第一篇：勞動監察員準則

勞動監察員準則

一、堅持四項基本原則，擁護改革開放政策，模范遵守國家法律、法規。

二、依法監察，執法嚴明，嚴格執行勞動法律、法規、規章和有關政策，及時查處和堅決制止違法行為。

三、忠于職守，服從領導，認真做好勞動監察工作。

四、堅持原則，秉公辦事，執行監察公務要出示中華人民共和國勞動監察證件，說明身份，不準超越執法職權范圍，不準在非公務場合使用監察證件。

五、遵守紀律，廉潔奉公，不準利用職權謀取私利，不準接受被檢查單位贈送的禮品、禮金、有價證券、信用卡，不準接受被檢查單位的宴請，不準接受被檢查單位的邀請參與高消費娛樂活動，不準私自使用被檢查單位的車輛，不準在被檢查單位報銷個人費用，不準占用被檢查單位的通訊設備。

六、嚴格執行罰款規定，不準侵占、截留、挪用罰款。

七、保守監察秘密，為舉報者保密，不準泄露被檢查單位的商業秘密。

八、文明執法，儀容整潔，尊重被檢查單位。

九、熱情接待群眾，做好法律宣傳、咨詢服務，積極幫助群眾解決實際問題。

第二篇：勞動監察員準1

勞動監察員準則

一、堅持四項基本原則，擁護改革開放政策，模范遵守國

家法律、法規。

二、依法監察，執法文明，嚴格執行勞動法律、法規、規

章和有關政策、及時查處和堅決制止違法行為。

三、忠于職守，服從領導，認真做好勞動監察工作。

四、堅持原則，秉公辦事，執行監察公務要出示中華人民

共和國勞動監察證件，說明身份，不準超越執法職權范圍，不準在非公務場合使用監察證件。

五、遵守紀律、廉潔奉公，不準利用職權以權謀私，不準

接受被檢查單位贈送的禮品、禮金、有價證券、信用卡，不準接受被檢查單位的宴請，不準接受被檢查單位的邀請參與高消費娛樂活動，不準私自使用被檢查單位的車輛，不準在被檢查單位報銷個人費用，不準占用被檢查單位的通訊設備。

六、嚴格執行罰款規定，不準侵占、截留、挪用罰款。

七、保守監察秘密，為舉報人保密，不準泄露被檢查單

位的商業秘密。

八、文明執法，儀容整潔，尊重被檢查單位。

九、熱情接待群眾，做好法律宣傳、咨詢服務，積極幫

助群眾解決實際問題。

勞動監察員準則(勞動部1995年9月1日)

第三篇：勞動監察員管理辦法

關于發布《勞動監察員管理辦法》的通知

【標

題】勞動監察員管理辦法 【內容分類】勞動保障法制工作 【頒布單位】勞動部 【頒布日期】19941114 【實施日期】19950101 【發 文 號】勞部發〔1994〕448號

關于發布《勞動監察員管理辦法》的通知

勞部發〔1994〕448號

各省、自治區、直轄市及計劃單列市勞動（勞動人事）廳（局）：

為適應開展勞動監察工作的需要，加強勞動監察員管理工作，樹立勤政廉政的好風氣，建立一支政治素質、業務素質較高的勞動行政執法隊伍，保障勞動法律、法規的貫徹實施，根據《中華人民共和國勞動法》有關監督檢查人員的規定，我部制定了《勞動監察員管理辦法》，現予發布，自１９９５年１月１日起施行。

勞動監察員管理辦法

第一條 為加強勞動監察員管理工作，規范勞動監察行為，提高勞動監察工作質量，保障勞動法律、法規的貫徹實施，根據《中華人民共和國勞動法》有關監督檢查人員的規定，制定本辦法。

第二條 縣級以上各級人民政府勞動行政部門應按照本辦法規定對勞動監察員進行管理和監督。

勞動安全衛生監察員管理工作，按照現行規定執行。

第三條 勞動監察員是縣級以上各級人民政府勞動行政部門執行勞動監督檢查公務的人員。

第四條 勞動監察員必須堅持嚴肅執法、文明執法原則，做到有法必依、執法必嚴、違法必究。

第五條 縣級以上各級人民政府勞動行政部門根據工作需要配備專職勞動監察員和兼職勞動監察員。專職勞動監察員是勞動行政部門專門從事勞動監察工作的人員，兼職勞動監察員是勞動行政部門非專門從事勞動監察工作的人員。

兼職監察員，主要負責與其業務有關的單項監察，須對用人單位處罰時，應會同專職監察員進行。

第六條 勞動監察人員執行公務，有權進入用人單位了解遵守勞動法律、法規的情況，查閱必要的資料，并對勞動場所進行檢查。

勞動監察人員執行公務，必須出示中華人民共和國勞動監察證件，秉公執法，并遵守有關規定。

第七條 勞動監察員應當具備以下任職條件：

（一）認真貫徹執行國家法律、法規和政策；

（二）熟悉勞動業務，熟練掌握和運用勞動法律、法規知識；

（三）堅持原則，作風正派，勤政廉潔；

（四）在勞動行政部門從事勞動行政業務工作三年以上，并經國務院勞動行政部門或省級勞動行政部門勞動監察專業培訓合格。

第八條 勞動監察員培訓工作應納入勞動行政部門公務員培訓計劃，按照有關公務員培訓規定辦理。

第九條 勞動監察員的任命程序：

勞動行政部門專職勞動監察員的任命，由勞動監察機構負責提出任命建議并填寫中華人民共和國勞動監察員審批表，經同級人事管理機構審核，報勞動行政部門領導批準；兼職勞動監察員的任命，由有關業務工作機構按規定推薦人選，并填寫中華人民共和國勞動監察員審批表，經同級勞動監察機構和人事管理機構進行審核，報勞動行政部門領導批準。經批準任命的勞動監察員由勞動監察機構辦理頒發中華人民共和國勞動監察證件手續。

勞動監察員任命后，地方各級勞動行政部門按照規定填寫《中華人民共和國勞動監察證件統計表》，逐級上報省級勞動行政部門，由省級勞動行政部門匯總并報國務院勞動行政部門備案。

第十條 中華人民共和國勞動監察證件由國務院勞動行政部門統一監制。

第十一條 勞動監察員遺失勞動監察證件應立即向發證單位報告。發證單位應在報上登載啟事聲明作廢。對遺失證件者，經發證機關審核后，予以補發。

勞動監察員調離原工作崗位，或不再直接承擔勞動監察任務時，由任命機關免去任職，監察機構負責收回其監察證件，并交回發證機關注銷。

第十二條 勞動監察員實行每三年進行一次考核驗證制度。對經考核合格的換發新證，并按本辦法第九條第二款規定填寫報送《中華人民共和國勞動監察證件統計表》。

持證人未按規定考核驗證或經考核不能勝任勞動監察工作的，注銷其中華人民共和國勞動監察證件。

第十三條 各級勞動行政部門應建立勞動監察員培訓制度，制定培訓計劃，按崗位技能要求，組織進行職業技能、專業理論知識等方面的培訓，不斷提高監察人員的政治素質和業務素質。

第十四條 勞動行政部門對模范執法、成績優異的勞動監察員應當按照《國家公務員暫行條例》給予獎勵。

第十五條 應加強對勞動監察員的監督。對越權或非公務場合使用勞動監察證件，或利用職權謀取私利、違法亂紀的勞動監察人員，應給予批評教育；情節嚴重的，由任命機關撤銷任命、收繳其勞動監察證件，并給予行政處分；觸犯刑律的，由司法機關依法追究刑事責任。

第十六條 本辦法自１９９５年１月１日起實行。

第四篇：勞動監察員年終總結

勞動監察員年終總結

**年，在局領導及同事的關心幫助指導下，根據**年年初制定的責任目標要求，愛崗敬業、恪盡職守、作風務實、思想堅定，充分發揮監察職能，較好的完成了今年的工作目標任務:

一、工作完成情況;

**年主要完成各項勞動監察日常工作以及上級部門、領導交辦工作，完成部門內勤工作、勞動監察兩網化系統日常管理工作，負責農民工領導小組辦公室日常工作。一是負責部門各項文本材料的擬稿、報送、歸檔工作。二是依法處理勞動維權投訴，共處理農民工工資拖欠舉報投訴**起，涉及***人，涉及工資金額**萬元；處理企業職工工資拖欠舉報投訴**起，涉及**人，涉及工資金額**萬元；共處理信訪舉報投訴**起，涉及**人，涉及工資金額**萬元。三是強化勞動保障監察兩網化建設，指導用人單位開展勞動執法年審工作。截止***年**月末，組織勞動監察大隊共年審用人單位**家，涉及職工**人。四是主要負責農民工領導小組辦公室日常工作。

二、工作開展中存在問題及困難

（一）理論水平、工作能力和自身修養有了提高，但距領導和同志們的要求還有不少距離,對政治理論和法律的學習抓得還不夠緊，學習的系統性和深度還不夠。

（二）因社會經驗與執法經驗缺乏，相關業務知識掌握不全面，導致工作在細小方面做得不到位，工作進展緩慢;工作創新意識不強，創造性開展不夠，業務知識學習相對工作需要欠缺，辦案手段、辦案經驗不足，勞動執法的業務工作還不夠精細，業務素質有待進一步提高。

（三）公文寫作能力較為薄弱，在報送材料時文件精神吃不透徹，抓不住重點等一系列問題時有發生，公文寫作能力還需進一步提升。

三、工作目標

（一）不斷加強自身學習，學習與業務相關的法律法規知識，特別是加強勞動法、勞動合同法、勞動監察條例的學習，爭取將所學的知識靈活地應用到實際工作中。

（二）把勞動者反映強烈的問題同勞動監察實際工作緊密結合，依法查處各種環境違法案件，切實維護市民勞動者的合法權益。

（三）進一步強化公文寫作能力，多研究各類文件，爭取做到吃透文件精神、抓住文件重點、報送有價值信息，把內勤工作做的更加得心應手。

（四）認真做好勞動監察日常工作，不斷提高認識，把工作量化、細化，同時建立健全各類臺賬。

四、今后努力方向

我深知工作艱巨，任重道遠。為適應新工作要求，我將繼續加強科學文化知識和專業知識的學習，不斷提升綜合素和質實踐能力。今后我一定認真克服缺點，刻苦學習，不斷進步，爭取更加出色地完成各項工作。同時感謝領導、同事們的關心指導，為我的工作提出最寶貴的意見。

第五篇：勞動監察員承諾書

篇一：勞動監察大隊公開承諾書

高新區勞動監察大隊公開承諾書

為進一步提高工作效率，轉變工作作風，為我區經濟和社會和諧穩定發展提供有力保障，現結合我隊工作實際，向我區社會各界和廣大人民群眾公開承諾如下：

一、堅持全心全意為人民服務的宗旨。忠于職守、履行職責，按照《勞動法》、《勞動保障監察條例》、《勞動合同法》等勞動保障法律、法規和規章實施勞動監察，做到客觀公正，實事求是，定性準確，處理恰當，秉公執法。廉潔自律，勤政高效，文明禮貌，優質服務。

二、實行政務公開。提高勞動監察工作透明度。不定期通報工作情況，對社會反響強烈的重大違反勞動保障法律法規案件向社會公布處理結果，嚴格按照法律規定的執法程序、時間開展勞動保障各項執法檢查工作。

三、提高工作效能。認真組織開展常規巡視檢查、投訴舉報專查、書面審查、專項檢查。實行查處分離，一案一檔，專人管理，在60個工作日內結案。實行對重大復雜案件集體會議討論制度，專人負責會議記錄，并報上級部門備案。

四、文明執法。我隊工作人員接待來訪或接聽電話，語言舉止文明，態度熱情禮貌，答疑耐心細致；對不是職權范圍不能當場答復的，告知當事人應去的部門。屬我隊職責范圍內的事項要熱情禮貌地給予答復。對于投訴舉報熱情認真

接待，制作詢問筆錄，待調查處理以后，將結果告知投訴舉報人，務必做到群眾利益無小事，件件有回聲，事事有著落。

五、搞好入區企業服務工作。做好對勞動保障法律法規宣傳、咨詢服務工作，堅持服務與管理相結合的方針，有計劃的組織入區企業相關勞動保障法律法規培訓工作，完善勞動保障和諧園區建設。

六、完善制度，減少環節，公開程序，陽光作業，對越權辦理，違法辦理以及在辦理過程中的違紀行為，要堅決查處。對以權謀私、吃、拿、卡、要行為，公開通報查處，絕不姑息。

七、強化監督，堅持糾、評、建相結合的長效機制。歡迎新聞媒體、社會各界和聘請的監督員對我隊的行風進行明查暗訪，監督指導。

篇二：駐廠安全監督員 報名表、承諾書、考試范圍

高青縣公開招聘危險化學品企業

駐廠安全監督員報名表

注：

1、本表一式兩份，貼一寸免冠近期同版正面照片；

2、“工作簡歷”要詳細填寫職務變化的年月；

3、本表可根據需要自行復制，但不得改變表格模式及內容。誠信承諾書

我已仔細閱讀高青縣公開招聘危險化學品企業駐廠安全監督員公告，理解其內容，符合報考條件。我鄭重承諾：

一、本人所提供的個人信息、證明材料、證件，真實準確，并自覺遵守公開招聘的各項規定。

二、本人所填寫報名信息準確、有效，并與公告和本人情況認真核對，對因填寫錯誤造成的后果，本人自愿承擔一切責任。憑本人準考證、身份證參加面試，缺一不可。

三、誠實守信，嚴守紀律。認真履行報考人員的義務。對因提供有關信息證件不真實或違反有關紀律規定所造成的后果，本人自愿承擔相應的責任。

報考人本人簽名： 本人身份證號碼：

年 月 日

1、中華人民共和國安全生產法和省、市安全生產條例

2、危險化學品安全管理條例（新）

3、生產安全事故報告和調查處理條例

4、危險化學品生產企業安全生產許可證實施辦法（新）

5、生產安全事故應急預案管理辦法

6、安全生產事故隱患排查治理暫行規定

7、危險化學品重大危險源監督管理暫行規定

8、企業安全生產主體責任和政府監管責任相關知識

9、化工安全技術基礎知識

10、化工企業“四十一條禁令”和“十四個嚴禁”

11、危化品企業檢維修作業知識

12、化學品生產單位作業安全規范

高青縣公開招聘危險化學品企業駐廠安全監督員公告

2012-04-28 10:45:13 點擊次數：

252 編輯：鄭勇-縣人社局

根據高青縣人民政府辦公室《關于印發全縣危險化學品企業駐廠安全監督員工作實施方案的通知》要求，決定面向社會公開招聘部分駐廠安全監督員，現將招聘事宜公告如下：

一、招聘條件和范圍

（一）年齡18-60周歲（1952年5月1至1994年4月30日出生）。

（二）具有化工類全日制大專以上學歷，兩年以上工作經驗；具有高中以上學歷，三年以上危險化學品企業工作經驗（從事技術、安全管理方面工作，熟悉危險化學品企業安全法規和標準）。

（三）具有正常履行職責的身體條件和工作能力，責任心強，作風正派。

二、招聘崗位及計劃

縣域內危險化學品生產、使用企業駐廠安全監督員，招聘計劃為65人。

三、報名時間、地點及要求

1、報名時間:5月2日至12日

上午：8:30—11:30 下午：13:30—17:00

2、報名地點:縣行政服務中心大廳安監窗口（縣城文化路31號）

3、報名要求: 符合條件的人員持畢業證、身份證或戶口簿（以上證件原件、復印件各一式一份），工作經歷證明，近期同底免冠二寸照片3張進行報名。報名時應填寫《高青縣公開招聘招聘危險化學品企業駐廠安全監督員報名表》、《報考誠信承諾書》。筆試考務費每人每科40元。2012年5月18日在報名地點憑本人身份證領取準考證。

四、考試

1、筆試

筆試時間：2012年5月20日上午 9：00—11:00 筆試內容為安全生產法律法規及相關知識，詳細內容見附件。

筆試結束后，采取百分制計算報考人員的筆試成績，從高分到低分按照招聘計劃1:1.5倍的比例確定進入面試人員名單。筆試成績和進入面試人員名單在報名地點張榜公布，也可登陸高青人力資源和社會保障網查詢。

2、面試

面試主要測試報考人員的安全生產管理能力、危險化學品管理能力、組織協調能力等，采取百分制計分方法。面試考務費每人70元。面試時間另行通知。

面試結束后，按筆試成績、面試成績各占50%的比例，百分制計算報考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。

五、考察、體檢

根據考試總成績，按招聘計劃由高分到低分按1：1的比例，確定進入考察、體檢范圍的人員。經考察、體檢合格者，確定為擬聘用人員。因考察、體檢不合格造成的空缺依次等額遞補。如出現報考人員考試總成績相同時，按筆試成績由高分到低分確定名次。

六、聘用及待遇

擬聘用人員經公示無異議的，經縣安監局培訓合格后，統一安排到所派駐的危險化學品企業，試用期三個月。試用期合格的由指定勞務派遣公司簽訂勞動合同，辦理有關勞務派遣手續。

駐廠安全監督員年工資不低于25000元，其中安全生產績效工資占30%，按考核結果兌現（考核標準以相關文件規定為準）；按規定繳納養老保險、醫療保險等社會保險。駐廠安全監督員工資和相關費用由被派駐企業支付。

七、本次招聘縣監察局全程參與進行監督

監督電話：6967026 咨詢電話：0533--6983535 附件：報名表、承諾書、考試范圍

高青縣安全生產監督管理局

高青縣人才服務中心 二○一二年四月二十七日 篇三：青島市勞動和社會保障局“網上辦事大廳”業務承諾書

勞動監察網上年檢申請開通流程如下

一、從

二、申請表、業務承諾書和“一證通”申請表填寫完畢加蓋單位公章后送到單位所屬勞動監察大隊審核、辦證、開通相應權限。登錄名為單位編號已開通社會保障其他網上業務網上年檢密碼與之相同未開通的用所注冊的密碼開通默認密碼為單位編號。勞動年檢業務問題請咨詢企業所在區市勞動監察大隊 市內四區國有、集體企業外商投資企業年檢咨詢電話 市勞動監察支隊80791191 市勞動監察監督審理科80791196 市勞動監察支隊一大隊負責駐市南區企業85831211 市勞動監察支隊二大隊負責駐市北區企業85830510 市勞動監察支隊三大隊負責駐四方區企業85831280 市勞動監察支隊四大隊負責駐李滄區企業

85830106 市內四區區屬國有、集體企業私營企業 年檢咨詢電話 市南區勞動監察大隊88729512 88729528 市北區勞動監察大隊82726015 四方區勞動監察大隊83761681 李滄區勞動監察大隊87633105 其他區市企業年檢咨詢電話 城陽區87860463 嶗山區88978673 開發區86893822 保稅區86766803 膠南市86163329 膠州市82205962 即墨市

88531461 萊西市88478430平度市88332625 青島市勞動和社會保障局 “網上辦事大廳”業務承諾書

一、我單位自愿向

單位公章后根據企業性質分別到轄區內勞動監察機構進行業務權限授權開通。篇四：礦山 各級人員安全承諾書(2)總裁安全承諾書

我作為公司總裁，為保障公司員工的身體健康和生命財產安全，防止和減少安全事故的發生，本人鄭重向上級有關部門和全體員工承諾，在工作中嚴格履行以下職責和義務。

一、作為公司安全生產第一責任人，對公司的安全生產負全面責任。

二、依法建立安全生產管理機構，配備符合法定人數的安全生產管理人員，保證安全生產管理機構發揮職能作用，安全生產管理人員履行安全管理職責。

三、積極落實安全生產主體責任，建立健全安全生產責任制和各項安全生產規章制度，操作規程，并嚴格執行。

四、確保安全生產的資金投入，不斷改善生產環境，保證公司持續具備法律、法規、規章、國家標準和行業標準規定的安全生產條件。

五、建立并落實隱患排查治理制度，加強安全生產監督檢查，即時發現和排除安全隱患。

六、依法對公司從業人員進行安全生產教育和安全知識培訓，做到按要求持證上崗。

七、不違章指揮，不強令員工違章冒險作業。

八、落實重大危險源監控責任，對重大危險源實施有效檢測、監控和整改。

九、依法制定和完善安全生產事故應急預案，實時組織應急演練，提高應急救援能力。

十、如實告知從業人員作業場所和工作崗位存在的危險和職業危害因素、防范措施和事故應急措施，保證從業人員的權益。

十一、尊重從業人員 在安全生產方面的權益，鼓勵從業人員對安全生產違法、違章行為提出改進建議，支持員工在安全生產方面提出批評、舉報，保證提出對批評、舉報的員工不打擊報復，不因此解除勞動合同和降低工資待遇。

十二、為從業人員提供符合國家標準和行業標準的勞動防護用品，并監督教育從業人員正確佩戴、使用。

十三、保證新建、改建、擴建工程項目依法實施安全設施“三同時”。

十四、按要求及時準確上報安全生產事故，做好事故搶險救援，妥善處理傷員救治、賠償等善后工作。

十五、自覺接受各級安全生產監督部門的監督檢查，絕不弄虛作假。

十六、履行法律法規規定的其他安全生產職責。

承諾人：

二ｏ一三年 月 日

總經理安全承諾書

本人作為xx礦業總經理，為保障公司員工的身體健康、生命和財產安全，防止和減少生產安全事故發生，本人鄭重向員工承諾，在工作中嚴格履行以下職責和義務：

1、切實樹立“安全第一”的思想，對公司安全生產負全面責任，建立健全安全生產管理機構，落實全員安全生產責任制。

2、確保國家安全生產方針、政策、國家(行業)安全標準在公司內得到認真貫徹執行和落實。

3、不斷建立健全公司安全生產規章制度和操作規程并認真組織落實。

4、組織、督促公司安全生產大檢查，落實重大事故隱患的整改措施。

5、保證公司安全生產必要投入的有效實施，不斷采用新技術對生產裝置進行維護改造，提高生產裝置的安全性，改善勞動生產條件。

6、按國家安全設施“三同時”的規定，確保新、改、擴建項目使用的設備及設施符合國家安全相關法規、標準要求，不使用國家明令淘汰、禁止使用的危及生產安全的工藝、設備。

7、認真貫徹“五同時”的原則，即在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。

8、不斷提高自己安全生產知識和管理能力，不違章指揮，監督檢查公司各單位對安全生產各項規章制度執行情況，及時糾正

失職和違章行為。

9、保障公司員工安全教育培訓、安全生產競賽活動有效開展。定期公司安全生產工作會議(包括定期召開安委會會議)，分析安全生產動態，及時解決安全生產中存在的問題。

10、負責檢查并考核安全生產責任制落實情況，研究解決安全生產的重大問題。

11、保障按時按量發放不低于國家或行業標準勞動防護用品給公司員工，并在公司內得到規范使用。

12、在公司發生安全生產事故時，認真組織事故應急救援，對事故進行調查處理，并及時上級主管部門報告。

13、修訂完善公司生產安全事故應急救援預案，負責指揮公司的事故應急救援工作。對預案中存在的問題 進行解決落實，督促各單位開展事故應急救援演練工作，確保公司事故應急救援預案得到有效實施。

承諾人(簽字)：

日期： 年 月 日

綜合部長安全承諾書

本人作為xx礦業綜合部長，為保障公司員工的身體健康、生命和財產安全，防止和減少生產安全事故發生，本人鄭重向公司領導和員工承諾，在工作中嚴格履行以下職責和義務：

1、協助公司領導貫徹上級有關安全生產指示，及時轉發上級和有關部門的安全生產文件，資料，對安全部門的有關材料，及時組織會審，并打印、下發。

2、在企業管理整體規劃中，突出“安全第一”的思想，把安全管理納入經濟責任制，在各單位考核評比時，同時考核安全。加強“三基”工作，提高企業職工安全素質。

3、負責貫徹執行崗位責任制大檢查管理制度。檢查以崗位責任制為核心的各項制度執行情況和基層單位達標情況。

4、對新入廠人員（包括實習、代培人員）及時安排安全教育，經考核合格后方可分配崗位，同安全員組織對職工的安全技術教育及各種作業人員的培訓、考核工作。

5、貫徹勞動紀律管理規定，負責對職工勞動紀律的教育和檢查。

6、控制加班、加點，貫徹勞動法。

7、參加重大事故調查，辦理事故責任者的懲處手續，參加工傷鑒定工作。

8、把安全工作業績考核納入干部晉升、員工晉級和獎勵考核的重要內容中。

9、組織做好新工人的體檢工作，根據職業禁忌癥的要求，做 篇五：各級人員安全承諾書(2)總裁安全承諾書

我作為公司總裁，為保障公司員工的身體健康和生命財產安全，防止和減少安全事故的發生，本人鄭重向上級有關部門和全體員工承諾，在工作中嚴格履行以下職責和義務。

一、作為公司安全生產第一責任人，對公司的安全生產負全面責任。

二、依法建立安全生產管理機構，配備符合法定人數的安全生產管理人員，保證安全生產管理機構發揮職能作用，安全生產管理人員履行安全管理職責。

三、積極落實安全生產主體責任，建立健全安全生產責任制和各項安全生產規章制度，操作規程，并嚴格執行。

四、確保安全生產的資金投入，不斷改善生產環境，保證公司持續具備法律、法規、規章、國家標準和行業標準規定的安全生產條件。

五、建立并落實隱患排查治理制度，加強安全生產監督檢查，即時發現和排除安全隱患。

六、依法對公司從業人員進行安全生產教育和安全知識培訓，做到按要求持證上崗。

七、不違章指揮，不強令員工違章冒險作業。

八、落實重大危險源監控責任，對重大危險源實施有效檢測、監控和整改。

九、依法制定和完善安全生產事故應急預案，實時組織應急演練，提高應急救援能力。

十、如實告知從業人員作業場所和工作崗位存在的危險和職業危害因素、防范措施和事故應急措施，保證從業人員的權益。

十一、尊重從業人員 在安全生產方面的權益，鼓勵從業人員對安全生產違法、違章行為提出改進建議，支持員工在安全生產方面提出批評、舉報，保證提出對批評、舉報的員工不打擊報復，不因此解除勞動合同和降低工資待遇。

十二、為從業人員提供符合國家標準和行業標準的勞動防護用品，并監督教育從業人員正確佩戴、使用。

十三、保證新建、改建、擴建工程項目依法實施安全設施“三同時”。

十四、按要求及時準確上報安全生產事故，做好事故搶險救援，妥善處理傷員救治、賠償等善后工作。

十五、自覺接受各級安全生產監督部門的監督檢查，絕不弄虛作假。

十六、履行法律法規規定的其他安全生產職責。

承諾人：

二ｏ一三年 月 日

總經理安全承諾書

本人作為電石一公司總經理，為保障公司員工的身體健康、生命和財產安全，防止和減少生產安全事故發生，本人鄭重向員工承諾，在工作中嚴格履行以下職責和義務：

1、切實樹立“安全第一”的思想，對公司安全生產負全面責任，建立健全安全生產管理機構，落實全員安全生產責任制。

2、確保國家安全生產方針、政策、國家(行業)安全標準在公司內得到認真貫徹執行和落實。

3、不斷建立健全公司安全生產規章制度和操作規程并認真組織落實。

4、組織、督促公司安全生產大檢查，落實重大事故隱患的整改措施。

5、保證公司安全生產必要投入的有效實施，不斷采用新技術對生產裝置進行維護改造，提高生產裝置的安全性，改善勞動生產條件。

6、按國家安全設施“三同時”的規定，確保新、改、擴建項目使用的設備及設施符合國家安全相關法規、標準要求，不使用國家明令淘汰、禁止使用的危及生產安全的工藝、設備。

7、認真貫徹“五同時”的原則，即在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。

8、不斷提高自己安全生產知識和管理能力，不違章指揮，監督檢查公司各單位對安全生產各項規章制度執行情況，及時糾正

失職和違章行為。

9、保障公司員工安全教育培訓、安全生產競賽活動有效開展。定期公司安全生產工作會議(包括定期召開安委會會議)，分析安全生產動態，及時解決安全生產中存在的問題。

10、負責檢查并考核安全生產責任制落實情況，研究解決安全生產的重大問題。

11、保障按時按量發放不低于國家或行業標準勞動防護用品給公司員工，并在公司內得到規范使用。

12、在公司發生安全生產事故時，認真組織事故應急救援，對事故進行調查處理，并及時上級主管部門報告。

13、修訂完善公司生產安全事故應急救援預案，負責指揮公司的事故應急救援工作。對預案中存在的問題 進行解決落實，督促各單位開展事故應急救援演練工作，確保公司事故應急救援預案得到有效實施。

承諾人(簽字)：

日期： 年 月 日

綜合部長安全承諾書

本人作為電石一公司綜合部長，為保障公司員工的身體健康、生命和財產安全，防止和減少生產安全事故發生，本人鄭重向公司領導和員工承諾，在工作中嚴格履行以下職責和義務：

1、協助公司領導貫徹上級有關安全生產指示，及時轉發上級和有關部門的安全生產文件，資料，對安全部門的有關材料，及時組織會審，并打印、下發。

2、在企業管理整體規劃中，突出“安全第一”的思想，把安全管理納入經濟責任制，在各單位考核評比時，同時考核安全。加強“三基”工作，提高企業職工安全素質。

3、負責貫徹執行崗位責任制大檢查管理制度。檢查以崗位責任制為核心的各項制度執行情況和基層單位達標情況。

4、對新入廠人員（包括實習、代培人員）及時安排安全教育，經考核合格后方可分配崗位，同安全員組織對職工的安全技術教育及各種作業人員的培訓、考核工作。

5、貫徹勞動紀律管理規定，負責對職工勞動紀律的教育和檢查。

6、控制加班、加點，貫徹勞動法。

7、參加重大事故調查，辦理事故責任者的懲處手續，參加工傷鑒定工作。