第一篇：國家中醫藥管理局關于中醫醫院發揮中醫藥特色優勢加強人員配備的通知

國家中醫藥管理局關于中醫醫院發揮中醫藥特色優勢加強人員配備的通知

國中醫藥函〔2009〕148號

國家中醫藥管理局

二○○九年八月七日

各省、自治區、直轄市衛生廳局，中醫藥管理局，新疆生產建設兵團衛生局，局有關直屬單位：近年來，隨著黨和政府對中醫藥工作重視程度的不斷提高以及對中醫藥事業投入的不斷增長，中醫醫院得到了長足發展，中醫藥人員的數量不斷增加，人才質量不斷提高，服務能力不斷提升，為發揮中醫藥特色優勢發揮了重要作用。但是，在發展過程中也暴露出一些問題，中醫藥人員配備不合理，中醫類別執業醫師比例偏低，有些甚至持續下降，中醫醫院領導班子、職能部門負責人和臨床科室負責人中醫藥基礎薄弱，已經成為影響中醫藥特色優勢發揮的重要原因。加強中醫醫院的建設管理和人員配備，為中醫醫院充分發揮中醫藥優勢和作用奠定人才隊伍基礎，是振興中醫藥事業發展、發揮中醫藥特色優勢的重要舉措，也是提高中醫醫院中醫藥服務能力和水平，更好地為群眾提供安全、有效、方便、價廉的中醫藥服務的重要保證。根據《醫療機構管理條例》、《中華人民共和國中醫藥條例》及其配套文件的相關規定，現就中

醫醫院人員配備有關問題通知如下：

一、中醫藥人員配備要求

中醫醫院應當根據服務功能、服務量的需要，按照精干、效能的原則設置、管理衛生專業技術及工勤

崗位，合理配備人員，人員編制標準要達到國家相關規定要求。

優化衛生技術人員結構，配備充足的中醫藥人員。中醫類別執業醫師(含執業助理醫師)占執業醫師比例不低于60%；中藥專業技術人員占藥學專業技術人員的比例不低于60%；護理人員系統接受中醫藥知識和技能崗位培訓(培訓時間不少于100學時)的比例不低于70%。原則上每個臨床科室執業醫師中至少有60%

中醫類別執業醫師(口腔科、手術科室除外)。

為滿足開展中醫預防保健服務的需要，應配備一定數量的從事中醫預防保健服務的人員。

二、醫院領導配備要求

根據中醫醫院的等級和規模，合理配備醫院領導班子人員，領導班子中中醫藥專業技術人員的比例應

不低于60%。

醫院主要負責人應熱愛中醫藥事業，熟悉國家衛生和中醫藥法律法規及中醫藥政策，經過中醫藥政策、中醫藥知識和管理知識的系統培訓，具有豐富的管理經驗和較強的管理能力、組織能力、創新能力、協調

能力和駕馭全局的能力。

分管醫療、教育、科研工作的醫院領導應具備中醫醫院管理基本知識，經過相關專業知識培訓。分管醫療工作的醫院領導具有較強的醫療管理能力，原則上應具有中醫藥專業本科以上學歷，三級中醫醫院分管醫療工作的醫院領導應具有高級中醫專業技術職務任職資格，二級及以下中醫醫院分管醫療工作的醫院領導應具有中級以上中醫專業技術職務任職資格。分管科研和教育工作的醫院領導有較強的科研、教學管理能力和開拓、創新思維，具有本科以上學歷，接受過中醫藥基本知識和技能的培訓，三級中醫醫院分管科研和教育工作的醫院領導應具有高級專業技術職務任職資格，二級及以下中醫醫院分管科研和教育工作的醫院領導應具有中級以上專業技術職務任職資格。

三、職能部門負責人配備要求

醫院醫務、護理、科研、教育等主要職能部門負責人(包括正、副職負責人，下同)中，中醫藥專業技

術人員的比例應不低于60%。

醫務部門負責人應熟悉國家有關醫療衛生和中醫藥法律、法規及規章，熟悉醫療質量和藥政管理，具有良好的組織、協調、溝通和處理突發醫療事件的能力。負責人中有中醫藥專業技術人員，非中醫藥專業技術人員任職后三年內完成中醫藥知識的系統學習。原則上具有中醫藥專業、醫學專業或衛生管理專業本科學歷。三級中醫醫院醫務部門負責人應具有高級衛生專業技術職務任職資格，二級及以下中醫醫院醫務

部門負責人應具有中級衛生專業技術職務任職資格。

護理部門負責人應熟悉中醫藥專業的基礎理論、基本知識和基本技能，具有較豐富的專業理論知識和較高的業務技術水平，具有良好的組織、協調、溝通能力。負責人中應有中醫藥院校護理專業畢業的人員，非中醫藥院校畢業的護理人員應系統接受中醫藥知識和理論的培訓，具有大學專科以上學歷。三級中醫醫院護理部門負責人應具有高級衛生專業技術職務任職資格，二級及以下中醫醫院護理部門負責人應具有中

級衛生專業技術職務任職資格。

科研、教育部門負責人應熟悉中醫科研、教學管理，了解中醫藥的學科特點和中醫藥臨床科研、教學工作的特殊要求。負責人中應有中醫藥專業技術人員，非中醫藥專業技術人員任職后三年內完成中醫藥知識的系統學習。三級中醫醫院科教部門負責人原則上具有中醫藥院校或醫學院校碩士研究生及以上學歷和具有高級衛生專業技術職務任職資格，二級及以下中醫醫院科教部門負責人具有大學本科及以上學歷和中

級衛生技術專業職務任職資格。

四、臨床科室和藥劑部門負責人配備要求

臨床科室負責人熱愛中醫藥事業，具有良好的團隊協作、開拓進取精神和組織、協調和溝通能力，科室建設思路清晰，在本行政區域內享有較高的學術地位。負責人中具有中醫類別執業醫師資格或系統接受中醫藥專業培訓兩年以上的比例應達到60%以上。三級中醫醫院的臨床科室負責人中應有具備高級中醫專業技術職務任職資格，從事相關專業工作十年以上的中醫類別執業醫師。二級中醫醫院的臨床科室負責人中有具有中級以上中醫專業技術任務任職資格，從事相關專業工作六年以上的中醫類別執業醫師。三級中醫醫院省級以上重點專科(專病)學術帶頭人具有正高級專業技術職務任職資格，為省級中醫藥學術團體專業委員會委員。二級及以下省級中醫醫院特色(重點)專科(專病)學術帶頭人原則上具有高級專業技術職務任職資格。重點專科(專病)應確定學術繼承人，學術繼承人為高年資主治醫師以上專業技術人員。臨床科室護理負責人應熱愛中醫藥事業，經過系統的中醫基礎理論知識和基本技能操作培訓，能熟練掌握中醫護理知識和中醫辨證施護技術，有良好的指導、協調、服務能力和較好的業務水平。三級中醫醫

院臨床科室護理負責人應具有專科以上護理專業學歷和中級以上衛生專業技術職務任職資格，二級及以下

中醫醫院臨床科室護理負責人應具有專科以上護理專業學歷和護師衛生專業技術職務任職資格。藥劑部門負責人應熟悉中藥相關法律、法規和規章，具備良好的中藥管理能力，非中藥專業技術人員應接受中藥基本知識的系統培訓。三級中醫醫院藥劑部門負責人中應有具備高級中藥專業技術職務任職資格的人員，二級中醫醫院藥劑部門負責人中應有具備中級以上中藥專業技術職務任職資格的人員。國家中醫藥管理局將把中醫醫院人員配備情況作為開展中醫醫院評價和檢查工作的重要指標，同時在制定公立中醫醫院補償政策等相關改革措施，以及安排醫院建設相關項目時，也將作為重要依據。各級中醫藥管理部門要按照本通知要求，切實加強對本轄區內中醫醫院的監督和管理，引導中醫醫院合理配備人員，發揮中醫藥特色和優勢。在新設置中醫醫院、對中醫醫院進行校驗以及開展各項評審活動時，要嚴格

按照人員配備的相關要求進行審查。

各級中醫醫院應按照本通知要求，對照自身情況積極查找人員配備方面的不足，制定人員配備的計劃

和措施，確保以中醫藥人員為主體，逐步達到本通知的要求。

中西醫結合醫院和民族醫醫院參照執行本通知有關規定，并可根據實際情況做適當調整。

第二篇：發揮中醫藥特色和優勢

發揮中醫藥特色和優勢，不斷提高中醫藥服務水平

貫徹落實扶持和促進中醫藥事業發展的政策措施。完善公立中醫醫院服務體系，加快推進縣級中醫醫院改造建設，加強城鄉基層醫療衛生機構中醫藥服務功能建設。加大中藥基本藥物臨床應用指導。扎實推進“治未病”健康工程，開展基本公共衛生服務中醫藥服務項目試點工作。以補償機制改革為切入點，落實縣級公立中醫醫院體制機制綜合改革任務。繼續加強中醫醫療機構應急能力以及中醫藥防治新發突發傳染病應急體系建設。貫徹《全國民族醫藥工作近期重點實施方案（2010-2012年）》。加強中醫藥繼承創新科技體系建設，推進國家中醫臨床研究基地建設和中藥資源普查試點工作。開展基層老中醫臨床經驗繼承項目，加強中醫藥職業教育以及中醫藥重點學科建設。建設中醫藥文化核心價值體系，做好宣傳教育基地建設和中醫藥知識宣傳普及，推進中醫藥服務深入基層以及中醫藥科普宣傳工作。加強中醫藥標準化支撐體系建設。深化中醫藥國際交流與合作，發展中醫藥服務貿易，充分利用海外孔子學院等平臺，著力開展中醫藥對外文化宣傳工作。

第三篇：發揮中醫藥特色優勢人員配備的計劃

固市中醫字[2009]92號

固原市中醫醫院發揮中醫藥特色優勢

人員配備計劃

為提高醫院中醫藥服務能力和水平，充分發揮中醫藥特色優勢，加強醫院建設管理和人員配備，根據國家中醫藥管理局下發的《關于中醫醫院發揮中醫藥特色優勢加強人員配備的通知》（國中醫藥函【2009】148號）和自治區衛生廳轉發《關于中醫醫院發揮中醫藥特色優勢加強人員配備的通知》（寧衛中醫【2009】470號）的通知要求，結合我院現狀，制定發揮中醫藥特色優勢人員配備的計劃：

一、中醫藥人員配備

1、要求：優化衛生技術人員結構，配備充足的中醫藥人員。

（1）中醫類別執業醫師（含執業助理醫師）占執業醫師比例不低于60%；

（2）中藥專業技術人員占藥學專業技術人員的比例不低于60%；

（3）護理人員系統接收中醫藥知識和技能崗位培訓（培訓時間不少于100學時）的比例不低于70%。

（4）原則上每個臨床科室執業醫師中至少有60%中醫類別執業醫師（口腔科、手術科室除外）；

（5）應配備一定數量的從事中醫預防保健服務的人員。

2、現狀：

（1）中醫類別執業醫師（含執業助理醫師）占執業醫師比例58.5%（24/41）；

（2）中藥專業技術人員占藥學專業技術人員的比例70.5%（12/17））；

（3）護理人員系統接收中醫藥知識和技能崗位培訓（培訓時間不少于100學時）無；護理部自己培訓。

（4）每個臨床科室中醫類別執業醫師占執業醫師：心腦血管病科100%（4/4）、內科83.3%（10/12）、急診科100%（5/5）、針灸推拿康復科100%（3/3）口腔科、眼科、外科、婦產科屬于手術科室。

（5）從事中醫預防保健服務人員5名（針康科治未病室）。

3、計劃:

配備中醫類別執業醫師2名；護理人員參加中醫藥知識和技能崗位培訓。

二、醫院領導配備

1、要求：

（1）醫院領導班子中中醫藥專業技術人員的比例應不低于60%。

（2）醫院主要負責人應熱愛中醫藥事業，熟悉國家衛生和中醫藥法律法規及中醫藥政策，經過中醫藥政策、中醫藥知識和管理知識的系統培訓，具有豐富的管理經驗和較強的管理能力、組織能力、創新能力、協調能力和駕馭全局的能力。

（3）分管醫療、教育、科研工作的醫院領導應具備中醫醫院管理基本知識，經過相關專業知識培訓，具有較強的醫療管理能力，原則上應具有中醫藥專業本科以上學歷，二級中醫醫院分管醫療工作的醫院領導應具有中級以上中醫專業技術職務任職資格。

2、現狀：

（1）醫院領導班子中中醫藥專業技術人員的比例66.6%（2/3）。

（2）醫院主要負責人無中醫藥政策、中醫藥知識和管理知識的系統培訓。

（3）分管醫療院領導為中醫藥專業專科學歷。

3、計劃：

醫院主要負責人參加中醫藥政策、中醫藥知識和管理知識的系統培訓；配備的分管醫療院領導為中醫藥專業本科學歷。

三、職能部門負責人配備

1、要求：

（1）醫院醫務、護理、科研、教育等主要職能部門負責人中，中醫藥專業技術人員的比例應不低于60%。

（2）醫務部門負責人應熟悉國家有關醫療衛生和中醫藥法律、法規及規章，熟悉醫療質量和藥政管理，具有良好的組織、協調、溝通和處理突發醫療事件的能力，是中醫藥專業技術人員，非中醫藥專業技術人員任職后三年內完成中醫藥知識的系統學習，原則上具有中醫藥專業、醫學專業或衛生管理專業本科學歷，二級及以下中醫醫院醫務部門負責人應具有中級衛生專業技術職務任職資格。

（3）護理部門負責人應熟悉中醫藥專業的基礎理論、基本知識和基本技能，具有較豐富的專業理論知識和較高的業務技術水平，具有良好的組織、協調、溝通能力，是中醫藥院校護理專業畢業的人員，非中醫藥院校畢業的護理人員應系統接受中醫藥知識和理論的培訓，具有大學專科以上學歷。二級及以下中醫醫院護理部門負責人應具有中級衛生專業技術職務任職資格。

（4）科研、教育部門負責人應熟悉中醫科研、教學管理，了解中醫藥的學科特點和中醫藥臨床科研、教學工作的特殊要求，是中醫藥專業技術人員，非中醫藥專業技術人員任職后三年內完成中醫藥知識的系統學習，二級及以下中醫醫院科教部門負責人具有大學本科學歷，和中級衛生專業技術職務任職資格。

2、現狀

（1）醫院醫務、護理、科研、教育等主要職能部門負責人中，中醫藥專業技術人員比例60%（3/5）。

（2）醫務部門負責人非中醫藥專業技術人員，任職后三年內未完成中醫藥知識的系統學習，無中醫藥專業、醫學專業或衛生管理專業本科學歷。

（3）護理部門負責人非中醫藥院校畢業的護理人員，未系統接受中醫藥知識和理論的培訓。

（4）科研、教育部門負責人任進強、王冠華、閻固林符合要求。

3、計劃：

配備具有本科學歷的中醫藥專業技術人員為醫務部門負責人；護理部門負責人系統接受中醫藥知識和理論的培訓；聘請3名中醫藥專業技術大學本科、中級以上衛生專業技術職務任職資格人員（任進強、王冠華、閻固林）為醫院科研、教育部門負責人。

四、臨床科室和藥劑部門負責人配備

1、要求：

（1）臨床科室負責人熱愛中醫藥事業，具有良好的團隊協作、開拓進取精神和組織、協調和溝通能力，科室建設思路清晰，在本行政區域內享有較高的學術地位，具有中醫類別執業醫師資格或系統接受中醫藥專業培訓兩年以上的比例應達到60%以上。二級中醫醫院的臨床科室負責人具有中級以上中醫專業技術職務任職資格，從事相關專業工作六年以上的中醫類別執業醫師。

（2）二級及以下中醫醫院特色（重點）專科（專病）學術帶頭人原則上具有高級專業技術職務任職資格，重點專科（專病）應確定學術繼承人，學術繼承人為高年資主治醫師以上專業技術人員。

（3）臨床科室護理負責人應熱愛中醫藥事業，經過系統的中醫基礎理論知識和基本技能操作培訓，能熟練掌握中醫護理知識和中醫辨證施護技術，有良好的指導、協調、服務能力和較好的業務水平，二級及以下中醫醫院臨床科室護理負責人應具有專科以上護理專業學歷和護師衛生專業技術職務任職資格。

（4）藥劑部門負責人應熟悉中藥相關法律、法規和規章，具備良好的中藥管理能力，非中藥專業技術人員應接受中藥基本知識的系統培訓。二級中醫醫院藥劑部門負責人中應具備中級以上中藥專業技術職務任職資格。

2、現狀：

（1）臨床科室負責人：心腦血管病科楊成、內科王冠華、急診科史成龍、針灸推拿康復科閻固林，口腔科、眼科、外科、婦產科屬于手術科室除外，均符合條件要求。

（2）重點專科三個：心腦血管科學術帶頭人楊成，確定的學術繼承人李國成；針灸推拿康復科學術帶頭人閻固林，確定的學術繼承人石寶銀；肝病科學術帶頭人王國義，確定的學術繼承人李云霞。

（3）臨床科室護理負責人：心腦血管病科馬雪梅、內科楊學娟、急診科安玉玲、，眼科、外科、婦產科韓麗娜。

（4）藥劑部門負責人任進強符合條件要求。

3、計劃：

針灸推拿康復科配備高年資主治醫師人員為學術繼承人；針灸推拿康復科配

備有專科以上護理專業學歷和護師衛生專業技術職務任職資格的護理負責人。

按照國家中醫藥管理局的要求今后衛生廳將把中醫醫院人員配備情況作為開展中醫醫院管理評價、檢查和制定公立中醫醫院補償政策以及安排相關建設項目的重要指標，并將在醫院效驗已經開展各項評審活動時按照人員配備的相關要求進行審查。

二○○九年十月十五日

主題詞：中醫醫院人員配備計劃

抄報：市衛生局

抄送：醫院書記、各院長固原市中醫醫院辦公室2009年10月15日印發

第四篇：國家中醫藥管理局關于中醫醫院加強中醫藥文化建設的...

《國家中醫藥管理局關于中醫醫院加強中醫藥文化

建設的指導意見（征求意見稿）》起草說明

一、起草過程

1．2007年5月24日在上海召開的華東六省一市保持中醫藥特色協作組工作會議上，與會同志就中醫院文化建設工作進行了討論，認為國家中醫藥管理局有必要出臺一個指導性意見，并一致同意由上海市衛生局中醫處牽頭組織起草《國家中醫藥管理局關于進一步加強中醫醫院文化建設的意見》。《意見》起草后，征求了協作組其他省的意見，并上報到我局。

我司對該稿進行研究、討論和修改后，形成了《國家中醫藥管理局關于中醫醫院加強中醫藥文化建設的指導意見（草稿）》。

2．8月9日，在北京組織人員對草稿做進一步的修改、補充、完善，形成修改稿。

3．8月15日，在內蒙古召開的中醫醫院院長座談會上，就該修改稿征求了部分省級中醫藥管理部門和部分中醫醫院院長的意見，并根據意見形成討論稿。

4．9月7日，在北京召開專家討論會，北京市中醫管理局局長、中國中醫藥報社社長、中國中醫科學院中國醫史文獻研究所、北京中醫藥大學基礎醫學院、中華中醫藥學會中醫藥文化分會的專家以及西苑醫院、東方醫院、北京市中醫醫院的主要負責同志對該討論稿進行深入研究、討論，提出了修改意見。根據大

家的意見和建議，完成了《國家中醫藥管理局關于中醫醫院加強中醫藥文化建設的指導意見（征求意見稿）》。

二、起草原則

1．定位：作為我局對中醫醫院加強中醫藥文化建設的意見，需重點體現指導性，使中醫醫院能夠充分發揮自身創造力，意見宜粗不宜細，避免成為規范，故定位為《指導意見》。

2．范圍：中醫藥文化建設工作不只限于中醫行業，還涉及到社會的多個方面，即便在中醫行業內，也涉及到醫、教、研等各方面。考慮到此項工作剛剛起步，尚處于探索階段，而中醫醫院是中醫藥文化繼承和創新、展示和傳播的重要場所，由中醫醫院先行做起，較容易操作，也更容易進行總結，故此《指導意見》的行為主體定為中醫醫院。

3．內容：該《指導意見》的建設內容定為中醫藥文化，考慮到如定為醫院文化，則范圍太過寬泛，重點不突出，特性不強，故圈定為中醫藥文化。

三、總體框架

該《指導意見》明確了指導思想、基本原則和主要目標，包含了目前學術界公認的文化建設三大要素：價值觀念（核心價值）、行為準則、實物形象（表現方式）。

總體內容共分六部分十八條：

第一部分，明確了指導思想；從堅持突出特色、堅持把握內涵、堅持因地制宜、堅持促進發展闡明了基本原則；并確定了主要目標。

第二、三、四部分，分別從價值觀念體系、行為規范體系、環境形象體系三個方面，概括闡述了基本內涵，指出該做什么，怎么做和要達到的效果等。

第五部分，提出了在中醫藥文化建設統籌規劃中應突出的重點和要求。

第六部分，為保障措施。要求中醫醫院從落實建設責任、落實建設經費、加強人員培訓三方面加強中醫藥文化建設的組織實施。

第五篇：中醫院發揮中醫藥特色優勢工作簡報

中醫院發揮中醫藥特色優勢工作簡報

為了進一步加強醫院內涵建設,堅持以中醫藥為主的辦院方向，保持和發揮中醫藥特色優勢，提高臨床療效和學術水平，使醫院得到了快速的發展，綜合實力持續強勁提升，醫院門診量80萬人次、出院病人2萬人次、自制制劑年銷售1500萬元。

一、加強重點專科建設，形成特色優勢明顯的專科

體系。在保持和發揮中醫藥特色優勢方面，我院確立了以重點中醫臨床專科建設為龍頭，以名牌帶動中醫藥發展的戰略；以二級分科建設為拓展，樹立做精做優中醫專科的理念；以專病建設為特色，繼承與創新相結合的發展途徑。在現有肛腸、針灸、心內、皮膚四個省級重點專科的基礎上，加大婦科、骨科、內分泌、微創外科等科室的建設，近年來，我們加強“神農堂”建設，做實中醫繼承工作，把以人為本、人與自然和諧的理念融入于醫院建筑與環境建設中，將神農堂作為中醫藥文化繼承和創新、展示和傳播的重要場所。醫院經過半個多世紀的努力，造就了一批名老中醫，他們深厚的理論功底和豐富的臨床經驗是醫院最寶貴的財富，我們組織力量充分挖掘整理繼承名老中醫學術經驗，通過名醫帶徒、跟師學習，繼承了名老中醫獨具特色的治療方法和手段，制定了一批協定處方，開發了專科制劑，不斷豐富中醫藥學術理論，提高科研水平，近四年，醫院在學術科研方面取得了顯著的成績先后承擔國家級課題4項，省、市級課題18項。另一方面，加強技術協作，推廣適宜技術，不斷引進吸取現代科學技術（包括現代醫學）的新經驗、新思想、新成果，堅持依靠科技進步，促進中醫藥理論創新和技術創新，每年舉辦針灸、推拿、敷貼、手法正骨等簡、便、驗、廉適宜技術培訓班十期以上，不僅提高了中醫藥防病治病能力，更突出了中醫藥特色和文化特色。

二、中醫臨床科室能注重中醫特色優勢的建設與發揮。目前我院有一批具有中醫特色的專科專病門診。每個病區都建立了單病種中醫的診療常規。辨證論治優良率、中醫治療率逐年上升。中醫的康復中心、亞健康治療中心為功能障礙性病人的恢復期、康復期治療有著顯著的效果。隨著醫院整體實力的提高，醫院把重心放在多發病、疑難病、急危重病等病種上，在臨床治療中倡導“先中后西，能中不西，中西醫結合”的治療原則，提高中醫藥在治療中的參與率，醫院制訂了中醫干預政策，明確規定了外科在收治病人過程中要有中醫治療方法和手段，對病人的會診、術前討論都要請中醫人員參加等。同時醫院重點加強制劑中心建設，使制劑中心成為醫院發揮中醫藥特色的顯著特征，目前已生產二十種劑型，94個品種使醫院真正形成了“院有專科、科有專病、病有專藥”的新格局，不僅為臨床提供了可靠的保障，也促進了中醫藥特色優勢可持續發揚。

三、重視中醫的急診工作。由于近年來醫院整體實力的增加，中醫的急診技術也得到很大的提高，成為市內的120急救分站，在急診工作中充分發揮中醫藥對一些疑難病例療效特獨之優勢，逐步改變了中醫“慢郎中”的形象。提高了醫院的聲譽和知名度。對于肺心病急性發作期的病人，采用以整體觀念為指導，以辨證論治為核心，以中藥扶正，益氣健脾利濕、養陰、活血等方法，配合西藥治療。對于上消化道出血的病人，采用自擬的“祛瘀生新止血方”治療，療效顯著。生脈注射液、清開靈注射液、魚腥草注射液、脈絡寧注射液、丹參注射液等中藥制劑在急癥病人中的使用，明顯提高了臨床療效。

四、堅持中醫護理在臨床中的應用。醫院不斷完善中醫護理常規和操作作規程，加強中醫護理質量的管理和提高。對護理隊伍進行中醫基礎理論和技能的學習與培訓。西醫院校畢業的護士都進行不少100學時的中醫知識和技能的培訓。在重點中醫專科和整體護理病區開展了獨具特色的中醫護理。在各病區將中醫護理知識編入《病員手冊》，作為康復和輔助治療的指導。