第一篇：治安情況報告制度（范文）

治安情況報告制度

保衛處（保安部）應當將工作開展、酒店治安動態等情況上報屬地公安機關、市局治安總隊（涉密內容按照保密方式上報）。

（一）每日工作開展情況于次日10時前上報。

（二）每日一般治安情況于次日10時前上報，治安、刑事案事件，突發事件立即上報。

（三）大型會議、大型活動和公務接待、住地內部安全管理工作情況及時上報。

（四）入住敏感地區人員、影視明星、社會活躍人士等可能增加安全壓力的情況及時上報。

（五）警衛對象、警衛任務人員入住情況應當立即按保密方式上報。

（六）其他需要報送的情況。

第二篇：治安、刑事案件報告制度

治安、刑事案件報告制度

一、目的

為使單位內部治安、刑事案件及時處理，根據中華人民共和國《企業事業單位內部治安保衛條例》而制定。

二、范圍

本單位嚴重治安和刑事案件。

三、職責

1、內部報告制度。

（1）局辦公室接到有關人員報警時，應迅速根據首問負責制度的規定盡快到達案發現場，維護現場秩序，同時向本部門領導報告，如無法本部門領導及時聯系的，可越級報告。

（2）局領導接到報案后，應迅速對案件的性質作出認定，對無法控制的重特大、惡性治安、刑事案件應盡快向上級領導報告，并征求院領導的意見及時向公安機關報告。

2、對外（政府職能部門）報告制度。

（1）接到有關人員報警后，應在第一時間內向局領導報告，及時征求領導意見是否向公安機關或有關職能部門報告（一般治安事件）。

（2）遇有嚴重、惡性治安或刑事案件及自然災害案件，在向局領導報告的同時，應及時向當地公安機關和有關職能部門報告。

（3）單位干部職工（含臨時人員）在外發生治安、刑事案件，應及時向單位和公安機關報告。

（4）特殊案件，如群體中毒、死亡、嚴重災害事件、地震、雷擊、房屋倒塌等惡性案件執行緊急雙向報告制度，向局領導報告的同時，向政府職能部門報告。

3、根據受害者的要求報告。

四、治安、刑事案件（一般、嚴重以上）的報告制度的界定。

1、500元以下的盜竊案件、一般打架斗毆案件、日常口角糾紛案件，執行向局領導報告或應受害人的要求報告。

2、嚴重治安、刑事案件執行向局領導報告及向有關職能部門報告（先內后外）。

五、受害人自行報告不受本制度約束。

六、公安機關及有關職能部門特殊要求的報告制度不受本制度約束。

七、法律法規要求的報告制度不受本制度約束

第三篇：治安制度

十一、保安人員交接班制度

第二十九條、保安人員交接班記錄所記錄的內容必須真實，不得弄虛作假； 第三十條、保安人員交班時應將本班內情況（財物損失情況、是否發生治安、刑事案件、材料、車輛進出情況及項目安排的其它情況），接班人員應對以上情況進行核實方可接班，交接班人員必須履行簽字確認手續；

第三十一條、本交接班記錄應妥善保管，不得損毀，記錄完后交公司質量安全監督部并向質量安全監督部重新領取；不做交接班記錄或有違反以上條款的按考核辦法扣發當月獎金，情節嚴重的可以予以辭退。

[1]附件一

施工現場（巡查）保安崗位責任書

⒈值班人員上崗后必須認真負責，堅持原則，大公無私，秉公辦事，不徇私情； ⒉值班人員負責本項目施工現場的治安秩序，防火、防盜等安全防范工作，確保施工現場內的物資、設備、器材、機具的絕對安全；

⒊值班人員必須堅守崗位，不準睡崗、誤崗，不準喝酒，不準搞任何娛樂活動，不準會客，不準有擅離職守等失職行為的發生，不得私自帶人到工作場所（或住處）留宿或進行其它活動；對現場應進行定時巡查，無七級以上大風或大雨以上的情況不得在保安室滯留20分鐘以上。

⒋值班人員發現施工現場內物資、機具被盜，要立即報告項目經理及分隊長，并保護好犯罪現場；

⒌值班人員發現施工現場發生火災，要積極采取滅火措施，并報告項目經理及分隊長，嚴重的報告消防部門；

⒍值班人員要做好交接班工作，完備交接班手續。

7．維護公司利益，敢于同壞人壞事做斗爭，對非本工地人員應進行盤查，并要求其離開施工現場。

8．嚴格遵守和執行公司《治安保衛管理辦法》

9．積極完成用人部門及上級交辦的事。

用人部門名稱：責任保安員簽字：

用人部門領導簽字：

年月日年月日

附件二

施工現場門衛室保安員崗位責任書

⒈值班人員必須按時上崗，上崗后對工作要認真負責，堅持原則，大公無私，秉公辦事，不徇私情；

⒉值班人員必須堅守崗位，不準脫崗辦私事、禁止喝酒、禁止與閑雜人員搞任何娛樂活動，不準會客，不準有擅離職守等失職行為的發生，禁止與保安工作無關的人員進入值班室，非值班的保安人員不得在保安室舉行任何娛樂活動； ⒊要文明值勤，禮貌待人，嚴禁要特權和違法亂紀的現象發生；

⒋除本現場的施工人員、車輛外，其他人員不準進入，對外來聯系工作的人員，必須先登記、驗證，才能允許進入；

⒌凡從現場往外拉運、攜帶物資、機具的，門衛必須查驗調撥單或項目開具的其他證明；物證相符后才能放行，否則一律扣留，并報項目經理部處理； ⒍負責值班室門前及室內的保潔工作；

⒎值班人員必須做好值班記錄，下崗時要辦好交接班手續，并在交接班簿上簽字； ⒍值班人員要做好交接班工作，完備交接班手續。

9．維護公司利益，敢于同壞人壞事做斗爭，協同施工現場（巡查）保安作好整個項目的安全保衛工作。

10．嚴格遵守和執行公司《治安保衛管理辦法》

11．積極完成用人部門及上級交辦的事。

用人部門名稱：責任保安員簽字：

用人部門領導簽字：

年月日年月日

附件三

物業小區門衛室保安員崗位責任書

⒈值班人員必須按時上崗，上崗后對工作要認真負責，堅持原則，大公無私，秉公辦事，不徇私情；

⒉值班人員必須堅守崗位，不準脫崗辦私事、禁止喝酒、禁止與閑雜人員搞任何娛樂活動；禁止與保安工作無關的人員進入值班室，非值班人員不得在保安室舉行任何娛樂活動；

⒊要文明值勤，禮貌待人，嚴禁要特權和違法亂紀的現象發生；

⒋除本小區人員、車輛外，其他人員不準進入，對外來車輛及人員，必須先登記、驗證，才能允許進入；

⒌凡從小區往外拉運物資的，門衛必須查驗，并登記車牌號碼及駕駛證身份證號碼，否則一律扣留，并報物業部領導處理；

⒍負責對進出小區的車輛進行登記，指揮進出小區車輛的交通秩序； ⒎負責值班室門前及室內的保潔工作；

⒏值班人員必須做好值班記錄，下崗時要辦好交接班手續，并在交接班簿上簽字。

9．維護公司利益，敢于同壞人壞事做斗爭，協同現場（巡查）保安作好整個物業小區的安全保衛工作。

10．嚴格遵守和執行公司《治安保衛管理辦法》

11．積極完成用人部門及上級交辦的事。

用人部門名稱：責任保安員簽字：

用人部門領導簽字：

年月日年月日

附件四

物業小區巡查保安員崗位責任書

⒈值班人員上崗后必須認真負責，堅持原則，大公無私，秉公辦事，不徇私情； ⒉值班人員負責本小區的治安秩序，防火、防盜等安全防范工作，確保小區內正常的生活秩序，及時制止不良行為的發生；

⒊值班人員必須堅守崗位，不準睡崗、誤崗，不準喝酒，不準搞任何娛樂活動，不準會客，不準擅離職守等失職行為的發生；

⒋值班人員發現小區內發生被盜事件，要立即報告物業部領導及分隊長，并保護好犯罪現場；

⒌值班人員發現小區內發生火災，要積極采取滅火措施，并報告物業部領導及分隊長，嚴重的報告消防部門；

⒍負責按規定收取進入小區的車輛的停車費，并指揮車輛的停放；

⒎值班人員要做好交接班工作，完備交接班手續。

8．維護公司利益，敢于同壞人壞事做斗爭，協同施工現場（巡查）保安作好整個項目的安全保衛工作。

9．嚴格遵守和執行公司《治安保衛管理辦法》

10．積極完成用人部門及上級交辦的事。

用人部門名稱：責任保安員簽字：

用人部門領導簽字：

年月日年月日

附件五

單位

查崗人（簽字）

被查人（簽字）

時間

部位

記 R/CX4.9-2-18

錄

備

注

1.查崗由兩人以上共同執行。

2.被查崗人應對記錄事實予以確認，如拒簽可以定為脫崗。

3.查崗人應實事求是填寫本單。

附件六

第四篇：治安保衛制度

永昌安置小區27#住宅樓工程治安保衛制度

治安保衛制度

1、施工現場治安，保衛工作由項目部副經理領導，由門衛人員，現場安全人員共同組

成施工現場治安保衛機構，負責現場的治安，保衛工作。

2、治安保衛人員要對施工現場的治安負責，并經常和當地治安部門、（如派出所，治

安聯防隊等）聯系、做好現場的防衛工作。

3、對現場圍欄設置太少，高度不夠等現象，有權提出整改措施，促其設置安全可靠的圍欄，保證現場防盜工作。

4、保衛、治安機構對現場的人員，財物及人身安全負責，除做為現場財產保護工作外，對施工現場存在的其它（如人員、機械、用電、防火，防盜等），不安全因素提出改進意見。

5、發現失盜現象，及時報警，并協助有關部門調查取證，查明失盜原因，給項目部及

公司提供調查報告及資料。

6、保衛人員要盡職盡責，對現場保衛工作認真負責。

不得監守自盜，或串通他人盜竊現場物資，如發現上述類似情況，除處一定的罰款及賠償損失外。情節嚴重的交司法部門處置。

金昌市三星建筑安裝第七有限責任公司

第五篇：治安防范制度

鵝屋鄉中學校

治安防范管理制度

為了加強學校治安管理，落實安全防范措施，保證教育教學、科研工作的正常進行，根據有關規定，結合我校實際情況，特制定本制度。

一、堅持“預防為主，確保重點，打擊敵人，保障安全”的方針。認真貫徹《中華人民共和國治安管理處罰條例》及學校有關規章制度，做好治安防范工作。

二、治安防范管理工作，實行“誰分管，誰負責”的原則，按照工作范圍與職權實行分級管理，做到職責明確，獎罰分明，依靠群眾，群防群治。

三、建立在鄉綜治機構領導下的社會治安綜合治理委員會，設組長（鄉綜治機構領導兼）、副組長（學校校長）和委員若干名，負責全校社會治安綜合治理領導工作。

四、嚴格實行分級管理。校長、處室領導、班主任逐級負責本部門的社會治安綜合治理工作。

五、校長職責：

1.校長是法人代表，是學校的第一綜治責任人，對學校的社會治安綜合治理工作全面負責。

2.傳達貫徹執行各級行政部分和教育主管部門的各項安全

管理法規和有關指示，落實安全責任制。把安全保衛工作納入教學、科研、行政管理的計劃，做到目標落實、責任落實、制度落實、防范措施落實。

六、分管領導職責：

1.貫徹執行各級行政部分和教育主管部門的各項安全管理法規和有關指示。

2.將安全保衛工作納入日常工作，做到有研究計劃、有布置檢查、有總結評比。

3.組織建立健全學校各項安全管理制度。

4.對全校師生進行法律法規的宣傳教育，增強安全防范意識。

5.對發生的重大政治、治安、刑事案件和交通等事故，指揮有關部門及時處理。

七、保衛職責：

1.認真貫徹上級有關社會治安綜合治理工作的指示和規定。

2.在分管校長領導下，將社會治安綜合治理工作納入保衛工作計劃，并負責督促檢查學校各部門落實治安管理規定和社會治安綜合治理責任制。

3.定期對全校進行安全大檢查，節、假日前重點檢查，對查出的治安隱患和不安全因素向分管校領導匯報，認真建議，督促解決。

4.定期檢查安全防范設施，發現問題及時提出建議，督促解決，并向分管校領導匯報。

5.對發生的重大政治、治安、刑事案件和交通等事故，協助校領導及有關部門及時處理。

八、各部門分管人員職責：

1.接受校領導和保衛處布置的社會治安綜合治理工作，結合本部門情況認真貫徹執行。

2.組織制定本部門的安全細則，并經常進行監督檢查。

3.定期進行安全大檢查，做到有記錄，發現隱患，協同保衛處及時解決。

4.負責對本部門的師生進行法律法規及安全教育，并保管好本部門的安全防范設施。

5.對發生的案件和事故，及時報告學校保衛處，協助處理。

九、對在執行和落實社會治安綜合治理工作中認真負責、成績顯著的集體和個人，學校將進行表彰和獎勵。對不認真落實社會治安綜合治理責任制、違反治安防范管理制度、發生案件和事故造成經濟損失的，按有關規定給予經濟處罰或行政處分；情節嚴重的，由有關部門追究其刑事責任。

二○一一年九月二日