第一篇：XX年機關事務管理局黨建工作述職報告

XX年機關事務管理局黨建工作述職報告

近年來，在縣委的正確領導下，本人以“三個代表”重要思想和十七大精神為指導，全面貫徹落實科學發展觀，帶領黨支部一班人，以認真負責的態度，勇于開拓的創新意識，嚴于律己的頑強作風，樂于吃苦的奉獻精神，緊緊圍繞抓黨務促發展的工作思路，在黨的思想、組織、作風建設等方面做了積極的努力和探索，保證了黨和政府各項方針政策在機關后勤工作方面的貫徹落實，有效促進了各項工作的開展。

一、把握精神，理清思路，認真落實黨的建設工作。

我把學習貫徹黨務工作的精神體現在行動上，緊扣我們事管局的實際情況，圍繞“創新機關工作體制機制，推動機關行政事務工作科學發展”為主題，以提高機關事務科學管理水平，切實做好“三個服務”為載體的發展大局，堅持“謀大事、想問題、善決策、求發展”的思想定位，做實事，求實效，精心謀劃事管局的黨務工作思路，明確黨務工作任務，落實黨務工作責任。

二、抓住關鍵、強基固本，構筑黨務工作堅強堡壘。

1、加強制度建設，開展“雙學雙提”活動，推進“五型”機關建設，隨著機關后勤服務社會化改革向縱深發展，機關后勤管理職能、管理方式正發生著深刻的變化。機關后勤正在從服務部門轉變為管理部門，資源配置方式正在從依 靠行政指令轉變到依靠法規制度和市場機制。借此次縣委、縣政府“加強制度建設規范權力運行”活動的XX，結合我縣實際情況，進一步充實完善了全縣公務接待管理制度、公務車輛管理制度、調干房管理制度、領導機關辦公用房管理制度、領導機關食堂管理制度、節能減排考評制度和局機關管理制度等七項制度，增強了制度的科學性、規范性、實用性和可操作性，切實做到用制度管權、用制度管事、用制度管人。在此次主題活動中，我局被縣委、縣政府評為“先進集體”。為深入貫徹落實科學發展觀，牢固樹立創先爭優意識，進一步把“加強制度建設、規范權力運行”活動的具體要求貫穿于各項工作當中，認真組織開展了“雙學雙提”活動，通過充分發揮黨組織和黨員在服務大局、推動科學發展中的先鋒模范作用，全面提升了機關工作水平，推進了“五型”機關建設。

2、移風易俗倡文明、狠剎‘五風’樹新風。根據縣委、縣政府有關文件要求，針對當前干部群眾反映強烈的、社會生活中存在較為突出的“五風”問題，開展“移風易俗倡文明、狠剎‘五風’樹新風”主題教育。以在局機關制作專題片，在錦繡XX迎賓館懸掛條幅、刷寫標語等形式，廣泛宣傳開展“移風易俗倡文明、狠剎‘五風’樹新風”主題教育的目的意義、方法步驟和主要措施。領導干部以身作則，帶頭遵守各項規定，爭做倡導社會新風的典范；廣大 群眾也迅速響應，從我做起，從現在做起，從身邊的小事做起，積極爭做社會文明新風的倡導者、傳播者、實踐者和監督者，移風易俗辦喜事，勤儉節約辦正事。每一位干部職工都簽訂了《公開承諾書》，鄭重承諾將“樹新風”活動與我局“一個牢固、三個用心、十項禁止”的規定相結合，切實糾正不良風氣和傳統陋習，努力營造文明和諧、凝心聚力干事創業的良好氛圍。

3、建制度強素質，抓好黨員干部隊伍建設。采取雙向選擇的崗位競聘制，實行崗位動態管理，對我局所有的中層干部進行動態管理，每年年底進行綜合考察，形成以工作取人的良好導向。完善干部激勵、獎懲機制。實行以制度管人，上半年，局黨總支先后實行了值班、作息請假、目標管理考評考核、黨委誡勉談話等制度，提議打破原來的辦公室建制，確立以重點工作為中心來重新整合干部力量，對重大事情進行把關和督查。

三、加強黨風廉政，爭當清廉干部

嚴格執行黨風廉政建設責任制，健全權力制約和運行監督機制。以中央治理“三公”為契機，對《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》進行再學習。把《廉政準則》中8個方面“禁止”和52個“不準”熟記于心，全面、透徹、深入地領會其精神實質，慎權、慎獨、慎微、慎友，常修為官之德、常懷律己之心、常思貪欲之害，筑牢拒腐防變 的思想防線，堂堂正正做人，清清白白做官。繼續嚴格執行局機關“一個牢固、三個用心、十項禁止”的紀律制度，進一步鞏固作風建設成果，不斷改進工作作風和生活作風。

四、加大公共機構節能減排工作落實力度，節能降耗

充分認識開展厲行節約、反對鋪張浪費的必要性，認真履行好公共機構節能減排工作職責，根據上級要求，做好我縣公共機構節能減排工作。

一是組織召開全縣公共機構節能減排工作會議，傳達了國務院和省市有關節能減排工作會議精神，明確XX年度我縣公共機構節能減排工作的任務和重點。

二是由于我縣人事的變動和調整，我局及時聯系各鄉及縣直各單位，重新填報《公共機構節能減排工作分管領導和統計員登記表》，現已收齊并整理歸檔。

三是下達XX年度各鄉及縣直各單位節能降耗控制指標，認真做好節水、節電和節油工作，確保上級下達全年人均能耗下降4%的目標實現。完成并上報了XX年公共機構能耗匯總表，比去年同期人均能耗降低4%。

五、重落實，推動工作責任制全面開展。

1、進一步完善機關公務用車管理制度，重新核定機關各部門公務用車編制，實行公務用車年度配備更新計劃管理，嚴格按照標準和程序配備更新公務用車。更新退役車輛交由事管局處理。舊車處置按照公開公正、規范節約的原則 進行拍賣，也可以采取與廠家置換等方式進行。定期發布黨政機關公務用車選用車型目錄，帶頭使用國產和自主品牌汽車。進一步完善公務用車定點保險、定點維修和定點加油制度。配合有關部門，組織完成黨政機關公務用車問題專項治理工作。

2、加強和改進機關思想政治工作和精神文明建設，弘揚“科學管理、優質服務、艱苦奮斗、敬業奉獻、務實創新”的精神，加強機關自身建設，創建文明和諧機關。一是加強機關黨的建設和廉政建設。結合開展慶祝建黨90周年活動，繼續深化對中國特色社會主義理論體系特別是科學發展觀的學習，加強社會主義核心價值體系宣傳教育，進一步堅定理想信念。深入開展讀書學習和創先爭優活動，建設學習型機關和學習型干部。加強作風建設，進一步轉變思想作風、學風和工作作風，增強責任意識、服務意識、節儉意識、廉政意識和改革意識，促進政風建設。堅持標本兼治、懲防并舉、注重預防的方針，加大反腐倡廉工作力度，加強重點領域和關鍵環節的監督檢查。二是抓好干部職工隊伍建設。實施人才強局戰略，落實干部教育培訓規劃，加強領導干部考核管理，創新人才引進與激勵、培養與開發、使用與評價、管理與監督機制。實施人才分類管理，統籌黨政人才、經營管理人才、專業技術人才建設，打造一支數量充足、結構合理、素質優良的人才隊伍。

3、做好互動聯動、“牽手共建”工作。我們先后幫扶鄢崗余寨村、汪寨村、崔樓和阮崗，到余寨村當第一村長，幫扶計生后進村汪寨，局班子成員包戶幫扶汪寨村、崔樓村老共產黨員，“牽手共建”阮崗村。每聯系一村，我們都想方設法幫扶該村加強黨支部建設，提高村領導班子凝聚力和戰斗力，發展產業、跑爭項目，提高村民生活水平，改善村容村貌，建設文明和諧新農村，同時在局機關經費十分緊張的情況下，先后撥出2萬元轉款幫扶所聯系村改善辦公條件。

回顧一年來我履行黨支部副書記職責的情況，從總體看是稱職的，做了一定的工作，取得了一些成績，但這些成績的取得離不開上級領導的培養和關懷；離不開我局黨支部領導班子全體成員的大力支持、積極配合；更離不開全體黨員干部的共同努力；在取得成績的同時，我深深地認識到：我的工作與上級黨委的要求仍有很大差距，在今后工作中，還要進一步加強對新時期黨務工作理論的研究和探討，經常深入基層加強調查研究，把黨務工作做深、做細、做透，以飽滿的精神狀態投入到今后的工作當中，為和諧XX建設做出新的貢獻！

第二篇：2020年機關事務管理局機關黨建工作述職報告

2020年機關事務管理局機關黨建工作述職報告

在市級機關工委和局黨組領導下，圍繞開展“爭當‘三個表率’、爭創‘模范機關’”活動，著力提升機關黨建工作質量，現將X黨建工作完成情況匯報如下：

一、強化政zhi思想意識。

（一）抓好理論學習。組織學習習視察江蘇重要講話、《習談理政》第三卷、X屆五中全會精神、《中國制度面對面》等，做到專家輔導與個人學習相結合，集體學習與交流發言相結合，學習調研與專題報告會相結合，黨的建設與業務學習相結合，主題實踐活動與工作職責相結合。

（二）落實意識形態工作。

全面落實意識形態工作責任制，制訂《局黨組意識形態工作責任制實施方案》、《局黨組網絡意識形態工作責任制實施方案》，進一步完善意識形態檢查、考核、問責機制，每季度聽取各支部落實意識形態工作情況匯報，今年X次組織召開意識形態工作研判會，牢牢掌握了意識形態工作的領導權。

（三）抓實踐活動學。

在學習蘇州“三大法寶”，答好X“發展四問”大討論中，進一步激發黨員干部的干事創業熱情和奮發有為的精神，在“弘揚新時代X治水精神”主題實踐活動集中議中，使黨員增強弘揚新時代機關事務工作的責任感和使命感；在決戰“過萬億”走在前、奪取“雙勝利”作表率主題實踐活動中，引導各支部圍繞中心、建設隊伍、服務群眾。

二、強化組織建設，提升基層黨建工作水平。

（一）落實“第一書記”工作制度。局機關黨委統一印發“第一書記”工作記實手冊，“第一書記”深入各支部開展指導、督促、監督工作，不斷提高機關黨建工作整體質量。

（二）落實主題實踐活動。

通過開展“弘揚新時代X治水精神”、“決戰過萬億走在前、奪取雙勝利作表率”等主題實踐活動，進一步強化了黨員干部責任意識，激發做好本職工作的積極性。

（三）落實融合黨建工作。

把黨建工作與餐飲服務、公車管理、安全生產、資產管理、幼兒教育、結對幫扶等相融合，把黨建工作重點放在基層履職盡責、提升業務水平、提高解決具體問題能力等方面。

（四）加強離退休黨支部建設。

將局離退休支部黨建工作納入黨建總體部署，做到認識到位，組織到位，工作措施到位，始終做到思想上關心、生活上照顧、精神上關懷。

（五）落實黨建服務品牌提升活動。

積極申報機關融合黨建服務品牌典型案例，把“事卓務臻”黨建服務品牌建設成增強黨性、改進作風、提升素質、持續激發機關基層黨組織活力和發揮黨員先鋒模范作用的堅強陣地。

三、加強黨風廉政建設，提升黨員作風和行政效能。

（一）落實主體責任。把黨風廉政建設與局中心工作同謀劃、同部署、同落實。各處室（單位）每季度向機關黨委書面報告全面從嚴治黨落實情況，局機關黨委每半年對各支部開展黨風廉政建設落實情況檢查。

（二）規范黨員管理。

開展發展黨員重點問題自查自糾工作，嚴格黨員發展程序，認真落實黨員積分管理制度，樹立身邊典型，加強示范引領。

（三）開展專項活動。

開展警示教育、崗位廉政教育、X思廉日、“算好廉政賬”專題教育月等活動。開展廉政風險點排查，開展機關作風整治月活動，檢視查擺存在問題，組織對全市公務用車、辦公用房開展專項督查。

四、強化黨員意識，提高黨員模范表率作用。

。（一）在疫情防控中作表率。組織X名黨員下沉到疫情防控一線，立足疫情防控工作實際，切實做好會議、用車、用餐等服務保障工作，組織好對近X多家市級機關事業單位發放近X余萬只口罩、X余公斤消毒液、酒精等物資，發動黨員捐款捐物計X余元，無償獻血X毫升。

（二）在開展“厲行節約、反對浪費”作表率。

貫徹落實總書記堅決制止餐飲浪費行為批示，開展“厲行節約、反對浪費”活動，組織黨員積極倡導“文明就餐、杜絕浪費”，營造“節約光榮、浪費可恥”的良好氛圍。

（三）在脫貧攻堅中作表率。

組織黨員參與到結對幫扶村、社區、優撫對象、離退休干部、困難職工中開展工作，進一步強化機關黨員為民解困，為民服務的理念。

五、明年工作謀劃。

（一）發揮融合黨建對全局工作的引領作用。發揮融合黨建引領工作、推動工作、促進工作的作用，以黨的建設高質量發展促進機關事務高質量發展。

（二）持續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，深入開展“XX”常態化制度化教育。

（三）開展慶祝建黨X年系列活動，激勵廣大黨員干部堅定理想信念，激發黨員干部的歷史責任感和自豪感。

（四）壓實主體責任，一體推進“不敢腐、不能腐、不想腐”，按照責任清單，強化責任擔當，狠抓責任落實。

第三篇：最新縣機關事務管理局黨建工作述職報告

近年來，在縣委的正確領導下，本人以“三個代表”重要思想和十七大精神為指導，全面貫徹落實科學發展觀，帶領黨支部一班人，以認真負責的態度，勇于開拓的創新意識，嚴于律己的頑強作風，樂于吃苦的奉獻精神，緊緊圍繞抓黨務促發展的工作思路，在黨的思想、組織、作風建設等方面做了積極的努力和探索，保證了黨和政府各項方針政策在機關后勤工作方面的貫徹落實，有效促進了各項工作的開展。

一、把握精神，理清思路，認真落實黨的建設工作。

我把學習貫徹黨務工作的精神體現在行動上，緊扣我們事管局的實際情況，圍繞“創新機關工作體制機制，推動機關行政事務工作科學發展”為主題，以提高機關事務科學管理水平，切實做好“三個服務”(為領導、為機關、為干部職工服務)為載體的發展大局，堅持“謀大事、想問題、善決策、求發展”的思想定位，做實事，求實效，精心謀劃事管局的黨務工作思路，明確黨務工作任務，落實黨務工作責任。

二、抓住關鍵、強基固本，構筑黨務工作堅強堡壘。

1、加強制度建設，開展“雙學雙提”活動，推進“五型”機關建設，隨著機關后勤服務社會化改革向縱深發展，機關后勤管理職能、管理方式正發生著深刻的變化。機關后勤正在從服務部門轉變為管理部門，資源配置方式正在從依靠行政指令轉變到依靠法規制度和市場機制。借此次縣委、縣政府“加強制度建設規范權力運行”活動的東風，結合我縣實際情況，進一步充實完善了全縣公務接待管理制度、公務車輛管理制度、調干房管理制度、領導機關辦公用房管理制度、領導機關食堂管理制度、節能減排考評制度和局機關管理制度等七項制度，增強了制度的科學性、規范性、實用性和可操作性，切實做到用制度管權、用制度管事、用制度管人。在此次主題活動中，我局被縣委、縣政府評為“先進集體”。為深入貫徹落實科學發展觀，牢固樹立創先爭優意識，進一步把“加強制度建設、規范權力運行”活動的具體要求貫穿于各項工作當中，認真組織開展了“雙學雙提”活動，通過充分發揮黨組織和黨員在服務大局、推動科學發展中的先鋒模范作用，全面提升了機關工作水平，推進了“五型”機關建設。

2、移風易俗倡文明、狠剎‘五風’樹新風。根據縣委、縣政府有關文件要求，針對當前干部群眾反映強烈的、社會生活中存在較為突出的“五風”(打牌賭博風、紅事“預喝”風、白事擇日風、燒紙送燈風、大操大辦風)問題，開展“移風易俗倡文明、狠剎‘五風’樹新風”主題教育。以在局機關制作專題片，在錦繡商城迎賓館懸掛條幅、刷寫標語等形式，廣泛宣傳開展“移風易俗倡文明、狠剎‘五風’樹新風”主題教育的目的意義、方法步驟和主要措施。領導干部以身作則，帶頭遵守各項規定，爭做倡導社會新風的典范;廣大群眾也迅速響應，從我做起，從現在做起，從身邊的小事做起，積極爭做社會文明新風的倡導者、傳播者、實踐者和監督者，移風易俗辦喜事，勤儉節約辦正事。每一位干部職工都簽訂了《公開承諾書》，鄭重承諾將“樹新風”活動與我局“一個牢固、三個用心、十項禁止”的規定相結合，切實糾正不良風氣和傳統陋習，努力營造文明和諧、凝心聚力干事創業的良好氛圍。

3、建制度強素質，抓好黨員干部隊伍建設。采取雙向選擇的崗位競聘制，實行崗位動態管理，對我局所有的中層干部進行動態管理，每年年底進行綜合考察，形成以工作取人的良好導向。完善干部激勵、獎懲機制。實行以制度管人，上半年，局黨總支先后實行了值班、作息請假、目標管理考評考核、黨委誡勉談話等制度，提議打破原來的辦公室建制，確立以重點工作為中心來重新整合干部力量，對重大事情進行把關和督查。

三、加強黨風廉政，爭當清廉干部

嚴格執行黨風廉政建設責任制，健全權力制約和運行監督機制。以中央治理“三公”為契機，對《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》進行再學習。把《廉政準則》中8個方面“禁止”和52個“不準”熟記于心，全面、透徹、深入地領會其精神實質，慎權、慎獨、慎微、慎友，常修為官之德、常懷律己之心、常思貪欲之害，筑牢拒腐防變的思想防線，堂堂正正做人，清清白白做官。繼續嚴格執行局機關“一個牢固、三個用心、十項禁止”的紀律制度，進一步鞏固作風建設成果，不斷改進工作作風和生活作風。

四、加大公共機構節能減排工作落實力度，節能降耗

充分認識開展厲行節約、反對鋪張浪費的必要性，認真履行好公共機構節能減排工作職責，根據上級要求，做好我縣公共機構節能減排工作。

一是組織召開全縣公共機構節能減排工作會議，傳達了國務院和省市有關節能減排工作會議精神，明確2012我縣公共機構節能減排工作的任務和重點。

二是由于我縣人事的變動和調整，我局及時聯系各鄉(鎮)及縣直各單位，重新填報《公共機構節能減排工作分管領導和統計員登記表》，現已收齊并整理歸檔。

三是下達2012各鄉(鎮)及縣直各單位節能降耗控制指標，認真做好節水、節電和節油工作，確保上級下達全年人均能耗下降4%的目標實現。完成并上報了2012年公共機構能耗匯總表，比去年同期人均能耗降低4%。

五、重落實，推動工作責任制全面開展。

1、進一步完善機關公務用車管理制度，重新核定機關各部門公務用車編制，實行公務用車配備更新計劃管理，嚴格按照標準和程序配備更新公務用車。更新退役車輛交由事管局處理。舊車處置按照公開公正、規范節約的原則進行拍賣，也可以采取與廠家置換等方式進行。定期發布黨政機關公務用車選用車型目錄，帶頭使用國產和自主品牌汽車。進一步完善公務用車定點保險、定點維修和定點加油制度。配合有關部門，組織完成黨政機關公務用車問題專項治理工作。

2、加強和改進機關思想政治工作和精神文明建設，弘揚“科學管理、優質服務、艱苦奮斗、敬業奉獻、務實創新”的精神，加強機關自身建設，創建文明和諧機關。一是加強機關黨的建設和廉政建設。結合開展慶祝建黨90周年活動，繼續深化對中國特色社會主義理論體系特別是科學發展觀的學習，加強社會主義核心價值體系宣傳教育，進一步堅定理想信念。深入開展讀書學習和創先爭優活動，建設學習型機關和學習型干部。加強作風建設，進一步轉變思想作風、學風和工作作風，增強責任意識、服務意識、節儉意識、廉政意識和改革意識，促進政風建設。堅持標本兼治、懲防并舉、注重預防的方針，加大反腐倡廉工作力度，加強重點領域和關鍵環節的監督檢查。二是抓好干部職工隊伍建設。實施人才強局戰略，落實干部教育培訓規劃，加強領導干部考核管理，創新人才引進與激勵、培養與開發、使用與評價、管理與監督機制。實施人才分類管理，統籌黨政人才、經營管理人才、專業技術人才建設，打造一支數量充足、結構合理、素質優良的人才隊伍。

第四篇：2020年機關事務管理局黨建工作述職報告

2020年，在市委市政府的堅強領導下，在黨組和全局干部的共同努力下，我始終牢記黨組書記作為單位黨建工作第一責任人的責任，不忘初心、忠誠履職。現將一年來履行黨建工作責任情況匯報如下，請各位領導和同志們評議。

一、履職情況

（一）履行主體責任，強化擔當意識。我高度重視基層黨建工作，認真履行第一責任人職責，先后主持召開局黨組專題研究黨建工作X次。細化班子成員抓黨建工作責任，結合班子成員分工，制定黨建工作責任清單，形成團結協作抓黨建的良好氛圍。帶頭落實黨風廉政主體責任，加強對黨員干部日常教育和監督，狠抓黨風廉政建設，在全局形成了上下聯動、齊抓共管的黨建工作格局。

（二）突出政治引領，筑牢思想基石。強化政治意識，一方面，認真組織學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，學習習近平總書記調研X時的重要講話等，開展理論宣講X余場次，舉辦道德講堂、意識形態、憲法等培訓講座X多場次，掀起了學習貫徹落實新熱潮。另一方面，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。采取帶頭自學、集中研學、中心組學等方式，帶頭講示范黨課，班子成員帶頭講精品黨課，支部黨員講微型黨課。開展專題討論會、組織生活會，組織黨員領導干部參觀X紅色教育基地、柿餅新村、軹城鎮黨員組織生活館等，強化了黨性鍛煉和思想升華。

（三）加強組織建設，夯實黨建基礎。一是規范組織架構。根據工作需要，及時選舉和更新黨支部書記和委員，明確各自的工作職責。著力抓好領導班子建設，提高領導班子的整體素質。二是完善制度建設。為了保證各項工作的順利開展，結合后勤工作實際，制定和完善了一系列工作制度。每半年開展支部觀摩、支部書記述職評議，讓黨建工作橫向對標、縱向評比，增強支部負責人落實管黨治黨責任的意識。三是加強基礎保障。陣地建設方面：在九號樓設立黨員活動室，作為各支部開展黨員活動、學習和議事的固定場所，結合黨員活動室“五有”標準，配齊投影儀、寬帶、書籍等必要設施，切實加強陣地建設。經費保障方面：將黨支部活動經費列入單位經費預算，保障黨建工作需要。

（四）落實管理監督，強化隊伍建設。一是落實組織生活制度。黨建工作只有接地氣，才能煥發出強大的生機和活力。我把自己當一名普通黨員，參加支部生活，與干部職工談心交心；

組織全體黨員干部認真學習貫徹新修訂后《黨章》和《中國共產黨支部工作條例》，促進“三會一課”、民主生活會、民主評議和“固定黨日”等有效開展。發放學習記錄本、《習近平談治國理政》第三卷X余套，組織各支部開展主題黨日活動X余次。二是把好發展黨員關口。我非常注重雙向培養工程，組織人員參加市直單位入黨積極分子培訓班，加強考察和培養，不斷提高黨員隊伍的先進性和純潔性。今年以來，共發展入黨積極分子X人，發展對象X人。三是做好黨費收繳工作。嚴格按照黨費收繳標準，按時足額上繳黨費。對遺忘或延遲的黨員及時催促督導，目前X個支部所有黨員的黨費全部足額上繳。

（五）聚焦精準發力，認真整改問題。針對個別黨務干部對黨員領導干部以普通黨員身份過組織生活存在認識上的不足問題，深入學習《黨的組織生活制度》，提高思想認識，局黨組領導班子成員要帶頭以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活和各項活動；

針對部分支部“三會一課”記錄不夠規范的問題，嚴格執行“三會一課”制度，繼續抓好“兩學一做”學習教育，按照常態化制度化要求，加強對支部開展組織生活的監管，并規范“三會一課”記錄。

（六）匯聚磅礴力量，開展疫情防控。一是成立疫情防控黨員先鋒隊。黨員干部勇當戰斗先鋒，全天候待命，下沉到社區，參加疫情防控工作。堅決服從黨組織分配的工作任務，在社區的疫情防控知識宣傳、小區出入口值守、防控物資分發、人員排查跟蹤、環境消毒等方面發揮積極作用。充分利用多種途徑，認真組織學習活動，大力宣傳普及疫情防控知識，不斷增強干部職工的自我防護意識，積極開展疫情防控宣傳，及時發布工作提示。

二、主要問題

今年，雖然我在抓黨建工作上做了一些事情，但也存在一些不足，主要表現為“四個缺乏”：

（一）缺乏自覺性。個人履職黨建工作職責的自覺性還不夠強，責任落實還不夠充分、不夠到位，存在重業務輕黨務的傾向。有時因業務工作繁忙，抓黨建工作精力不集中；

有時甚至認為抓業務是“顯績”、抓黨建是“潛績”，對黨建工作提出要求多、督促解決少，在一定程度上影響了抓黨建工作的力度。

（二）缺乏系統性。對黨建工作缺少深刻的思考和謀劃，被動應付多，主動謀劃少，有些工作存在頭痛醫頭、腳痛醫腳、盲目被動的現象。比如，在黨建工作制度上研究不多、完善不夠，制度體系的系統性不強；

抓黨建與抓業務結合不緊，整合不密，有時就黨建抓黨建，效果不夠明顯。

（三）缺乏規范性。一方面，黨內政治生活欠嚴謹。執行“三會一課”、專題民主生活會和組織生活會、黨員黨性定期分析、民主評議黨員等制度時,有打折扣、走過場的現象。黨務公開還不夠規范。另一方面，對黨員干部要求欠嚴格。與黨員干部談心交心不夠多，對黨員干部的要求不夠嚴，黨員干部的考核評價、激勵約束等制度執行還不夠到位，沒有做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。

（四）缺乏創新性。一是活動形式不夠靈活。開展黨建活動內容簡單、形式單一，對黨員干部的吸引力不夠強，黨組織的凝聚力、戰斗力提升效果不夠明顯。二是制度機制不夠健全。如黨員干部定期匯報思想的主動性、積極性不夠，除了召開組織生活會以外，很少聽到黨員的心聲，對黨員的思想狀況不能隨時掌握。教育培訓不夠系統規范。三是方式方法有待改進。比如，在黨員干部的教育管理創新上有待加強，特別是在當前嚴格要求干部的同時，如何更加充分調動黨員干部的積極性，有待進一步探索研究。

三、下步打算

針對存在的問題，我將在“三個轉變”上下功夫，不斷提升黨建工作科學化水平。

（一）主動履職，由“被動抓”向“主動抓”轉變。今后，我將不斷強化管黨治黨意識，堅決落實“第一責任人”職責，把抓好黨建工作作為首要主業，強化主角意識和主動精神，拿出更多時間，投入更多精力，堅持黨建工作與業務工作兩手抓、兩不誤，同謀劃、同部署、同考核。

（二）系統推進，由“動態抓”向“常態抓”轉變。改變過去推一推、動一動的運動式抓黨建做法，促進黨建工作常態化、制度化、特色化。圍繞從嚴治黨，把守紀律、講規矩放到重要位置，嚴格落實民主集中制、“三會一課”等黨內生活制度，建立健全從嚴管理監督黨員干部、民主評議黨員等制度，把新常態下從嚴治黨要求落實到制度中。并推進工作創新，在黨員教育管理上探索更加有效的方法，以活動促黨建，多開展一些有意義的黨建活動。進一步提高黨建工作的針對性與實效性。

（三）傳導壓力，由“個人抓”向“大家抓”轉變。把黨建工作責任落實到每個領導班子成員、每個基層組織、每名基層黨員。發揮班子成員的示范帶頭作用、支部戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，努力構建“眾人合力抓黨建，抓好黨建促發展”的良好格局，形成黨建工作新常態，提升黨建工作正能量。

我的匯報完畢，不當之處，請各位領導批評指正！

第五篇：XX年機關事務管理局副局長述職報告

XX年機關事務管理局副局長述職報告

XX年，根據班子分工，我分管局辦公室和綜合樓管理、機關餐廳管理等方面的工作。在工作中，我感到自己努力去做的就是“三個結合”，即處理內部事務與外部事務相結合，對上負責對下負責相結合，加強自身學習和提高自身素質相結合。下面，我就一年來主要工作情況述職如下：

一、處理內部事務與外部事務相結合

在處理內部事務上，主要是做好分管的各項工作。其一是做好辦公室的日常工作。注意發揮辦公室主任的特長和優勢，做好辦公室的值班、公文起草、材料運轉和檔案管理等項工作，使辦公室發揮溝通上下、協調各方的職能，充分發揮大本營、參謀部、先鋒隊的作用，使全局日常性工作有條不紊的運行。其二是做好綜合樓及機關餐廳管理等項工作。做好綜合樓水電、保安、保潔等項工作，為各入駐單位提供良好的辦公環境。做好機關餐廳的管理工作，確保廣大干部職工的飲食衛生安全。XX年，配合我局相關人員，對機關新餐廳進行了裝修改造；配合財政局相關人員，進行了新餐廳中央空調系統和辦公用品的招標采購工作。其三是做好與班子其他成員的相互配合工作。在各自的分工范圍內各負其責、明確責任；在工作交叉中攥緊拳頭，形成合力。協助單位一把手做好綜合辦公樓管理及機關餐廳管理等涉及大局 的事項，起到參謀助手和獨擋一面的作用。

在處理外部事務上，主要是做好與外界的溝通與聯絡。其一是向市委辦公室、市政府辦公室負責機關后勤事務管理的領導請教。向他們學習和了解上級機關事務管理方面的做法和經驗，知曉上級機關后勤事務管理方面的運作規則及方式，使上下級之間工作關系融洽、信息聯絡通暢。其二是向我市其他縣區的同行借鑒學習。請他們談機關事務管理工作中的注意事項，取人之長，補己之短，并建立起工作情況橫向交流的網絡。其三是利用互聯網這一現代溝通工具，查找外地機關事務管理方面的信息，把握先進地區機關事務管理方面的最新動態。

二、對上負責與對下負責相結合

對上負責就是對組織負責，對局長負責。對組織負責，就要不負組織的重托，切實履行組織賦予的職責，完成組織交給的任務。對局長負責，其一是體現在將日常工作動態及時向局長匯報。讓局長掌握日常工作的推進情況，做到大局在胸、情況明了。其二是體現在議定全局重大事項上，坦誠講出自己的看法，提供了解到的實際情況，供局長決策做參考。其三是體現在局長交辦的工作上。對局長交辦的工作，該由自己承擔完成的，抓緊時間去做，按照要求去做，力爭所做的事項在規定的時間內高標準去完成。對需要和分管科室人員一同完成的，組織相關科室人員，結合工作實際情況，想方設法按要求去做好。找準自己的位置，干工作盡心竭力，搭班子開誠布公。

對下負責就是對全局的工作人員負責。在工作中，積極發揮科室負責人的骨干作用，敢于放權。放手不撒手，既交任務、壓擔子，又給指導，幫助解難題，以誠待人，以情感人。在全局倡導和營造積極向上、認真負責、團結一致、吃苦耐勞的風氣。

三、加強自身學習和提高自身素質相結合

一個人的成長進步，離不開組織的培養，離不開同志們的幫助。與此同時，也需要有自尊、自愛、自立、自強的精神。在工作中，我感到對自己負責，就需要：一是在工作之中注意加強學習。今年先后閱讀了《頭等強國》、《中國大趨勢》、《搜神記》等書籍，用以開闊自己的視野，充實自己的精神生活。二是在工作中注意遵守廉潔從政的相關規定。如果說好錢用好體現的是工作能力，那么，干活干凈體現的則是個人修養。三是在提高自己的業務素質上下功夫。

回顧一年來的工作，主要存在問題有：一是機關事務管理方面的心得和經驗還很少；二是個人的工作水平和崗位要求還有差距；三是工作效率仍需得到新的提高。XX年，召陵區的建設任務將更為艱巨。我將在區委、區政府的正確領導下，在局長的帶領下，和局里的同志們一起，共同努力，竭 盡全力，做好領導交給的各項任務，切實履行好自己的職責，力爭工作做得更好。