第一篇：通信技術工作經驗交流

通信技術工作經驗交流

2013年3月29日，廣東**市**縣移動當天需開通3個TD6期站點（墩子T、翁城2T、**T）的傳輸設備，在當地移動的組織、達安監理的協調、安排與我公司的積極配合開展下，在當天下午4點前我公司已安排施工隊提前完成施工，已把所有需要安裝的設備都安裝好與跳好開通需要光路。但在施工過程中我公司**中心技術員與項目隊的施工隊長確認工作進度中發現，該項目隊的施工隊長對于一些他們已施工安裝、開通過較長時間的中興pTN（型號有6100、6200、6300等）開站需要的光功率強度只有個模糊的了解，只懂得個大概范圍要求。得知此情況后，我公司**中心技術員（技術員之前未接觸過中興pTN）馬上與中興督導聯系，在詢問中興督導后得知中興pTN正常開通需要的光功率強度范圍是-8dB到-15dB后，馬上把該信息轉達給項目隊的施工隊長并督促、要求他們從此以后開通中興pTN時設備兩端處的收光必須要達到-8dB到-15dB這個正常光功率強度要求，以免開通中興pTN時因設備的收光過弱或過強而導致前期開站困難或后期故障多發。

由此例分析，雖然該施工隊長平時在開通中興pTN時與中興督導有過不少接觸、溝通，但由于只懂得經驗學習而不善于溝通、不屑于多問、多學、多總結，導致了他們對所施工專業的相關專業方面知識的缺乏。鑒于此，因此我們在平時工作中不單要等得學習老員工的經驗知識，也要懂得多問、多學、多總結來充實、提高自己。

隨著通信技術的不斷發展與人類社會對通信越來越高的需求，伴隨而來著也對我們通信行業的從業員的要求越來越高。在此情形下，我們若要在通信行業里保持持續的競爭力從而生存下來，則需我們不斷地學習新的通信技術才能滿足通信發展的要求才能確保不落伍。正如逆水行舟，不進則退，退則落伍！亦如古人所言之理：“問渠那得清如許，為有源頭活水來”！

第二篇：電纜通信專業技術工作總結報告

通信與計算機專業士兵技師資格職業技能鑒定

專業技術工作總結報告

姓 名： 從事專業： 電話線路維修 申報工種： 線務員（電纜）

審查單位：（蓋章）

通信與計算機專業士兵職業技能鑒定指導中心制

專業技術工作總結報告

報告人：（2016年3月）

我從XX學校信息網絡維修工程專業畢業后，于2006年7月至2008年9月在XX程控專業工作。2008年10月，調到電話分隊工作，主要負責XX的安裝與維修，在此期間，我努力鉆研業務，刻苦學習，于2010年8月6日，經通信與計算機專業技術職業技能鑒定工作委員會考核，授予我計算機網絡管理員專業四級/中級技能證書。2011年6月，我報考的XX院校成人高考教育通信工程專業順利畢業，并取得了工學學士學位。經過多年工作學習，已具有申報有線通信工程線務員（電纜）專業二級/技師的資格。現將近幾年的工作總結如下，請上級機關審核評定。

一、做好本職工作，認真學習專業技術

我于2006年7月份至今，在XX先后擔任程控專業XX，電話分隊XX，電話分隊XX，對通信值勤的各個要素有了全程全網的認識。在程控期間，認真做好值勤維護任務，堅守通信崗位，并把程控資料重新打印更新。在負責XXXX安裝與維護期間，保障XXX和大院居民以及各個XXXX單位網絡，利用業余時間學習，考取了計算機網絡管理員專業四級/中級技能證書。擔任XXXX隊長后，帶領分隊保障好XXXX、各個部門的通信暢通，以及完成各個XXXX會議、XXXX任務的通信保障，充分發揮帶頭作用，圓滿完成了上級交給的各項重大任務。在工作中，總是會碰到這樣那樣的困難，在不斷摸索中，我一直堅信 “理論指導實踐”的道理，努力學習理論知識，不斷提升專業維護技能。在學習專業技術理論上，通過老同志的“傳幫帶”方式學習基礎知識，自己再努力鉆研，主要以自學為主，保持不間斷的學習，并在實際工作中發揮了有效的指導作用。

二、掌握設備性能，提高維護技能

我一直很重視對設備性能的熟悉，不斷提高對設備操作的熟練程度，保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風，遇到不能處理的障礙，及時請教技師，并加強記憶，學到技術本領。我先后掌握了交換機的局數據及用戶數據的操作，掌握了04機維護終端操作系統；對于綜合布線、固話設備及終端維護積累了一定的經驗，總計為ISDN及固話用戶排除終端障礙500余次。此外，在多次大型割接中，圓滿完成了上級布置的工作任務。

三、注重學習積累，向管理型復合型方向發展

2004年9月，通過自身努力考上XXXX學校。在院校學習過程中，我合理規劃時間，統籌安排學業，確保了各項工作不掉隊。

畢業分配到XXX后，利用院校學習的知識，聯系實際工作，在通信崗位上不斷開拓創新，研究新式訓練方法，崗前培訓與XX崗位訓練相結合，理論知識與實際操作相結合，友鄰專業與所屬專業相融洽，培養全程全網概念，統一各個專業標準，受到領導的認可，并提出了指導意見。平時注意工作后的總結，對每次施工進行經驗歸納，形成了良好的習慣，并能把這些經驗傳授下去，帶動新同志的成長進步。

四、堅定理想信念，永葆革命本色

十八大以來，在習主席的領導下，黨中央用黨的最新理論成果武裝全黨、教育人民、推動黨的事業繼往開來。做為新時代的XX，要從中國特色社會主義事業長遠發展的高度，從中華民族偉大復興的高度，充分認識擔負的歷史使命責任，堅定理想信念，永葆革命本色，為實現“中國夢”做出自己的貢獻。

第三篇：技術工作

龍興公司生產技術管理工作辦法

為搞好生產技術管理工作，使技術管理逐步走上規范化軌道，特制定如下管理制度：

一、鉆孔工程計劃下達后，原則上由各分公司技術負責人編寫分公司施工工程的設計方案、施工措施、鉆孔封閉設計、總結報告等，并協助其他相關部門編寫簽證開工報告、測井報告、驗收報告、合同及結算書等資料文件。

二、分公司技術負責人必須熟悉了解鉆孔設計、措施、合同、開工報告、鉆孔封閉、測井報告、驗收報告、總結報告、結算書等，必須有電子版存檔，每結束一工程，都要匯總將電子版交生產技術部。

三、分公司技術負責人每年年底將所在分公司本所有的工程簡要（礦別、孔號、坐標、孔深、工程類型、終孔層位、開終孔時間）匯總交技術科，有特殊情況的要著重說明，生產技術部將本公司全部工程匯總存檔。

四、要求分公司技術負責人了解施工設計編寫規范、地質勘探安全規程、抽水試驗規程、地質編錄規范及相關的規范規程，工作中不斷學習，逐步向規范規程靠攏。

五、技術負責人對現場資料全面負責，保證驗收提交資料詳盡真實可靠，主要包括小班記錄、地質巖心編錄、抽水試驗編錄、鉆孔封閉資料及其它相關圖紙文字資料。

六、生產技術部電腦文件要管理細化，各類文檔要分類存放，建議技術人員在技術部電腦建立自己的文檔。有用的文件存放在自己文

檔中，禁止下載存放與工作無關的娛樂影音文件。生產技術部資料在科室移動硬盤備份并有專人保管。

七、每個鉆孔施工結束后，由生產技術部負責組織相關技術及管理人員進行鉆孔評級驗收。

八、技術人員要定期參加由公司組織的各項技術學習培訓活動。

九、所有生產技術人員每年年底要寫出個人工作總結。

技術工作存在問題及建議

1、目前技術工作存在的問題：

1）公司技術管理人員不夠且以年輕人居多，工作時間不長，鉆機實踐經驗少，動手動腦能力差，缺少熟悉業務的老技術人員，技術業務素質差；

2）公司缺少相關的技術工作管理規范，沒有系統的管理，導致有些技術員在鉆機上不知道做什么、怎么做；

3）公司業務培訓不及時（尤其是規程規范、新技術引用及現場資料編錄方面），不能滿足目前生產的需求；

4）技術設備維護、更新不及時。測井、定向及抽水設備等老化損壞現象明顯，急需更新維護保養。

2、存在問題處理建議：

1）加大技術管理人員的培訓力度，特別是要注重現場操作的培訓，技術管理人員要多動手、多動腦；

2）增加與兄弟單位的聯系，了解學習目前鉆探行業的新技術新工藝，聘請相關專業的老前輩（尤其是巖芯鑒定、測井資料解釋方面的老專家），現場進行指導培訓，真正做到以老帶新，快速提升公司技術管理人員的業務水平；

3)制定完善技術管理規范，明確技術管理崗位責任制，多學習各種規范規程，技術工作有章可循，有據可依；

4）根據生產需求更新測井、定向及抽水設備，并及時檢查檢修，平時注重維護保養;

5）制定相應的技術資料成果獎懲辦法，提高技術人員的積極性和創造性。

第四篇：技術工作業績

[技術工作業績]技術工作業績我于____年_月參加工作，在___煤礦醫院從事檢驗工作，____年調到市職業病防治所，____年分配到市疾病預防控制中心職業病防治科工作，技術工作業績。二十多年來先后從事臨床檢驗、職業病防治、放射防護等項工作。在任職以來的工作中，在領導的培養幫助、同志們的關心支持下,我愛崗敬業、勤奮工作、精通業務、團結同志，較好地完成了負責的各項本職工作，為我市的職業病防治工作做出了自己的貢獻。現將各項工作總結

一、自覺加強理論學習，提高個人素質：

多年來，積極參加單位組織的各項政治活動，努力學習鄧-小-平理論和黨的“三個代表”重要思想，以黨的十六大精神作為行動指導方針，學習與貫徹執行黨的各項方針政策，進一步提高了自己的理論水平與政治素質，與黨中央保持高度一致，用各項政策和理論嚴格要求自己，規范自己的一言一行。努力學習法律法規，模范遵守單位的各項規章制度，嚴格要求自己，在政治上積極要求進步，完成各項政治學習任務，履行自己的崗位職責。

其次，在業務學習方面，我虛心向身邊的同事請教，通過多看多聽多想多問多做，努力使自己在盡短的時間內熟悉工作環境和內容。同時，我還自覺學習臨床檢驗、職業病防治、放射防護等業務知識。積累自己的業務知識，提高自己的業務水平，更好的完成本職工作。

二、踏實肯干，努力完成好各項業務工作

在單位工作的二十多年中，通過自身努力，在領導的耐心指導下，我能夠獨立完成科室的各項日常工作，期間我具體參與的工作主要包括以下幾個方面: _、臨床檢驗工作：在___醫院工作期間，從事臨床檢驗工作，通過刻苦自學和參加各種學習班的培訓，在老同志的幫助下，熟練掌握專業技術和理論知識，并能獨立完成日常各種檢驗工作，如：三大常規檢驗、生化檢驗、細菌培養等，工作總結《技術工作業績》。在做每項工作時，做到服務熱情周到，認真仔細接待每位患者，在檢驗中做到不怕麻煩，克服困難，減少各種誤差，使得數據準確，為醫生對患者正確診斷疾病提供可靠依據。在____年至____年間，我參加秦皇島市業余護校三年學習，三年中，利用自己的業余時間，克服多種困難，堅持不遲到、不早退、不缺課，以優異成績完成各科考試，取得畢業證書。較好地完成各項檢驗工作，為醫院的業務工作的開展做了大量工作。

_、勞動衛生與放射衛生的監測檢驗工作：在職業病防治所工作期間從事勞動衛生與放射衛生的監測檢驗工作，從事粉塵、毒物以及物理因素的監測。包括完成耀華玻璃廠、港務局、平板玻璃廠等廠礦的監測任務。在監測時，嚴格按照操作規程進行操作，每當測得車間空氣中毒物濃度超過國家標準時，及時向廠方相關責任人員提出整改意見，合理安排排毒設備及排風扇的安裝，生產工藝的革新，在條件允許的情況下，也可采用濕式作業，從而降低粉塵的濃度，使接毒接害的工人有一個良好的作業環境。督促工人正確使用防護用品，注意自身防護，并對工人進行防塵、防毒和職業病的教育，普及防病知識，使接毒接害的工人遠離職業病，不得職業玻從事放射線的監測時，負責全市__家射線單位的監測，包括秦皇島市第一醫院、秦皇島市第二醫院、秦皇島市第三醫院、秦皇島腫瘤醫院、秦皇島市中醫院、秦皇島婦幼醫院、秦皇島港口醫院、秦皇島軍工醫院、山海關橋梁廠醫院、秦皇島經濟開發區醫院、秦皇島耀華醫院、秦皇島市醫院一分院、秦皇島海港口腔醫院、秦皇島發電有限公司衛生所、秦皇島石油管道局衛生所、秦皇島開發區友誼醫院、秦皇島棉紡廠衛生所、秦皇島首鋼板材公司衛生所、秦皇島七五七醫院、秦皇島___醫院、秦皇島出入境檢驗檢疫局、秦皇島北方玻璃廠醫院、秦皇島航五公司醫院、秦皇島玻瓷醫院、國家電力公司北戴河療養院、中國煤礦工人北戴河療養院、共計__家。放射性同位素單位有：秦皇島昌黎縣水泥廠、秦皇島耀華玻璃股份公司、秦皇島華玻璃國投公司、秦皇島港務局第七分公司、秦皇島港務局第二分公司、秦皇島船檢局海安公司、秦皇島海關、秦皇島出入境檢驗檢疫局、秦皇島發電有限公司、秦皇島人防水泥廠、秦皇島自來水公司、秦皇島海港水泥廠、撫寧縣渤海水泥廠、撫寧縣石門寨第一水泥廠、撫寧縣石門寨第四水泥廠、撫寧縣長城水泥有限公司、撫寧縣石門寨北刁水泥廠、撫寧縣建材總廠、盧龍縣武山水泥有限公司、盧龍縣武山水泥有限責任公司、盧龍縣武水水泥有限公司、撫寧縣華坪水泥廠、撫寧縣華天水泥有限公司、撫寧縣駐操營水泥廠、青龍縣水泥廠、唐鋼公司青龍廟溝鐵礦、山海關冷軋帶鋼廠共計__家。x射線探傷有：秦皇島市煙草機械廠、秦皇島市冶金機械廠、秦皇島港務局機修廠、秦皇島開發區昌寧公司、山海關橋梁廠、秦皇島戴卡輪轂公司、山海關鍋爐廠、秦皇島熱電廠、開發區同力達公司、秦皇島船用機械廠、秦皇島航五公司共計__家。熒光分析儀有：秦皇島商檢局、秦皇島華玻璃國投公司共計_家。每年監測率在__%以上，檢測時為了使接觸射線人員減少危害、從不怕麻煩、不放過任何一個放射源，尤其是秦皇島發電公司共有___個放射源，距地面有百余米以上，我們全科人員發揮聰明才智，知難而上，想盡辦法，硬是把射線儀綁在長長的桿子上，每測得幾個源后便汗流浹背、腰酸腿痛，并且為了完成任務加班加點，從不計較個人得失。我在____年被單位評為先進工作者，____年單位給予嘉獎。

第五篇：技術工作心得體會

干了9個年頭的技術工作了，也到年底了，明天就回家過年，還是把一些體會寫梳理梳理，隨便說說，以后想起來了再補充，如果有用的話，希望對我們一些年輕的技術干部有所借鑒，希望兄弟伙些堅定信念，安于技術，專于技術。

1、堅定一個信念。從事技術工作辛苦，寂寞，且不為人知，光環往往都是別人的，都是一線的，年終評先進也都難落入技術頭上。但

是，我們要認識到，從事技術工作其實對個人的積累是最實在的，人存在的價值未必都是需要別人認可，即使被認可，也要看被誰認可。在物欲橫流的今天，扎扎實實掌握一些技能才是自己的常青樹，將終生受益，其他的都是浮云，所以從事技術工作的要始終堅持這個信念，至于是否被別人認可，不是很重要，重要的自己是否盡力了，是否不停的總結反省，是否持續提高。對于剛參加工作的人來說，確實需要過一道很高的坎，需要一個過程，我參加工作的前三年都是認為技術工作枯燥、乏味，都是被動工作，光環都是別人的，怨聲載道，07年以后，等到需要自己獨當一面，需要自己獨立思考、決策的時候，才慢慢發現從事技術工作是累并快樂著，也從此戀上了技術工作，也才堅定了非技術不干的信念。

2、廣結緣，多交流。利用一些會議、交流等機會，多結識一些從事技術工作的，日常多交流，多探討，共同提升。有機會多認識一些技術專家，多看看專家的論文、書籍，多向專家請教，既要向專家學技術，也要跟專家學做人做事。一些老專家，不僅僅是技術上的專家，更是做人做事的導師。這些年的成長，很大程度上得益于幾位專家的賜教。

3、從宏觀和微觀兩個方面積累提升自己。宏觀方面指的就是視野，大的方面；微觀方面指的就是細節。前幾年，記得有兩派與管理、營銷相關的書籍很暢銷，好像一本就是思路決定成敗，另外一本就是細節決定成敗，這兩本書我都是泛泛的翻閱了一下，沒有仔細研讀，我認為這兩本書講的都對，但是都極具片面性，都是從兩個不同的片面角度去闡述，我認為，一個好的管理模式、理念，或者一個好的營銷策略，正確的思路和完美的細節品質都是不可或缺的。對于一個優秀的技術人員來說，這兩種品質也都是缺一不可的，再具體點也就是既要有開闊的視野，也要有細致入微的風格。沒有開拓的視野，思維就會受到很大的限制，遇到問題時不會辯證的去看待分析，不會變通，只會在一個死胡同里面徘徊；沒有細致入微的風格，對具體的問題只能高談闊論、泛泛而談，無法直接為現場所用，指導性、可操作性不強，無法體現技術工作的基礎性和支撐性。

那么如何培養開闊的視野，現在網絡很發達，信息的獲取很方便，在遇到問題的時候，不要認為自己的方法是最好的，去查查看看別人是怎么考慮的，怎么做的，客觀去論證別人的和自己的異同，汲取別人的精華；在自己的工程沒有遇到問題的時候，也可以去看看別人的科技成果，翻翻別人的論文，不要總是把自己封閉在當前所在的工程里面，看看與自己所在工程無關的工程資料，了解一些前沿的工程技術。如果說為了解決自己所在工程的技術問題是從事主業的話，那么在干這個工程的同時去涉獵一些本工程以外的技術是從事副業，主業是被動的開拓視野，副業則是主動去開拓視野，當以后遇到問題時，如果自己沒有經歷過，但是我看到過別人怎么做的，再有目的的去細致的加深了解，也就會加快解決問題的步伐。以前，技術干部的成長都是要依靠經歷很多工程，經歷了才成熟；而現在，工程技術人員很匱乏，不可能要等到你經歷了很多工程以后才重用你，年輕人也沒有那么大的耐性長時間等待再重用，那么就需要在短時間內成長起來，靠什么，就是要靠主動的學習，縮短成長周期。

對于如何培養細致入微的風格，就要多思考，多琢磨，多觀察，多交流，勤總結。和一線的人員多交流，包括和現場的管理人員，和作業一線的工人多交流，關注細節；多總結，總結經驗，總結失敗的教訓。

4、讓問題變成你的水平。當我們遇到問題時，一定要通過各種手段、方式，如查閱資料、交流探討、向其他人請教等方式，把問題鉆研透徹，把問題征服，這樣起初對你來說是問題，最終就讓問題變成了你自己的水平。

5、多琢磨問題，少揣測人心。我們從事技術工作，跟問題打交道，與事實相處，問題是唯一的，是客觀的，而人心是多變的，是主觀的，我們需要把主要的精力放在琢磨問題上，而少揣測人心。首先，一個人的精力是有限的，如果過多的去揣測人心，勢必會影響在鉆研問題上的精力投入；其次，人心是多變的，很難撲捉，如果在琢磨問題時還要去撲捉別人的想法，你提出來的解決辦法可能更多的是基于迎合人心方面，而不是以客觀事實為基礎，搞工程需要務實，從事工程技術工作更要少一些行政色彩。

6、具備毫無保留、持續提升的心態。在制定一項方案時，要盡可能做到盡善盡美，把你當前所有能量都釋放出來，毫無保留的體現出你當前的最高水準。你認為完美的方案經過現場的實踐檢驗后，當遇到下一個問題時，在前一個方

案的基礎上，結合實施過程的總結，取長補短，進一步完善提高，這樣方案的水平在逐步提高，適用性、可操作性在提升，實際上個人的積累、水平也在提升，如此滾動提升，對個人的積累是非常有效的。

7、事后多總結，少總結光環，多總結不足。經歷是財富，是針對善于總結的人而言的，事后要多總結成功的經驗，多總結失敗的教訓，從行政角度，一般都是多

說光環，不能不足，不能否定自己；而對于從事工程技術的人來說，做得好的是應該的，做得不好的才是不應該的，為了避免以后工程中再出現此類的不應該，就更應該剖析問題，總結不足，總結改進的方法。實際上，總結不足比沾沾自喜的沉浸于過去的光環更有利于提升自己。

8、善于利用社會資源。以前，我們企業都是小而全，一個企業從學校到醫院什么都有，隨著社會化大分工的推進，都進行了主輔分離，企業主要是進行主業，而輔業又成為另外一些服務性企業的主業，這是社會化大分工、社會進步的體現。在我們日常的工作中，常常遇到一些主專業以外的事情，比如鋼模臺車、定型模板等方面，對于這些主專業以外的事情，我們只要主導好就行，提出一些具體的要求，具體的設計制作都應該委托專業的公司去進行，如果我們自己為了顯示自己的水平很全面，而花費大量的精力自己去負責設計制作，因為不是專業從事這方面的，做出來的東西很有可能比市場上的性價比還差，而且浪費了大量的精力，自然也就擠占了從事其他方面的工作時間，得不償失。有人說，讓別人做，怕別人賺錢了，這個心態是病態的，這年頭沒有人做賠錢的買賣，讓合作伙伴賺錢才是正確的想法，只是要控制不要讓他從你手上謀取暴利而已，適度控制他的利潤，一般的工廠化作業，都是靠批量生產、規模化生產降低成本去賺錢的，同樣的東西，如果自己設計制作，由于是單件生產，你的成本肯定比別人更高。

9、深度參與總進度計劃編制，掌控總體程序，把握全局。水電工程不只是一條線，而是由很多點、線、面構成，尤其是大型地下工程，更是一個復合體，對于技術主管或技術骨干，應當親自編排總進度計劃，對于別人編制的總進度計劃，也要親自去逐條線進行熟悉，這樣才能掌握總體的施工程序、安排，把握全局，什么階段該做什么，到什么階段形象面貌應該是什么，只要編排或把握了總進度計劃，你可以很把每一年的形象面貌描繪出來，對這個工程而言，說你是千里眼，一點也沒夸大。在實施的過程中，哪里滯后了，是否還有補救措施，都很清楚，到了什么階段，該開始策劃什么方案了，該準備什么設備材料了，也很有譜，既不會因為沒有預見性導致事情到了跟前才開始準備而手忙腳亂，也不至于沒到那個階段就把自己忙得不亦樂乎。在這里也著重強調一點，也就是水電工程都是與洪水賽跑，我們的施工時段、面貌都被洪水分割，只要是涉水的項目，比如圍堰、基坑等度汛的安排一定要琢磨清楚，如果說其他在干地的施工是可以拼搶的補救的話，涉水度汛的項目往往是無法補救的，晚一個月往往就滯后一年。

10、多了解設計意圖。對于從事工程技術的人，一定要盡可能的了解設計意圖，了解設計意圖一方面可以掌握設計的想法，在設計關注的問題上下功夫，做好他人的關注點；二是有利于提升自己的理論水平；此外，還可以針對設計意圖進行探討協商，在不違背設計原則的前提下，進行一些設計上的優化，簡化施工程序，提高工效。在大渡河的這幾年，如果說是還算成功的話，很大程度上得益于與設計間的密切配合，在工作中，認識了很多朋友，結識了一些兄弟，共同成長，也才有了今天的胸有成竹。

11、盡可能掌握電站總體的導流、蓄水等程序安排。前面說的編制標段的總進度計劃是為了掌握自己本標段的程序，而利用與設計交流等機會掌握電站的總體導流、蓄水程序，則有利于你掌握電站的總體情況，掌握這些一方面是可以確保自己的工作不會有疏漏，不會因為水都要從你的洞子過了你還不知道，可以避免出現這樣的失誤；另外，也可以把你的的視野提高到更高的水平，如果這些都了解清楚了，那對整個電站也就一覽眾山小了。

12、充分尊重基層人員的意見。對于一些關鍵問題，領導應該起決策、主導作用，安排下屬嚴格執行。但是從事工程技術工作，也有很多時候沒有絕對的對，也沒有絕對的錯，對于這樣一些問題，如果下屬說的有道理，考慮的很周全，就讓他們做主，讓他們的意見成為主導，讓他們能得到認可、尊重，才能讓他感受到自身存在的價值。不能總認為自己是領導，始終都是對的，不能搞地位、權利崇拜。

13、技術決策堅持民主與集中適度。對于一些重大、重要的技術決策，要廣泛征求意見，充分討論，集體決策，避免出現重大缺陷。而對于一些小的問題，不能過于依賴集體決策，無休止的討論、再討論，浪費精力，延誤時機，影響效率，對于這些問題，從事技術工作就要敢于擔當，敢于決策，果斷決策，要獨斷。在我們有些地方，為了一個小小的臨建設施，反復討論，反復修改，導致現場作業人員無所適從，建設周期過長，增加了成本，最終都得為此買單，真的是浪費生命，浪費資源。

14、敢于擔當。在工作中，也難免會出一些問題，或者別人認為是問題的問題，在這種時候，作為主管或者分管的人應該主動承擔責任，主動站出來為下屬擔當。

15、勿以自己衡量下屬。對于一些參加工作時間不長、或履歷不足的人來說，總是有一個熟悉、學習提高的過程的，業務水平的提升是要靠培養積累的，是需要一個過程的，對于我們這樣不屬于高精尖的行業，從事技術工作工作態度是第一位的，只要態度好，其他的都是可以慢慢培養的。作為領導，對自己要求要嚴一些，但是對于下屬要求要適當低一些，多一些耐心，把自己的水平當作別人的培養目標是可以的，但不能說自己有這個水平，也要求別人也要達到你的水平，不能以自己的水平衡量別人，如果他有了你的水平，也可能就要調到別的項目了。當然，如果是下屬有明顯的缺點，作為主管再三要求都始終改不了的話，那就是另當別論了。

16、堅持不結盟原則。地球人很流行拉幫結派，國人更是流行搞斗爭，在我們這種企業，盡管較前些時代有所改進，逐步淡化了小團體意識，但這種傳統的毒瘤依然存在。前面說過，技術工作主要是以事實為基礎，都是一些客觀的東西，不需要支持率，所以從事技術工作完全沒必要將自己歸至哪一伙，保持獨立的風格，待人以誠。當然，如果自己保持獨立的風格，但受到別人的排擠，那這種環境不呆也罷，這種團體也不會有什么好的歸宿，也不值得呆下去，從事技術工作，何患無棲身之地？

17、做好分內之事，同時又要少染指他人。工作中有上下級關系，也有平行級關系，對于平行級之間的相處要講藝術，要多一些合作精神，首先把分內的事情做好，在這個基礎上自己再多做一點無所謂的，不要太計較自己的付出，但在多做的同時，不屬于分內之事就要少指責、少說別人的職責，我把我該做的做了，不該做的也做了，剩下的事情該別人做的就跟我無關了，否則就會影響平行級之間的關系。

18、勿把生活交情帶入工作。生活中，我們肯定和有些人走的比較近，和部分人比較合得來，相互之間更信任，這是人之常情。但是在工作中，不能因為生活上交情很好的就在工作上特別信任，處處袒護，而對于其他的人則不信任、冷落，如果只有這樣的胸懷，那也是成就不了什么事情的。在工作上，要疑人不用，用人不疑。

19、客觀看待別人。我們身邊有很多人，有同事關系，有上下級關系，以及一些合作伙伴。在與身邊的人相處的過程中，要客觀的看待別人，客觀的看待別人的優缺點，學習別人的優點，包容別人的缺點。尤其是要客觀看待領導的優缺點，往往因為領導某些方面很突出，就視為他哪方面都是好的，都是英明的，都視為是學習的榜樣，實際上領導也是人，優點固然多，但也難免有缺點，對于領導的缺點也要正確的看待，當然不能隨便講出來，只能意會，不能言傳，要在心里面要明白哪些是他的優點，哪些是缺點，學習他的優點，但千萬不要把優點沒學到，而把缺點都學到了，這樣就成了邯鄲學步了。當然，在很多問題上，不能因為領導說的不對，就拒絕執行，一般還是要聽領導的，反正有事情了他們頂著，只是在心里要明白：這樣做并不是最好的，如果讓我來決策，我會那樣做。

20、（再追加一點，剛好湊成整數）不想當將軍的士兵不是好士兵，但我只想當參謀。做行政固然好，但行政有行政的苦衷——別人陪你，你陪別人，永遠在無休止的惡性循環，透支生命；往往是該說的不能說，不該說的也要說，虛虛實實；什么事情都要面臨，面臨著巨大的壓力。而從事技術，可以活的較真實，很踏實，剛來單位，一個老專家就講：搞行政是老來門前清，搞技術是越老越吃香。有些兄弟可能想，我當了分公司什么就是處級，我當了公司什么什么就是副廳級。說到這里，我還是談談國有企業行政級別的看法，以前，我們國家是政企不分，國有企業確實有行政級別；而現在，實行了政企分開，國有企業的行政級別已經逐步淡化了，很多企業在任命時早都取消了行政級別這一說，在六大發電企業里面，唯獨曹總兼任三建委副主任，是名副其實的行政職位，是有行政級別的——正部級；其他的一級國有企業，好像也是由中組部任命的，只是在企業調到政府的時候才參照參考的，這是中國特色決定的，如果不進政府，你在國有企業單位給你寫個正部級都沒用。就像中學的時候，考試老師不讓監考一樣，校長就說，不就是分數嘛，不就是想考第一嘛，我看到你作弊了，我就給你畫兩個零，一百分，如果還嫌少，我再畫兩個零，實際上，在國有企業自詡行政級別就跟我們中學考試一樣。說這些，也就是告誡搞技術的兄弟們，認真搞好技術，安于技術，專于技術，淡化行政，做技術參謀遠比行政一把手輕松，技術才是常青樹。