第一篇：如何當好一名基層計生專干李睿

如何當好一名基層計生專干

西華池計生專干李睿

今年3月份，我通過全省舉辦的“三支一扶”考試，分配到了合水縣西華池鎮政府計生服務所，成為了一名計生專干。初來乍到，對如何做好計劃生育工作，我心里確實沒底。但在領導和同事們的幫助和關心下，我認真的學習政策和業務，逐漸熟悉了解了這項工作，并就如何當好一名基層計生專干有了新的認識。

一工作要熱情

就是對我們的計劃生育事業要有強烈的熱愛之情。二要勤于學習

人口和計劃生育工作是一項政策性和業務性較強的工作，要做好工作，必須認真學習《人口與計劃生育法》、《甘肅省人口與計劃生育條例》等法律法規，并堅持記學習筆記，學以致用，融會貫通，不斷提高自身業務水平和工作能力。同時，要針對不同人群，因地制宜的進行計劃生育科學知識的宣傳，使宣傳工作深入到各個角落、各個方面，進一步提高廣大育齡群眾對計劃生育重要性的認識。

三要勤快

就是要求我們每一個計生專干都要做到眼勤、耳勤、腿

勤、腦勤和手勤。就是要善于發現問題，聽從組織和領導的安排，經常深入農戶進行計生宣傳和訪視，善于思考問題、解決問題以及對信息的及時匯總。

要掌握第一手材料就必須經常深入到村、戶，在了解育齡群眾需求的同時，注意總結規律，發現問題，查找原因，為領導提供決策依據。只有我們多跑、多問、多聽、多想，縮短和群眾之間的距離，只有讓群眾認可你、接受你，進而才會配合你的工作。我相信在不斷地努力之后，我會成為一名合格的計生專干。

第二篇：如何當好一名計生工作者

標題：如何當好一名計生工作者

胡錦濤總書記提出的“八個為榮，八個為恥”的重要講話精神，在全國各界各階層引起了強烈的反響。結合自身學習體會，筆者認為：每一名人口和計劃生育工作者，都要結合工作實際，認真學習和領會胡總書記講

話精神，躬身學習，牢固樹立正確的人生觀和榮辱觀，不斷提高明斷是非的能力，提高辨別真假的能力和服務群眾的能力，以人為本，努力打造和諧計生和誠信計生，以愛黨愛國愛人民為榮，把自己的智慧和才能無私奉獻給親愛的人民。具體的講，一是結合學習，大力開展愛國主義教育活動，激勵每一名人口和計劃生育工作者，做到愛祖國，愛人民，熱愛共產黨。

二是結合學習，教育每一名人口計生工作者，樹立強烈的責任意識和服務意識，以服務群眾為榮，爭做育齡群眾的貼心人。

三是結合學習，教育每一名人口計生工作者，牢固樹立正確的人生觀和榮辱觀，講究社會公德、職業道德和家庭美德，講究禮義廉恥，視育齡群眾為自己的親人。

四是提高明斷是非的能力，結合學習，使大家清楚什么是光榮？什么是恥辱？切實提高明斷是非的能力，做到嚴于律己，寬以待人，心明眼亮不迷航。

五是克服拜金主義和享樂主義思想，遵紀守法，講文明樹新風；崇尚艱苦奮斗，勤儉節約，反對鋪張浪費。堅決按照總書記的要求，為人口和計劃生育事業，貢獻自己的力量。

第三篇：我是如何當好一名村專干

銘記職責 提高素質 努力爭做一名合格的村計生專干

金龍鎮崗背村計生專干 鐘華英

各位領導、同志們：

很高興今天能站在這里和大家交流工作經驗。

總所周知，計劃生育工作事多，煩雜，任務重、難度大。隨著計劃生育工作形勢的發展變化，計劃生育工作的重心逐漸下移到村，貫徹落實市計生委“村為主”機制，是計劃生育發展的方向。貫徹落實“村為主”工作機制，關鍵是強化村級人口計生工作責任，而責任的落實關鍵在于村計生專干。可以說，村計生專干是做好計劃生育工作的關鍵人。如何當好一名村專干，我覺得要從一下幾個方面進行努力：

首先要時刻銘記我們作為一名村計生專干的工作職責，認真、細致地落實到位。

一要經常性開展計劃生育宣傳教育。做好陣地宣傳、標語宣傳、宣傳品入戶宣傳、面對面宣傳。

二要及時準確上報各種數據和信息。調查掌握本村的新婚、懷孕、生育、避孕節育等各種信息，按月做好村級報表，并及時上報鄉鎮計生辦。

三要督促落實避孕節育措施。要嚴格按照“一孩上環、二孩結扎”的節育政策規定，及時督促育齡群眾采取一項長效避孕節育措施。

四要認真組織好“環孕檢”工作。發動育齡群眾參加查環、查孕、查病、治病。

五要依法管理流動人口。隨時掌握本村流動人口流動信息，督促辦理《流動人口婚育證明》，督促按時寄回環孕檢報告單或回鄉環孕檢。

六是做好婦幼保健服務。加強對孕產婦的系統管理和服務，搞好產后訪視，指導產婦產后保健、嬰幼兒保健。

七是要準確確認獎勵扶助對象。要加大獎勵扶助政策的宣傳，提高群眾知曉率。

其次是要樹立信心，提高素質，盡職盡責，努力爭做一名合格的村計生專干。

一要堅定信念。計劃生育工作是一件難事，大家要有既來之則安之的思想，既然群眾相信我們，選擇了我們，就要有干一行愛一行、干一行鉆一行、干一行精一行的敬業精神，克服厭倦情緒，腳踏實地，真抓實干。

二要精通業務。要掌握計生工作的基本思路、工作機制及計生法律法規、優生優育、避孕節育、婦幼保健等優質服務各方面的知識。

三要勤于工作。當好村計生專干，沒有什么竅門，重要的是做到一個“勤”字。勤動腿，勤動口，勤動手。

四要爭取支持。要爭取村兩委、組服務員、政府掛村領導、駐村干部對計生工作的重視和支持。

五要完善資料。規范建立村級計劃生育相關資料，做到填寫完整、符合邏輯，做到實際情況與鄉村臺賬、報表相統一。

我們天天和育齡群眾面對面接觸，是和育齡群眾打交道最多的計生工作人員，在宣傳教育、術后隨訪、藥具發放等方面的服務水平和質量直接體現了計劃生育工作的形象，來不得半點馬虎，不能有丁點虛假。平時上了幾次門，搞了幾次隨訪，送了幾次藥具，發了幾次宣傳資料，是群眾對我們計生工作是否滿意的重要標準。只要我們立足本職工作，盡心盡力，就能成長為一名合格的村專干

以飽滿的熱情、細致的工作 當好一名村專干

金龍鎮兆坑村計生專干 徐元清

各位領導、同志們：

大家好！

今天能夠在這里發言，我感到非常榮幸。

我叫徐元清，現任金龍鎮兆坑村計生專干。計劃生育工作素有天下第一難之稱，從最初的對計生工作的懵懂無知到現在的漸漸熟悉，我深知做好計劃生育工作僅憑熱情是不行的，最根本的是要用滿腔的熱情盡心盡力為本村育齡婦女分憂解難，真正贏得她們的信任和配合。

俗話說“上面千條線，下面一針牽”，如果沒有高度的責任感、扎實的業務水平和無私的奉獻精神，就想成為一個合格的村專干是不行的。為了使自己的思想和業務政策水平更好地適應形勢發展的需要，多年來我一直在工作之余為自己“充電”，積極參加上級舉辦的人口與計生知識業務培訓，并利用業余時間反復學習了《人口與計劃生育法》、《計劃生育技術服務與管理》、《江西省人口與計劃生育條例》、《江西省流動人口婚育證明發放和管理辦法》等法律法規以及優生優育、生殖保健、預防艾滋病等科普知識。通過學習，我的視野不斷擴展，知識面不斷拓寬，思想觀念不斷更新，政策水平和工作能力不斷提高。

作為一名村計生專干，必須了解全村每位育齡群眾的家庭情況，做到村情、戶情一口清。為了盡快熟悉工作，在最初的兩個月里，我把全村的育齡婦女家庭走訪了一遍，并帶著各種宣傳材料及避孕藥具，走家串戶，了解群眾的需求，向他們宣傳計劃生育知識，為他們提供必要的服務。在具體工作中，我收集信息、宣傳各項計劃生育政策法規、發放避孕藥具，努力做到“四清”（即對本村育齡群眾生育狀況清、避孕節育情況清，生殖健康情況清、流動人口情況清）；“五及時”（即對育齡群眾生殖保健服務及時、“四術”隨訪及時、避孕藥具發放及時、人口和計劃生育政策法規宣傳教育及時，各種臺帳記錄整理上報及時）。

在每一次環孕檢動員時，我按照孕檢通知單，走東家、串西家，逐人逐戶通知應檢對象，動員全村育齡婦女及時參加鎮計生所組織的環孕檢。在計劃生育工作中，避孕節育很重要，如果避孕失敗，導致懷孕，就要做人流，這對育齡婦女的身心健康是一個很大的傷害。對村里幾個用藥具的對象，我及時把藥具發放到她們手里，對新用藥對象給他們講怎樣使用避孕藥具，怎樣防止婦科病及艾滋病知識，直到她們滿意為止。

第四篇：基層計生專干2014個人工作總結

基層計生專干2014個人工作總結

2013年，二十里鋪村的計劃生育工作在上級計生部門和鎮黨委的指導幫助下，在二十里鋪村民的積極參與下，以創建幸福家庭改善民生、提供優質服務提升工作質量為目標，我村開展了形式多樣的計劃生育宣傳服務工作。現將全年工作小結如下：

一、深入推進“隴家福”工程

“隴家福”工程是人口計生部門落實省十二次黨代會提出建設幸福美好新甘肅的具體措施，是人口計生工作實現職能轉變，延伸服務陣地的重要抓手，也是人口計生工作需長期抓的一項品牌工程。為了深入推進“隴家福”工程，我主要從強化宣傳和切實滿足計生特殊困難家庭的需求兩方面入手，結合計生惠農政策和利益導向工程推動這項工作，創建了60個幸福家庭戶。在省市縣各級檢查驗收過程中，我村的典型培育工作機制不斷完善，質量不斷提高，營造了和諧的隴家福幸福寓所。

二、建立和完善計劃生育利益導向機制

計劃生育利益導向機制從切實為計生“兩戶”辦實事、辦好事，努力穩定低生育水平。我縣把建立健全計劃生育利益導向政策體系，增強利益導向吸引力作為統籌解決人口問題的重要舉措。我村按照縣下發的各項通知和意見，結合農村計生“兩戶”獎勵優待政策和設施

蔬菜園區的管理制度，制定了具體的利益導向幫扶計劃，對兩戶家庭優先免費包種日光溫室，蔬菜大棚，并提供苗木和技術指導，選出了兩戶中的帶頭致富人，種菜能手，在全村起到了模范作用，帶動了村民的致富積極性。從而完善計劃生育利益導向政策體系，把利益導向政策落向了實處。

三、強化優質服務，抓好基礎工作

今年我嚴格按照鎮黨委，計生辦的要求，貫徹落各項會議文件精神，認真完成鎮計生辦下達的各項工作任務，在工作中，不僅抓優質服務，廣泛宣傳婦女病普查，藍氧治療等一系列政策；也常抓基礎工作，我村有1068口人，已婚育齡婦女223人，對我村的育齡婦女精細管理，定期入戶訪視，對有矛盾糾紛的戶頻繁訪視，疏導情緒，營造了良好的氛圍。宣傳計劃生育優惠政策，動員獨生子女家庭辦理獨生子女父母光榮證，動員政策內生育對象及時做優生五項檢查，一年來，我村共出生7人，政策內5人，落實四術共7例，2例結扎，5例放環。辦理了2戶獨生子女領證家庭，累計做了9例優生五項檢查，基本完成了鎮計生站分配的工作任務。

四、工作中的不足和以后的工作打算

這一年來在領導的指導幫助下，雖然做了一些工作，但離上級要求還有很大的差距，我的工作還存在以下不足。一是學習法律法規知識不夠深入，對政策掌握

不夠透徹，遇到疑難問題處理起來有一定的局限性；二是工作中有浮躁情緒，在遇到多繁雜的問題時顧此失彼。三是在工作上缺乏耐性，韌性，不踏實，不扎實。四是平時缺乏和領導的溝通，同事的交流，工作缺乏靈活性。五是缺乏團隊合作精神，不善于發動村干部一起工作，因此增大了工作難度。

以后的工作中我將根據鎮黨委計生辦的工作要求，改進工作中的不足，加強自身法律法規的學習，克服急躁情緒，多和領導溝通，多向經驗豐富的同志請教處理疑難問題的方式方法，積極發動村上干部參與日常工作。結合我村實際，加大計生法規政策的宣傳力度，積極開展對育齡群眾的宣傳教育，倡導婚育文明，深入推進幸福家庭，利益導向，誠信計生，村民自治等一系列典型培育工作，營造良好的人居文化氛圍，打造和諧社區。并認真踏實的進一步做好為民服務工作。

二0一四年十二月十六日

第五篇：淺談如何當好基層計生干部

淺談如何當好基層計生干部、秦瓊濤

改革開放30年來，計生工作走過了曲折、悲壯、輝煌的不平凡發展歷程，取得了巨大的成就。據2000年第五次人口普查結果，2000年11月1日中國人口為12.95億，其中大陸人口為12.66億。同1990年第四次人口普查相比，大陸人口10年間共增加13215萬人，平均每年增加1279萬人，年平均增長率為1.07%。2001年人口出生率為13.38‰，死亡率為6.43‰，自然增長率為6.95‰，總和生育率為1.8。中國實現了人口再生產類型從高出生、低死亡、高增長到低出生、低死亡、低增長的歷史性轉變。實行計劃生育30多年來，全國累計少出生人口3億多，緩解了人口對資源和環境的壓力，為經濟、社會的協調和可持續發展創造了良好的人口環境。總結30年來的工作，一條重要的經驗，就是健全完善計生公共服務管理網絡，建設一支高素質的基層計生工作隊伍。

當前，我國計生工作已進入了穩定低生育水平，統籌解決人口問題，促進人的全面發展的新階段。新的形勢和任務，對基層計生隊伍建設提出了新的更高的要求。著眼于保持計生工作的持續、健康發展，當前部分基層計生干部還有諸多不適應的地方。有的因循守舊，習慣于傳統的思維方式和工作模式，開拓創新意識不強；有的缺乏事業心、責任感，工作不扎實、不深入，致使問題不能及時發現和解決；有的態度不端正，報喜不報憂，弄虛作假，造成了工作的嚴重被動；也有的群眾觀念淡薄，服務意識不強，工作方法簡單，損害了計生隊伍形象。

在新的發展階段，如何不斷地提高基層計生隊伍的綜合素質和管理服務水平，更好地適應新形勢下計生工作的要求，成為每一名基層計生干部必須面對的新課題。下面，我就怎樣做一名合格的基層計生干部，談幾點想法。

一、保持良好的精神狀態

精神是一種無形的強大力量。一個人如果沒有良好的精神狀態，什么事情也難以干好。計生工作的重點在基層，基層計生干部必須認清自己所處的重要位置和肩負的重大責任，以蓬勃的朝氣，昂揚的銳氣，頑強的斗志，全身心地投入到計生工作中來。具體要發揚“四種精神”：

1、愛崗敬業精神。有實績才能堪擔大任，有作為才有地位，有奉獻才有價值。計生工作崗位特殊，責任重大。出彩出績難，出差出錯易，工作無影無形無色無味，其性質和特點對愛崗敬業的要求更高。在這個崗位上要想干出成績來，就必須做到熱愛本職，勤奮工作，精通業務，積極進取，靠實績贏得領導重視和認可。

2、求真務實精神。做好基層計生工作，必須堅持思想上求實，作風上務實，工作上扎實。實踐證明：計劃生育工作圖虛名壞事，空談誤事，浮飄干不成事。基層計生干部在實際工作中要做到“四戒”：一戒“虛”。不下實功夫，做表面文章，經不起檢查和考核。二戒“飄”。平時工作不干，問題成堆，既發現不了事，也解決不了事。三戒“托”。遇事找借口，找理由，推三拖四，要么“明日復明日”，造成工作嚴重被動。四戒“假”。不是靠扎扎實實的工作，而是弄虛作假，應付檢查。要堅持實事求是的思想路線，匯報工作多敲警鐘、少報太平；分析問題多報憂、少報喜；總結成績多找問題、少講成績。

3、知難而進精神。計生工作是天下第一難事、第一要事，這項工作難就難在現行的生育政策與群眾生育意愿之間存有矛盾；難就難在現有的經濟狀況和社會保障水平與群眾現實需求存有差距；難就難在舊的工作模式已被打破，新的長效工作機制還沒有發揮主導作用，存在思想和體制性障礙；難就難在新情況、新問題大量涌現，有效的管理辦法尚未真正形成。對我們從事這樣的一項工作，必須從思想上做好打硬仗的準備。對工作中遇到的難點問題不回避、不退縮，勇于面對，積極想法解決。只要有一種不怕困難的拼勁、不怕挫折的韌勁，不服輸的倔勁，有一股靠上、拼上、豁上的勁頭，就沒有干不好的工作。

4、爭先創優精神。要做到爭先創優，一是堅定信心。要有爭先創優的強烈愿望，發揚追求卓越，敢為人先的精神，做到不居一流不罷休，位居一流不止步。二是真抓實干。把心思用在干事創業上，把精力投入到抓落實中。三是超前一步。堅持高半格、快半拍，用高標準、高質量要求自己，追求工作的高質量、高效率，反對平推平擁，被動應付。

二、注重提高自己的綜合能力

能力也是素質，是素質的集中表現。作為一名基層計生干部應注重培養和提升自己的“六種能力”：

1、依法辦事能力。要做到三點：一是懂政策法規。要自覺學xxx省、市的各項規章制度、法律條例，增強依法依規的管理服務能力，同時，教育引導群眾依法規范自己的婚育行為。二是善于抓矛盾。干工作要抓要領、抓實質、抓關鍵，切實理出路子，拿出章法，抓出實效。三是應急能力強。應急能力，是一個人辦事能力的最高體現。

計生工作群眾性很強，必須在堅持原則的前提下，講求靈活性，做到因人而異，因事而異，因時而異，具體問題具體分析、具體對待，不搞形式主義和一刀切。同時，遇事要沉著應對，冷靜分析，果斷處置。要堅持“關口”前移，善于及時發現和解決“苗頭”性的問題，把問題化解在萌芽、解決在村組。

2、組織協調能力。計生工作涉及面廣，任務繁重，必須花很大的精力去做組織協調工作。一要搞好與領導的協調。向領導及時匯報情況，落實好領導交辦的工作，爭取領導的重視支持；二要搞好與同志間的協調。主動爭取其他同志的參與支持、理解，共同做好工作；三要搞好與上級部門的協調。做到上情下達，下情上達，爭得上級的理解、重視和認可。四要講求宣傳技巧。組織開展各項工作，要求必須有善于抓住群眾心理需求的技巧以及合理的規劃設計與嚴密的組織。提高宣傳教育能力，既包括對育齡人群的宣傳，也包括宣傳爭取領導和對外宣傳的能力與實效。必須多宣傳、多解釋、多爭取，努力外創環境、內增合力，調動一切積極因素，實現工作目標。

3、做群眾工作能力。群眾自覺參與的程度，決定了計生工作的水平。必須把工作的著眼點和落腳點放在提高群眾的自覺參與程度上。一是樹立群眾觀點。充分相信和依靠群眾，最大限度地爭得廣大群眾的理解、支持和參與。二是貼近群眾愿望。堅持以群眾需求為導向，注意把握群眾的心理特點和需求變化，增強工作的針對性和實效性。三是注意工作方法。善于運用法律、經濟等多種手段，多做耐心細致的思想工作，防止簡單粗暴。

4、開拓創新能力。能力的核心是創新。當前，穩定低

生育水平的壓力有增無減，新情況、新問題大量出現，統籌解決人口問題的任務十分繁重。做好新形勢下計生工作的根本出路在于創新，用改革創新的辦法解決前進中遇到的困難。一是要創新思維，不斷解放思想。二是要切實吃透上情、了解下情、把握行情，在結合上狠下功夫，創造性地開展工作。三是要把創新與繼承結合起來。一切從實際出發，把過去一些行之有效的做法和當前工作中探索出的好經驗、好形式、好辦法，加以系統的總結、完善、整合，形成制度規范，加快完善長效工作機制。四是要在熱點、難點問題上尋求突破。當前，主要的難題仍然集中在違法生育控制、性別比治理、流動人口管理、薄弱村轉化和長效節育措施落實等方面，要鼓勵指導村組干部大膽創新實踐。五是要發揮優勢，打好自己的優勢仗。聯系自己的實際，著力“培植亮點”，帶動各項工作的開展。

5、優質服務能力。需要解決好四個問題：一是端正服務態度，解決好想服務的問題。要以情感人、以理服人、以法治人。二是掌握群眾的需求變化，解決好服什么務的問題。要不斷完善信息采集制度，做到以人為本，按需服務。三是增強滿足群眾需求的本領，解決好能服務、會服務的問題。四是講求服務質量和效率，解決好服好務的問題，不斷提高服務水平和群眾的滿意程度。

6、工作表達能力。主要包括三個方面，一是口頭表達能力。要能說，對政策法規、有關規定和本單位工作情況，都要非常熟悉，準確掌握。要會講，對相關知識和要求，要給群眾講清楚，提高宣傳咨詢和人際交流技巧。二是文字表達能力。要勤動筆，能夠及時準確記錄剖析發現的問題和群眾思想動態。三是總結分析能力。能夠對工作的進

展情況、問題原因進行總結分析，提出整改措施和意見建議，為領導當好參謀和助手。

三、妥善處理好相關聯的關系

1、要處理好上下級之間的關系。下級與上級要保持高度一致，做到有令必行，有禁必止，要抓好落實的工作，不能搞上有政策下有對策。上級要支持、理解、體諒下級，讓其大膽工作，充分發揮主觀能動性和創造性；下級要尊重上級，服從領導，聽從指揮，保證上級各項決策的貫徹落實。

2、要處理好管理與服務的關系。管理也是服務，服務是管理的延伸，是更高層次的管理。工作中，必須堅持寓管理與服務之中，無論是村級管理、婚育管理、流動人口管理、育齡婦女管理等等，都要通過熱情為群眾提供優質服務，使群眾樂意接受，積極配合，進而提高管理服務水平。

3、處理好對領導負責與讓群眾滿意的關系。對領導負責與讓群眾滿意是統一的，不能對立起來。必須選準結合點，對領導交辦的工作要認真落實，并注意多做解釋的工作，爭取領導的理解和支持。讓群眾滿意，就是要充分考慮群眾的現實利益和實際困難，更加重視利益導向機制建設，真正做到思想上想著群眾，感情上貼近群眾，作風上深入群眾，工作中依靠群眾，真心實意為群眾排憂解難，多辦實事。要把領導決策、工作計劃和基層工作實際、群眾需求結合起來，以新的工作思路和方法從事計生工作，切實改變向群眾要求多、給予少的狀況，積極構建人本計生、和諧計生、幸福計生，努力開創新階段計生工作的新局面。

秦瓊濤