第一篇：贛縣行政服務中心廉政建設制度

贛縣行政服務中心廉政建設制度

一、全體工作人員必須時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，自覺遵守《公務員行為規范》、《黨風廉政建設若干規定》、《中心工作人員行為規范》等有關規定。

二、不準利用職務和工作之便為自已或親屬謀取私利。

三、不準接受服務對象贈送的現金、物品和各種有價證券（卡）。

四、不準以任何名義向企業或個人拉贊助、攤派費用和巧立名目收費等。

五、不準讓服務對象報銷應由個人支付的各種費用。

六、不準參加服務對象邀請的帶有交易性的宴請，以及用公款支付的營業性場所的娛樂活動。

七、不準截留、挪用、私分公款。

八、各部門分管領導為廉政建設第一責任人，負責抓好本窗口工作人員的廉政建設。

第二篇：政務服務中心廉政建設制度

政務服務中心廉政建設制度

一、時刻牢記為人民服務的宗旨，在本職工作崗位上廉潔奉公，勤政為民，秉公盡職，建功立業。

二、不準經商辦企業，不準從事有償的中介活動，不得在各類經濟實體中兼職或以任何名義領取報酬。

三、自覺遵守《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》和《公務員行為規范》等有關規定，認真招待個人收入申報規定和重大事項報告制度，做到不漏報不誤報。

四、除正常業務交往外，不準以任何名義到窗口單位和其它單位吃、拿、卡、要、報，不得在各類公務活動中或因公務關系接受禮品（包括禮金、有價禮券）。對實在難以拒收的禮品，應自覺申報登記并在規定的時間內上交組織處理。

五、不準利用手中的權力謀取私利，不以職務之便，為家屬、子女、親友和他人謀取私利。在辦理公務中，凡涉及到本人及家屬、子女和其它近親屬的人和事，要自覺回避，不得以其它方式施加影響。

六、嚴格按區政務服務中心要求辦理業務，不得擅自主張，不得隱瞞事實，弄虛作假，不得利用職權拉關系，搞交易。

七、嚴格執行規定收費項目和標準，未經有權機關批準，不得擅自設立收費項目，提高收費標準，擴大收費范圍。

第三篇：后勤服務中心廉政建設制度

后勤服務中心廉政建設制度

一、采用誰主管誰負責的原則，教育和監督本部門的職工嚴格按照醫院廉政建設的要求規范自己的行為。

二、大宗類的物資采用公開招標的方式采購物資，零星物資的采購采用雙人采購，并對出入庫進行驗收的規定。不得接受可能影響公正執行公務的禮物和宴請。

三、每年按照醫院的規定進行廉政自查，對存在的問題及時整改和上報。

四、嚴格執行醫院的財務管理制度，往來銀行的財務用章和負責人用章分別由不同的人保管，超過1000元的支出（除特殊情況外）一律支票支出，杜絕管理漏洞的發生。報銷票據須有主管主任、主任同時簽字才可報銷，500元以上由主管院長簽字方可辦理報銷手續。

五、積極接受醫院審計室每年的審計工作，對存在的問題及時整改。

后勤服務中心

二〇一三年五月二十四日

第四篇：賓縣行政審批服務中心2010廉政建設總結

賓縣行政審批服務中心2010 黨風廉政建設責任制工作總結

2010年，縣行政審批服務中心（以下簡稱?中心?）在縣委縣政府的正確領導下，按照黨中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》和縣委、縣政府關于黨風廉政建設責任制實施意見的要求，以黨的十七大精神為指導，認真貫徹縣委全會精神，認真落實黨風廉政建設責任制各項任務。?中心?共受理行政審批事項7054件，所有項目按時辦結率達99.16%，承諾件提前辦結率在99%以上，群眾滿意率達99.89%。

一、工作情況

（一）進一步提高廉潔自律意識，落實黨風廉政責任機制。?中心?進一步完善領導干部?誰主管、誰負責?和?一級抓一級，層層抓落實?的責任制，領導班子認真參加?強區、連線、擴城、興帶?大討論大實踐主題活動，通過深入調研、組織生活、警示教育等活動，帶頭改進工作、帶頭轉變作風、帶頭樹好形象。認真落實重大事項集體議事，領導班子民主生活會等制度，認真貫徹《干部任用條例》、兩個《條例》、領導干部廉潔自律規定和各項禁令，進一步完善黨風廉政長效機制。?中心?上下嚴格執行中紀委?若干規定?和各條禁令，認真落實節能降耗、工作時間不炒股及?五不承諾?及?八條禁令?等要求和制度。認真落實懲治和預防腐敗體系實施綱要和全面推進依法行政實施綱要，先后組織?加強作風建設、預防職務犯罪?、?理論與法制知識?、?爭創省示范‘中心’知識問答?、?加強作風建設，促進廉潔從政?等多次普法和業務知識考試，利用多種形式多種方法教育全體工作人員自覺防范職務犯罪，自覺強化綜合素質，自覺提高服務水平，努力創建學習型、效能型、節約型機關，積極投身爭創省示范行政服務中心活動。堅持中層干部述職評議、中層職位競爭上崗、重點崗位輪流、一般人員定期輪崗，談心談話和重大事項報告等制度。堅持六查并舉，通過值班長每日巡查、?三結合?值周檢查、義務監督員暗訪明查、職能股室隨機抽查、電子設備科技助查、目標管理年終總查等途徑，激勵全體黨員干部努力做?八種良好風氣?的模范實踐者和積極推動者，以優良的機關作風促進轉變社會民風。

（二）進一步深化審批制度改革，創新行政服務工作機制。為深化行政審批制度改革，簡化辦事程序，提高行政效能，?中心?將行政審批軟件操作系統和行政審批服務網站升級工作作為2010年工作的重點，經過?中心?的積極探索、各部門的大力支持，設備更新、系統優化、網絡升級、人員培訓工作已經完成，網站已實現與市中心互聯互通。升級后的 行政審批服務網站實現了網上查詢、網上申報、表單下載、網上預審、在線互動等功能，使企業和群眾辦事更公開、更方便、更高效。為提高行政審批工作的透明度和便捷化程度，窗口自動化辦公操作系統與行政審批網實行了并軌，基本實現?中心?與窗口、分中心業務統計網上匯總、定期公告?網上行?。工商窗口?三發三抓?積極運用登記職能，支持和鼓勵農民專業合作社發展，推進新農村建設步伐；建設窗口為減少辦事環節，對個別項目辦理程序進行調整，增強了工作效率；交通窗口逾期電話短信告知服務倍受歡迎，有效避免了車主逾期未辦證而帶來的不便；為農機安全宣傳工作的便利推行，農機分中心積極為鄉鎮拖拉機駕駛員注冊?農民信箱?；地稅分窗口服務明星評比活動見成效，納稅人的滿意度均為優良；為更好地服務?三農?稅收征管工作，國稅分中心全面推廣應用?農民辦稅方便卡?。

?中心?積極參與深化項目推進年和企業服務年活動，著力構筑?陽光服務?大平臺，在去年清理所有項目的基礎上，對在?中心?辦事大廳集中辦公的19個窗口所有事項的五公開內容進行反復校對并一一確認，及時與縣法制辦對接，修正相關資料400多份，確保公開辦理事項的合法性。行政許可事項公開嚴格按照市定?十公開?要求，在公開形式上注重實效，采取因地制宜、靈活多樣的方法，根據不同政務的內容、性質、要求、對象等，通過設立 觸摸屏查詢系統、發放辦事須知、行政審批網上行等途徑，向社會公開，方便群眾辦事。部門窗口授權到位，中層骨干進駐窗口履行職責，積極深入企業走訪調查，完善并聯審批具體辦法，應對?健全集中辦理制度，不斷完善行政審批方式?具體措施，并寫出了?行政職能歸并、相對集中行政許可權?的調研報告，為縣委縣政府下一步工作提供參考依據。

（三）進一步狠抓機關作風建設，全力爭創省級文明窗口。中心認真落實縣委、縣政府提出的?強區、連線、擴城、興帶?發展戰略，突出重點抓教育、虛實結合強素質、重在細節抓搞整改、轉變作風促和諧。通過兼聽、廣納、深研等途徑開門納諫，堅持向重點企業、機關部門及廣大群眾誠心誠意征求作風建設方面的意見和建議，發放征求意見表500份，回收470份。疏理匯總后，?中心?制訂了五個方面15項推進與整改措施，有序開展邊整邊改?雙五?計劃。各窗口、股室采取多種形式開展學習討論活動，如工商窗口開展了?面對榮譽怎么辦?大討論，建設窗口在保證金退還工作上積極探索求高效，房產窗口將辦理股權轉讓時限有效縮短成兩個工作日，形成了濃厚的?強素質、深改革、優服務、促和諧?氛圍。積極爭創省級文明窗口，認真貫徹全省推進政府公共資源市場化配置和行政服務中心建設工作會議（成都會議）精神，把深化行政服務體制改革，爭創省級文明窗口作為?中心?工作的重中之重，明確19個方面的責任分工，落實39項工作措施，以行政服務水平的再提升，促進我縣經濟社會的又好又快發展。

認真學習貫徹十七大精神和縣委全會精神，認真學習《十七大工作報告》、《行政機關公務員處分條例》、《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》、《物權法》等政策法規，認真開展?科學發展、共創和諧?、?學黨章、明黨紀、講正氣、促和諧?等主題教育，積極參加機關工委舉辦的?建設和諧機關?征文活動和縣總工會組織的各類文體比賽。舉辦第三屆全縣行政服務征文活動，收到專題論文和調研文章20篇，并編輯出刊優秀行政服務論文專集；今年以來，組織研討會、講座、機關學習日、政策法規考試、影視教育共22次；中心組集中學習23次共13天；扎實開展?八個一?和?五個一?系列活動；全體黨員積極捐款獻愛心，多次上門走訪困難群眾，以實際行動確保?雙千萬?結對幫扶工作的制度化，促進了謀發展、促和諧、干崛起思想共識的迅速形成。

二、下一步打算

2011年?中心?的工作思路是：堅持以鄧小平理論和?三個代表?重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞建設法治型、服務型政府總目標，以學習實踐黨的十七大和縣委十四屆五次全會精神為主線，全力實施?強區、連線、擴城、興帶?發展戰略，以實施?兩集中、兩到位?、推進公共資源市場化配置、加強行政投訴督辦為重點，堅持全面協調、穩中求進，努力在新起點上進一步彰顯?四位一體?政務平臺新優勢、打造?四個一流?行政服務新品牌，切實為加快建設現代化生態型哈東新城作出新貢獻。重點抓好五方面12項主要工作：

（一）以強化理論武裝、創優服務理念為重點，進一步增強創新創業的實效性。

1、扎實開展黨的十七大精神主題教育。

2、著力培育符合科學發展觀要求的服務新理念。

（二）以歸并許可職能、強化效能監察為重點，進一步優化行政服務的大環境。

3、穩妥推進?兩集中兩到位?工作。

4、探索創新行政審批服務方式。

5、建立完善立體式效能監察體系。

（三）以理順管辦關系、擴大交易范圍為重點，進一步促進有形市場的規范化。

6、著力構建和諧順暢的管辦關系。

7、有序推進公共資源的市場化配置。

8、積極探索規范高效的招標采購方式。

（四）以提高能力素質、確保廉潔從業為重點，進一步樹立勤廉并優的新形象。

9、大力實施?素質提升工程?。

10、深入推進機關文化建設。

二0一一年一月五日

第五篇：行政服務中心會議制度

一、黨委會制度。黨委會一般每月召開一次，遇有緊急、重要情況隨時召開。會議由書記或副書記主持，主要是組織“一班人”學習黨的路線、方針、政策、上級的有關文件精神；討論和決定本單位各項工作的重大問題。召開黨委會必須有半數以上的委員到會，討論干部時，要有三分之二以上委員參加表決。

二、黨委民主生活會。每半年召開一次，每次民主生活會要從本單位實際出發，委員之間交心通氣，積極開展批評與自我批評，努力提高黨委班子建設。

三、辦公會。辦公會一般每月召開一次，由主任或副主任主持，主要傳達上級指示，聽取各科室的工作落實情況和工作打算，研究安排當月的工作任務。

四、科務會制度。科務會一般每周一上午召開，由科長主持，主要是聽取本科人員對分管的上周業務工作的落實情況和本周工作打算，分配工作任務，研究本科業務工作的落實措施。

五、支部大會制度。支部大會一般每月召開一次，由支部書記或副書記主持，主要是對黨員進行形勢、政策教育，傳達上級黨組織的指示和通報。討論和決定本支部的重大問題，講評黨員發揮模范作用的情況，圍繞本單位中心工作及時向黨員提出要求。

六、支部委員會制度。支委會一般每月召開一次，由支部書記或副書記主持，主要是研究對上級黨組織的指示貫徹情況，本部黨員的學習、思想、作風、紀律和生活情況，研究加強和改進支部工作的措施，及時向黨委輸送意見和建議，積極配合部黨委開展工作。

七、黨小組會議制度。黨小組會一般周五下午召開，每月召開不少于二次。由黨小組長主持，主要是組織黨員學習黨的路線、方針、政策，上級的有關規定和黨的基本知識。黨員匯報自己學習、思想、作風紀律和生活情況，互相開展批評與自我批評。

八、安全形勢分析會。安全形勢分析會一般每周召開一次，由安全領導小組組長主持，安全領導小組成員參加，主要學習上級有關規定、分析干部職工的思想狀況，查找安全隱患，講評各種安全防范措施的落實情況，制定改進措施。