第一篇：康威先進企業

康威集團 開展“三聯六幫”共建行動總結

2009年5月，市委、市政府發出“三聯六幫”共建行動號召后，康威公司積極履行企業的社會責任，響應政府號召，主動提出與新塘鎮沙頭村結對幫扶，拿出誠心，奉獻愛心，既有送資金、送衣物等解決眼前困難，又注重幫助轉移富余勞動力就業，幫助農村落后地區發展，展示企業良好形象。

一是開展慰問活動，為困難戶送溫暖。康威公司在與沙頭村村委建立緊密的聯系的同時多次深入村、社、農戶家中進行實地調查，了解該村貧困戶的實際情況。在去年國慶中秋春節等節日里，康威公司在沙頭村舉行 “三聯六幫”城鄉共建行動康威公司幫扶沙頭村慰問活動日，對沙頭村20余戶特困戶、低保戶、五保戶進行慰問，給他們送去了價值2萬多元的衣物和月餅，同時向他們送上了節日的祝福，這讓在場村民感動不已。

二是幫富余勞動力轉移就業著手，增加農民的收入。康威公司位于新塘白石塘美村，一年來，康威公司為周邊地區，如塘美村、白石、沙浦、仙村、沙頭村等地區的居民提供了大量的就業崗位，再就業的居民達20多人，這極大地提高了周邊地區的就業率。

三是關注教育公益事業。一年來，康威公司贊助荔城二小16.8萬元作為學校的教育基金，并每年捐款100萬給增城市教育基金，這些舉措為推動增城市教育事業的發展。

第二篇：康威索菲亞公司簡介

公司簡介

山東索菲亞家居有限公司系香港獨資 ,深圳發貨，濟南組裝的專業化櫥柜生產企業。“康威索菲亞”品牌已在大陸注冊,擁有進口設備、電腦控制自動化生產線。大型設備有電腦程控開料機、全自動封邊機、多排鉆、包裝機等。公司結構完善、規模宏大 , 聘請資深專業設計師, 并擁有嚴格培訓的生產員工。公司下設產品研發設計部、生產部、工程部、質檢部、產品展示部、招商部等專職部門。

康威索菲亞櫥柜98年始在濟南專業做櫥柜，至今已有十幾年歷史,擁有良好的商譽及客戶群,現己成功進入銀座家居、居然之家等大型家居賣場。

康威索菲亞櫥柜在工藝上、款式上、選材上始終保持王者風范。目前,在山東市場上有傲居一流典范的霸主地位,帶領了廚房革命的新潮流。康威索菲亞櫥柜采用組合式設計,適合不同類型的廚房結構，主要有地柜、吊柜、配件三大系列。備有60余種花色可供選擇。櫥柜臺面采用人造石,使任何凹凸彎曲的櫥柜臺面亦能整體成型，光潔如玉。櫥柜面板亦有多種系列，均選用無輻射的綠色防潮板，即防火又防蛀。箱體板采用吉林露水河板材,甲醛釋放量大大低于國家標準。櫥柜門板有仿金屬板系列、實木系列、烤漆系列、UV烤漆系列、水晶系列、吸塑系列、德國愛家板系列等。花色繁多,最大限度地滿足不同客戶的需求。

康威索菲亞櫥柜自投放市場以來,以其設計獨特、品質卓越而深受消費者青睞,很多家庭主婦為擁有一套康威索菲亞櫥柜而自豪。越來越多精明的房地產商或建筑師已把康威索菲亞櫥柜用于房地產開發上,從而在業務競爭上更加勝人一籌。同時,公司為家裝公司所設計的中檔型、普通型櫥柜完全符合花園、別墅、精裝戶型等不同檔次的廚房工程預算。從而使康威索菲亞家庭櫥柜成為地產商工程設計及家裝設計提高檔次的最佳保證。

店面：濟南北園居然店四層0531-83161655

濟南銀座家居燕山店一層0531-55587376

濟南北園銀座家居中心店負一層 0531-55559393

山東索菲亞家居有限公司

品質及技術說明

高性價比的名牌產品

“康威索菲亞”是國內櫥柜市場的名牌產品，位居國內櫥柜市場品牌前列，注重產品品質及售后服務，以專業的設計、生產、安裝、保修等服務贏得市場；自98年進入山東市場以來，每年都在穩步的發展壯大之中，至今已完成工程供貨近萬套，在零售市場里更是名列山東櫥柜行業銷售前矛，得到用戶的普遍認可，樹立良好的口碑；“康威索菲亞”產品經山東省質檢中心檢測，所檢指標100﹪合格，多次被山東消費者協會評為“3.15”認證產品，并被齊魯晚報“愛家”雜志列為櫥柜行業唯一推薦品牌及主材采購基地。

先進的生產設備及完善的銷售服務

公司引進日本“丸仲”牌專業櫥柜生產設備，包括：大型開料鋸3臺、多排鉆2臺、全自動封邊機1臺、合頁組裝機1臺，年產量達到5000套以上；公司總部配備專門的設計部門、采購部門、生產計劃部門、質檢部門來確保質量及完工時間，并在合同開始立即組織設計、下單、采購、生產、質檢、包裝等一系列工作的開展及完成；全部產品由全自動設備生產加工，專業資深的安裝工進行調試安裝，并對工程項目展開流水線安裝模式，各工種分清責任，有機配合，確保按照完工日期交工；由專業人員組成的售后服務組，隨時關注產品的質量問題，一經發現，24小時內給予上門維修服務，并經常性給客戶關于櫥柜使用方面的合理性建議，免去了用戶的后顧之憂。

康威索菲亞家庭櫥柜不但技術先進、品質優良而且設計獨特

我公司生產的“康威索菲亞”櫥柜，柜體板材選用吉林“露水河”優質板材，甲醛含量低、防水性好、不易變形；柜體接合處使用硬木木栓，以加強穩定度，柜體前緣嵌有防塵壓條，除了可減輕開關門時的聲響外，并可阻絕灰塵和濕氣的進入；門鉸選用世界一流品質的“海蒂詩”鉸鏈，可以連續開關數十萬次，我公司在安裝門鉸時，鉸鏈空嵌入白色塑料脹塞，使鉸鏈安裝更加牢固持久；特有的軌道式層板調整系統亦令使用者可任意調整層板之間的間距，充分利用空間；每一個吊柜均附有兩組懸掛用五金配件和調整器，安裝在柜體背板的上方，既使完成后仍可輕松的調整水平；此外，加附白色塑膠蓋，既美觀又防塵。

“本色人生”系列

簡潔的整體風格之間有所沖突，樸素、自然。

“瑞典人系列”

冷靜與和諧是那樣的完美，生命的激情變成一首無聲的樂曲，經典與時尚共存，個性得以充分肯定，讓人賞心悅目。

“法國人”系列

面板采用法國經典雙面烤漆，運用檸檬黃、淺米黃、深棗紅、淺杏白、青提綠、天藍色等色彩。靈感源自十九世紀后半葉法國印象派畫家的名作——《田園奏鳴曲》，設計出這個系列充滿藝術氣息的主題。

“德國人”系列

該系列極富現代感的設計，強調外觀整體的水平和線形結構的統一，利用最先進的生產技術和加工工藝，所選材料超過歐洲E1級環保標準。多種質感及色彩的搭配是這一系列既有懷舊風格又有強烈的現代感。它重新詮釋了開放式廚房概念，將生活空間重新安排組合，使廚房成為社交及生活的中心。

“柏林之巔”系列

運用原裝德國仿金屬面板，運用的主要色調有：翡翠白、淺天藍、枇杷黃、云彩坊、粉蓮白。以大自然豐富的色彩迷人交融為創作源，無花巧或夸張的設計，但時尚風韻亦滲透其中，達至以不變應萬變，或摩登、或典雅、或羅曼蒂克??? “鋁框門”系列

選用優質鋁合金材料，經專業大型設備加工制成，增加了廚房的現代感及耐用性，配以各色玻璃及拉手，或冷艷、或華麗。。

另外還有“愛家”系列、“羅馬時光”系列、“微晶板精品”系列、“酷銀時代”系列等滿足不同品位的人群使用。

山東索菲亞家居有限公司

售后服務條款

一、適用客戶

使用康威索菲亞櫥柜，并出示《售后服務卡》的客戶便可得到售后服務。（購買產品后，公司發給用戶《售后服務卡》，以保證售后的正常進行）

二、保證期限

購買康威索菲亞櫥柜，自簽定《訂貨合同》之日起兩年內。

三、保證期內的服務

1、可獲得免費保養的服務。

2、正常使用下，如產品（包括臺面、柜身、配件等）出現質量問題，可獲得免費維修或更換的服務。

3、本服務卡適用于自身質量問題或本公司安裝問題的櫥柜。

四、保證的范圍

下列情況不在保證的范圍，本公司將提供有償維修服務：

1、由于不正常的使用、濫用、不正確保養或意外（如燙傷、泡水、撞擊、割鏟）的損失不在保證范圍之內。

2、因墻身潮濕或腐蝕品而導致櫥柜受損不在保證范圍內。

五、服務程序

1、請您在產品受損失的30天內通知本櫥柜公司項目負責人員。

2、我們公司48小時內將派出專人到現場檢查和核實問題的原因。

3、如符合保證的條款，請您出示這張保證卡，您便可獲得免費維修或更換受損的櫥柜。

六、提示

1、本服務條款構成與客戶雙方的全面協議，其解釋權在本公司，其它有異于此的其它條款，除非有其它方面的承諾，否則均屬無效。

2、本承諾適用于工程類的批量購貨單位，接到需要服務的通知后48小時內給于上門解決，如超出保修期以外發生的問題，本公司將視具體情況與用戶協商解決。、如出現影響用戶正常生活的問題，除人力不可抗拒原因外，我公司將在接到通知后24小時內派人趕到現場解決。

第三篇：企業先進材料

企業先進事跡材料

XXXXXXXXXX公司第一分公司2008年在漳縣工商部門注冊登記成立。總經理XXX同志1969年9月出生于XXX，長期扎根漳縣創業多年。企業成立之初主要以工程建筑為主業發展，憑借著強烈的事業心和責任感，公司獲得了縣各級領導和部門的信任，縣城各單位辦公樓及民用住宅樓80%以上都由其公司建設完成。目前，公司有正式職工200多人，其中大專以上學歷47人，工程技術人員35人，固定施工隊伍1000人以上，解決了相當大的一部分就業崗位。其名下企業為當地經濟社會發展作出了相當突出的成績和貢獻，具有一定的社會影響力。

扎根XX服務經濟發展

公司成立伊始，XXX就把企業發展與為地方經濟建設發展作為首要任務，公司投資1.5億元人民幣開發建設的“漳縣商貿街”項目，已經成為漳縣城市建設的的亮點工程和坐標工程。投資1000多萬元興建的遮陽山XXX度假村，是全市第一個高品位的旅游度假村，成為全區發展農村經濟的一個新亮點，為發展鄉村旅游探索出一條新路。度假村的開鑼營業不管是從經濟效益還是社會效益角度去看，對當地的經濟發展起到了龍頭帶動作用，漳縣人民政府把建設全省一流的生態旅游大縣作為奮斗目標，在探索旅游產品市場化開

發，旅游產業優化升級，推動休閑度假旅游方面，漳縣旅游開發有限責任公司無疑是填補了這一空白。企業的發展，需要良好的土壤和環境，XXX同志秉承質量是企業發展之本的管理理念，在進行大型綜合開發的同時，以超前的眼光和發展的視角對待企業的生存與價值，在完全不計成本的情況下，毅然又拿出資金，成立了漳縣首家物業服務公司，暨漳縣XXX物業管理有限責任公司，該公司解決了下崗待業人員及“四零五零”人員50多名，同時重要的是解決了漳縣各住宅小區的物業管理和服務等民生問題，得到了廣大人民群眾的信任與支持。

飲水思源回報社會

在他個人創業致富之后，一刻也沒忘記社會公益事業，就在2007資助社會公益活動達8萬多元，同時吸收漳縣大批下崗職工就業，2008年5月12日汶川地震后，他個人捐助1萬元，并且發動公司員工捐款4萬多元。2010年4月14日青海玉樹地震后，他個人再次捐助1萬元，并且發動公司員工捐款5萬多元。2010年8月7日我省舟曲地震后，他個人再次捐助1萬元。岷縣洪災發生后他又積極捐助2萬元多元。特別是在7.22漳岷漳岷大地震發生后，在第一時間積極組織所屬各公司員工進行公益捐助，同時以個人名義捐款1萬元，公司捐款20萬元，合計捐款達30萬元，并成立黨員救援小分隊，出動兩臺挖掘機、兩臺自卸汽車趕赴漳

縣重災區石川鄉，與當地民眾救援達11天，有力地支援了災區人民并受一致好評。

關懷職工增強凝聚力

公司從關心和愛護職工的角度出發，每年組織員工外出學習考察，開闊眼界，放松心情，緩解壓力。幾年來，公司共組織員工到全國各地學習考察8次，160人次。

對每年家里有高考考生的家庭直接補助8000元，直至畢業，以緩解和鼓勵支持職工生活工作中的困難，對于穩定職工隊伍，優化就業環境等方面起到了積極的助推作用！

打造團隊凝聚力方面，公司于2011年開通的XX實業集團網站，在人員少，網絡專業不熟練的情況下，克服重重困難，投入巨資打造職工網絡交流平臺和工作平臺，傳遞正能量，增強凝聚力，彰顯公司強大向心力，進一步增強了公司員工的職業歸屬感和榮譽感。以打造學習型隊伍為主題，結合企業實際，斥資10萬余元購買圖書10000余冊，創辦了圖書館，豐富廣大職工的精神文化生活，每月舉辦讀書學習會，同時面向周邊企業開放，增強了企業學習氛圍。企業還在2013年創辦了《XX月報》，加強對企業的宣傳，增強了企業的宣傳力和影響力。并從關愛員工、關心成長的角度出發，每逢傳統節日給每個員工發放節日禮品，對于家在外地來漳縣公司工作的員工提供宿舍，公司還設有食堂，提供免費早餐，打造“家”文化，使“我自豪，我是XX人”的自豪感

深深根于每個員工的工作和生活當中，促進了企業穩健推進、發展！

XXX同志名下各公司連續多年來被各級單位授予：“重合同 守信用”、“先進集體”、“企業納稅貢獻獎”、“十佳文明納稅戶”“文明單位”、“誠信單位”等光榮稱號，其個人也連續多年被相關機構評為“先進個人”和“優秀經理”等稱號。

我們有理由相信，公司在劉小華的帶領下，在企業黨支部的領導下，在當地各級領導和部門的幫助支持下，公司運行穩定，信譽良好，將逐步向規模化、集團化方向發展。

謝謝大家！

2014年6月19日

第四篇：企業先進事跡材料

企業先進事跡材料

xx省xx礦業有限公司，是民營股份制企業，主要生產加工鐵礦產品。公司自XX年12月注冊、XX年底開始施工、XX年正式投產以來，始終認真執行黨的路線方針政策、深入貫徹落實科學發展觀，以建設“無廢礦山”為準則，堅持構建“效益礦山、安全礦山、生態礦山、文化礦山、和諧礦山”的理念，按照“統一規劃、分步實施、全面協調、科學發展”的思路，瞄準建立“國內領先、行業一流”集科工貿為一體的大型集團目標建設發展，短短6年間，公司從幾十人發展到600百多人，資產總額達到807億元，實現總收入1214億元，利潤總額xx億元，上繳稅收近2億元，100萬噸/年規模于XX年達產，300萬噸/年規模進入中期建設，預計XX年達產。公司于XX年被安徽省評為“861”行動計劃重點工程建設先進單位，XX年以來連續三年成為廬江縣第一大納稅戶、連續三年被評為xx市、xx縣工業企業二十強、民營企業十強、重合同守信用單位、勞動誠信A級企業等。

始終牢固確立安全首位意識。有安全才有效益。公司領導層對此有足夠認識。從XX年12月注冊成立，到風井工程開工、主井豎井破土動工、選礦車間廠房規劃建設、尾礦庫征收土地及尾砂壩主體工程合攏等重大工程建設；從年產20萬噸試驗小選廠的籌建，到年產100萬噸規模實現，都做到了全面協調、高速邁進、安全運行。堅持理念興平安。把安全作為企業生存和發展的生命看待，時時提安全，處處講安全，事事抓安全；堅持制度保平安。建立健全各種安全制度，采取行之有效的安全防范措施，規范和督促員工按章辦事；堅持投資建平安。通過高投入引進一批先進生產設備、建立相關設施，加強設備供應、機械維修等環節工作，確保從硬建設上提高生產安全系數；堅持教育促平安。積極開展經常性的安全教育，加強對員工的安全培訓，廣泛開展安全知識競賽、演講比賽、辯論會等活動，強化員工對安全工作重要性的認識，提醒員工時刻繃緊安全觀念這根弦；堅持技改創平安。公司始終在改進工藝技術方面加以突破，大力提升提高安全系數。先后在采選流程、井下爆破、系統監測等多方面、多個環節實施了技術改造，為公司生產安全創造了有利條。堅持督導助平安。經營班子和安全工作人員，堅持深入生產一線、深入關鍵環節，對安全工作實施經常性的檢查督促，消除安全隱患，確保了安全生產、平穩順利。

始終緊緊圍繞環保組織生產。保護環境是國家的大政方針，是科學發展觀的重要要求，也是關乎國家長遠利益、企業續存發展的關鍵。公司一班人不僅深刻認識到這一點，而且堅持付諸于實際行動。工程未動，環保先行。早在XX年7月，公司就與xx礦山研究院共同研究論證了《xx省廬江龍橋礦業有限公司xx鐵礦工程環境影響評價大綱》和《xx省xx礦業有限公司xx鐵礦環境影響評價報告書》，并順利通過巢湖市環境保護局審批。建設過程，環保同行。公司始終以國家規定的環境指標進行生產經營，按照景觀型礦山標準發展建設，在礦山規劃上考慮環保，在具體施工中做到環保，在平時工作中督促環保，在不斷發展中改進環保，礦山整個建設和發展中，都最大限度地做到了減少對樹林的砍伐和水土流失，尤其是在開采過程中，根據設計要求，選用了“無底柱分段崩落法”，引進了大量進口先進設備和電力驅動設備，使能源消耗降到最低，對周圍環境也不造成污染。發展規劃，環保并行。綜合利用資源、保護自然環境、發展循環經濟，是公司的宏觀構思，也是實際中著力抓的一項大的工作，XX年1月，公司即向xx市發改委提交了《磁鐵礦山尾礦的綜合回收與再利用工程項目建議書》，目前，以尾礦做建材的小型實驗已經完成，開始進入中型實驗階段，計劃明年開工建設。礦山雖發展，青山依舊在，公司連續三年被市、縣評為環境保護先進單位，是xx省節能減排試點單位。

始終認真履行職責發展建設。有責任感的企業才有發展。這是公司經營班子的共識，也是實際中著力抓的工作。把誠信優質服務作為履行責任的立足點。總是想方設法為客戶提供最優精砂、最佳服務，得到了客戶的極大信賴。有著雄厚實力的xx鋼鐵集團是xx礦鐵精砂銷售大戶，不僅在其340多家爐料供應商中年年把xx礦列為A級供應商，而且經過磋商還與龍橋礦達成了共同開發羅河鐵礦的協議，并于XX年開工建設，XX年7月又與龍橋礦簽署了長期合作伙伴關系協議。把提高員工素質作為履行責任的落腳點。大力倡導為員工創造機會、提供平臺、實現價值的理念，采取外訓建基地、內練建舞臺、身邊結對幫等多項措施，在江西理工大學等多所學校和研究院建立了培訓基地；與時代光華網絡院校建立了長期培訓關系；經常聘請專家學者到公司給員工講授專業知識、前沿知識等，參訓率達到100％，員工的技能得到很大提高。把改善員工生活作為履行責任的關注點。按照國家《勞動法》，給每位員工購買了養老保險、醫療保險、工傷保險和失業保險，做到了及時、足額繳納。同時還制定完善福利制度，在員工生日、婚慶、子女上大學、家有喪事等問題時，及時贈送代金卡、券、禮品等以示祝福和慰問。為所有員工的宿舍樓都安裝了空調設備，配齊了各種生活設施，創造了拴心留人的生活條。把活躍員工文化生活作為履行責任的切入點。建立了比較完備的文化體育活動設施，積極開展理念文化、安全文化、生活文化、制度文化等宣傳教育，每到大的節日都組織員工開展長跑、籃球、乒乓球、各種棋類、卡拉等文體系列活動；定購了120多種刊物供員工學習；每月編印一期公司內刊，為員工提供展示才華的平臺、交流學習的平臺、寄托情感的平臺。把支援地方建設作為履行責任的聚焦點。汶川大地震發生后，公司發揚一方有難、八方支援的民族精神，捐獻災區60萬元，并舉行了向災區遇難同胞默哀活動。幾年來，公司為駐地新農村建設、文化事業、希望工程、駐地貧困戶、貧困生等資助、捐助1000多萬元。這些活動，既使員工的心靈得到了凈化、思想得到升華、道德水平得到提升，也密切了公司與周邊群眾關系，得到了駐地政府和群眾的高度肯定。

始終注重大政方針的學習貫徹。“民營企業的領導，必須做黨的路線方針政策的明白人，貫徹落實科學發展觀的實在人，執行國家法律法規的規矩人”這是公司經營班子的一致認識，更是一致行動。人人學習有計劃。每年年初，公司和每個經營班子成員都按照時事政策、法律法規、領導科學、管理科學、科技前沿、人文藝術等內容認真制定學習計劃，并將學習黨的路線方正政策擺在首位，堅持按照計劃組織學習和個人自學。個個有學習心得。經營班子成員不僅把讀書看報作為經常性的工作內容，而且都有筆記，心得體會。時時有經驗交流。一方面公司建立了A系統，要求每人每月必須寫一篇論文，組織在網絡上交流學習、開展點評活動；另一方面公司每季度召開一次學習經驗交流會，讓大家談學習感想，深化學習效果；再一方面鼓勵大家往各種刊物上投遞，提升學習質量和相互激發學習熱情。堅持不斷的學習，大大提升了公司領導層把握公司建設方向的能力，按照黨的方針政策經營管理能力，遵照國家法律法令處理解決問題的能力。幾年來，公司生產經營過程中從未發生過違法違規問題。在經營班子的帶領下，龍橋礦業正在朝著構建“效益礦山、安全礦山、生態礦山、文化礦山、和諧礦山”、“國內領先、行業一流”集科工貿一體的大型集團目標健康有力地邁進。

第五篇：企業先進事跡材料

企業先進個人事跡

【總廠之星·鏗鏘玫瑰】記xxx單位xxx同志

勇于開始 才能找到成功的路

——記xxx單位xxx同志

xxx單位xxx xxx，一名默默奉獻于總廠數字化業務的技術尖兵。2006年研究生畢業后xxx來到xxxxxx工作，曾先后在抽油機制造分廠、產品研發中心從事技術研發。自總廠業務轉型開始，她又積極投身其中，憑著自己勤于學習、善于鉆研、勇于實踐的性格，用短短三年時間，在數字化新產品、新技術開發應用方面結出了豐碩成果，成為xxxxxx數字化業務轉型的鋪路石，數字化技術創新的火炬手，數字化技術應用的傳道者，數字化抽油機推廣的護航人。

沖鋒一線 數字化業務轉型的鋪路石

2009年，xxxxxx按照xxxxxx要求制定了以數字化為核心推進業務轉型的發展思路，并從全廠抽調了二十名技術人員探索涉入這一全新的業務領域。xxx是這二十名技術人員里唯一的女性，但作為總廠唯一的自動化專業的研究生，她又必須承擔為總廠數字化業務轉型闖出一條新路的重托，她沒有猶豫，毅然放棄了研發中心優裕的辦公環境和新婚不久的家庭，同其他男同志一道上前線學習、鉆研數字化新技術，她充分運用專業所長，在團隊里交流學習心得，幫促了其他技術人員的迅速成長，也自然而然地成為了這支技術團隊的核心和帶頭人。現場施工時，她又與男同志一道爬電桿、裝設備、接線、調試，親力親為、奮

戰一線，直到一天在去井場的顛簸道路上，她蜷縮在車后排的一角，臉上的汗珠直往下掉，才被大家送往醫院檢查，原來她早有身孕，大家都埋怨她不該隱瞞情況，她只歉意地解釋現在是施工的關鍵期她不想離開。

刻苦鉆研 數字化技術創新的火炬手

根據xxxxxx “數字化關鍵技術要為xxx自己掌握”的指示精神，xxxxxx成立了專門的數字化產品研發團隊，xxx同志以扎實的專業功底和實踐能力成為了這支研發團隊的副組長。按照“立足自主研發，技術研發與技術引進相結合”的原則，她帶領研發組一邊收集資料，學習國內外成熟的數字化技術與經驗，一邊拖著日漸笨重的身體，跑高校、院所和專業公司，談技術引進與合作，順利簽署了多項合作協議。同時，她和團隊也完成了 “數字化采油系統故障檢測與現場維護系統開發”等8項xxxxxx和總廠重點科研項目，先后獲得xxxxxx科學技術進步獎一等獎和二等獎各一項，“從式井場套管自動加藥裝置”等四項技術獲得的股份公司實用新型專利授權，2010年她所在團隊又榮獲總廠“建功立業”先進集體稱號，她也榮獲女職工“建功立業”先進個人稱號。

無私奉獻 數字化技術應用的傳道者

通過刻苦鉆研學習，xxx同志掌握了扎實的數字化技術功底，但她追求的不是一支獨秀，而是滿園芬芳。在xxxxxx數字化業務縱深推進過程中，她在人員培訓以及數字化新技術、新產品現場推廣應用方面傾注了大量心血。2011年，xxxxxx數字化技術服務在油田范圍內全面鋪開，因為服務大隊是整建制轉型，前線人員的技術水平參差不齊，關于各種技術問題的求助電話鋪天蓋地打到技術研發團隊。一方面，xxx耐心地對各種問題給予解答或遠程技術指導，另一方面，她迅速組織技術團隊編寫了《數字化井站維護服務操作指南》，按照實際操作程序和步驟重點介紹了井場油系統、閥組間、視頻監控系統等不同廠家和型號設備的配置、調試方法，為現場維護服務工作的順利開展提供了強有力的技術支撐和保證。

勇挑重擔 數字化抽油機推廣的護航人

第二代數字化抽油機在油田大范圍推廣應用，xxx作為數字化抽油機控制系統子項目的負責人，她主動承擔了該項核心技術的現場技術支持工作，起草編制了《第二代數字化抽油機控制系統安裝調試操作維護作業指導書》。同時帶領技術團隊深入基層開展調研，針對出現的問題組織兩次現場技術培訓，并深入超低滲第二項目部劉玲玲站配合公司專家完成了數字化抽油機標準站控的開發，并率先掌握了第二代數字化抽油機的站控調試技術，回到西安組織了數字化抽油機標準站控調試專項培訓，切實為數字化抽油機在油田大范圍推廣起到了保駕護航作用。

路在腳下延伸，事業在追求中升華，xxx以她的執著和熱忱，贏得了前線職工的尊重和信賴，這種信賴又鞭策她在數字化技術領域不斷攀升，她的目光已經鎖定xxxxxx重點項目“采油場站感知系統”的開發與設計，一次新的征程正在等待她去跨越，一個新的記錄正在等她去改寫，一頁新的篇章正在等她去翻開。

踏實工作不懈追求 立足崗位奉獻無悔

---記xxxxxx單位xxx同志

xxx，xxxxxx的一名58歲的老師傅、老黨員，在近四十年的電工生涯中，一直是那身樸素的衣著，謙和的舉止，嚴謹認真的工作作風，始終牢記著自己是一名共產黨員，事事以黨員標準從嚴要求自己，處處起模范帶頭作用，轉崗后分配到xxxxxx楊井站，從事數字化服務保障工作，他憑著堅韌不屈、鍥而不舍、不斷進取的開拓精神，懷著一名共產黨員對事業的堅定信念，他說：“一切從零開始，沒有條件，創造條件也要將數字化技術服務保障工作干出點名堂！”。他這一滿懷豪情的誓言，使得每日奔波在油田各作業區井場站點的同事們為之一振，轉崗至一個新的崗位—油田數字化維護服務，這是一個專業性、技術性極強的工作，這就要求有高度的事業心、責任感和扎實的業務技能才可以干好。為此，他為提高自身技術技能素質，適應新崗位的需要，他在工作之余利用閑暇時間，克服重重困難，專業書籍不離手，從理論學起，系統學習了數字化建設內容、設備維護操作、站控系統操作指南、數字化生產管理系統操作指南等，并做了大量的讀書學習筆記，具體到了站點井場現場以后，把所學的理論知識與實際操作相結合，邊干邊學習，不懂不明白的地方，主動向技術人員虛心請教，直到搞明白解決問題，在他的這種精神鼓動下，他所在班組的全體員工，在工作中暗暗地使上了一股無形的干勁，各項工作你追我趕、爭先恐后，保證所屬作業區維護服務保障工作的按時完成，贏得了甲方的好評，受到了同事們的一致稱贊。他面對生產現場服務質量現狀，充分發揮自己電工專業技術特長和現場解

決實際問題的能力，在工作現場，他虛心總結經驗，注意同專業技術人員共同商量、探討問題，并在現場及時解決問題。他常常抓住一個細小的環節不放松，對數字化網橋、視頻、工圖所出現的故障，反復研究，找不到問題癥結絕不罷休，他經常面對技術難題對同事們說：“對技術問題，別人不知道的、我必須知道，別人解決不了的，我一定要解決”。他不厭其煩，一個一個地解決數字化維護服務中的難題，一遍又一遍地在現場整改維護設備。用他自己的話說：對待問題?需要的就是方法、就是對待工作的責任心！凡是自己干過的活，首先要自己看得過去，要自己滿意才行，如果連自己都不滿意，那怎么讓別人滿意？質量怎么能過關？在平時的工作中無論是理論知識還是技術水平，xxx同志都爭創一流，通過刻苦努力的學習以及周圍同事的幫助，工作技能、業務素質和工作水平有了顯著提高，成為轉崗以來專業技能提高較快的一員。

xxx同志把理論和實踐相結合的舉措，換來了工作起來得心應手,干一行，愛一行，不是說在嘴上，而是切實地付諸于行動，保障數字化系統正常運行，為加快xxx數字化建設，貢獻了一份自己的力量，深受同事們的好評！他以一個優秀共產黨員的品質，抱著忠誠于黨的事業決心，忠誠于企業的堅定信念，為企業的發展在默默的奉獻著，忘我的工作著?? 杏河畔上竟風流 數字領域展才俊

---記xxxxxxxxxxxx技術組組長xxx xxx，男，中共黨員，畢業于重慶科技大學，2009年7月進入川慶鉆宇公司，2010年底轉崗成為xxxxxxxxxxxxxxx的一名技術員。從2011年6月份xxx運行以篇二：集團公司個人先進事跡材料

個人先進事跡材料

高艷

本人到翔盛集團有限公司上班已經好幾年了，在公司領導和工友們的幫助下，通過自己的不斷學習和刻苦努力，掌握了不定的工作經驗和操作技能，現在也成為翔盛集團的老工人了回顧這幾年來的工作，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照領導要求，較好地完成了自己的本職工作。在工作中，我能遵章守紀、團結同事、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優良傳統，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，處處嚴格要求自己，在任何時候都要起到模范帶頭作用。愛崗敬業是能做好工作的關鍵，愛崗敬業就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好。

一、善于學習,不斷提高自身素質。

我自從到公司上班的第一天起,我就把對崗位的熱情全都溶入了工作學習中,以加強學習來提高自身素養。我認真學習業務知識,，取得了良好的成績。認為不僅要向書本學習，向各級領導及同事也是重要的資源，因為這更貼近我們公司的具體情況，所以在工作中通過這些生動活潑的學習方式和過程，我感覺個人能力有了明顯的提升，目前基本能從容解決工作中出現的各種問題，組內的工作條理性、計劃性比以前都有明顯的改進。在新的一年里，我為自己制定了新的目標，加強學習，不斷充實自己，以飽滿的精神狀態來迎接新世紀的挑戰，明年會有更多的機會和挑戰等著我，我要在競爭中不斷進步，踏踏實實做好自己的本職工作，不短學習，取長補短，相互交流工作經驗，共同進步，為公司的發展盡自己的一份微薄力量。

二、愛崗敬業,在工作中甘于吃苦。

作為一名公司老員工,我非常熱愛自己的工作。工作中,我表現出了非常強的主動性和積極性,碰到困難的工作總是主動承擔。俗話說“企業就是我們員工的家，我靠企業生存，企業靠我發展”。積極為企業的發展獻計獻策是我們每一個員工應盡的義務，因此，我在工作中有什么好的意見我也會想領導提出來的，經上級領導認為是合理的建議給予采納實施。

三、團結同志,在生活上關心他人，在工作上幫帶新員工。在工作中，我兢兢業業、不怕困難、敢于迎接各種挑戰;在生活上,我團結同志、樂于助人、忘卻自我。由于我老工人，公司在我工作的基礎上，領導又把幫帶新員工的工作交給我，我覺得這是領導對我的信任，我下定決心一定要把這項工作好。接任工作后，首先給新組員工培訓關于工作中的注意事項，以及如何灌注才能出合格的產品。自己親自給他們示范，讓新員工都能細致、清楚地掌握在操作過程中的細節問題，遇到突發問題知道怎樣處理。在生產過程中，我在自己工作任務重的情況下，仍然精心、細致向他們傳授工作經驗。

任何工作都必須把安全放在第一位，我把安全教育一直放在首位。每天對新員工進行安全教育。讓他們在工作中注意安全，時刻銘記安全的重要性，經常講“愚者用鮮血換取教訓，智者用教訓避免事故。” 我們組中有員工幾十人，這樣一個大家庭，我在工作中對自己嚴格要求，和同事在工作中相互配合，帶著輕松愉快的心情工作，同時合理安排時間，為公司創造價值。我們組是一個

是團結友愛的班組，大家互相幫助，互相學習，有很強的責任心，并且有一定的團隊協作精神，能吃苦耐勞，積極主動聽從領導安排。作為公司的一員，我覺得這些工作是自己應該做的。愛崗敬業應該從一點一滴做起，是公司給了我發展的平臺，今后我會戒驕戒躁，不斷努力，在自己的崗位上一如既往，創造更大的價值。篇三：xxx企業個人先進事跡材料

xxx集團先進個人材料

xxx同志是xxxxxxxxxxxxxx經理，負責xx的生產管理工作。xxx同志勉勵自己“工作多干、困難多上、榮譽多讓”，事事、處處、時時嚴格要求自己，講實話、辦實事、求實效，不斷超越自我，挑戰極限，在生產管理崗位上做出了突出的業績。

一、瞄準工作目標，扎實推進，超額完成生產任務

2011年是xx為xx公司實現“十二五”xx億戰略目標、建設xxxx公司的開局之年，是公司生產管理、二期建設、管理達標和創先爭優等各項工作全面推進和提升的關鍵一年。xxx同志深知自己肩上的重任，根扎xx廠，強化生產組織，強化執行力，帶領xx廠等一線員工管理創新、攻堅克難，繼年初開門紅后x月份xx生產又創歷史新高，月處理礦量超過xx萬噸，到xx年xx月xx日，完成處理礦量xx萬噸，銅金屬量xx噸，銅選礦回收率xx%，使得烏山提前x天完成全年計劃處理礦量xx萬噸、銅金屬量xx噸、銅回收率xx%的生產任務，全年預計完成xx萬噸處理礦量。

二、創新科研技術，深挖潛能，不斷提升技術指標

xxx同志是一名一直奮斗在生產一線的工程技術人員，深知科研技改項目只有與現場實際緊密結合起來才能更好地解決生產中的瓶頸問題并能切實發揮科學技術是第一生產力的巨大潛能。曾經與xxxx聯合發明的磨礦系統除鐵設備-磁力弧獲國家發明專利。2011年主要指揮完成以下三項重點技術工作，這也是xx廠黨總支創先爭優活動中的重點項目。

1、二系列xx流程技術改造

指揮完成二系列xx流程“x”xx改為xx工作及xx振動篩安裝。技改后通過調整給礦礦石粒度配比，進一步增加磨機效率，半自磨平均臺效從設計xx噸/小時，目前提高到平均臺效xx噸/小時，日處理礦量可以穩定在x萬噸。繼x月處理礦量創歷史新高xx萬噸后，x月份處理礦量又破記錄突破xx萬噸大關。

2、xx工作取得新進展

帶領xx、機械工程技術人員完成加壓過濾機在有色金屬礦山上的首創應用，繼xx項目建設之初創下同類企業x項領先記錄后的新創一項國內領先記錄，這一新技術的應用，標志著xx在科技創新的發展之路上不斷挑戰極限，勇立潮頭。

在x月份對xx作業前脫藥流程改造基礎上，xx年x月x日正式進行xx試生產。xx試生產順利打通分離工藝流程，解決了分離后產品脫水瓶頸問題，摸清了藥劑對工藝指標的影響，及時發現水系的變化是影響xx的一個重要因素，為下一階段技術改造及深入研究指明了方向，同時積累了寶貴的x技術經驗，這期間鉬精礦產量xxt，金屬鉬xxt。為了提高x技術指標，達到綜合利用xx資源，創造最佳的經濟效益，提升xx核心技術競爭力，于x月x日停止xxxx試生產，進行設備及工藝改造。

xxxx試生產期間，不論周六周日xxx同志每天早上親自主持xx廠、質檢中心、自控中心召開技術碰頭會，將現場發現的問題及時進行協調解決，正是在這樣的工作狀態下，xx工作在一開始，技改后

的分離整體流程就達到暢通，經過對生產用水的改進，在十多天后，就獲得合格的鉬精礦，隨著試生產的深入，分離回水開始對分離指標產生影響，又一新的問題擺在面前。針對新的問題，他積極組織技術力量并親自參與試驗研究，目前，正指導試驗室進行xx電位浮選新技術攻關，試驗效果較理想，已取得階段性進展。

3、尾礦庫增容設計

xx一期尾礦庫有效庫容于xx年x月末全部用盡，為保證生產正常運行及二期xx年生產，xxx同志與xxxx設計院協商后確定采用上游法廢石堆筑子壩進行尾礦庫增容。子壩頂標高為xx米，壩高xx米，壩頂寬xx米，外坡比為1:2.5，工程量xx萬立方米。增容后的尾礦庫可以確保xx一、二期生產正常銜接。

三、堅持管理創新，真抓實干，強化生產現場管理

管生產必須管安全，xxx同志思想上一直牢牢繃緊“安全責任、重如泰山”這根弦。生產管理中安全、設備、技術等方面都需要積極協調、密切配合，這就要求不斷超常規思維，進行管理創新，統一到生產上的最佳效果就是連續、高效、穩定。

1、生產安全管理

強化生產一線單位安全檢查、整改工作，嚴格落實安全規章制度，嚴肅處理違規行為，對草原防火及生產中使用煤油等易燃易爆危險化學品嚴格規范動火制度，加大查處力度。一次發現外委施工人員在廠房內吸煙，對施工單位進行經濟處罰同時，對管理單位進行通報批評。一系列的督促檢查，規范了現場生產、檢修安全確認，提高了全員安

全防范意識。

加強對重大危險源尾礦庫的管理，配置專業技術人員負責尾礦庫日常管理。上游法廢石堆筑子壩施工過程中將原虹吸管路壓壞，導致尾礦庫回水系統不能正常運行，影響到尾礦庫安全運行。據此采取有效措施，鋪設全長xx米新虹吸管路解決了問題。根據尾礦排放現場實際情況，經與集團公司專家多次討論，最終確定以庫尾排放利用膏體尾礦自身坡度的方式增大庫容。在x月中旬于隔膜泵車間將xxmm高濃度管路引出沿尾礦庫西側修筑的長約xx米砂石路鋪設。通過在尾礦庫西側虹吸管口處用采場剝離廢石修筑濾水圍堰，以保證虹吸管路吸水口不被礦漿堵塞以及回水水質等一系列工作，為xx年冬季尾礦庫安全穩定生產奠定基礎。

2、技術管理

加強現場技術管控，強化工藝過程因素控制，提高各工序工藝紀律執行力。一次，在詢問一名技術人員現場情況時，對方回答的不全面，他語重心長的告訴技術人員：一定要用數據說話。要求工程技術人員深入一線，務實創新。調整磨機鋼球添加比例，穩定磨礦濃細度。對配礦氧化率波動較大及藥劑質量波動，對浮選實際操作及工藝參數進行適應性調整；對浮選中礦返回箱進行改進，穩定中礦返回量，嚴格控制現場跑冒滴漏。完成精礦加壓過濾技術參數確定。調整尾礦操作技術參數，穩定深錐濃密機排放濃度。

3、設備管理

xx的重要特點之一就是生產設備的高效化和大型化。對于這些

四、堅持無私奉獻，團結一致，精心打造xx新坐標。

梅須遜雪三分白，雪卻輸梅一段香。自古忠孝不能兩全。xxx同志不僅是一名敬業的生產工作者，也是一個丈夫、一位父親、一個兒子。在他千里之外的高齡父親患病期間，他只是心急如焚的到醫院匆匆看一眼，就交給了妻子，又投身到緊張的xx生產建設之中。他的心已與xx一起跳動、密不可分。

他堅持每天早晚巡視一下粗碎站、主廠房、深錐濃密、尾礦庫，即使xx最寒冷的冬季，冒著零下xx℃凜冽的寒風，他也要認真檢查篇四：集團公司先進個人事跡材料

山西鑫飛集團先進個人事跡材料

張志剛，男，漢族，1977年11月26日出生，柳林縣莊上鎮長峪村人。中式烹調師。本人道德高尚，品行端正，愛崗敬業，團結同事，遵紀守法，工作認真負責。2005至2010年在鑫飛昌眾煤焦公司主管后勤事務工作。2011年被調于鑫飛培訓中心負責后勤事務工作，一年來，在鑫飛集團總公司及培訓中心的領導下，堅持服務為本的原則，在事務工作中努力做好本職工作，并堅持不斷創新和完善，保障了各項工作的順利開展。現將主要工作情況匯報如下：

一、愛崗敬業，忠于職守，全身心投入到后勤保障工作中去，爭做優秀鑫飛人

事務工作瑣碎繁雜，涉及面寬。同時，培訓中心又是一個在鑫飛集團領導下新成立的機構，后勤保障工作沒有充足的人員配備。面對現狀我只有埋頭苦干，只有在工作中投入更多努力。從接任后勤工作以來的一年中，我每天都要提前一個小時到單位，從廚房、餐廳，職工的一日三餐都一一安排。而每天下班，又差不多是最后一個離開，盡職盡責地完成各項任務。遇到臨時接待外來客商，我總是放棄吃早餐的時間，去市場里買回蔬菜、水果等，組織人員布置接待會場。每天忙碌的工作，常常令我滿頭大汗，但我始終告誡自己，工作是自己的，既然挑起了這副擔子就要干好。我不僅要負責日常的事務工作，還要全力以赴做好接待物資的保障工作。緊張繁忙的工作讓我根本沒有休息時間，但我時刻銘記，我是鑫飛人，就該為鑫飛付出我的一切。

二、細定制度，精抓管理，保障后勤事務正常運轉，爭做勤儉鑫飛人 為提高后勤服務水平，我狠抓了日常管理工作，力求在規范中實現服務的最大化。本人集合多年的后勤工作經驗，從實際情況出發，制定了廚房，食堂及工作人員的相應管理制度。以制度管理人。這樣一來，各方面制度規范了，人員職責明確了，工作起來也就清楚利落了。培訓中心餐飲問題，謀求一個“儉”字，這就是對我的一個最大考驗，我精專食譜，研究飲食之道。用最省的錢做最好的飯菜。一方面嚴格執行招待標準，另一方面每次結帳前都要認真核對菜單和款項。得到了領導的認可。

三、善于思考，銳意創新，在發現問題、解決問題中實現后勤服務變被動為主動，爭做睿智鑫飛人

培訓中心事務工作的兩大特點就是服務性和被動性。這種情況下，只有發現不足不斷創新，才能變被動為主動，全面提高服務水平。在深入開展工作的基礎上，我發現由于鑫飛集團要經常接待企業客商，培訓中心衛生始終不盡人意，直接影響著集團形象。清潔工在服務理念和工作方法上都存在差距。為解決這個問題，我深入分析以往工作的差距，創造性地想到與保潔員合作，我主動走進保潔員，進行溝通，交流，這一方法，使培訓中心食堂、餐廳衛生得到根本改變，面貌煥然一新。同時，針對培訓中心接待外來客商較多，而長期以來，接待服務又不規范，經常抓瞎的情況，制定了《來客接待制度》。這一系列制度的制定，都是在發現問題、解決問題中不斷完善起來的。一年來，我就是在不斷的創新與完善中開創了培訓中心后勤保障工作的新局面。

四、強化組織協調，推動整體后勤工作跨上新臺階，爭做給力鑫飛人

培訓中心事務工作，不僅需要自己任勞任怨，還要合理組織，在值班工作中，我每次安排值班都要征求每個人的意見，特別是節假日值班，總是提前安排，提前通知，做到值班人員到位，保障機關安全和信息的暢通。一年以來，培訓中心未出現一起因值班漏崗而出現問題。值班是這樣，其它工作，也是這樣。2011年9月，集團各子公司培訓廚師及廚師技能大比拼中，我積極配合并參與，最終在比賽中獲得一等獎。2012年集團新年晚會在我中心舉行，作為事務長的我，細細聆聽中心領導的工作安排，積極配合做好會場的布置，參會人員的用餐，為集團新年晚會的舉辦做了充分的保障，在我及后勤人員的群策群力下，集團新年晚會于我中心順利結束。為提高后勤保障工作的整體水平，我還積極發揮組織協調能力，開展了后勤服務培訓，全面提高了后勤服務工作水平。就是靠這種任勞任怨的工作，我本人得到了領導的信任和認可。我堅信，有我無私無悔的工作，全心全力的付出，默默無聞的奉獻，鑫飛未來會更美好。

山西鑫飛集團先進個人事跡材料

毛秉義，男，漢族，中共黨員，年 月 日出生，系柳林縣柳林鎮前毛家莊人。山西鑫飛集團培訓中心主任。本人道德高尚，品行端正，愛崗敬業，遵紀守法，團結同事，平易近人，有較高的領導能力和組織能力，同時有較強的責任心和事業心，始終以集團領導為核心，以職工培訓為理念，以服務鑫飛為宗旨，踏實工作，勇于奉獻。現將主要工作情況匯報如下：

以鑫飛為己家，視鑫飛為己命

在日常工作中，我思想上要求進步，積極向集團總公司靠攏，自覺向身邊的優秀同事學習，吃苦耐勞，在培訓中心籌備的過程中，帶病堅持工作，出色地完成了領導交辦的各項工作任務。嚴格要求自己，時時處處以中心大局為重，不爭名奪利，不計較個人得失，兢兢業業，任勞任怨。培訓中心成立以來，人員變動大，在人員少的情況下，還要安排員工在節假日和周末值班。我和其他同事一道，承擔起了值班的重任。尤其到了節假日，員工有特殊情況要請假的，我本著以人為本的原則，主動承擔了值班任務。自中心成立以來，我就提出安全意識、家的意識、節約意識、歸位意識和乘風破浪、一往無前的戰艦精神。我處處以主人翁的姿態對待各項工作，每天下班后，都自覺地將各辦公室的電器設備電源檢查一遍，沒有關掉的開關都關掉。同事號召每個員工都以培訓中心為家，自覺培養這些意識，養成勤儉節約的好習慣。我團結友愛，主動幫助別人，起到了較好的模范帶頭作用，確保了培訓中心和諧、高效的團隊建設。

用睿智展開工作，以熱情默默奉獻

工作干的好不好，就看班子硬不硬。我首先從管理人員抓起，時刻要求必須以身作則，身先士卒，要求大家做到的，我首先做到；要求大家不做的，我首先不做，時刻讓大家以自己為榜樣。在隊伍建設上，狠抓政治思想和業務素質提高，反復強調學習的重要性。一是帶頭學習政策，理解

政策，提高政策水平；二是學習業務，熟悉業務，從而提高工作效率。通過一系列的措施，有效地提高了本部門全體員工的整體素質。

培訓中心日常工作的開展，離不開與集團總公司、子公司等相關部門之間的協調配合。我主動承擔起相應的協調工作，利用較熟的人脈優勢和強有力的交際能力，完成了一次又一次集團領導交予我的任務。

我還注重學習專業理論知識，科學地指導自身的工作，善于向同事請教，學習管理的有關經驗。每項工作都能有計劃、有條理地統籌安排并努力做好。培訓中心成立一年多來，我的工作內容有所增加，但我的工作態度依然積極，工作熱情依然飽滿，始終堅守在自己的工作崗位上，全力做好工作，取得了突出的工作成績，為領導一心一意做好外部工作解除了后顧之憂，也為其他員工樹立了榜樣。

面對今后的工作，我充滿信心：決心以高度的工作熱情奉獻自己的一份力量，全心全意的為鑫飛服務；在工作中會把鑫飛的利益放在前面，為鑫飛更好的明天貢獻力量。篇五：企業先進個人事跡材料

企業先進個人事跡材料

-ww w.章 來源蓮山課件

企業先進個人事跡材料

一心搞技改矢志謀發展

xx，1953年出生，中共黨員。現任xx華苑糧油有限公司飼料車間主任。該同志自1975年參加工作以來，幾十年如一日，以廠為家，任勞任怨，愛崗敬業，樂于奉獻，干一行，愛一行，專一行，精一行，充分發揮共產黨員先鋒帶頭作用。鉆技術，搞革新，減能耗，增效益，為企業發展作出了貢獻.幾十年來，累計完成效益xx萬元以上的技改項目xx個，創造直接經濟效益xx余萬元。因此，他贏得了良好的口碑和上級的褒獎。1987年被xx市人民政府授予特等勞動模范光榮稱號，1988年被xx省人民政府授予財貿系統先進工作者稱號，1989年被評為xx省勞動模范，連續5年被評為全省糧食系統先進工作者。

一、敬業愛崗，一心一意搞技改

工作伊始，xx同志利用業余時間自學《機械構造》、《粉粹原理》及有關數控編程方面的書籍，并在實踐應用過程中不斷的摸索總結，為企業解決很多生產技術難題。

碾米，一共有12道工序，每一道工序，幾乎都經過了xx同志的技術改進。谷物清理是大米加工的第一道工序，雜質清理得干不干凈，直接影響到大米的質量，而去石機是去除雜質的關鍵設備，如何去除比重較小的石頭等雜質，一直是大米加工行業的一道難題，xx同志帶領他的技術革新團隊，經過無數次的試驗，終于研究出了“記憶去石機”。大米打包是稻谷加工為成品米的最后一道工序，原來的打包機機位低，明顯存在兩個缺陷，一是工人要弓著身體操作，很不舒服，二是包裝好的米袋要由工人從地上搬到運輸車上，不僅勞動強度大，而且需要的時間多。看到這種情況，經過反復琢磨，提出一個大膽方案，將打包機抬高機位，設計出一個打完包后，直接由傳送帶傳送到運輸車上的一體打包傳送機。經改裝后的打包機，工人可以坐著打包，不僅減輕了工人的勞動強度，而且縮短了每包的工作時間，僅此一道工序，就會減少每包的時間一秒。

在一次礱谷機技改中，xx同志意外將左手卷進了機器中，鮮血頓時模糊了整個手掌，同事立即將他送往醫院進行治療。躺在病床上，他還不忘技改，口中還在念叨著：為什么有的谷殼還頑固地不脫落呢？躺了三天后，他偷偷又跑回廠里，繼續投入技改工作。由于沒有愈合的傷口受到感染，以致他的左手留下了痼疾。

二、以廠為家，矢志不移謀發展

2003年單位改制，由姓公改為姓私，一時很多人想不通，可謂是人心改散，生產癱瘓。xx同志也和大家一樣，感覺很迷茫。很困惑。但他又和別人不一樣，他每天要到機房去摸摸他

心愛的設備，并經常維護保養設備。不久，公司返聘了他，繼續聘用他為技術骨干。他壓抑在心里的一塊石頭終于落地了，他以更高的熱情、更足的勁頭投入到企業的技術攻關中。新的企業，生產的需要是王友送科技創新的源泉。憑著自己的努力，他被任命為飼料車間主任，從一名技術人員，變成了一名中層管理干部，對生產現場的接觸自然就少了，于是他堅持主動深入生產一線，細心觀察，針對安全生產中存在的薄弱環節，設計技改方案，實現科技成果的轉化。在一次訪查中，他細心地發現原料運輸系統由于濕谷殼或大一點的石頭易造成皮帶機頭下料溜槽堵卡時而影響正常生產。回到創新室后，經過反復的實踐論證，他自行設計并制作了堆料保護裝置，當皮帶機頭下料溜槽發生堵卡故障時，堆積的飼料觸動保護裝置，語音報警裝置立即發出語音提示，告知操著人員及時處理，避免事故擴大。

三、言傳身教，滿園花開才是春

一花獨放不算春，滿園花開才是春。為了讓更多的人參與到技術創新中來，xx同志老驥伏櫪，壯心不已，與15名青工簽訂了培養責任書，從掌握技能、生產試驗、技術創新、傳授知識、經驗與技藝等各方面做好傳幫帶，使“結對”青工的知識技能水平有了長足的提高。機械維護員、結對青工左海濤，由于善于鉆研，工作出色，如今已經被選拔為公司機械維護工種帶頭人；結對青工朱小強原是飼料車間一名普通的運輸工人，現已成長為一名技術業務素質過硬的維護員，并且取得了“高級技工資格證”；結對青工、傳輸工區xx具備技術和管理方面的優勢才能，由一名主管技術員被提拔為公司副經理。據統計，在xx的帶領和指導下，目前整個公司完成的涉及解決糧食加工安全生產瓶頸難題、飼料生產中節支降耗等各類技術革新項目已達20多項。