基層干部個人黨建工作述職報告

20xx年以來，我認真履行基層黨建工作“第一責任人”職責，牢固樹立“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的理念，健全機制，完善思路，強化保障，不斷提高全縣黨建工作科學化水平。

一、履行黨建職責特色亮點工作

狠抓責任落實。我始終把黨建工作作為全縣各項工作的總抓手，不斷健全責任體系，規范運行機制，在全縣形成了層層推進、層層落實黨建工作責任制的良好格局。多次召開縣委常委會、黨建工作領導小組會和年度黨建工作會議，及時研究解決黨建工作存在的困難和問題，專題安排部署黨建各項工作。每年召開黨建工作現場會，舉辦黨建工作成果展，堅持示范引領，以點帶面。召開黨建工作述職述評會議，全面開展聯述、聯評、聯考工作。成立6個縣委常委任組長的xx縣委黨建工作督導組，不斷加大督促檢查力度。

建強基層組織。在縣直機關新設立和調整了3個黨總支部和

16個黨支部，在非公企業設立了黨支部，在全縣各中小學校全部建立黨組織，在村民小組和雙聯戶單位中設立了黨小組，不斷擴大黨組織覆蓋面。進一步理順學校、寺管會、派出所黨組織隸屬關系，明確了教育、統戰、公安等負責本系統黨建工作的職責。建立基層組織分類定級長效機制，每年開展分類定級工作，對后進黨組織實行上級備案、銷號管理。20xx年對全縣4個軟弱渙散黨組織進行了集中整頓，并順利通過了區、地兩級指導檢查組的驗收。注重黨建帶工建、帶團建、帶婦建工作，實現黨群工作一體化。

優化干部隊伍。制定《縣委常委會議事規則》，集體討論決定重大問題、重大決策和干部任用工作。先后下派22名縣級干部到村(居)一線駐村開展工作，駐村時間均達到4個月以上。制定出臺《xx縣科級領導班子和科級領導干部考核辦法》，進一步加強全縣科級班子和科級干部的管理與監督。高度重視村干部隊伍建設，在今年的換屆選舉中，我多次主持召開專題會議，安排部署相關工作，實現了地委提出的“三零三滿意”目標。認真落實黨員公開承諾踐諾、無職黨員設崗定責、結對幫扶、黨員民主評議和“三會一課”等制度。將每年的7月和11月分別設立為黨員奉獻月和困難黨員幫扶月，組織全縣黨員開展了亮黨員身份、樹黨員形象、展黨員風采系列活動，引導黨員堅定理想信念，增強黨性意識，發揮先鋒模范作用。xx鎮農牧民黨員次仁，籌措資金75萬元，成立黨員致富帶頭人扶貧養殖專業合作社。xx鎮巴壤果村7名黨員自發組織，籌集資金51萬元，成立了巴壤果農牧民手工業專業合作社，進一步發揮黨員的先鋒模范作用，帶領群眾共同致富。每年有針對性地對全縣黨務工作者進行集中輪訓，201X年以來共舉辦各類培訓班12場次，培訓人員500余人次。

強化經費保障。三年來縣財政共落實黨建工作經費200余萬元。投入150萬元，在xx居委會實施了村(居)活動場所標準化示范點建設。為村居新建經濟實體，解決“有錢辦事”的問題。如在扎其鄉阿雪村開辦了“黑氆氌農莊”，每年為村集體增加10萬元收入，實現了

“從無到有”的新跨越。在及時兌現村(居)兩委干部基本報酬和業績考核獎勵資金的基礎上，縣財政拿出36萬元為每名村干部每年增加了1000元的基本報酬，設立特別優秀村(居)干部專項獎勵資金，三年來共給60名特別優秀村(居)干部發放獎勵資金9萬元，激發了村(居)干部干事創業的熱情。

注重工作創新。在全縣創造性地開展了村居“十星黨支部”和

機關“五星黨支部”創建評選活動，進一步提升全縣基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。投入20萬元，打造“xx縣黨建文化長廊”，開辦xx縣黨建手機報，為全縣各級黨組織和廣大黨員學習交流搭建了平臺。

二、存在的主要問題及原因

落實黨建工作責任制存在差距。個別黨組織負責人對黨建工作重視不夠，“第一責任人”意識不強，“一崗雙責”落實不到位，把主要精力放在抓經濟工作和業務工作上，存在應付、被動開展黨建工作的現象。

黨建工作督促檢查力度不夠。近年來，基層工作任務重、頭緒多，因此在黨建工作督促檢查方面投入的人力、物力不足，造成全縣黨建工作開展不平衡。同時，在督促檢查過程中仍缺乏操作性強的標準，責任追究機制還不完善。

創新基層黨建工作辦法不多、思路不寬。開展黨建工作只滿足于完成上級安排部署的各項工作任務，未能緊密結合xx縣基層黨組織和黨員隊伍實際創造性地開展工作，造成全縣黨建工作成效還不明顯。

全縣黨員隊伍質量不高，素質偏低。全縣黨員中，農牧民黨員占大多數，造成全縣黨員隊伍文化水平偏低，綜合素質不高。加之，一些基層黨組織組織生活不健全，對黨員的教育管理手段比較落后，管理缺乏力度，也使黨員隊伍的整體素質得不到大幅度的提升。

認真反思存在的問題，主要責任在我這個第一責任人。一是抓基層黨建工作精力投入不足。作為全縣黨建工作第一責任人，沒有把抓基層黨建工作放到最大政治和最大政績的高度，忙于日常事務性工作多，在全縣經濟社會發展和局勢穩定工作方面投入的精力較多，系統抓、持久抓黨建工作力度不夠。二是督導問責不到位。對全縣基層黨建工作要求不高，對各級黨組織負責人抓基層黨建工作督導不夠嚴格。落實黨建工作責任不到位，缺乏一抓到底的精神，導致全縣各級黨組織書記缺少壓力和動力。三是研究部署不到位。僅僅滿足于完成上級安排的黨建工作任務，全面了解掌握全縣黨建工作情況不透徹、不深入，結合全縣基層黨組織和黨員隊伍實際，研究部署工作較少，影響了抓基層黨建工作的成效。

三、下一步工作打算

全面落實抓黨建“第一責任人”責任。堅持把抓黨建作為最大政績，確實做到在其位謀其職，履行好“第一責任人”的職責，牢固樹立

“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的觀念，進一步完善“一級抓一級，層層抓落實”的黨建工作格局，強化全縣各級黨組織書記的“責任意識、主角意識、能動意識”，圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展，不斷提高抓基層黨建工作的能力和水平，切實做到思想到位、措施到位、工作到位。

進一步加大督促檢查力度。帶頭抓基層，打基礎，促落實，制定完善黨建工作督導考核辦法，建立健全以責任目標為核心的黨建工作督導考核機制，科學設置考核目標和內容，確保督導檢查工作達到“嚴督實導”的效果。進一步抓好基層黨建工作述職評議工作，形成黨委抓黨建、書記管黨建、述職述黨建、評議評黨建、考核考黨建和任用干部看黨建的工作機制。

不斷增強基層黨建工作創新意識。認真謀劃創造性開展基層黨建工作的新思路、新辦法和新舉措，積極打造黨建示范點，進一步發揮示范引領作用，形成具有xx特點的黨建特色和亮點，不斷提高全縣黨建工作科學化水平。

進一步強化黨員干部的教育培訓。加大對全縣黨員教育培訓工作的經費投入力度，采取多種方式，多渠道、多途經開展黨員教育培訓工作，進一步提高黨員隊伍的綜合素質，確保在經濟發展、局勢穩定中更好的發揮出黨員的先鋒模范作用。

下一步,我將按照地委的部署要求,緊緊圍繞全縣中心工作,抓基層打基礎,抓班子帶隊伍,抓亮點求突破,抓創新增活力,努力創造出一條具有特色的黨建工作新路子,為推動全縣經濟跨越式發展提供堅強的組織保障。