第一篇：三自六不學(xué)習(xí)心得體會(huì)

三自六不學(xué)習(xí)心得體會(huì)

社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心銀志滿

“三自”是自身正、自身凈、自身硬，“六不”是不讓一天閑過(guò)，不讓一事拖拉，不讓一樣惡習(xí)上身，不讓一筆贓款進(jìn)家，不讓一個(gè)同自己接觸過(guò)的群眾不滿，不讓一個(gè)親屬和身邊工作人員惹出閑話。“三自”是總體要求，“六不”是具體規(guī)范。“三自”、“六不”就是向當(dāng)前干部隊(duì)伍中內(nèi)生性的問(wèn)題、影響改革發(fā)展的問(wèn)題、威脅黨執(zhí)政基礎(chǔ)的問(wèn)題亮劍，全面提升各級(jí)干部的執(zhí)行力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力。“三自”是黨性修養(yǎng)、思想境界、人格魅力的體現(xiàn)，是對(duì)干部“德”的具體要求。現(xiàn)在一些干部出問(wèn)題，主要不是出在才上，而是出在德上。“三自”中“自身正”才能做到令行禁止，不令而從，“自身凈”才能以德立威、以德服眾，“自身硬”才能守得住清貧，抵得住誘惑，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，更要高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，只有管好自己，才能要求別人，要時(shí)刻注意自身形象，以“三自”修身、立威、服眾，敢于立標(biāo)桿、做榜樣，用實(shí)際行動(dòng)影響帶動(dòng)他人；在干部考核中，要把“三自”要求落實(shí)到干部政德考核的實(shí)施細(xì)則中，通過(guò)考核激勵(lì)和約束領(lǐng)導(dǎo)干部，帶出作風(fēng)良好的干部隊(duì)伍，為將來(lái)的發(fā)展建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。

“六不”中“不讓一天閑過(guò)，不讓一事拖拉”致力于轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，維護(hù)醫(yī)者形象。當(dāng)下，相當(dāng)一部分同志存在“中庸”思想，干多干少一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣，干與不干一個(gè)樣，不求有功，但求無(wú)過(guò)，碌碌無(wú)為，無(wú)所事事，這種“惰性心理”嚴(yán)重降低了醫(yī)

者的整體工作效能，影響了黨的形象；部分同志“大鍋飯習(xí)氣”抬頭，對(duì)待病人熱情不夠，能推則推，怕承擔(dān)責(zé)任，多一事不如少一事，損害了白衣天使形象，拖了醫(yī)改發(fā)展的后腿。“六不”中“不讓一樣惡習(xí)上身，不讓一筆贓款進(jìn)家”致力于嚴(yán)厲整飭紀(jì)律，夯實(shí)執(zhí)政基礎(chǔ)，意在“廉政”。個(gè)別同志存在享樂(lè)主義、形式主義，熱衷于吃吃喝喝，善于做表面文章，不敬業(yè)，不辦實(shí)事，甚至存在不廉潔，貪贓枉法，淪為動(dòng)搖黨執(zhí)政根基的“蛀蟲(chóng)”。整肅干部隊(duì)伍，以儆效尤，嚴(yán)明工作紀(jì)律，尤其要加強(qiáng)自身道德修養(yǎng)，努力成為思想純潔、品行端正的示范者，明禮誠(chéng)信、遵紀(jì)守法的先行者，生活正派、情趣健康的引領(lǐng)者，秉公用權(quán)、清正廉潔、拒腐防變，有所作為。“六不”中“不讓一個(gè)同自己接觸過(guò)的群眾不滿，不讓一個(gè)親屬和身邊的工作人員惹出閑話”致力于展現(xiàn)人文關(guān)懷，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，意在樹(shù)立“公仆”形象。部分干部民生意識(shí)淡薄，存在服務(wù)態(tài)度生、冷、硬的現(xiàn)象，“話難聽(tīng)、臉難看、事難辦”，百姓的事不當(dāng)回事，導(dǎo)致小事拖大、大事拖炸，信訪穩(wěn)定任務(wù)越來(lái)越艱巨，更有部分官員身邊親屬和工作人員仗勢(shì)欺人、公權(quán)私用，影響極為惡劣。因此，轉(zhuǎn)變職能，轉(zhuǎn)變觀念，改變陋習(xí)勢(shì)在必行。“六不”把“服務(wù)至上”作為醫(yī)務(wù)工作者的基本要求，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，注重社會(huì)效益，淡化“官本”意識(shí)，展現(xiàn)人文關(guān)懷，努力做到不讓工作在任何一個(gè)環(huán)節(jié)延誤，不讓政策在任何一個(gè)環(huán)節(jié)截留，不讓服務(wù)對(duì)象在任何一個(gè)環(huán)節(jié)收到冷落，樹(shù)立良好的“公仆”形象。

第二篇：三自六不學(xué)習(xí)心得體會(huì)

“三自”、“六不”學(xué)習(xí)心得

易縣教師進(jìn)修學(xué)校 龐新平

“三自”即自身正、自身凈、自身硬，是對(duì)黨員干部的總體要求。正是形象，方向正、導(dǎo)向正、品行正才能樹(shù)立黨的光輝形象，贏得群眾口碑。紀(jì)律松弛、奢靡享受不能身正；囿權(quán)思想、功利思想嚴(yán)重不能身正；心術(shù)不正，處事不公，搞小團(tuán)伙、謀人不謀事更不能身正，自身不正遑論正他人。

凈是品質(zhì)，內(nèi)心凈、身手凈、風(fēng)氣凈，守得住清貧，耐得住寂寞，看得住心神，經(jīng)得住考驗(yàn)，才能自純自清，永葆本色。如果內(nèi)心充滿權(quán)欲，媚上而欺下，自律觀念淡薄，一味追求私利，只會(huì)走向凈的反面，既喪失自己的人品，又損害黨和政府的公信力。

硬是作風(fēng)，本領(lǐng)硬、腰桿硬、作風(fēng)硬，勇于創(chuàng)新，善于作為，敢于擔(dān)當(dāng)，才能干事成事，創(chuàng)出佳績(jī)。精神狀態(tài)萎靡、工作疲沓無(wú)力，或浮躁情緒嚴(yán)重、媚上唯上，熱衷表面文章，都會(huì)錯(cuò)失發(fā)展良機(jī)，造成無(wú)法彌補(bǔ)的損失。

壁立千仞，無(wú)欲則剛，“三自”之間的關(guān)系緊密聯(lián)系，只 1 有正才能凈，只有凈方能硬。

“六不”是針對(duì)黨員干部提出的具體規(guī)范，即：不讓一天閑過(guò)，不讓一事拖拉，不讓一樣惡習(xí)上身，不讓一筆贓款進(jìn)家，不讓一個(gè)同自己接觸過(guò)的群眾不滿，不讓一個(gè)親屬和身邊工作人員惹出閑話。“六不”給領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、提高自身思想道德素質(zhì)指明了方向。只有做到勤學(xué)勤思勤政、高責(zé)高標(biāo)高效、慎獨(dú)慎微慎友、清楚清廉清白、親民愛(ài)民惠民、嚴(yán)教嚴(yán)管嚴(yán)守，才能達(dá)到“六不”要求，達(dá)到“口能言之，身能行之，人能服之”的境界。

干部作風(fēng)建設(shè)不是抽象的，而是具體入微的。“三自”、“六不”要求充分體現(xiàn)了黨要管黨、從嚴(yán)治黨的原則，是對(duì)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)的集中概括和總結(jié)，抓住了當(dāng)前干部作風(fēng)建設(shè)的要害，找到了牽動(dòng)事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，對(duì)時(shí)下的黨員特別是黨員干部具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)針對(duì)性。

第三篇：三自六不學(xué)習(xí)心得體會(huì)

三自六不學(xué)習(xí)心得體會(huì)

社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心 銀志滿

“三自”是自身正、自身凈、自身硬，“六不”是不讓一天閑過(guò)，不讓一事拖拉，不讓一樣惡習(xí)上身，不讓一筆贓款進(jìn)家，不讓一個(gè)同自己接觸過(guò)的群眾不滿，不讓一個(gè)親屬和身邊工作人員惹出閑話。“三自”是總體要求，“六不”是具體規(guī)范。“三自”、“六不”就是向當(dāng)前干部隊(duì)伍中內(nèi)生性的問(wèn)題、影響改革發(fā)展的問(wèn)題、威脅黨執(zhí)政基礎(chǔ)的問(wèn)題亮劍，全面提升各級(jí)干部的執(zhí)行力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力。“三自”是黨性修養(yǎng)、思想境界、人格魅力的體現(xiàn)，是對(duì)干部“德”的具體要求。現(xiàn)在一些干部出問(wèn)題，主要不是出在才上，而是出在德上。“三自”中“自身正”才能做到令行禁止，不令而從，“自身凈”才能以德立威、以德服眾，“自身硬”才能守得住清貧，抵得住誘惑，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，更要高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，只有管好自己，才能要求別人，要時(shí)刻注意自身形象，以“三自”修身、立威、服眾，敢于立標(biāo)桿、做榜樣，用實(shí)際行動(dòng)影響帶動(dòng)他人；在干部考核中，要把“三自”要求落實(shí)到干部政德考核的實(shí)施細(xì)則中，通過(guò)考核激勵(lì)和約束領(lǐng)導(dǎo)干部，帶出作風(fēng)良好的干部隊(duì)伍，為將來(lái)的發(fā)展建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。

“六不”中“不讓一天閑過(guò)，不讓一事拖拉”致力于轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，維護(hù)醫(yī)者形象。當(dāng)下，相當(dāng)一部分同志存在“中庸”思想，干多干少一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣，干與不干一個(gè)樣，不求有功，但求無(wú)過(guò)，碌碌無(wú)為，無(wú)所事事，這種“惰性心理”嚴(yán)重降低了醫(yī)者的整體工作效能，影響了黨的形象；部分同志“大鍋飯習(xí)氣”抬頭，對(duì)待病人熱情不夠，能推則推，怕承擔(dān)責(zé)任，多一事不如少一事，損害了白衣天使形象，拖了醫(yī)改發(fā)展的后腿。“六不”中“不讓一樣惡習(xí)上身，不讓一筆贓款進(jìn)家”致力于嚴(yán)厲整飭紀(jì)律，夯實(shí)執(zhí)政基礎(chǔ)，意在“廉政”。個(gè)別同志存在享樂(lè)主義、形式主義，熱衷于吃吃喝喝，善于做表面文章，不敬業(yè)，不辦實(shí)事，甚至存在不廉潔，貪贓枉法，淪為動(dòng)搖黨執(zhí)政根基的“蛀蟲(chóng)”。整肅干部隊(duì)伍，以儆效尤，嚴(yán)明工作紀(jì)律，尤其要加強(qiáng)自身道德修養(yǎng)，努力成為思想純潔、品行端正的示范者，明禮誠(chéng)信、遵紀(jì)守法的先行者，生活正派、情趣健康的引領(lǐng)者，秉公用權(quán)、清正廉潔、拒腐防變，有所作為。“六不”中“不讓一個(gè)同自己接觸過(guò)的群眾不滿，不讓一個(gè)親屬和身邊的工作人員惹出閑話”致力于展現(xiàn)人文關(guān)懷，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，意在樹(shù)立“公仆”形象。部分干部民生意識(shí)淡薄，存在服務(wù)態(tài)度生、冷、硬的現(xiàn)象，“話難聽(tīng)、臉難看、事難辦”，百姓的事不當(dāng)回事，導(dǎo)致小事拖大、大事拖炸，信訪穩(wěn)定任務(wù)越來(lái)越艱巨，更有部分官員身邊親屬和工作人員仗勢(shì)欺人、公權(quán)私用，影響極為惡劣。因此，轉(zhuǎn)變職能，轉(zhuǎn)變觀念，改變陋習(xí)勢(shì)在必行。“六不”把“服務(wù)至上”作為醫(yī)務(wù)工作者的基本要求，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，注重社會(huì)效益，淡化“官本”意識(shí)，展現(xiàn)人文關(guān)懷，努力做到不讓工作在任何一個(gè)環(huán)節(jié)延誤，不讓政策在任何一個(gè)環(huán)節(jié)截留，不讓服務(wù)對(duì)象在任何一個(gè)環(huán)節(jié)收到冷落，樹(shù)立良好的“公仆”形象。

第四篇：三自六不學(xué)習(xí)心得體會(huì)

落實(shí)好“三自”、“六不”要求，是保持黨的純潔性的需要，是加快保定發(fā)展的需要，是進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的需要，是加強(qiáng)干部隊(duì)伍自身建設(shè)的需要。通過(guò)三從六不的學(xué)習(xí)，我覺(jué)得：

一、在精神狀態(tài)上煥發(fā)激情，提高自身作風(fēng)建設(shè)水平。有激情才會(huì)有干勁，有激情才會(huì)出業(yè)績(jī)。要始終保持干不好事就吃不香、干不完事就睡不著、干不成事就心不安的精神狀態(tài);時(shí)刻保持一股鍥而不舍的沖勁，緊盯目標(biāo)，一抓到底;時(shí)刻保持一股舍我其誰(shuí)的拼勁，定一流標(biāo)準(zhǔn)、干一流工作、創(chuàng)一流業(yè)績(jī);時(shí)刻保持一股功成名就的韌勁，不屈不撓，百折不回。

二、在服務(wù)水平上下大心思，提高工作服務(wù)環(huán)境質(zhì)量。要破除衙門作風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量，不講不能辦，只講怎么辦;要提升服務(wù)效能，在時(shí)間上求快，在效率上求高，在效果上求好，努力做到工作在任何一個(gè)環(huán)節(jié)延誤，不讓政策在任何一環(huán)節(jié)截流，不讓服務(wù)對(duì)象在任何一個(gè)環(huán)節(jié)受到冷落;要把“服務(wù)至上”作為自身基本素質(zhì)的要求，自覺(jué)落實(shí)政策規(guī)定，自覺(jué)服務(wù)市場(chǎng)主體，自覺(jué)樹(shù)立良好形象。

三、在職責(zé)使命上鞠躬盡瘁，加強(qiáng)工作責(zé)任意識(shí)。要促進(jìn)工作、促進(jìn)發(fā)展就要增強(qiáng)壓力感、增強(qiáng)使命感、增強(qiáng)緊迫感。要深刻認(rèn)識(shí)到自身職責(zé)，不怕壓力，要化壓力為動(dòng)力、化壓力為能力、化壓力為執(zhí)行力;要牢記責(zé)任，牢記使命，積極投入到各項(xiàng)工作的最前沿，主動(dòng)干推動(dòng)力小、難度大、矛盾多的工作;要緊張起來(lái)、行動(dòng)起來(lái)，工作能早則早，發(fā)展能快則快，指標(biāo)能超則超，工作、項(xiàng)目、部署要抓緊往前提、往前趕、往前推，不能拖、不能等、不能慢，確保今年各項(xiàng)工作強(qiáng)勢(shì)開(kāi)局，確保各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)圓滿完成。

“三自”、“六不”是對(duì)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)的集中概括和總結(jié)，抓住了當(dāng)前干部作風(fēng)建設(shè)的要害，找到了牽動(dòng)事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)針對(duì)性。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部要宣傳發(fā)動(dòng)、認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹落實(shí)、提高升華、內(nèi)滲于心，如此，才能整飭紀(jì)律、調(diào)高效能、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，使“三自”、“六不”的新要求起到應(yīng)有的作用，達(dá)到正風(fēng)氣、轉(zhuǎn)作風(fēng)的效果。

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第五篇：三自六不讓心得體會(huì)

“三自”是本身正、本身凈、本身硬，“六不讓”是不讓一天閑過(guò)，不讓一事拖拉，不讓一樣惡習(xí)上身，不讓一筆贓款進(jìn)家，不讓一個(gè)同自己接觸過(guò)的群眾不滿，不讓一個(gè)支屬和身旁工作職員惹出閑話。通過(guò)本次深入學(xué)習(xí)落實(shí)省委“三自”、“六不”要求，開(kāi)展執(zhí)行力亮劍行動(dòng)的重要意義，作為一名普通工作人員，這是我對(duì)這次學(xué)習(xí)的體會(huì)：

三自”是總體要求，“六不”是具體規(guī)范。“三自”、“六不”就是向當(dāng)前干部隊(duì)伍中內(nèi)生性的問(wèn)題、影響改革發(fā)展的問(wèn)題、威脅黨執(zhí)政基礎(chǔ)的問(wèn)題亮劍，全面提升各級(jí)干部的執(zhí)行力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力。“三自”“六不”提出體現(xiàn)了黨對(duì)黨風(fēng)建設(shè)和對(duì)人民的高度重視。三自六不，是省委對(duì)全省各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部提出的嚴(yán)肅要求。這些要求，充分體現(xiàn)了黨要管黨、從嚴(yán)治黨的原則，抓住了干部作風(fēng)建設(shè)的要害，找到了牽動(dòng)事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。“六不”給領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、提高自身思想道德素質(zhì)指明了方向。只有做到勤學(xué)勤思勤政、高責(zé)高標(biāo)高效、慎獨(dú)慎微慎友、清楚清廉清白、親民愛(ài)民惠民、嚴(yán)教嚴(yán)管嚴(yán)守，才能達(dá)到“六不”要求，達(dá)到“口能言之，身能行之，人能服之”的境界。領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)不是抽象的，而是具體入微的。“三自”、“六不”要求充分體現(xiàn)了黨要管黨、從嚴(yán)治黨的原則，是對(duì)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)的集中概括和總結(jié)，抓住了當(dāng)前干部作風(fēng)建設(shè)的要害，找到了牽動(dòng)事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)針對(duì)性。

“三自”、“六不”要求充分體現(xiàn)了黨要管黨、從嚴(yán)治黨的原則，是對(duì)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)的集中概括和總結(jié)，捉住了當(dāng)前干部作風(fēng)建設(shè)的要害，找到了牽動(dòng)事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)針對(duì)性。

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