第一篇：十月入職感言

豐收的十月，感慨自然很多。掐指算算，成為一名真正的人，更確切的講是成為一名鐘化人已整整兩個月了。數月前，還在忙乎著碩士論文的定稿，還在規劃著第一筆工資的分配，還在傷感著將要遠去的朋友，對未來美好的憧憬……走過這短短兩個月的職業路程，于人生這條長河而言是微不足道的，而對于我們新入職的大學生而言，這是一個開始，是一種成長，更是事業的起步。

不知為何，從報道的第一天開始我就異常興奮，或許是期待得太久，也或許是希望的召喚，這一時也很難解釋明了。經歷了一周的集團培訓，對整個集團有了更深刻的認識，對未來有了新的憧憬，尤其是對鐘化公司產生了一種情結，工作的欲望也似乎越來越強烈。培訓結束，我們被分配到各個車間各個基層班組，開始了我們真正意義上的基層生產實習。

記得剛被車間領導“領”回的那天，車間對我們進行了必要的安全生產教育、勞動紀律教育，主任語重心長地給我們指出了安全生產和遵守車間勞動紀律的重要性，他說，“化工企業的安全生產不僅是企業生產的保障，更是周邊居民生活、城市環境的保證，環丙車間不僅是全公司生產的重要部門，更是公司安全責任的重要落實部門。沒有規矩不成方圓，沒有嚴格的紀律執行，就不可能確保車間的安全生產。”從進入公司以來，這樣的安全教育已不下十次，但我們還達不到從本質上理解、在實踐中體會的高度，之后的班組生產實習便給了我們深入學習、加深理解的機會。化一班一直是全公司安全生產的典范，分到該班組，耳聞目睹，使我們對安全生產的重要性漸漸有了全面的認識，對工藝流程、操作控制有了全新的認識，對責任二字有了更深層次的理解。

俗話說：萬事開頭難。二十年的寒窗苦讀充實了我們的理論知識，碩士、學士的頭銜為我們繪制人生藍圖打下了堅實的基礎，然而面對工廠的規模化生產，這些理論知識卻顯得十分匱乏，這些頭銜也隨之黯然失色，我們唯有將理論知識與生產實踐充分結合，才能更快地適應企業、與企業融為一體。知曉了這個道理后，我們開始了我們的車間實習旅程。學習的第一步自然是對工藝流程的熟悉，在班長師傅、組長師傅以及同組師傅對流程的耐心講解下，我對整個環丙生產工藝有了較深地理解;其次是對現場裝置的熟悉。工藝圖的熟悉并不代表對生產的熟悉，每一個管道，每一個泵、閥，每一個槽的含義及技術參數的要求都是與生產息息相關的，所以我們經常跟在師傅身邊用心記、用心學，用心問;儀表操作是生產最為關鍵的一步，用儀表判斷生產運行，這不是一朝一夕的功夫，是多年工作經驗的總結，也是一次次生產事故教訓的總結，迅速判斷事故原因，迅速找出解決方案，排除安全隱患，這是師傅們給我們上的一堂堂生動的實踐課程，是書本中永遠也學不到的知識。

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回首這兩個月的車間實習，我對當初渴望工作的那種欲望有了一定的詮釋，也對困惑于我放棄安逸的公務員工作的友人有了具體的答復：安逸無憂的工作與生活永遠無法讓人有所收獲，有所進步，它只會使人們的生活黯淡無光，只會慢慢磨滅人們的斗志;敢于挑戰自己，挑戰困難的人，才能不斷得到磨練、成就輝煌燦爛的人生。

第二篇：十月入職感言

豐收的十月，感慨自然很多。掐指算算，成為一名真正的人，更確切的講是成為一名鐘化人已整整兩個月了。數月前，還在忙乎著碩士論文的定稿，還在規劃著第一筆工資的分配，還在傷感著將要遠去的朋友，對未來美好的憧憬……走過這短短兩個月的職業路程，于人生這條長河而言是微不足道的，而對于我們新入職的大學生而言，這是一個開始，是一種成長，更是事業的起步。

不知為何，從報道的第一天開始我就異常興奮，或許是期待得太久，也或許是希望的召喚，這一時也很難解釋明了。經歷了一周的集團培訓，對整個集團有了更深刻的認識，對未來有了新的憧憬，尤其是對鐘化公司產生了一種情結，工作的欲望也似乎越來越強烈。培訓結束，我們被分配到各個車間各個基層班組，開始了我們真正意義上的基層生產實習。

記得剛被車間領導“領”回的那天，車間對我們進行了必要的安全生產教育、勞動紀律教育，主任語重心長地給我們指出了安全生產和遵守車間勞動紀律的重要性，他說，“化工企業的安全生產不僅是企業生產的保障，更是周邊居民生活、城市環境的保證，環丙車間不僅是全公司生產的重要部門，更是公司安全責任的重要落實部門。沒有規矩不成方圓，沒有嚴格的紀律執行，就不可能確保車間的安全生產。”從進入公司以來，這樣的安全教育已不下十次，但我們還達不到從本質上理解、在實踐中體會的高度，之后的班組生產實習便給了我們深入學習、加深理解的機會。化一班一直是全公司安全生產的典范，分到該班組，耳聞目睹，使我們對安全生產的重要性漸漸有了全面的認識，對工藝流程、操作控制有了全新的認識，對責任二字有了更深層次的理解。

俗話說：萬事開頭難。二十年的寒窗苦讀充實了我們的理論知識，碩士、學士的頭銜為我們繪制人生藍圖打下了堅實的基礎，然而面對工廠的規模化生產，這些理論知識卻顯得十分匱乏，這些頭銜也隨之黯然失色，我們唯有將理論知識與生產實踐充分結合，才能更快地適應企業、與企業融為一體。知曉了這個道理后，我們開始了我們的車間實習旅程。學習的第一步自然是對工藝流程的熟悉，在班長師傅、組長師傅以及同組師傅對流程的耐心講解下，我對整個環丙生產工藝有了較深地理解;其次是對現場裝置的熟悉。工藝圖的熟悉并不代表對生產的熟悉，每一個管道，每一個泵、閥，每一個槽的含義及技術參數的要求都是與生產息息相關的，所以我們經常跟在師傅身邊用心記、用心學，用心問;儀表操作是生產最為關鍵的一步，用儀表判斷生產運行，這不是一朝一夕的功夫，是多年工作經驗的總結，也是一次次生產事故教訓的總結，迅速判斷事故原因，迅速找出解決方案，排除安全隱患，這是師傅們給我們上的一堂堂生動的實踐課程，是書本中永遠也學不到的知識。

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回首這兩個月的車間實習，我對當初渴望工作的那種欲望有了一定的詮釋，也對困惑于我放棄安逸的公務員工作的友人有了具體的答復：安逸無憂的工作與生活永遠無法讓人有所收獲，有所進步，它只會使人們的生活黯淡無光，只會慢慢磨滅人們的斗志;敢于挑戰自己，挑戰困難的人，才能不斷得到磨練、成就輝煌燦爛的人生。

第三篇：十月入職感言

豐收的十月，感慨自然很多。掐指算算，成為一名真正的人，更確切的講是成為一名鐘化人已整整兩個月了。數月前，還在忙乎著碩士論文的定稿，還在規劃著第一筆工資的分配，還在傷感著將要遠去的朋友，對未來美好的憧憬……走過這短短兩個月的職業路程，于人生這條長河而言是微不足道的，而對于我們新入職的大學生而言，這是一個開始，是一種成長，更是事業的起步。

不知為何，從報道的第一天開始我就異常興奮，或許是期待得太久，也或許是希望的召喚，這一時也很難解釋明了。經歷了一周的集團培訓，對整個集團有了更深刻的認識，對未來有了新的憧憬，尤其是對鐘化公司產生了一種情結，工作的欲望也似乎越來越強烈。培訓結束，我們被分配到各個車間各個基層班組，開始了我們真正意義上的基層生產實習。

記得剛被車間領導“領”回的那天，車間對我們進行了必要的安全生產教育、勞動紀律教育，主任語重心長地給我們指出了安全生產和遵守車間勞動紀律的重要性，他說，“化工企業的安全生產不僅是企業生產的保障，更是周邊居民生活、城市環境的保證，環丙車間不僅是全公司生產的重要部門，更是公司安全責任的重要落實部門。沒有規矩不成方圓，沒有嚴格的紀律執行，就不可能確保車間的安全生產。”從進入公司以來，這樣的安全教育已不下十次，但我們還達不到從本質上理解、在實踐中體會的高度，之后的班組生產實習便給了我們深入學習、加深理解的機會。化一班一直是全公司安全生產的典范，分到該班組，耳聞目睹，使我們對安全生產的重要性漸漸有了全面的認識，對工藝流程、操作控制有了全新的認識，對責任二字有了更深層次的理解。

俗話說：萬事開頭難。二十年的寒窗苦讀充實了我們的理論知識，碩士、學士的頭銜為我們繪制人生藍圖打下了堅實的基礎，然而面對工廠的規模化生產，這些理論知識卻顯得十分匱乏，這些頭銜也隨之黯然失色，我們唯有將理論知識與生產實踐充分結合，才能更快地適應企業、與企業融為一體。知曉了這個道理后，我們開始了我們的車間實習旅程。學習的第一步自然是對工藝流程的熟悉，在班長師傅、組長師傅以及同組師傅對流程的耐心講解下，我對整個環丙生產工藝有了較深地理解;其次是對現場裝置的熟悉。工藝圖的熟悉并不代表對生產的熟悉，每一個管道，每一個泵、閥，每一個槽的含義及技術參數的要求都是與生產息息相關的，所以我們經常跟在師傅身邊用心記、用心學，用心問;儀表操作是生產最為關鍵的一步，用儀表判斷生產運行，這不是一朝一夕的功夫，是多年工作經驗的總結，也是一次次生產事故教訓的總結，迅速判斷事故原因，迅速找出解決方案，排除安全隱患，這是師傅們給我們上的一堂堂生動的實踐課程，是書本中永遠也學不到的知識。

www.tmdps.cn【xiexiebang.com范文網】

回首這兩個月的車間實習，我對當初渴望工作的那種欲望有了一定的詮釋，也對困惑于我放棄安逸的公務員工作的友人有了具體的答復：安逸無憂的工作與生活永遠無法讓人有所收獲，有所進步，它只會使人們的生活黯淡無光，只會慢慢磨滅人們的斗志;敢于挑戰自己，挑戰困難的人，才能不斷得到磨練、成就輝煌燦爛的人生。

第四篇：一個月入職心得

入職體會

轉眼間進入公司工作已經一個月時間了，在這段時間里我在倉儲部工作，角色是內控專員。在領導的關心和幫助下完成了從學生角色的轉變，也慢慢適應了公司的工作環境和融入到這個大家庭里，我也對現在這個工作比較感興趣，并抱有很大的期望。同時這段時間里我積累了一些工作經驗和心得體會。

第一，要有吃苦耐勞的精神，吃苦耐勞是我們中華民族的傳統美德。記得在我剛剛的工作的時候，工作地點在倉儲現場。吃了不少苦，滿身塵土是在所難免的，不過也學到了很多倉儲方面的知識，磨練了自己的意志，雖然累，但這段時間使我得到了鍛煉。

第二，要細心做事，精益求精，工作嚴謹，沒有頑強的細心的勞動,即使是有才華的人也會變成繡花枕頭。不記得是聽誰說的了，但這句話我用心去領會了，也實際行動了，特別是作為一名內控員，必須要有注重細節和嚴謹的工作態度，只有這樣才能做好自己的工作。在工作中，要熟悉公司的規章制度，把握工作的流程，也只有這樣仔細的了解了工作的每個環節，才能很好的對倉儲進行管理控制。

第三，保持積極樂觀的工作心態和敬業精神，在工作中有人把工作比作洪水猛獸，有人把工作比作實現人生理想的階梯，這就是心態的問題。這就要求我們學會擺正心態，學會在工作中尋找樂趣與成就感。心態擺正后，保持積極樂觀的工作心態和敬業精神，才能不斷的發展自己，充實自己，從而不斷取得進步。

第四，要有團隊意識，善于與人溝通、合作，孔子他老人家說，三人行則必有我師焉，在團隊合作中，不懂得地方可以向領導和老前輩學習請教，使自己的知識面不斷的得到擴展，同時在與人合作交流中，也更容易使自己獲得靈感，獲得樂趣。

經過這段時間的學習工作，我深感任重道遠。好的開始是成功的一半，現在正是我的職業生涯初始之際，為了在以后的工作中做到最好，我認為我應堅定地做到以下幾點：一是充分認識自己的不足，并盡快完善自己。剛剛從學校畢業，沒有更多的工作經驗和社會經驗，在工作的過程中，我逐漸對我的工作和服務領域有了初步的了解，但同時也使我意識到現在所掌握的僅僅是理論層面的，在實際工作中，還會涉及到很多細節方面的問題。三是慎言慎行，提升自己為人處世的能力。做人是做事的基礎，只有先學會做人，才能學會做事。在單位里，我將面臨新的人群，有領導，有同事，有服務對象，因此在初期我進行人際關系的構建可能困難會比較大。但是我有信心處理好，在實際工作中我一定要做到謙虛謹慎、言行一致、尊重他人，從而盡快融入到工作中去。

總之，在工作中，不僅僅要有智商，還要有情商，從而才能像太極圖案一樣充滿協調，把工作當事業，融入崗位，融入企業。

楊紅喜

2014年4月16日

第五篇：5月入職培訓流程

崗前培訓方案

培訓日期：待定

培訓時長：8：30-16：30

培訓地點：沈陽本部培訓室

主講：劉老師

培訓對象：通過初試&復試的新員工（銷售、人事、客服、財務）

培訓內容：

入場時每名新員工要進行簽到并抽取一張拼圖

1、開場（15’）8：30---8：45主講人：

全體培訓人員上場，和伙伴們見面，介紹自己，然后互動游戲——疊羅漢（伙伴們自我介紹）

自我介紹環節變化一下，第一個人說：我是來自A（城市活著部門）的A1；然后他旁邊的人就說：我是來自A的A1旁邊的來自B的B1；然后再旁邊的人繼續??依次下去——游戲的同時可以讓大家精力集中并且能更好的相互認識。

2、公司簡介（30’）——配合PPT8：45---9：15主講人：

3、企業文化（120’）——視頻播放（銷售、人事、客服、財務共計20’）

拼公司LOGO 9：15---11：15主講人：

將公司的LOGO分成與培訓人數相等的份數，然后員工入場時候每人抽取一份，先不告訴他們每人持有一部分卡片的原因，然后等到將公司文化的時候，讓他們把公司的LOGO拼成一個完整的圖形，然后讓他們看著圖形去分析公司LOGO設計的含義。

4、入職流程（30’）——配合PPT講述11：15-11：45主講人：

午休：11：45---13：00 ——配合拓展視頻 & 員工之間交流

5、崗位職責&薪酬晉升（30’）13：00---13：30主講人：

6、辦公禮儀（30’）——配合視頻or PPT13：30---14：00主講人：

6、休息14：40---14：457、游戲14：45---15：008、新員工分享 15：00---15：30主講人：每位新員工伙伴

9、學習《怒放的生命》15：30---15：40主講人：

組織大家跳《怒放的生命》——讓新員工了解來到咱公司不僅僅是工作，我們也有很多軟性的文化，這也可以說是咱們公司的一個積極向上的態度，讓生命更有意義。

10、員工手冊——自己看&簽字&按手印（40’）15：40---16：2011、新員工寄語16：20---16：30主講人：

準備一張大點的紙，例如兩張A4那么大，跳完《怒放的生命》之后，讓新員工在上面寫上一句話，可以是自己的目標，可以是自己對自己的期望，也可以是想對公司說的一句話，都可以，然后每期結束后，將此內容都在咱們公司的宣傳板上展示一段時間。

備注：白板上寫上“入職培訓”字樣的宣傳文字