第一篇：作風建設年動員部署階段工作小結

紅林鄉作風建設年活動動員部署階段工作小結

根據縣委、縣政府的統一部署，我鄉結合工作實際，緊緊圍繞“轉變作風、提高效率、服務基層、推動跨越”主題，按照“團結、務實、勤奮、廉潔”領導班子的要求，以推動加快發展為目標，以干部群眾滿意為目標，以治庸治懶、提能增效、狠抓落實為重點，積極開展“作風建設年”活動。現將活動開展情況總結如下：

一、加強組織領導

在全縣“三個建設年”暨“四幫四促”活動動員大會召開后，我鄉成立了由黨委成員以及相關干部成員的領導小組，明確了分管領導及具體工作人員，為切實抓好我鄉作風建設年活動提供了組織保障。同時，我鄉根據工作，制定了實施方案，提出了工作目標、主要任務及主要工作措施，為 推動“作風建設年”活動的深入開展提供了依據。

二、統一認識，做好思想發動工作

為統一認識，做好思想發動工作，動員全鄉干部職工積極投入活動。12月4日，紅林鄉“三個建設年”暨領導干部“四幫四促”活動動員大會在紅林鄉人民政府五樓會議室召開，紅林鄉全體干部職工參加了會議。會議的目的是貫徹落實全縣深入開展“三個建設年”暨“四幫四促”活動動員大會會議精神，安排部署紅林鄉“三個建設年”暨“四幫四促”活動。會議由鄉黨委書記雷奕主持，副書記曾煒就開展“三個建設年”和“四幫四促”活動作了動員講話。會議傳達學習了范元平書記在全縣深入開展“三個建設年”暨“四幫四促”活動動員大會上的講話、《中共黔西縣委關于在全縣領導干部中開展“四幫四促”活動進一步做好新形勢下群眾工作的實施方案》（縣發?2010?15號）、《中共黔西縣委、黔西縣人民政府關于開展作風建設年、環境建設年、項目建設年的實施意見》（縣發?2010?16號）文件精神。會議要求 1

全鄉干部職工一是必須迅速把思想和行動統一到縣委、縣政府的決定和縣委范元平書記的重要講話精神上來，充分認識開展“三個建設年”和領導干部“四幫四促”活動的重要意義，全面履行工作職能，努力完成“三個建設年”和“四幫四促”各項工作任務。二是要突出重點、抓住關鍵、結合實際、分類指導、狠抓落實，確保“三個建設年”和領導干部“四幫四促”活動取得實實在在的成效。三是要以開展“三個建設年”和“四幫四促”活動為契機，加強班子建設、加強干部職工思想作風建設，提高機關工作效率、提升服務質量。在作風建設上，要結合本辦工作實際，切實找準本鄉在工作作風上存在的突出問題，明確作風建設重點，提高履職盡責的自覺性。要大膽解放思想，增強加快發展意識；要始終堅持求真務實、真抓實干的工作作風；要發揚團結民主、和諧共事的工作作風；要堅持和發揚艱苦奮斗優良作風，做廉潔從政的表率。在環境建設上，要抓好政策落實。要進一步提高政務服務水平。要努力營造公平正義的法治環境。堅決糾正違法行政行為，要堅持有錯必糾、有責必問，嚴肅查處有令不行、有禁不止，吃拿卡要等違法亂紀行為。在項目建設上，要進一步搞好招商引資。要積極謀劃儲備項目，狠抓項目建設。在“四幫四促”活動中，領導干部要堅持按照省委、地委和縣委的要求，以勇于擔當的責任感、時不我待的緊迫感、干事創業的使命感，以良好的精神狀態，扎實的工作作風，深入基層、深入項目，著力解決基層發展中面臨的實際困難和問題。

三、加強學習

制定了學習制度，學習堅持自學和集中學習相結合，工作和學習相結合。一是中心學習制度。召集好全鄉干部和相關工作人員，學習黨的方針、政策，國家法律、法規，有關會議及文件精神，參加

2人員為黨委人員和干部；學習時間每季度一次，具體時間由召集人確定。因特殊情況不能參加者，須向召集人請假。特殊情況學習，由書記或主任決定。二是集中學習制度。每周一上午9：00為全鄉在職干部、職工政治、業務集中學習，學習內容為黨的方針、政策，國家法律、法規及業務知識；傳達上級有關文件及會議精神，安排落實相關工作；總結上周工作，安排部署下周工作。

四、建立健全各項規章制度

建立了學習、會議、考勤、信訪、督辦、服務群眾、責任追究、定點服務等制度。通過制度建設，進一步規范行為，加快了機關作風的轉變，有力促進了各項工作的開展。

我鄉在動員部署階段雖然取得了一定的成效，但與縣委、政府的要求相比，我們還存在一定的差距，下一階段我鄉將積極開展“履職守紀”教育、“作風問計”、“四幫四促”、“六型機關”創建、“三服務”承諾等工作，并根據存在的問題，制定整改落實方案并認真組織實施，把工作做得更好更扎實。

二○一○年十二月二十二日

紅林鄉黨委辦公室

第二篇：作風建設年動員部署階段工作小結

新州鎮作風建設年活動動員部署階段工作

小 結

根據縣委、縣政府的統一部署，我鎮結合工作實際，緊緊圍繞“轉變作風、提高效率、服務基層、推動跨越”主題，按照“團結、務實、勤奮、廉潔”領導班子的要求，以推動加快發展為目標，以干部群眾滿意為目標，以治庸治懶、提能增效、狠抓落實為重點，積極開展“作風建設年”活動。現將活動開展情況總結如下：

一、加強組織領導

在全縣“三個建設年”暨“四幫四促”活動動員大會召開后，我鎮成立了由黨委成員以及相關干部成員的領導小組，明確了分管領導及具體工作人員，為切實抓好我鎮作風建設年活動提供了組織保障。同時，我鄉根據工作，制定了實施方案，提出了工作目標、主要任務及主要工作措施，為 推動“作風建設年”活動的深入開展提供了依據。

二、統一認識，做好思想發動工作

為統一認識，做好思想發動工作，動員全鎮干部職工積極投入活動。2月3日，新州鎮“三個建設年”暨領導干部“四幫四促”活動動員大會在新州鎮人民政府四樓會議室召開，新州鎮全體干部職工參加了會議。會議的目的是貫徹落實全縣深入開展“三個建設年”暨“四幫四促”活動動員大會會議精神，安排部署新州鎮“三個建設年”暨“四幫四促”活動。會議由鎮黨委書記吳濤主持，副書記陳剛就開展“三個建設年”和“四幫四促”活動作了動員講話。會議傳達學習了韋圣福書記在全縣深入開展“三個建設年”暨“四幫四促”活動動員大會上的講話、《中共正安縣委關于在全縣領導干部中開展“四幫四促”活動進一步做好新形勢下群眾工作的實施方案》、《中共正安縣委、正安縣人民政府關于開展

作風建設年、環境建設年、項目建設年的實施意見》文件精神。會議要求全鄉干部職工一是必須迅速把思想和行動統一到縣委、縣政府的決定和縣委韋圣福書記的重要講話精神上來，充分認識開展“三個建設年”和領導干部“四幫四促”活動的重要意義，全面履行工作職能，努力完成“三個建設年”和“四幫四促”各項工作任務。二是要突出重點、抓住關鍵、結合實際、分類指導、狠抓落實，確保“三個建設年”和領導干部“四幫四促”活動取得實實在在的成效。三是要以開展“三個建設年”和“四幫四促”活動為契機，加強班子建設、加強干部職工思想作風建設，提高機關工作效率、提升服務質量。在作風建設上，要結合本辦工作實際，切實找準本鎮在工作作風上存在的突出問題，明確作風建設重點，提高履職盡責的自覺性。要大膽解放思想，增強加快發展意識；要始終堅持求真務實、真抓實干的工作作風；要發揚團結民主、和諧共事的工作作風；要堅持和發揚艱苦奮斗優良作風，做廉潔從政的表率。在環境建設上，要抓好政策落實。要進一步提高政務服務水平。要努力營造公平正義的法治環境。堅決糾正違法行政行為，要堅持有錯必糾、有責必問，嚴肅查處有令不行、有禁不止，吃拿卡要等違法亂紀行為。在項目建設上，要進一步搞好招商引資。要積極謀劃儲備項目，狠抓項目建設。在“四幫四促”活動中，領導干部要堅持按照省委、地委和縣委的要求，以勇于擔當的責任感、時不我待的緊迫感、干事創業的使命感，以良好的精神狀態，扎實的工作作風，深入基層、深入項目，著力解決基層發展中面臨的實際困難和問題。

三、加強學習

制定了學習制度，學習堅持自學和集中學習相結合，工作和學習相結合。一是中心學習制度。召集好全鎮干部和相

關工作人員，學習黨的方針、政策，國家法律、法規，有關會議及文件精神，參加人員為黨委人員和干部；學習時間每季度一次，具體時間由召集人確定。因特殊情況不能參加者，須向召集人請假。特殊情況學習，由書記或主任決定。二是集中學習制度。每周一上午9：00為全鄉在職干部、職工政治、業務集中學習，學習內容為黨的方針、政策，國家法律、法規及業務知識；傳達上級有關文件及會議精神，安排落實相關工作；總結上周工作，安排部署下周工作。

四、建立健全各項規章制度

建立了學習、會議、考勤、信訪、督辦、服務群眾、責任追究、定點服務等制度。通過制度建設，進一步規范行為，加快了機關作風的轉變，有力促進了各項工作的開展。

我鎮在動員部署階段雖然取得了一定的成效，但與縣委、政府的要求相比，我們還存在一定的差距，下一階段我鄉將積極開展“履職守紀”教育、“作風問計”、“四幫四促”、“六型機關”創建、“三服務”承諾等工作，并根據存在的問題，制定整改落實方案并認真組織實施，把工作做得更好更扎實。

新州鎮“三個建設年”活動領導小組

二○一一年 三月二十五日

第三篇：作風建設年動員部署階段總結

扎實開展作風建設年活動

努力實現我鎮統籌發展率先突破加快跨越的目標——隆興鎮“作風建設年”活動動員部署階段工作總結

隆興鎮屬于全縣第二大鄉鎮，全鎮實有人口3.2萬余人，轄9個行政村，共有9個黨總支、32個黨支部，現有黨員641名。自開展“作風建設年”活動以來，緊緊圍繞“轉變作風，提高效率，服務基層，推動跨越”主題，按照建設“團結、務實、勤奮、廉潔”領導班子，打造學習型、服務型、發展型、廉潔型干部隊伍的要求，以“統籌發展，率先突破，加快跨越”為目標，切實開展“講學習比黨性、講責任比奉獻、講能力比效率、講服務比表率、講紀律比形象”為主要內容的“五講五比”活動，著力解決干部作風建設方面存在的突出問題，達到增強發展意識，提高服務能力，轉變作風，提高效能效率，解決突出問題，提高群眾滿意度，建立長效機制，提高管理水平的目的。現將我鎮“作風建設年”活動開展情況總結如下：

一、精心安排，周密部署

一是成立機構。鎮成立由黨委書記任組長、相關領導任副組長、相關部門負責人為成員的作風建設年活動領導小組和辦公室，落實了人員。并印發了“作風建設年”活動領導小組及辦公室工作職責，明確了分工，確保作風建設工作正常有序開展。

二是制定方案。縣召開活動動員會后，鎮黨委認真制定方案，明確活動的主要內容和任務，提出了活動的總體要求和具體要求，制定了活動的具體措施，明確了活動的具體工作方法。

三是強化責任落實。掛幫村領導對所掛幫村的“作風建設年”工作負總責。各村、鎮直部門要建立領導干部下村服務工作臺帳，詳細記錄領導干部到村開展服務的人員、時間、地點、工作內容和取得的實效。

二、加強宣傳，營造氛圍

利用活動動員會、電視臺、道真報、鎮“三個建設年”活動簡報等搞好宣傳報道。2011年1月17日，召開了“作風建設年”活

動動員大會。鎮全體領導、村總支書記、主任、鎮直部門全體工作人員共140余人參加了會議。大會傳達了縣委關于開展 “作風建設年”活動有關文件精神及全縣動員大會精神。大會領學了鎮關于開展 “作風建設年”活動文件。會議指出，開展“作風建設年”活動是黨的政治優勢和優良傳統的重要體現，是踐行黨的根本宗旨的根本要求，是實現“和諧隆興”的重要途徑。鎮黨委書記韋華要求全鎮上下要認真按照《隆興鎮開展“作風建設年”活動實施方案》，統一思想、強化措施、進一步轉變作風，切實做好新形勢下群眾工作，為全鎮統籌發展率先突破加快跨越提供強有力支撐。

自“作風建設年”活動開展以來，及時通報信息，積極發動全鎮干部職工參與活動，已編簡報8期。

三、強化學習，提高素質

自“作風建設年”活動開展以來，鎮黨委中心學習組組織了五次中心學習。對縣“作風建設年”活動相關方案和意見、鎮“三個建設年”及“四幫四促”活動相關方案和意見以及職能職責、栗戰書書記講話、以及中紀委會議精神等進行了學習培訓。

四、查找問題，努力整改

通過發放“作風建設年”活動意見征求表、召開座談會等對發展觀念是否堅定、權力運作是否為公；思想觀念是否先進，思想認識是否到位；工作方法是否需改進，工作效率是否需提高；學習態度是否需改進，學習風氣是否濃厚；服務手段是否需改進，服務本領是否需增強征求了意見。

針對收到的意見和建議，聯系本鎮實際，結合作風建設相關要求，圍繞問題進行了整改。一是加強服務窗口的管理，改進服務流程和質量，完善便民措施，落實“服務承諾”。二是切實轉變工作作風，減少文山會海，堅持開短會；三是落實全面預算管理，規范公務接待，嚴格接待制度，堅持勤儉節約，做好監督檢查，實行“廉政食堂”。

五、公開承諾，服務發展

修訂完善了公開辦事制度，工作流程要簡，強化辦理責任和辦結時限，增強辦事透明度，提高辦事效率。單位和個人梳理提出轉-2-

變作風、提高效率的具體工作事項和措施，并作出了公開承諾，鎮領導和部門負責人的承諾在鎮機關辦公區公布，服務大廳人員的承諾在服務大廳處公布，其他人員的承諾在本單位公布，村書記、主任、副主任的承諾在村辦公區內公布，其他干部的承諾在所包的村民組內公布，接受服務對象和群眾的監督。

通過“作風建設年”活動，廣大干部職工較好地克服了工作中容易產生的厭煩情緒、無所謂情緒、應付情緒，端正了工作態度，振奮了精神，在態度、作風、風氣方面發生了變化。一是思想作風端正，干部職工之間更加團結，戰斗力明顯增強；二是注重理論學習，學習氣氛更加濃厚。中心組理論學習做到參學人員、時間、內容、主講人員四到位，今年安排了形勢任務、城鎮建設、優質服務、安全生產、黨風廉政、普法教育等內容，切實提高了領導干部能力，帶動了全鎮學習；三是作風正派，廉潔自律。保持勤儉持家的優良作風，在經費使用上做到認真細致，在各種活動中用最少的錢辦最大的事，為全鎮干部辦好事、辦實事；四是工作作風扎實，吃苦精神更強。在各項工作任務十分繁重的情況下，靠扎實的工作和吃苦精神，各項工作都得以順利開展。目前，全鎮干部職工團結、作風扎實，對工作敢抓敢管，學習作風濃厚，內部管理制度完善，工作態度，作風得到了全面改善。

我鎮的作風建設在動員部署階段雖然取得了一定的成績，但也存在一定差距，我們將繼續把作風建設年活動作為今年的一項重點工作來抓，繼續按照上級部署扎實開展好“作風建設年”活動的各項工作，以新的作風形成新的環境，以新的環境促進隆興經濟社會又好又快更好更快發展。

中共隆興鎮委員會

2011年2月18日

第四篇：作風建設年安排部署

XXX召開“作風建設年”主題活動動員會

為切實解決黨員、干部作風方面存在的問題，激發干事創業熱情，助力我縣“轉型升級、追趕超越”，根據XX發［2017］X號文件精神和XX統一安排，3月28日下午，XXX積極組織召開了全體干部職工 “作風建設年”主題活動動員會，會議由XXX同志主持。

此次動員會上，XXX宣讀了《中共XX縣委辦公室印發關于＜關于在全縣開展作風建設年主題活動的實施意見＞的通知》；副主任XXX、XX領學了XXX書記和XX縣長在全縣深化“作風建設年”主題活動動員會上的講話。

XXX做了動員講話，強調人防辦深化“作風建設年”從會后開始啟動，嚴格落實縣委“作風建設年”各項部署要求，圍繞“五查四整三提升”安排，提出了三點要求：一是高度重視，提高認識。在日常工作中強化責任意識，深入理解，找準著力點；二是加強領導，精心組織。成立XXX“作風建設年”活動領導小組及辦公室，定方案強措施，確保活動取得實效；三是織密制度的“籬笆”，擰緊紀律的“螺絲”。要求全體干部職工要以積極的態度，扎實改進工作作風，真正把作風建設的成果轉化到推動XXX建設各項工作落實上來，為實現XXX各項工作追趕超越再創佳績奠定堅實的紀律作風保障。動員大會最后，XXX提了三點意見促進會議落實，一是吃透精神，嚴禁犯規；二是制定方案，逐條落實；三是落實落實再落實，務求活動取得實效。

第五篇：地稅局作風建設動員部署工作總結

遵義縣地方稅務局作風建設年 動員部署階段工作總結

按照《中共遵義縣委關于貫徹落實省、市開展“三個建設年”和“四幫四促”活動安排的通知》（遵縣〔2010〕43號）和《中共遵義縣為辦公室

遵義縣人民政府關于印發作風建設環境建設和項目建設實施方案的通知》（遵縣黨辦發〔2011〕8號）文件要求，遵義縣地方稅務局周密部署，精心組織，以高度的政治責任感和良好的精神狀態，積極投入到“作風建設年”活動中去，圓滿完成了動員部署階段的各項工作任務，為搞好整個“作風建設年”活動做好了鋪墊。現將本階段的工作作如下總結：

一、開展的主要工作

在“作風建設年”活動動員部署階段，我局緊密聯系地稅工作和干部隊伍的實際，廣泛進行思想動員，認真組織學習討論，狠抓學習與工作的結合，使“作風建設年”活動不斷向深入發展，機關干部隊伍的素質不斷提高，服務基層、服務納稅人的意識明顯增強，有效推動了稅收工作。開展的主要工作是：

（一）廣泛進行思想動員，狠抓組織領導，確保整個活動積極穩妥順利開展

縣局黨組以高度的政治責任感，切實把加強組織領導作為搞好“作風建設年”活動的首要任務來抓，加強領導、統籌安排，精心組織，嚴格要求，真正做到了認識到位、組織到位、措施到位、工作到位。

一是迅速組建了領導機構。為了認真貫徹落實《中共遵義縣委關于貫徹落實省、市開展“三個建設年”和“四幫四促”活動安排的通知》（遵縣〔2010〕43號）和《中共遵義縣為辦公室

遵義縣人民政府關于印發作風建設環境建設和項目建設實施方案的通知》（遵縣黨辦發〔2011〕8號）文件精神，我局迅速組建了“作風建設年”活動領導小組，由局黨組書記、局長彭年輝同志任組長，黨組成員、副局長胡祖煉同志任副組長，各部門負責人為領導小組成員。領導小組下設辦公室在人教股，由徐貞國同志兼辦公室主任，負責具體事務工作。

二是及時制定了《遵義縣地方稅務局作風建設年實施方案》。在《實施方案》中對開展“作風建設年”活動的重要性、總體要求、目標、指導原則、時間安排、范圍對象、方法步驟等進行了具體安排和部署。《實施方案》不僅規劃出了開展“作風建設年”活動的內容、時間、形式，還提出了每個階段的主要任務和具體要求，給干部職工在學習中思考、思考中學習指明了方向。三是進行充分廣泛的思想發動。召開了全縣地稅系統“三個建設年”活動動員大會，對全縣地稅系統“三個建設年”活動進行動員和安排部署。縣局黨組書記、局長，縣局““三個建設年”活動領導小組組長彭年輝同志作了動員講話。他強調, 開展“三個建設年”是搶抓機遇、順應縣情民意的迫切需要，是加速發展、加快轉型、推動跨越的重要途徑，是進一步樹立地稅干部、地稅機關良好形象的有效舉措，是地方稅收發展的迫切需要。同時也指出了我們與要求、與納稅人的要求等還存在差距，指出我們工作中存在的問題和不足，給地稅形象造成了一些負面影響。彭局長號召全局上下必須以深入開展“三個建設年”活動為契機，進一步加強作風建設，教育和帶領廣大干部職工高舉發展的旗幟、團結的旗幟、奮斗的旗幟，唱響主旋律，共同營造講政治、講大局、講服務、講奉獻、勤政廉政、務實高效、開拓進取的地稅工作作風，推動縣域經濟大發展。四是營造良好氛圍，做好輿論宣傳。為了加大宣傳力度，我們在縣局網站上專門開設了“遵義縣地方稅務局‘作風建設年’活動專欄”，通過縣局網站和辦稅服務廳LED顯示屏公布作風建設年舉報和投訴電話。同時，通過各種會議、編發“作風建設年”活動簡報、張貼標語等各類宣傳陣地和工具，為“作風建設年”活動營造良好的輿論氛圍。截止目前，縣局共召開各種專題會議5次、編發工作簡報3期。

二、取得的初步成效

通過“作風建設年”活動動員部署階段的工作，大家普遍感到收獲很大，受益匪淺，效果明

顯，主要表現在以下三個方面：

一是對開展“作風建設年”活動的重要意義有了充分認識，責任感和緊迫感進一步增強。通過學習大家認識到，作風就是政風，作風就是黨風，黨風事關黨的形象，政風事關政府形象，黨風和政風的好壞事關黨和政府的形象，事關事業的成敗。學習階段是后續各個階段的思想基礎，要把“作風建設年”活動開展好，必須首先解決思想和認識問題。省委決定開展“作風建設年”活動，決策慎重，準備充分，關系重大，意義深遠。

二是全體干部職工的“七種意識”不斷強化，轉變作風的自覺性、堅定性進一步增強。在學習過程中，大家進一步深化了對黨的十七屆四中全會的中紀委十七屆五次全會的理解，宗旨意識、責任意識、效率意識、務實意識、紀律意識、大局意識進一步增強了，加強作風建設的自覺性更加堅定了。

三是找出了在思想上、行動上與“作風建設年”活動的總體要求和目標存在的問題和差距，明確了努力奮斗的方向，大家聯系個人思想實際，對照標準找差距，運用觀點挖根源，查擺了自己在思想上、行動上存在的問題和差距，使干部職工評判自己時有了具體標尺，在進一步提高工作質量和效率，提升服務基層、服務納稅人的水平，樹立為民、務實、清廉的良好形象有了明確方向和奮斗目標。

三、下步工作打算

（一）加大教育和宣傳力度，嚴格考核，營造積極有為的“作風建設年”工作氛圍。

（二）采取切實有效地措施，深入排查作風建設方面存在的突出問題。

（三）按照《“服務地方、服務企業、服務項目”專項行動實施方案》扎實開展“四幫四促”活動，為地方、為企業、為項目創造良好的發展環境。

二〇一一年一月七日