第一篇：淄博職業(yè)學(xué)院?jiǎn)为?dú)招生數(shù)控專業(yè)素養(yǎng)考核方案

數(shù)控技術(shù)專業(yè)2011年單獨(dú)招生素養(yǎng)考核實(shí)施方案 根據(jù)《淄博職業(yè)學(xué)院2011年單獨(dú)招生試點(diǎn)工作實(shí)施方案》和《淄博職業(yè)學(xué)院2011年單獨(dú)招生專業(yè)素養(yǎng)考核實(shí)施細(xì)則》，特制定本實(shí)施方案。

一、基本原則

考核過程遵循公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立由機(jī)電工程學(xué)院院長(zhǎng)任組長(zhǎng)，相關(guān)專家、紀(jì)檢等工作人員組成的專業(yè)素養(yǎng)考核工作組，具體負(fù)責(zé)數(shù)控技術(shù)專業(yè)素養(yǎng)考核的組織實(shí)施。

三、考核方式

1．考核方式

分為面試、專業(yè)適應(yīng)性測(cè)試兩項(xiàng)：

（一）面試（時(shí)間5分鐘）。

1、自我介紹（包括姓名、畢業(yè)學(xué)校、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、特長(zhǎng)愛好以及自己認(rèn)為有必要向評(píng)委介紹以增強(qiáng)自己第一印象的有關(guān)信息）。

2、評(píng)委提問。

3、儀容儀表。

（二）專業(yè)適應(yīng)性測(cè)試（時(shí)間20分鐘）。

普通高中畢業(yè)生、復(fù)轉(zhuǎn)軍人：

1、實(shí)體測(cè)繪。

2、根據(jù)提供圖樣實(shí)際動(dòng)手制作（由學(xué)院提供相關(guān)材料及工具）。

3、專業(yè)特長(zhǎng)展示（材料自備），利用2分鐘時(shí)間進(jìn)行作品陳述。中職畢業(yè)生：

1、機(jī)械工程圖識(shí)讀，書面回答相關(guān)問題或制作（由學(xué)院提供相關(guān)必要的工具）。

2、獲獎(jiǎng)情況展示，（考生提供證書原件與復(fù)印件），利用2分鐘時(shí)間進(jìn)行獲獎(jiǎng)?wù)f明。

四、考核程序

1、抽簽確定考試順序，分組進(jìn)行。

2、面試。

3、專業(yè)適應(yīng)性測(cè)試。

五、計(jì)分方法

（一）面試（100分）

1、個(gè)人陳述50分；

包括儀容儀表（形象形體）、精神面貌、語(yǔ)言、邏輯思維、心理素質(zhì)、特長(zhǎng)愛好與對(duì)專業(yè)了解等。

2、回答問題50分

（二）專業(yè)適應(yīng)性測(cè)試（200分）

普通高中畢業(yè)生、復(fù)轉(zhuǎn)軍人：

1、實(shí)體測(cè)繪（60分）。

2、實(shí)際制作（120分）。

3、專業(yè)特長(zhǎng)展示（注：根據(jù)展示的特長(zhǎng)水平、難度、實(shí)用性等作為評(píng)委單獨(dú)賦分的參考）。

中職畢業(yè)生

1、機(jī)械工程圖識(shí)讀，書面回答相關(guān)問題或制作（200分）。

2、獲獎(jiǎng)情況展示。

六、成績(jī)確定

專家評(píng)委對(duì)每位考生分別進(jìn)行面試、專業(yè)適應(yīng)性測(cè)試獨(dú)立評(píng)分，由工作人員收取評(píng)分表，成績(jī)統(tǒng)計(jì)員當(dāng)場(chǎng)統(tǒng)計(jì)分值。

所有專家評(píng)委對(duì)考生的評(píng)分，去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分，取算術(shù)平均值為該考生的專業(yè)素養(yǎng)考核最終得分。如最高分和最低分有相同的評(píng)分結(jié)果，則只除去一個(gè)最高分和一個(gè)最低分。

七、考核督察

學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室、績(jī)效考核辦派員全程實(shí)施監(jiān)督，從面試、專業(yè)技能考核、評(píng)委評(píng)分、評(píng)分表的收取及成績(jī)統(tǒng)計(jì)的整個(gè)過程進(jìn)行監(jiān)督檢查。

機(jī)電工程學(xué)院

二〇一一年四月二十二日

第二篇：淄博職業(yè)學(xué)院2010年單獨(dú)招生市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)素養(yǎng)考核實(shí)施方案

淄博職業(yè)學(xué)院2010年單獨(dú)招生市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)素養(yǎng)考核實(shí)施方案

根據(jù)《淄博職業(yè)學(xué)院2010年單獨(dú)招生試點(diǎn)工作實(shí)施方案》和《淄博職業(yè)學(xué)院2010年單獨(dú)招生專業(yè)素養(yǎng)考核實(shí)施細(xì)則》，特制定本實(shí)施方案。

一、考核基本原則

考核過程遵循公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立由工商管理系系主任任組長(zhǎng)，市場(chǎng)營(yíng)銷教育教學(xué)部有關(guān)人員以及教務(wù)、招生、紀(jì)檢等部門專家組成的專業(yè)素養(yǎng)考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)素養(yǎng)考核的組織實(shí)施。

三、考核方式及程序

1、考核方式：專業(yè)素養(yǎng)考核分為面試（100分）、專業(yè)適應(yīng)性測(cè)試（200分）。考核分兩個(gè)階段：

（1）面試（100分）。主要考核考生的儀容儀表（形象形體）、精神面貌、語(yǔ)言組織表達(dá)能力、邏輯思維能力、邏輯判斷能力、基本禮儀常識(shí)和心理綜合素質(zhì)等內(nèi)容。

（2）專業(yè)適應(yīng)性測(cè)試（200分）。主要考核考生對(duì)所選專業(yè)的認(rèn)識(shí)、學(xué)習(xí)志向與興趣、個(gè)人愛好特長(zhǎng)、未來(lái)就業(yè)打算及學(xué)生對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)所需要的組織能力、分析能力、創(chuàng)新等相關(guān)素質(zhì)狀況的展示。

2、考核程序：

（1）抽簽確定測(cè)試順序。

（2）面試（時(shí)間5分鐘左右）。采用考生自我介紹和評(píng)委提問考生回答的方式進(jìn)行測(cè)試。首先要求被測(cè)試考生利用2-3分鐘的時(shí)間進(jìn)行自我介紹，自我介紹內(nèi)容要求涉及自己姓名、畢業(yè)學(xué)校、優(yōu)缺點(diǎn)、特長(zhǎng)愛好以及自己認(rèn)為有必要向評(píng)委介紹以增強(qiáng)自己第一印象的有關(guān)信息；然后由評(píng)委根據(jù)考生自述內(nèi)容提問，考生回答。

（3）專業(yè)適應(yīng)性測(cè)試（時(shí)間10分鐘左右）。采取逐人或分組由評(píng)委提問、考生回答的方式進(jìn)行測(cè)試。分必答題、選擇問答題（2題選1）、附加題，要求考生隨機(jī)抽取一篇短文進(jìn)行有感情朗讀（考生可自主選擇英文還是中文），短文內(nèi)容隨機(jī)，閱讀完畢后回答問題：

必答題：回答所閱讀的短文描述的內(nèi)容或者想說明的問題

選擇問答題：主考教師對(duì)學(xué)生提出二個(gè)與短文內(nèi)容有關(guān)的問題，學(xué)生自主選擇一個(gè)問題進(jìn)行回答。

附加題：學(xué)生根據(jù)自己理解回答對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)的認(rèn)識(shí)和理解。

3、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

（1）面試（100分，其中學(xué)生個(gè)人自述占50分；回答問題占50分）。主要從考生的形態(tài)，回答問題的準(zhǔn)確性、靈活性、邏輯性等方面綜合賦分。

（2）專業(yè)適應(yīng)性測(cè)試（200分，其中必答題80分，選擇問答題80分，附加題40分）。主要從回答問題的準(zhǔn)確性、分析問題的全面性、思維方式的邏輯性等方面綜合賦分。

4、成績(jī)確定

專家評(píng)委對(duì)每位考生分別進(jìn)行面試、專業(yè)適應(yīng)性測(cè)試評(píng)分。為做到公平公正，每個(gè)專家評(píng)委必須獨(dú)立評(píng)分，由工作人員收取評(píng)分表，成績(jī)統(tǒng)計(jì)員當(dāng)場(chǎng)統(tǒng)計(jì)分值。

所有專家評(píng)委對(duì)考生的評(píng)分，去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分，取算術(shù)平均值為該考生的專業(yè)素養(yǎng)考核最終得分。如最高分和最低分有相同的評(píng)分結(jié)果，則只除去一個(gè)最高分和一個(gè)最低分。

學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室、績(jī)效考核辦派員全程實(shí)施監(jiān)督，從面試、專業(yè)適應(yīng)性測(cè)試、評(píng)委評(píng)分、評(píng)分表的收取及成績(jī)統(tǒng)計(jì)的整個(gè)過程進(jìn)行監(jiān)督檢查。

工商管理系

二〇一〇年四月十六日

第三篇：alzaggw淄_博職業(yè)學(xué)院?jiǎn)为?dú)招生數(shù)控專業(yè)素養(yǎng)考核方案

、|!_ 一個(gè)人總要走陌生的路，看陌生的風(fēng)景，聽陌生的歌，然后在某個(gè)不經(jīng)意的 瞬間，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，原本費(fèi)盡心機(jī)想要忘記的事情真的就這么忘記了..

數(shù)控技術(shù)專業(yè) 2011 年單獨(dú)招生素養(yǎng)考核實(shí)施方案
根據(jù)《淄博職業(yè)學(xué)院 2011 年單獨(dú)招生試點(diǎn)工作實(shí)施方案》和《淄博職業(yè)學(xué) 院 2011 年單獨(dú)招生專業(yè)素養(yǎng)考核實(shí)施細(xì)則》，特制定本實(shí)施方案。

一、基本原則 考核過程遵循公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

二、組織領(lǐng)導(dǎo) 成立由機(jī)電工程學(xué)院院長(zhǎng)任組長(zhǎng)，相關(guān)專家、紀(jì)檢等工作人員組成的專業(yè)素 養(yǎng)考核工作組，具體負(fù)責(zé)數(shù)控技術(shù)專業(yè)素養(yǎng)考核的組織實(shí)施。

三、考核方式 1．考核方式 分為面試、專業(yè)適應(yīng)性測(cè)試兩項(xiàng)：

（一）面試（時(shí)間 5 分鐘）面試。

1、自我介紹（包括姓名、畢業(yè)學(xué)校、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、特長(zhǎng)愛好以及自己認(rèn)為有 必要向評(píng)委介紹以增強(qiáng)自己第一印象的有關(guān)信息）。

2、評(píng)委提問。、3、儀容儀表。、（二）專業(yè)適應(yīng)性測(cè)試（時(shí)間 20 分鐘）專業(yè)適應(yīng)性測(cè)試。普通高中畢業(yè)生、復(fù)轉(zhuǎn)軍人： 普通高中畢業(yè)生、復(fù)轉(zhuǎn)軍人：

1、實(shí)體測(cè)繪。

2、根據(jù)提供圖樣實(shí)際動(dòng)手制作（由學(xué)院提供相關(guān)材料及工具）。

3、專業(yè)特長(zhǎng)展示（材料自備），利用 2 分鐘時(shí)間進(jìn)行作品陳述。中職畢業(yè)生： 中職畢業(yè)生：

1、機(jī)械工程圖識(shí)讀，書面回答相關(guān)問題或制作（由學(xué)院提供相關(guān)必要的工 具）。

2、獲獎(jiǎng)情況展示，（考生提供證書原件與復(fù)印件），利用 2 分鐘時(shí)間進(jìn)行獲 獎(jiǎng)?wù)f明。

四、考核程序

1、抽簽確定考試順序，分組進(jìn)行。

2、面試。

3、專業(yè)適應(yīng)性測(cè)試。

五、計(jì)分方法

（一）面試（100 分）

1、個(gè)人陳述 50 分； 包括儀容儀表（形象形體）、精神面貌、語(yǔ)言、邏輯思維、心理素質(zhì)、特長(zhǎng) 愛好與對(duì)專業(yè)了解等。

2、回答問題 50 分

（二）專業(yè)適應(yīng)性測(cè)試（200 分）

普通高中畢業(yè)生、復(fù)轉(zhuǎn)軍人： 普通高中畢業(yè)生、復(fù)轉(zhuǎn)軍人：

1、實(shí)體測(cè)繪（60 分）。

2、實(shí)際制作（120 分）。

3、專業(yè)特長(zhǎng)展示（注：根據(jù)展示的特長(zhǎng)水平、難度、實(shí)用性等作為評(píng)委單 獨(dú)賦分的參考）。中職畢業(yè)生

1、機(jī)械工程圖識(shí)讀，書面回答相關(guān)問題或制作（200 分）。

2、獲獎(jiǎng)情況展示。

六、成績(jī)確定 專家評(píng)委對(duì)每位考生分別進(jìn)行面試、專業(yè)適應(yīng)性測(cè)試獨(dú)立評(píng)分，由工作人員 收取評(píng)分表，成績(jī)統(tǒng)計(jì)員當(dāng)場(chǎng)統(tǒng)計(jì)分值。所有專家評(píng)委對(duì)考生的評(píng)分，去掉 1 個(gè)最高分和 1 個(gè)最低分，取算術(shù)平均值 為該考生的專業(yè)素養(yǎng)考核最終得分。如最高分和最低分有相同的評(píng)分結(jié)果，則只 除去一個(gè)最高分和一個(gè)最低分。

七、考核督察 學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室、績(jī)效考核辦派員全程實(shí)施監(jiān)督，從面試、專

業(yè)技能考核、評(píng)委評(píng)分、評(píng)分表的收取及成績(jī)統(tǒng)計(jì)的整個(gè)過程進(jìn)行監(jiān)督檢查。

機(jī)電工程學(xué)院 二〇一一年四月二十二日

第四篇：淄博職業(yè)學(xué)院?jiǎn)为?dú)招生會(huì)計(jì)專計(jì)算機(jī)素養(yǎng)考核方案

計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)專業(yè)2011年單獨(dú)招生素養(yǎng)考核實(shí)施方案

根據(jù)《淄博職業(yè)學(xué)院2011年單獨(dú)招生試點(diǎn)工作實(shí)施方案》和《淄博職業(yè)學(xué)院2011年單獨(dú)招生專業(yè)素養(yǎng)考核實(shí)施細(xì)則》，特制定本實(shí)施方案。

一、考核基本原則

考核過程遵循公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立由信息工程系主任任組長(zhǎng)，相關(guān)專家、紀(jì)檢等工作人員組成的專業(yè)素養(yǎng)考核工作組，具體負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)專業(yè)素養(yǎng)考核的組織實(shí)施。

三、考核方式

分為面試、專業(yè)適應(yīng)性測(cè)試兩項(xiàng)：

（一）面試（時(shí)間5分鐘）

考生首先在微機(jī)上抽簽確定面試順序，然后按照抽簽順序依次進(jìn)行面試。面試采用考生自我介紹和評(píng)委提問考生回答的方式進(jìn)行測(cè)試。第一階段要求被測(cè)試考生利用2-3分鐘的時(shí)間進(jìn)行自我介紹，自我介紹內(nèi)容要求涉及自己姓名、畢業(yè)學(xué)校、優(yōu)缺點(diǎn)、特長(zhǎng)愛好以及自己認(rèn)為有必要向評(píng)委介紹以增強(qiáng)自己第一印象的有關(guān)信息；第二階段由評(píng)委根據(jù)考生自述內(nèi)容提問，考生回答。

（二）專業(yè)適應(yīng)性測(cè)試（時(shí)間30分鐘）

普通高中畢業(yè)生、復(fù)轉(zhuǎn)軍人：

上機(jī)測(cè)試（時(shí)間30分鐘）。統(tǒng)一時(shí)間上機(jī)測(cè)試試題題型為客觀選擇題，由計(jì)算機(jī)從試題庫(kù)中隨機(jī)自動(dòng)抽取產(chǎn)生。主要考核學(xué)生。對(duì)所選專業(yè)的認(rèn)識(shí)、學(xué)習(xí)志向與興趣、個(gè)人愛好特長(zhǎng)、未來(lái)就業(yè)打算及對(duì)計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)性知識(shí)的認(rèn)知等。

中職畢業(yè)生：

上機(jī)測(cè)試（時(shí)間30分鐘）。統(tǒng)一時(shí)間上機(jī)測(cè)試試題題型為客觀選擇題，由計(jì)算

機(jī)從試題庫(kù)中隨機(jī)自動(dòng)抽取產(chǎn)生。主要測(cè)試專業(yè)技能水平，主要內(nèi)容包括計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、計(jì)算機(jī)組裝與維護(hù)知識(shí)和常用軟件的使用。

四、考核程序：

1、抽簽確定考試順序。

2、專業(yè)適應(yīng)性測(cè)試。

3、面試。

五、計(jì)分辦法

（一）面試（100分）

其中學(xué)生個(gè)人自述占50分；回答問題占50分。

（二）專業(yè)適應(yīng)性測(cè)試（200分）

普通高中畢業(yè)生

1、回答問題（50分）。

2、上機(jī)測(cè)試（150分）。

中職畢業(yè)生

上機(jī)測(cè)試（200分）；

六、成績(jī)確定

專家評(píng)委對(duì)每位考生分別進(jìn)行面試、專業(yè)適應(yīng)性測(cè)試獨(dú)立評(píng)分，由工作人員收取評(píng)分表，成績(jī)統(tǒng)計(jì)員當(dāng)場(chǎng)統(tǒng)計(jì)分值。

所有專家評(píng)委對(duì)考生的評(píng)分，去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分，取算術(shù)平均值為該考生的專業(yè)素養(yǎng)考核最終得分。如最高分和最低分有相同的評(píng)分結(jié)果，則只除去一個(gè)最高分和一個(gè)最低分。

七、考核督察

學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室、績(jī)效考核辦派員全程實(shí)施監(jiān)督，從面試、專業(yè)技能考核、評(píng)委評(píng)分、評(píng)分表的收取及成績(jī)統(tǒng)計(jì)的整個(gè)過程進(jìn)行監(jiān)督檢查。

信息工程系

二〇一一年四月二十二日

第五篇：淄博職業(yè)學(xué)院2010年單獨(dú)招生應(yīng)用化工技術(shù)專業(yè)素養(yǎng)考核實(shí)施方案

淄博職業(yè)學(xué)院2010年單獨(dú)招生應(yīng)用化工技術(shù)專業(yè)素養(yǎng)考核實(shí)施方案

根據(jù)《淄博職業(yè)學(xué)院2010年單獨(dú)招生試點(diǎn)工作實(shí)施方案》和《淄博職業(yè)學(xué)院2010年單獨(dú)招生專業(yè)素養(yǎng)考核實(shí)施細(xì)則》，特制定本實(shí)施方案。

一、考核基本原則

考核過程遵循公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立由系主任任組長(zhǎng)，專業(yè)教學(xué)部以及教務(wù)、招生、紀(jì)檢等部門專家組成的專業(yè)素養(yǎng)考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)應(yīng)用化工技術(shù)專業(yè)素養(yǎng)考核的組織實(shí)施。

三、考核方式及程序

1、考核方式

專業(yè)素養(yǎng)考核分為面試（100分）、專業(yè)適應(yīng)性測(cè)試（200分）。考核分兩個(gè)階段：

（1）面試（100分）。主要考核考生的精神面貌、儀容儀表、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、身心素質(zhì)、文明禮貌、交流溝通，以及觀察問題和分析問題的能力。

（2）專業(yè)適應(yīng)性測(cè)試（200分）。主要考核考生對(duì)所選專業(yè)的認(rèn)識(shí)、學(xué)習(xí)志向與興趣、專業(yè)認(rèn)知水平、個(gè)人愛好特長(zhǎng)、未來(lái)就業(yè)打算及對(duì)所選專業(yè)其他相關(guān)素質(zhì)的展示等。

2、考核程序：

（1）抽簽確定測(cè)試順序。

（2）面試（時(shí)間5分鐘左右）。采用考生自我介紹和評(píng)委提問考生回答的方式進(jìn)行測(cè)試。首先要求被測(cè)試考生利用2-3分鐘的時(shí)間進(jìn)行自我介紹，自我介紹內(nèi)容要求涉及自己姓名、畢業(yè)學(xué)校、優(yōu)缺點(diǎn)、特長(zhǎng)愛好、專業(yè)認(rèn)識(shí)、學(xué)習(xí)志向以及自己認(rèn)為有必要向評(píng)委介紹以增強(qiáng)自己第一印象的有關(guān)信息；然后由評(píng)委根據(jù)考生自述內(nèi)容提問，考生回答。

（3）專業(yè)適應(yīng)性測(cè)試（時(shí)間10分鐘左右）。

考核考生中學(xué)化學(xué)基本實(shí)驗(yàn)技能的掌握情況，考生根據(jù)給定的測(cè)試項(xiàng)目，選擇合適的儀器藥品，完成項(xiàng)目。考核方式為：分組進(jìn)行，現(xiàn)場(chǎng)操作 ；時(shí)間10分鐘，滿分200分。

3、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

（1）面試（100分，其中學(xué)生個(gè)人自述占50分；回答問題占50分）。主要從考生

回答問題的準(zhǔn)確性、靈活性、邏輯性等方面進(jìn)行綜合賦分。

（2）專業(yè)適應(yīng)性測(cè)試（200分）。主要從選擇儀器、藥品的準(zhǔn)確性、操作的規(guī)范性、熟練程度、項(xiàng)目的完成情況等方面進(jìn)行綜合賦分。

4、成績(jī)確定

專家評(píng)委對(duì)每位考生分別進(jìn)行面試、專業(yè)適應(yīng)性測(cè)試評(píng)分。為做到公平公正，每個(gè)

專家評(píng)委必須獨(dú)立評(píng)分，由工作人員收取評(píng)分表，成績(jī)統(tǒng)計(jì)員當(dāng)場(chǎng)統(tǒng)計(jì)分值。

所有專家評(píng)委對(duì)考生的評(píng)分，去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分，取算術(shù)平均值為該考

生的專業(yè)素養(yǎng)考核最終得分。如最高分和最低分有相同的評(píng)分結(jié)果，則只除去一個(gè)最高分和一個(gè)最低分。

學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室、績(jī)效考核辦派員全程實(shí)施監(jiān)督，從面試、專業(yè)適應(yīng)性測(cè)試、評(píng)委

評(píng)分、評(píng)分表的收取及成績(jī)統(tǒng)計(jì)的整個(gè)過程進(jìn)行監(jiān)督檢查。

二〇一〇年四月十六日