第一篇：公共基金管理制度

公共基金管理制度

為了進(jìn)一步規(guī)范公司的行政管理制度，形成雄鷹的文化，現(xiàn)制定此《公共基金管理制度》。即日起，雄鷹成員如違反下述規(guī)定，須自動上交對應(yīng)款項(xiàng)的公共基金。基金取之于民，用之于民，將作為以后團(tuán)隊(duì)的集體活動費(fèi)用。規(guī)定條款具體如下：

1、上班時間（周一至周四）不按公司規(guī)定穿著職業(yè)裝的（襯衣加西褲或者西群），如穿

牛仔褲、T恤、休閑裙、涼鞋、拖鞋、休閑鞋等不符合公司規(guī)定的著裝，每一次須上交公共基金20元；

2、當(dāng)天早會主持人若不能按時主持的，需提前半天告知行政部，并自己安排人員代替

主持，若不告知行政部或沒有安排人員代替主持，每一次須上交公共基金50元；如果代替主持人當(dāng)天忘記主持，則原主持人與代替主持人須各自上交公共基金50元；

3、上班遲到者，須上交公共基金每分鐘1元，無封頂，累計(jì)一個月遲到超過3次者，須雙倍上交公共基金，即每分鐘2元；

4、夕會遲到者，每遲到一次須上交公共基金10元，累計(jì)一個月遲到超過3次者，須雙

倍上交公共基金，即20元；

5、若請假或補(bǔ)休未告知肖總監(jiān)和啊婷則上交30元公共基金（可以電話或短信形式，不

能代人告知），若只告知一方則上交20元。

請假程序：電話形式請求肖總監(jiān)同意，同意后以電話或短信形式告知行政部。6、7、在會議室用餐后沒有收拾垃圾，對辦公室環(huán)境造成污染者，須上交公共基金10元。上下班都得打卡（除進(jìn)不了系統(tǒng)外，但也得告知行政部），以便記錄考勤，不能代替

卡，若發(fā)現(xiàn)那么本人和代替打卡者均上交20元公共基金；若本人忘記打卡或不打卡則每次上交20元基金。

8、每次開課每位同事都得與客戶溝通坐車時間與地點(diǎn)，若發(fā)現(xiàn)不事先溝通則上交30

元基金；若本人要做工作人員未來得及接待客戶，則可以請他人幫忙。以上公共基金將統(tǒng)一由行政部保管與記錄，所有條款最終解釋權(quán)歸人事行政部。

普緯企業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)

人事行政部（告示）

2011年9月19日

第二篇：愛心基金管理制度

愛心基金管理制度

第一章 總則

“愛心基金”是公司員工自發(fā)群體，將愛心互助關(guān)愛到困難員工的形式的互助基金。

第二章 目的

1.匯聚愛心護(hù)貧救急，幫助減輕員工家境特殊困難；

2.省下您的零花錢，幫助公司在職員工，因特殊原因?qū)е录彝グl(fā)生重大困難，遭遇不可抗拒的天災(zāi)人禍，自身難于解決的急需救助者。

第三章 資金來源

1.社會團(tuán)體和其他形式獲取的資金來源；

2.公司及各店管理人員定期捐贈和基層員工自愿捐贈。

第四章 資金管理

1.愛心基金是單獨(dú)設(shè)立基金，獨(dú)立核算，民主管理，專款專用。

2.任何人不可占用、私用和挪用基金會的資金；

3.基金管理委員會擬定自主對象、公示集體意見，無異議批準(zhǔn)予以資助。

第五章 管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)

1.會長：負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理基金委員會工作。

2.行政中心：負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)完成基金會各項(xiàng)日常工作，籌備開會會議。

3.財(cái)務(wù)中心：負(fù)責(zé)基金的收支，專款專用。設(shè)立愛心基金專用賬戶，每季度以財(cái)務(wù)報(bào)表形式提交收支情況抄報(bào)基金委員會。4.基金管理委員會擬定資助對象，資助方案，公示征集意見無異議批準(zhǔn)予以資助。

第六章 補(bǔ)助條件及申領(lǐng)程序

一、申請條件

凡符合下列條件者可向公司愛心基金會申請愛心基金：

1.遵守公司規(guī)章制度，工作認(rèn)真，生活儉樸的公司合同期內(nèi)的在職員工，其個人和家庭成員（血親）因發(fā)生重大疾病住院治療，確定有困難無力救治者急需醫(yī)療費(fèi)救助；

2.遭遇不可抗拒的天災(zāi)人禍，自身難以解決基本生活補(bǔ)助。

二、補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)：

1.資助人員的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，由基金管理委員會視其困難程度，商定給予補(bǔ)助的額度。

2.基金管理委員會成員討論，并進(jìn)行投票表決，超過半數(shù)視為決議通過。

3.公示：如公示期間任何員工對其存在有異議，則該決議提交基金管理委員會重新討論。

4.基金委員會審查后擬主管領(lǐng)導(dǎo)批示。

5.愛心基金審核通過后方可計(jì)發(fā)。由財(cái)務(wù)中心辦理發(fā)放。

第七章 有下列情況之一的員工，公司不予資助

一、有酗酒行為和個人生活鋪張浪費(fèi)者。

二、個人經(jīng)濟(jì)困難而有工作不認(rèn)真，經(jīng)常偷懶耍滑者。

三、由于本人責(zé)任造成火災(zāi)、被盜等產(chǎn)生臨時性生活困難者。

四、在工作學(xué)習(xí)方面不求上進(jìn)，考評經(jīng)常被扣分者。

五、受到警告以上違紀(jì)處分記錄者。

六、有其他重大品行問題者。

第八章 附則

一、本辦法制定權(quán)，解析權(quán)在公司愛心基金委員會

二、附件《愛心基金申請表》

第三篇：快樂基金管理制度

“快樂基金”管理制度

一

目的快樂基金“來源于員工，并用之于員工，本著“公平、公正、公開”的原則。

通過交納現(xiàn)金到“快樂基金”收集箱的懲罰手段，來改變員工的不良習(xí)慣和工作中的失誤，從而提高員工的工作效率及團(tuán)隊(duì)的凝聚力、執(zhí)行力。

二

適用范圍

適用于第二學(xué)堂全體員工及管理層。

三

快樂基金執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)

1.上下班，遲到早退（以打卡機(jī)記錄為標(biāo)準(zhǔn)）1到5分鐘以內(nèi)罰款5元，6-15分鐘以內(nèi)罰款10元，16-30分鐘以內(nèi)罰款15元，31-60分鐘罰款20元，60分鐘以上按事假處理，事假必須提前遞交請假條，病假必須提供醫(yī)院證明，均經(jīng)批準(zhǔn)方可，否則按曠工處理，處于50元罰款，員工在職期間累積曠工三次請自動離職。

2.因天氣惡劣，自然災(zāi)害等（如大暴雨，泥石流，地震等將直接影響人身安全的情況）致一小時以內(nèi)遲到的，不追究責(zé)任，超過一小時，按事假處理。

3.一個月內(nèi)累積遲到，早退3次及以上，自第三次起每次處以50元快樂基金罰款。

4.上班期間擅自離崗，或借故外出處理私事的，在一小時以內(nèi)按遲到、早退處理，超過一小時按曠工處理。

5.上班期間，打游戲，聽音樂，看電影，聊qq，吃零食等進(jìn)行與工作無關(guān)的事情，處以10元/次快樂基金罰款。

6.上班期間，不穿戴工作服或者不佩戴工牌者，處以5元/次快樂基金罰款。

7.公司例會無故遲到，早退者，處以5元/次快樂基金罰款，公司例會無故缺勤者，處以10元/次快樂基金罰款。

8.工作期間無緊急特殊情況打私人電話超過10分鐘的，處以5元/次快樂基金罰款，并由此造成的后果由員工自行負(fù)責(zé)。

9.在公司辦公場所抽煙，喝酒，處以50元/次快樂基金罰款.10.公司大型集體活動，無故請假，缺席者，處以20元/次快樂基金罰款。

11.上班期間，隨地丟紙屑，果皮等垃圾，處以5元/次快樂基金罰款。

12.責(zé)任區(qū)衛(wèi)生有發(fā)現(xiàn)不符合環(huán)境衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，處以5元/次快樂基金罰款。

13.員工有浪費(fèi)公司資源（水杯，打印紙，書籍等）的現(xiàn)象，處以5元/次快樂基金罰款。

14.員工有損壞公共財(cái)物者，按照損壞標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行照價賠償。

15.教師上課完后，必須保證教室衛(wèi)生干凈整潔，有水杯，廢紙等垃圾遺留，處以5元/次快樂基金罰款。

16.教師私自和學(xué)生調(diào)課，不服從教學(xué)部工作安排的，處以10元/次快樂基金罰款。

17.員工發(fā)表不利于公司團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)的言論，處以50元/次快樂基金罰款。

18.教師有備課不充分，教務(wù)審核不過關(guān)，處以5元/次快樂基金罰款。不備課者，處以10元/次快樂基金罰款。

19.快樂基金管理制度由員工互相監(jiān)督執(zhí)行。

20.有明文規(guī)定的，按照相關(guān)獎懲條款執(zhí)行。

四

快樂基金的用途

1.員工團(tuán)隊(duì)活動（娛樂、聚餐、旅游等）；

2.員工生日會；

3.學(xué)習(xí)資料書籍購買等；

4.其他。

五

附則

1.本制度由第二學(xué)堂辦公室負(fù)責(zé)制定、解釋及修訂。

2.自頒布之日起開始實(shí)施。

第二學(xué)堂

二零一零年四月

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END

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第四篇：醫(yī)療保險基金管理制度

醫(yī)療保險基金管理制度

一、嚴(yán)格執(zhí)行“收支”兩條線管理，禁止“坐收、坐支”，支出需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可開出票據(jù)。

二、認(rèn)真編制基金收支預(yù)算，落實(shí)責(zé)任目標(biāo)管理。

三、建立參保單位繳費(fèi)臺帳，日清月結(jié)，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，及時與參保單位隊(duì)長，做到基金征繳心中有數(shù)。

四、醫(yī)療保險費(fèi)用支出要根據(jù)業(yè)務(wù)科室提供的付款通知單，需經(jīng)過主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，方可支付。嚴(yán)格履行支付程序，規(guī)范操作，提高辦事效率。

五、準(zhǔn)確、及時上報(bào)財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)月、季、年報(bào)，提供會計(jì)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告，供領(lǐng)導(dǎo)決策使用。

六、按基金種類建賬，總賬、明細(xì)賬一一對應(yīng)，要求帳表相符，賬實(shí)相符。

第五篇：醫(yī)療保險基金管理制度

醫(yī)療保險基金管理制度

一、責(zé)任單位

醫(yī)療保險管理辦公室財(cái)務(wù)辦

二、責(zé)任人

責(zé)任人：吳天成；承辦人：鄒志平

三、承辦事項(xiàng)依據(jù)

《國務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度決定》（國發(fā)[1998]44號）、《黑龍江省建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度的總體規(guī)劃》（黑政發(fā)[1999]57號）及《雞東縣城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險實(shí)施細(xì)則》（雞勞字〔2010〕1號）。

四、承辦事項(xiàng)所需的要件

1、收繳：財(cái)務(wù)部門收繳醫(yī)療保險費(fèi)前，必須先由基金征繳部門核定繳費(fèi)基數(shù)，參保單位持支票和繳費(fèi)收據(jù)到財(cái)務(wù)部門繳費(fèi)。

通過銀行代扣方式繳納醫(yī)療保險費(fèi)的參保單位，由縣財(cái)政局收付中心實(shí)行集中代扣，在規(guī)定劃款工作日結(jié)束后，由醫(yī)保中心財(cái)務(wù)部門接收扣款數(shù)據(jù)，進(jìn)行到帳處理，后由基金管理科室完成這部分參保單位的繳費(fèi)錄入任務(wù)。

2、支付：與定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)藥店結(jié)算時，必須由定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)零售藥店提供賬號、戶名、開戶行信息，1

按規(guī)定報(bào)送醫(yī)藥費(fèi)申報(bào)單，醫(yī)保中心審核部門打印結(jié)算單，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審查合格后由財(cái)務(wù)部門為定點(diǎn)機(jī)構(gòu)撥付藥費(fèi)。

統(tǒng)籌藥費(fèi)結(jié)算時，必須由參保單位提供賬號、戶名、開戶行信息，由醫(yī)保中心財(cái)務(wù)室將審核合格的藥費(fèi)撥付到參保單位賬戶，由參保單位為參保患者發(fā)放醫(yī)藥費(fèi)。

五、辦理程序

（1）基金收入環(huán)節(jié)

根據(jù)社會保險基金管理規(guī)定，在國有商業(yè)銀行開設(shè)醫(yī)療、工傷、生育保險基金收入戶，對繳費(fèi)單位，財(cái)務(wù)部門根據(jù)基金征繳標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)，并將所收醫(yī)療保險費(fèi)存入收入戶，醫(yī)保中心財(cái)務(wù)部門在與銀行對帳核準(zhǔn)后，定期將收入戶存款轉(zhuǎn)入財(cái)政專戶。

（2）基金支付環(huán)節(jié)

根據(jù)社會保險基金管理規(guī)定，在國有商業(yè)銀行開設(shè)三險基金支出戶。

財(cái)務(wù)部門對各審核完畢的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)零售藥店結(jié)算匯總并填寫用款申請書，向財(cái)政部門請款，待財(cái)政部門將款項(xiàng)從財(cái)政專戶撥入縣醫(yī)保中心醫(yī)療保險基金支出戶后，再由財(cái)務(wù)人員向定點(diǎn)醫(yī)院、定點(diǎn)藥店及參保單位支付款項(xiàng)。

(3)基金核算

①根據(jù)上述兩個環(huán)節(jié)傳遞的原始憑證編制記帳憑證，并對記帳憑證進(jìn)行復(fù)核，復(fù)核無誤后裝訂記帳憑證。

②根據(jù)原始憑證、記帳憑證及科目匯總表登記各項(xiàng)保險基金明細(xì)分類，并定期進(jìn)行對帳，保證帳帳相符。

③每月與開戶銀行對帳，確保帳帳及帳款相符。

④按要求定期編報(bào)會計(jì)報(bào)表，正確反映基金的收支結(jié)存情況，并提供基金籌集、使用、管理等情況的分析報(bào)告。

⑤終了前，根據(jù)本基金預(yù)算執(zhí)行情況和下基金收支預(yù)算，編制次年的基金預(yù)算；終了后，編制基金決算報(bào)表及財(cái)務(wù)報(bào)告，并逐級上報(bào)。

⑥建立和完善保險基金預(yù)警制度，定期組織有關(guān)人員對基金收支情況進(jìn)行分析、預(yù)測。

六、監(jiān)督檢查

科室內(nèi)部對本制度的執(zhí)行情況進(jìn)行經(jīng)常性的自檢自查；局機(jī)關(guān)黨委對本制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，每半年不少于一次；通過公開公示的形式接受社會監(jiān)督。

七、責(zé)任追究

有關(guān)責(zé)任人違反本制度規(guī)定，情節(jié)較輕的，由局機(jī)關(guān)黨委責(zé)令改正，進(jìn)行誡勉談話或通報(bào)批評；情節(jié)較重的，依法給予相應(yīng)處分，并調(diào)離現(xiàn)有工作崗位，一年內(nèi)不得從事與該崗位性質(zhì)相同或相近的工作。上述責(zé)任人違反本制度規(guī)定，構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。