第一篇：XX年個人黨建工作述職報告

XX年個人黨建工作述職報告

個人黨建工作也是要有述職報告的，下面是小編整理的XX年個人黨建工作述職報告范文，歡迎大家參考!

范文一：XX年個人黨建工作述職報告范文

今年以來，在縣委、縣人民政府的堅強領導下，縣住建系統黨委的領導下，認真學習貫徹縣十次黨代會議精神，以建設“美麗且末、幸福且末”為目標，以深入開展創先爭優和赴基層轉作風服務群眾等活動為載體，大力加強和改進基層黨組織建設，以抓黨建工作促進各項住房和城鄉建設工作的順利開展，各項重大民生工程進展順利。現將住建局機關黨支部上半年黨建工作述職如下：

一、住建局機關黨支部基本情況

住建局干部職工共有78人。其中，漢族37人，維族38人;男56人，女22人。住建局機關黨支部有黨員28人。其中：有正式黨員24人，離退休黨員2人，預備黨員4人，女黨員5人;漢族黨員13名(占黨員總數的%)，維族黨員14名(占黨員總數的50%)，蒙古族黨員1名(占黨員總數的%);碩士生學歷1人(占黨員總數的%)，本科學歷黨員12人(占黨員總數的%)，大專學歷黨員15人(占黨員總數的%)，中專學歷黨員1人(占黨員總數的%)。入黨積極分子11人，其中：男6人，女5人;本科學歷3人，大專學歷7人，中專學歷1人。

今年3月，機關黨支部進行了改選。配齊配強了黨支部書記和支部委員，基層黨組織的戰斗力和凝聚力不斷增強。

二、認真落實基層黨建工作責任制，切實履行工作職責

今年是基層組織建設年，為了確保基層黨建工作各項目標的順利完成。根據年初與住建系統簽定的《黨建目標管理責任書》，結合住建工作實際，將責任落實到人，責任書明確了黨建工作思路、突出工作重點。

三、完善各項制度，狠抓干部隊伍建設，加強黨組織規范化建設

為了加強管理。系統黨委先后制定了《且末縣住房和城鄉建設局黨政領導班子關于執行“三重一大”實行集體決策制度的實施意見》、《信息報送制度》、《考勤制度》、《AB崗管理制度》、《黨員服務承諾制》、《首問負責制》等，并狠各項制度的落實，靠制度管人，使住建局黨建和各項業務工作有序開展。堅持每月1次黨支部黨員學習，不斷提高領導班子的領導能力和理論水平。堅持每周三、周五的政治(業務)學習制度雷打不動，抓好干部隊伍的教育，今年共組織開展學習50余次。

四、認真開展黨組織分類定級工作

根據《關于做好基層黨組織分類定期工作的指導意見》文件精神，按照《基層黨組織分類定級參考標準》，認真開展黨組織分類定級工作，通過自查自評、群眾測評，局機關黨支部被定為“好”。通過黨組織分類定級工作，找準了差距，明確了努力的方向。

五、轉變工作作風，深入基層服務群眾成效顯著

上半年，住建局機關黨支部學習開展了赴基層轉變作風服務群眾活動。召開專題會議4次，深入包聯阿熱勒鄉亞克吾斯塘村調研200人次，宣傳黨的政策5次，制作民情日記薄10本，民情聯絡卡150份。深入基層為群眾解決實際困難。一是協調為阿熱勒鄉基層政權建設項目免除設計費、地質勘察費萬元;二是安排環境衛生管理處為亞克吾斯塘村36戶村民安裝了變壓器，解決了用電難問題;三是為阿熱勒鄉美好家園新村30畝新植樹木澆水，提高了新種苗木的成活率;四是協調阿熱勒鄉政府修建了水渠，贈送了水泥，解決了部分農民普遍反映的澆水難問題。受到了群眾的好評。

六、加強黨風廉政建設工作，提高廉政建設思想意識。

認真組織黨員干部學習貫徹各級黨代會和紀委會議精神，通過《廉政準則》教育、第十四個黨風廉政教育月、觀看反腐倡廉電教片等形式，提高了反腐倡廉思想意見，有效杜絕腐敗產生的根源。

七、扎實開展創造爭優活動，充分發揮黨員模范帶頭作用

緊緊圍繞中心工作，以開展學習“創先爭優”活動為契機，不斷增強服務意識和黨建工作活力。充分激發廣大黨員立足崗位服務群眾的工作熱情，形成了學習先進、爭當先進、趕超先進的良好風氣。充分發揮典型示范帶動作用，充分發揮先進典型的引領帶動作用，要求黨員干部在日常工作中、在抗洪搶險中、在幫扶濟困等工作中處處發揮示范帶頭作用，營造爭先創優的濃厚氛圍。切實做好黨員承諾工作。各支部不斷豐富公開承諾內容，創新承諾方式，結合工作實際，在城鄉規劃管理、房屋征收、建筑工程管理和質量監督、保障性住房建設、安居富民工程建設以及市政、園林綠化、供熱、供水、供氣、物業服務等各個崗位上，分別做出公開承諾，并將公開承諾內容進行公示，更好地接受廣大群眾的監督，為廣大群眾服務。狠抓作風轉變，教育引導黨員干部為基層辦實事、解難事，嚴格執行規范辦事制度，做到公平辦事。大力加強績效管理，定期檢查每項工作任務落實情況，保證各項績效目標實現。

八、以黨建帶團建，促進工、青、婦等各項工作開展。

充分發揮群團組織作用，大力支持工、青、婦、團組織開展活動，相繼開展了慶“三八”活動、學雷鋒活動、慶“五四”大歡唱、走訪慰問困難職工困難老黨員、慶“七一”紅歌縣歌大家唱等活動。積極開展“文明單位“、“文明行業”、“文明工地“、文明窗口”、“花園式單位”、“衛生紅旗單位”等創建活動。大力開展民族團結教育，組織學習黨的民族理論、民族政策和民族區域自治制度，深入進行馬克思主義“五觀”、“四個認同”和“三個離不開”教育，進一步提高黨員干部維護民族團結、維護社會穩定的政治覺悟。

九、圍繞縣委中心工作，抓黨建、促業務，確保各項重點民生工作順利實施

住建局工作涉及面廣，和群眾利息息相關。緊緊圍繞縣委確定的中心工作，領導班子精誠團結，運作規范，服務優質高效。各項工作計劃周密，安排細致，落實到位。城鄉建設呈現出較好的發展態勢，城鎮功能進一步完善。一是做好城鄉規劃編制和管理工作，加快城鎮化建設步伐。先后編制了《且末縣縣城總體規劃》(XX—2030)、《且末縣縣城控制性詳細規劃》、3個建制鎮、12個鄉的總體規劃以及各項專項規劃編制工作，目前，我縣建成區面積平方公里，縣城規劃區總面積平方公里。

二是加大了房屋征收補償工作力度，為重點民生建設項目開路。加大征收工作力度。我縣XX年已實施的房屋征收項目有玉城花苑、檢察院片區、清真寺片區、光明西路片區、2號供熱站和3號片區棚戶區改造等項目。截止目前，共完成房屋征收552戶，征收房屋面積約10萬平方米，征收農民果園73畝，共支付征收補償安置費用億元。三是加快各項保障性住房的建設力度。今年共開工各項保障性住房1742套，將切實解決城鎮低收入家庭的住房困難問題。啟動了玉城花苑、濱河小區、玉都華亭等大型住宅小區的建設，為縣城棚戶區改造奠定了基礎。

四是安居富民工程建設進展順利。今年計劃完成安居富民建設任務2800套，目前已開工建設安居富民房2985套，竣工2100套。按照工程進度，9月底將全部完成建設任務，廣大農牧民群眾將住上功能完善的安居房。五是加大項目建設工作力度，先后開工或已完成了人民公園、玉泉河改造、垃圾處理廠、縣城供水二期、縣城集中供熱、影劇院、文化中心等一大批重點民生建設項目。這些項目的實施，將極大地改善民生，提升各族群眾的幸福感。

述職人：xxx

XX年x月x日

范文二：XX年個人黨建工作述職報告范文

一年來，根據上級黨委關于開展基層組織建設的安排部署，我切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責，團結鄉黨委一班人，在各企事業單位、村支部和全鄉廣大黨員的共同努力下，立足鄉情，認真落實基層黨組織建設工作各項措施，不斷改進黨建工作方法，創新工作思路，取得了一定成效。黨的自身建設得到改善，黨組織和黨員的先進性作用得到進一步發揮，黨建工作保障機制進一步健全，鄉村兩級黨組織的領導能力得到提高，全鄉經濟社會發展實現了新的跨越。下面，我就XX年度黨建工作述職如下：

一、健全制度，增強黨建工作合力

健全各項工作制度是黨建創先工作順利開展的根本保證，落實責任制是搞好黨建工作的關鍵。在具體抓黨建工作中，我作為“第一責任人”，年初就召開班子會議深入分析研討，將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程。鄉黨委首先把黨建目標任務進一步細化、量化，制定詳細的《黨建目標責任書》，并就黨建工作履行情況做出公開承諾，廣泛接受監督。一是完善兩個例會制度，即基層黨建例會制度。每月召開一次，探索黨建工作的新思路，好舉措;基層黨建協調會制度，每季召開一次，每次會議著重解決一兩個問題，并明確分管領導親自抓落實。

二是建立領導包村制度。針對各村具體情況，制定了《包村工作量化考核實施細則》，要求包村領導定期進村入戶，開展調查研究，幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計劃，協調解決具體困難和問題。三是下派黨建指導員。各支部都有一名黨委委員作為黨建指導員，積極參與村級組織建設，協助村黨支部建立完善和落實村級各項規章制度，推進“一制三化”運行機制，指導村支部深入開展“三級聯創”活動，健全規范黨組織生活。四是建立分級負責的責任體系。鄉黨委與包村領導、黨建指導員、各支部書記層層簽訂目標責任書，立下組織工作“軍令狀”，逐級明確職責，分解任務，嚴格獎懲，構筑了一個上下配套，團結協作的組織絡，形成上下聯動，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實的良好格局。

二、圍繞目標，夯實黨建基礎

為了更好地提高黨員干部的思想政治素質，我鄉以“提高素質，增強黨性”為目標，采取行之有效的措施，力求取得實效。

(一)加強黨委班子建設，全面提高黨員干部整體素質，充分發揮黨委班子的龍頭作用

過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，所以，我堅持把黨委班子自身建設作為黨建工作的首要任務來抓。

一年來，不斷強化班子的政治理論學習，以“創建學習型黨組織”為載體，運用“莊氏學習法”，圍繞以學帶創，完善領導干部學習機制，努力提高班子成員的政治思想素質;建立健全黨委班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中制，作為“班長”，在黨政會議討論研究工作時，我堅持做到不搶先發言定調子、不壓制發言堵路子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，堅持開展批評與自我批評，做到及時溝通協調，確保班子團結，從而充分調動了班子成員的能動性和積極性，突出了黨委班子的集體領導地位。

(二)多措并舉強化落實，指導基層黨組織有效開展工作

一是著眼于隊伍共育。下派各村的駐村干部正確處理與村黨支部書記和村“兩委”班子成員的關系，在工作方法上尊重村支書，依靠村班子，廣泛發動黨員群眾，以實際行動凝聚人心，推動工作。村干部有威信、有經驗、有辦法、有基礎，下派的駐村干部有知識、有門路、有、有思路、有熱情，優勢互補，形成了絕好的搭檔，增強了村級班子的工作合力，駐村干部自身也得到了鍛煉和提高。

二是著眼于黨員共管。建立落實了兩項制度：一是建立流動黨員外出登記制度。基層黨組織普遍設立了《外出黨員登記簿》和《外來黨員登記簿》，力求做到“六個掌握”，即掌握黨員的基本情況、流入(出)時間、所從事的工作、具體住址、聯系方法和黨費繳納情況，實行動態登記管理。二是實行流動黨員聯系卡制度。各基層黨組織抓住春節大多數流動黨員回家過年等契機，采取上門發放、打電話預約發放、集中定點發放等形式，及時發放流動黨員活動聯系卡，對一部分未能返鄉的流動黨員，通過專人送、郵政寄、直系親屬帶等可靠途徑，將流動黨員聯系卡發放到流動黨員手中，形成全鄉黨員大聯。

三是著眼于共享。統籌人才配置，積極發揮大學生村官的作用。現有4名進村大學生擔任了村主任助理，每位大學生村官除做好所在村的工作之外，還聯系一個村，并利用自身文化素質好、理論水平高、表達能力強的優勢，堅持把“解決農民的實際問題”作為學習的著力點和落腳點，指導各村干部，通過自身學習不斷提升為民辦事的能力。四是著眼于落實共抓。一是強化領導責任。以“三級聯創”為總抓手，形成黨委書記親自抓，黨委成員合力抓，村支部書記具體抓的黨建工作機制。二是強化考核考評。健全完善鄉村互動的基層黨建工作考核評價體系，把鄉村互幫互助機制建設工作納入黨建目標考核的重要內容，與經濟社會發展和業務工作考核一并進行，實行百分制考核，并適當增加權重，形成了齊抓共管、互動互促的工作格局。

(三)強化村級黨組織領導班子和干部隊伍建設，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用

農村黨組織是黨聯系廣大群眾的橋梁紐帶。一年來，我們始終把基層黨組織建設作為一項基礎工作來抓，努力健全充滿活力的村級工作運行機制，推進村級工作的制度化、規范化和科學化，實行村兩委會、村民會議、村民代表大會等機構“民主議事”，村務公開監督小組、民主理財小組、村民理事會等機構“跟蹤督事”，村級班子績效考核“述職評事”。這不僅切實保障了農民群眾行使民主決策、民主管理和民主監督的權利，而且使村級工程、財務管理等日趨規范，遏制了村級不良負債的發展，也有利于從源頭上防止腐敗問題發生。為了確保各項工作落實到位，開展了村干部月工作例會制度，同時我們還組織村干部到寧波等發達地區學習參觀，以拓寬他們的視野。

(四)指導基層黨組織做好發展黨員工作，加強黨員的教育管理，充分發揮黨員的先鋒模范作用

一年來，我們不斷地強化黨員的政治理論學習，努力提高黨員的政治素質，首先是制定了切實可行的黨員干部培訓計劃。利用黨校、成人技校、遠程教育等工作平臺，第一時間把上級黨委、政府的政策、方針和會議精神，特別是將xx屆五中全會精神等傳達到全鄉黨員干部中去。通過教育培訓，廣大黨員干部對黨的方針、政策的執行能力更加堅強，廣大黨員干部引導群眾致富的能力不斷提升，干事創業的信心更加堅定。

其次是堅持原則嚴把黨員關。確保發展黨員工作上的規范性、合理性、嚴肅性、民主性，今年新發展黨員5名，其中婦女黨員3名，35歲以下年輕黨員4名。

再次是認真開展“創先爭優”活動。真正把黨組織和黨員干部的積極性和創造性發揮出來，我鄉突出“真、抓、實、干”，力求把創先爭優活動抓實抓細抓好。通過強化黨員的教育監督管理，黨員先鋒模范作用進一步顯現。不論在項目推進中，還是在產業發展上，都活躍著廣大黨員的身影，他們成為了服務幫助群眾、帶動群眾脫貧致富的最堅強力量。在這期間，我鄉涌現出一大批先鋒模范，例如大丘田村支部書記高關仁帶領村民開發金銀花基地200多畝，石梯村委主任葉啟亮同志帶領大家開發茶葉基地200畝。

(五)以“格化管理、組團式服務”為平臺，全面推進農村“135”工程

因地制宜，因村制宜，把全鄉8個行政村劃分成16個格，全面開展“格化管理、組團式服務”活動，并以此項為平臺，推進農村“135工程”建設。通過一年的努力，中心村基礎設施建設進一步改善，環境優化提升，產業逐步發展，生態文化濃厚，被麗水市攝影家協會授予市級攝影基地稱號;生態文明村建設有望通過驗收;柘灣后進村的整治工作效果明顯，存在問題已經得到解決。

(六)以發展壯大村集體經濟為突破口，促進農民增收

針對我鄉山地多，平地少，外出人員多的實際，以村級兩委班子帶頭為載體，做強土地流轉，壯大集體經濟。在鄉黨委提出了“發展農業產業，村干部要帶頭做活土地流轉工作”的要求后，通過集體占股30%的模式，開發一系列農業生產基地：石梯村流轉承包土地300多畝，建立了惠明茶良種基地;大丘田村流轉土地200多畝，開發金銀花基地;東山村流轉田地50畝，建立高山蔬菜基地103畝，種植小尖椒取得好收成，到目前止，全村采收小尖椒1萬多斤，產值萬元;大丘田、浮亭降、、梅塢等村流轉田地500余畝，由當地農戶種上優質水稻。

土地流轉后，既解決了外出農戶田地空置，無人耕種問題，又盤活土地，使新開發的惠明茶、高山蔬菜基地實現連片種植，達到了規模化、規范化、標準化的要求，為當地農民增收致富開辟了新產業。土地流轉讓農民得到了實惠，村兩委干部得到了村民的肯定，村級集體經濟發展了，村民生活水平得到了提高，各村的基層黨建工作也得到了前所未有的支持，大大提升了黨建工作水平。

(七)堅持機制保障，將黨內關愛幫扶機制落到實處

為進一步將黨內關愛機制落到實處，鄉不斷拓寬黨內關愛渠道，積極探索，建立健全“服務、幫扶、管理”三位一體的黨員關愛機制。

健全服務機制，構建情感關愛。通過成立黨員服務中心、流動黨員信息庫、流動黨員聯絡員等，指定流動黨員掛鉤聯系人，定期通過短信、電話等形式了解流動黨員的心理、生活、工作情況，從實際出發，采取相應措施幫助他們解決困難免除他們的后顧之憂。

健全幫扶機制，構建生活關愛。除了每年都開展春節、“七·一”困難黨員慰問活動以外，還制定了“五必訪”制度，即黨員患重大疾病或去世時必訪，黨員家庭受災或發生意外時必訪，黨員在生產生活中遇到困難時必訪，黨員有較大思想情緒或有意見建議時必訪，黨員無故不參加組織生活時必訪。同時建立困難黨員關愛基金，例如，我鄉大丘田村從起就建立了黨員關愛基金，積極為困難黨員尋找致富路子，切實解決他們的生產生活困難。

健全管理機制，構建激勵關愛。完善黨務公開制度，落實黨員對黨內事務的知情權;積極制定村級民主管理公約，著力規范村級民主管理工作。此外，還在全鄉黨員范圍內開展“五好支部”等創建活動，引導和激勵廣大黨員開拓創新，爭做“致富領頭雁”、“產業帶頭人”，為建設“經濟、生態、和諧”做出積極貢獻。

(九)提前謀劃，著力夯實村級組織換屆選舉的基礎

圍繞XX年村級組織換屆選舉的工作要求，鄉立足實際，深入調研，以解決群眾反映的突出問題為突破口，實施“五大工程”為村級組織換屆選舉保駕護航。

為順利完成XX年村級組織換屆選舉，我鄉成立四個考核小組于11月下旬至12月上旬對全鄉8個村的兩委干部進行一次全面的屆末考察考核，進一步了解掌握全鄉各村兩委班子及干部政治素質和履行職責情況。此次考核主要采取“學、聽、評、談”的方法進行，一是考核小組帶領組織大家愛學習《中華人民共和國村民委員會組織法》、《XX年全縣村級組織換屆工作方案》、十條禁令等文件、法令法規。

二是聽取各村兩委班子的述職述廉報告，總結任職以來的的工作成績，找出存在的問題和不足，同時提出今后的打算;三是圍繞班子團結情況、工作目標完成情況、為群眾辦實事辦好事情況、帶領群眾致富情況、自身建設情況等對兩委干部進行測評并推薦產生初步候選人名單;四是抽取部分兩委干部、黨員代表和村民代表進行談話，全面徹底了解情況，廣泛聽取意見和建議。通過此次考核基本摸清了解了各村工作開展情況和兩委干部的動態。考核結束后，各考核小組將考核過程中獲得的信息進行綜合分析，及時將考核結果進行多種形式的反饋，并將此作為村級組織換屆選舉的重要參考依據。

目前，我鄉村級換屆選舉工作正在有序推進當中，各村支部候選人名單已經產生，并提交相關部門進行聯審。

三、存在的問題和不足

回顧今年以來的工作，我鄉黨建工作取得的成績是縣委正確領導的結果，是鄉黨委、鄉政府以及廣大黨員干部職工共同努力的結果，是廣大人民群眾支持的結果。拋開成績，冷靜反思，我鄉黨建工作還存在不少問題和不足，一是黨員和干部培訓形式較單一;二是干部隊伍思想素質和工作作風與加快發展要求存在差距;三是基層組織和黨員干部隊伍的現狀與農業、農村工作發展新階段的要求不完全適應;四是村級集體經濟壯大的工作任務十分繁重。就我個人而言，也還存在政策理論水平不夠高等問題和不足。

XX年是深入學習黨的xx屆五中全會精神，全面加強黨的基層組織建設的關鍵之年，也是“十二五”規劃實施的開局之年。因此，在今后的黨建工作中，我將繼續完善自己，努力彌補自己的不足，在此基礎上，充分履行好鄉黨委書記的職責，圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好的“五好”目標，團結黨委班子成員，并與黨委班子成員一道，改進方法，進一步落實黨建工作責任制，完善制度，創新機制，強化黨員經常性教育和監督管理，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，大力推進黨的基層組織先進性建設工程，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農村建設的能力，為全面推進農村改革，提升經濟發展水平，努力構建和諧作出自己應有的貢獻!

述職人：

20xx年xx月xx日

范文三：XX年個人黨建工作述職報告范文

一年來，根據上級黨委關于開展基層組織建設的安排部署，我切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責，團結鄉黨委一班人，在各企事業單位、村支部和全鄉廣大黨員的共同努力下，立足鄉情，認真落實基層黨組織建設工作各項措施，不斷改進黨建工作方法，創新工作思路，取得了一定成效。黨的自身建設得到改善，黨組織和黨員的先進性作用得到進一步發揮，黨建工作保障機制進一步健全，鄉村兩級黨組織的領導能力得到提高，全鄉經濟社會發展實現了新的跨越。下面，我就XX年度黨建工作述職如下：

一、健全制度，增強黨建工作合力

健全各項工作制度是黨建創先工作順利開展的根本保證，落實責任制是搞好黨建工作的關鍵。在具體抓黨建工作中，我作為“第一責任人”，年初就召開班子會議深入分析研討，將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程。鄉黨委首先把黨建目標任務進一步細化、量化，制定詳細的《黨建目標責任書》，并就黨建工作履行情況做出公開承諾，廣泛接受監督。一是完善兩個例會制度，即基層黨建例會制度。每月召開一次，探索黨建工作的新思路，好舉措;基層黨建協調會制度，每季召開一次，每次會議著重解決一兩個問題，并明確分管領導親自抓落實。

二是建立領導包村制度。針對各村具體情況，制定了《包村工作量化考核實施細則》，要求包村領導定期進村入戶，開展調查研究，幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計劃，協調解決具體困難和問題。三是下派黨建指導員。各支部都有一名黨委委員作為黨建指導員，積極參與村級組織建設，協助村黨支部建立完善和落實村級各項規章制度，推進“一制三化”運行機制，指導村支部深入開展“三級聯創”活動，健全規范黨組織生活。四是建立分級負責的責任體系。鄉黨委與包村領導、黨建指導員、各支部書記層層簽訂目標責任書，立下組織工作“軍令狀”，逐級明確職責，分解任務，嚴格獎懲，構筑了一個上下配套，團結協作的組織絡，形成上下聯動，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實的良好格局。

二、圍繞目標，夯實黨建基礎

為了更好地提高黨員干部的思想政治素質，我鄉以“提高素質，增強黨性”為目標，采取行之有效的措施，力求取得實效。

(一)加強黨委班子建設，全面提高黨員干部整體素質，充分發揮黨委班子的龍頭作用

過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，所以，我堅持把黨委班子自身建設作為黨建工作的首要任務來抓。

一年來，不斷強化班子的政治理論學習，以“創建學習型黨組織”為載體，運用“莊氏學習法”，圍繞以學帶創，完善領導干部學習機制，努力提高班子成員的政治思想素質;建立健全黨委班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中制，作為“班長”，在黨政會議討論研究工作時，我堅持做到不搶先發言定調子、不壓制發言堵路子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，堅持開展批評與自我批評，做到及時溝通協調，確保班子團結，從而充分調動了班子成員的能動性和積極性，突出了黨委班子的集體領導地位。

(二)多措并舉強化落實，指導基層黨組織有效開展工作

一是著眼于隊伍共育。下派各村的駐村干部正確處理與村黨支部書記和村“兩委”班子成員的關系，在工作方法上尊重村支書，依靠村班子，廣泛發動黨員群眾，以實際行動凝聚人心，推動工作。村干部有威信、有經驗、有辦法、有基礎，下派的駐村干部有知識、有門路、有、有思路、有熱情，優勢互補，形成了絕好的搭檔，增強了村級班子的工作合力，駐村干部自身也得到了鍛煉和提高。

二是著眼于黨員共管。建立落實了兩項制度：一是建立流動黨員外出登記制度。基層黨組織普遍設立了《外出黨員登記簿》和《外來黨員登記簿》，力求做到“六個掌握”，即掌握黨員的基本情況、流入(出)時間、所從事的工作、具體住址、聯系方法和黨費繳納情況，實行動態登記管理。二是實行流動黨員聯系卡制度。各基層黨組織抓住春節大多數流動黨員回家過年等契機，采取上門發放、打電話預約發放、集中定點發放等形式，及時發放流動黨員活動聯系卡，對一部分未能返鄉的流動黨員，通過專人送、郵政寄、直系親屬帶等可靠途徑，將流動黨員聯系卡發放到流動黨員手中，形成全鄉黨員大聯。

三是著眼于共享。統籌人才配置，積極發揮大學生村官的作用。現有4名進村大學生擔任了村主任助理，每位大學生村官除做好所在村的工作之外，還聯系一個村，并利用自身文化素質好、理論水平高、表達能力強的優勢，堅持把“解決農民的實際問題”作為學習的著力點和落腳點，指導各村干部，通過自身學習不斷提升為民辦事的能力。四是著眼于落實共抓。一是強化領導責任。以“三級聯創”為總抓手，形成黨委書記親自抓，黨委成員合力抓，村支部書記具體抓的黨建工作機制。二是強化考核考評。健全完善鄉村互動的基層黨建工作考核評價體系，把鄉村互幫互助機制建設工作納入黨建目標考核的重要內容，與經濟社會發展和業務工作考核一并進行，實行百分制考核，并適當增加權重，形成了齊抓共管、互動互促的工作格局。

(三)強化村級黨組織領導班子和干部隊伍建設，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用

農村黨組織是黨聯系廣大群眾的橋梁紐帶。一年來，我們始終把基層黨組織建設作為一項基礎工作來抓，努力健全充滿活力的村級工作運行機制，推進村級工作的制度化、規范化和科學化，實行村兩委會、村民會議、村民代表大會等機構“民主議事”，村務公開監督小組、民主理財小組、村民理事會等機構“跟蹤督事”，村級班子績效考核“述職評事”。這不僅切實保障了農民群眾行使民主決策、民主管理和民主監督的權利，而且使村級工程、財務管理等日趨規范，遏制了村級不良負債的發展，也有利于從源頭上防止腐敗問題發生。為了確保各項工作落實到位，開展了村干部月工作例會制度，同時我們還組織村干部到寧波等發達地區學習參觀，以拓寬他們的視野。

(四)指導基層黨組織做好發展黨員工作，加強黨員的教育管理，充分發揮黨員的先鋒模范作用

一年來，我們不斷地強化黨員的政治理論學習，努力提高黨員的政治素質，首先是制定了切實可行的黨員干部培訓計劃。利用黨校、成人技校、遠程教育等工作平臺，第一時間把上級黨委、政府的政策、方針和會議精神，特別是將xx屆五中全會精神等傳達到全鄉黨員干部中去。通過教育培訓，廣大黨員干部對黨的方針、政策的執行能力更加堅強，廣大黨員干部引導群眾致富的能力不斷提升，干事創業的信心更加堅定。

其次是堅持原則嚴把黨員關。確保發展黨員工作上的規范性、合理性、嚴肅性、民主性，今年新發展黨員5名，其中婦女黨員3名，35歲以下年輕黨員4名。

再次是認真開展“創先爭優”活動。真正把黨組織和黨員干部的積極性和創造性發揮出來，我鄉突出“真、抓、實、干”，力求把創先爭優活動抓實抓細抓好。通過強化黨員的教育監督管理，黨員先鋒模范作用進一步顯現。不論在項目推進中，還是在產業發展上，都活躍著廣大黨員的身影，他們成為了服務幫助群眾、帶動群眾脫貧致富的最堅強力量。在這期間，我鄉涌現出一大批先鋒模范，例如大丘田村支部書記高關仁帶領村民開發金銀花基地200多畝，石梯村委主任葉啟亮同志帶領大家開發茶葉基地200畝。

(五)以“格化管理、組團式服務”為平臺，全面推進農村“135”工程

因地制宜，因村制宜，把全鄉8個行政村劃分成16個格，全面開展“格化管理、組團式服務”活動，并以此項為平臺，推進農村“135工程”建設。通過一年的努力，中心村基礎設施建設進一步改善，環境優化提升，產業逐步發展，生態文化濃厚，被麗水市攝影家協會授予市級攝影基地稱號;生態文明村建設有望通過驗收;柘灣后進村的整治工作效果明顯，存在問題已經得到解決。

(六)以發展壯大村集體經濟為突破口，促進農民增收

針對我鄉山地多，平地少，外出人員多的實際，以村級兩委班子帶頭為載體，做強土地流轉，壯大集體經濟。在鄉黨委提出了“發展農業產業，村干部要帶頭做活土地流轉工作”的要求后，通過集體占股30%的模式，開發一系列農業生產基地：石梯村流轉承包土地300多畝，建立了惠明茶良種基地;大丘田村流轉土地200多畝，開發金銀花基地;東山村流轉田地50畝，建立高山蔬菜基地103畝，種植小尖椒取得好收成，到目前止，全村采收小尖椒1萬多斤，產值萬元;大丘田、浮亭降、、梅塢等村流轉田地500余畝，由當地農戶種上優質水稻。

土地流轉后，既解決了外出農戶田地空置，無人耕種問題，又盤活土地，使新開發的惠明茶、高山蔬菜基地實現連片種植，達到了規模化、規范化、標準化的要求，為當地農民增收致富開辟了新產業。土地流轉讓農民得到了實惠，村兩委干部得到了村民的肯定，村級集體經濟發展了，村民生活水平得到了提高，各村的基層黨建工作也得到了前所未有的支持，大大提升了黨建工作水平。

(七)堅持機制保障，將黨內關愛幫扶機制落到實處

為進一步將黨內關愛機制落到實處，鄉不斷拓寬黨內關愛渠道，積極探索，建立健全“服務、幫扶、管理”三位一體的黨員關愛機制。

健全服務機制，構建情感關愛。通過成立黨員服務中心、流動黨員信息庫、流動黨員聯絡員等，指定流動黨員掛鉤聯系人，定期通過短信、電話等形式了解流動黨員的心理、生活、工作情況，從實際出發，采取相應措施幫助他們解決困難免除他們的后顧之憂。

健全幫扶機制，構建生活關愛。除了每年都開展春節、“七·一”困難黨員慰問活動以外，還制定了“五必訪”制度，即黨員患重大疾病或去世時必訪，黨員家庭受災或發生意外時必訪，黨員在生產生活中遇到困難時必訪，黨員有較大思想情緒或有意見建議時必訪，黨員無故不參加組織生活時必訪。同時建立困難黨員關愛基金，例如，我鄉大丘田村從起就建立了黨員關愛基金，積極為困難黨員尋找致富路子，切實解決他們的生產生活困難。

健全管理機制，構建激勵關愛。完善黨務公開制度，落實黨員對黨內事務的知情權;積極制定村級民主管理公約，著力規范村級民主管理工作。此外，還在全鄉黨員范圍內開展“五好支部”等創建活動，引導和激勵廣大黨員開拓創新，爭做“致富領頭雁”、“產業帶頭人”，為建設“經濟、生態、和諧”做出積極貢獻。

(九)提前謀劃，著力夯實村級組織換屆選舉的基礎

圍繞XX年村級組織換屆選舉的工作要求，鄉立足實際，深入調研，以解決群眾反映的突出問題為突破口，實施“五大工程”為村級組織換屆選舉保駕護航。

為順利完成XX年村級組織換屆選舉，我鄉成立四個考核小組于11月下旬至12月上旬對全鄉8個村的兩委干部進行一次全面的屆末考察考核，進一步了解掌握全鄉各村兩委班子及干部政治素質和履行職責情況。此次考核主要采取“學、聽、評、談”的方法進行，一是考核小組帶領組織大家愛學習《中華人民共和國村民委員會組織法》、《XX年全縣村級組織換屆工作方案》、十條禁令等文件、法令法規。

二是聽取各村兩委班子的述職述廉報告，總結任職以來的的工作成績，找出存在的問題和不足，同時提出今后的打算;三是圍繞班子團結情況、工作目標完成情況、為群眾辦實事辦好事情況、帶領群眾致富情況、自身建設情況等對兩委干部進行測評并推薦產生初步候選人名單;四是抽取部分兩委干部、黨員代表和村民代表進行談話，全面徹底了解情況，廣泛聽取意見和建議。通過此次考核基本摸清了解了各村工作開展情況和兩委干部的動態。考核結束后，各考核小組將考核過程中獲得的信息進行綜合分析，及時將考核結果進行多種形式的反饋，并將此作為村級組織換屆選舉的重要參考依據。

目前，我鄉村級換屆選舉工作正在有序推進當中，各村支部候選人名單已經產生，并提交相關部門進行聯審。

三、存在的問題和不足

回顧今年以來的工作，我鄉黨建工作取得的成績是縣委正確領導的結果，是鄉黨委、鄉政府以及廣大黨員干部職工共同努力的結果，是廣大人民群眾支持的結果。拋開成績，冷靜反思，我鄉黨建工作還存在不少問題和不足，一是黨員和干部培訓形式較單一;二是干部隊伍思想素質和工作作風與加快發展要求存在差距;三是基層組織和黨員干部隊伍的現狀與農業、農村工作發展新階段的要求不完全適應;四是村級集體經濟壯大的工作任務十分繁重。就我個人而言，也還存在政策理論水平不夠高等問題和不足。

XX年是深入學習黨的xx屆五中全會精神，全面加強黨的基層組織建設的關鍵之年，也是“十二五”規劃實施的開局之年。因此，在今后的黨建工作中，我將繼續完善自己，努力彌補自己的不足，在此基礎上，充分履行好鄉黨委書記的職責，圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好的“五好”目標，團結黨委班子成員，并與黨委班子成員一道，改進方法，進一步落實黨建工作責任制，完善制度，創新機制，強化黨員經常性教育和監督管理，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，大力推進黨的基層組織先進性建設工程，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農村建設的能力，為全面推進農村改革，提升經濟發展水平，努力構建和諧作出自己應有的貢獻!

述職人：xxx

XX年x月x日

第二篇：XX年個人黨建工作述職報告

XX年個人黨建工作述職報告

個人黨建工作也是要有述職報告的，下面是小編整理的XX年個人黨建工作述職報告范文，歡迎大家參考!

范文一：XX年個人黨建工作述職報告范文

今年以來，在縣委、縣人民政府的堅強領導下，縣住建系統黨委的領導下，認真學習貫徹縣十次黨代會議精神，以建設“美麗且末、幸福且末”為目標，以深入開展創先爭優和赴基層轉作風服務群眾等活動為載體，大力加強和改進基層黨組織建設，以抓黨建工作促進各項住房和城鄉建設工作的順利開展，各項重大民生工程進展順利。現將住建局機關黨支部上半年黨建工作述職如下：

一、住建局機關黨支部基本情況

住建局干部職工共有78人。其中，漢族37人，維族38人;男56人，女22人。住建局機關黨支部有黨員28人。其中：有正式黨員24人，離退休黨員2人，預備黨員4人，女黨員5人;漢族黨員13名(占黨員總數的%)，維族黨員14名(占黨員總數的50%)，蒙古族黨員1名(占黨員總數的%);碩士生學歷1人(占黨員總數的%)，本科學歷黨員12人(占黨員總數的%)，大專學歷黨員15人(占黨員總數的%)，中專學歷黨員1人(占黨員總數的%)。入黨積極分子11人，其中：男6人，女5人;本科學歷3人，大專學歷7人，中專學歷1人。

今年3月，機關黨支部進行了改選。配齊配強了黨支部書記和支部委員，基層黨組織的戰斗力和凝聚力不斷增強。

二、認真落實基層黨建工作責任制，切實履行工作職責

今年是基層組織建設年，為了確保基層黨建工作各項目標的順利完成。根據年初與住建系統簽定的《黨建目標管理責任書》，結合住建工作實際，將責任落實到人，責任書明確了黨建工作思路、突出工作重點。

三、完善各項制度，狠抓干部隊伍建設，加強黨組織規范化建設

為了加強管理。系統黨委先后制定了《且末縣住房和城鄉建設局黨政領導班子關于執行“三重一大”實行集體決策制度的實施意見》、《信息報送制度》、《考勤制度》、《AB崗管理制度》、《黨員服務承諾制》、《首問負責制》等，并狠各項制度的落實，靠制度管人，使住建局黨建和各項業務工作有序開展。堅持每月1次黨支部黨員學習，不斷提高領導班子的領導能力和理論水平。堅持每周三、周五的政治(業務)學習制度雷打不動，抓好干部隊伍的教育，今年共組織開展學習50余次。

四、認真開展黨組織分類定級工作

根據《關于做好基層黨組織分類定期工作的指導意見》文件精神，按照《基層黨組織分類定級參考標準》，認真開展黨組織分類定級工作，通過自查自評、群眾測評，局機關黨支部被定為“好”。通過黨組織分類定級工作，找準了差距，明確了努力的方向。

五、轉變工作作風，深入基層服務群眾成效顯著

上半年，住建局機關黨支部學習開展了赴基層轉變作風服務群眾活動。召開專題會議4次，深入包聯阿熱勒鄉亞克吾斯塘村調研200人次，宣傳黨的政策5次，制作民情日記薄10本，民情聯絡卡150份。深入基層為群眾解決實際困難。一是協調為阿熱勒鄉基層政權建設項目免除設計費、地質勘察費萬元;二是安排環境衛生管理處為亞克吾斯塘村36戶村民安裝了變壓器，解決了用電難問題;三是為阿熱勒鄉美好家園新村30畝新植樹木澆水，提高了新種苗木的成活率;四是協調阿熱勒鄉政府修建了水渠，贈送了水泥，解決了部分農民普遍反映的澆水難問題。受到了群眾的好評。

六、加強黨風廉政建設工作，提高廉政建設思想意識。

認真組織黨員干部學習貫徹各級黨代會和紀委會議精神，通過《廉政準則》教育、第十四個黨風廉政教育月、觀看反腐倡廉電教片等形式，提高了反腐倡廉思想意見，有效杜絕腐敗產生的根源。

七、扎實開展創造爭優活動，充分發揮黨員模范帶頭作用

緊緊圍繞中心工作，以開展學習“創先爭優”活動為契機，不斷增強服務意識和黨建工作活力。充分激發廣大黨員立足崗位服務群眾的工作熱情，形成了學習先進、爭當先進、趕超先進的良好風氣。充分發揮典型示范帶動作用，充分發揮先進典型的引領帶動作用，要求黨員干部在日常工作中、在抗洪搶險中、在幫扶濟困等工作中處處發揮示范帶頭作用，營造爭先創優的濃厚氛圍。切實做好黨員承諾工作。各支部不斷豐富公開承諾內容，創新承諾方式，結合工作實際，在城鄉規劃管理、房屋征收、建筑工程管理和質量監督、保障性住房建設、安居富民工程建設以及市政、園林綠化、供熱、供水、供氣、物業服務等各個崗位上，分別做出公開承諾，并將公開承諾內容進行公示，更好地接受廣大群眾的監督，為廣大群眾服務。狠抓作風轉變，教育引導黨員干部為基層辦實事、解難事，嚴格執行規范辦事制度，做到公平辦事。大力加強績效管理，定期檢查每項工作任務落實情況，保證各項績效目標實現。

八、以黨建帶團建，促進工、青、婦等各項工作開展。

充分發揮群團組織作用，大力支持工、青、婦、團組織開展活動，相繼開展了慶“三八”活動、學雷鋒活動、慶“五四”大歡唱、走訪慰問困難職工困難老黨員、慶“七一”紅歌縣歌大家唱等活動。積極開展“文明單位“、“文明行業”、“文明工地“、文明窗口”、“花園式單位”、“衛生紅旗單位”等創建活動。大力開展民族團結教育，組織學習黨的民族理論、民族政策和民族區域自治制度，深入進行馬克思主義“五觀”、“四個認同”和“三個離不開”教育，進一步提高黨員干部維護民族團結、維護社會穩定的政治覺悟。

九、圍繞縣委中心工作，抓黨建、促業務，確保各項重點民生工作順利實施

住建局工作涉及面廣，和群眾利息息相關。緊緊圍繞縣委確定的中心工作，領導班子精誠團結，運作規范，服務優質高效。各項工作計劃周密，安排細致，落實到位。城鄉建設呈現出較好的發展態勢，城鎮功能進一步完善。一是做好城鄉規劃編制和管理工作，加快城鎮化建設步伐。先后編制了《且末縣縣城總體規劃》(XX—2030)、《且末縣縣城控制性詳細規劃》、3個建制鎮、12個鄉的總體規劃以及各項專項規劃編制工作，目前，我縣建成區面積平方公里，縣城規劃區總面積平方公里。

二是加大了房屋征收補償工作力度，為重點民生建設項目開路。加大征收工作力度。我縣XX年已實施的房屋征收項目有玉城花苑、檢察院片區、清真寺片區、光明西路片區、2號供熱站和3號片區棚戶區改造等項目。截止目前，共完成房屋征收552戶，征收房屋面積約10萬平方米，征收農民果園73畝，共支付征收補償安置費用億元。三是加快各項保障性住房的建設力度。今年共開工各項保障性住房1742套，將切實解決城鎮低收入家庭的住房困難問題。啟動了玉城花苑、濱河小區、玉都華亭等大型住宅小區的建設，為縣城棚戶區改造奠定了基礎。

四是安居富民工程建設進展順利。今年計劃完成安居富民建設任務2800套，目前已開工建設安居富民房2985套，竣工2100套。按照工程進度，9月底將全部完成建設任務，廣大農牧民群眾將住上功能完善的安居房。五是加大項目建設工作力度，先后開工或已完成了人民公園、玉泉河改造、垃圾處理廠、縣城供水二期、縣城集中供熱、影劇院、文化中心等一大批重點民生建設項目。這些項目的實施，將極大地改善民生，提升各族群眾的幸福感。

述職人：xxx

XX年x月x日

范文二：XX年個人黨建工作述職報告范文

一年來，根據上級黨委關于開展基層組織建設的安排部署，我切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責，團結鄉黨委一班人，在各企事業單位、村支部和全鄉廣大黨員的共同努力下，立足鄉情，認真落實基層黨組織建設工作各項措施，不斷改進黨建工作方法，創新工作思路，取得了一定成效。黨的自身建設得到改善，黨組織和黨員的先進性作用得到進一步發揮，黨建工作保障機制進一步健全，鄉村兩級黨組織的領導能力得到提高，全鄉經濟社會發展實現了新的跨越。下面，我就XX黨建工作述職如下：

一、健全制度，增強黨建工作合力

健全各項工作制度是黨建創先工作順利開展的根本保證，落實責任制是搞好黨建工作的關鍵。在具體抓黨建工作中，我作為“第一責任人”，年初就召開班子會議深入分析研討，將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程。鄉黨委首先把黨建目標任務進一步細化、量化，制定詳細的《黨建目標責任書》，并就黨建工作履行情況做出公開承諾，廣泛接受監督。一是完善兩個例會制度，即基層黨建例會制度。每月召開一次，探索黨建工作的新思路，好舉措;基層黨建協調會制度，每季召開一次，每次會議著重解決一兩個問題，并明確分管領導親自抓落實。

二是建立領導包村制度。針對各村具體情況，制定了《包村工作量化考核實施細則》，要求包村領導定期進村入戶，開展調查研究，幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計劃，協調解決具體困難和問題。三是下派黨建指導員。各支部都有一名黨委委員作為黨建指導員，積極參與村級組織建設，協助村黨支部建立完善和落實村級各項規章制度，推進“一制三化”運行機制，指導村支部深入開展“三級聯創”活動，健全規范黨組織生活。四是建立分級負責的責任體系。鄉黨委與包村領導、黨建指導員、各支部書記層層簽訂目標責任書，立下組織工作“軍令狀”，逐級明確職責，分解任務，嚴格獎懲，構筑了一個上下配套，團結協作的組織絡，形成上下聯動，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實的良好格局。

二、圍繞目標，夯實黨建基礎

為了更好地提高黨員干部的思想政治素質，我鄉以“提高素質，增強黨性”為目標，采取行之有效的措施，力求取得實效。

(一)加強黨委班子建設，全面提高黨員干部整體素質，充分發揮黨委班子的龍頭作用

過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，所以，我堅持把黨委班子自身建設作為黨建工作的首要任務來抓。

一年來，不斷強化班子的政治理論學習，以“創建學習型黨組織”為載體，運用“莊氏學習法”，圍繞以學帶創，完善領導干部學習機制，努力提高班子成員的政治思想素質;建立健全黨委班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中制，作為“班長”，在黨政會議討論研究工作時，我堅持做到不搶先發言定調子、不壓制發言堵路子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，堅持開展批評與自我批評，做到及時溝通協調，確保班子團結，從而充分調動了班子成員的能動性和積極性，突出了黨委班子的集體領導地位。

(二)多措并舉強化落實，指導基層黨組織有效開展工作

一是著眼于隊伍共育。下派各村的駐村干部正確處理與村黨支部書記和村“兩委”班子成員的關系，在工作方法上尊重村支書，依靠村班子，廣泛發動黨員群眾，以實際行動凝聚人心，推動工作。村干部有威信、有經驗、有辦法、有基礎，下派的駐村干部有知識、有門路、有、有思路、有熱情，優勢互補，形成了絕好的搭檔，增強了村級班子的工作合力，駐村干部自身也得到了鍛煉和提高。

二是著眼于黨員共管。建立落實了兩項制度：一是建立流動黨員外出登記制度。基層黨組織普遍設立了《外出黨員登記簿》和《外來黨員登記簿》，力求做到“六個掌握”，即掌握黨員的基本情況、流入(出)時間、所從事的工作、具體住址、聯系方法和黨費繳納情況，實行動態登記管理。二是實行流動黨員聯系卡制度。各基層黨組織抓住春節大多數流動黨員回家過年等契機，采取上門發放、打電話預約發放、集中定點發放等形式，及時發放流動黨員活動聯系卡，對一部分未能返鄉的流動黨員，通過專人送、郵政寄、直系親屬帶等可靠途徑，將流動黨員聯系卡發放到流動黨員手中，形成全鄉黨員大聯。

三是著眼于共享。統籌人才配置，積極發揮大學生村官的作用。現有4名進村大學生擔任了村主任助理，每位大學生村官除做好所在村的工作之外，還聯系一個村，并利用自身文化素質好、理論水平高、表達能力強的優勢，堅持把“解決農民的實際問題”作為學習的著力點和落腳點，指導各村干部，通過自身學習不斷提升為民辦事的能力。四是著眼于落實共抓。一是強化領導責任。以“三級聯創”為總抓手，形成黨委書記親自抓，黨委成員合力抓，村支部書記具體抓的黨建工作機制。二是強化考核考評。健全完善鄉村互動的基層黨建工作考核評價體系，把鄉村互幫互助機制建設工作納入黨建目標考核的重要內容，與經濟社會發展和業務工作考核一并進行，實行百分制考核，并適當增加權重，形成了齊抓共管、互動互促的工作格局。

(三)強化村級黨組織領導班子和干部隊伍建設，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用

農村黨組織是黨聯系廣大群眾的橋梁紐帶。一年來，我們始終把基層黨組織建設作為一項基礎工作來抓，努力健全充滿活力的村級工作運行機制，推進村級工作的制度化、規范化和科學化，實行村兩委會、村民會議、村民代表大會等機構“民主議事”，村務公開監督小組、民主理財小組、村民理事會等機構“跟蹤督事”，村級班子績效考核“述職評事”。這不僅切實保障了農民群眾行使民主決策、民主管理和民主監督的權利，而且使村級工程、財務管理等日趨規范，遏制了村級不良負債的發展，也有利于從源頭上防止腐敗問題發生。為了確保各項工作落實到位，開展了村干部月工作例會制度，同時我們還組織村干部到寧波等發達地區學習參觀，以拓寬他們的視野。

(四)指導基層黨組織做好發展黨員工作，加強黨員的教育管理，充分發揮黨員的先鋒模范作用

一年來，我們不斷地強化黨員的政治理論學習，努力提高黨員的政治素質，首先是制定了切實可行的黨員干部培訓計劃。利用黨校、成人技校、遠程教育等工作平臺，第一時間把上級黨委、政府的政策、方針和會議精神，特別是將xx屆五中全會精神等傳達到全鄉黨員干部中去。通過教育培訓，廣大黨員干部對黨的方針、政策的執行能力更加堅強，廣大黨員干部引導群眾致富的能力不斷提升，干事創業的信心更加堅定。

其次是堅持原則嚴把黨員關。確保發展黨員工作上的規范性、合理性、嚴肅性、民主性，今年新發展黨員5名，其中婦女黨員3名，35歲以下年輕黨員4名。

再次是認真開展“創先爭優”活動。真正把黨組織和黨員干部的積極性和創造性發揮出來，我鄉突出“真、抓、實、干”，力求把創先爭優活動抓實抓細抓好。通過強化黨員的教育監督管理，黨員先鋒模范作用進一步顯現。不論在項目推進中，還是在產業發展上，都活躍著廣大黨員的身影，他們成為了服務幫助群眾、帶動群眾脫貧致富的最堅強力量。在這期間，我鄉涌現出一大批先鋒模范，例如大丘田村支部書記高關仁帶領村民開發金銀花基地200多畝，石梯村委主任葉啟亮同志帶領大家開發茶葉基地200畝。

(五)以“格化管理、組團式服務”為平臺，全面推進農村“135”工程

因地制宜，因村制宜，把全鄉8個行政村劃分成16個格，全面開展“格化管理、組團式服務”活動，并以此項為平臺，推進農村“135工程”建設。通過一年的努力，中心村基礎設施建設進一步改善，環境優化提升，產業逐步發展，生態文化濃厚，被麗水市攝影家協會授予市級攝影基地稱號;生態文明村建設有望通過驗收;柘灣后進村的整治工作效果明顯，存在問題已經得到解決。

(六)以發展壯大村集體經濟為突破口，促進農民增收

針對我鄉山地多，平地少，外出人員多的實際，以村級兩委班子帶頭為載體，做強土地流轉，壯大集體經濟。在鄉黨委提出了“發展農業產業，村干部要帶頭做活土地流轉工作”的要求后，通過集體占股30%的模式，開發一系列農業生產基地：石梯村流轉承包土地300多畝，建立了惠明茶良種基地;大丘田村流轉土地200多畝，開發金銀花基地;東山村流轉田地50畝，建立高山蔬菜基地103畝，種植小尖椒取得好收成，到目前止，全村采收小尖椒1萬多斤，產值萬元;大丘田、浮亭降、、梅塢等村流轉田地500余畝，由當地農戶種上優質水稻。

土地流轉后，既解決了外出農戶田地空置，無人耕種問題，又盤活土地，使新開發的惠明茶、高山蔬菜基地實現連片種植，達到了規模化、規范化、標準化的要求，為當地農民增收致富開辟了新產業。土地流轉讓農民得到了實惠，村兩委干部得到了村民的肯定，村級集體經濟發展了，村民生活水平得到了提高，各村的基層黨建工作也得到了前所未有的支持，大大提升了黨建工作水平。

(七)堅持機制保障，將黨內關愛幫扶機制落到實處

為進一步將黨內關愛機制落到實處，鄉不斷拓寬黨內關愛渠道，積極探索，建立健全“服務、幫扶、管理”三位一體的黨員關愛機制。

健全服務機制，構建情感關愛。通過成立黨員服務中心、流動黨員信息庫、流動黨員聯絡員等，指定流動黨員掛鉤聯系人，定期通過短信、電話等形式了解流動黨員的心理、生活、工作情況，從實際出發，采取相應措施幫助他們解決困難免除他們的后顧之憂。

健全幫扶機制，構建生活關愛。除了每年都開展春節、“七·一”困難黨員慰問活動以外，還制定了“五必訪”制度，即黨員患重大疾病或去世時必訪，黨員家庭受災或發生意外時必訪，黨員在生產生活中遇到困難時必訪，黨員有較大思想情緒或有意見建議時必訪，黨員無故不參加組織生活時必訪。同時建立困難黨員關愛基金，例如，我鄉大丘田村從起就建立了黨員關愛基金，積極為困難黨員尋找致富路子，切實解決他們的生產生活困難。

健全管理機制，構建激勵關愛。完善黨務公開制度，落實黨員對黨內事務的知情權;積極制定村級民主管理公約，著力規范村級民主管理工作。此外，還在全鄉黨員范圍內開展“五好支部”等創建活動，引導和激勵廣大黨員開拓創新，爭做“致富領頭雁”、“產業帶頭人”，為建設“經濟、生態、和諧”做出積極貢獻。

(九)提前謀劃，著力夯實村級組織換屆選舉的基礎

圍繞XX年村級組織換屆選舉的工作要求，鄉立足實際，深入調研，以解決群眾反映的突出問題為突破口，實施“五大工程”為村級組織換屆選舉保駕護航。

為順利完成XX年村級組織換屆選舉，我鄉成立四個考核小組于11月下旬至12月上旬對全鄉8個村的兩委干部進行一次全面的屆末考察考核，進一步了解掌握全鄉各村兩委班子及干部政治素質和履行職責情況。此次考核主要采取“學、聽、評、談”的方法進行，一是考核小組帶領組織大家愛學習《中華人民共和國村民委員會組織法》、《XX年全縣村級組織換屆工作方案》、十條禁令等文件、法令法規。

二是聽取各村兩委班子的述職述廉報告，總結任職以來的的工作成績，找出存在的問題和不足，同時提出今后的打算;三是圍繞班子團結情況、工作目標完成情況、為群眾辦實事辦好事情況、帶領群眾致富情況、自身建設情況等對兩委干部進行測評并推薦產生初步候選人名單;四是抽取部分兩委干部、黨員代表和村民代表進行談話，全面徹底了解情況，廣泛聽取意見和建議。通過此次考核基本摸清了解了各村工作開展情況和兩委干部的動態。考核結束后，各考核小組將考核過程中獲得的信息進行綜合分析，及時將考核結果進行多種形式的反饋，并將此作為村級組織換屆選舉的重要參考依據。

目前，我鄉村級換屆選舉工作正在有序推進當中，各村支部候選人名單已經產生，并提交相關部門進行聯審。

三、存在的問題和不足

回顧今年以來的工作，我鄉黨建工作取得的成績是縣委正確領導的結果，是鄉黨委、鄉政府以及廣大黨員干部職工共同努力的結果，是廣大人民群眾支持的結果。拋開成績，冷靜反思，我鄉黨建工作還存在不少問題和不足，一是黨員和干部培訓形式較單一;二是干部隊伍思想素質和工作作風與加快發展要求存在差距;三是基層組織和黨員干部隊伍的現狀與農業、農村工作發展新階段的要求不完全適應;四是村級集體經濟壯大的工作任務十分繁重。就我個人而言，也還存在政策理論水平不夠高等問題和不足。

XX年是深入學習黨的xx屆五中全會精神，全面加強黨的基層組織建設的關鍵之年，也是“十二五”規劃實施的開局之年。因此，在今后的黨建工作中，我將繼續完善自己，努力彌補自己的不足，在此基礎上，充分履行好鄉黨委書記的職責，圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好的“五好”目標，團結黨委班子成員，并與黨委班子成員一道，改進方法，進一步落實黨建工作責任制，完善制度，創新機制，強化黨員經常性教育和監督管理，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，大力推進黨的基層組織先進性建設工程，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農村建設的能力，為全面推進農村改革，提升經濟發展水平，努力構建和諧作出自己應有的貢獻!

述職人：

20xx年xx月xx日

范文三：XX年個人黨建工作述職報告范文

一年來，根據上級黨委關于開展基層組織建設的安排部署，我切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責，團結鄉黨委一班人，在各企事業單位、村支部和全鄉廣大黨員的共同努力下，立足鄉情，認真落實基層黨組織建設工作各項措施，不斷改進黨建工作方法，創新工作思路，取得了一定成效。黨的自身建設得到改善，黨組織和黨員的先進性作用得到進一步發揮，黨建工作保障機制進一步健全，鄉村兩級黨組織的領導能力得到提高，全鄉經濟社會發展實現了新的跨越。下面，我就XX黨建工作述職如下：

一、健全制度，增強黨建工作合力

健全各項工作制度是黨建創先工作順利開展的根本保證，落實責任制是搞好黨建工作的關鍵。在具體抓黨建工作中，我作為“第一責任人”，年初就召開班子會議深入分析研討，將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程。鄉黨委首先把黨建目標任務進一步細化、量化，制定詳細的《黨建目標責任書》，并就黨建工作履行情況做出公開承諾，廣泛接受監督。一是完善兩個例會制度，即基層黨建例會制度。每月召開一次，探索黨建工作的新思路，好舉措;基層黨建協調會制度，每季召開一次，每次會議著重解決一兩個問題，并明確分管領導親自抓落實。

二是建立領導包村制度。針對各村具體情況，制定了《包村工作量化考核實施細則》，要求包村領導定期進村入戶，開展調查研究，幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計劃，協調解決具體困難和問題。三是下派黨建指導員。各支部都有一名黨委委員作為黨建指導員，積極參與村級組織建設，協助村黨支部建立完善和落實村級各項規章制度，推進“一制三化”運行機制，指導村支部深入開展“三級聯創”活動，健全規范黨組織生活。四是建立分級負責的責任體系。鄉黨委與包村領導、黨建指導員、各支部書記層層簽訂目標責任書，立下組織工作“軍令狀”，逐級明確職責，分解任務，嚴格獎懲，構筑了一個上下配套，團結協作的組織絡，形成上下聯動，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實的良好格局。

二、圍繞目標，夯實黨建基礎

為了更好地提高黨員干部的思想政治素質，我鄉以“提高素質，增強黨性”為目標，采取行之有效的措施，力求取得實效。

(一)加強黨委班子建設，全面提高黨員干部整體素質，充分發揮黨委班子的龍頭作用

過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，所以，我堅持把黨委班子自身建設作為黨建工作的首要任務來抓。

一年來，不斷強化班子的政治理論學習，以“創建學習型黨組織”為載體，運用“莊氏學習法”，圍繞以學帶創，完善領導干部學習機制，努力提高班子成員的政治思想素質;建立健全黨委班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中制，作為“班長”，在黨政會議討論研究工作時，我堅持做到不搶先發言定調子、不壓制發言堵路子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，堅持開展批評與自我批評，做到及時溝通協調，確保班子團結，從而充分調動了班子成員的能動性和積極性，突出了黨委班子的集體領導地位。

(二)多措并舉強化落實，指導基層黨組織有效開展工作

一是著眼于隊伍共育。下派各村的駐村干部正確處理與村黨支部書記和村“兩委”班子成員的關系，在工作方法上尊重村支書，依靠村班子，廣泛發動黨員群眾，以實際行動凝聚人心，推動工作。村干部有威信、有經驗、有辦法、有基礎，下派的駐村干部有知識、有門路、有、有思路、有熱情，優勢互補，形成了絕好的搭檔，增強了村級班子的工作合力，駐村干部自身也得到了鍛煉和提高。

二是著眼于黨員共管。建立落實了兩項制度：一是建立流動黨員外出登記制度。基層黨組織普遍設立了《外出黨員登記簿》和《外來黨員登記簿》，力求做到“六個掌握”，即掌握黨員的基本情況、流入(出)時間、所從事的工作、具體住址、聯系方法和黨費繳納情況，實行動態登記管理。二是實行流動黨員聯系卡制度。各基層黨組織抓住春節大多數流動黨員回家過年等契機，采取上門發放、打電話預約發放、集中定點發放等形式，及時發放流動黨員活動聯系卡，對一部分未能返鄉的流動黨員，通過專人送、郵政寄、直系親屬帶等可靠途徑，將流動黨員聯系卡發放到流動黨員手中，形成全鄉黨員大聯。

三是著眼于共享。統籌人才配置，積極發揮大學生村官的作用。現有4名進村大學生擔任了村主任助理，每位大學生村官除做好所在村的工作之外，還聯系一個村，并利用自身文化素質好、理論水平高、表達能力強的優勢，堅持把“解決農民的實際問題”作為學習的著力點和落腳點，指導各村干部，通過自身學習不斷提升為民辦事的能力。四是著眼于落實共抓。一是強化領導責任。以“三級聯創”為總抓手，形成黨委書記親自抓，黨委成員合力抓，村支部書記具體抓的黨建工作機制。二是強化考核考評。健全完善鄉村互動的基層黨建工作考核評價體系，把鄉村互幫互助機制建設工作納入黨建目標考核的重要內容，與經濟社會發展和業務工作考核一并進行，實行百分制考核，并適當增加權重，形成了齊抓共管、互動互促的工作格局。

(三)強化村級黨組織領導班子和干部隊伍建設，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用

農村黨組織是黨聯系廣大群眾的橋梁紐帶。一年來，我們始終把基層黨組織建設作為一項基礎工作來抓，努力健全充滿活力的村級工作運行機制，推進村級工作的制度化、規范化和科學化，實行村兩委會、村民會議、村民代表大會等機構“民主議事”，村務公開監督小組、民主理財小組、村民理事會等機構“跟蹤督事”，村級班子績效考核“述職評事”。這不僅切實保障了農民群眾行使民主決策、民主管理和民主監督的權利，而且使村級工程、財務管理等日趨規范，遏制了村級不良負債的發展，也有利于從源頭上防止腐敗問題發生。為了確保各項工作落實到位，開展了村干部月工作例會制度，同時我們還組織村干部到寧波等發達地區學習參觀，以拓寬他們的視野。

(四)指導基層黨組織做好發展黨員工作，加強黨員的教育管理，充分發揮黨員的先鋒模范作用

一年來，我們不斷地強化黨員的政治理論學習，努力提高黨員的政治素質，首先是制定了切實可行的黨員干部培訓計劃。利用黨校、成人技校、遠程教育等工作平臺，第一時間把上級黨委、政府的政策、方針和會議精神，特別是將xx屆五中全會精神等傳達到全鄉黨員干部中去。通過教育培訓，廣大黨員干部對黨的方針、政策的執行能力更加堅強，廣大黨員干部引導群眾致富的能力不斷提升，干事創業的信心更加堅定。

其次是堅持原則嚴把黨員關。確保發展黨員工作上的規范性、合理性、嚴肅性、民主性，今年新發展黨員5名，其中婦女黨員3名，35歲以下年輕黨員4名。

再次是認真開展“創先爭優”活動。真正把黨組織和黨員干部的積極性和創造性發揮出來，我鄉突出“真、抓、實、干”，力求把創先爭優活動抓實抓細抓好。通過強化黨員的教育監督管理，黨員先鋒模范作用進一步顯現。不論在項目推進中，還是在產業發展上，都活躍著廣大黨員的身影，他們成為了服務幫助群眾、帶動群眾脫貧致富的最堅強力量。在這期間，我鄉涌現出一大批先鋒模范，例如大丘田村支部書記高關仁帶領村民開發金銀花基地200多畝，石梯村委主任葉啟亮同志帶領大家開發茶葉基地200畝。

(五)以“格化管理、組團式服務”為平臺，全面推進農村“135”工程

因地制宜，因村制宜，把全鄉8個行政村劃分成16個格，全面開展“格化管理、組團式服務”活動，并以此項為平臺，推進農村“135工程”建設。通過一年的努力，中心村基礎設施建設進一步改善，環境優化提升，產業逐步發展，生態文化濃厚，被麗水市攝影家協會授予市級攝影基地稱號;生態文明村建設有望通過驗收;柘灣后進村的整治工作效果明顯，存在問題已經得到解決。

(六)以發展壯大村集體經濟為突破口，促進農民增收

針對我鄉山地多，平地少，外出人員多的實際，以村級兩委班子帶頭為載體，做強土地流轉，壯大集體經濟。在鄉黨委提出了“發展農業產業，村干部要帶頭做活土地流轉工作”的要求后，通過集體占股30%的模式，開發一系列農業生產基地：石梯村流轉承包土地300多畝，建立了惠明茶良種基地;大丘田村流轉土地200多畝，開發金銀花基地;東山村流轉田地50畝，建立高山蔬菜基地103畝，種植小尖椒取得好收成，到目前止，全村采收小尖椒1萬多斤，產值萬元;大丘田、浮亭降、、梅塢等村流轉田地500余畝，由當地農戶種上優質水稻。

土地流轉后，既解決了外出農戶田地空置，無人耕種問題，又盤活土地，使新開發的惠明茶、高山蔬菜基地實現連片種植，達到了規模化、規范化、標準化的要求，為當地農民增收致富開辟了新產業。土地流轉讓農民得到了實惠，村兩委干部得到了村民的肯定，村級集體經濟發展了，村民生活水平得到了提高，各村的基層黨建工作也得到了前所未有的支持，大大提升了黨建工作水平。

(七)堅持機制保障，將黨內關愛幫扶機制落到實處

為進一步將黨內關愛機制落到實處，鄉不斷拓寬黨內關愛渠道，積極探索，建立健全“服務、幫扶、管理”三位一體的黨員關愛機制。

健全服務機制，構建情感關愛。通過成立黨員服務中心、流動黨員信息庫、流動黨員聯絡員等，指定流動黨員掛鉤聯系人，定期通過短信、電話等形式了解流動黨員的心理、生活、工作情況，從實際出發，采取相應措施幫助他們解決困難免除他們的后顧之憂。

健全幫扶機制，構建生活關愛。除了每年都開展春節、“七·一”困難黨員慰問活動以外，還制定了“五必訪”制度，即黨員患重大疾病或去世時必訪，黨員家庭受災或發生意外時必訪，黨員在生產生活中遇到困難時必訪，黨員有較大思想情緒或有意見建議時必訪，黨員無故不參加組織生活時必訪。同時建立困難黨員關愛基金，例如，我鄉大丘田村從起就建立了黨員關愛基金，積極為困難黨員尋找致富路子，切實解決他們的生產生活困難。

健全管理機制，構建激勵關愛。完善黨務公開制度，落實黨員對黨內事務的知情權;積極制定村級民主管理公約，著力規范村級民主管理工作。此外，還在全鄉黨員范圍內開展“五好支部”等創建活動，引導和激勵廣大黨員開拓創新，爭做“致富領頭雁”、“產業帶頭人”，為建設“經濟、生態、和諧”做出積極貢獻。

(九)提前謀劃，著力夯實村級組織換屆選舉的基礎

圍繞XX年村級組織換屆選舉的工作要求，鄉立足實際，深入調研，以解決群眾反映的突出問題為突破口，實施“五大工程”為村級組織換屆選舉保駕護航。

為順利完成XX年村級組織換屆選舉，我鄉成立四個考核小組于11月下旬至12月上旬對全鄉8個村的兩委干部進行一次全面的屆末考察考核，進一步了解掌握全鄉各村兩委班子及干部政治素質和履行職責情況。此次考核主要采取“學、聽、評、談”的方法進行，一是考核小組帶領組織大家愛學習《中華人民共和國村民委員會組織法》、《XX年全縣村級組織換屆工作方案》、十條禁令等文件、法令法規。

二是聽取各村兩委班子的述職述廉報告，總結任職以來的的工作成績，找出存在的問題和不足，同時提出今后的打算;三是圍繞班子團結情況、工作目標完成情況、為群眾辦實事辦好事情況、帶領群眾致富情況、自身建設情況等對兩委干部進行測評并推薦產生初步候選人名單;四是抽取部分兩委干部、黨員代表和村民代表進行談話，全面徹底了解情況，廣泛聽取意見和建議。通過此次考核基本摸清了解了各村工作開展情況和兩委干部的動態。考核結束后，各考核小組將考核過程中獲得的信息進行綜合分析，及時將考核結果進行多種形式的反饋，并將此作為村級組織換屆選舉的重要參考依據。

目前，我鄉村級換屆選舉工作正在有序推進當中，各村支部候選人名單已經產生，并提交相關部門進行聯審。

三、存在的問題和不足

回顧今年以來的工作，我鄉黨建工作取得的成績是縣委正確領導的結果，是鄉黨委、鄉政府以及廣大黨員干部職工共同努力的結果，是廣大人民群眾支持的結果。拋開成績，冷靜反思，我鄉黨建工作還存在不少問題和不足，一是黨員和干部培訓形式較單一;二是干部隊伍思想素質和工作作風與加快發展要求存在差距;三是基層組織和黨員干部隊伍的現狀與農業、農村工作發展新階段的要求不完全適應;四是村級集體經濟壯大的工作任務十分繁重。就我個人而言，也還存在政策理論水平不夠高等問題和不足。

XX年是深入學習黨的xx屆五中全會精神，全面加強黨的基層組織建設的關鍵之年，也是“十二五”規劃實施的開局之年。因此，在今后的黨建工作中，我將繼續完善自己，努力彌補自己的不足，在此基礎上，充分履行好鄉黨委書記的職責，圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好的“五好”目標，團結黨委班子成員，并與黨委班子成員一道，改進方法，進一步落實黨建工作責任制，完善制度，創新機制，強化黨員經常性教育和監督管理，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，大力推進黨的基層組織先進性建設工程，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農村建設的能力，為全面推進農村改革，提升經濟發展水平，努力構建和諧作出自己應有的貢獻!

述職人：xxx

XX年x月x日

第三篇：黨建工作個人述職報告

黨建工作個人述職報告

一年來，按照局黨委的要求，以黨的十八大、十九大精神為指導，深入學習實踐科學發展觀，努力工作，廉潔自律，團結支部黨員，知難而進，完成了上級交給的各項任務，實現了工作目標，現將個人履行黨建工作崗位職責的情況簡要匯報如下，懇請各位領導和同志們予以評議。

一、黨建工作履責情況

一年來，我認真學習黨的十八大、十九大精神，積極開展學習實踐活動，立足紀念館實際，年初召開專題黨建工作會議，認真研究制定了黨建工作計劃，制定了黨支部書記第一責任人職責、黨建工作領導機制、集體領導和個人分工負責相結合制度、“三重一大”事項集體決策制度、雙重組織生活會制度和支部黨建工作制度、黨建工作例會制度；

二、推進“兩學一做”學習教育常態化制度化情況 制定了建設學習型黨組織實施方案、“兩學一做”集中學習和個人學習計劃，堅持黨員學習制度、“三會一課”制度，把“兩學一做”學習教育活動作為常態化和制度化工作來做，全年支部書記上專題黨課4次，采取特色黨日活動和上黨課的形式，每月組織黨員集中學習一次，同時把每周一的閉館日定為學習日安排集中學習或個人學習。組織黨員及時收看了《榜樣》、十九大開幕式和南京大屠殺國家公祭活動，組織黨員參加了局黨委“慶祝建黨九十六周年”專題黨課和黨的十九大精神宣講報告會，黨建工作措施得力，成效顯著。

三、抓黨建促脫貧攻堅情況

認真學習市“三大一實干”辦公室有關文件精神，制定了“三大一實干”工作方案，積極參與到大討論、大走訪、大轉變中去。支部書記、副書記參加了對上興鎮祠堂村委、昆侖街道蔣店村委的大走訪活動，看到了群眾最真實的狀況，傾聽了群眾最真實的聲音，體悟了群眾最真實的感受，通過歸納和寫民情日記把老百姓的真實想法反映到決策層，參加了文廣體局里組織“陽光扶貧”活動，對上興鎮練莊村委的貧困戶武傲齊、晏全庚家進行了走訪，完成了貧困情況的信息采集，分析了致貧原因、脫貧難點，制定脫貧計劃，向他們傳達了上級的扶貧政策，堅定了他們的脫貧信心。

四、存在的問題及原因

（一）黨組織的地位和作用有所“弱化”。自己作為“一崗兩責”的單位負責人，過多的注重了日常業務工作，對黨建工作重視度不夠，存在重業務、輕黨建的傾向，黨建工作“第一責任人”意識不很強，“一崗兩責”落實不到位。把主要精力集中業務工作上，對黨建工作只是應付、被動地去做，有時候支部活動被干部職工活動所代替。

（二）組織教育活動創新度不夠。在特色黨日活動在開展過程中，有“吃老本”、重復往年活動形式等，在宏觀上缺少創新，存在重工作、輕學習的現象；對組織生活制度抓得不實，流于形式；在抓黨員思想教育中，只注重對黨員的集中學習，對黨員自學和利用網絡教育平臺的學習缺少有效監管和督促；缺乏對科學文化、基本技能、法制理念、文化素養的教育，使得個別黨員對政治學習興趣不濃，導致業務理論一知半解，工作水平和能力平平，思想觀念陳舊落后，宗旨意識有所淡化。

（三）抓中心議大事能力不強。主要是對什么是中心、如何抓中心把握不準，分不清哪些是重大問題，哪些是一般問題，該管的沒管住，該放的沒放開，大事議不透，小事議不完。片面認為，黨支部就是研究表彰獎勵、黨員發展、經費開支等問題，未能將工作計劃、貫徹上級重大決策、階段性重大工作同經濟工作齊抓共管，直接造成了黨建工作和經濟工作的分離脫節。

（四）黨員先鋒意識“淡化”。注重黨員發揮先鋒模范作用不夠，致使個別黨員放松了對自己的要求。有的黨員黨性淡簿，日常工作中把自已等同于普通群眾，只顧局部利益，缺乏全局觀念；工作缺乏熱情和積極性，得過且過，工作上不求進取，有時黨費也要催繳。

（五）黨員干部教育管理“虛化”。黨組織制度不太完善，支部存在著行政會、業務會與支部會兼顧開，支部大會不規范不嚴肅；在對黨員管理結果的衡量上，往往把行政業務工作開展得好壞，作為評價全年工作成績的主要依據，而對政治表現、自身綜合素質等難以實施準確的評價考核；沒有參加過黨務工作的系統的培訓，黨務知識更新較慢，缺少對黨員教育管理的新手段、新方法，管理缺乏力度。

存在上述問題的主要原因

（一）思想認識不到位。個別黨員理想信念動搖，喪失了黨員在群眾中的先鋒模范作用，給開展思想政治工作造成了巨大的負面影響。不善于用新方法解決新問題，因循守舊，致使工作停滯不前。

（二）綜合素質不到位。對黨政策掌握不多、理解片面、把握不準、斷章取義；有時憑經驗和主觀臆斷開展工作，方法略顯簡單粗糙。

（三）機制管理不到位。一方面制度不夠健全，工作隨意性很大。有些制度，落實的不到位。

（四）缺乏深入的調查研究。由于整天忙于事務性工作，有時就忽視了與其他黨員同志面對面的交心談心，在傾聽黨員干部和全體員工意見方面還存在著不足。沒有做好深入周到的調查研究，不能得出準確無誤的結論，在分析支部黨建工作及創新工作中時缺乏針對性和可操作性。

（五）經費的制約。由于黨支部的黨務活動經費的不足，所以不能保證黨建工作的有利開展。和兄弟黨支部的橫向聯系、學習取經、開展活動少，制約了黨建工作的力度和效率，影響了黨支部的黨建理論創新工作。

五、今后黨支部黨建工作的有效措施

（一）提高認識，創新黨建工作的思想觀念。黨建工作必須堅持以科學發展觀、十八大、十九大精神為指導，以改革創新的精神全面推進。一是深刻認識黨建工作服務中心的重要作用。樹立發展為第一要務的觀念，明確黨建工作必須服從服務于發展經濟建設這個中心，圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展，把黨支部的黨建工作做到干部職工關心的熱點上、難點上、工作作風的改進上和各項業務工作的落實上，形成與業務工作相互滲透、互相促進的局面，充分發揮好黨建工作的保障和促進作用；二是深刻認識新形勢、新任務對黨支部黨建工作的新要求。克服“黨建工作任務較軟,內容較虛、中心、業務工作為主，黨建工作為輔”的思想，充分認識黨支部黨建工作的重要性和黨務干部的重要職責，樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想，不斷增強黨支部的親合力與感召力；堅持“虛工實做”，以黨建工作實效去推動業務工作的順利完成。

（二）強化管理，健全黨建工作機制。堅持黨建工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針，進一步健全和落實黨建工作機制。一是健全黨建工作責任制。負起黨建工作第一責任人的意識，把黨建作為整體工作的重要組成部分，統籌安排，定期研究；形成黨建與業務工作齊抓共管的工作責任機制。二是完善黨建工作績效考核評價機制，通過建立績效考核評價機制，引導黨員自覺地圍繞中心任務開展工作，提高服務發展、服務員工、服務游客的能力。三是落實黨員教育管理制度。認真落實“三會一課”制度，充分利用網絡教育平臺，加強對黨員的教育管理，進一步提高黨員學習的自覺性、進一步增強黨員的先進性；把對黨員的管理與實行目標管理有機結合起來，努力提高黨員的綜合素質和能力水平；紀念館作為窗口單位，必須繼續加強實行黨員示范窗口、黨員示范崗等黨建工作機制，更好地激發黨員的參與熱情和創造活力。

（三）深化認識，構建基層黨建工作新格局。一是要克服和糾正重業務、輕黨建的錯誤思想，擺正黨務與行政業務的關系。把黨建工作擺在重要議事日程，切實擔負起管黨的政治責任，要按照“聚精會神抓黨建”的要求，用足夠的時間、足夠的精力抓黨建工作，要把黨建工作同行政、業務工作一同布置，一同檢查，一同落實；二是要強化黨建工作的責任制。實行支部書記為第一責任人、副書記專人負責抓黨建的新局面；三是要做好對黨務干部的培訓工作，使其逐步成為黨務干部的行家；四是要充分發揮黨支部的作用，黨的支部是黨的基層管理組織，地位和作用十分重要，最主要的就要按照黨章的規定使支部活動經常開展起來，通過支部活動把每個黨員的教育、管理、監督工作抓起來，把黨員的力量凝聚起來，把黨要管黨的責任落到實處，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用。

（四）強化措施，促進黨建工作新變化。一是抓制度完善。建立健全黨支部的組織生活制度和工作制度，切實提高“三會一課”特別是組織生活會的質量，嚴格執行組織生活會的程序和要求，扎扎實實地開展好批評與自我批評，強化監督，嚴格考核。二是抓對黨員的教育管理。要根據各個不同時期的形勢和任務，以增強黨性，提高素質，發揮作用為目標，從實際出發，有針對性地開展教育和管理，突出抓好引導黨員干部發揮好帶頭作用、骨干作用、橋梁作用。同時，對黨員隊伍的管理從八小時內向八小時外延伸，堅持以制度為保障，以家庭和社會監督為防線，建立單位、家庭、社會管理和監督的“互動機制”，對黨性不強或存在的某些問題的黨員，支部將做好幫教工作，找他們談心，指出問題，提高他們的黨員意識，激發他們的活力，如發現不稱職的黨員，及時給予嚴肅處理，以提高黨的純潔性和威信。三是抓黨員的能力建設。執政黨的執政能力和執政水平，必須通過每一級黨的組織和每一名黨員干部的能力來體現，著力提高黨員的技能，開展“崗位練兵”“傳、幫、帶”活動，把崗位能手培養成黨員和后備干部，營造黨員干部帶頭學技能，帶領大家學技能的氛圍，以此來推進各項經濟社會事業又好又快發展。努力加強黨員干部隊伍建設。我們認真做好發展黨員工作，加強黨員教育、管理、監督和服務工作。健全落實了黨內激勵、關懷機制，積極推進黨內民主建設，大力推行黨務公開制度，保障黨員對黨內事務的廣泛參與和有效監督。深入開展爭先創優活動，引導黨員加強黨性修養、提升自身素質、開展專業自我成長活動，發揮先鋒模范作用。

（五）大力加強黨建制度建設。我們制定了黨建工作長效機制并認真執行，積極探索推進基層黨建工作的有效載體和辦法，通過開會、上黨課、特色黨日活動、建學習園地、做讀書筆記、交流心得體會、專項調查問卷等活動，加強黨建工作，深入總結黨組織創造的新經驗，及時轉化為制度成果，建立健全了常抓不懈的工作機制。

（六）大力加強黨員干部作風建設。我們對各位黨員進行了廉政風險點自查，并相應建立了黨員干部廉政檔案，進行廉政談話，加強黨風廉政建設。我們提出了組織警示、個人自省、群眾監督三結合的廉政措施，教育黨員干部踐行廉潔自律，以求真務實的作風推進各項工作，積極營造風正、氣順、勁足的良好工作氛圍。我們還按照局黨委統一部署，開展每季度一次的黨組織和黨員干部的踐諾點評，對踐諾內容和點評內容進行了公開，進一步推動了陽光政務建設。

一年來我努力做好黨務工作，但由于個人的能力和水平有限，工作中還存在許多問題，與上級要求和同事、群眾的希望還有差距。創新管理機制，全面提高服務質量和效率方面，辦法不多、措施不力，工作方法有待改進。我自知在黨支部書記崗位上，要履行好職責，必須加倍努力。在此，懇請領導和同志們指出我的工作不足，提出寶貴意見，以利黨的事業、教育的事業的發展。我決心發揚成績，改進不足，爭取更大進步。

第四篇：黨建工作個人述職報告

黨建工作個人述職報告

一年來，按照局黨委的要求，以黨的十八大、十九大精神為指導，深入學習實踐科學發展觀，努力工作，廉潔自律，團結支部黨員，知難而進，完成了上級交給的各項任務，實現了工作目標，現將個人履行黨建工作崗位職責的情況簡要匯報如下，懇請各位領導和同志們予以評議。

一、黨建工作履責情況

一年來，我認真學習黨的十八大、十九大精神，積極開展學習實踐活動，立足紀念館實際，年初召開專題黨建工作會議，認真研究制定了黨建工作計劃，制定了黨支部書記第一責任人職責、黨建工作領導機制、集體領導和個人分工負責相結合制度、“三重一大”事項集體決策制度、雙重組織生活會制度和支部黨建工作制度、黨建工作例會制度；

二、推進“兩學一做”學習教育常態化制度化情況 制定了建設學習型黨組織實施方案、“兩學一做”集中學習和個人學習計劃，堅持黨員學習制度、“三會一課”制度，把“兩學一做”學習教育活動作為常態化和制度化工作來做，全年支部書記上專題黨課4次，采取特色黨日活動和上黨課的形式，每月組織黨員集中學習一次，同時把每周一的閉館日定為學習日安排集中學習或個人學習。組織黨員及時收看了《榜樣》、十九大開幕式和南京大屠殺國家公祭活動，組織黨員參加了局黨委“慶祝建黨九十六周年”專題黨課和黨的十九大精神宣講報告會，黨建工作措施得力，成效顯著。

三、抓黨建促脫貧攻堅情況

認真學習市“三大一實干”辦公室有關文件精神，制定了“三大一實干”工作方案，積極參與到大討論、大走訪、大轉變中去。支部書記、副書記參加了對上興鎮祠堂村委、昆侖街道蔣店村委的大走訪活動，看到了群眾最真實的狀況，傾聽了群眾最真實的聲音，體悟了群眾最真實的感受，通過歸納和寫民情日記把老百姓的真實想法反映到決策層，參加了文廣體局里組織“陽光扶貧”活動，對上興鎮練莊村委的貧困戶武傲齊、晏全庚家進行了走訪，完成了貧困情況的信息采集，分析了致貧原因、脫貧難點，制定脫貧計劃，向他們傳達了上級的扶貧政策，堅定了他們的脫貧信心。

四、存在的問題及原因

（一）黨組織的地位和作用有所“弱化”。自己作為“一崗兩責”的單位負責人，過多的注重了日常業務工作，對黨建工作重視度不夠，存在重業務、輕黨建的傾向，黨建工作“第一責任人”意識不很強，“一崗兩責”落實不到位。把主要精力集中業務工作上，對黨建工作只是應付、被動地去做，有時候支部活動被干部職工活動所代替。

（二）組織教育活動創新度不夠。在特色黨日活動在開展過程中，有“吃老本”、重復往年活動形式等，在宏觀上缺少創新，存在重工作、輕學習的現象；對組織生活制度抓得不實，流于形式；在抓黨員思想教育中，只注重對黨員的集中學習，對黨員自學和利用網絡教育平臺的學習缺少有效監管和督促；缺乏對科學文化、基本技能、法制理念、文化素養的教育，使得個別黨員對政治學習興趣不濃，導致業務理論一知半解，工作水平和能力平平，思想觀念陳舊落后，宗旨意識有所淡化。

（三）抓中心議大事能力不強。主要是對什么是中心、如何抓中心把握不準，分不清哪些是重大問題，哪些是一般問題，該管的沒管住，該放的沒放開，大事議不透，小事議不完。片面認為，黨支部就是研究表彰獎勵、黨員發展、經費開支等問題，未能將工作計劃、貫徹上級重大決策、階段性重大工作同經濟工作齊抓共管，直接造成了黨建工作和經濟工作的分離脫節。

（四）黨員先鋒意識“淡化”。注重黨員發揮先鋒模范作用不夠，致使個別黨員放松了對自己的要求。有的黨員黨性淡簿，日常工作中把自已等同于普通群眾，只顧局部利益，缺乏全局觀念；工作缺乏熱情和積極性，得過且過，工作上不求進取，有時黨費也要催繳。

（五）黨員干部教育管理“虛化”。黨組織制度不太完善，支部存在著行政會、業務會與支部會兼顧開，支部大會不規范不嚴肅；在對黨員管理結果的衡量上，往往把行政業務工作開展得好壞，作為評價全年工作成績的主要依據，而對政治表現、自身綜合素質等難以實施準確的評價考核；沒有參加過黨務工作的系統的培訓，黨務知識更新較慢，缺少對黨員教育管理的新手段、新方法，管理缺乏力度。

存在上述問題的主要原因

（一）思想認識不到位。個別黨員理想信念動搖，喪失了黨員在群眾中的先鋒模范作用，給開展思想政治工作造成了巨大的負面影響。不善于用新方法解決新問題，因循守舊，致使工作停滯不前。

（二）綜合素質不到位。對黨政策掌握不多、理解片面、把握不準、斷章取義；有時憑經驗和主觀臆斷開展工作，方法略顯簡單粗糙。

（三）機制管理不到位。一方面制度不夠健全，工作隨意性很大。有些制度，落實的不到位。

（四）缺乏深入的調查研究。由于整天忙于事務性工作，有時就忽視了與其他黨員同志面對面的交心談心，在傾聽黨員干部和全體員工意見方面還存在著不足。沒有做好深入周到的調查研究，不能得出準確無誤的結論，在分析支部黨建工作及創新工作中時缺乏針對性和可操作性。

（五）經費的制約。由于黨支部的黨務活動經費的不足，所以不能保證黨建工作的有利開展。和兄弟黨支部的橫向聯系、學習取經、開展活動少，制約了黨建工作的力度和效率，影響了黨支部的黨建理論創新工作。

五、今后黨支部黨建工作的有效措施

（一）提高認識，創新黨建工作的思想觀念。黨建工作必須堅持以科學發展觀、十八大、十九大精神為指導，以改革創新的精神全面推進。一是深刻認識黨建工作服務中心的重要作用。樹立發展為第一要務的觀念，明確黨建工作必須服從服務于發展經濟建設這個中心，圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展，把黨支部的黨建工作做到干部職工關心的熱點上、難點上、工作作風的改進上和各項業務工作的落實上，形成與業務工作相互滲透、互相促進的局面，充分發揮好黨建工作的保障和促進作用；二是深刻認識新形勢、新任務對黨支部黨建工作的新要求。克服“黨建工作任務較軟,內容較虛、中心、業務工作為主，黨建工作為輔”的思想，充分認識黨支部黨建工作的重要性和黨務干部的重要職責，樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想，不斷增強黨支部的親合力與感召力；堅持“虛工實做”，以黨建工作實效去推動業務工作的順利完成。

（二）強化管理，健全黨建工作機制。堅持黨建工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針，進一步健全和落實黨建工作機制。一是健全黨建工作責任制。負起黨建工作第一責任人的意識，把黨建作為整體工作的重要組成部分，統籌安排，定期研究；形成黨建與業務工作齊抓共管的工作責任機制。二是完善黨建工作績效考核評價機制，通過建立績效考核評價機制，引導黨員自覺地圍繞中心任務開展工作，提高服務發展、服務員工、服務游客的能力。三是落實黨員教育管理制度。認真落實“三會一課”制度，充分利用網絡教育平臺，加強對黨員的教育管理，進一步提高黨員學習的自覺性、進一步增強黨員的先進性；把對黨員的管理與實行目標管理有機結合起來，努力提高黨員的綜合素質和能力水平；紀念館作為窗口單位，必須繼續加強實行黨員示范窗口、黨員示范崗等黨建工作機制，更好地激發黨員的參與熱情和創造活力。

（三）深化認識，構建基層黨建工作新格局。一是要克服和糾正重業務、輕黨建的錯誤思想，擺正黨務與行政業務的關系。把黨建工作擺在重要議事日程，切實擔負起管黨的政治責任，要按照“聚精會神抓黨建”的要求，用足夠的時間、足夠的精力抓黨建工作，要把黨建工作同行政、業務工作一同布置，一同檢查，一同落實；二是要強化黨建工作的責任制。實行支部書記為第一責任人、副書記專人負責抓黨建的新局面；三是要做好對黨務干部的培訓工作，使其逐步成為黨務干部的行家；四是要充分發揮黨支部的作用，黨的支部是黨的基層管理組織，地位和作用十分重要，最主要的就要按照黨章的規定使支部活動經常開展起來，通過支部活動把每個黨員的教育、管理、監督工作抓起來，把黨員的力量凝聚起來，把黨要管黨的責任落到實處，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用。

（四）強化措施，促進黨建工作新變化。一是抓制度完善。建立健全黨支部的組織生活制度和工作制度，切實提高“三會一課”特別是組織生活會的質量，嚴格執行組織生活會的程序和要求，扎扎實實地開展好批評與自我批評，強化監督，嚴格考核。二是抓對黨員的教育管理。要根據各個不同時期的形勢和任務，以增強黨性，提高素質，發揮作用為目標，從實際出發，有針對性地開展教育和管理，突出抓好引導黨員干部發揮好帶頭作用、骨干作用、橋梁作用。同時，對黨員隊伍的管理從八小時內向八小時外延伸，堅持以制度為保障，以家庭和社會監督為防線，建立單位、家庭、社會管理和監督的“互動機制”，對黨性不強或存在的某些問題的黨員，支部將做好幫教工作，找他們談心，指出問題，提高他們的黨員意識，激發他們的活力，如發現不稱職的黨員，及時給予嚴肅處理，以提高黨的純潔性和威信。三是抓黨員的能力建設。執政黨的執政能力和執政水平，必須通過每一級黨的組織和每一名黨員干部的能力來體現，著力提高黨員的技能，開展“崗位練兵”“傳、幫、帶”活動，把崗位能手培養成黨員和后備干部，營造黨員干部帶頭學技能，帶領大家學技能的氛圍，以此來推進各項經濟社會事業又好又快發展。努力加強黨員干部隊伍建設。我們認真做好發展黨員工作，加強黨員教育、管理、監督和服務工作。健全落實了黨內激勵、關懷機制，積極推進黨內民主建設，大力推行黨務公開制度，保障黨員對黨內事務的廣泛參與和有效監督。深入開展爭先創優活動，引導黨員加強黨性修養、提升自身素質、開展專業自我成長活動，發揮先鋒模范作用。

（五）大力加強黨建制度建設。我們制定了黨建工作長效機制并認真執行，積極探索推進基層黨建工作的有效載體和辦法，通過開會、上黨課、特色黨日活動、建學習園地、做讀書筆記、交流心得體會、專項調查問卷等活動，加強黨建工作，深入總結黨組織創造的新經驗，及時轉化為制度成果，建立健全了常抓不懈的工作機制。

（六）大力加強黨員干部作風建設。我們對各位黨員進行了廉政風險點自查，并相應建立了黨員干部廉政檔案，進行廉政談話，加強黨風廉政建設。我們提出了組織警示、個人自省、群眾監督三結合的廉政措施，教育黨員干部踐行廉潔自律，以求真務實的作風推進各項工作，積極營造風正、氣順、勁足的良好工作氛圍。我們還按照局黨委統一部署，開展每季度一次的黨組織和黨員干部的踐諾點評，對踐諾內容和點評內容進行了公開，進一步推動了陽光政務建設。

一年來我努力做好黨務工作，但由于個人的能力和水平有限，工作中還存在許多問題，與上級要求和同事、群眾的希望還有差距。創新管理機制，全面提高服務質量和效率方面，辦法不多、措施不力，工作方法有待改進。我自知在黨支部書記崗位上，要履行好職責，必須加倍努力。在此，懇請領導和同志們指出我的工作不足，提出寶貴意見，以利黨的事業、教育的事業的發展。我決心發揚成績，改進不足，爭取更大進步。

第五篇：黨建工作個人述職報告

黨建工作個人述職報告

一年來，按照局黨委的要求，以黨的十八大、十九大精神為指導，深入學習實踐科學發展觀，努力工作，廉潔自律，團結支部黨員，知難而進，完成了上級交給的各項任務，實現了工作目標，現將個人履行黨建工作崗位職責的情況簡要匯報如下，懇請各位領導和同志們予以評議。

一、黨建工作履責情況

一年來，我認真學習黨的十八大、十九大精神，積極開展學習實踐活動，立足紀念館實際，年初召開專題黨建工作會議，認真研究制定了黨建工作計劃，制定了黨支部書記第一責任人職責、黨建工作領導機制、集體領導和個人分工負責相結合制度、“三重一大”事項集體決策制度、雙重組織生活會制度和支部黨建工作制度、黨建工作例會制度；

二、推進“兩學一做”學習教育常態化制度化情況 制定了建設學習型黨組織實施方案、“兩學一做”集中學習和個人學習計劃，堅持黨員學習制度、“三會一課”制度，把“兩學一做”學習教育活動作為常態化和制度化工作來做，全年支部書記上專題黨課4次，采取特色黨日活動和上黨課的形式，每月組織黨員集中學習一次，同時把每周一的閉館日定為學習日安排集中學習或個人學習。組織黨員及時收看了《榜樣》、十九大開幕式和南京大屠殺國家公祭活動，組織黨員參加了局黨委“慶祝建黨九十六周年”專題黨課和黨的十九大精神宣講報告會，黨建工作措施得力，成效顯著。

三、抓黨建促脫貧攻堅情況

認真學習市“三大一實干”辦公室有關文件精神，制定了“三大一實干”工作方案，積極參與到大討論、大走訪、大轉變中去。支部書記、副書記參加了對上興鎮祠堂村委、昆侖街道蔣店村委的大走訪活動，看到了群眾最真實的狀況，傾聽了群眾最真實的聲音，體悟了群眾最真實的感受，通過歸納和寫民情日記把老百姓的真實想法反映到決策層，參加了文廣體局里組織“陽光扶貧”活動，對上興鎮練莊村委的貧困戶武傲齊、晏全庚家進行了走訪，完成了貧困情況的信息采集，分析了致貧原因、脫貧難點，制定脫貧計劃，向他們傳達了上級的扶貧政策，堅定了他們的脫貧信心。

四、存在的問題及原因

（一）黨組織的地位和作用有所“弱化”。自己作為“一崗兩責”的單位負責人，過多的注重了日常業務工作，對黨建工作重視度不夠，存在重業務、輕黨建的傾向，黨建工作“第一責任人”意識不很強，“一崗兩責”落實不到位。把主要精力集中業務工作上，對黨建工作只是應付、被動地去做，有時候支部活動被干部職工活動所代替。

（二）組織教育活動創新度不夠。在特色黨日活動在開展過程中，有“吃老本”、重復往年活動形式等，在宏觀上缺少創新，存在重工作、輕學習的現象；對組織生活制度抓得不實，流于形式；在抓黨員思想教育中，只注重對黨員的集中學習，對黨員自學和利用網絡教育平臺的學習缺少有效監管和督促；缺乏對科學文化、基本技能、法制理念、文化素養的教育，使得個別黨員對政治學習興趣不濃，導致業務理論一知半解，工作水平和能力平平，思想觀念陳舊落后，宗旨意識有所淡化。

（三）抓中心議大事能力不強。主要是對什么是中心、如何抓中心把握不準，分不清哪些是重大問題，哪些是一般問題，該管的沒管住，該放的沒放開，大事議不透，小事議不完。片面認為，黨支部就是研究表彰獎勵、黨員發展、經費開支等問題，未能將工作計劃、貫徹上級重大決策、階段性重大工作同經濟工作齊抓共管，直接造成了黨建工作和經濟工作的分離脫節。

（四）黨員先鋒意識“淡化”。注重黨員發揮先鋒模范作用不夠，致使個別黨員放松了對自己的要求。有的黨員黨性淡簿，日常工作中把自已等同于普通群眾，只顧局部利益，缺乏全局觀念；工作缺乏熱情和積極性，得過且過，工作上不求進取，有時黨費也要催繳。

（五）黨員干部教育管理“虛化”。黨組織制度不太完善，支部存在著行政會、業務會與支部會兼顧開，支部大會不規范不嚴肅；在對黨員管理結果的衡量上，往往把行政業務工作開展得好壞，作為評價全年工作成績的主要依據，而對政治表現、自身綜合素質等難以實施準確的評價考核；沒有參加過黨務工作的系統的培訓，黨務知識更新較慢，缺少對黨員教育管理的新手段、新方法，管理缺乏力度。

存在上述問題的主要原因

（一）思想認識不到位。個別黨員理想信念動搖，喪失了黨員在群眾中的先鋒模范作用，給開展思想政治工作造成了巨大的負面影響。不善于用新方法解決新問題，因循守舊，致使工作停滯不前。

（二）綜合素質不到位。對黨政策掌握不多、理解片面、把握不準、斷章取義；有時憑經驗和主觀臆斷開展工作，方法略顯簡單粗糙。

（三）機制管理不到位。一方面制度不夠健全，工作隨意性很大。有些制度，落實的不到位。

（四）缺乏深入的調查研究。由于整天忙于事務性工作，有時就忽視了與其他黨員同志面對面的交心談心，在傾聽黨員干部和全體員工意見方面還存在著不足。沒有做好深入周到的調查研究，不能得出準確無誤的結論，在分析支部黨建工作及創新工作中時缺乏針對性和可操作性。

（五）經費的制約。由于黨支部的黨務活動經費的不足，所以不能保證黨建工作的有利開展。和兄弟黨支部的橫向聯系、學習取經、開展活動少，制約了黨建工作的力度和效率，影響了黨支部的黨建理論創新工作。

五、今后黨支部黨建工作的有效措施

（一）提高認識，創新黨建工作的思想觀念。黨建工作必須堅持以科學發展觀、十八大、十九大精神為指導，以改革創新的精神全面推進。一是深刻認識黨建工作服務中心的重要作用。樹立發展為第一要務的觀念，明確黨建工作必須服從服務于發展經濟建設這個中心，圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展，把黨支部的黨建工作做到干部職工關心的熱點上、難點上、工作作風的改進上和各項業務工作的落實上，形成與業務工作相互滲透、互相促進的局面，充分發揮好黨建工作的保障和促進作用；二是深刻認識新形勢、新任務對黨支部黨建工作的新要求。克服“黨建工作任務較軟,內容較虛、中心、業務工作為主，黨建工作為輔”的思想，充分認識黨支部黨建工作的重要性和黨務干部的重要職責，樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想，不斷增強黨支部的親合力與感召力；堅持“虛工實做”，以黨建工作實效去推動業務工作的順利完成。

（二）強化管理，健全黨建工作機制。堅持黨建工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針，進一步健全和落實黨建工作機制。一是健全黨建工作責任制。負起黨建工作第一責任人的意識，把黨建作為整體工作的重要組成部分，統籌安排，定期研究；形成黨建與業務工作齊抓共管的工作責任機制。二是完善黨建工作績效考核評價機制，通過建立績效考核評價機制，引導黨員自覺地圍繞中心任務開展工作，提高服務發展、服務員工、服務游客的能力。三是落實黨員教育管理制度。認真落實“三會一課”制度，充分利用網絡教育平臺，加強對黨員的教育管理，進一步提高黨員學習的自覺性、進一步增強黨員的先進性；把對黨員的管理與實行目標管理有機結合起來，努力提高黨員的綜合素質和能力水平；紀念館作為窗口單位，必須繼續加強實行黨員示范窗口、黨員示范崗等黨建工作機制，更好地激發黨員的參與熱情和創造活力。

（三）深化認識，構建基層黨建工作新格局。一是要克服和糾正重業務、輕黨建的錯誤思想，擺正黨務與行政業務的關系。把黨建工作擺在重要議事日程，切實擔負起管黨的政治責任，要按照“聚精會神抓黨建”的要求，用足夠的時間、足夠的精力抓黨建工作，要把黨建工作同行政、業務工作一同布置，一同檢查，一同落實；二是要強化黨建工作的責任制。實行支部書記為第一責任人、副書記專人負責抓黨建的新局面；三是要做好對黨務干部的培訓工作，使其逐步成為黨務干部的行家；四是要充分發揮黨支部的作用，黨的支部是黨的基層管理組織，地位和作用十分重要，最主要的就要按照黨章的規定使支部活動經常開展起來，通過支部活動把每個黨員的教育、管理、監督工作抓起來，把黨員的力量凝聚起來，把黨要管黨的責任落到實處，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用。

（四）強化措施，促進黨建工作新變化。一是抓制度完善。建立健全黨支部的組織生活制度和工作制度，切實提高“三會一課”特別是組織生活會的質量，嚴格執行組織生活會的程序和要求，扎扎實實地開展好批評與自我批評，強化監督，嚴格考核。二是抓對黨員的教育管理。要根據各個不同時期的形勢和任務，以增強黨性，提高素質，發揮作用為目標，從實際出發，有針對性地開展教育和管理，突出抓好引導黨員干部發揮好帶頭作用、骨干作用、橋梁作用。同時，對黨員隊伍的管理從八小時內向八小時外延伸，堅持以制度為保障，以家庭和社會監督為防線，建立單位、家庭、社會管理和監督的“互動機制”，對黨性不強或存在的某些問題的黨員，支部將做好幫教工作，找他們談心，指出問題，提高他們的黨員意識，激發他們的活力，如發現不稱職的黨員，及時給予嚴肅處理，以提高黨的純潔性和威信。三是抓黨員的能力建設。執政黨的執政能力和執政水平，必須通過每一級黨的組織和每一名黨員干部的能力來體現，著力提高黨員的技能，開展“崗位練兵”“傳、幫、帶”活動，把崗位能手培養成黨員和后備干部，營造黨員干部帶頭學技能，帶領大家學技能的氛圍，以此來推進各項經濟社會事業又好又快發展。努力加強黨員干部隊伍建設。我們認真做好發展黨員工作，加強黨員教育、管理、監督和服務工作。健全落實了黨內激勵、關懷機制，積極推進黨內民主建設，大力推行黨務公開制度，保障黨員對黨內事務的廣泛參與和有效監督。深入開展爭先創優活動，引導黨員加強黨性修養、提升自身素質、開展專業自我成長活動，發揮先鋒模范作用。

（五）大力加強黨建制度建設。我們制定了黨建工作長效機制并認真執行，積極探索推進基層黨建工作的有效載體和辦法，通過開會、上黨課、特色黨日活動、建學習園地、做讀書筆記、交流心得體會、專項調查問卷等活動，加強黨建工作，深入總結黨組織創造的新經驗，及時轉化為制度成果，建立健全了常抓不懈的工作機制。

（六）大力加強黨員干部作風建設。我們對各位黨員進行了廉政風險點自查，并相應建立了黨員干部廉政檔案，進行廉政談話，加強黨風廉政建設。我們提出了組織警示、個人自省、群眾監督三結合的廉政措施，教育黨員干部踐行廉潔自律，以求真務實的作風推進各項工作，積極營造風正、氣順、勁足的良好工作氛圍。我們還按照局黨委統一部署，開展每季度一次的黨組織和黨員干部的踐諾點評，對踐諾內容和點評內容進行了公開，進一步推動了陽光政務建設。

一年來我努力做好黨務工作，但由于個人的能力和水平有限，工作中還存在許多問題，與上級要求和同事、群眾的希望還有差距。創新管理機制，全面提高服務質量和效率方面，辦法不多、措施不力，工作方法有待改進。我自知在黨支部書記崗位上，要履行好職責，必須加倍努力。在此，懇請領導和同志們指出我的工作不足，提出寶貴意見，以利黨的事業、教育的事業的發展。我決心發揚成績，改進不足，爭取更大進步。