第一篇：我與企業同成長

2012我們攜手并進

五月的春風吹綠了大地，2012年的春天就這樣迎著朝陽，踏著輕盈的步伐向我們走來了。此刻，我迎來了在三角湖的第六個春天。

回顧這六年的時光，我思緒萬千，心潮澎湃！

在三角湖度假村我經歷了餐廳服務員、銷售內勤、銷售員等崗位，在平凡工作中有歡笑，有淚水，有失落、也有收獲。

忘不了，2006年5月1日我入職三角湖度假村，有幸參加了5月16日公司10周年慶典文藝匯報演出，餐飲部的大型歌舞表演獲得了團體一等獎，十周年的空前盛世讓初出茅廬的我感受到了前所未有的集體榮譽感；記得，07年8月第一次進入裝修完畢的酒店大堂，深深被這里的華麗所吸引，我知道從此我們可以站在更大的舞臺上發揮我們的力量了；還記得，2010年10月我去武昌協助集團，策劃會務事宜，身上背著6萬元的現金拖著疲憊的身體凌晨兩點回家，但是我心甘如li。

最近我們部門進行了相關政策調整，我曾經彷徨、不知所措，但酒店領導耐心的開導，真誠的教誨都是那么的歷歷在目，也許正應該感謝這次“機會”，給了我更多成長的經歷。是酒店讓我褪去了稚嫩，多了一份成熟，沒有了往日的膽怯，多了一份堅強，才會讓我的人生如此的炫麗多彩，也正因為酒店的培養，才有我的今天。

每當說到是什么原因讓我在三角湖呆這么久，我想最重要的是三角湖就像我的家。

六年來，讓我學到很多，作為我們三角湖度假村的一員，我是幸運的。因為有著重視、有著傳我經驗、助我成長的同事；有著彼此相攜、同舟共濟的和諧氛圍。這更讓我有一種與公司同呼吸，共命運的感覺，每當回想當初遇到困難想放棄的時候，是領導的鼓勵讓我堅強起來，是酒店塑造了一個全新的自我，當然，現在我更多的是熱愛這個行業，這份工作，這份愛讓我更加成熟，更加自信。

而面對酒店的未來，我信念堅定斗志激昂！三角湖度假村的每一步都與我們相連。

今天我懷著一顆緊張的心站在這里，這里我們有著相同的目標，在這里我們有著共同的信念，在這里能夠讓我看到光明的前景，我愿意與三角湖度假村攜手并進，走向四季，走向輝煌的未來。

第二篇：我與企業同成長參考資料

我與企業共成長

兩年來，國能公司走過了一條從無到有，由小變大的發展之路。回顧我們公司走過的歷程，公司的發展已經翻開了嶄新的一頁。公司領導班子擺脫傳統觀念的束縛，創新經營理念，為適應新形勢下企業發展的需要，不斷深化內部改革，創新管理機制，提高干部職工隊伍的整體素質。憑借開拓創新的膽識和團結拼搏的精神，帶領公司全體員工在發展歷程中走出了一條具有自己特色的“電力之路”。公司在不斷的發展、不斷的前進，對我們的要求也在不斷的提高。我們只有始終保持良好的心態，立足崗位，扎實工作，學習更多的知識、掌握更新的技術，才能更好地為公司做貢獻。看到公司在不斷發展壯大，我為她感到自豪與驕傲。我的崗位是平凡的，但我會盡自己的力量，接受每一項工作，努力完成每一項任務。一路走來一路歡喜，能在這樣一個團結互助、相互鼓勵的環境中工作，我感到自己很幸運。感謝這個大家庭，使我的生活充實而美麗；感謝這個大家庭，給我提供汲取知識、充實自我的源泉；感謝這個大家庭，促我不斷的成長進步，堅強成熟。對于公司而言，我是一個新人，在以后的道路上無論是陽光還是風雨，我都會執著堅定、努力進取。我愿用我一生的時光，和公司同呼吸、共命運，伴公司一起成長。

二00七年是單縣公司的起步之年，公司的宏偉藍圖已經繪就，企業的發展離不開大家的共同努力，只有靠我們的雙手，企業才會興旺。就像《明天會更好》這首歌唱的那樣：日出喚醒清晨大地光彩重生，讓和風拂出的影像譜成生命的樂章，讓我們期待明天會更好！就讓我們大家共同努力，攜手并進，迎接公司更加美好的又一個十年。相信我們國能單縣發電有限公司一定會迎著改革的大浪，與時俱進、開拓創新，擁有更加美好、更加輝煌的明天！

在企業文化和大政方針的助推下，會澤縣供電公司從形式到本質、從體制上到內核的蛻變，形成了內部穩定、外部和諧、上下凝聚、左右團結、戮力同心、步調一致的良性發展新局面，員工的精神風貌也發生了很大轉變。這些年，我和我的同事們一起見證了南方電網公司企業文化的發展，也見證了大政方針和企業文化給縣級供電公司發展帶來的深刻影響。記得7年前，我每月的工資收入是400元，可7年后的今天，工資收入已經漲到了3倍。在2002年那一場人事大洗牌中，我也換了崗位，從水電站運行值班員競聘到公司黨委秘書的崗位。這個變化使我明白了一個道理：只有公司發展了，我們員工才能發展；只有公司贏利了，我們的工資收入才能有所提高；只有公司發展擴大了，員工的才能才有更大的發展空間。

只要我們每一位員工都學會“忠誠、敬業、責任、服從”，學會與企業榮辱與共，我們一定能夠與企業同成長、共進步。

作為一名國有企業的普通員工，一名年輕的共產黨員，我一定要把愛祖國的滿腔熱情落實到自己的日常實際工作中，愛崗敬業，求實奉獻，為企業的發展為企業的興旺添磚加瓦，為企業取得好的經濟效益盡心盡力、兢兢業業地工作，這就是愛國的具體表現。沒有企業的發展，就不能保證企業員工的收入，就會使得群眾的生活沒有保障，就無法讓群眾深刻感受到黨和政府的好政策帶來的實際好處，就不能激發廣大群眾的愛國熱情。經濟是基礎，只有企業發展壯大，為國家多上繳利稅，我們的國家才能夠富強。個人的命運與企業的命運和國家的命運密不可分，企業是個人才華施展的天地，是個人理想實現的平臺，人人努力工作，企業才能興旺發達，企業發展的好，個人才能有發展的空間，有強大的祖國做堅強后盾，企業和個人的發展才能有保障。如今，我們趕上了這改革開放的年代，趕上了祖國走向富強的時代，就讓我們都立足本職工作，為企業的經濟繁榮，為我們偉大的社會主義祖國更加美好的明天，辛勤工作，努力奮斗，貢獻出自己的全部力量，把一切都獻給黨和無比壯麗的共產主義偉大事業。

知辱而求榮

人之處世處事，必須有立身之根本，有起碼的是非觀念。如果顛倒黑白、混淆是非，觀念錯了，則行動必錯。正如方向錯了，結果只能是背道而馳。記得有一句詩是這樣的：“一個人走了一輩子/卻沒有走在正道上”想想，甚是深刻。還讀過一則笑話，說是一個藝術家孜孜不倦、花費十年光陰嘔心瀝血，最終完成一組維妙維肖、以假亂真的畫作，作品成功之日，畫家卻進了牢房。何故？他畫的是人民幣，張張皆可亂真。不涉嫌犯罪才怪呢。這就是說，一個人無論干什么，也無論多么努力多么刻苦，一旦在行動之初，少了榮辱觀是非觀，方向錯了，路走錯了，那命中注定是要成了社會的駐蟲的。無法想象，一個人如果沒有了是非觀，榮辱觀，以賣國為榮、蠅營狗茍，經常探求厚黑學、學習求官術，研究如何偷盜、揩油、貪污而不為人所知的人，縱使你的功底再厚、手段再高級，最終在強大的法律面前只能是以卵擊石、仰天唾沫，咎由自取。

一個人知道了榮辱之別，明白了是非界線，也就為在思想上綰起了一道對錯的纜繩。而后，向善而行，取是怯非，知恥而后勇、知后而思進取、知辱而后求榮。社會也一樣。是非、善惡、美丑的界限不能混淆。否則，這個社會便和諧不起來，經濟也發展不起來，民族精神更振作不起來，國家也強盛不起來。清朝落后，原因之一就在于一個時期內不知道落后，閉關鎖國、夜郎自大。

知曉了榮辱，便要去辱求榮。遠離拜金主義、享樂主義，杜絕見利忘義、損公肥私、不講信用、欺騙欺詐思想，無論做什么事都要事前都要好好想一想，是否危害了祖國與人民的利益，是否講究科學、損害沒損害別人的利益，是否遵紀守法、誠實守信，在行為方式上是否有奢侈浪費現象。一日三省其身，則品不立而自彰、言不怒而自威，在民是好公民，為官是父母官，經商是好商戶，于己于黨于國皆百利而無一害。

胡錦濤同志提出的“八榮八恥”，旗幟鮮明地指出我們應該堅持什么，反對什么，倡導什么，抵制什么，為我們提出鮮明的是非、善惡界限。應當成為我們每個共產黨員和每個公民應有的價值取向和行為準則，它以豐富思想內涵，必將為保證社會主義市場經濟的健康發展，為建設與社會主義市場經濟相適應的道德體系，提供了強有力的思想保證。風正一帆懸，“八榮八恥”一旦在全社會蔚然成風，那我們的民族必將在思想道德建設上，站在時代前列，領引時代風尚，推動時代進步。中化民族的振興與復興也將指日如待！

我與祖國共奮進

——紀念五四運動八十七周年

今天，中國青年迎來了自己的光輝節日。在這個閃耀著五四精神光華、書寫著中國青年光榮的日子里，我們向全國各族各界青年朋友致以節日的美好祝愿！

在五四運動八十七周年之際，“我與祖國共奮進”主題教育實踐活動在廣大青年中深入開展。當代中國青年在新的歷史起點上，繼承和發揚五四光榮傳統，在中華大地上發出了“我與祖國共奮進”的時代強音。

以五四運動為發端的中國青年運動，始終與國家的前途、民族的命運血脈相連。中國青年作為一支新生的社會力量，正是在國家積貧積弱、民族災難深重的關頭登上歷史舞臺的。國家的獨立和人民的解放、祖國的富強和人民的幸福，始終是青年為之奮斗的崇高目標和強大動力。在青年心中，祖國的地位至高無上，祖國的利益高于一切，祖國賦予的使命義不容辭，為祖國獻身義無反顧。革命戰爭年代，一曲《義勇軍進行曲》喚起無數熱血青年為挽救民族危亡而奮斗犧牲。新中國成立初期，“把青春獻給祖國”的響亮口號燃起一代團員青年建設社會主義的巨大熱情。改革開放初期，“團結起來，振興中華”；“從我做起，從現在做起”的口號響徹祖國大地，成為激勵一代青年奮發進取的強大精神力量。一部中國青年運動史，就是一代又一代青年與祖國同呼吸、共命運、同發展、共奮進的歷史。

當前，我們偉大的祖國正處在一個新的歷史起點上。我國正在緊緊抓住本世紀頭二十年的重要戰略機遇期，以二十多年改革開放的成就為基石，向全面建設小康社會的宏偉目標邁進。這是一項前無古人的偉大事業，需要凝聚起全國各族人民的智慧和力量。青年是國家的未來、民族的希望。當代青年肩負著全面建設小康社會的歷史責任，寄托著中華民族偉大復興的希望。唱響“我與祖國共奮進”的主題，把廣大青年的學習熱情、創造熱情、奉獻熱情激發出來、匯聚起來，在實施“十一五”規劃、構建社會主義和諧社會、全面建設小康社會中充分發揮生力軍作用，這是黨對青年的重托，這是時代對青年的呼喚，這是祖**親對青年的殷切期盼，更是當代青年義不容辭的神圣責任。

當代青年與祖國共奮進，就要樹立起堅定的理想信念。理想信念是人生的目標和動力，是推動社會發展的力量。人類發展到今天，不僅個人要按照一定的理想生活，而且社會也要朝著一定的理想目標發展。“五四”以來無數志士仁人振興中華的理想，促進了中國社會發展的車輪滾滾向前。我國今天這樣一個前所未有的嶄新局面，就是全國人民在黨提出和制定的共同理想、宏偉藍圖、戰略目標的指引和鼓舞下，一步步發展而來的。全面建設小康社會、實現中華民族偉大復興是全國人民的共同理想，走中國特色社會主義道路是全國人民的共同信念。當代青年與祖國共奮進，就要牢固樹立堅定的理想信念，自覺把個人的追求融入全國人民的共同理想之中，把個人的奮斗融入建設中國特色社會主義的偉大實踐之中，讓“我與祖

國共奮進”深深扎根于廣大青年心中，成為當代青年熱愛祖國的響亮口號、報效祖國的自覺行動。

當代青年與祖國共奮進，就要牢固樹立社會主義榮辱觀。胡錦濤總書記指出，要引導廣大干部群眾特別是青少年樹立社會主義榮辱觀，這充分體現了以胡錦濤同志為總書記的黨中央對青少年一代的親切關懷和殷切期望，為當代青少年的成長發展指明了方向。青年正處在世界觀、人生觀、價值觀形成的關鍵時期，明辨是非、善惡、美丑，懂得應該堅持什么、反對什么，倡導什么、抵制什么，至關重要。一代健康成長的中國青年，必須堅持以熱愛祖國為榮、以危害祖國為恥，以服務人民為榮、以背離人民為恥，以崇尚科學為榮、以愚昧無知為恥，以辛勤勞動為榮、以好逸惡勞為恥，以團結互助為榮、以損人利己為恥，以誠實守信為榮、以見利忘義為恥，以遵紀守法為榮、以違法亂紀為恥，以艱苦奮斗為榮、以驕奢淫逸為恥。當代青年在與祖國共奮進的奮斗實踐中，要把這“八榮八恥”的要求體現在工作、學習、生活的方方面面，明榮知恥，提高思想道德素質，健康成長為全面發展的一代、無愧于祖國和人民寄予厚望的一代。

當代青年與祖國共奮進，就要勤于學習、善于創造、甘于奉獻。學習是青年的第一要務，在科技進步日新月異、知識更新不斷加快的當今世界，學習顯得尤為重要和緊迫。在現代化進程中，學習是人的終身需要，而青年處在學習的關鍵時期，尤其要珍惜大好時光，發憤學習，刻苦鉆研，打牢人生成長進步的根基。創造是人類文明之源、民族進步之魂，世界上一切文明成果、偉大事業都是人創造出來的。青年最富生命力和創造力，最具創造熱情和創造潛力，要不斷創造，始終站在推動自主創新、建設創新型國家的前列。奉獻是崇高的精神境界、美好的人生追求，也是成就事業的前提。全面建設小康社會的偉業，尤其需要當代青年為之貢獻智慧力量。當代青年要積極響應黨和國家的召喚，自覺到艱苦的地方去、到祖國最需要的地方去，自覺走同人民緊密結合、為祖國奉獻青春的成長道路，投身社會主義新農村建設，投身社會主義和諧社會建設，在全心全意為人民服務中建功立業。

五四運動以來，中國青年運動實踐充分說明：青年一代只有把“我”與祖國緊密聯系在一起，才能始終保持正確的方向，才能始終擁有強大的力量。讓我們共同努力，使“我與祖國共奮進”成為這個時代最具感召力、最響亮的口號！讓我們與祖國共奮進，與時代同發展，與人民齊奮斗，在實施“十一五”規劃、構建社會主義和諧社會、全面建設小康社會的歷史進程中創造出無悔的青春、永恒的青春！

一分耕耘，一分收獲，一個農民要想獲得好的收成，不僅需要充足的陽光，充沛的雨水，還需要勤勞耕作的汗水，只有持之以恒地勞作，才能有所收獲。企業要生存、發展，要創造優秀的業績，不是一蹴而成的。擁有現代化的設備、設施、高素質的管理人員，在外人看來是具備了一定的優勢，但是還應該有一流的服務質量，這就要靠企業的全體員工上下團結一致，齊心協力，在實際工作中以誠相待我們的客戶。只有認真對待自己的工作，為貨主提供熱情周到的服務，才能把工作做好，給別人留下好印象，從而也為企業帶來好的聲譽。好的工作作風不是一朝一夕就形成的，是通過在工作中不斷總結經驗，不斷要求自己，努力提高自己，從而更好地表現自己，在與貨主進行交易的時候，才能以誠相待，服務至上地更好地工作。只有這樣，一個企業才能在市場競爭中不被淘汰。

一滴水，只有融進大海，才會有波濤澎湃的壯美。一粒砂，只有化入山脈，才會有穿空裂云的宏偉。一個人只有把自己的全身心獻給自己的事業，他的生命才會在奉獻中發生耀眼的光輝！有人說“做好自己的工作，就是為別人減輕負擔。”在以后的工作中，我會用實際行動來證明。最后，我祝愿大家能夠充實的度過在這個大家庭里的每一天，幸福快樂的度過自己人生中的每一秒，更加祝

愿東泰的明天更加燦爛輝煌!而要想增強企業的競爭力就必須不斷進行創新，不斷改革，不斷成長，這是一個企業永葆生命力的最可靠的保證。企業的成長，要求企業中的每一個員工一起成長。在全球化激烈競爭的今天，任何一名員工要想實現自我，獲得成功，都必須把自己打造成高素質的人才，而要做到這一點，最重要的就是樹立與時俱進“和公司一起成長”的職業理念，這樣才不會在飛速發展的經濟大潮中被淘汰。

同樣，積極營造“與企業一起成長”的團隊氛圍，是我們和平里賓館發展的重要目標。和平里賓館在今天的變革和創新中，以“最緊迫的是效益，最關鍵的是改革，最根本的發展，最重要的是穩定。”為工作的出發點。在賓館內部開展了以學習“企業理念”為主題的系列知識競答活動。在活動中，不但強調了企業文化建設在企業發展中的重要作用，增強員工對企業的忠誠和認同感，以促進員工和企業保持高度一致，而且提高了員工的主人公意識。使賓館的每位員工都能體會到“企業—家—學校”的感覺，感受到賓館不僅僅是工作之地，也是生活之地，更是學習之地。要求每一名員工要不斷的完善自我，超越自我，努力的使自己在工作中成長起來，充分發揮自己的能力，實現自己的價值。

對賓館的每一位員工來說，我們從工作中得到的不僅僅是一份或多或少的薪水，而是賓館給我們提供了一個展示和充實我們才華的舞臺與平臺，在這個舞臺和平臺上不論是成功還是失敗，只要自己以不斷進取的心態去開展工作，自然會不斷地從失敗與成功中豐富自己，適應賓館的發展。在激烈的競爭中，賓館時時刻刻面臨著壓力，身為其中的一分子，我們有責任承擔自己應該承擔的那一份，當然，承擔的壓力與所得到的利益和機會成正比，我們在壓力中獲得動力。同時，動力的獲得，不是靠熱情、語言來實現的，實現這一過程我們需要不斷地學習，不斷地實踐，不斷地總結經驗教訓，在工作中學習，在學習中工作，工作中兢兢業業，認認真真，踏踏實實；學習中做到有的放矢，勤動手，勤動腦，時刻牢記今天不努力明天就要被淘汰。賓館的員工不是以個體的形式存在的，個人的能力不管多么出色，對于公司的發展來說都是杯水車薪。賓館就是我們的歸宿，賓館的榮辱興衰與我們每位員工息息相關。賓館的事業就是團隊的事業，無論是使這份事業在某一領域中占有一席之地，還是使這份事業得以持續發展，都離不開賓館中的每一位成員的共同努力。在工作與生活中我們要盡情享受，享受工作給我們帶來的物質利益，享受工作給我們帶來的成長經歷，享受生活給我們帶來的幸福快樂。

想實現自我，獲取成功，都必須“和公司一起成長”，把自己打造成高素質的優秀員工。只有這樣才在飛速發展的經濟大潮中不會被淘汰。

第三篇：我與企業同成長演講稿

篇一：我與公司企業共成長演講稿二

在追求中進步，在提升中快樂

我做電信工作好幾年了，幾年對于人的一生來說應該不算短了。能在一個企業做這樣長的時間，我想更多的是來自于企業給我的吸引，同時我對企業有一種情懷，這種情懷是可以讓人擁有屬于自己的夢想，以及一種堅持和不懈的追求。

毫無疑問，電信就是這樣一個給我充滿希望并讓我實現夢想的地方。多年來，有歡笑、有淚水、有成功、有失敗。但讓我覺得驕傲的是，我可以用一個員工的身份，親眼見證公司是如何一步步的茁壯成長，這是一種歷程，是我一直以來堅持的原因，更是讓我擁有成功體驗的成就感。

電信讓我擁有了屬于自己的事業，這樣的事業給我帶來進步、快樂和幸福。因此我熱愛電信，我要爭取做得更好。我想，這就是我一種人生的態度、一種生存方式。

做工作不能安于現狀，而要不斷開拓進取，爭取新的業績，為企業樹形象、創效益。從而體現員工對企業要忠誠。作為電信基層服務人員，應該說我的工作始處于挑戰之中，工作的經歷驗使我的觀念不斷的更新，在挑戰中鍛煉、進步、收獲。因此必須勤奮學習，與時俱進。經過幾年的工作實踐，我深刻體會到理論學習不僅是任務，而且是一種責任，更是一種境界。商務領航業務和ict業務，都不是中國電信的傳統業務，相對來說，是新業務，要做好支撐，熟練的掌握這

些業務是最基礎的要求，所以這些年來我堅持學習，努力提高業務水平，強化思維能力，注重用理論聯系實際，用實踐來鍛煉自己。注重克服思想上的“惰”性。不把理論學習視為額外負擔，堅持按制度，按計劃自學，同時自覺參加公司每次組織的學習；關鍵是處理好工作與學習的矛盾，不因工作忙而忽視學習，不因任務重而放松學習。更重要的是理論聯系實際，用以指導解決實際問題，不斷提高分析和解決問題的能力，增強工作中的原則性、系統性、預見性和創造性。到公司兩年來，我注重把理論轉化為自己的科學思維方法，轉化為對實際工作的正確把握，轉化為指導工作的思路辦法，積極研究新情況，解決新問題，走出新路子，克服因循守舊的思想，拓展思維。

世上無難事，只怕有心人。有心人做工作，工作就有成效。前提是立足本職，愛崗敬業。當網絡運營商發現網絡中存在諸如覆蓋不好、話音質量差、掉話、網絡擁塞、切換成功率、未開通某些新功能等問題時，就需要對網絡進行優化。進行參數采集、數據分析，找出影響網絡質量的原因，通過技術手段或參數調整使網絡達到最佳運行狀態，使網絡資源獲得最佳效益，同時了解網絡的增長趨勢，為擴容提供依據。通過不斷的網絡優化工作，使得呼叫建立時間減少、掉話次數減少、通話話音質量不斷改善、網絡擁有較高可用性和可靠性，改善小區覆蓋、降低掉話率和擁塞率、提高接通率和切換率、減少用戶投訴。在做好網絡優化工作的基礎上，我又結合自己所學專業，開發了用戶行為分析系統，該系統以小靈通話單為分析對象進行數據挖掘，該系統能夠按天出示話務量統計，彌補了計費系統按月出話務量

分析的缺陷，成為制定營銷策略的支撐系統。該項目獲得分公司創新獎勵。

市場是沒有盡頭的，只有你想不到的點子，沒有解決不了的問題。那么去挖掘市場就會使原來的業績更上一層樓了。作為電信運營商的一種業務，ict就是通過信息與通信技術，用以滿足“客戶綜合信息化需求”的一攬子解決方案。通過在vip保障中心大半年的工作，我已可以做到配合銷售經理與客戶進行ict項目售前技術交流，根據客戶需求，設計編寫技術方案，進行設備軟件的配置和制作報價；可以制作公司投標項目的技術部分標書、設備軟件的配置和報價表，根據項目需要進行講標、應答；可以學習熟悉公司產品、跟蹤最新集成技術和各個廠商的產品，將其融入公司的解決方案中。在2008年，共完成二十多個項目的簽約，約貳佰多萬元。

在這樣的過程中，我付出了很多，甚至也經歷過許多委屈和刁難。但我懂得時常盤點自己的心靈，時常保持一種心理的平衡和心境的安寧。這樣，工作上的煩惱馬上就會被成功的快樂沖淡，而這種快樂與幸福，是除了工作以外任何東西都換不來的。我工作三年就被推上管理崗位，我于2008年12月被任命為售前支撐三組組長，帶領本組成員針對高新區分局、新市區分局、開發區分局、米東區分局以及中山路分局的項目售前支撐工作，在半年時間里，成功簽約了第一人民醫院綜合集成項目、紫金礦業綜合集成項目等百萬級項目。做好售前支撐工作除了要具備營銷思想之外，還要有扎實的技術實力，在本部門

組織的hse考試中，我經過個人努力，拿下了全科六門的合格證書。我的每一步成長都傾注了公司各級領導的關懷、幫助和信任。

作為一名電信人，我堅定了自己干一行、愛一行、鉆一行的人生信念，“寧從一而深造，毋泛涉而兩失”。在人生的道路上，每個人都可以找到一萬個理由詮釋生活，而我只能說，善于在工作中體驗成功的喜悅，品味人生的幸福，這樣的生活，于我足矣！

謝謝大家 篇二：我與企業共成長演講稿

我與企業共成長

春華秋實，時光飛逝，轉眼之間我已來到陜安一年半，已從一個實習生轉為正式員工！

就在2011年那個炎熱的夏天，我走進了xxxxx有限公司，成為其中的一員。由學生到工作人員的蛻變總是一個痛苦的過程，我也深深的感受其中。對新城市的陌生感、對新文化的認同、對企業的歸屬感??在剛來的那些日子里我每天都在與自己的思想斗爭。

日子一天天過去，一路走來，一路感動，一路感激。

在xxxxxx有限公司的工程項目部，我開始了自己的事業旅程。揮汗如雨，那是盛夏勞動的果實；與工人師傅們說說笑笑，我了解到另一種生命的體驗，看到工人師傅們一張張笑臉，終于明白原來勞動可以如此的自信與光榮。每個寂靜的夜晚，躺在床上，工作中讓我感動的一幕一幕像一幅幅濃墨重彩的油畫在我記憶中反復播映。弧光閃閃映照出一張張淳樸的臉，那是勞動的顏色；粗壯的雙手訴說一段段創業的故事。的確，對于企業的大多數員工來說，都是默默無聞的普通人，沒有驚人的業績，沒有耀眼的光環，平時也許不善言辭，不說大話，從不認為自己能做出突出貢獻，按時上下班，遵章守紀，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。但是就是在這些普通員工身上我感受到一種敬業奉獻的執著追求。企業的穩定、發展、壯大，歸根結底是要靠這些人的，他們這些平凡人才是企業真正的中流砥柱。當這些平凡人肩膀上的責任凝聚起來的時候，就匯集成了整個企業的責任，使企業的發展順利，穩定。感動在企業金字塔的底層，感動在真實中，感動在勞動中，感動在陜建集團安裝工程有限公司。所謂感激，我想首先公司提供了我工作的機會，給我提供了很好的成長的平臺。使我能夠在工作中繼續學習、鍛煉、成長。自己是學建筑工程管理專業的，盡管有工科的專業背景，但是當我真正來到項目上的時候，才發現自己的所學與公司需要的有一定的差距。對土建施工的認識隨著在項目部見習的一天天過去，由模糊變得清晰。看到一張張圖紙上的建筑變成實體。整個過程就像小時候拼積木，在安裝公司由思想變成現實只有一步之遙，整個過程的體驗實在是一個很美妙的事情。在我見習期間還要特別感謝我的項目經理，給我很多很好的工作方面的建議和更多的鼓勵。還有就是在見習期間，我學習到很多在學校中不曾感受的東西，工人師傅們每一次的注目，一聲聲溫暖的關懷，都給我很大的鼓勵。企業好像一個大家庭，企業里的

每個職工就如我的家長、長輩和兄弟姐妹。公司、項目部各級領導的辛勤工作和奉獻精神，給我做出了很好的榜樣，不知不覺中培養了我工作的責任感。企業中的每個人都是這個大家庭中的一員，我們是國有企業，我們都是這個大家庭的主人，企業是我們的工作也是我們的事業。盡管每個人的職位、崗位、工種各有不同，能力有大有小，但我想只要不遺余力的奉獻自己的智慧和力量，在把自己份內的事情干好的基礎上，去盡量幫助別人，為企業盡到自己的責任，這就已經是對我們這個大家庭的最好報答了。

就我而言，自從我加入到這個企業以來，就將這個大家庭當成了我生存的基礎，當成了自己的飯碗。大鍋里有飯，我的碗里才有可能裝滿；大河里有水，小渠才不會干涸；企業興旺，員工才有可能受益。為了我們能夠有一個持久良好的工作，為了我們能有一個美好的明天，我們要努力奉獻自己的每一份光和熱。就我們安裝公司而言，同樣非常年輕，我們的企業取得了很大的成就，但是我們也面臨很大的挑戰。我們的企業同樣是個孩子，是個新手，同樣需要時間，需要成長的過程。我們個人的成長與企業的成長是同步的，我們需要企業給我們提供成長的舞臺，企業同樣需要我們奉獻智慧，通力合作，使我們的企業成為建筑領域的常青樹。為了盡快適應、盡快成長、盡早為公司多做貢獻，我考慮從以下幾個方面努力。

首先，愛崗敬業。我們的企業由若干個不同的崗位組成，這些崗位都是有機的結合體，倘若哪個環節出了問題或毛病，小則影響工作，大則會對企業造成損失。員工是結合體的組成部分，只有我們每個員工將自己的崗位打造成優秀崗位，我們的整體才會優秀，我們的企業才會優秀。只有人人珍惜自己的崗位，做好本職工作，并熱愛自己的崗位，公司才能形成巨大的合力，才能持續健康的發展。其次，我想要把公司當作成自己的家。我們都是我們家庭中的一員，我們為我們的工作負責，也是對我們自己的生計負責，對自己的未來負責。只有顧全了企業這個大家庭，我們的小家庭才有可能美滿。像我們剛參加工作的新員工，努力在工作中培養自己的主人翁意識，多做工作，多學經驗，不斷總結，勤于思考，不斷創新使自己的命運與企業相連，努力成為公司前進的一塊基石，增加對企業的認同感和公司文化的認同感。

最后，員工和企業共同創造一個和諧的工作環境。良好的社會環境，打造一個全新的企業與員工的關系。良好的工作環境，健康的團隊合作氛圍，不僅使我

們身心愉悅，與此同時會大大提高我們的工作熱情，工作效率。以同心同德為目標，在領導和員工，上級和下級，左鄰右舍之間打造一個團結就是力量的戰斗集體。現在公司的項目比較多，具體的施工是由勞務隊來干，人員上比較混亂，這就向我們每一個人提出了新的要求，我們不僅公司內部要通力合作，創造良好的內部環境；還要與勞務隊隊搞好關系，使雙方能夠很好的溝通，達到雙贏的目的。企業和我們一樣年輕，同樣需要提升，但它為我們提供了生存、工作和學習的土壤，我們應為它的安寧、和諧、秩序和發展盡微薄之力，因為我們是其中的一員。企業是我們的家，我們只有同心同德，努力奮斗，團結工作，才能共創我們企業美好輝煌燦爛的明天。

篇三：我與企業同甘苦,我與企業共成長演講稿

我與企業同甘苦，我與企業共成長

大家好，我叫xxx，今天我演講的題目是：我與企業同甘苦，我與企業共成長

記得來到xxxx參加工作以后，我聽到了很多關于煤礦的故事，聽到了很多煤礦工人的先進事跡。他們的事跡深深

的影響了我，他們用執著的信念和堅定的行動為煤炭事業貢獻著自己的青春和力量，作為新一代煤礦建設者的我們，要學習他們的精神，用實際行動，做好本職工作，為企業貢獻自己的綿薄之力。

時光飛逝，轉眼間我已經在礦區工作了4個年頭，年來在區隊領導和職工師傅細心帶領下，我逐漸熟悉了井下工作環境，結合理論知識初步了解了測風設備和測風系統操作流程；他們細心地講解，使我掌握了井下安全常識和注意事項??還有，他們那種兢兢業業，認真負責的態度使我對礦工這個名詞有了更深的理解，產生了無比崇高的敬意。

老師傅曾給我們講了這樣一個故事，與他一起工作的同事的弟弟，遇到車禍造成雙腿粉碎性骨折，兩兄弟從小相依為命。這突如其來的打擊讓原本開朗樂觀的他，一下子就變得沉默寡言，生活也陷入了窘困之中。當礦友和領導得知這一情況后，都伸出了援助之手，你100，他200，紛紛捐款獻愛心??

當我聽完故事后，心靈受到了極大的震撼，為企業關心職工的愛心所震撼，為企業以人為本的宗旨所吸引，更加堅定了我與企業共甘苦的信念。

還有一段時間，我們企業將迎來建企60周年，情不自禁地追憶到那些曾經為煤炭事業貢獻力量的祖輩們，他們都無私奉獻出了自己的青春和生命，為的就是能夠讓我們的企業穩步提升，為的就是給我們打造更多的平臺，而作為新時代建設者的我們，肩負著創造發展的重任。這就需要我們繼承和發揚前輩的精神，為企業的發展和祖國的繁榮奉獻自己的綿薄之力。因此，我們要在工作中求真務實，樹立“我與企

業同成長”的信念。

古今中外，無數次實踐證明：“與企業同成長”是實現自我理想和價值的必經歷程。我們必須深知，個人命運與企業命運是密不可分的。只有我們勤于學習、善于思考、勇于擔當、樂于吃苦、甘于奉獻，何愁我們不成長，企業不壯大？我們是富有活力和生機的新時代青年,我們要像前輩那樣,勇敢的戰斗在生產第一線,敬業愛崗、安全生產,作一個有價值、有理想、有抱負的新時代青年礦工,為企業的發展奉獻

假如說：一張白紙能描繪出美麗的藍圖，那我將無怨無悔地在這片黑土地上辛勤地描繪出一副有意義、有價值的人生藍圖。同事們，朋友們，讓我們以澎湃的激情，編織美好的未來；讓我們以真摯的情感，和企業共同見證彼此的成長吧！

謝謝大家，我的演講結束。

無悔的青春。篇四：2016我與企業共成長演講稿

2016我與企業共成長演講稿

2016我與企業共成長演講稿

尊敬的各位領導、各位來賓，親愛的同事們：

大家晚上好!我叫xxx，作為一名xx的普通員工，此時此刻的我感到無比的高興與自豪，在辭去舊歲迎接新春的時刻祝愿公司生意興隆，事業亨通;并同時祝愿公司領導及全體員工身體健康，吉祥如意!言歸正傳，我帶給大家的演講是《我與xx同發展》。

聽，xx的鐘聲就要敲響，神州大地一派歌舞升平;看，xx的春天即將來到，xx公司一片欣欣向榮。時光荏苒，轉眼間，公司已風風雨雨走過了十多個年頭。xx今天的輝煌，難道不是在公司各級領導的精明指引和員工的不懈努力下，澆鑄了多少汗水和淚水才換回的碩果嗎? 效率上去了，我們笑了;業績提升了，我們笑了;xx繁榮了，我們笑了!員工是xx的種子，是xx鮮活生命的傳承延續;xx是員工的雨露，是員工茁壯成長的堅實臂膀。所以，站在

第一條戰線的我們必須要更加勤奮地工作，愛崗敬業，為xx的美好未來獻計獻策，為xx的加速騰飛添磚加瓦，貢獻自己的每一份力量。凡事不要問xx給了我們什么，問問自己給xx做了些什么。

眾所周知，21世紀充滿著無數的機遇與挑戰，在感懷xx收獲的同時，我們不得不殫精竭力，一步一個腳印與我們最最熱愛的xx一同成長。

我真的很榮幸加入xx，雖然自己有著很多的缺點和不足，但我想，因為有了xx，我才能挺直腰板，站在這里發下豪言壯語，也正是因為有了xx，我才能自信滿滿，繼續沖鋒在最前線，為xx的發展保駕護航。

最后，愿我們大家共同攜手為xx的騰飛撐起一片藍天!讓我們以蓬勃的朝氣和奮發的斗志來迎接這嶄新的一年吧!我堅信：xx的明天一定，一定更加美好。

2016我與企業共成長演講稿

這是我爸得到的電飯鍋，那是我爸得的羽絨被，那是......每當我家來了客人，我那上小學的女兒就會向他們炫耀。聽了女兒的介紹，客人們總是向我投來崇敬的目光，我為此而驕傲，也為此而愧疚。

92年我畢業于行流電校，因為在校時表現突出而入黨，我也因此而順利地進了西湖供電所，工作伊始，雖然有些理論知識，但沒有實踐經驗，以至工作無從下手，屢屢碰壁，好在師傅們的熱心幫助，諄諄教導，工作不久便能適應各種工作。由于不愿閑著，供電所總有干不完的活，盡管披著星星去，戴著月亮歸，時間還是顯得很緊張。2016我與企業共成長演講稿2016我與企業共成長演講稿。以至母親總是報怨地說：以后成了家，怎么辦？

工作不久，我與妻子結婚。95年午收時節我妻子臨產，我懷著無比喜悅的心情等待著孩子的降生。但對于供電所來說，那段時間卻是一段黑色的日子。那時的10kv線路嚴重老化，且為兩線一地式運行，又逢狂風暴雨，我所的10kv線路幾乎癱瘓，一次風雨下來有多處斷線，往往是今天的搶修還沒有結束，明天又有刮風斷線，這樣的日子整整持續了半個月。我們的同事被折磨的精疲力竭，又心急如焚，這一個星期對于像我這樣的農電工來說是何等的重要啊！因為農忙莫過于收麥種黃豆。我的同事這樣，我更是如此。當我拖著疲憊的身軀回到自家的麥場看到滿頭銀絲的母親，嚴重駝背的父親，挺著大肚子行動不便的妻子忙碌在麥場時，我不禁淌下了愧疚的淚。誰讓我是一名共產黨員，是農電大家庭的一員呢？為了農電大家庭，我只能這樣做—舍小家顧大家。面對眼前的情景，我只有默默地安慰自己。

我參加工作以來，類似以上的情況太多，太多。

今年除夕，我們剛放過接年的鞭炮，正準備與妻子，女兒、兒子共進年夜飯的時候，電話鈴突然響起，是所長打來的求援電話，因為有兩個地方同時出現故障，搶修人員不夠，臨時通知前去搶修。我二話沒說，穿衣就走，此時年幼的兒子上前抓住我的手：奶奶說今天是除夕，不興干活。說完撅起了小嘴，我俯下身子告訴兒子：爸爸不干活，有人就看不到電視了。兒子似懂非懂地點點頭。我騎上摩托車消失在夜色里，消失在妻子、兒女戀戀不舍的目光里。2016我與企業共成長演講稿

2016我與企業共成長演講稿

大家好，我叫＊＊，來自成品車間液化氣站。今天我演講的題目是《知榮辱、樹新風、我與企業共奮進》。

近日xx提出了八榮八恥的社會主義榮辱觀，這為推進依法治國和以德治國相結合的治國方略，構建社會主義和諧社會提供了強大思想武器。八榮八恥，有立有破，旗幟鮮明，不但體現了中華民族的傳統美德，也體現了社會主義的時代精神。不但體現了社會主義基本道德規范的本質要求，也體現了社會主義價值觀的鮮明導向。

作為一名黨員，我認為八榮八恥的提出，代表了人民的意愿，反映了百姓的呼聲。在我們社會主義社會中，是非、善惡、美丑的界限是絕對不能混淆的。我們堅持什么、我們反對什么，我們倡導什么、我們抵制什么，都必須旗幟鮮明。那么八榮八恥就是這

么一劑良藥。堅持它、貫徹它，定能根治社會生活中的毒瘤，使我們的社會肌體越來越健康。

同樣，在我們石化行業，在我們延煉，也可以根據我們自身的特點，提出旗幟鮮明的八榮八恥：

以愛國愛企為榮，以損國損企為恥；

以安全生產為榮，以違規操作為恥；

以敬業愛崗為榮，以違章違紀為恥；

以勤政廉潔為榮，以腐敗墮落為恥；

以節能降耗為榮，以鋪張浪費為恥；

以提高技能為榮，以不學業務為恥；

以求實奉獻為榮，以投機取巧為恥；

以團結協作為榮，以損人利己為恥。

作為延煉人都知道在我們美麗的翼豐公園西側墻面上，用紅色大字醒目的寫著以廠為家，愛我延煉，廠興我容，廠衰我恥十六個字，它仿佛時刻提醒著我，作為一名延煉人，要為企業的繁盛和不斷發展而努力工作。延煉是一個依托陜北石油資源和黨中央的親切關懷而發展起來的一個大型石油化工企業，它的建設發展正是延續了老一輩石油人埋頭苦干的創業精神。才由小變大由弱到強，由單一的煉油企業發展成為煉油化工企業，并一躍成為中國大型石油工業企業第179位。在陜北石油重組之時，延煉也以自我強勁的優勢成為延長石油集團煉化板塊中的龍頭企業。在延長石油集團煉化公司的領導下延煉全體建設者摩拳擦掌繼續傳承老石油埋頭苦干的奉獻精神誓與延煉的發展共奮進。2016我與企業共成長演講稿演講稿。

在液化氣站工作十幾年中。由于工作的關系，我認識了很多同志，看到許許多多默默無聞、無私奉獻在生產一線的干部職工，其中我們站里就有獲得xx延長石油集團先進工作者稱號的謝宏雄同志，還有獲得xx煉化公司三八紅旗手稱號的趙東紅同志。他們在工作中時刻體現著石化職工愛崗敬業的優良品質，處處保持著廉潔奉公的高尚情操。從他們的身上我們可以看到全體職工在各自平凡的崗位上默默

奉獻的精神。

隨著我們企業生產規模的不斷增大，液化氣站也從新搬遷，裝車規模，設備先進含量，辦公場地，安全防范設施都有了質的變化。站內幾乎每一個崗位都能感受到每年不同的、不斷增加的工作量。而隨著定編定崗工作的深入，使得崗位編制更加科學，更加精簡。廣大干部職工們在實際工作中能克服工作量大，危險性高的困難以高度的責任感和事業

心積極投入到生產建設中去。他們主動的將壓力轉化為動力，加強巡檢，精細操作，精打細算，優化流程，以自己的實際行動來保證各套設備的安全平穩運行。在裝置檢修中，職工們都能積極參與進來，把檢修、搶修作為工作學習進步的一項重要內容，加強對現場的監督和管理。篇五：我與公司企業共成長演講稿

我與企業共成長

在已經過去的2010年，監理公司在各級領導的科學決策，有效管理下，實現跨越式發展的一年。

回顧2010年，在外部鋼鐵市場整體比較困難，公司內部人員及其緊張的環境下，監理公司在領導班子的沉著應對，合理組織下，贏得了較高市場榮譽的同時，擴展了各項業務，創造了良好的業績，這在我們的收入上實實在在的反應了出來。通過學習《滿懷激情做好2011年監理工作》的總結報告，我理順了目前的公司現狀，明確了工作方向，看到公司在各級領導的帶領下取得的輝煌成績，以及對公司未來發展的深謀遠慮，使我吃下了一顆“定心丸”。結合我自身的情況，具體感受如下：

通過回顧2010年的經營目標,實實在在的數據，真實而直接的反應了實際經營情況，令人心中無比踏實。特別是2010年4月23日，我公司資質升甲工作一次成功，更是反應了公司領導的科學謀劃和不懈努力。使我們員工名正言順的站在了施工現場，再也不用因為資質不夠工程要求而倍感“心虛”。使我心中充滿了自豪感。同時，令人驚喜的是2010年8月23日公司又順利通過了gb/t19000-2008質量管理體系認證。這是對公司正規化管理的認可。同時，我也體會到了，嚴格要求自己，努力跟上公司發展的重要性與迫切性。在這里不得不提的是，公司目前執行的創新薪酬制度，最大限度激發全體員工積極

性。在大家熱火朝天的工作熱情與前進的步伐中，我看到了自己的差距，在連續兩年的優秀評比中，我的成績都不理想。這說明了我的努力還是不夠的，在自我成長的途中掉隊了。同時，也證明了公司制度的前瞻性，充分調動了員工要求自我進步的積極性，進步慢了就是退步。在報告中還重點談到了良好的企業價值觀和企業文化對員工、對公司的重要性，使我明確了思路，要在“服務理念，學習理念，安全理念”緊跟公司脈搏，努力工作，主動樹立“工作就是責任，責任大于能力”的理念。

關于2011年的發展方向，我通過學習報告，了解了公司的發展目標與方向，首先要做大做強冶金工程監理主業，在穩扎穩打的基礎上以資質增項為契機，培育新的經濟增長點。對于這樣的真知灼，我拍手稱好，我要緊跟公司的發展目標，努力提高自身業務水平，為公司的發展做出自己應有的貢獻。

監理公司的事業是宏偉的，只要我們時刻保持清醒的認識，團結起來，緊跟公司的發展脈搏，堅定信心、振奮精神，滿懷激情地做好2011年監理工作，并時刻在工作中找差距，比學習，比貢獻，我們一定能夠完成各位領導對我們的殷勤希望，實現監理公司的又一次跨越。

第四篇：演講稿-我與企業同成長（范文）

尊敬的各位領導、同事們：

大家下午好！

我是來自財務中心的陳明志，今天很榮幸能做為黃浦的一員在這里演講。

今天我演講的題目是：《忠誠、責任、感恩》

一、忠誠——立業之柱

何謂忠誠？忠誠就是做人做事誠實、可信，盡心盡力。忠于自己的公司，忠于自己的事業。有忠誠之心的員工，當公司需要舍棄個人英雄主義時，他們欣然接受；當公司遇到困難時，他們挺身而出。

員工的忠誠是公司的幸福。一個員工只有忠誠于公司，才可能干成一番事業；作為員工理當做好自己的本職工作，忠于公司；忠誠負責的員工是公司的最寶貴的資源。有能而不忠于公司，于公司何益，甚至有大害。能力不足卻忠于公司，對公司至少不算壞事，因能力不足可以后天彌補，為人不忠卻是后天彌補不過來的。所以說“忠誠”是比“能力”更為可貴的素養。要堅守忠誠，用心工作。要做到堅守忠誠，就必須把工作做為生命的重要組成部分，用心去感悟，用心去經營。

忠誠不論是作為一種優秀的傳統精神，還是作為現代企業的一種企業文化，都值得好好品味和堅決捍衛。現在的大學生頻繁跳槽的事情層出不窮，為什么會出現這樣的現象呢？我試著分析一下：或者剛開始找的工作專業不對口，或者氣候環境不適應，到后來和自己的同事或同學相比待遇工作條件與想象中的落差很大等，這些倒還情有可原。但事實上有很多的年輕人在上班的第一天就開始就會有這樣那樣的想法，干了一兩個工點就認為自己該當主管了，再過兩年就認為自己該當總工等等，我不能料想他以后的發展怎樣，不過我能肯定的是他一定做不好現在的工作，無論他的能力有多強，學歷有多高。因為失去忠誠，是不可能做好一份工作的。

二、責任——成功之路

什么是責任？責任就是職責、任務，是每個人分內應做的事應盡的義務，是對自己對生活對工作負責的態度。每個人肩上必然背負著許多的責任：撫養子女、贍養老人、愛護家庭、回報公司和社會等等。這些是人之所以成為一個社會人的底線，一個責任心強的人，成功的概率肯定比那些責任心弱的人要大得多。

責任天賦。只要我們在這個世界上存在，我們就有不可推卸的責任。如果你是一個公司的領導者，你就擔負著公司興衰的責任和員工的生存發展的責任，所以，當你為此勞碌奔波的時候，你會覺得自己做得很有價值。如果你是一位員工，你知道為公司的發展壯大添磚加瓦是你的責任。為了更好地承擔責任，你不僅干好自己的本職工作，還額外地為公司做出了許多貢獻。

如果這個社會少了感恩這棵樹，那人性中善之果從何而來？因為感恩，乃做人之本。如果這個世界少了忠誠這灣泉水，那家之和業之立從何而來？因為忠誠，為立業之柱。

如果這個星空少了責任這根指南針，那事之成國之興從何而來？因為責任，是成功的必經之路。

三、感恩——做人之本

感恩是一種境界,一種向心力，一種向善力。是的，理由很簡單。但簡單的理由卻包含了深刻的道理：感恩原來是一種生活態度,一種人格的底座,是員工回報公司的基礎。一個有著感恩之心的員工,會堅貞而無私,敬業而善良,富有責任感和使命感。一個有著感恩之心的員工,會把對公司的感激,轉化為孜孜以求、兢兢業業、積極進取的實際行動。一個有著感恩心的員工,會常常關心他人,關心公司,關心社會,和公司同呼吸共命運。同理，一個不會感恩的員工，是一個極端自私的員工。一個不會感恩的公司，是一個不會有長遠發展的公司，也是一個對社會不會有貢獻甚至很可能是危害的集體。

感恩需要德行的支撐，只有感恩，才會珍惜；只有珍惜，才會愛護；只有愛護，才會付出。感激父母，因為他們給了你生命；感激老師，因為他們給了你知識；感激愛人，因為他們給你愛的力量；感激朋友，因為他們給了你幫助；甚至感激你的敵人，因為他們磨練了你的意志，增加了你的智慧，寬廣了你的心胸；感激公司，因為公司是你安身立命的地方。會感恩的員工是公司穩定和發展的基石;是公司增強凝聚力、提升競爭力的法寶,是構建和諧公司的催化劑。讓我們在感恩中不斷提升自己的修養與境界;讓我們帶著一種感恩的情感,服務公司,回報社會。

作為黃浦的一名普通職員,自然明白公司是我們賴以生存的基礎。黃浦在創造可觀的經濟效益和社會效益的同時，也為員工創造了良好的工作條件，帶來了較高的經濟收入，提供了較好的發展空間。因此,我們應該對黃浦心存感激之情，把感恩之情轉化為回報黃浦的具體行動,用建設家園的心態去建設我們賴以生存和發展的黃浦。

我今天的演講到此結束，謝謝大家！

第五篇：企業同我共成長 我與企業共命運

企業同我共成長 我與企業共命運

在經歷了煤炭“黃金十年”之后，我們的企業又一次走向低谷，作為煤炭企業年輕的一員，我們的路在哪里？這應該是許多煤炭青年最關心的事。而在我看來，企業在它興盛的時候給了我就業機會，給了我較為豐厚的工資，給了我成長的平臺，在企業遇到困難的時候，我們就應該與企業同甘苦、共命運，同舟共濟，攻堅克難。

1985年的初夏，我出生在皖北煤電一名普通礦工家庭，作為一名土生土長的皖煤人，從小就受到了礦山文化的熏陶，說一方水土養育一方人，我作為礦工子弟，我們依礦而生，倚礦而長，三十多年來，可以說是煤礦養大了我們這一代人。作為回報，08年部隊復員后的我，又沿著父親的路走了下去，成為了一名光榮的煤礦工人。從此我和的煤礦緊緊連在了一起，結下了不解之緣。2010年，在煤礦工作了兩年的我有幸成為第六屆“感動皖北”先進事跡報告團的成員。他們的事跡深深的影響了我，他們每個人都經歷了皖北的興衰，但卻都能幾十年如一日，用執著的信念和堅定的行動與企業風雨同舟，為企業貢獻了自己的青春和力量。作為皖北煤電富有活力和生機的一代，我們要學習老一輩愛崗敬業、勇于擔當、樂于吃苦、甘于奉獻的精神，用實際行動做好本員工作，作一個有價值、有理想、有抱負的青年,為企業的發展奉獻無悔的青春。如今煤炭“黃金十年”已成往事，面對嚴峻的煤炭市場，我們無法準確預計“寒冬期”還會有多長，還會有多冷，我們的家進入了艱難時期，面對艱難，我們是袖手觀望、畏縮不前，還是迎難而上、共克時艱，這時最能考驗我們對企業的忠誠。企業給予了我們施展才華、實現個人價值的舞臺，我們應該對企業常懷感恩之心，我們更應該清醒的認識到如果失去了這個舞臺，我們自我價值的實現將成為鏡花水月。我們的命運與企業緊密相連，我們與企業是榮辱與共、唇齒相依的關系，企業的蓬勃發展源于我們的勞動與創造，而這也正是我們自我價值實現的過程。有了對企業的感恩之心與清醒的認識，我們應該把自己的前途、命運與企業的生存、發展緊密聯系在一起，牢固樹立與企業同呼吸、共命運、心連心、齊發展的思想，樹立企興我榮、企衰我恥的精神，以企業為家，把企業當作母親，以對家、對母親般的忠誠眷戀之情來對待工作。

同甘苦才能共命運，在企業艱難時，我們更要不離不棄、同舟共濟，做到思想一致，行動一致。思想上不斷增強大局意識，摒棄狹隘的個人主義思想，站在企業整體利益和長遠利益上思考問題和處理問題，理解與支持企業各項改革措施。行動上積極參與節支降耗活動，從一顆螺絲、一張紙、一度電做起，杜絕浪費，節支增效，為企業度過難關盡我們最大的努力。“精誠掘進三千尺，求出烏金萬人薪。君問薪火何處來，且看工人滿面塵。”這是對煤礦工人真實的寫照，勤勞的皖北人正是用他們染黑的雙手、辛勞的汗水默默的為企業貢獻著他們的力量，他們每天在漆黑、潮濕、狹小的工作面上辛勤勞動著。割煤機運行時煤塵揚起，雖然近在咫尺你卻看不清他的面龐，但你可以看到他那被汗水浸透的衣著。正是在這群帽子黑、臉黑、衣服黑、手套黑、鞋子黑的生產一線的工人日復一日的不懈努力下，才撐起了礦區穩定的這片天，困難帶給他們的已不再是畏懼與憂愁，而是能為企業貢獻更多力量的榮幸與驕傲！

如今我們企業正在嚴峻的煤炭市場環境下艱難前行，這時更加需要我們盡全力報效企業，人人投身企業，人人獻出一份力量，齊心合力、不畏艱難、共克時艱，定能變壓力為動力，轉逆境為順境。我們煤礦工人為企業貢獻力量，安全至關重要，安全是煤礦最大的效益，是煤礦持續發展的保障，我們要從自己做起，從點滴做起，從現在做起，時時刻刻繃緊安全弦，按章作業，扎實的做好安全工作，為我礦形成安全穩定的良好局面貢獻力量。

我們的前途與皖北煤電的命運緊密相連，讓我們每位皖煤人都獻出一份忠誠，擔起一份責任，貢獻一份力量，為皖北煤電跨越式大發展添磚加瓦、添錦增輝，向著我們共同的目標前行！