第一篇：重慶市中醫醫院中醫藥特色優勢監測辦法

重慶市中醫醫院中醫藥特色優勢監測辦法

為發揮中醫藥特色優勢，提高臨床療效，保持中醫院的辦院方向，根據國家中醫藥管理局有關規定，結合我市實際，制定本辦法。

一、監測范圍和對象

全市范圍內二級以上公立中醫醫院，全部納入重慶市中醫醫院中醫藥特色優勢考核監測單位，根據本辦法開展中醫醫院中醫藥特色優勢考核監測工作。

二、監測內容和指標體系

（一）基礎指標

1、門診服務。門診病歷中醫書寫率、中藥處方率、中藥飲片處方率、中醫治療率、中醫參與率、中醫非藥物療法治療率。

2、住院服務。住院病歷中醫書寫率、中醫治療率、中醫參與率、中藥使用率、中藥飲片使用率、中醫非藥物療法使用率、中醫護理率。

3、中醫技術。中醫診斷技術開展率、中醫治療技術開展率、中醫護理技術開展率、中醫技術臨床科室覆蓋率。

4、中醫科研。中醫科研項目率、中醫科研項目經費比重。

5、經濟效益。中醫藥收入比重、中藥（中成藥、中藥飲片）收入比重、中醫非藥物療法收入比重。

（二）專科專病指標

1、重點專科。床位比重、門診人次比重、出院人次比重、業務收入比重。中醫治療率、中醫非藥物療法使用種數、中藥自制制劑種數。重點病種數、中醫科研項目數。

2、特色專科。床位比重、門診人次比重、出院人次比重、業務收入比重。中醫治療率、中醫非藥物療法使用種數、中藥自制制劑種數。

3、重點專病。床位比重、門診人次比重、出院人次比重、業務收入比重。中醫治療率、中醫非藥物療法使用種數、中藥自制制劑種數、中醫科研項目數。

（三）保障指標

1、人員。中醫師比重、中藥師比重、中醫護士比重、中醫人員（醫、藥、護、技）調入招錄比重、中醫人員（醫、藥、護、技）進修比重、西學中人員比重。

2、設施。中醫診療設備配置率、中醫診療器具配置率、中醫綜合治療室設置率。

3、管理。特色指標臨床科室考核覆蓋率（指標、科室）、特色指標考核占分比重、考核結果運用率（獎罰率）。

三、監測方法

（一）建立考核監測制度。從2015年起，各級中醫醫院都要組織開展中醫特色優勢指標考核監測工作，每年不得少于4次。

（二）建立核查抽查制度。區縣衛生行政部門要對轄區內中醫醫院每年上報的考核監測指標進行認真核查，市衛生行政部門每年對全市中醫醫院上報的考核監測指標實行抽查，以保證考核監測工作質量。

（三）建立結果運用制度。各級中醫醫院要把中醫特色優勢指標納入各科室目標管理，考核監測結果要與科室獎罰掛鉤。各級衛生行政部門要把各級中醫醫院中醫特色優勢指標納入衛生目標管理，考核監測結果要與醫院獎罰掛鉤。

（四）建立分析報告制度。各級中醫醫院要對中醫特色優勢指標考核監測結果，進行認真分析研究，找出差距、分析原因，提出改進措施，并形成考核監測分析報告。各級中醫醫院年度考核監測分析報告應于次年初上報市區（縣）衛生行政部門。

四、組織實施工作

（一）制定細則。各級中醫醫院要制定《中醫藥特色優勢考核監測細則和獎罰辦法》，明確考核監測內容、方法、獎罰措施和責任主體。

（二）統一標準。各級中醫醫院依據國家和市中醫管理部門頒發的《中醫醫院評審標準》、《中醫醫院中醫診療設備（器具）配備目錄》、《中醫醫院中醫醫療（護理）技術目錄》、《中醫醫院各科室應開展中醫特色服務項目要求》等標準，開展中醫藥特色優勢考核監測工作。

（三）強化措施。各級中醫醫院要認真組織力量，細化具體措施，抓好考核監測組織實施工作，獎罰兌現，追蹤整改，不斷改善和提高醫院特色優勢指標質量。

（四）加強督導。各級衛生行政部門要加強對各級中醫醫院中醫藥特色優勢考核和改進工作的指導、監督和管理工作，不斷提高各級中醫醫院中醫藥特色優勢水平。

第二篇：發揮中醫藥特色和優勢

發揮中醫藥特色和優勢，不斷提高中醫藥服務水平

貫徹落實扶持和促進中醫藥事業發展的政策措施。完善公立中醫醫院服務體系，加快推進縣級中醫醫院改造建設，加強城鄉基層醫療衛生機構中醫藥服務功能建設。加大中藥基本藥物臨床應用指導。扎實推進“治未病”健康工程，開展基本公共衛生服務中醫藥服務項目試點工作。以補償機制改革為切入點，落實縣級公立中醫醫院體制機制綜合改革任務。繼續加強中醫醫療機構應急能力以及中醫藥防治新發突發傳染病應急體系建設。貫徹《全國民族醫藥工作近期重點實施方案（2010-2012年）》。加強中醫藥繼承創新科技體系建設，推進國家中醫臨床研究基地建設和中藥資源普查試點工作。開展基層老中醫臨床經驗繼承項目，加強中醫藥職業教育以及中醫藥重點學科建設。建設中醫藥文化核心價值體系，做好宣傳教育基地建設和中醫藥知識宣傳普及，推進中醫藥服務深入基層以及中醫藥科普宣傳工作。加強中醫藥標準化支撐體系建設。深化中醫藥國際交流與合作，發展中醫藥服務貿易，充分利用海外孔子學院等平臺，著力開展中醫藥對外文化宣傳工作。

第三篇：國家中醫藥管理局關于中醫醫院發揮中醫藥特色優勢加強人員配備的通知

國家中醫藥管理局關于中醫醫院發揮中醫藥特色優勢加強人員配備的通知

國中醫藥函〔2009〕148號

國家中醫藥管理局

二○○九年八月七日

各省、自治區、直轄市衛生廳局，中醫藥管理局，新疆生產建設兵團衛生局，局有關直屬單位：近年來，隨著黨和政府對中醫藥工作重視程度的不斷提高以及對中醫藥事業投入的不斷增長，中醫醫院得到了長足發展，中醫藥人員的數量不斷增加，人才質量不斷提高，服務能力不斷提升，為發揮中醫藥特色優勢發揮了重要作用。但是，在發展過程中也暴露出一些問題，中醫藥人員配備不合理，中醫類別執業醫師比例偏低，有些甚至持續下降，中醫醫院領導班子、職能部門負責人和臨床科室負責人中醫藥基礎薄弱，已經成為影響中醫藥特色優勢發揮的重要原因。加強中醫醫院的建設管理和人員配備，為中醫醫院充分發揮中醫藥優勢和作用奠定人才隊伍基礎，是振興中醫藥事業發展、發揮中醫藥特色優勢的重要舉措，也是提高中醫醫院中醫藥服務能力和水平，更好地為群眾提供安全、有效、方便、價廉的中醫藥服務的重要保證。根據《醫療機構管理條例》、《中華人民共和國中醫藥條例》及其配套文件的相關規定，現就中

醫醫院人員配備有關問題通知如下：

一、中醫藥人員配備要求

中醫醫院應當根據服務功能、服務量的需要，按照精干、效能的原則設置、管理衛生專業技術及工勤

崗位，合理配備人員，人員編制標準要達到國家相關規定要求。

優化衛生技術人員結構，配備充足的中醫藥人員。中醫類別執業醫師(含執業助理醫師)占執業醫師比例不低于60%；中藥專業技術人員占藥學專業技術人員的比例不低于60%；護理人員系統接受中醫藥知識和技能崗位培訓(培訓時間不少于100學時)的比例不低于70%。原則上每個臨床科室執業醫師中至少有60%

中醫類別執業醫師(口腔科、手術科室除外)。

為滿足開展中醫預防保健服務的需要，應配備一定數量的從事中醫預防保健服務的人員。

二、醫院領導配備要求

根據中醫醫院的等級和規模，合理配備醫院領導班子人員，領導班子中中醫藥專業技術人員的比例應

不低于60%。

醫院主要負責人應熱愛中醫藥事業，熟悉國家衛生和中醫藥法律法規及中醫藥政策，經過中醫藥政策、中醫藥知識和管理知識的系統培訓，具有豐富的管理經驗和較強的管理能力、組織能力、創新能力、協調

能力和駕馭全局的能力。

分管醫療、教育、科研工作的醫院領導應具備中醫醫院管理基本知識，經過相關專業知識培訓。分管醫療工作的醫院領導具有較強的醫療管理能力，原則上應具有中醫藥專業本科以上學歷，三級中醫醫院分管醫療工作的醫院領導應具有高級中醫專業技術職務任職資格，二級及以下中醫醫院分管醫療工作的醫院領導應具有中級以上中醫專業技術職務任職資格。分管科研和教育工作的醫院領導有較強的科研、教學管理能力和開拓、創新思維，具有本科以上學歷，接受過中醫藥基本知識和技能的培訓，三級中醫醫院分管科研和教育工作的醫院領導應具有高級專業技術職務任職資格，二級及以下中醫醫院分管科研和教育工作的醫院領導應具有中級以上專業技術職務任職資格。

三、職能部門負責人配備要求

醫院醫務、護理、科研、教育等主要職能部門負責人(包括正、副職負責人，下同)中，中醫藥專業技

術人員的比例應不低于60%。

醫務部門負責人應熟悉國家有關醫療衛生和中醫藥法律、法規及規章，熟悉醫療質量和藥政管理，具有良好的組織、協調、溝通和處理突發醫療事件的能力。負責人中有中醫藥專業技術人員，非中醫藥專業技術人員任職后三年內完成中醫藥知識的系統學習。原則上具有中醫藥專業、醫學專業或衛生管理專業本科學歷。三級中醫醫院醫務部門負責人應具有高級衛生專業技術職務任職資格，二級及以下中醫醫院醫務

部門負責人應具有中級衛生專業技術職務任職資格。

護理部門負責人應熟悉中醫藥專業的基礎理論、基本知識和基本技能，具有較豐富的專業理論知識和較高的業務技術水平，具有良好的組織、協調、溝通能力。負責人中應有中醫藥院校護理專業畢業的人員，非中醫藥院校畢業的護理人員應系統接受中醫藥知識和理論的培訓，具有大學專科以上學歷。三級中醫醫院護理部門負責人應具有高級衛生專業技術職務任職資格，二級及以下中醫醫院護理部門負責人應具有中

級衛生專業技術職務任職資格。

科研、教育部門負責人應熟悉中醫科研、教學管理，了解中醫藥的學科特點和中醫藥臨床科研、教學工作的特殊要求。負責人中應有中醫藥專業技術人員，非中醫藥專業技術人員任職后三年內完成中醫藥知識的系統學習。三級中醫醫院科教部門負責人原則上具有中醫藥院校或醫學院校碩士研究生及以上學歷和具有高級衛生專業技術職務任職資格，二級及以下中醫醫院科教部門負責人具有大學本科及以上學歷和中

級衛生技術專業職務任職資格。

四、臨床科室和藥劑部門負責人配備要求

臨床科室負責人熱愛中醫藥事業，具有良好的團隊協作、開拓進取精神和組織、協調和溝通能力，科室建設思路清晰，在本行政區域內享有較高的學術地位。負責人中具有中醫類別執業醫師資格或系統接受中醫藥專業培訓兩年以上的比例應達到60%以上。三級中醫醫院的臨床科室負責人中應有具備高級中醫專業技術職務任職資格，從事相關專業工作十年以上的中醫類別執業醫師。二級中醫醫院的臨床科室負責人中有具有中級以上中醫專業技術任務任職資格，從事相關專業工作六年以上的中醫類別執業醫師。三級中醫醫院省級以上重點專科(專病)學術帶頭人具有正高級專業技術職務任職資格，為省級中醫藥學術團體專業委員會委員。二級及以下省級中醫醫院特色(重點)專科(專病)學術帶頭人原則上具有高級專業技術職務任職資格。重點專科(專病)應確定學術繼承人，學術繼承人為高年資主治醫師以上專業技術人員。臨床科室護理負責人應熱愛中醫藥事業，經過系統的中醫基礎理論知識和基本技能操作培訓，能熟練掌握中醫護理知識和中醫辨證施護技術，有良好的指導、協調、服務能力和較好的業務水平。三級中醫醫

院臨床科室護理負責人應具有專科以上護理專業學歷和中級以上衛生專業技術職務任職資格，二級及以下

中醫醫院臨床科室護理負責人應具有專科以上護理專業學歷和護師衛生專業技術職務任職資格。藥劑部門負責人應熟悉中藥相關法律、法規和規章，具備良好的中藥管理能力，非中藥專業技術人員應接受中藥基本知識的系統培訓。三級中醫醫院藥劑部門負責人中應有具備高級中藥專業技術職務任職資格的人員，二級中醫醫院藥劑部門負責人中應有具備中級以上中藥專業技術職務任職資格的人員。國家中醫藥管理局將把中醫醫院人員配備情況作為開展中醫醫院評價和檢查工作的重要指標，同時在制定公立中醫醫院補償政策等相關改革措施，以及安排醫院建設相關項目時，也將作為重要依據。各級中醫藥管理部門要按照本通知要求，切實加強對本轄區內中醫醫院的監督和管理，引導中醫醫院合理配備人員，發揮中醫藥特色和優勢。在新設置中醫醫院、對中醫醫院進行校驗以及開展各項評審活動時，要嚴格

按照人員配備的相關要求進行審查。

各級中醫醫院應按照本通知要求，對照自身情況積極查找人員配備方面的不足，制定人員配備的計劃

和措施，確保以中醫藥人員為主體，逐步達到本通知的要求。

中西醫結合醫院和民族醫醫院參照執行本通知有關規定，并可根據實際情況做適當調整。

第四篇：中醫藥特色優勢鼓勵和考核辦法

府谷縣中醫醫院中醫藥特色優勢鼓勵和考核辦法

為進一步端正中醫醫院辦院方向，努力發揮中醫藥特色并將特色轉化為特色優勢，營造濃厚的中醫藥文化氛圍不斷提高中醫藥服務水平和滿足與豐富群眾多層次、多樣化的中醫藥醫療需求，為群眾提供優質、高效、價廉、安全的中醫藥服務，促進中醫藥事業的健康發展，現結合我院工作實際，制定如下鼓勵和考核制度。

一、醫療方面

1、中草藥收入7%列入個人績效，內外婦兒病房采用中醫傳統項目治療費10%提取歸申請科室。

2、用藥合理，掌握藥物的禁忌癥、適應癥，使用劑量、用法正確，不得無原則亂用，發現1例不合理用藥罰款100元。

3、提高中藥的使用率，門診處方中，中藥處方比例≧60%,中藥飲片處方占門診處方總數的比例≧30%。住院病人中醫治療率總體比例不低于60%，優勢病種中醫治療比例不低于70%,內科病房中草藥治療率≥80%，未達到使用比例每減一個百分點罰款5元，納入科室當月績效。

4、年終績效考核中對科室開展中醫特色項目及中醫適宜技術進行加分。

5、年終對中藥飲片使用率較高的科室及個人給予表彰。

二、病歷方面：

1、中藥處方格式書寫及中藥方藥記錄格式書寫符合《中藥處方格式及書寫規范》。

2、住院病人、留觀病人、門（急）診要求按照國家中醫藥管理局頒布的《中醫病歷書寫規范》要求進行書寫

3、凡是中醫格式的病歷，缺中醫內涵的，視為丙級病歷，按丙級病歷處罰條例，進行處罰，每份處罰100元。

4、上級醫師正確指導下級醫師進行中醫診治工作。辨證使用中成藥（含中藥注射劑），病程中有記錄。中醫辨證準確率達到100%，證候分型及診療 方案、治則要相符，不得出現拷貝致舌苔脈象前后矛盾，辨證分析參照診療指南及教科書，不得胡編亂造。發現上述情況按丙級病歷罰款。

5、臨床常見疾病診療中，應充分體現中醫藥診療方法，門診使用中醫藥方法（中藥、針灸、按摩等）治療率≥70%，中醫疾病診斷準確率≥95%、中醫藥治愈好轉率≥90%。病例診斷準確率，列入科室綜合目標考核。

6、凡是不按照中醫病歷書寫要求書寫病歷，通過平時抽查和終末量復評，發現者按丙級病歷處罰條例進行處罰，每份罰款200元。

7、醫師書寫的優秀中醫病歷，按病歷管理的有關規定獎勵。

8、充分發揮我院名老中醫工作室的作用，名老中醫定期查房。

三、科研方面： 為了在科研上加大對中醫藥特色的支持力度，從2010年起，實行以下獎勵措施：

1、對于在中醫方面獲獎的科研課題，按醫院有關規定給予獎勵。

2、引進中醫新技術并取得良好效果的，除按醫院有關規定給予獎勵外。

3、在合法專業期刊上發表中醫、中西醫結合論文的，除按醫院有關規定給予獎勵外。

四、人才培養方面：

1、外出進修、學習同等條件優先選派中醫類別從業人員。

2、到上級中醫院進修，進修期間的勞務費每月發放600元；

3、參加短期中醫培訓班學習，30天以內的短期學習，按所在科室同類人員人均勞務費水平發放。

4、中醫三基知識考試，將中醫考核結果納入醫師技術考核檔案參與評優、評模。

5、參加繼續教育、西學中每年參加10次以上，不滿10次的不得參與評優、評模；每缺一次罰款20元。達考試不合格者罰100元。

6、挖掘整理繼承名老中醫經驗，經審查肯定者給予表彰和500元以上獎勵。

7、參加義診、講座等宣傳中醫藥治病養生保健知識。每完成醫院義診、講座等任務，向群眾廣泛宣傳中醫藥治病養生保健知識給予100元獎勵。

8、中醫科研課題，新技術，新發明給予獎勵科室500元，個人單獨完成者獎勵個人500元。

府谷縣中醫醫院

2010年8月12日

第五篇：關于 “以發揮中醫藥特色優勢為主題”中醫醫院管理年活動方案

眾安康中醫骨科醫院

關于 “以發揮中醫藥特色優勢為主題”中醫醫院管理年活動方案

為全面貫徹落實《中共中央國務院關于深化醫藥衛生體制改革的指導意見》和《國務院關于扶持和促進中醫藥事業發展的若干意見》精神，堅持“以人為本”的科學發展觀，進一步突出中醫藥特色，發揮中醫藥優勢，牢固樹立“以病人為中心”的服務理念和為人民服務的宗旨，加強醫院管理，改善服務態度，規范醫療行為，提高醫療質量，確保醫療安全，推進我院管理的科學化、規范化和標準化建設，為人民群眾提供更加優質的中醫藥服務。我院根據衛生部、國家中醫藥管理局、朝陽區衛生局開展“以發揮中醫藥特色優勢為主題”的中 醫醫院管理年活動的精神，制定本方案。

一、活動時間：

1、動員部署（2011年03-04月）

2、自查自糾（2011年04-05月）

3、指導督查（2011年05月）：接受區衛生局組織的專家對我院開展中醫 醫院管理年活動進行指導和督導。

4、檢查評估（2011年06-07月）：迎接檢查，專家組對我院開展的中醫醫 院管理年活動進行檢查評估并形成書面報告，報送朝陽區醫院管理中心，作為中醫醫院評價、示范中醫院評選、中醫藥特色優勢項目安排等工作的重要參考。

二、工作要求

（一）提高認識，加強領導。開展“以發揮中醫藥特色優勢為主題”的中醫醫院管理年活動是我院貫徹“以人為本”，堅持科學發展觀，切實維護廣大人民群眾健康權益的一項重大措施。為加強對這項工作的領導，醫院成立領導小組(領導小組成員名單附后)，臨床各科室也要成立相應的領導小組。各科室和全體醫務人員要高度重視，統一思想，明確目標，加強組織領導，切實抓好。各科主任為各科開展“中醫醫院管理年”的第一責任人。要將“中醫醫院管理年”活動與保持共產黨員先進性教育活動緊密結合起來，在活動中充分發揮共產黨員的先鋒模范作用，堅持先進性教育和“中醫醫院管理年”活動兩不誤，兩促進。

眾安康中醫骨科醫院“以發揮中醫藥特色優勢為主題”的中醫醫院管理年活動領導小組： 組 長：彭寶華

副組長：趙建萍、王躍慶、蔣長林、周化男

成 員：鄭新杰、李 雁、劉桂然、張成順、秦兆蘭、楊少麗、朱淑琴、（二）分片負責，分級管理。各位副組長在“以發揮中醫藥特色優勢為主 題”的中醫醫院管理年活動中要對分管的科室進行全程管理、指導與監督并負責組織實施。各科主任對本科的“中醫醫院管理年”活動進行全程管理、指導與監督并負責組織實施。領導小組負責對全院“中醫醫院管理年”活動進行總體部署、并加強對各片、各科工作的指導和監督檢查，充分發揮領導、組織和監督作用，在工作結束時要對“醫院管理年”活動進行認真的總結。對活動中涌現出來的先進集體和個人進行表彰和獎勵。

三、工作目標與重點要求

（一）編制醫院中長期發展規劃，在工作計劃中體現以中醫為主的發展方向，有明確的發揮中醫藥特色優勢的措施，制定發揮中醫藥特色優勢的鼓勵和考核制度，做到在日常工作中有落實、有記錄。

（二）嚴格執行《關于中醫醫院突出中醫藥特色優勢加強人員配備的通知》，制定中醫藥人員隊伍建設規劃，加快中醫藥人才培養，不斷配備與優化人員結構，合理架構老中青三級人才梯隊。要求在崗專業技術人員積極通過“西醫學中醫、中醫學經典”活動和中醫基礎理論、基本技能等各類培訓工作，培訓時間全年不低于100學時，強化中醫藥繼續教育，在一定程度上提升中醫藥人員的業務水平和綜合素質，以促進我院中醫藥整體服務能力。

（三）進一步提高中醫藥服務能力。我院將按照“大專科、小綜合”的思路，積極創建各類重點中醫藥專科，規范中藥藥事管理，以點帶面促進醫院整體發展。通過對地域性常見病、多發病如股骨頭缺血性壞死、頸、腰椎病、常見骨關節病等的中醫藥診療方案和臨床路徑的探索總結和評估，優化診療方案，形成重點病種的中醫藥診療護理規范，力爭使中醫藥參與治療率達到60%以上。積極開展針刺、艾灸、推拿、刮痧、點穴、薰洗等非藥物療法。門診處方以中藥飲片、中成藥、醫院中藥制劑為主，力爭達到處方量的60%以上；力爭中藥飲片處方占門診處方總量的30%以上。

（四）嚴格執行《中醫病歷書寫基本規范》和《中醫電子病歷基本規范（試行）》，加強中藥處方格式和書寫要求的管理，提高醫療質量，保障醫療安全，保證和鞏固基礎醫療和護理質量，提高醫療服務的安全性和有效性。

（五）加強中藥藥事管理，嚴格按照《醫院中藥房基本標準》、《醫院中藥飲片管理規范》、《醫療機構中藥煎藥室管理規范》、《關于中藥飲片處方用名和調劑給付有關問題的通知》、《關于加強醫療機構中藥制劑管理的意見》等文件精神，進一步健全醫院藥事管理制度，積極引進中醫藥人材，力爭中藥房的部門設置、部門負責人的職稱資質基本符合要求；逐步改造醫院中藥房建設格局，使中藥房室內外的裝飾、藥柜配置更加具有濃郁的中醫文化色彩；合理布局醫院的煎藥室、使流程更趨向科學化；中藥飲片調劑復核率達到100%。

（六）注重中醫護理隊伍建設，不斷完善護理管理體系，嚴格執行《中醫醫院中醫護理工作指南（試行）》、《中醫護理常規技術操作規程》，積極開展中醫辨證施護工作。通過專科護理操作技術、中醫基礎知識培訓，使護士掌握本科常見病如股骨頭缺血性壞死、頸、腰椎間盤突出、常見骨關節病的中醫護理常規和中醫護理基本操作，能夠提供具有中醫藥特色的康復和健康指導。

（七）貫徹執行《關于加強中醫醫院中醫藥文化建設的指導意見》及相關文件要求，不斷加強我院中醫藥文化建設，在創編院徽、院歌、院訓時充分融入中醫藥人文內涵，將中醫藥文化特色凸顯在醫院庭院、建筑風格、內部裝飾、宣傳及服務行為等醫院環境形象方面，創造出與中醫醫院內涵建設相適應的文化氛圍。

（八）按照《中醫預防保健服務提供平臺建設基本規范（試行）》、《中醫特色健康保障—服務模式服務基本規范（試行）》的文件精神，制定醫院發展中醫預防保健服務的工作計劃，明確具體措施。合理設置和建設“治未病”服務提供平臺；提供中醫預防保健服務。

四、盡快完善中醫管理年的指標體系，建立長效機制。加強醫院管理是一項長期任務，要靠制度和機制來保障，我們要按照醫療衛生管理的法律、法規、規章及上級衛生部門有關要求和工作部署，不斷完善中醫醫院管理評價指標體系和醫院管理長效機制，將醫院管理年從階段性活動逐步轉入制度化、規范化、常態化管理軌道，不斷提高我院的管理和醫療服務水平。

眾安康中醫骨科醫院

2011年04月