第一篇：水王星公司規(guī)章制度十不許

全壘打公司員工“十不許”行為規(guī)范

一、不許工作日期間非公務(wù)接待飲酒（員工婚、喪、嫁、娶，可適量飲酒，但不能因此影響

工作，損害本人和公司形象），違者罰款200元

二、不許在上班時間參與任何形式的賭博，打架斗毆，追逐吵鬧每發(fā)現(xiàn)一次，罰款200元。

三、不許搬弄是非、造謠生事、詆毀誹謗他人、破壞團結(jié)、不講文明、說話帶臟字，違者每發(fā)現(xiàn)一次，罰款200元。

四、不許遲到、早退、脫崗、串崗、擅離工作崗位。每次處罰200元，情節(jié)重的，予以辭

退。

五、不許不服從工作分配，不按規(guī)定要求到指定部門或崗位，員工如因事需在工作時間內(nèi)外

出，要向主管經(jīng)理請示，不服從管理者，罰款200元。

六、不許在辦公場所、上班時間打撲克、下棋、看電影、上網(wǎng)娛樂、聊天、睡覺、吃東西、聽音樂，違者每發(fā)現(xiàn)一次，罰款200元。

七、不許在公共場所（包括培訓課、會議）起哄、鼓倒掌，不許在辦公場所大聲喧嘩，破壞

秩序，不許在辦公室吸煙，燃放爆竹。違者，每次處罰200元。（吸煙到指定地點）

八，不許在任何時間私自利用、使用公司的場所、設(shè)備、耗材、產(chǎn)品謀取利益，嚴禁利用職

務(wù)之便收取回扣敲詐客戶及供應(yīng)商。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按利益的10倍罰，情節(jié)嚴重者直接辭退。

九、不許無故缺席部門的工作例會及公司的重要會議，缺席一次罰款200元。

十、不許信口開河、胡說亂講、泄漏公司機密，損害公司形象，危害公司利益。每發(fā)現(xiàn)

2012年10月11日星期四 一例，員工處罰200元，中層管理處罰500元，影響惡劣、造成嚴重后果的，員 工予以辭退，中層管理成員分別予以降職、停職，直至免職處理。

第二篇：水王星公司招聘啟事

紅不讓環(huán)保科技（上海）有限公司招聘啟事

紅不讓環(huán)保科技（上海）有限公司是全亞洲高端飲水機行業(yè)的標準制定者，主要生產(chǎn)、銷售高端水處理設(shè)備。公司除提供很好的薪酬待遇，很好的吃住條件，同時也為公司員工提供持續(xù)的學習機會。

本公司為了業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)特招聘以下職位：

1.基本要求：相貌端正、普通話標準(女士優(yōu)先：年齡：25---35)。

2.學歷：專科以上。英語水平4級以上的優(yōu)先。

3.經(jīng)驗：有2年以上水行業(yè)銷售經(jīng)驗的優(yōu)先。

4.助理專員要求：熟練使用各種辦公軟件、排版軟件、打字速度快、女士優(yōu)先、應(yīng)屆畢業(yè)

生優(yōu)先。

5.形體要求：五官端正，身材勻稱，男生身高1米7以上，女生身高1米6以上。

6.工業(yè)設(shè)計師：精通熟練ATOCAD(機械制圖)。

銷售經(jīng)理（主管）

主要崗位職責：

1.區(qū)域市場開拓、了解市場動態(tài)、制定并執(zhí)行銷售策略。

2.做好銷售人員指導和管理工作。

3.區(qū)域市場客戶的維護和服務(wù)。

4.執(zhí)行被批準的或上級下達的開發(fā)計劃，定期做出開發(fā)報告。

崗位要求：

7.專科以上學歷，有水處理行業(yè)相關(guān)知識和1年以上從業(yè)經(jīng)驗，愿意在此行業(yè)長期發(fā)展的有志之士。

8.具有較強的市場開拓能力，較強的談判能力。

9.吃苦耐勞、責任心強，有較強的學習能力和團隊合作精神。

4.具有一定的管理領(lǐng)導能力。公司提供良好的發(fā)展平臺，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

5.待遇：基本工資+提成+獎金+保險（轉(zhuǎn)正后）。

銷售專員

主要崗位職責：

1.根據(jù)部門總體市場策略編制自己的銷售計劃及目標。

2.負責公司的產(chǎn)品銷售工作和完成各項指標。

3.管理開發(fā)好自己的客戶，拓展與老客戶的業(yè)務(wù)。

4.與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求，提高客戶滿意度。

崗位要求：

1.熱愛銷售工作，有市場開拓精神，具有獨立的分析和解決問題的能力。

2.工作認真、積極、有高度的責任心，具有敏銳的市場眼光和良好的職業(yè)操守，有明確的個人職業(yè)規(guī)劃。

3.成熟的溝通技巧及良好的團隊合作精神。

待遇：基本工資+提成+獎金+保險（轉(zhuǎn)正后）

推廣主管

主要崗位職責：

1.利用各種有效地推廣策劃方案，提高產(chǎn)品的知名度；

2.有一定的文案策劃能力，更好地引導客戶了解公司產(chǎn)品；

3.協(xié)助團隊規(guī)劃產(chǎn)品推廣策略，制訂推廣計劃并推進實施；

4.對各項產(chǎn)品數(shù)據(jù)進行分析，評估推廣效果并提出更有效的方案。

崗位要求：

1.有2年以上實際推廣經(jīng)驗，對各種類型推廣有一定的經(jīng)驗。

2.熟悉產(chǎn)品運營推廣，精通低成本營銷推廣方式并有成功經(jīng)驗，并有一定客戶資源。

3.熟悉商超、賣場、團購等各種推廣渠道，了解最新動態(tài)；

4.善于溝通，具備很強執(zhí)行能力；

5.具備良好的團隊協(xié)作精神，責任感強；

6.有較強的寫作能力、口頭表達能力及交際能力

待遇：基本工資+獎金+保險（轉(zhuǎn)正后）

推廣專員

主要崗位職責：

1.負責所轄區(qū)域內(nèi)市場推廣工作的落實、執(zhí)行和跟蹤，并對后期工作進行分析和匯報；

2.完成所負責產(chǎn)品的推廣計劃，完善和拓展市場推廣網(wǎng)絡(luò)；

3.保持良好的渠道聯(lián)系，維護與合作伙伴的關(guān)系。

崗位要求：

1.專科以上學歷，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

2.具有出色的溝通談判能力，較強的組織、策劃、協(xié)調(diào)能力，有敏銳的市場洞察力和優(yōu)秀的預測、決策能力；

3.具有良好的職業(yè)道德、積極進取的工作熱情與較強的承壓能力，善于獨立分析問題解決問題，具備吃苦精神，責任心強；

4.市場執(zhí)行力強，能協(xié)助主管進行市場推廣方案的策劃、組織和實施。

待遇：基本工資+獎金+保險（轉(zhuǎn)正后）

工作時間：9:00----17:00

聯(lián)系人：金先生電話：021-67648335

公司地址：上海市銀都西路58號3F

郵箱：Thony@swx.cm

第三篇：十星總結(jié)

鄧州市職教中心創(chuàng)建十星級學校工作總結(jié)

為提高辦學水平,實現(xiàn)我校教育的持續(xù)高位走強,為人民滿意教育,我校結(jié)合自身實際,努力爭創(chuàng)十星級文明學校,現(xiàn)將創(chuàng)建工作總結(jié)如下：

一、認真發(fā)動，層層落實，讓創(chuàng)建活動深入人心

首先，我校就及時在全體教職工大會上傳達了市教育局和鎮(zhèn)中心學校的會議精神，結(jié)合我校實際與抓“十星級學校”創(chuàng)建的意義，幫助教師提高創(chuàng)建認識，增強教育的服務(wù)意識。

其次，我校在全體中層以上班子成員中認真學習文件，細致推敲創(chuàng)建的工作程序，研究確定并成立了以王維校長為組長的學校創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組，并成立辦公室，做到了工作人員落實，責任落實，為順利開展創(chuàng)建工作奠定了組織保證。

再次，我校“十星級學校”創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組召開專門會議討論、研究并制定了創(chuàng)建活動的具體方案，并及時下發(fā)至全體教職工，上報職教中心學校。方案中，對各階段所要抓的主要工作提出了明確要求。

最后，在動員階段，還充分調(diào)動了廣大家長的積極性，讓廣大家長參與學校的創(chuàng)建活動，各校成立了以6位家長和社會名流為代表的創(chuàng)建“十星級學校”監(jiān)督員的組織，并召開了專門的會議，對創(chuàng)建工作中如何加強監(jiān)督進行了動員，全體監(jiān)督員按時到會，積極踴躍發(fā)言，對學校創(chuàng)建工作和學校的發(fā)展提出了許多建設(shè)性的意見。

與此同時，政教處、少先隊也在全校和各班級中開展了爭創(chuàng)“十星級班級”和“十星級學生”的主題教育，落實了創(chuàng)建活動方案，為順利推進“十星級學校”創(chuàng)建工程營造了良好的輿論氛圍。

二、精心實施方案，促創(chuàng)建活動規(guī)范開展

1、認真抓教職工的思想道德教育，提高教師的政策理論水平和師德修養(yǎng),利用周前議、教研組會、班主任會及全體教職工會議等多種形式開展教育法規(guī)、中小學教師職業(yè)道德及教師職業(yè)道德條例的學習，與此同時，對市教育局和學校有關(guān)創(chuàng)建活動的要求及時傳達每位教職工，讓大家充分認識到當今教育要增強依法執(zhí)教的意識，增強服務(wù)意識，要以尊重、理解學生為出發(fā)點文明執(zhí)教，依法管理，克服封建式和自由式的管理，以規(guī)范有序的管理促教育教學質(zhì)量的提高，為此還利用師德師風整訓時間，組織素質(zhì)教育理論學習，促進教職工用先進的理論指導教育教學。

2、認真抓“十星級學校”的創(chuàng)建活動，并以此為載體促文明學校的創(chuàng)建。學校在教師辦公室開展“十星級教師”創(chuàng)建活動，從衛(wèi)生、教師間的協(xié)作、教研氣氛的營造、人際關(guān)系的和諧、學校各項工作的落實效率、學生的評議等方面開展創(chuàng)建。一學年以來，通過創(chuàng)建，教師的面貌有了明顯改善，辦公室里大家氣氛融洽，教研氛圍濃厚，辦公室衛(wèi)生能經(jīng)常保持清潔，師生在辦公室的交流和諧、教師愛崗敬業(yè)，無體罰和變相體罰學生現(xiàn)象。

3、積極開展校園建設(shè)，努力為學生創(chuàng)設(shè)良好的校園環(huán)境

我校努力創(chuàng)設(shè)條件，改善校園環(huán)境。學校分別對教學樓和宿舍樓進行了整修，校園內(nèi)設(shè)立衛(wèi)生及紀律監(jiān)督崗，環(huán)境衛(wèi)生區(qū)包干并建立巡查制度等都是在現(xiàn)行條件下，改善校園面貌的一些手段。學校衛(wèi)生的每日兩掃甚至三掃的制度確保了校園的清潔。學校所開展的“創(chuàng)建節(jié)約型校園”主題宣傳活動也促進了校園面貌的改善。

4、重視校園文化建設(shè)，以優(yōu)秀的校園文化引導和激勵師生。

各類活動豐富多彩，各種興趣小組（共近十種）為學生發(fā)展特長優(yōu)化個性創(chuàng)造了條件，學校今年舉行各種形式的文體活動如文藝匯演、田徑運動會等，為學生全面發(fā)展提供了舞臺。

5、嚴格管理規(guī)章，努力實現(xiàn)依法治校

以制度促管理是我校一貫的指導思想，為此，制定了學校管理的一系列管理規(guī)章，其中也涵蓋了“十星級學校”創(chuàng)建的管理制度。“十星級”系列創(chuàng)建評比結(jié)果已上墻。設(shè)立了校務(wù)公開欄，對重大的問題及時地向教職工公開，設(shè)立了校長接待制度，接受師生及家長的來信和監(jiān)督。與此同時，學校還依據(jù)縣教育局的要求，制定了對社會的八項承諾，八項承諾并印發(fā)至全體學生家長，為家長監(jiān)督學校的辦學行為提供了依據(jù)。在學校管理中，學校領(lǐng)導班子率先垂范，嚴格遵守學校規(guī)章，并帶領(lǐng)黨員身體力行，以自身模范的行為促教職工職業(yè)道德的規(guī)范，作為學校領(lǐng)導干部，大家也依照學校制定的廉政建設(shè)責任制及有關(guān)規(guī)定嚴格要求自己，工作勤奮敬業(yè)，受到師生好評。

6、嚴格收費管理，規(guī)范收費行為

按照市物價局和市教育局的統(tǒng)一要求，我校嚴格按要求和文件辦事，凡不符合政策的收費一律不收。發(fā)放致學生家長一封信，提出收費的具體內(nèi)容。幾年來，學校各項收費嚴格按規(guī)定執(zhí)行，從無亂收費現(xiàn)象。

經(jīng)過十幾年來的創(chuàng)建，我們認為學校的組織是得力的，創(chuàng)建活動促進了學校領(lǐng)導班子及廣大教職工思想觀念的轉(zhuǎn)變，促進了廣大教職工管理育人、服務(wù)育人觀念的形成。廣大教職工愛崗敬業(yè)、無私奉獻，注重學生的“自理、自強、自立、”能力培養(yǎng)并通過創(chuàng)新教學實踐課的開設(shè)，促進了教職工教學方法的更新，促進了教師全面育人、全員育人理念的形成，面向全體、不放棄一個后進生；班級工作齊抓共管是學校領(lǐng)導及班級任課教師共同的實踐，及時與家長、社會取得聯(lián)系，經(jīng)常召開不同類型層次學生的家長會，有效發(fā)揮社會、家庭、學校三結(jié)合教育網(wǎng)絡(luò)的作用是教師的教育教學的切身體會。半年來，學校上下齊心協(xié)力，努力開創(chuàng)教育教學工作新局面，努力創(chuàng)造條件，讓學生在校學得生動活潑。應(yīng)該說，這次“十星級學校”創(chuàng)建取得了良好的社會反響。

相信有上級的大力支持，有學校領(lǐng)導班子和廣大教職工齊心協(xié)力的工作，學校一定會把創(chuàng)建工作持久深入地開展下去，成為“省十星級文明學校 ”。

第四篇：校園十星

爭當校園之星，彰顯榜樣力量

------蛟河六中開展“校園十星”評選活動

為進一步加強學校德育工作，展現(xiàn)六中學子朝氣蓬勃、積極進取的風貌，樹立更多的優(yōu)秀學生典型，激發(fā)學生積極向上的競爭意識，充分發(fā)揮先進的示范作用，蛟河市第六中學在全校范圍內(nèi)開展了校園之星評選活動。

校園之星評選分為誠信星、禮儀星、孝敬星、節(jié)約星、勇敢星、勤勞星、環(huán)保星、體藝星、守紀星、勤奮星十大類，各學年推薦20人，共60人。

初選工作自8月開始，由學校制定校園之星評選的條件，學生根據(jù)自己的特長向班級申報，然后由班內(nèi)的學生討論決定后再向?qū)W校推薦。10月，經(jīng)學校評審小組審核后，最后確定學校校園之星具體人選。最后由學校政教處對當選的校園之星進行表彰，并通過學校正門上方的電子顯示屏進行宣傳展示、廣播站報道事跡等多種渠道進行宣傳。

通過此次活動的開展，對學生進行了多方面的正確引導，樹立了學生的自信心，讓學生能夠生動、活潑、健康、主動、全面發(fā)展，讓學生知道了，學習的榜樣就在身邊，形成了自尊自愛、自主自強、人人爭做德、智、體、美、勞等全面發(fā)展的合格學生的良好校風。

報道人：

李爽

第五篇：十星文明戶材料

“十星文明戶”事跡材料

。。。是。。。道。。。的普通村民，在2012年1月份經(jīng)過層層推選，被街道黨工委、辦事處評為“十星文明戶”。

。。。夫婦倆自打結(jié)婚以來，從未紅過臉吵過架，遇到矛盾，夫妻倆也總是相互避讓，等到火氣過后，總會心平氣和地協(xié)商解決，所以在孩子們面前樹立了很好的家長形象。在這個家庭里，尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦是家庭的家規(guī)與家風。全家人互敬互愛。晚輩對長輩尊敬、孝順；長輩對晚輩愛護；婆媳之間、姑嫂之間關(guān)系十分親近，是一個名符其實的和睦家庭。日常生活中勤儉節(jié)約，絕不鋪張浪費，生活有規(guī)律、開支有計劃。。。。認為，和諧村莊的形象要靠黨員來樹立，只有真心為居民服務(wù)，為居民辦實事，才能贏得大家信任。因此在對待鄰里關(guān)系上，與鄰為善、以鄰為伴，始終牢記“遠親不如近鄰、得饒人且饒人”等做人處事的道德準則，多年來，在和鄰居相處中，總是相互幫助，相互關(guān)心，遇事相互協(xié)商，從未與鄰邦里爭吵過，每當鄰里有困難時她主動上門，盡自己的最大努力幫助他們排擾解難，鄰里關(guān)系親如弟兄，情同手足。俗話說：一份耕耘，一份收獲。正是和睦溫馨、團結(jié)互助的鄰里關(guān)系，使他們一家生活有滋有味。

隨著生活條件的不斷改善，家庭對學習的投入逐年增加，家中訂多種刊物和報紙，夫妻二人每年用于購買書籍、雜志的費用都在千元以上。客廳中央擺放著電視，每晚的《新聞聯(lián)播》和《焦點訪談》是每天雷都打不動的必看節(jié)目。。。經(jīng)常開玩笑說，“你不多看些新聞，多了解些黨 的方針政策，多了解些法律知識，人家不說你是大老粗才怪。”正因為如此。。。通過電視、報刊，了解黨的政策，使他在講政策，講方針，辦起事來公正、公平，老百姓都夸他是一個真正的共產(chǎn)黨員。

在種植方面。。。的西瓜長的大，十里八鄉(xiāng)都被夸，這點在本村是共識的。自己富了不忘帶領(lǐng)村民共同致富，他從來都不保守，積極傳授經(jīng)驗給村民。為引導農(nóng)民科學種田，幫助農(nóng)民盡快脫貧致富。針對這種情況，積極引導群眾加入寶城瓜菜專業(yè)合作社，走公司+基地+農(nóng)戶的產(chǎn)業(yè)化路子，為村民每畝增收3000多元。他積極引進實驗了大量的瓜菜優(yōu)良品種，并且篩選出適合本村發(fā)展的優(yōu)良品種開始向群眾推廣種植，這些瓜菜質(zhì)量好、產(chǎn)量高，而且能多茬種植，能提早上市，延長采收，能為廣大村民帶來經(jīng)濟上質(zhì)的飛躍。在他的帶動下。。。的無公害瓜菜品牌產(chǎn)業(yè)越做越大，也將輻射帶動周邊更多村民走上發(fā)展致富之路。

。。。以自己的行動和事跡感染著周圍群眾，如今家庭和睦，鄰里團結(jié)，生活富裕，為村民樹立了典范，三十幾年如一日為工作、為村民，使。。。有了一個安定祥和的生產(chǎn)、生活環(huán)境。在他的帶動下，全村掀起了倡文明、創(chuàng)文明的高潮。