬地管理，即向所在縣（市、區）文明辦申報。

第十六條 文明單位考評程序。

（一）全國、省、市級文明單位評選推薦由市文明辦按上級要求對各縣（市、區）和市直文明辦下發通知，提出要求，并下達推薦名額。

（二）各縣（市、區）和市直文明辦按照推薦范圍、條件和分配名額做好推薦上報準備。同時征求紀檢、檢察、信訪、績效、環保、安全生產、申報單位上級主管部門意見，綜治、計生工作要征求申報單位所在縣（市、區）主管部門和街道辦事處的意見。

（三）市文明辦組織百分制考評。考評程序：（1）組織群眾評議；（2）創建基本知識考試；（3）查閱檔案資料；（4）實地考察；（5）征求市有關部門意見，匯總考評結果，排出考評順序，提出推薦意見。

（四）市級文明單位推薦名單，經市文明委主要領導同意，在市屬新聞媒體公示七天后，召開市文明委主任會議研究確定。

第十七條 文明單位晉升。各級文明單位堅持逐級晉升原則。連續獲得或保持兩年縣（市、區）級文明單位稱號的單位，可申報市級文明單位；連續兩年保持市級文明單位稱號的單位，可申報省級文明單位；連續兩屆保持省級文明單位稱號的單位，由市文明委擇優向上級推薦申報全國精神文明建設工作先進單位；在屆的全國文明單位和全國精神文明建設工作先進單位可繼續申報全國文明單位。省級以上文明單位擬推薦名單，在市文明辦初檢的基礎上，經市文明委主任會議研究確定名單后，報市委、市政府主要領導同意，經市委常委會議研究后報省文明委。

文明單位實行定期屆滿、復查、淘汰遞補制度。市級文明單位一屆任期兩年，每年申報評選一批；省級文明單位一屆任期五年，由省文明委下達指標每年申報評選一批；全國文明單位、全國精神文明建設工作先進單位一屆任期三年，每三年評一次。對各級文明單位的復查，每年進行一次。復查不合格的，視情況按權限、程序給予通報批評、黃牌警告或撤銷文明單位稱號處理。對撤銷的，按照“撤一補一”的原則，增加申報文明單位名額。

第十八條 評選工作要求。嚴格按照推薦條件和程序，公開透明、嚴謹有序、優中選優，真正把那些創建工作成績突出、具有示范作用的先進單位推薦上來。要

廣泛了解社情民意，注意聽取各界意見，堅持走群眾路線，接受社會監督。要堅持客觀公正、實事求是的原則，對于隱瞞事實、弄虛作假的，要嚴肅查處并取消申報資格。

第五章文明單位獎懲

第十九條 凡被命名為文明單位的，由批準機關命名表彰，頒發牌匾，授予榮譽稱號。

第二十條 被授予市、省、全國文明單位的可給予單位職工（含離退休人員）一定的物質獎勵。市直機關（包括參照公務員法管理的事業單位）文明單位的文明獎由市財政統一發放。文明獎發放標準：市級文明單位每人每月200元，省級文明單位每人每月300元，全國文明單位（含全國精神文明建設工作先進單位）每人每月500元。縣（市、區）直機關可參照市直機關標準發放；其他單位的文明獎按有關規定執行。

第二十一條 文明單位發生違反本《辦法》或其它嚴重損害文明單位聲譽的情況，命名機關將視情節輕重予以通報批評、黃牌警告、撤銷文明單位稱號等處理。

（一）通報批評

1、單位配合市委、市政府中心工作不力，或業務工作落后，被市記1 次較大過錯的；

2、全市行風評比中排名后五名的，或綜合部門行風評議后三名的；

3、單位至申報截止之日前一年內，因工作失誤或行風不好被新聞媒體曝光，造成不良影響的。

4、單位對文明創建工作不重視、配合不積極或出現過錯整改不力的；

5、單位發生一般安全事故，造成一般經濟損失或人員傷亡的；

6、未完成農村精神文明建設幫扶計劃的。

（二）黃牌警告

1、在執行市委、市政府和市主管領導下達的工作任務中落實不力，文明單位任期內被記兩次較大過錯的；

2、單位績效考核結果為未達標單位的；

3、行風評比中排名在全市后三名的，或綜合部門行風評議最后一名的；

4、單位至申報截止之日前一年內，因工作失誤、行風不好或其它原因，被新聞媒體曝光，造成較大影響的；

5、在文明創建工作中出現過錯造成不良影響的；

6、單位無創建工作計劃，創建檔案資料殘缺不全，不積極參與創建活動，單位環境臟亂差的；

7、單位發生較大安全事故，造成較大經濟損失或人員傷亡的；

8、單位治安狀況混亂，發生刑事案件（單位職工有因刑事犯罪獲五年以上有期徒刑的），社會治安綜合治理被實行“黃牌警告”或“重點管理”的；

9、創建工作被通報批評兩次的。

凡被黃牌警告的文明單位，限期一年整改，整改期間停發文明獎，并定期向市（縣、區）文明辦匯報整改情況，待復查驗收合格后方可繼續享受文明單位待遇。

（三）撤銷文明單位稱號

1、單位績效考核結果為否決單位的；

2、行風評比中排名在全市最后一名的；

3、在執行市委、市政府和市主管領導下達的工作任務中落實不力，在工作中被記一次重大過錯的；

4、在文明創建工作中出現重大過錯造成惡劣影響的；

5、單位發生重大以上安全事故，造成重大以上經濟損失或人員傷亡的；

6、單位人員違反計劃生育政策的；

7、隱瞞事實，弄虛作假騙取榮譽的；

8、拒不落實幫扶工作或落實不力群眾反響強烈的；

9、給予黃牌警告的文明單位，限期整改不合格的。

被撤消的文明單位，取消一切文明單位待遇，其匾牌和榮譽證書，由市文明辦負責收回，并限兩年內不得重新申報。

第二十二條 凡屆滿后未被重新命名的單位，不再享受該級別文明單位待遇，可享受一屆降一級的文明單位待遇。

第六章文明單位管理

第二十三條 文明單位的管理，按照誰推薦誰負責的原則，由各級精神文明建設指導委員會辦公室具體負責。

第二十四條 對文明單位的日常管理主要是指導、監督、檢查文明單位創建工作進展情況，組織文明單位的評選和復查工作。

第二十五條 建立健全文明單位檔案。市文明辦對市級以上文明單位建立管理檔案。檔案內容包括：文明單位申報表、審批表，各項活動資料、工作總結、獎懲記錄、參與全市性重大創建活動情況以及歷次明查暗訪情況和日常考核記錄、工作簡報、報告等。

第二十六條 總結推廣文明單位經驗。市文明辦每年要在各級文明單位中發現先進典型，總結推廣文明創建活動的好經驗好作法，推動促進全市精神文明建設整體水平的不斷提高。

第二十七條 文明單位實行動態管理。除公開驗收考評和復查外，加大對文明單位暗訪力度。暗訪中發現問題及時下發《督查通報》，限期整改。

第二十八條 文明單位改變單位名稱、變更隸屬關系，要及時向命名主管機關報告備案。重劃、重組、分立、合并的，文明單位稱號自行終止。

第二十九條 共同創建省、市級文明單位，應按以下規定執行：

（一）共同創建省、市級文明單位：

1、同樓或同院辦公，具有直屬關系、獨立法人資格、人財物全部歸主管單位統管的二級機構，經省（市）文明辦審核批準，可以與上級主管部門共同創建，并在申報表中注明。

2、單位干部職工人數較多、建立有獨立的領導班子、具有相對獨立的人財物管理權的二級機構，必須單獨創建文明單位。

3、干部職工人數較少、自身不具備單獨創建條件的單位，經省（市）文明辦審核批準，可聯合若干單位共同創建，也可選擇一個近鄰單位共同創建，并在申報表中注明。

（二）對在屆省、市級文明單位的共同創建單位，要按照省、市級文明單位評選條件進行一次復查，符合省、市級文明單位標準的，繼續享受省、市級文明

單位待遇直至屆滿，不符合省、市級文明單位標準的不再享受省、市級文明單位待遇。當年屆滿的同創單位，凡不符合同創單位規定的，要單獨創建文明單位。

（三）凡發現共同創建單位申報情況弄虛作假的，取消主管單位申報省、市級文明單位資格。共創單位中有一個單位發生問題的，對共創單位一并進行處理。

第七章附則

第三十條 各縣（市）、區文明委可根據本《辦法》制定實施細則。

第三十一條 本《辦法》自頒布之日起施行，由市精神文明建設指導委員會辦公室負責解釋。以前所發的規定和標準同時廢止。