第一篇：入職感言

入職感言

篇一：入職感言

**年的七月，對我來說是一個不平凡的時節(jié)，在這個七月里，我離開了曾經(jīng)生活了十幾年的學校，走上了社會；也離開了我曾經(jīng)非常喜歡的城市—重慶，來到了陌生的東莞，開始了我的尋夢之旅。

也許每個人的夢想是各不相同的，實現(xiàn)夢想的途徑也是千差萬別的，但追求夢想的過程，卻都是一樣的艱辛和漫長，都需要付出無盡的努力。正是懷著對未來的無限憧憬和幻想，我來到了這個成就無數(shù)人夢想的城市—東莞。

工作是事先已經(jīng)聯(lián)系好了的，所以我不必像很多初來東莞的外地人那樣，拼命的在各個招聘會之間穿梭，也不必為自己的住宿發(fā)愁，這些都是事先安排好了的。所以，我很感謝沿海，讓我在初來咋到的時候，感受到>溫暖和關(guān)懷，而不是冷漠和無奈。

剛剛?cè)肼毜囊恢埽]有太多的安排。日常的工作，都是熟悉工作環(huán)境，熟悉沿海地產(chǎn)，熟悉我們?nèi)A南的開發(fā)項目，偶爾幫同事做一些簡單的事情。詳細的講，就是幫策劃部門整理了公司最近兩年在報紙媒體上刊登的一些廣告—包括軟文和硬廣。還有，跟著同事走一些流程—諸如活動審批之類的。此外，更多的是，熟悉公司的辦公系統(tǒng)，了解公司的>規(guī)章制度。在這里，非常的感謝我的入職引導人—汪偉汪經(jīng)理，他帶我認識公司的新同事，熟悉公司的各種制度和管理，并幫助我盡快的適應這里的生活。同樣要感謝的是，我的好同事劉昌剛同志，他陪我一起度過業(yè)余時間，告訴我工作或者生活的各種各樣的細節(jié)，之認真之仔細，真的像大哥一樣。最后，還要感謝的是和我一個辦公室的翁劍先翁經(jīng)理，他對我嚴格要求，并認真解答我在工作或者生活上遇到的各種困難或疑問。祝愿他們都有一個美好的前程，祝他們一生平安！

在此之外，我還想簡單介紹我們的項目。我們的項目是沿海·麗水佳園，這是沿海地產(chǎn)在東莞開發(fā)的別墅項目，我們員工就住在這個別墅區(qū)，這讓我有些暗自得意—剛離開學校，就享受別墅生活，老天對我真的是格外的厚愛。但在得意之余，還是有點為這個項目操心。項目已經(jīng)開發(fā)到了第三期。其中一期、二期為純別墅區(qū)，小區(qū)瀕臨東江，在小區(qū)內(nèi)部引進東江水源，組成一條流動的活水，增添了小區(qū)的靈氣和品質(zhì)，正所謂“小橋流水人家，獨棟聯(lián)排疊加”。由于一期、二期開發(fā)已經(jīng)非常成熟和完善，各種配套設施和運動場所都比較齊全，這為我們的業(yè)余時間，增添了不少的樂趣。周末或者業(yè)余的時間，和同事一起打打羽毛球或者乒乓球，享受那種酣暢淋漓的感覺，才曉得“生命在于運動”這句話的真諦。球打累了，還可以和朋友一起，來到東江邊，一邊聊天，一邊欣賞著東江潮漲潮落，體驗另外一種不同的美。當然，游泳愛好者，還可以選擇在小區(qū)的泳池自在的暢游，國際標準化的泳池，同樣會讓你感受到運動之美、生活之美。

一個星期的體驗，也許并不足以感受到工作和生活的每一個細節(jié)，但這里帶給我的的確是一個美好的開始。好的開始是成功的一半，愿借著這個好的開端，踏上我追尋夢想的征程。不管這征程是多么的艱辛和漫長，我都相信自己能夠走得更好，因為在前進的路上，有你、有我！

篇二：入職感言

**年**月**日我很幸運，我進了卓力公司。

素我直言，剛進卓力開始還有點點懷疑，在卓力公司我是否有前途？就是帶著這么個疑問在卓力工作了半個月的時間。就在這半個月的時間，我知道我的疑問是多余的了，是卓力公司的人讓我消除了我的疑問。

卓力公司讓我感覺到好像一個大家庭，人與人之間少了很多隔閡，多了很多親和力。這樣的現(xiàn)象是我之前幾個公司從未有過的，卓力公司讓我看到了年輕，看到了活力，看到了希望，看到很多很多以前的公司沒有看到的東西。而我更驚訝的是，公司一世同人的態(tài)度，不管你是最底層的置業(yè)顧問還是公司的中層管理者，只要你有能力，也不管你有多么大的能力與潛力，公司總會給你制造平臺，讓你的能力得到最完美的體現(xiàn)。同樣也不管你為公司負出多少，公司都會讓你的付出得到相映的回報。

在售樓部里，上級監(jiān)督下屬，下級服從領(lǐng)導，工作配合的非常默契。沒有一點瑕疵，沒有一點怨恨。工作時間立馬就進入工作的狀態(tài)，下班后領(lǐng)導和下屬馬上就可以親如兄弟。我非常喜歡這樣的工作氛圍，這樣的工作氛圍也是我一直所向往的。

我想有這樣的公司給我做后臺，我還不為之而奮斗那又待何時啊。

篇三：入職感言

火熱的七月，我們走上了自己的正式工作崗位，成為中交一航局四公司第七項目部中的一員。

作為剛剛畢業(yè)的大學生來講，我們滿懷激情和希望。我們正準備揚帆起航，“直掛云帆濟滄海”，用自己的雙手去開創(chuàng)屬于自己的一片天地。但是理想和現(xiàn)實是有差距的。我們必須要認清“我們加入的是建筑施工企業(yè)”這一現(xiàn)實。建筑施工企業(yè)尤其自身的特點：工作條件艱苦、工期長、假期少等等。這些特點使得一大批人不愿意進入施工企業(yè)或者是雖然選擇了這樣的企業(yè)，但在中途卻選擇了放棄。同時我們也應該看到即便是條件在艱苦，總有那么一批人工作再施工第一線，他們用汗水澆鑄一個又一個工程，用辛勞換取建設事業(yè)上一個又一個豐碑。而今天，我們選擇了這里，我們將尋訪他們的足跡，為祖國的建設事業(yè)增磚添瓦，因為我們相信“既然選擇了前方，便只顧風雨兼程”。

四年的大學生活讓我們具有了一定的理論知識基礎(chǔ)，但是對于如何開展工作，如何做好自己的本職工作，我們還是一窮二白，是真真切切的門外漢。為了更好的適應建筑施工企業(yè)，融入到企業(yè)中，我想我們應該做好以下幾件事。

第一、擺正心態(tài)。有句話說得好“好的心態(tài)是成功的一半”。不管大學階段我們?nèi)〉萌绾悟溔说某煽儯坏┻M入了企業(yè)，進入項目部我們又重新站在了新的起跑線上，一切都要從零開始。我們不再是在父母庇佑下的懵懂少年，不再是無憂無慮的杏園學子。我們就像一張白紙，等待企業(yè)和社會的書寫和描繪。面對全新的環(huán)境，我們不能盲從，更不要慌張。我們必須逐步轉(zhuǎn)變自己的角色，從點滴做起。合抱之木，生于毫末； 九層之臺，起于壘土； 千里之行，始于足下。

第二、虛心向?qū)W。在項目部，我們會有很多的同事，同時有些人還會成為我們的“好哥們”，成為我們進入職場的恩師。可能他們的學歷沒有我們高，可能他只是一個干了一輩子的技術(shù)員，但我們都要認真像他們學習，因為他們有豐富的經(jīng)驗，過硬的技術(shù)。這些都是我們這些職場新人做好工作所必需的，是我們今后賴以生存的基礎(chǔ)，是大浪淘沙散落的金子。“三人行，必有我?guī)煛薄Ｃ總€人都有自己的優(yōu)點。我們不能放大他們的缺點或不足，更不要“一葉障目而不見泰山”。這個世界是公平的，既然他能在這個世界上立足，那么他肯定有屬于自己的一套獨有的、成功的行事原則或處事方法，我們可以稱之為一種“生活哲學”。這是久經(jīng)人生考驗的戰(zhàn)果，也是人生歷練的精華。若有幸得之，夫復可求？故必虛心學之。

三、做復合型人才。企業(yè)需要各種各樣的人才，每年都會招聘大量的員工。如何使自己脫穎而出？如何才能實現(xiàn)自己的職業(yè)生涯規(guī)劃目標呢？在這里我想說的是，做復合型人才。所謂復合型人才即具有多種技能的人才。他不僅具有豐富的專業(yè)知識，同時對于其他學科知識也能做到熟悉、了解甚至是精通。對于個人而言，復合型人才之路是提升自己綜合實力的有效途徑，也是展示自己的最佳方法。對企業(yè)而言，復合型人才之路實際上是一種很好的控制人力成本的方法。這樣不僅能夠精簡團隊，還能提升團隊質(zhì)量。復合型人才，說的通俗一點就是一個人能干兩個人的事兒，又有哪個領(lǐng)導不愿意看到這種局面呢？所以，我們必須珍惜在項目部的寶貴時光，多多向老員工學習，跨學科，綜合性的發(fā)展自己。

離開大學這座美麗的象牙塔，我們走進了職場。我們迎來了人生中又一個重要階段。“悟以往之不見，知來者猶可追”。新的環(huán)境，新的起點，新的人生。我們將放飛心中的理想和追求，把自己融入到企業(yè)當中，與企業(yè)同呼吸共命運，用自己不懈的奮斗來實現(xiàn)個人和企業(yè)的雙贏。最后以一句話作為結(jié)尾，以此和大家共勉。“業(yè)精于勤荒于嬉，行成于思而毀于隨”。

第二篇：入職感言

入職感言

“公正，理解，服務，技術(shù)”=***，面試的第一天，這樣的一個設計吸引了我，后面的面試三關(guān)：看圖——辦公室主任講解公司的有關(guān)制度——老總面試，讓我感覺到公司雖小，可是工作卻有條不紊，分工明確，員工做事干脆利落，領(lǐng)導平易近人，真誠待人。于是我來到了***。

來到***將近一個月了，從一開始的拿到工程無從下手到現(xiàn)在開始慢慢走進工程咨詢的大門，我們的收獲比我們自己想象的要多很多。

還記得入職第一天，領(lǐng)導拿了一個簡單的小框架給我們，讓我們編清單，我們幾個人埋頭就算，下班的時候楊總看到我們的成果，并不滿意。可她卻耐心地給我們講解指路：按照國家清單規(guī)則把有的項目一項一項地列出來，一項一項地按照規(guī)則計算出相應的工程量，讓自己的工作有據(jù)可依。通過她的講解，我們才知道路在哪，應該怎么做，這石頭應該怎么摸才能過河。在編清單的過程中，我們發(fā)現(xiàn)，其實很多知識學校是教過的，只是一直沒有人告訴我們應該怎樣去應用這些知識，我們應該參照什么去靈活的運用這些知識。通過楊總的指點師兄師姐的幫助以及我們自己的摸索我們慢慢地找到了學習與工作的方法。工程雖小，四根柱，六根梁，四塊板，可是我們卻要知道每個構(gòu)件的每根鋼筋的形狀、長度、錨固長度、搭接長度??要將這些鋼筋一根根地手算出來，這樣的鍛煉恐怕很少公司能做到，也很少公司愿意搭上這樣的時間。三個星期的手算下來，最后還有楊老師的把關(guān)和查漏補缺。當我們真正消化了這個小框架我們四個人覺自己將快要遺忘的知識撿回來了，感覺頭頂?shù)奶柼貏e的明媚。

我很慶幸自己當初選擇了，不只是因為有這個培訓機會，更重要的是我喜歡這里的工作氣氛，工作的時候每個人都很認真很盡責，生活上有主任的細致地考慮和照顧，工作上有同事盡心盡責地幫助，平時還有領(lǐng)導的時刻關(guān)注，讓自己在感受到那份可以變?yōu)閯恿Φ膲毫Φ耐瑫r也感覺到了她用心的良苦。在深圳這個人人巴不得把一分鐘當365秒來用的城市，一個領(lǐng)導愿意提供一個平臺，愿意花三個月來培訓新人，我們在感激的同時，應該更加努力的學習，更加珍惜這樣的培訓機會，好好利用這寶貴的三個月，盡早進入到工作狀態(tài)，盡力做到“今日我以公司為榮，明日公司以我為榮”

第三篇：入職感言

入職感言

——英語組黎小萍 人生中有許許多多的驛站，每個驛站標志著一個過程的結(jié)束，同時也意味著一個新過程的開始，新學期，懷著對未來美好的期望和一切從新開始的心態(tài)，我進入了慧橋。進入慧橋，感悟頗多，主要的有四點。一是告別幼稚，自信最美。二是態(tài)度決定一切。三是活到老，學到老。四是團隊精神很重要。

自身方面，我最大的感悟就是：我自信了，我成熟了。還記得主任說的那句話，自信是每一次成功做好一件事后一點一點得來的。確實如此，通過兩次面試，一次筆試，我覺得我自信了很多，因為我成功了，雖然現(xiàn)在還處于試用期，但我會努力，讓自己有機會繼續(xù)留在慧橋。海倫.凱勒曾說：“信心是命運的主宰。”進入慧橋后，我深刻地認識到了這句話的含義，我懂得了自信的重要，我也蛻變了，變得自信了。一個人除非自己有信心，否則不能帶給別人信心，自己信服的人，方能讓別人信服。所以，我們都要自信。

我成熟了，由內(nèi)而外的成熟了。不再把自己當做學生，而是一名老師，肩負重任的老師。每天想的，不再是去哪個游樂園玩，而是該怎么上好課；說話也不會東一句西一句了，而是很有條理；做事不再莽莽撞撞，而是很有分寸；換下了滿是蝴蝶結(jié)的衣服，穿上了干練大氣的衣服……

我自信了，但不會自負；我成熟了，但不會滿于現(xiàn)狀，我會繼續(xù)努力，不斷學習，更加完善自己，使自己更加適應這份工作，更加適

應這個社會。

一個人的成功與否，取決于他的人生態(tài)度。凡是成功者，始終用最積極的思考、最樂觀的精神來支配和控制自己的人生。不管是第一次面試時填表格還是第一次參加新進職員會議時，我都有提到態(tài)度決定一切，這是我一直信奉的一句話。一個人如果態(tài)度正確，便沒有什么能夠阻擋他實現(xiàn)自己的目標；如果態(tài)度錯誤，就沒有什么能夠幫助他了。

慧橋，即構(gòu)建學生與未來同行之橋，搭建和諧親子關(guān)系之橋，筑建學生快樂成長之橋。高尚的理念，優(yōu)秀的老師，嚴格的教學制度，精密的工作流程……所有的一切，讓我相信，我沒來錯地方，慧橋，是我可以長期奉獻的地方。

在接受培訓的過程中，我聽過幾位非常優(yōu)秀的前輩的課，感觸很深。他們的負責，他們對知識的掌握程度，他們的教學方式，他們對待這份工作的態(tài)度……都讓我為孩子們因為選擇慧橋而高興。慧橋提高孩子們的，不僅僅是他們的學習成績，還有他們的學習能力，更訓練了他們的思維方式。我會以那些前輩們?yōu)榘駱樱苏龖B(tài)度，在慧橋好好干。

職來職往中有這樣一句話：學歷代表你的過去，財力代表著現(xiàn)在的努力，學習能力代表將來的成就。大多數(shù)人都想要改造這個世界，但卻罕有人想改造自己。無論你在好單位還是一時不得志，都請你保持學習，這是你未來立足之本。學無止境，來到慧橋后，我更深刻地認識到了這點。書到用時方恨少啊。培訓時，就感覺自己很多知識都

不是很記得了，臨時了下抱佛腳，回去后，把語法書和課本，認認真真翻了一遍，待到真正上課時，我意識到，回去還得再看書，仔仔細細地看，甚至要把那些知識點都記在大腦里。就是那第一堂課，讓我感悟到學習是我們一刻也不能放下的事。上第一堂課的時候心里其實是有點緊張的，但是我告訴自己放松，擺正心態(tài)，就像我前面說的那樣，態(tài)度很重要，我對學生的態(tài)度，對這堂課的態(tài)度，使得我沒有絕望，我相信，只要我努力，只要我繼續(xù)學習，只要我虛心向前輩們請教，我可以把課上得更好。這就是我的第三點感悟：活到老，學到老。

第四點感悟：團隊精神。高爾基說過：一個人如果單靠自己，如果置身于集體的關(guān)系之外，置身于任何團結(jié)民眾的偉大思想的范圍之外，就會變成怠惰的、保守的、與生活發(fā)展相敵對的人。慧橋?qū)ξ覀兌裕褪莻€大家庭。在這個大家庭里，最重要的就是團結(jié)協(xié)作。經(jīng)過中秋節(jié)的聚餐，以及入職以來我的觀察，我發(fā)現(xiàn)慧橋的人都很熱情友善，大家在一起也互幫互助。凝聚產(chǎn)生力量，團結(jié)誕生希望。學會集體工作的藝術(shù)。在今天的科學中，只有集體的努力才會有真正的成就。如果你一個人工作，即使你有非凡的能力，你也不能在科學上做出巨大的發(fā)現(xiàn)，而你的同事將始終是你的思想的擴音器和放大器，正如你自己——集體中的一員——也是別人的思想的擴音器和放大器一樣。所以，無論在哪工作，團結(jié)很重要。

工作無小事，在工作中，沒有任何一件事情，小到可以被拋棄，沒有任何一個細節(jié)，細到應該被忽略。我會好好珍惜在慧橋工作的這個機會，認真努力做到最好。

第四篇：入職感言

轉(zhuǎn)眼進入公司已有四個月的時間。初來乍到的時候心中總是充滿惶恐的，但現(xiàn)在心中確已充滿塵埃落定的歸屬感。感謝河北興達集團邢臺食品有限公司，給予了我家一樣的溫情，到目前為止，對公司經(jīng)營及企業(yè)文化已經(jīng)有了進一步的認識，同時也更加明確了自己的工作方向和工作目標。公司是個大家庭，作為這個家庭的新成員，對此我深感榮幸。因為這里有著良好的文化氛圍，尤其是善、干、學、和的核心價值理念，激勵著我怎么去做人做事。在工作中，自然離不開與上級、與同事之間的相處，上級與同事們的熱心幫助與指導是我最珍貴的財富。領(lǐng)導的工作態(tài)度、工作作風總是我追求的目標。他們沒有太多的語言，但我看到了真心實意的教導。原本擔心的那種上班時應有的壓抑和拘謹?shù)臍夥眨揪褪亲约憾鄳]了。我很快就成為了他們的一分子。衷心感謝他們，正因為他們的平和寬容打消了我第一次參加工作而帶來的顧慮，為我真正融入這個集體作了鋪墊。在和領(lǐng)導的交流過程中，我真正感受到了領(lǐng)導的關(guān)懷和期望，同時也佩服他們淵博的專業(yè)知識和豐富的實踐經(jīng)驗。何為領(lǐng)導？領(lǐng)導就是組織的核心，領(lǐng)導就是起傳、幫、帶為實現(xiàn)目標而努力的過程。而我們的領(lǐng)導以實際行動詮釋了這一名詞。他們的負責，他們的盡職，他們的熱情，都是我以后學習的標桿。工作并非意味著學習的結(jié)束。而是意味著新的學習的開始。在工作中還是有很多東西值得我去學習的，包括工作經(jīng)驗，為人處世和前輩身上一切我們所不具備的優(yōu)點。我很感謝公司的領(lǐng)導給予我這個機會，工作的旅程剛剛開始，我將積極改進那些不足，為了自己也為了公司的發(fā)展不斷的茁壯自己。工作還在腳踏實地的繼續(xù)，我在腳踏實地中追求著我的追求，并享受著追求本身以及追求過程中所帶來的一種成長和進步的快樂。

最后，再次感謝河北興達集團邢臺食品有限公司給予我們年輕人這樣一個發(fā)展發(fā)揮的平臺，我將以飽滿的工作熱情，投入到公司的未來建設與發(fā)展中。

第五篇：入職感言

入職感言

很幸運地，7月份我加入了旗翰科技這個大集體，在這個年輕、團結(jié)、充滿活力和有著無限創(chuàng)新力的集體里、在忙忙碌碌的工作中度過了將近三個月時間。這期間，我慢慢地適應了新環(huán)境，和新同事也融洽的相處，同時也接受了公司對我的新員工入職培訓，在詳盡的介紹和公司的宣傳資料中，讓我對公司有了更具體的了解和更深刻的認識，尤其是看了每期的旗翰人報刊上老員工講述自己在公司成長的歷程，這些文章給了我不斷向上的動力和必須努力將工作做好的責任感。

初入職場的我，可以說是對公司各種紛繁復雜的事務一概不通，但我抱著謙虛的心態(tài)，積極向同事請教、聆聽領(lǐng)導的教誨并且努力地把自己的工作做好，到目前為止，我已經(jīng)能夠熟練的完成前臺的日常工作并且處理一些突發(fā)的情況。這一個蛻變的過程令我感觸很深，下面就談談這段時間以來我對這份工作的一些認識和理解。

古話說熟能生巧，所以一定要多做、敢于嘗試同時多總結(jié)經(jīng)驗，工作才能越做越好。我們要勇于承擔責任，不拈輕怕重、不畏懼困難，在工作中可能會不斷遇到新的問題，但要敢于嘗試著去接受新的事物，要拓展思路不斷地攻克難關(guān)，更要勤于向經(jīng)驗豐富的其他同事請教，多學多問，做到“在工作中學習，在學習中工作”，和同事及關(guān)聯(lián)部門之間要積極探討、虛心請教、及時溝通，才能保證工作環(huán)節(jié)的銜接和有序開展，得到準確有效的工作成果。另外任何工作都講究方式方法，不能一味的埋頭猛干，一旦方法錯誤就會適得其反，所以要不斷總結(jié)經(jīng)驗，成功的經(jīng)驗、失敗的教訓都要總結(jié)，在后續(xù)的工作中不斷改進完善，這樣才能使工作更好更持續(xù)的發(fā)展。

當然，單有努力還不夠，必須是用心、細心、盡心的努力才足以把工作做好。“世上無難事只怕有心人”，任何事物，無論是瑣碎的或是高深的，只要用心去學習、去鉆研都可以將它做好；“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海”，普通的工作深入做好，簡單的任務認真完成，抓好每一處微小細節(jié)，以點連線，以線蓋面，細中求精，進行周密細致的查漏補遺，把普通的工作做成精品；對待每一項工作都不能尾大不掉、糊弄了事，或者總是抱著差不多就行的心態(tài)，對任何工作都要做到心無旁貸、盡心盡職、一絲不茍，或許結(jié)果不能讓我們滿意，我們可以去不斷地總結(jié)、改進，但是態(tài)度必須要端正。

現(xiàn)代公司都在不斷走向標準化流程管理模式，我們的每一項工作、每一個節(jié)點都要遵循公司的程序、流程和規(guī)章制度，腳踏實地、一步一個腳印的做好每一步工作，把員工手冊和公司流程管理要求都不打折扣的做好到位。按章辦事不是循規(guī)蹈矩，是防止差錯、提高工作效率的最有效的途徑，日常工作做到不偷懶、不耍滑，嚴肅認真、嚴于律己，以嚴謹?shù)膽B(tài)度對待每一項工作，踏踏實實地完成人生每一步積累。