第一篇：不問頂峰更為何——心得體會

不問頂峰更為何，俯瞰天穹不是高

培養中小學學生信息素養，為提高全民信息素養奠定基石，這不僅是信息時代賦予教育的新的使命，更是我們肩負著的重要責任。以教育信息化促進教育現代化，用信息技術來改變傳統教育模式是教育發展的必然趨勢。

翹首以盼的中小學信息技術培訓終于如期在東北師范大學拉開帷幕。首先，東北師范大學理想信息技術研究院名譽院長、全國現代教育技術培訓中心常務副主任馮長元教授對中小學信息技術教育的現狀及發展進行了分析，并對國家教育現代化的發展寄于了深切的希望。萬丈高樓平地起。作為一個有志于以信息化建設來提高現代教育技術能力的地區和學校，城域網和校園局域網的建設是最基本的，也是最重要的一步。而這一步的成功與否，又是與廣大的一線信息技術教師和網管人員相關的。今天有幸，我們聆聽了東北師范大學楊亞洲高級工程師的關于“校園局域網管理常用技術”的講授。

一幢建筑，或許我們往往看到了外圍的壯觀與裝修的華麗，卻忽略了根基的牢固。楊亞洲老師向我們展示了校園網建設的相關案例和其中的建設原理，并配以網絡拓撲模型圖從網絡結構的物理層開始，深入淺出的為我們介紹了網絡的搭建、交換機的基本調試。不問頂峰更為何，俯瞰天穹不是高。網絡的構建從細微處著手，從根本上搭力。只有了解了網絡構建的基本原理與調試方法，才能更好的掌控網絡信息安全與信息資源的共享。以前，我們知其然，而不知其所以然。楊

老師的耐心講解，我們受益匪淺。課后，學員們不僅對老師講解的內容進行了激烈的討論，還圍繞本區本校實際展開了研討。

看著同行們不滅的激情，遙想未來幾天還將進行的“信息技術課程學生評價的探索與評價”、“學科資源建設”、“建構智慧型課堂，打造智慧型教育”等課程，我在想，這，就是一個新的起點，或許，這就將鑄就明天的輝煌。生有涯，學無涯。對于即將進行的學習，我們充滿了期待，這不僅僅是一種自身知識能力的提高，更將是一種思想理念的躍進。我們的責任，不僅僅是提高個人現代教育技術能力，而更應該是作為級聯的WIFI，發揮更強的輻射作用，帶動提高更多老師的現代教育技術能力。

第二篇：為何從警心得體會

為何從警、如何做警、為誰用警心得體會

人民警察是神圣而光榮的職業，肩負著保護國家治安長期穩定，保護人民群眾生命財產安全的重要使命和責任。使命光榮，責任重大。每當我凝望著縣局辦公樓墻面上 “國家安危，公安系一半”幾個大字的時候；我認真思索著“為何從警，如何做警，為誰用警”這一命題。

為何從警？警察意味著正義的化身，是維護人民生命財產安全的忠誠衛士。穿上這身警服，我更加明白警察不僅是一種職業，更是一種信仰，而“忠誠、為民、公正、廉潔”，這寥寥數字已經解答了我的問題。

為了人民，為了維護廣大人民的合法利益；為了打擊邪惡，伸張正義。人民警察，我們要時刻不忘前面的“人民”二字，我們都是人民的兒子，我們就應當為人民服務。我們要清醒的看到，我們是國家公務員，我們是為人民群眾服務的公仆。我們要矢志不渝做中國特色社會主義事業的建設者和捍衛者。無論形勢怎么發展，條件怎么變化，人民警察為祖國的繁榮富強貢獻力量，全心全意為人民服務的宗旨不忘，與群眾同呼吸、共命運的立場不變，人民警察必須依靠人民的支持，保持同人民的密切聯系，傾聽人民的意見和建議，接受人民的監督，維護人民的利益。在各項執法工作中，我們要把人民群眾的呼聲作為第一信號，把人民群眾的需要作為第一選擇，把人民群眾的利益作為第一考慮，把人民群眾的滿意作為第一標準,為民做警, 要有高度的使命感和責任心, 我們要把人民賦予的職責看得比泰山還重, 無 私無畏,親歷親為, 要把群眾工作做深做細做實, 要向群眾廣泛了解情況, 養成艱苦奮斗的 作風,勤政為民,做人民群眾的“知心人”。

如何做警？，嚴格、公正、文明、執法是我們每一名公安民警正確履行職責的要求,也是“如何做警” 的正確要求,但是最重要的還是要做到廉潔從警, 以民意為導向, 認真踐行黨的宗旨, 大力 實施民生警務。打擊違法犯罪分子，維護社會治安穩定。這些經歷讓我形成了自己如何作為一名合格人民警察的基本框架，那就是盡職履責，以服務社會，保一方平安為己任，以完成上級交辦的各項任務，讓群眾放心，讓領導滿意為標準。想要當好人民警察，必須時時刻刻想到，我們是人民的警察，我們所代表的是絕大多數人民的利益。我們工作的出發點就是“立警為公，執法為民”。我們執行的是國家的法律，這一職責是人民賦予我們的權力。

首先，履行好職責。必須認真履行黨和人民賦予的職責，做到勤政守法，把法律規定貫徹落實好，把手中的權力正確行使好，把責任認真落實好，堅決杜絕亂作為、不作為的行為發生。其次，真誠為民服務。牢記全心全意為人民服務的宗旨，努力強化服務意識，認真履行好自己的法定職責，自覺做人民的勤務員。要把實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益，作為公安工作的根本出發點和落腳點，在各項公安工作中切實做到以人為本、執法公正、一心為民。再次，正視手中的權利。在許多人眼里，警察手中有著很大的權力，可以打擊違法，可以懲治犯罪，可以用全力謀取個人私利。但是，作為一名警察，我們手中的權力就像一把雙刃劍，行使得好，將會給我們帶來巨大驅動力，行使不好，將會讓我們走向人民的對立面，只顧牟取一己私利，最終搬起石頭砸自己的腳。在一定程度上講，作為一名社會人，必然會受到來自社會各方面的影響，這會使自己在行使手中的權利時，選擇一個利己的方向。所以，我們必須要克服私心，排除干擾，堅持權為民所用，利為民所謀。

為誰用警？也就是我們到底為誰執法，為誰服務？清《居官日省錄》云：“治以實心為要，以清心為本，以方便百姓為上”。意思是作為一名官員，一顆愛民之心是首要的，清心寡欲為工作根本，維護老百姓的利益、便民利民是一切行動的出發點。同理，我們該為誰用警？一言以辟之，就是全心全意為人民服務。只有我們把群眾利益放在首位，干起工作才不會侵犯群眾利益，才不會背離群眾，才能得到群眾的擁護。

為老百姓做好服務才是公安工作的根本，“水能載舟，亦能覆舟”，沒有人民群眾的支持，公安工作就是無源之水，無本之木。所以我們廣大民警尤其是黨員民警，無論職務高低，無論權力大小，都應該立足本職崗位，把群眾反映強烈的突出問題作為警務安排的導向，實現公安工作在新形勢下做好群眾工作的新轉變，切實把“立警為公，執法為民”的要求具體深入地落實到工作中去。

總之，在今后的工作中，要時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，牢記習總書記提出的兩個“務必”，堅持貫徹執行黨的群眾路線政策，始終把群眾滿意不滿意作為工作的標準，時時刻刻把人民的利益擺到第一位，當個人利益與集體利益發生沖突時，要以大局利益為重，以群眾利益為重。從思想深處解決“為何從警，如何做警，為誰用警”的問題，以實際行動擦亮警徽。

第三篇：為何從警 如何從警 心得體會

為何從警？如何從警？為誰從警？心得體會

為何從警？如何從警？為誰從警？寥寥十二個字，短短的三個問，答案似乎不嚴自明，卻引人深思、發人深省。如今，在世情、國情、黨情、民情、都發生巨大變化的當下，我們的黨高舉群眾路線這面曾凝聚千萬人鬧革命、干事業的大旗、運用這個新民主主義時期的革命法寶、不斷凱歌高奏，從一個勝利走向另一個新的勝利。人民警察來自人民，根植人民、服務人民，警民關系就如同種子與土地、魚與水的關系，只有根植沃土、才能開花結果；只有融入水里，才能充滿活力。“為何從警”就是要解決為何從警的問題，始終強調人民警察的本質屬性，切實擺正同人民群眾的關系，增強公仆意識；“如何從警”就是要解決如何正確履行職責的問題，“為誰從警”就是要解決為誰執法、為誰服務的問題。

一、為何從警-為群眾利益而從警

群眾工作是我們黨的優良傳統和政治優勢，是做好警察工作的立業之本、傳家之寶、維穩之策。群眾路線觀點就是“從人民中來、到群眾中去，一切為了群眾，一切依靠群眾”的觀點。是以毛澤東為代表的老一輩無產階級革命家在革命戰爭年代里提出的群眾觀點，群眾路線與武裝斗爭、統一戰線一起構成了我黨取得新民主主義革命勝利的重要法寶。

來自人民群眾、植根人民群眾、相信人民群眾、依靠人民群眾、服務人民群眾，是我們黨永遠立于不敗之地的根本，這既是我們黨克敵制勝之基石，也是我們黨的執政興業之法寶。人民警察既是執法工作者，又是群眾工作者。增強群眾觀念，堅持群眾至上，堅持人民利益至上是我們人民警察的宗旨。

二、如何從警—用思想政治工作服務官兵

作為普通人民警察的一員，我深刻認識到只有堂堂正正做人、踏踏實實做事，才能贏得人民的信賴，才能不辜負組織的信任和人民的重托。在今后工作中，要堅持加強思想修養，始終保持“三種狀態”，樹立良好形象。一是要始終保持開拓創新的精神狀態，保持爭創一流的工作熱情。二是要始終保持求真務實的精神狀態，始終保持強烈的事業心和責任感，以建設務實高效的公安部門為己任，堅持“說了就算，定了就干，干就干好”的原則，不搞形式主義和表面文章。三是要始終保持艱苦奮斗的精神狀態。充分發揚艱苦奮斗的優良作風。在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不橫攀豎比，不奢侈浪費；在工作上吃苦耐勞，始終保持一股勇氣和銳氣；在思想上積極樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺抵制享樂主義和極端個人主義等不良思想的侵蝕，時刻提高警惕，嚴以自律。

三、為誰從警—為百姓服務從警

人民警察肩負著鞏固黨的執政地位、維護國家長治久安、保障人民群眾安居樂業的歷史使命。在新的形勢、新的要求下，為了更好地踐行全心全意為人民群眾服務的宗旨，人民警察必須通過開展黨的群眾路線教育實踐活動，進一步筑牢群眾觀念，用心服務于民。

為何從警？如何從警？為誰從警？是新形勢下貫徹群眾路線教育實踐活動的重要內容，弄清“為何從警”，才能找到前進的目標方向，弄清“如何從警”才能找到工作的正確方式方法，弄清“為誰從警”才能找到工作的力量源泉。群眾是事業成敗的決定力量。必須敬畏群眾，堅守共產黨的人的承諾。古人說，“天下之事，成于懼而拜與忽”，“官有所畏、業有所成”。古今中外，一些政權更迭、政黨興衰、也一再告誡我們，群眾的力量最強大，對群眾心懷敬畏，才能獲得群眾的支持和擁護、站得牢、立的住，如果忽略了群眾，就會被群眾所拋棄。

第四篇：文科生就業為何更受傷

文科生就業為何“更受傷”？

《中國教育報》2013年6月18日第3版

6月14日早上九點多，王清江坐上了從青島開往德州的火車，他要趕在15日到德州參加教師招聘考試。最快的動車只要3個小時，王清江還是選擇了這輛耗時7個多小時的空調快速車，因為票價要便宜一半。這天的車廂特別擠，還有不少人站在過道里。王清江鄰座4個人，有3個都是去德州考試的。車廂里有很多同樣年輕的學生面孔，“也許都是去德州考試的吧。”王清江說，他暗暗鼓勵自己“繼續奮斗”。基礎專業，對口空間很有限

文科類專業普遍開設成本相對較低，由于布點過多，增量過快，造成了文科畢業生的數量猛增。文科生畢業人數與現有社會就業崗位之間存在一定缺口，無形中加大了文科生就業壓力。

王清江，中國海洋大學碩士研究生，今年畢業。據此前教育部公布的信息，今年普通高校畢業生規模為699萬人，再創歷史新高。王清江便是其中一員。

從3月開始，算上這次的德州之行，王清江已8次奔波于參加招聘考試。山東龍口、濟南、煙臺、濰坊、高密、青島、淄博、德州……除了其中一次是考選調生，其他都是應聘教師。王清江的目標很堅定，因為教師一直是他很想從事的事業。學了多年的馬克思主義中國化，他還是希望能學以致用。日前，麥可思研究院發布2013中國大學生就業報告。這是就業藍皮書第五發布。報告對2013屆畢業生流向的調查顯示，從2012年10月29日至2013年4月10日，被調查的2013屆碩士畢業生簽約率為26%，低于2012屆同期11個百分點；本科畢業生為35%，低于2012屆同期12個百分點；高職高專畢業生為32%，低于2012屆同期13個百分點。目前2013屆高校畢業生總體簽約進程與上屆相比明顯下滑。

這種下滑，王清江感受到了。上一屆師兄師姐在畢業前都簽約了，中學教師、公務員或者高校輔導員。而現在，他所在的班級，7名碩士研究生，目前還只有兩名男生簽約。眼看著7月畢業在即，王清江不由得有些焦慮。“前幾天被打擊得不行，實在焦慮。”王清江說，“這幾天緩過來了，繼續奮斗！”麥可思2013就業藍皮書的亮點之一是公布了2013年就業“紅綠牌”專業名單。2013年本科就業紅牌警告專業包括：動畫、法學、生物技術、生物科學與工程、數學與應用數學、體育教育、生物工程、英語等。這些專業連續3年(2011—2013)都是就業紅牌專業。紅牌專業失業量較大、就業率低，且薪資較低。而且就業不好的專業具有持續性。

王清江的專業方向是馬克思主義中國化，學這個專業，比較對口的選擇是去中學做政治教師。王清江的就業目標也是如此。他用“職業規劃”來強調自己對專業對口的要求。王清江的就業直奔專業而去。王清江從去年就開始關注招聘，他發現，今年招聘政治教師的崗位比去年少了，而畢業生的數量卻沒有減少。于是他不得不面對相當激烈的競爭。“青島的崗位，招12人報名180人，淄博的崗位，招1人報了將近40人。”王清江說。

“對于文科的一些文史哲專業的學生來說，很多學生傾向于去中學當老師，這樣專業比較對口。”中國社科院人口與勞動經濟研究所副研究員王智勇說，“但是會遇到一些師范類專業的學生與之競爭。后者相對來說，更具專業優勢。”

王智勇認為，一些基礎學科的文科專業的學生，人文修養比較高，但在實際找工作中，卻很難體現。不少企業出于利益最大化的考慮，不傾向于招聘缺乏社會經驗的應屆畢業生，于是不少文科學生在就業中放棄了原有專業。

早在2010年，復旦大學發布的《2010復旦就業行業報告》（以下簡稱《報告》）中顯示，依據近幾年各院系畢業生就業實際流向的統計分析數據，文科畢業生的職業選擇與專業相關性越來越低，尤其在人文類基礎學科如文史哲等專業上，畢業后，從事與專業對口職業的學生甚至不到一半。

該《報告》中的各個院系也紛紛寫道：“對于希望從事非專業相關工作的學生，要在大學學習期間提早做好其他專業知識的儲備”，“注重實踐能力的培養，注重外語水平的提高，注重團隊合作精神的培養”，“充分利用復旦大學豐富的資源，研修相關領域的專業知識，鼓勵學生選修第二專業，并關注相關 1

領域的實習與實踐，不斷提高自身綜合素質”。

“隨著國家基礎建設的力度加大，經濟增長點拉動主要集中在高科技、機械加工制造等產業，理工科特別是工科人才的需求量比文科大一些。文科專業有些是為社會長期和諧發展服務，屬于基礎學科，這樣的人才需求量比較少。”中國人民大學勞動人事學院黨委書記、博士生導師周石教授說。

如果今年不能去中學做教師，王清江打算先去培訓機構做教師。他也很困惑，中國海洋大學也是“211工程”高校，他也愿意去基層學校，但為什么找工作還是這么難？難道一定要放棄專業對口嗎？周石認為，文科類專業普遍開設成本相對較低，由于布點過多，增量過快，造成了文科畢業生的數量猛增。文科生畢業人數與現有社會就業崗位之間存在一定缺口，無形中加大了文科生就業壓力。另一方面，文科生的可替代性強，理工生可以通過在校期間輔修第二學位等方式掌握文科相關知識，而文科生很難學習理工科的課程，并達到相當的水平。一個沒有受到管理學教育的理科學生，做起管理來，不一定比學習管理的學生差。所以在招聘文科學生的時候，招聘單位更看重的是學生的綜合素質和可發展性，如果文科學生不具備這些素質，就很難找到理想工作。

“我們在總體上說文科學生就業更為困難的同時，對文科大學生就業難，也要具體問題具體分析。還要看到以下的現象：在就業中，?985工程?和?211工程?高校的文科畢業生找工作優于普通大學的文科畢業生；綜合性大學的文科畢業生找工作優于理工大學文科畢業生；財經類文科學生優于文史類文科學生；文科男生找工作優于文科女生。除了以上現象外，我們還要看到：名牌大學的文科生并不存在就業特別難的現象，他們的就業層次和起薪優于其他大學的學生，優秀的文科女生優于理工科男生。”周石說。日前，南京舉辦2013年高校學生就業和實習公益交流大會，求職者在招聘會現場查看用人單位信息。新華社發（李文寶攝）

文科女生，堅持對口就會成為“剩女”？

文科畢業大學生與女性畢業大學生均是大學生就業群體中的弱勢群體，處于二者的交集——文科畢業女大學生更是弱勢群體中的弱勢群體。

楊蕾（化名）回國前，顯然沒有估計過國內的就業形勢。在北師大讀博期間，她有兩年時間作為交換生，到意大利學習。學業成績出色，也有國外學習經歷，楊蕾對自己的就業充滿信心。

“就業確實比想象中的難。”楊蕾說。她在網上投了很多簡歷，都沒有回音。有時候去面試，發現一個崗位，應聘者中居然有十幾個博士。這讓她不得不改正自己原有的觀念：不是讀了博士，找工作就高枕無憂了。

楊蕾覺得就業難，難的是付出和收獲的比例：“我們寫博士論文非常辛苦，付出也更多。但是到頭來還是要和碩士生、本科生應聘同樣的崗位。”

楊蕾學的是法學專業，十幾年前的熱門專業，到現在已是到哪兒應聘都是“一堆一堆的法學畢業生”。“擴招后，法學專業的學生更多了。以前，本科不是學法律的學生可以考法律碩士研究生（非法本法碩），而本科學法律的學生只能考法學碩士研究生。現在都能考法律碩士研究生了。”楊蕾說。

“所有的學校都開辦相同的專業，不少專業在全國有上百所大學在同時招生，個別文科專業，全國有600所大學在招生，學生失業達30%，造成了人才的浪費。有的學校根本不具備招生的條件，沒有老師，沒有設備，也上文科的新專業，這樣培養出來的學生業務素質差，很難適應社會的需要。各學校盲目上文科，造成文科人才培養質量的下降。”周石說。

楊蕾說，很多學校都開設了法學專業，“法學專業只要有老師就能開，不像一些理工科，還需要儀器設備，課程開起來簡單，所以很多學校都開設了這個專業，這也造成了我們專業就業困難。”楊蕾說。“有的學校擔心老師沒有學生帶，完不成教學計劃，明知社會不需要，還在盲目擴招。有的專業是為市場經濟建設服務的，這種專業可以適當多招一些，但就是這樣的專業也不能一哄而上，要按照學校教學情況和環境情況進行招生。”周石說。

周石做過一項統計，2002年，全國普通高校共有理工農醫本科畢業生393442人，文史哲、法學和教育類本科生144807人。而到2010年，前者總數是2002年的3.28倍，后者總數是2002年的5.19倍。

據麥可思的中國2010—2012屆大學畢業生社會需求與培養質量調查，2010-2012屆主要本科學科門類畢業半年后的就業率中，與管理學、工學等專業相比，法學專業都是墊底的專業。法學也是2013年中國大學生就業的紅牌專業。

楊蕾沒有想過放棄專業改行。從本科到博士，學了近十年的專業，丟掉太可惜。如果不放棄，除了和本科生、碩士生、博士生競爭，楊蕾還得面對“女性”的性別難題。

“有一次招聘，面試完之后，大家交流，那么多考生，就問了我一人，有沒有結婚生孩子。”未婚的楊蕾提及這個問題，有些無奈。

教育部辦公廳日前發出的《關于加強高校畢業生就業信息服務工作的通知》，要求堅決反對就業歧視，凡是教育行政部門和高校舉辦的高校畢業生就業招聘活動，要做到“三個嚴禁”：嚴禁發布含有限定“985工程”、“211工程”高校等字樣的招聘信息，嚴禁發布違反國家規定的有關性別、戶籍、學歷等歧視性條款的需求信息。

但是在一些僧多粥少的熱門單位，會隱晦地表達一些用人傾向。“有些單位雖然不會明確表示不招女生，但會注明該崗位需要經常出差、夜班、加班、勞動強度大等。可能是希望女生能知難而退。”楊蕾說。

“文科畢業大學生與女性畢業大學生均是大學生就業群體中的弱勢群體，處于二者的交集——文科畢業女大學生更是弱勢群體中的弱勢群體。在文科專業中，男生與女生的比例是1∶2。許多高中理工科很好的女生也報考文科，造成男女學生比例的進一步失調。”周石說，“某些用人單位的招聘中，雖然沒說不招女性，但是在條件上設置明顯對女性不利的內容，比如：能夠經常出差在外等，或者以內部掌握不錄用女生，或者提高女生的就業門檻。”

“社會要形成尊重女生，給女性平等就業的機會。要加強制度建設，制定平等就業法律、法規，對歧視女生現象要嚴厲制裁。同時也要教育人們看到，女生在許多方面有自己特殊的分析問題和解決問題的能力，隨著科學技術的進步，勞動從體力競爭向智力競爭轉變，女生的作用會越來越大。”周石建議。楊蕾的同學，有些就轉行做了其他職業。“如果這樣，還辛辛苦苦學這么多年專業課程干嘛呢？”楊蕾說。她不愿放棄自己的研究，選擇了繼續做博士后。“博士后不是學歷教育，也就是參加一個項目組。”楊蕾說。

文科就業，怎樣由紅牌轉綠牌？

目前全美人文學科的大學畢業生占畢業生總數的7.6%，而1966年是14%。我們應對文科招生人數進行調整，根據社會發展，有計劃地培養文科人才。我們的高等教育應該是學校有特色、學院（系）有特點、學生有特長，只有這樣高等教育才能更好地為國家建設服務。

麥可思發布的2013年本科就業綠牌發展專業中，有地質工程、港口航道與海岸工程、船舶與海洋工程、石油工程、采礦工程、油氣儲運工程、礦物加工工程、過程裝備與控制工程、水文與水資源工程、審計學等。綠牌發展專業中，鮮見文科專業的身影，雖然文科里同樣也有少數專業就業不錯，但是總體而言比工科要難。

文科專業遇冷，周石分析，目前，文科專業設置不規范，專業趨同現象十分嚴重，據統計，文科專業80%以上的課程趨同。“我們這幾年培養的學生，存在知識結構上的問題。理論不扎實，動手能力差，不能頂天立地。有的文科學生也不一定比社會上自學的人員強多少，不少法學院的畢業生通不過司法考試，不少會計學的學生通不過注冊會計師的考試。有些在學校學習市場營銷專業的學生，會的知識并不比參加市場營銷師考試的社會人員多。”周石說。

文科學生就業，不容回避的一個問題是經濟形勢。與今年699萬高校畢業生的數據對應，有關統計顯示，今年新增就業崗位數為900萬個，僅是畢業生人數的1.28倍，為歷年來的最低值，甚至低于金融危機中的2009年。當年，政府采取了刺激經濟和就業的政策，使得當年新增就業崗位數達到1102萬個，約為當年610萬高校畢業生的2倍。今年的企業用人需求普遍下降了10%-15%，而工作機會的變少已經直接導致了大學畢業生就業率的下滑。部分文科專業首當其沖。

“大學生就業難，與社會需求有關，與教育和社會的適應性有關，與學校教學計劃與社會發展的適

應性有關，也與教育教學質量有關，還與個體情況有關，情況比較復雜。”全國高等學校學生信息咨詢與就業指導中心主任張鳳有說。

“就業難，也許是工作單位本身有統一的要求，也會附加一些自己的潛在條件，比如專業、發展空間、地域、戶籍、薪金等，再加上現有的經濟形勢，使得找一份自己滿意的工作比較難。”楊蕾說。楊蕾說，自己不是沒有考慮過基層就業，但是目前城市之間資源分配不均衡，發達地區資源比較集中，機會更多，“既然鼓勵大學生到基層就業，為何地方配套政策不能同步完善呢？”楊蕾問道。“在國外，剛畢業的學生就業不一定很理想，前兩三年可能會比較難熬，但是經過兩三年的緩沖期之后，找工作會比較順利。”王智勇說。王智勇建議，學校可以提供與社會相結合的培訓，主要幫助學生認識社會，調整預期，也可以幫學生做一些心理輔導，避免學生找工作太迷茫。同時，政府部門可以為大學畢業生設立相關的創業基金。有些大學生剛畢業，找不到工作，想自主創業，但缺乏啟動資金。鼓勵大學生自主創業，可以解決一部分人的就業問題。社會輿論也是王智勇關注的重點，“上世紀90年代以前，大學都是培養精英人才，現在的大學已經成為了普通的大眾化教育，社會應該放低對大學生就業的期望，大學生可以適應一兩年再融入社會。”王智勇說。

周石建議，應根據社會發展需要來培養文科人才。“對文科招生人數進行調整，根據社會發展，有計劃地培養文科人才。對不同學校的新增專業招生一定要嚴格要求，在師資、教材、實驗條件等方面嚴格把關。對長期就業不好的專業一定要減少招生，甚至可以停止招生，防止人才的重復培養，造成人力、物力的浪費。”周石說，美國目前就在減少文科的招生：2012年，哈佛人文學科畢業生占比為20%，明顯低于1954年的36%。目前全美人文學科的大學畢業生占畢業生總數的7.6%，相當于10個畢業生還不到1個讀人文學科的學生，而1966年是14%。

周石也建議進行專業結構調整：目前文科專業分得過細，不適應社會對人才的需求，要按大類招生，打通相關知識，使文科學生有更多的知識。如學習管理的學生，不能只知道管理學的知識，還要了解法學、經濟學、心理學、社會學等方面的知識。有許多專業不適應本科生學習，應該在研究生階段多招收在職人員學習，這樣一方面適應社會對文科高層次人才的需求，另一方面也可以達到更好的教學效果。“每一所學校要根據自己學校的特色，培養有特點的學生，才能更好地適應社會對人才的需求。同樣是人力資源專業，有的學校可以把重點放在學生的實際操作上，有的學校可以把重點放在戰略人力資源理論研究上。有的學校可以重點培養中小企業薪酬設計人員，有的學校可以把重點放在事業單位的薪酬設計上。我們的高等教育應該是學校有特色、學院（系）有特點、學生有特長，只有這樣高等教育才能更好地為國家建設服務。”周石說。（本報記者 張春銘）

第五篇：女貪官為何更好色,更無底線？

女貪官為何比男貪官更好色,更無底線？

張忠俊寫于2015,4,23

男貪官有權就任性,男貪官能干的,女貪官都能干,甚至比男貪官更任性, 男貪官好色，方法簡單、直接，要么利用權與利“誘惑”，要么拿錢“砸”;女貪官好色，方法五花八門，頗具“特色”。

有句話說,男人靠實力征服世界,女人靠征服男人去征服世界.蔣艷萍用金錢和美色構建起來的關系網，讓她從一個倉庫保管員變成了副廳級干部。

據悉，她還總結出自己的“至理名言”：“男人玩女人可以不講檔次，女人玩男人就不能不講檔次。在男人當權的社會，只有懂得充分開發利用男人價值的女人，才能算是真正高明的女人。”

湖南省計委原副主任陳某和湖南省郵電管理局原局長張某就是被她按這句“名言”拉下了水。省郵電系統一項標的近6億元的巨額工程被蔣艷萍一人攬入名下。

1999年9月，蔣在漢壽縣看守所內，為了與外界串通，又利用色相，一步步把該所副所長萬江拉下水，致使萬多次為其傳遞信函紙條。40多名大大小小官員被其“玩”的團團轉。

女人一旦有權，甚至比男官員更加任性。深圳市公安局羅湖分局原局長安惠君借機構改革之名，全區派出所由原來的25個變為8個。這種機構改革對徐娘半老的安惠君來說是“錢色”雙贏，送錢來的可保位子，甚至提拔，而對于想提拔的帥小伙子送來的性賄賂，博得她的“芳心”，同樣提拔。安惠君多次以出外考察的名義，指定年輕英俊的男警員單獨跟隨她外出，期間向英俊下屬作出性暗示。如順其要求，回深圳后將迅速升遷；反之則升職無望，理由是“有待磨練”。

還有更任性的女官員，鞍山市原國稅局女局長劉光明，為了留住容顏去美容，前后花500萬元去香港等地整容，光臀部整形費就達50萬元，整出了一個“鞍山最美麗的屁股”，使得舊貌換新顏，平添了許多獻媚勾引重要人物的資本。

總結貪官的特點，其實都沒有新意，無非是因為錢、權、色，這或許是大多數男貪官的特點。但在男女平等的今天，女人當官早已是很尋常的事情，所以，既然有男貪官，自然也少不了女貪官，尤其在近年，女官員貪污現象更是比比皆是。但是，當我們歸納這些女貪官特點的時候，我們發現一個驚人的現象，那就是女貪官對比男貪官，并不遜色于男貪官，也同樣是因為財、權、色，甚至在許多方面比男貪官有過之而無不及，可以說是更下流而且無底線。

為什么當代女貪官比男貪官更下流而且無底線呢？其實我們可以先看看女貪官有哪些特點，歸納了一下，女貪官主要有以下五個方面的特點： 一,貪婪是一切貪官共性

貪官不分男女。在貪錢上猶如拴在一根繩上的螞蚱；在貪色上都是“色情高手”。緣何貪官都好色,貪錢,貪權？源于強烈的“占有欲”。不是自己的錢，偏要變成自己的，貪婪是一切貪官的共性。不屬于自己的女人或者男人，只要相中，也要攬在自己懷里。這是貪官“占有欲”的延伸。一個“貪”字，涵蓋了貪官的一切,貪權、貪錢、貪色。

二,女貪官工作方面,特別不講道理，更無視法律和制度，講究的是一哭二鬧三上吊的把戲，而且罵起人來特別難聽，簡直比潑婦罵街還要臟；

首先，女貪官之所以在工作時橫蠻不講道理，比潑婦罵街還要臟，主要是女貪官將自己視為弱勢群體，而男人往往以“好男不與女斗”，不與這些女貪官爭論而退讓，縱容了這些女貪官，所以，他們在以后的工作中，只要稍微不如意就采取這種一哭二鬧三上吊。男人們自然采取退避三舍的原則遂了她們的心愿。如廣東省中山市原市長李啟紅、遼寧省撫順市國土局原局長“土地奶奶”“三最貪官”羅亞平、江蘇省財政廳原副廳長張美芳、原溫州市副市長楊秀珠可以穿汗衫不戴胸罩罵人，女貪官正具有這樣的特點。

三,女貪官信奉''只有懂得充分開發利用男人價值的女人，才能算是真正高明的女人''.女貪官往往是靠出賣肉體得到提拔的，應證了杭州原某區委書記的一句名言：男人提錢方進步，女子日后才提拔。這些女貪官原來都在普通崗位，主動或被動成為某高官的情婦然后提拔起來的；

女貪官的成長的背后往往站著許多男人。許多女貪官成為官員之前，往往是極其普通的員工，她們之所以成為各種級別的官員，往往是利用自己的身體，依靠各種男人爬上去的，如成都市某普通護士主動約衛生局長單獨開房匯報思想工作，如果不是因為提前東窗事發，這位女護士前途不可估量。

現在，許多女官員其實出生平凡，最初的工作崗位也平凡，最終成為高官，正是采取這樣的方式提拔起來的，如“三湘第一女巨貪”蔣艷萍就是典型代表，她的名言正反應了這類女性的思想：男人玩女人可以不講檔次，女人玩男人就不能不講檔次了。在男人當權的社會，只有懂得''充分開發利用男人價值的女人，才能算是真正高明的女人''，如重慶市公安避經偵原總隊長陳光明就承認是文強的情人；土地奶奶羅亞平更是送錢給高官還自己開房送自己上床；鞍山市原國稅局長劉光明更是將自己的屁股美容成全鞍山市最美女屁股來勾引官員。正是這些女貪官仗著背后有高官撐腰，所以，貪起來毫無顧忌，混起來更沒有顧忌。這樣的女貪官怎能不下流無底線。

四，許多女貪官并未受過高等教育。縱觀落馬女貪官，其中有許多女貪官開始之時多沒有受過高等教育，甚至是街頭混混，如羅亞平、蔣艷萍等，靠的是勾引高官和專橫跋扈，如此之人成為官員之后，當然就會把過去的惡習帶到工作之中，在職務越來越高的過程中，當然只能是更下流無底線。

五，女貪官往往最終是拋棄家庭，自然是色無底線。女貪官比男貪官不同，男貪官好色往往并不拋棄家庭，不拋棄老婆，所以，男貪官在包養情人時往往還 會給自己老婆一個名份，還有一個完整的家。

但女貪官不同，她們應該算作女強人之列，雖然是另類，但他們具有女強人的特點，那就是家庭并不幸福，因為女強人有一個特點，一旦出軌會不顧一切，所以，這些女貪官一旦因為出軌而成為官員，就會拋棄老公、拋棄家庭。沒有了家庭的羈絆，她們在性方面更加不要臉，從落馬女貪官來看，她們的情夫往往成群，誰都可以要，有的甚至連自己的女婿也不放過。

如深圳羅湖區原公安局長安惠君，玩弄男性起來一是靠權力引誘，二是靠權力擠壓，而黑龍江原省委副書記韓桂芝更是靠豐滿身軀色誘男官員；而國稅局長劉光明當然就靠“最美屁股”來色誘官員；而中山市原市長李啟紅,據說有十名情夫，其中一名便是女婿；而土地奶奶更是花錢5萬求陪一晚；而蔣艷萍更絕，身在獄中也不忘勾引獄警??如此瘋狂女貪官，比起那些男貪官來，是不是另有特色、獨有一番風味呢？

現當代女人,應自立,自尊,自強,女貪官走的路與現當代女人正路背道而馳,值得人們深思其中教訓,歸納起來主要有以下幾條;一,官場風氣惡劣,價值觀扭曲,改革前30年搞階級斗爭,人與人互害,假,大,空盛行,將中華文明傳統價值,仁義禮智信當''封資修''徹底批判鏟除.導致文革結束后,人們無信仰,無理想,無敬畏,熱衷于追求實惠物質利益,權,錢,色是看得見,摸得著的實惠,人異化為欲望多種的經濟動物.官場風氣惡劣,價值觀扭曲,從而影響社會風氣全面潰敗.二,部門''老板''制,無監管,由于文革強調一元化領導遺風,各級官員一把手成了部門老板,部門人,財,物都由一把手說了算,所謂紀委監查成擺設,部門中美女,帥哥成一把手的獵物就順理成章.三,無工會組織為弱者維權,中囯雖有工會,但基本是擺設,弱者有冤無處伸,只有任權力橫行霸道,部門中美女,帥哥成一把手的獵物的事在發達國家是基本行不通的.四,不少帥哥,美女對一把手非份要求認同,甚至主動投懷送抱,反映出社會風氣全面潰敗的現實.五,女貪官她們既是加害者,又是受害者的復雜性.女貪官她們開始有些是受害者,她們有權有錢后,又去傷害別人,公正的說,體制是最大作惡者.如果她們犯小錯,能受到應有懲戒,如果官場風氣不推波助瀾,也許他們不會越陷越深.附部分風流成性的女貪官： 用五萬元求包夜的羅亞平

許多女子都是以色謀權、謀財，羅亞平玩得、更花花，她不但和領導上床，還逼著不少房地產老板都和她上床，并還養了好多個基本是窮光蛋的小白臉（網曝其情人也超過3位數）。凡是和她上過床的都被咬得遍體鱗傷。

女婿都成情人的李啟紅

李啟紅，曾擔任中山市委副書記、市長等職務，因涉嫌內幕交易、泄露內幕信息罪、受賄罪被判處有期徒刑11年，并處罰金人民幣2,000萬元、沒收財產 人民幣10萬元。調查顯示李啟紅與十名男子關系不一般可能是情夫，叫人吃驚是其中一名是女婿。

獄中勾引獄警的蔣艷萍

湖南省頭號女巨貪蔣艷萍僅有初中文化，原是一名工人。據辦案人員稱，蔣艷萍官場發跡靠的是兩招：一招是送錢送禮;一招是出賣肉體，想方設法傍有實權的高官。

“最美屁股”劉光明 以權謀色的安惠君

深圳市公安局羅湖分局原局長安惠君，“接受男警員性賄賂”。一靠權力誘惑;二靠權力擠壓。

連“誘”加“壓”，安惠君勾引多名年輕力壯、英俊漂亮的年輕警察為自己效勞，然后給予職務上的回報。最霸氣的女貪官 尹冬桂

湖北省棗陽市原市長。人稱“女張二江”，情人眾多在當地早已是公開的秘密，盡管目前難以證實尹冬桂在任職期間和多少男性有染，但傳言當中與她關系曖昧者是什么人都有，有官員，有商人，也有最低級的下屬，年過半百徐娘對能上床的男性是來者不拒。

最會藏錢的女貪官 潘玉梅 南京棲霞區原區長助理、邁皋橋街道原工委書記。潘玉梅貪了近800萬元人民幣和50萬美元，竟都以現金藏在家里。靠女色勾引有權勢的男人是她的絕招，并還有心記下來，在其日記本上赫然寫滿有案可查的有染男人達數百人。

最粗暴的女貪官 楊秀珠 浙江省建設廳原副廳長。她貪額堪稱巨大，已查清的涉案金額為2.532億元，追回4240多萬元，凍結7000多萬元。在一桌吃飯，一言不合，她就團起餐巾紙往市委書記臉上扔??她要是和某位來了性趣便不管三七二十一，不管時間、地點立即就要辦“嘿咻”之事。網傳其情人超過3位數......最會搶奪他人老公的女貪官 羅亞平

遼寧撫順市順城區國土資源局女局長羅亞平因貪污斂財涉案過億，還肆無忌憚地搶奪他人丈夫，以重金將甚至是其頂頭上司的男人收歸已用，還在社會上包養年輕男子作自己的保鏢??2011年11月9日，羅亞平在沈陽被依法執行死刑。

最會談對象的貪官 張美芳

前江蘇省財政廳副廳長張美芳被雙規，調查組曾在其家中搜出各種銀行卡、購物卡多達幾十張，此外還有七套房產。她的個人生活亦比較復雜。據知情人士披露，她以談對象為由，養小白臉。

蔣艷萍用金錢和美色構建起來的關系網，讓她從一個倉庫保管員變成了副廳級干部。據悉，她還總結出自己的“至理名言”：“男人玩女人可以不講檔次，女人玩男人就不能不講檔次。在男人當權的社會，只有懂得充分開發利用男人價值的女人，才能算是真正高明的女人。”

湖南省計委原副主任陳某和湖南省郵電管理局原局長張某就是被她按這句“名言”拉下了水。省郵電系統一項標的近6億元的巨額工程被蔣艷萍一人攬入名下。

1999年9月，蔣在漢壽縣看守所內，為了與外界串通，又利用色相，一步步把該所副所長萬江拉下水，致使萬多次為其傳遞信函紙條。40多名大大小小官員被其“玩”的團團轉。

劉光明：原遼寧省鞍山市原國稅局局長，把持下的遼寧鞍山國稅局每年稅收達60多個億，她可以隨心所欲地大把大把地花國家的錢，可以胡亂截留或不征或少征民間盛傳，劉光明甚至花50萬元到香港把自己的屁股全部美容一遍，成為全鞍山市最漂亮的屁股！

劉光明身高1.7米多，年齡已經五十多歲了，可是第一眼看她，你會覺得她只有二十八、九歲，人也長得蠻漂亮。短短幾年時間直步青云，從一名普通的稅管員到稅務所副所長、所長、市國稅稅政科副科長、科長，直至登上市國稅局局長寶座。

劉光明為了討得上級官員們的歡心，便于仕途升遷，不惜花費500多萬元巨資，先后幾十次次到香港、韓國、澳大利亞等地國際知名美容所通過削、隆、吸、補、縫等手法把眉、眼、鼻、唇、臉、下巴、乳房、腰肢、腹部、肚臍眼兒、胳膊、大腿、屁股蛋子、手指腳趾、大小陰唇修理個遍，單屁股“美容”一項就花了50萬余元，經過精心打造，50多歲的劉光明成了“窈竅淑女”。

一天，分局一位領導下來檢查工作，所里安排劉光明作陪。酒足飯飽，領導回賓館休息，劉光明見是機會便尾隨過來。一番云雨后，劉光明問領導喜歡自己什么，領導捏捏她的屁股：“我最喜歡你的這個地方，特別有女人味。”從此，劉光明就特別在意自己的屁股。

不久，劉光明如愿以嘗地當上了該稅務所的副所長。于是乎，她繼續利用自己的姿色，想方設法頻頻與自己的上司、上上司、再上上司“溝通”。據說為了增加誘惑力，她常常穿緊身牛仔褲，盡量讓屁股凸現于上級眼下，賣弄風騷。一路“溝通”，一路升遷，直至坐上市國稅局局長的交椅??

一個能力并非很強，工作不是十分出色的副科長，如何兩年時間連升數級，一躍而成局長？結論只有一個：我們對干部貪腐的監督，對干部的選拔任用，仍然處在“言有余而力不足”的時代。

從近幾年查處的貪腐案件來看，中國社會繼續改革的最大阻力，不是民眾，不是國情，不是貧窮，而是來自于十分落后時代的干部體制，來自于各級官員。任何改革只要是觸及到他們的既得利益，往往不了了之。劉光明不惜50萬元高價投資一個“美麗的屁股”，就是看準了干部制度落后，監督機制麻木，權力失去控制，官員素質低下的中國官場現狀，企圖一本萬利。如果我們總是頭痛醫頭，腳痛醫腳，不從根本上確立干部選拔任用監督的民主制度、公示制度，還會出現 更多類似今天“美麗屁股”的官場利器：美麗乳房、美麗臉蛋，甚至美麗手指。

張忠俊本人曾為某史學類大型刊物編輯,現為教書匠.己退休,重大哲學創新,哲學三元方法論創始人.身為平民,心系天下,本博客文章除注明出處外,均為本人原創,特別聲明:所刊載原創文章,版權歸作者所有,需使用,請與作者聯糸 作者電郵;zzj6667@163.com