第一篇：愛心基金管理制度

愛心基金管理制度 第一章 總則

“愛心基金”是橫溪村村民自發群體，將愛心互助關愛到困難村民的形式的互助基金。第二章目的

1.匯聚愛心護貧救急及升學，幫助減輕村民家境特殊困難；

2.省下您的零花錢，幫助橫溪村村民，因特殊原因導致家庭發生重大困難，遭遇不可抗拒的天災人禍，自身難于解決的急需救助者。第三章資金來源

1.社會團體和其他形式獲取的資金來源； 2.橫溪村村民自愿捐贈。第四章資金管理

1.愛心基金是單獨設立基金，獨立核算，民主管理，專款專用。2.任何人不可占用、私用和挪用基金會的資金；

3.基金管理委員會擬定自主對象、公示集體意見，無異議批準予以資助。第五章管理機構及職責

1.會長：負責統籌管理基金委員會工作。

2.行政中心：負責協調完成基金會各項日常工作，籌備開會會議。

3.財務中心：負責基金的收支，專款專用。設立愛心基金專用賬戶，每季度以財務報表形式提交收支情況抄報基金委員會。

4.基金管理委員會擬定資助對象，資助方案，公示征集意見無異議批準予以資助。第六章補助條件及申領程序

一、申請條件

凡符合下列條件者可向公司愛心基金會申請愛心基金：

1.遵守橫溪村村規民約及制度，工作認真，生活儉樸的橫溪村村民，其個人和家庭成員因發生重大疾病住院治療，確定有困難無力救治者急需醫療費救助； 2.遭遇不可抗拒的天災人禍，自身難以解決基本生活補助。

二、補助標準：

1.資助人員的費用標準，由基金管理委員會視其困難程度，商定給予補助的額度。2.基金管理委員會成員討論，并進行投票表決，超過半數視為決議通過。

3.公示：如公示期間任何村民對其存在有異議，則該決議提交基金管理委員會重新討論。4.基金委員會審查后擬主管領導批示。

5.愛心基金審核通過后方可計發。由財務中心辦理發放。第七章有下列情況之一的村民，公司不予資助。

一、有酗酒行為和個人生活鋪張浪費者。

二、個人經濟困難而有工作不認真，經常偷懶耍滑者。

三、由于本人責任造成火災、被盜等產生臨時性生活困難者。

四、在工作學習方面不求上進，考評經常被扣分者。

五、受到警告以上違紀處分記錄者。

六、有其他重大品行問題者。

七、違反村規民約制度當中任意一條的。第八章附則

一、本辦法制定權，解析權在公司愛心基金委員會

二、附件《愛心基金申請表》

第二篇：愛心基金管理制度

愛心基金管理制度

第一章 總則

“愛心基金”是公司員工自發群體，將愛心互助關愛到困難員工的形式的互助基金。

第二章 目的

1.匯聚愛心護貧救急，幫助減輕員工家境特殊困難；

2.省下您的零花錢，幫助公司在職員工，因特殊原因導致家庭發生重大困難，遭遇不可抗拒的天災人禍，自身難于解決的急需救助者。

第三章 資金來源

1.社會團體和其他形式獲取的資金來源；

2.公司及各店管理人員定期捐贈和基層員工自愿捐贈。

第四章 資金管理

1.愛心基金是單獨設立基金，獨立核算，民主管理，專款專用。

2.任何人不可占用、私用和挪用基金會的資金；

3.基金管理委員會擬定自主對象、公示集體意見，無異議批準予以資助。

第五章 管理機構及職責

1.會長：負責統籌管理基金委員會工作。

2.行政中心：負責協調完成基金會各項日常工作，籌備開會會議。

3.財務中心：負責基金的收支，專款專用。設立愛心基金專用賬戶，每季度以財務報表形式提交收支情況抄報基金委員會。4.基金管理委員會擬定資助對象，資助方案，公示征集意見無異議批準予以資助。

第六章 補助條件及申領程序

一、申請條件

凡符合下列條件者可向公司愛心基金會申請愛心基金：

1.遵守公司規章制度，工作認真，生活儉樸的公司合同期內的在職員工，其個人和家庭成員（血親）因發生重大疾病住院治療，確定有困難無力救治者急需醫療費救助；

2.遭遇不可抗拒的天災人禍，自身難以解決基本生活補助。

二、補助標準：

1.資助人員的費用標準，由基金管理委員會視其困難程度，商定給予補助的額度。

2.基金管理委員會成員討論，并進行投票表決，超過半數視為決議通過。

3.公示：如公示期間任何員工對其存在有異議，則該決議提交基金管理委員會重新討論。

4.基金委員會審查后擬主管領導批示。

5.愛心基金審核通過后方可計發。由財務中心辦理發放。

第七章 有下列情況之一的員工，公司不予資助

一、有酗酒行為和個人生活鋪張浪費者。

二、個人經濟困難而有工作不認真，經常偷懶耍滑者。

三、由于本人責任造成火災、被盜等產生臨時性生活困難者。

四、在工作學習方面不求上進，考評經常被扣分者。

五、受到警告以上違紀處分記錄者。

六、有其他重大品行問題者。

第八章 附則

一、本辦法制定權，解析權在公司愛心基金委員會

二、附件《愛心基金申請表》

第三篇：愛心基金會基金管理制度

第一章總則

第一條本基金會的基金由08（4）班同學本著自愿、有愛、互助、進步的原則共同出資設立。

第二條本基金會的基金是08（4）班自行組織的各類活動而產生的經費，每學期結束后剩余部分則捐贈于其他慈善機構。

第三條本基金會的基金使用金額數目，由“基金組織管理負責人”等有關負責人確定。

第二章基金來源

第四條由08（4）班全體同學捐出。每位同學每星期捐貳元，由宿舍長收齊并交于基金財務負責人。

第五條08（4）班老師和全體同學也可自愿再捐贈，不限定金額。

第三章基金機構組織和相關職責

第六條基金財務負責人及職責：主要負責人是08（4）班安全委。負責保管、收發基金，并做好相應的臺帳工作。

基金組織管理負責人及職責：主要負責人是08（4）班組織委。負責組織開展捐贈活動，協調各負責人活動。

基金監督審負責人及職責：主要負責人為08（4）班班主任，班委會和精神文明小隊代表。負責監督一切關于本會基金的使用工作，以保證捐贈額始終處于陽光程序的操作中。

第四章基金管理和監督

第七條愛心基金會的基金要做到專款專用，任何負責人和其他同學不得截留和挪用。

第八條08（4）班對此基金的管理負總責，08（4）班全體成員對基金會可使用監督權。

第九條08（4）各宿舍長按時接受宿舍成員的捐款并統一交于基金財務人員。

第十條本基金的使用應堅持公平、公正、公開的原則，并嚴格執行公式制度，接受全班同學的監督。

第十一條全體捐款人均可向“基金財務負責人”查詢捐贈財產的使用，管理情況并提出意見和建議，對于查詢或疑義，基金財務負責人應當如實答復。

第十二條班主任、班委會和精神文明小隊代表作為“基金監督審查負責人”，對于本基金管理使用的執行情況應當定期進行指導、檢查，實施全程監督。

第五章基金申請和審核

第十三條申請：由活動組織人根據活動本身情況認真詳細地寫申請書，申請時間為每周一、五。

審核：1.基金申請人將申請書交于基金組織管理負責人，由負責人登記。

2.基金組織管理負責人對申請人組織的活動做相應的了解，并予以審核批準。

3.由基金監督審查負責人中的精神文明小隊代表進行二審，并提出書面意見。

4.整理后統一交給基金監督審查負責人中的其他成員審批。

第六章公示

第十四條每學期放假前一周將給予愛心基金會的基金公示，公示時間為三天。

本管理辦法由基金組織管理負責人，基金監督審批負責人負責最終解釋權。

--xxxx學校

xxxx班

xx月xx日

第四篇：愛心基金

助學濟困建愛心基金 以愛啟航現同窗深情

2009年12月11日，藥學系09級藥專五班的28名同學自發組織成立了“愛滿28”愛心基金。2010年3月，“愛滿28”愛心基金首次啟用，為07級藥學6班的一名同學提供了幫助。此后兩年多的時間里，來自“愛滿28”的愛心始終涌動在皖南醫學院這片熱土之上：該基金共資助貧困學子百余次，解決了眾多家庭貧困同學的暫時性困難，成為藥學系幫困助學工作中的一支重要“民間力量”。

“我們得到了黨和政府的關懷，享受到了助學金，所以我們也想奉獻出一點力量，幫助需要幫助的人！”這就是藥專5班同學建立“愛滿28”愛心基金的初衷。該班28名同學勤儉節約，每月都為愛心基金提供力所能及的捐助，并為該基金設立專門賬戶，安排專人管理，以利于幫助校內困難的同學。在成立基金的同時，班級每位成員都承諾，畢業后自愿捐款，讓“愛滿28”愛心基金能延續下去，讓其成為永不中斷的愛心源泉。

除自發組織、自主管理、開放接受捐資外，該愛心基金最大的特點就是實行反哺機制。當班級內受助的學生在經濟條件變好時，他們會用受資助的錢款來反哺“愛心基金”，讓更多的人感受到愛心與關懷。據悉，藥專五班同學明年畢業后，“愛滿28”愛心基金將改設為集體賬戶，由大家集體捐資、共同管理。

近期，在專科學生即將畢業之際，藥專五班同學通過《大江晚報》的報道，了解到汪慧同學的家境情況后，大家決定將“愛滿28”愛心基金里的最后一筆錢款捐給汪慧同學。同學們表示，每資助一名同學都是一次感動之旅，不僅讓大家體會到了關愛的力量，也用自己的愛點燃了希望。讓點點滴滴的愛心匯集起來，讓溫暖彌漫在皖醫的每個角落，他們感覺到了前所未有的快樂、幸福！

一份愛心能給別人提供幫助，帶去希望；一份愛心，也能夠支持別人，帶去戰勝困難的勇氣和力量！我們相信，只要人人都能獻出一份愛，皖醫這個大家庭，也將會變成眾多莘莘學子學習、生活的美好人間！

第五篇：愛心基金

愛心基金會成立方案（討論稿）

一、宗旨、目的：

以企業為基礎，員工參與為原則，以愛心救助為紐帶，凝聚公司各方力量，積極籌措資金，幫助疾病、意外事故的公司員工，發揚和美家人的團結一心、互幫互助的友愛精神，增強餓了么的團隊凝聚力和員工歸屬感。

二、愛心基金會資金來源及籌建方式：

1、公司捐獻0.1元/有效完成訂單作為啟動資金

2、每位員工完成一單蜂鳥專送，捐獻0.1元錢，為愛心基金提供源源不 斷的愛心款項；

3、通過基金會其他形式的活動獲得的資金。

三、愛心基金管理辦法

1、有關基金管理和使用問題，均由愛心基金委員會與騎手代表討論決定；

2、建立嚴格的財務管理制度，設專門基金賬戶，由專人負責管理；

3、基金的募集和使用要經過基金會領導小組審批；

4、在固定時間節點向公司和全體員工公布一次資金收支情況。

四、愛心基金委員會成員：

總經理、副總經理、人力資源總監、財務部門經理，公司內部選拔工 齡三個月以上、有愛心和參與熱情、公正且具有影響力的優秀員工共同 組成。

六、愛心基金資助對象：

愛心基金面向本公司配送部全體員工，符合以下情況者之一可獲資助：

1、工作期間發生小交通事故（人員無重大傷病）、意外創傷、感冒，2、因見義勇為而受傷的員工；

3、出現其他意外情況而急需幫助的員工。

4，每個月24號，結余基金總額的30%，作為公司所有員工集體活動的經費

七、被資助對象產生的程序：

1、由員工個人向本部門（門店、區域）或基金會提交書面或者口頭申請，或 由其直屬領導推薦（應附有相關證明材料或者基金負責人現場證明），經其直屬領導審查后上報基金會；

2、基金委員會成立臨時調查小組，調查小組通過各種方式對捐助對 象的實際情況進行調查，并提交調查報告。調查小組組長對調查過程 進行監督，并向組委會提交初審后的調查結果報告。

3、愛心基金委員會召開會議對調查結果進行審核。對有爭議的情況，組委會須再組織人員進行調查。

4、基金會商討資助形式及金額，公示征集意見，最后確定被資助對 象和資助方案。

八、愛心基金資助的形式：

1、對由于意外情況而出現困難的員工給予一次性的適額80%補貼。

2、經濟困難或遭遇重大變故的員工可自主申請，也可尤其上級領導 代為申請，經組委會核實，經人力資源部與總經辦評定，愛心基金會審核，確定為確有困難的，可給予適當資助。

同時，資助的形式會根據愛心基金的工作情況進行適當的調整。

九、愛心基金的財務管理制度：

1、愛心基金的運轉堅持公開、透明的原則。

2、“愛心基金”所獲款項由財務部保管。