第一篇：2011年遼寧公務(wù)員面試培訓(xùn)時(shí)的自我總結(jié)材料及培訓(xùn)材料7

1，當(dāng)前既是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的機(jī)遇期又是社會(huì)問(wèn)題和矛盾的凸顯期，新時(shí)期涌現(xiàn)出的社會(huì)矛

盾，向執(zhí)政者提出更高要求。所以執(zhí)政者在執(zhí)政的過(guò)程中創(chuàng)新執(zhí)政理念，提升執(zhí)政能力和執(zhí)政水平。

副省長(zhǎng)和農(nóng)民同吃同住，體現(xiàn)政府深入實(shí)際，深入基層，深入群眾的工作態(tài)度以及問(wèn)政于民，問(wèn)計(jì)于民、問(wèn)需于民的執(zhí)政理念。體現(xiàn)著執(zhí)政者求真務(wù)實(shí)、艱苦樸素從群眾中來(lái)到群眾中去的工作作風(fēng)。胡錦濤說(shuō)過(guò)只有把群眾當(dāng)親人，群眾才能把你當(dāng)親人，該位副省長(zhǎng)的做法就是把群眾當(dāng)成親人的體現(xiàn)，既拉近了與群眾的距離有溫暖了民心。

該位副省長(zhǎng)的做法值得肯定也值得其他領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)。但是，該位省長(zhǎng)的做法只做到知民情，能否做到解民憂(yōu)，能否真正解決群眾最關(guān)心、最實(shí)際、最直接的問(wèn)題，這才是這次調(diào)查的關(guān)鍵所在。所以，領(lǐng)導(dǎo)干部要做的是常修為政之德，常懷愛(ài)民之心，切實(shí)為人民辦好事，辦實(shí)事。第二，一個(gè)人的能力畢竟是有限的，只有一個(gè)副省長(zhǎng)這樣做是不夠的，我覺(jué)得該位省長(zhǎng)更應(yīng)該做的是加強(qiáng)該省的官員作風(fēng)建設(shè)，在全省范圍內(nèi)創(chuàng)新執(zhí)政理念，提升該省官員的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平。

2，你社區(qū)的農(nóng)民工討薪被打，情緒激動(dòng)，糾集一群人到街道辦事處上訪鬧事，假如你是主

任，該怎么解決？假設(shè)這是現(xiàn)場(chǎng)，請(qǐng)現(xiàn)場(chǎng)模擬?！敬鸢敢c(diǎn)】（1）情緒安撫，查看傷勢(shì)，站在農(nóng)民工的立場(chǎng)說(shuō)一些同情的、理解的話(huà)語(yǔ)；（2）待農(nóng)民工情緒穩(wěn)定下來(lái)之后，認(rèn)真記錄情況，并保證會(huì)及時(shí)向有關(guān)部門(mén)反映；（3）向民政部門(mén)反映，協(xié)助農(nóng)民工進(jìn)行傷勢(shì)鑒定，協(xié)助有關(guān)部門(mén)進(jìn)行情況調(diào)查；（4）事后及時(shí)給農(nóng)民工反饋。

3，現(xiàn)在有這樣的一些人，他們?cè)诠ぷ鲘徫簧蠠o(wú)所事事，卻抱怨說(shuō)上級(jí)不重用，領(lǐng)導(dǎo)不重視，下級(jí)不配合，感覺(jué)懷才不遇，問(wèn)你怎么看？

我覺(jué)得這些人的想法是不對(duì)的，是極其幼稚的。

第一，下級(jí)要想讓上級(jí)重用，領(lǐng)導(dǎo)重視除了踏踏實(shí)實(shí)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度意外，還必須要較高的業(yè)務(wù)能力和業(yè)務(wù)水平，真真正正做出實(shí)績(jī)來(lái)?，F(xiàn)在公務(wù)員系統(tǒng)是堅(jiān)持憑實(shí)績(jī)使用干部，是堅(jiān)持讓能干事者有機(jī)會(huì)，讓干成事者有舞臺(tái)，不讓老實(shí)人吃虧，不讓投機(jī)鉆營(yíng)得利的績(jī)效考核制度。這些人在工作崗位上無(wú)所事事，做不出突出業(yè)績(jī)不僅不應(yīng)該得到領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)和重用，人事部門(mén)還應(yīng)該對(duì)他們提出警告，要求改正這種懶散的工作作風(fēng)和工作行為如不改正應(yīng)該立即辭退。

第二，要想讓下級(jí)配合，那上級(jí)首先要做到的是以德修身，以德服眾，以德領(lǐng)才，要開(kāi)風(fēng)氣之先，以身示范，為下級(jí)樹(shù)立良好的學(xué)習(xí)榜樣。其次，上級(jí)要做的是多幫助關(guān)心下級(jí)，為下級(jí)提供一個(gè)施展才華的舞臺(tái)，讓各方優(yōu)秀的人脫穎而出。只有這樣下級(jí)才能尊重你，才能積極配合我們的工作。

所以，針對(duì)上級(jí)不重用，領(lǐng)導(dǎo)不重視，下級(jí)不配合，這些人應(yīng)該首先從自身找原因，從自身解決問(wèn)題，只有付出才有收獲，只有踏踏實(shí)實(shí)工作才有發(fā)展前途。另外，政府也要健全公務(wù)員管理方面的制度，讓這些無(wú)所事事之人無(wú)制度空子可鉆。其次，推進(jìn)公務(wù)員作風(fēng)效能建設(shè)，從而提高公務(wù)員工作效能。如成立治庸辦，加大對(duì)庸才、懶才的治理力度。只有這樣才能提高公務(wù)人員的行政能力，只有這樣才能打造高效型政府。

第二篇：2011年遼寧公務(wù)員面試培訓(xùn)時(shí)的自我總結(jié)材料及培訓(xùn)材料5

敬老院建設(shè)捐款倡議書(shū)

尊老、敬老、扶助孤寡是中華民族的傳統(tǒng)美德。老人，是一個(gè)不容忽視的社會(huì)群體；五保老人，更是一個(gè)需要社會(huì)關(guān)注的特殊群體。讓他們老有所依，快樂(lè)生活，頤養(yǎng)天年。這是政府和全社會(huì)的責(zé)任和義務(wù)。

東至縣現(xiàn)有五保老人3524人。近年來(lái)，縣委、縣政府始終堅(jiān)持政府主導(dǎo)，全社會(huì)廣泛參與，把農(nóng)村敬老院建設(shè)當(dāng)作民生工程、民心工程、民意工程來(lái)抓，不斷加大投入，強(qiáng)化管理，努力提高五保供養(yǎng)質(zhì)量和水平。2009年底擁有敬老院25所，集中供養(yǎng)1224人，集中供養(yǎng)率為36%。但毋庸諱言，五保集中供養(yǎng)范圍很窄，許多五保老人仍居住在低矮破舊、陰暗潮濕的土坯房里，居住環(huán)境和生活條件較差。2010年縣委、縣政府從深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，維護(hù)公平正義，促進(jìn)社會(huì)和諧出發(fā)，全力推進(jìn)“夕陽(yáng)紅”計(jì)劃的實(shí)施，努力實(shí)現(xiàn)“應(yīng)保盡保、應(yīng)進(jìn)盡進(jìn)”的目標(biāo)，五保集中供養(yǎng)率將達(dá)90%以上。

實(shí)施這項(xiàng)德政工程，各級(jí)政府盡管加大了投入，但由于投資數(shù)額巨大，敬老院建設(shè)工程尚有3000萬(wàn)元缺口。為圓滿(mǎn)實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)，在此，我們倡議全縣各機(jī)關(guān)企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、社會(huì)各界人士、在外地工作的東至籍老鄉(xiāng)獻(xiàn)上您的愛(ài)心，為“夕陽(yáng)紅”計(jì)劃添磚加瓦。

夕陽(yáng)無(wú)限好，人間重晚晴。老人們的今天就是我們的明天，善待老人就是善待我們自己。不論多少，都是一片真誠(chéng)，一份愛(ài)心，一件功德?！熬凵吵伤赋婶谩?，我們渴望社會(huì)各界關(guān)注敬老院的建設(shè)，并給予一定的捐助，為老人送去健康，送去溫暖，送去關(guān)愛(ài)。

讓我們積極行動(dòng)起來(lái)，解囊?guī)椭@些孤寡的五保老人。正所謂“贈(zèng)人玫瑰，手有余香”。當(dāng)您獻(xiàn)出您的愛(ài)心時(shí)，您是在播種著善良的種子，會(huì)收獲到愛(ài)的芬芳，享受著快樂(lè)和尊敬，體味著人間溫暖的真情。請(qǐng)伸出您溫暖的雙手，奉獻(xiàn)您無(wú)限的愛(ài)意，送去您有力的支持。您的慷慨，將光耀自己的美好形象！您的行為，將永載東至養(yǎng)老事業(yè)的史冊(cè)！

對(duì)您所捐的善款，我們將尊重您的意愿，嚴(yán)格按《中華人民共和國(guó)公益事業(yè)捐贈(zèng)法》的規(guī)定進(jìn)行管理使用。及時(shí)通過(guò)媒體網(wǎng)絡(luò)向社會(huì)公布捐款接收使用情況，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督，確保所捐善款全部用于敬老院建設(shè)。對(duì)捐款數(shù)額在200元以上的個(gè)人和1000元以上的單位，在所建的敬老院設(shè)立功德碑刻名紀(jì)念；對(duì)捐款數(shù)額在500元以上的個(gè)人和2000元以上的單位，頒發(fā)捐贈(zèng)證書(shū)；對(duì)捐款10萬(wàn)元以上或捐建整幢樓宇的，以捐贈(zèng)者名義命名，以彰善舉！

為泉塘敬老院捐款的倡議書(shū)

全鎮(zhèn)各機(jī)關(guān)團(tuán)體、企事業(yè)單位、社會(huì)各界人士：

座落在我鎮(zhèn)下灣村的泉塘鎮(zhèn)敬老院，在各級(jí)政府、各部門(mén)、社會(huì)各界人士的關(guān)心支持下運(yùn)行較好，得到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及人民群眾的肯定。隨著老齡人口的不斷增多，我鎮(zhèn)的孤寡老人多達(dá)600余人，這些老人無(wú)依無(wú)靠，大多數(shù)還生活在貧困線下，他們也是我們這個(gè)大家庭中的一員，急需得到關(guān)心、關(guān)愛(ài)和照顧。為此，泉塘鎮(zhèn)黨委、政府決定改擴(kuò)建原泉塘鎮(zhèn)敬老院。改擴(kuò)后的中心敬老院占地5畝，建筑面積3000多平方米，能夠解決100位老人的生活起居。按建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和要求預(yù)算，需資金200多萬(wàn)元，計(jì)劃今年10月底竣工使用。

這項(xiàng)有益于全社會(huì)的愛(ài)心工程，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府和民政部門(mén)的多方努力，前期準(zhǔn)備工作已基本完成，但由于投資數(shù)額大，雖有上級(jí)資助，但資金仍有很大缺口。

人生自古誰(shuí)不老，歲月無(wú)情人有情。泉塘鎮(zhèn)人民歷來(lái)具有敬老尊老的傳統(tǒng)美德，為此，鎮(zhèn)黨委、政府決定在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開(kāi)展“捐資助建敬老院慈善活動(dòng)”，倡議全鎮(zhèn)范圍內(nèi)的機(jī)關(guān)團(tuán)體、企事業(yè)單位和社會(huì)各界人士為泉塘鎮(zhèn)敬老院建設(shè)貢獻(xiàn)一份力量，奉獻(xiàn)一顆愛(ài)心。

你們是泉塘的精華，是泉塘人民的依靠，是泉塘人民的驕傲，也是改革開(kāi)放好政策下依靠自己努力過(guò)上幸福日子的人們，請(qǐng)你們伸出援助之手，懷著關(guān)愛(ài)、仁慈之心，共同打造五保老人的幸福家園。

“聚沙成塔，匯流成河”、“眾人拾柴火焰高”，我們渴望社會(huì)各界關(guān)注敬老院的建設(shè)，并給予一定的捐助，為生活在社會(huì)底層的弱勢(shì)五保老人送去一份溫暖，一份關(guān)愛(ài)。

對(duì)您所捐的善款，我們將按照《中華人民共和國(guó)公益事業(yè)捐贈(zèng)法》的規(guī)定進(jìn)行使用管理，并接受各界人士監(jiān)督，對(duì)捐款者通過(guò)媒體向社會(huì)公布頌揚(yáng)，對(duì)捐款較多者在敬老院立功德碑、永久紀(jì)念，捐款數(shù)額巨大的，可以以個(gè)人名字冠名，以彰善舉！

社會(huì)各界的朋友們、廣大網(wǎng)友:

“尊老愛(ài)幼”是中華民族的傳統(tǒng)美德，“奉獻(xiàn)愛(ài)心，喚起真情”是中良萬(wàn)川（汽車(chē)）租賃有限公司的宗旨，“讓世界充滿(mǎn)愛(ài)”是我們?nèi)w員工的永恒追求。在“2008”即將來(lái)臨之際, 中良萬(wàn)川公司志愿者發(fā)起“走進(jìn)北京延慶敬老院”愛(ài)心募捐活動(dòng)，特組織愛(ài)心人士和相關(guān)單位去延慶敬老院探望慰問(wèn)，讓所有具有愛(ài)心的人，伸出援助之手，共同關(guān)

愛(ài)老人。在北京的周邊有個(gè)美麗的縣城-------延慶縣，延慶敬老院就坐落在在延慶縣北部，交通極為困難。敬老院的老人們，在縣領(lǐng)導(dǎo)及民政部門(mén)的關(guān)懷下，晚年生活大為改善，但精神生活單調(diào)、物質(zhì)用品日趨貧乏。為此，計(jì)劃在冬季（2008年1月28日農(nóng)歷小年之前），由中良萬(wàn)川牽頭，延慶民政局等單位協(xié)助，發(fā)起一次“走進(jìn)延慶敬老院、關(guān)愛(ài)老人”活動(dòng)，活動(dòng)主要議程如下：一是送給老人們棉衣、被褥等生活用品；二是為老人們免費(fèi)做衛(wèi)生、理發(fā)等貼心護(hù)理；三是與敬老院的老人們一起包餃子,同過(guò)一個(gè)歡樂(lè)祥和的新春佳節(jié)（小年）；四是舉辦一臺(tái)豐富多彩的文藝節(jié)目，讓老人們體驗(yàn)到“夕陽(yáng)紅”的溫暖,感受到我們中華兒女對(duì)老人們的關(guān)愛(ài)。

由于多種客觀原因，現(xiàn)在還短缺棉被、干凈棉衣一批、取暖煤10噸，急向社會(huì)各界的朋友、商家、企業(yè)、慈善家及廣大網(wǎng)友募捐，希望大家伸出援助之手，共同關(guān)愛(ài)老人。同時(shí)，熱烈歡迎在包餃子,醫(yī)學(xué)護(hù)理,理發(fā),文藝方面有特長(zhǎng)的朋友和有意向參加愛(ài)心活動(dòng)的人員

前來(lái)報(bào)名參加。

老人，一個(gè)需要社會(huì)關(guān)注的群體。他們?cè)谌松猛局惺Ｓ嗟娜兆永?，所最渴望的是親人和社會(huì)對(duì)他們的關(guān)愛(ài)。百善孝為先，老我老以及人之老，希望大家伸出關(guān)愛(ài)之手，共同來(lái)關(guān)愛(ài)老人。

謝謝！

第三篇：2011年遼寧公務(wù)員面試培訓(xùn)時(shí)的自我總結(jié)材料及培訓(xùn)材料6

公務(wù)員面試熱點(diǎn)：逢節(jié)加班的無(wú)奈

【背景鏈接】

超過(guò)50%的受訪網(wǎng)友表示在“兩節(jié)”期間被要求加班，其中又有87%的加班網(wǎng)友表示沒(méi)拿到加班費(fèi)。這個(gè)比例，和網(wǎng)上“曬加班”一族的反映，以及朋友間私下的交流信息，可以互相印證?！皶窦影唷币蛔甯遗桓已?，敢言不敢出頭，關(guān)鍵在于休假和加班費(fèi)事小，前途和飯碗事大。在勞動(dòng)保障機(jī)制不健全，勞動(dòng)力市場(chǎng)呈現(xiàn)用人單位占絕對(duì)上風(fēng)的情形下，將維護(hù)職工權(quán)益的責(zé)任推給職工，怕是很難有效。網(wǎng)民被問(wèn)及“不發(fā)加班費(fèi)怎么辦”時(shí)，選擇“去單位協(xié)商，或向有關(guān)部門(mén)反映”的僅6%。

眼下又到2011農(nóng)歷新年，春節(jié)加班，是否會(huì)再次引起諸多無(wú)奈？

【觀點(diǎn)】

關(guān)于超時(shí)加班的問(wèn)題，國(guó)家從法律上有具體規(guī)定，一旦確需加班，就要支付更高的工資率，實(shí)際上講，這是國(guó)家對(duì)企業(yè)安排加班的行為給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰，法律上是不主張加班的。當(dāng)然，在現(xiàn)階段我們有自己的國(guó)情，大量的打工者想多掙點(diǎn)薪水，企業(yè)也有這個(gè)需要，在工時(shí)安排上有一定的靈活性也可以理解。但長(zhǎng)期加班加點(diǎn)畢竟損害身體健康，這點(diǎn)更需注意，勞動(dòng)者不應(yīng)為多掙點(diǎn)錢(qián)，以犧牲自己的身體健康為代價(jià)。

但是，如果逢節(jié)加班卻又拿不到法定的加班費(fèi)，這種狀況不免令人無(wú)法接受。而對(duì)這種侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的行為，有關(guān)方面似乎總是束手無(wú)策。一些法律援助者也表示，“被加班”和沒(méi)能得到加班費(fèi)的人，應(yīng)“及時(shí)向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)”，這種意見(jiàn)雖然不錯(cuò)，但能否見(jiàn)效卻大有疑問(wèn)。

勞動(dòng)部門(mén)不應(yīng)把自己變成“布谷鳥(niǎo)”，一到法定節(jié)假日便“飛”出來(lái)向勞動(dòng)者大聲宣傳節(jié)假日加班工資政策。相關(guān)部門(mén)的目的不外乎是對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行“普法”，以讓更多的勞動(dòng)者能掌握相關(guān)法律規(guī)定，從而拿起法律武器挺身而出，爭(zhēng)取自己的權(quán)益。開(kāi)展普法宣傳很有必要，但問(wèn)題在于，就算勞動(dòng)者人人都知曉了加班工資的相關(guān)規(guī)定，都知道了如何去維護(hù)自己的權(quán)益，可他們敢“出手”嗎？現(xiàn)在要想找一份穩(wěn)定的工作非常難，找一份稱(chēng)心如意的工作就更難了，誰(shuí)敢為了區(qū)區(qū)幾個(gè)加班錢(qián)，不計(jì)后果地去和“老板”撕破臉？要是單位因此懷恨在心，斷了升遷路，借故炒“魷魚(yú)”，那勞動(dòng)者又該怎么辦？顯然，勞動(dòng)部門(mén)的這種“布谷鳥(niǎo)”式的“節(jié)前提醒”效果非常有限，甚至為零。那么，這一做法意義何存？

在網(wǎng)友無(wú)奈“蒙面曬加班”后，怎樣才能讓節(jié)假日的加班工資政策最大限度落到實(shí)處，讓節(jié)假日加班的勞動(dòng)者都能拿到屬于自己的那份加班工資呢？一個(gè)行之有效的方法就是，勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)也應(yīng)“曬加班”，曬曬那些單位沒(méi)發(fā)或少發(fā)了員工的加班工資，對(duì)此又都受到了怎樣的處罰。首先，勞動(dòng)部門(mén)應(yīng)調(diào)整工作思路，不要再把“著力點(diǎn)”放在“提醒”上，而是組 織力量，在節(jié)假日期間開(kāi)展執(zhí)法大檢查活動(dòng)，做好“典型”工作。等到節(jié)假日過(guò)后，及時(shí)通過(guò)媒體輿論公布執(zhí)法情況，向勞動(dòng)者公開(kāi)“述職”，用豐碩的執(zhí)法結(jié)果，用嚴(yán)厲的問(wèn)責(zé)罰單，來(lái)警告所有“老板”：心莫黑，心黑必被捉。這樣一來(lái)，一到節(jié)假日，用人單位必然不會(huì)爭(zhēng)先恐后上勞動(dòng)部門(mén)的“節(jié)后述職報(bào)告”，為自己添光加彩。

公務(wù)員考試面試熱點(diǎn)：柴油荒談應(yīng)急機(jī)制

一、背景鏈接

中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)石油流通委員會(huì)的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，新一輪較大面積的“柴油荒”已形成，目前中國(guó)南部已有2000多家民營(yíng)加油站因缺油而停業(yè)，在浙江、江蘇、湖南等地，不少加油站實(shí)行限量加油。(11月7日《東莞時(shí)報(bào)》)

寧夏固原市11日晚向廣大成品油用戶(hù)緊急發(fā)布通告，以應(yīng)對(duì)“柴油荒”。(人民網(wǎng) 固原11月12日電 記者 周志忠)

二、答題思路

柴油告急，公交停運(yùn)，全市應(yīng)急。柴油引發(fā)的“挑戰(zhàn)”與“應(yīng)戰(zhàn)”，使人們?cè)僖淮螌?duì)社會(huì)運(yùn)行隱藏的風(fēng)險(xiǎn)、社會(huì)應(yīng)急機(jī)制等有了更為直觀的認(rèn)識(shí)。德國(guó)社會(huì)學(xué)家烏爾里希貝克曾經(jīng)區(qū)分了三類(lèi)社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)：一是自然力造成的的風(fēng)險(xiǎn)，如地震、颶風(fēng)、傳染病等;二是工業(yè)社會(huì)早期的風(fēng)險(xiǎn)，如安全事故、兩極分化、失業(yè)、腐敗等;三是工業(yè)社會(huì)晚期的風(fēng)險(xiǎn)，如環(huán)境污染、生態(tài)惡化、核技術(shù)威脅等。對(duì)于正處于轉(zhuǎn)型期的中國(guó)而言，由于發(fā)展不平衡、不同步，這三種風(fēng)險(xiǎn)其實(shí)在不同程度上都有所體現(xiàn)，這也正是中國(guó)發(fā)展問(wèn)題的復(fù)雜性所在。

有風(fēng)險(xiǎn)與挑戰(zhàn)，就有應(yīng)急與應(yīng)對(duì)。從1998年抗洪，到2003年抗擊“非典”，再到2008年抗擊冰雪災(zāi)害、汶川大地震抗震救災(zāi)，以至2010年玉樹(shù)地震救災(zāi)、舟曲特大泥石流搶險(xiǎn)等，一次又一次地使整個(gè)國(guó)家在共克時(shí)艱中不斷煥發(fā)應(yīng)急智慧，積累了豐富的應(yīng)急經(jīng)驗(yàn)。從宏觀層面看，中國(guó)的應(yīng)急機(jī)制已從實(shí)踐中破土而出，正在迅速生長(zhǎng)和完善壯大。

而另一方面，我們也不能不正視，在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的一些區(qū)域，應(yīng)急機(jī)制構(gòu)建不得力、需要的時(shí)候不發(fā)力、關(guān)鍵時(shí)刻“不給力”等問(wèn)題也日益凸顯。近年來(lái)，諸如暴雨帶來(lái)的城市內(nèi)澇、大堵車(chē)造成的城市交通癱瘓、臺(tái)風(fēng)洪水對(duì)居民生命的威脅、“血荒”對(duì)城市衛(wèi)生系統(tǒng)的考驗(yàn)、污染事件對(duì)環(huán)境生態(tài)的巨大影響等，無(wú)不從各個(gè)側(cè)面暴露了我們的應(yīng)急機(jī)制還比較滯后，尚不能適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要，也難以有效應(yīng)對(duì)各類(lèi)復(fù)雜的風(fēng)險(xiǎn)。

表面看來(lái)，柴油荒加劇似乎是今年的新現(xiàn)象。正因如此，不少人將其與突擊節(jié)能減排相聯(lián)系。但換種思路來(lái)看，柴油荒可說(shuō)是舊現(xiàn)象，近年來(lái)，各大城市的天然氣荒、汽油荒、柴油荒等時(shí)起時(shí)伏，而突擊節(jié)能減排今年才有，可見(jiàn)節(jié)能減排即便是油荒的誘因但決非主因。事實(shí)上，面對(duì)不同“荒”種現(xiàn)象，相關(guān)行業(yè)企業(yè)總是傾向于找搪塞公眾的說(shuō)法，掩蓋背后的真正緣由。

追蹤油荒現(xiàn)象，終歸要回到相關(guān)行業(yè)企業(yè)本身上來(lái)。從此次油荒事件來(lái)看，相關(guān)行業(yè)企業(yè)理應(yīng)受到更為有力的監(jiān)管。根據(jù)現(xiàn)行制度設(shè)計(jì)，國(guó)家對(duì)油品零售價(jià)格進(jìn)行嚴(yán)格控制，批發(fā)價(jià)格應(yīng)根據(jù)各地最高零售價(jià)扣減。但從媒體報(bào)道來(lái)看，不少地方的柴油并未得到有效供應(yīng)，江蘇等一些地方的柴油批發(fā)價(jià)格甚至被無(wú)端上調(diào)至遠(yuǎn)高于零售價(jià)格，零售企業(yè)因無(wú)利可圖而 停止批發(fā)零售，從而加劇了供需矛盾，加大了油價(jià)的波動(dòng)幅度。因此，政府必須制定完善的制度對(duì)各類(lèi)失范現(xiàn)象進(jìn)行懲戒和約束，才能制止柴油荒再抬頭。

三、應(yīng)急機(jī)制如何更“給力”

應(yīng)急機(jī)制如何更“給力”?健全完善的應(yīng)急機(jī)制是一個(gè)系統(tǒng)工程，包括事先預(yù)防預(yù)警、應(yīng)急反應(yīng)處理、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)控制、事后反饋評(píng)估等多個(gè)環(huán)節(jié)。而現(xiàn)實(shí)中，不少地方的應(yīng)急機(jī)制，還存在以下亟需解決的問(wèn)題：前瞻性不夠，忙于被動(dòng)反應(yīng)，疏于主動(dòng)防范，不能“見(jiàn)勢(shì)早、治未病”;協(xié)調(diào)性不強(qiáng)，各自為政難以形成聯(lián)動(dòng)合力，辦事效率不高;敏銳性不足，墨守陳規(guī)行動(dòng)遲緩，貽誤了決斷處理的最佳時(shí)機(jī)。

解決這些問(wèn)題，固然需要完善制度設(shè)計(jì)，但更需要的是加強(qiáng)執(zhí)行力，強(qiáng)化問(wèn)責(zé)力度。同時(shí)，在思想觀念上，應(yīng)急意識(shí)也應(yīng)被高度重視。畢竟，應(yīng)急機(jī)制不僅標(biāo)志著面對(duì)突發(fā)事件反應(yīng)能力的增強(qiáng)，也反映了處理突發(fā)事件的觀念轉(zhuǎn)變。如何在實(shí)踐中豐富應(yīng)急機(jī)制的內(nèi)涵和外延，提高其科學(xué)性和有效性，考驗(yàn)著管理者的智慧，更檢驗(yàn)著發(fā)展的質(zhì)量。

公務(wù)員考試面試熱點(diǎn)：樓市調(diào)控考驗(yàn)地方政府

【背景解讀】

日前住建部部長(zhǎng)姜偉新表示，今年將繼續(xù)堅(jiān)定不移地加強(qiáng)房地產(chǎn)市場(chǎng)調(diào)控，并適時(shí)會(huì)同監(jiān)察部對(duì)省、市人民政府穩(wěn)定房?jī)r(jià)工作進(jìn)行考核，對(duì)政策落實(shí)不到位、工作不得力的，將進(jìn)行約談直至追究責(zé)任。

人們還記得，3年前房?jī)r(jià)一路躥升時(shí)曾經(jīng)有過(guò)類(lèi)似上述的說(shuō)法；半年前，房?jī)r(jià)近乎脫韁時(shí)也有過(guò)類(lèi)似的說(shuō)法。遺憾的是盡管有關(guān)部門(mén)多次表態(tài)，截至目前人們還沒(méi)有看到有地方政府在樓市調(diào)控中被追究責(zé)任。

即便如此，人們還是有所期待。畢竟在樓市調(diào)控中，一個(gè)普遍感受是：“國(guó)十條”等樓市政策的一部分措施，被有些地方在執(zhí)行時(shí)“打折”了。人們期望看到令行禁止、政令暢通，期望調(diào)控收效明顯、百姓受益。

實(shí)際情形是，在很多城市，開(kāi)發(fā)商捂盤(pán)惜售現(xiàn)象仍未杜絕，圈地囤地現(xiàn)象仍不同程度地存在；保障房資金落實(shí)不到位，工程進(jìn)展緩慢??客觀分析起來(lái)，讓市場(chǎng)的歸市場(chǎng)，市長(zhǎng)的歸市長(zhǎng)，除了流動(dòng)性過(guò)多、通脹預(yù)期增強(qiáng)等市場(chǎng)因素之外，有的地方?jīng)]有擔(dān)當(dāng)起相應(yīng)的責(zé)任，或許是重要癥結(jié)。主要表現(xiàn)為：有的地方深度介入房地產(chǎn)行業(yè)的慣性沒(méi)有消除，個(gè)別地方明降溫、暗托市；限購(gòu)等各項(xiàng)調(diào)控政策在執(zhí)行中被“軟化”；廉租房或經(jīng)濟(jì)適用房的供給乏力，個(gè)別地方還有虛報(bào)數(shù)字之嫌??地方執(zhí)行的“短腿”，讓中央調(diào)控政策成了揚(yáng)湯止沸。

【觀點(diǎn)】

落實(shí)調(diào)控政策，需要多方面努力，尤其依托于地方的有力執(zhí)行。有令不行，調(diào)控就難免“雷聲大雨點(diǎn)小”，不僅房?jī)r(jià)難穩(wěn)，政府的公信力也會(huì)受到損害。在個(gè)別地方，對(duì)群眾有利的政策往往“大的變小，小的變沒(méi)”，最后文件成了“紙上畫(huà)，墻上掛”的東西；而一些關(guān)涉地方自身利益的政策，則經(jīng)常是強(qiáng)力執(zhí)行。這不能不讓人警醒。

地方在調(diào)控中動(dòng)力不足，原因或在于地方利益的考量及其對(duì)土地財(cái)政的高度依賴(lài)。一些地方擔(dān)心調(diào)控可能影響地方經(jīng)濟(jì)和財(cái)政收入，對(duì)如何主動(dòng)參與調(diào)控缺乏考慮和研究。更嚴(yán)重的是，有的地方嘗到了土地財(cái)政的甜頭，他們?yōu)楂@取高額土地出讓金，采取種種措施，推高地價(jià)，抬高房?jī)r(jià)，以此換取好看的GDP和政績(jī)。這阻礙了樓市調(diào)控的成效，損害了群眾利益。

土地財(cái)政不可持續(xù)。如何推動(dòng)地方政府財(cái)權(quán)與事權(quán)相適應(yīng)，規(guī)范土地征收行為，用好土地出讓金收入，解決地方政府面臨的“錢(qián)少事多”的現(xiàn)實(shí)難題，這既是行政管理體制改革的迫切要求，也是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，更好地轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生的必由之路。

公務(wù)員考試面試熱點(diǎn)：關(guān)注民生

【概念解讀】

狹義上的民生概念：

主要是從社會(huì)層面上著眼的。從這個(gè)角度看，所謂民生，主要是指民眾的基本生存和生活狀態(tài)，以及民眾的基本發(fā)展機(jī)會(huì)、基本發(fā)展能力和基本權(quán)益保護(hù)的狀況，等等。

【民生問(wèn)題緊迫性】

在現(xiàn)代社會(huì)中，民生問(wèn)題尤其突出表現(xiàn)在法治是民生之基、民主是民生之本、公平是民生之源，誠(chéng)信是民生之魂。當(dāng)前我國(guó)已進(jìn)入社會(huì)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期。經(jīng)濟(jì)體制深刻變革，社會(huì)結(jié)構(gòu)深刻變動(dòng)，利益格局深刻調(diào)整，思想觀念深刻變化。這種空前的社會(huì)變革，給發(fā)展進(jìn)步帶來(lái)巨大活力的同時(shí)，也帶來(lái)了一系列社會(huì)矛盾和社會(huì)問(wèn)題，住房、醫(yī)療、公平、法治、就業(yè)、社會(huì)保障、公共衛(wèi)生、國(guó)民教育、貧富差距、道德誠(chéng)信等等，成了百姓日常生活密切關(guān)注的問(wèn)題，如果民生問(wèn)題得不到及時(shí)解決，將對(duì)整個(gè)社會(huì)的安全造成極大的危害。而這些隱患的背后與各級(jí)政府的管理制度有著密不可分的關(guān)系。為了保證中國(guó)社會(huì)的安全運(yùn)行，必須加快政府職能的轉(zhuǎn)變。健全民主法治，激發(fā)社會(huì)活力。確保社會(huì)安定有序。

【民生工作重點(diǎn)】

以改善民生為重點(diǎn)的社會(huì)建設(shè)包括六個(gè)方面：

（1）優(yōu)先發(fā)展教育，建設(shè)人力資源強(qiáng)國(guó)。

（2）實(shí)施擴(kuò)大就業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。

（3）深化收入分配制度改革，增加城鄉(xiāng)居民收入。

（4）加快建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會(huì)保障體系，保障人民基本生活。

（5）建立基本醫(yī)療衛(wèi)生制度，提高全民健康水平。

（6）完善社會(huì)管理，維護(hù)社會(huì)安定團(tuán)結(jié)。

【工作原則和現(xiàn)實(shí)問(wèn)題】

工作原則一：公共投入順序以民生問(wèn)題為優(yōu)先。

公共投入優(yōu)先順序的合理與否至關(guān)重要。這起碼表現(xiàn)在：其一，民生的根本性改善取決于公共投入結(jié)構(gòu)是否合理。在現(xiàn)代社會(huì)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，每一個(gè)社會(huì)群體和每一個(gè)社會(huì)成員都面臨著大量的風(fēng)險(xiǎn)因素和不確定性因素。所以，一個(gè)社會(huì)的正常存在和順利發(fā)展，有賴(lài)于一個(gè)前提的存在——民生的保障和改善，即：基本生存和基本尊嚴(yán)的保障。而民生狀況的改善又有賴(lài)于公共投入的力度和投入結(jié)構(gòu)本身的合理。其二，政府的公信力在很大程度上取決于公共投入是否以民生為優(yōu)先。在現(xiàn)代社會(huì)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，政府的定位應(yīng)當(dāng)是公共服務(wù)型的政府。而公共投入優(yōu)先順序的顛倒，必然意味著公共服務(wù)的不到位，意味著政府基本職責(zé)的缺位。在這樣的情況下，政府的公信力必然會(huì)受到損傷。

現(xiàn)狀：由是反觀我國(guó)一個(gè)時(shí)期以來(lái)的公共投入結(jié)構(gòu)，則呈現(xiàn)出一種明顯不合理的狀況：公共投入的優(yōu)先順序呈現(xiàn)出一種明顯顛倒的狀況，很不正常。一方面，用于基本民生如社會(huì)保障、義務(wù)教育以及公共衛(wèi)生方面公共投入比例過(guò)小，在世界各國(guó)當(dāng)中位于后列的位置。這與我們國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“強(qiáng)勢(shì)”狀況形成了鮮明對(duì)比。另一方面，形成明顯對(duì)比的是，用于非民生如行政成本、基本建設(shè)等方面公共投入的比例過(guò)大，在各個(gè)國(guó)家當(dāng)中位于明顯前列的位置。比如，公款用車(chē)、公款吃喝、公款出國(guó)等行政成本以及各種形象工程等的支出位居世界第一的位置。再比如，不少城市的房?jī)r(jià)近年來(lái)急速上漲，造成民眾住房難的問(wèn)題，原因雖然眾多，但其中重要的一條就是大量土地被征用于基本建設(shè)，使得地價(jià)飆升，進(jìn)而拉動(dòng)房?jī)r(jià)飆升。顯而易見(jiàn)，不合理的公共投入結(jié)構(gòu)，對(duì)中國(guó)的發(fā)展造成了多種負(fù)面的影響。在中國(guó)現(xiàn)階段，大量的社會(huì)矛盾問(wèn)題相繼出現(xiàn)。如果尋找原因，毋庸置疑，公共投入優(yōu)先順序的不合理是一個(gè)重要的直接源頭。

工作原則二：應(yīng)以基礎(chǔ)民生為優(yōu)先。

在具體安排民生本身的公共投入順序結(jié)構(gòu)時(shí)，則應(yīng)當(dāng)以基礎(chǔ)民生問(wèn)題為優(yōu)先。道理很簡(jiǎn)單。民生所包括的內(nèi)容十分廣泛，大致包括由低到高、呈遞進(jìn)狀態(tài)的三個(gè)層面上的具體內(nèi)容：第一層面是事關(guān)民眾基本“生存狀態(tài)”方面的基礎(chǔ)民生問(wèn)題，如充分就業(yè)、基礎(chǔ)性的社會(huì)保障、義務(wù)教育、基礎(chǔ)性的公共衛(wèi)生、基礎(chǔ)性的公共設(shè)施建設(shè)以及基礎(chǔ)性的住房保障，等等；第二層面是事關(guān)民眾基本發(fā)展機(jī)會(huì)、發(fā)展能力、基本生存和發(fā)展環(huán)境方面的內(nèi)容，如基本的職業(yè)培訓(xùn)以及消除種種歧視現(xiàn)象，等等；第三層面是事關(guān)民眾基本生存線以上的社會(huì)福利，如住房公積金、較高水準(zhǔn)的社會(huì)福利待遇、較高水準(zhǔn)的公共設(shè)施建設(shè)、社會(huì)成員基本權(quán)利得到全方位保護(hù)，等等。從現(xiàn)實(shí)和操作邏輯看，民生前述三個(gè)層面上的內(nèi)容具有一種逐層遞進(jìn)的關(guān)系。

現(xiàn)狀：中國(guó)在教育方面公共投入的具體狀況就是比較典型的例子。一個(gè)時(shí)期以來(lái)，中國(guó)的教育事業(yè)沒(méi)有得到應(yīng)有的發(fā)展，“上學(xué)難”已經(jīng)成為民眾所關(guān)注的重要問(wèn)題。造成這種現(xiàn)象的原因多種多樣。公共投入不夠固然是教育事業(yè)發(fā)展不足的重要原因，但是，最為主要的直接原因，當(dāng)屬教育方面公共投入的優(yōu)先順序結(jié)構(gòu)存在著明顯的缺陷。在一個(gè)比較長(zhǎng)的時(shí)間當(dāng)中，中國(guó)在義務(wù)教育和職業(yè)教育這些最為基礎(chǔ)性的民生方面投入的比例過(guò)低，而在高等教育這樣一種非基礎(chǔ)性民生方面投入過(guò)大。比如，各地投入幾千億元的公共資金打造各種各樣 5 的、效率極為低下的“大學(xué)城”，各高校的銀行負(fù)債已經(jīng)超過(guò)2000億元。許多大學(xué)的硬件建設(shè)特別是建筑物上了一個(gè)很大的臺(tái)階，甚至比起許多發(fā)達(dá)國(guó)家的名校來(lái)說(shuō)都要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高出一個(gè)檔次，但是教學(xué)水準(zhǔn)和質(zhì)量卻沒(méi)有同時(shí)上一個(gè)臺(tái)階。假如這些資金用于基礎(chǔ)性的教育如義務(wù)教育和職業(yè)教育，那么，我們國(guó)家的教育狀況要遠(yuǎn)遠(yuǎn)好于現(xiàn)在。

工作原則三：以底線民生問(wèn)題為優(yōu)先。

在基礎(chǔ)民生的公共投入當(dāng)中，進(jìn)一步看，應(yīng)當(dāng)以底線民生問(wèn)題（即事關(guān)生存性基本權(quán)利而產(chǎn)生的民生問(wèn)題）為優(yōu)先。這是因?yàn)椋谏鐣?huì)成員種種基本需求當(dāng)中，基本生存的需求是第一位的，也是最為迫切的，因而應(yīng)當(dāng)將底線民生問(wèn)題放到事關(guān)基礎(chǔ)民生公共投入當(dāng)中最為優(yōu)先的位置。

底線民生問(wèn)題同基礎(chǔ)民生問(wèn)題兩者的差別主要表現(xiàn)在：從具體內(nèi)容的角度看，基礎(chǔ)民生問(wèn)題主要包括基礎(chǔ)性的社會(huì)保障、義務(wù)教育、基礎(chǔ)性的公共衛(wèi)生服務(wù)等內(nèi)容，而底線民生問(wèn)題主要包括社會(huì)救濟(jì)、最低生活保障以及最低工資標(biāo)準(zhǔn)等方面的內(nèi)容；從涉及的社會(huì)群體來(lái)看，同基礎(chǔ)民生問(wèn)題側(cè)重于中低收入人群不同，底線民生問(wèn)題則主要側(cè)重于低收入人群和貧困群體；從區(qū)域看，底線民生問(wèn)題主要集中在貧困地區(qū)。

【政府職能定位】

民生問(wèn)題的解決需要一個(gè)高效廉潔具有發(fā)展眼光的政府，從嚴(yán)峻民生角度出發(fā)我們對(duì)政府職能進(jìn)行定位。

一、目前存在問(wèn)題：

1．腐敗問(wèn)題依然十分嚴(yán)重。

當(dāng)前腐敗問(wèn)題幾乎成了影響和破壞社會(huì)和諧的頭號(hào)死敵，它的泛濫嚴(yán)重?fù)p害著黨和政府的公信力，激起群眾怨恨，加深社會(huì)矛盾。在經(jīng)濟(jì)上，腐敗現(xiàn)象破壞市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度，影響經(jīng)濟(jì)建設(shè)效益，危害和諧社會(huì)物質(zhì)基礎(chǔ)建設(shè)，嚴(yán)重?cái)_亂和直接破壞社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序：政治上，腐敗現(xiàn)象損害黨和政府的廉潔形象，削弱黨的執(zhí)政能力和政府的公信力。

2．民主法治建設(shè)滯后。

有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、違法不究，一些地方政府部門(mén)濫用權(quán)力，以權(quán)代法，司法的公正和獨(dú)立經(jīng)常受到來(lái)至權(quán)利部門(mén)的掣肘和左右。個(gè)別行政執(zhí)法部門(mén)簡(jiǎn)單粗暴執(zhí)法，破壞群眾的合法利益，嚴(yán)重?cái)狞h和政府的形象。

3．一些地區(qū)基層社會(huì)矛盾突出。

社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期的中國(guó)各種矛盾凸顯和疊加在一起。在城市。企業(yè)改制、職工下崗、拖欠工資、大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)、拆遷安置、城市管理等問(wèn)題經(jīng)常引發(fā)各種矛盾：在農(nóng)村，土地承包流轉(zhuǎn)、土地征用、水源林地之爭(zhēng)、礦山開(kāi)采、環(huán)境污染、村委會(huì)換屆選舉、干部作風(fēng)等問(wèn)題很容易挑起沖突，甚至釀成群體性事件。

在改革進(jìn)程中，社會(huì)利益的多元化，必然帶來(lái)利益的碰撞和深層矛盾。但是部分干部對(duì)群眾的呼聲麻木不仁，對(duì)群眾的疾苦不聞不問(wèn)。更進(jìn)一步積累、激化了社會(huì)矛盾。

4．城鄉(xiāng)發(fā)展不平衡越來(lái)越大。

農(nóng)業(yè)在我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的各個(gè)階段上均處于舉足輕重的地位，改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)城鄉(xiāng)居民收入差距經(jīng)歷了一個(gè)先縮小后擴(kuò)大，再縮小再擴(kuò)大的過(guò)程。城鄉(xiāng)非均衡發(fā)展還繼續(xù)慣性發(fā)展，逐步擴(kuò)大的城鄉(xiāng)差距不可避免地影響了整體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展速度和質(zhì)量，并帶來(lái)政治、6 社會(huì)等很多方面的問(wèn)題，這顯然不利于社會(huì)的和諧與穩(wěn)定。

5．區(qū)域間差距問(wèn)題突出。

低收入地區(qū)的物價(jià)雖然比較低，但其生活質(zhì)量也相應(yīng)偏低。居民在當(dāng)?shù)刂Ц断鄬?duì)便宜的費(fèi)用，只能享受低水平的醫(yī)療、教育、基礎(chǔ)設(shè)施和社會(huì)保障。而隨著區(qū)域間的人口流動(dòng)日趨頻繁，低收入地區(qū)居民會(huì)到發(fā)達(dá)地區(qū)看病就診，其子女也會(huì)到發(fā)達(dá)地區(qū)享受高等教育，這時(shí)他們需要用低得多的收入來(lái)支付與發(fā)達(dá)地區(qū)居民相等的費(fèi)用，壓力倍增。此外，區(qū)域間收入差距也不利于留住人才，大量?jī)?yōu)秀人才往往想方設(shè)法離開(kāi)這些地區(qū)。缺少高質(zhì)量的人力資本，經(jīng)濟(jì)發(fā)展難以快速發(fā)展，其結(jié)果就是“富者越富，窮者越窮?！笔杖氩罹噙^(guò)大會(huì)影響貧窮群體的心理平衡，導(dǎo)致社會(huì)認(rèn)同度下降。大大增加社會(huì)消極情緒，造成社會(huì)不安定。

二、轉(zhuǎn)變政府管理職能的建議

1．增強(qiáng)憂(yōu)患意識(shí)，夯實(shí)服務(wù)宗旨。

2．規(guī)范政府職能、優(yōu)化服務(wù)體系。

一是優(yōu)化政府職能和權(quán)力配置：要進(jìn)一步調(diào)整政府的職能定位，在抓好經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)、市場(chǎng)監(jiān)管的同時(shí)，更加注重履行社會(huì)治理和公共服務(wù)職能，推進(jìn)各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)全面發(fā)展。

二是轉(zhuǎn)變社會(huì)管理和公共服務(wù)方式：要逐步從主要依靠政府管理轉(zhuǎn)向政府治理與社會(huì)服務(wù)相結(jié)合，特別是政府要鼓勵(lì)和引導(dǎo)社會(huì)公眾以多種形式參與社會(huì)管理和服務(wù)，大力倡導(dǎo)志愿者參與公益事業(yè)和社區(qū)服務(wù)：從以行政管理手段為主轉(zhuǎn)向經(jīng)濟(jì)、法律手段與依法行政相結(jié)合；不斷提高社會(huì)管理效能。改進(jìn)公共服務(wù)質(zhì)量。

三是健全社會(huì)治理和公共服務(wù)體系：包括健全應(yīng)急管理、社區(qū)服務(wù)、社會(huì)組織管理、流動(dòng)人口管理、環(huán)境治理和公共安全的目標(biāo)、責(zé)任、程序、范圍、監(jiān)督考核辦法等，促進(jìn)社會(huì)管理規(guī)范化。在最低生活保障、基本醫(yī)療、基礎(chǔ)教育、社會(huì)救濟(jì)與社會(huì)福利等方面，健全均等化的基本標(biāo)準(zhǔn)和保障措施。

3．吸納社會(huì)參與，推進(jìn)信息公開(kāi)。

一方面要通過(guò)各種渠道和方式，保證人民群眾依法參與社會(huì)管理，確保人民群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)得到落實(shí)；另一方面又要深入開(kāi)展法治宣傳教育，引導(dǎo)公民主動(dòng)運(yùn)用法律來(lái)維護(hù)自己的權(quán)利，自覺(jué)按照法律的要求履行自己的義務(wù)。推進(jìn)基層民主，揭露和制止基層官員扼殺民眾表達(dá)和新聞監(jiān)督的行為，保障中央政令暢通，增進(jìn)社會(huì)和諧，保障社會(huì)穩(wěn)定。

4．加強(qiáng)法治建設(shè)、推進(jìn)司法公平。

政法機(jī)關(guān)的性質(zhì)、特點(diǎn)、職責(zé)和任務(wù)，決定了其工作必須緊緊圍繞構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的總目標(biāo)。要樹(shù)立依法獨(dú)立行使職權(quán)和接受監(jiān)督并重的觀念，加強(qiáng)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)和司法體制改革。推進(jìn)司法民主，落實(shí)憲法和法律規(guī)定的政法機(jī)關(guān)分工負(fù)責(zé)、互相配合、互相制約的原則，強(qiáng)化對(duì)訴訟活動(dòng)的法律監(jiān)督，維護(hù)司法公正，推進(jìn)執(zhí)法公開(kāi)，嚴(yán)格監(jiān)督，推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，確保嚴(yán)格執(zhí)法、文明執(zhí)法。堅(jiān)決查處違法違紀(jì)行為，堅(jiān)決清除害群之馬，切實(shí)維護(hù)司法機(jī)關(guān)和政法干警的良好形象。

5．建設(shè)責(zé)任政府，增強(qiáng)民主決策。

建立公共服務(wù)業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的干部人事制度、建立中央對(duì)地方的公共服務(wù)問(wèn)責(zé)制，其意義在于防患于未然與懲前毖后，懲罰只是手段，預(yù)防才是目的。一方面，要不斷增強(qiáng)科學(xué)民主的決策觀念。提高決策的科學(xué)化和民主化水平：另一方面要加快建立和完善重大問(wèn)題集體決策制度、專(zhuān)家咨詢(xún)制度、社會(huì)公示和社會(huì)聽(tīng)證。同時(shí)，要完善重大決策制訂規(guī)則和程序，建立健全決策責(zé)任制度，對(duì)不依法定權(quán)限，違反法定程序，損害國(guó)家、集體利益和公民合法權(quán)益的決策行為，要追究相關(guān)人員的責(zé)任。在政績(jī)考核的進(jìn)程中，要引入公民和第三方參與等考核辦法，以提高考核的獨(dú)立性、可行性和公正性。

6．創(chuàng)新反腐機(jī)制，權(quán)力陽(yáng)光運(yùn)行。

堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的廉潔從政和廉潔自律教育，依紀(jì)依法查處和整治領(lǐng)導(dǎo)干部利用職務(wù)便利為本人或特定關(guān)系人謀取不正當(dāng)利益問(wèn)題。嚴(yán)肅查辦濫用職權(quán)、貪污賄賂、腐化墮落、失職瀆職案件。健全反腐倡廉網(wǎng)絡(luò)舉報(bào)和受理機(jī)制、網(wǎng)絡(luò)信息收集和處置機(jī)制，努力推進(jìn)官員財(cái)產(chǎn)申報(bào)和監(jiān)督制度。建立健全決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)既相互制約又相互協(xié)調(diào)的權(quán)力結(jié)構(gòu)和運(yùn)行機(jī)制，推進(jìn)權(quán)力運(yùn)行程序化和公開(kāi)透明。健全執(zhí)法過(guò)錯(cuò)、違紀(jì)違法責(zé)任追究等制度，推進(jìn)司法獨(dú)立的改革，保證司法公正、公平、公開(kāi)。

公務(wù)員考試面試熱點(diǎn)：節(jié)能減排與民生

【熱點(diǎn)聚焦】：據(jù)悉，河南林州為完成節(jié)能減排任務(wù)將停止供暖，并將全額退還供暖費(fèi)。有官員稱(chēng)，按照國(guó)務(wù)院節(jié)能減排要求，關(guān)閉電廠是死任務(wù)，不能因供暖耽誤完成任務(wù)。林州市鄰近河北，近期屬全年最冷時(shí)期，氣象預(yù)報(bào)顯示11日當(dāng)?shù)刈畹蜌鉁貫?10℃。

河南林州市的市民近日定然深刻領(lǐng)會(huì)了“城門(mén)失火，殃及池魚(yú)”的滋味。據(jù)媒體報(bào)道，截至11日，該市已停止供暖5天，停供暖面積達(dá)20萬(wàn)平方米，停供暖原因是向熱力公司供電的林州優(yōu)創(chuàng)電廠被關(guān)停，而關(guān)停電廠則是為了完成節(jié)能減排任務(wù)。

此前，為突擊完成節(jié)能減排任務(wù)，河北、浙江、山西等地輪番上演“拉閘限電”，對(duì)于這種“剜肉補(bǔ)瘡”之舉，國(guó)家發(fā)改委曾下發(fā)緊急通知，強(qiáng)調(diào)節(jié)能減排不能靠短期的“突擊行動(dòng)”。

節(jié)能減排是今后官員的“大事”，直接關(guān)系到官員的政績(jī)考核，只有數(shù)據(jù)好看了，指標(biāo)完成了，才能產(chǎn)生政績(jī)，所以很多地方才不惜把發(fā)改委的警告當(dāng)耳旁風(fēng)，不惜漠視民生需求，拉閘限電、停止供暖，毫不手軟。

題型預(yù)測(cè)：你對(duì)當(dāng)前節(jié)能減排與維護(hù)民生有何看法，請(qǐng)談?wù)勀愕挠^點(diǎn)？

【參考解析】

1.原因分析

首先，這種以綁架民生為代價(jià)的節(jié)能減排方法在全國(guó)各地為數(shù)不少，在社會(huì)上也造成很大的消極影響，并引起相關(guān)部門(mén)的高度重視。此類(lèi)現(xiàn)象的出現(xiàn)原因是多方面的，主要的應(yīng)是有些部門(mén)沒(méi)有細(xì)化減排目標(biāo)，臨時(shí)抱佛腳，在上級(jí)檢查減排達(dá)標(biāo)度時(shí)才突擊行動(dòng)減排。結(jié)果就很容易忽略甚至犧牲民生。

其次，沒(méi)有擺正好節(jié)能減排與改善民生的關(guān)系。最終只能順了“官心”，寒了“民意”，只能與節(jié)能減排的初衷的目背道而馳。

第三，沒(méi)有完全領(lǐng)會(huì)節(jié)能減排的真正目的與用意，簡(jiǎn)單機(jī)械地用冰冷的數(shù)字去規(guī)定，單純的為了完成任務(wù)而忽略了節(jié)能減排的本質(zhì)和科學(xué)發(fā)展的方法。

2.具體措施

首先，我們要對(duì)這類(lèi)以損害民生為代價(jià)的節(jié)能減排之舉予以堅(jiān)決抵制。把轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和改善民生解密的結(jié)合在一起，在經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變中改善民生，在以改善民生的過(guò)程中實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變。

其次，要完善節(jié)能減排的相關(guān)法律制度，明確節(jié)能減排的對(duì)象與標(biāo)準(zhǔn)，細(xì)化減排目標(biāo)，如：什么樣的企業(yè)要減排，怎樣減排，減排達(dá)標(biāo)日程安排，以及日常督察等。

第三，對(duì)攸關(guān)民生的減排項(xiàng)目要妥善協(xié)調(diào)減排與民眾的利益關(guān)系，以人為本，做好減排后的安置工作，加大財(cái)政轉(zhuǎn)移力度，要讓政府補(bǔ)貼真正使民眾與企業(yè)收益，使生產(chǎn)和生活兩不誤。

最后，要加大檢查監(jiān)督力度，對(duì)不按法律規(guī)定和程序減排的，甚至以損害民生為代價(jià)的舉措和單位堅(jiān)決給予制止與懲處，做到合理、科學(xué)、和諧減排。

3.目的意義

第一，節(jié)能減排是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重大舉措，說(shuō)到底是最大的為了民生福祉。

第二，是建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會(huì)的必然選擇。

第三，是推進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式的必由之路；

第三，是維護(hù)中華民族長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展，強(qiáng)國(guó)富民的必然要求。

公務(wù)員面試：社會(huì)現(xiàn)象分析類(lèi)真題詳解

1.8月21日晚，上海世博園綠地廣場(chǎng)上演了一場(chǎng)別開(kāi)生面的歌會(huì)，216名來(lái)自中西部地區(qū)希望小學(xué)學(xué)生和60名臺(tái)灣原住民青少年，用鄉(xiāng)土的、民族的歌舞，唱出他們的歡樂(lè)，唱出對(duì)世博的贊美。

上海世博會(huì)的主題是“城市，讓生活更美好”。是的，城市是伴隨著人類(lèi)社會(huì)文明演進(jìn)發(fā)展而成的，城市文化無(wú)疑是優(yōu)越的、進(jìn)步的。

(1)鄉(xiāng)村孩子作為上海世博會(huì)游客中特殊的一群。對(duì)于來(lái)自偏僻鄉(xiāng)村的孩子，走進(jìn)世博園，認(rèn)識(shí)一個(gè)新世界，是人生中難忘的一次經(jīng)歷。在世博園里體驗(yàn)科技的神奇、感受異國(guó)文化、張望城市的未來(lái)，可以讓那些鄉(xiāng)村少年，感受到科學(xué)技術(shù)的發(fā)展、知識(shí)教育的重要性以及城市的美好。

(2)中國(guó)的城市發(fā)展必須面對(duì)如何處理城鄉(xiāng)關(guān)系的命題，這是城市的責(zé)任。解決了這一問(wèn)題，我們才能找到一條和諧發(fā)展的城市化之路。

(3)上海世博會(huì)加蓬國(guó)家館的展示或許能給我們帶來(lái)有益的啟示。這個(gè)140萬(wàn)人口的非洲國(guó)家同樣面臨城市人口急劇增長(zhǎng)、城市空間與環(huán)境壓力不斷加大的難題，加蓬的解決方案是尋求“城市與鄉(xiāng)村完美結(jié)合”——我們從鄉(xiāng)村來(lái)，到城市去，在城市中發(fā)現(xiàn)自我、實(shí)現(xiàn)自我，最后，再回到鄉(xiāng)村，將生活之美的陽(yáng)光照進(jìn)鄉(xiāng)村，在繁華都市和閑適的鄉(xiāng)村之間形成一個(gè)可持續(xù)發(fā)展的循環(huán)。

(4)“城市與鄉(xiāng)村的完美結(jié)合”之路，也就是城市與鄉(xiāng)村的互動(dòng)之路，這需要城市管理者的遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí)，也需要更多的制度保障。城市與鄉(xiāng)村的產(chǎn)業(yè)如何各有側(cè)重，城市如何為因保護(hù)環(huán)境和資源而放棄工業(yè)產(chǎn)業(yè)的鄉(xiāng)村以補(bǔ)償?城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施如何統(tǒng)籌規(guī)劃，如何讓城市之光透進(jìn)鄉(xiāng)村的窗欞?城鄉(xiāng)環(huán)境保護(hù)與生態(tài)建設(shè)如何實(shí)現(xiàn)一體化，而不是以犧牲鄉(xiāng)村環(huán)境代價(jià)來(lái)保障城市?城市文化如何從鄉(xiāng)村傳統(tǒng)中汲取營(yíng)養(yǎng)，又怎樣將先進(jìn)的文化輻射到鄉(xiāng)村?

(5)“城市與鄉(xiāng)村互動(dòng)”本是上海世博會(huì)的副主題，它不是簡(jiǎn)單地組織幾次鄉(xiāng)村旅游，也不會(huì)因?yàn)榕e辦了“鄉(xiāng)村孩子看世博”的公益活動(dòng)而大功告成。對(duì)于擁有廣大鄉(xiāng)村人口的中國(guó)而言，這是一個(gè)持續(xù)的進(jìn)程。

(6)希望多年后，中國(guó)再次舉辦世博會(huì)，全國(guó)各地的孩子無(wú)論城市和鄉(xiāng)村，都不再需要公益機(jī)構(gòu)組團(tuán)走進(jìn)世博會(huì)。當(dāng)鄉(xiāng)村少年不再將走進(jìn)城市視為步入另一個(gè)世界，我們的城市才真正實(shí)現(xiàn)了讓生活更美好的目標(biāo)。

2.近期，個(gè)別地方發(fā)生了某些針對(duì)小學(xué)生、幼兒園兒童的惡性案件，你怎么看?

原因：

第一，由于我國(guó)正出于從傳統(tǒng)型社會(huì)向現(xiàn)代型社會(huì)轉(zhuǎn)型過(guò)程中，在這個(gè)現(xiàn)代化的過(guò)程中，必然會(huì)出現(xiàn)一個(gè)動(dòng)蕩期，造成社會(huì)安全的不穩(wěn)定性，譬如社會(huì)存在不公平現(xiàn)象，一部分人心理問(wèn)題嚴(yán)重。

第二，校園安全制度不健全，安全設(shè)施不充分，安全意識(shí)不強(qiáng)烈。首先，沒(méi)有一部明確的校園安全立法，保護(hù)校園安全的主體和責(zé)任不明確。第二，鑒于保護(hù)校園安全的責(zé)任不明確，導(dǎo)致校園安保工作并沒(méi)有落實(shí)到位，執(zhí)行不力，校園安全設(shè)施不充分。第三，社會(huì)、學(xué)校及家庭的安全意識(shí)不強(qiáng)烈。

對(duì)策：

黨中央、國(guó)務(wù)院對(duì)此高度重視，下令嚴(yán)肅處理犯罪分子，精心治療受傷人員，并加強(qiáng)學(xué)校、幼兒園的安保工作，防治類(lèi)似事件再次發(fā)生與升級(jí)。這體現(xiàn)了黨和政府堅(jiān)持以人為本、科學(xué)發(fā)展的理念，校園安全事關(guān)人民群眾根本利益，事關(guān)社會(huì)和諧穩(wěn)定，案件發(fā)生之后，中央領(lǐng)導(dǎo)同志第一時(shí)間做出反映，部署工作，提出要求，治療傷員、嚴(yán)懲犯罪分子，以保護(hù)學(xué)生的安全為當(dāng)務(wù)之急，加派警力進(jìn)行巡邏，把維護(hù)校園安全當(dāng)作一項(xiàng)政治任務(wù)，做到對(duì)人民生命安全高度負(fù)責(zé)，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定與和諧。

第一，需要一部校園安全立法，整合散見(jiàn)于其它法律中的有關(guān)校園安全的內(nèi)容，理清公安部門(mén)、教育部門(mén)和學(xué)校的責(zé)任。

第二，廣大干部要深入街道社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)村組和單位、家庭，及時(shí)準(zhǔn)確掌握社情民意，開(kāi)展矛盾糾紛大排查活動(dòng)，關(guān)心幫助困難群眾，解決合理訴求，加強(qiáng)教育疏導(dǎo)，防止因矛盾積累激化釀成極端事件。

第三，開(kāi)展對(duì)學(xué)校、幼兒園及周邊治安秩序的專(zhuān)項(xiàng)整治行動(dòng)，公安機(jī)關(guān)要加強(qiáng)校園周邊治安巡邏，嚴(yán)厲打擊各類(lèi)違法犯罪活動(dòng)，創(chuàng)造良好治安環(huán)境。

第四，衛(wèi)生、民政等部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)精神疾患人員的治療救助管理。

第五，教育行政部門(mén)要加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查，切實(shí)解決校園安全管理工作中的實(shí)際問(wèn)題。

第六，學(xué)校、幼兒園要嚴(yán)格落實(shí)校長(zhǎng)、園長(zhǎng)安全管理責(zé)任，建立健全門(mén)衛(wèi)、值班、巡邏、安全檢查等安全管理制度，充實(shí)校園安全保衛(wèi)力量，加強(qiáng)技防建設(shè)，防止不法分子進(jìn)入校園制造事端。

我們期待國(guó)務(wù)院能夠出臺(tái)一部關(guān)于校園安全的立法，理清各方責(zé)任，落實(shí)校園安保工作，真正貫徹以人為本的理念，完成這項(xiàng)艱巨的政治任務(wù)，維護(hù)校園的安全與寧?kù)o，還孩子們一個(gè)純凈的學(xué)習(xí)環(huán)境。我們的有關(guān)部門(mén)應(yīng)該總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，大力整治校園及社會(huì)的不安 11 全隱患，開(kāi)展對(duì)學(xué)校、幼兒園及周邊治安秩序的專(zhuān)項(xiàng)整治行動(dòng)，加強(qiáng)疏導(dǎo)，防治矛盾激化，打擊各類(lèi)犯罪，充實(shí)校園安全保衛(wèi)力量，切實(shí)保障學(xué)生的生命安全，維護(hù)社會(huì)的長(zhǎng)治久安，建設(shè)穩(wěn)定與和諧的校園及社會(huì)環(huán)境。

3.隨著我國(guó)社會(huì)城市化、人口結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變、勞動(dòng)力市場(chǎng)轉(zhuǎn)型、高等教育體制改革等結(jié)構(gòu)性因素的變化，大學(xué)畢業(yè)生中出現(xiàn)的“蟻?zhàn)濉爆F(xiàn)象已聚集了越來(lái)越多人的關(guān)注。本文從國(guó)家公務(wù)員考試申論命題特點(diǎn)切入解讀了蟻?zhàn)宓挠蓙?lái)、出現(xiàn)的原因及相應(yīng)的措施。

“蟻?zhàn)濉爆F(xiàn)象涉及到兩個(gè)要點(diǎn)：一是大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀;二是區(qū)域發(fā)展不均衡，城鄉(xiāng)發(fā)展差距。具體來(lái)說(shuō)造成“蟻?zhàn)濉爆F(xiàn)象有以下幾點(diǎn)原因：

（1）我國(guó)當(dāng)前的就業(yè)大環(huán)境造成的。在整體就業(yè)結(jié)構(gòu)不完善的情況下，高校就業(yè)形勢(shì)日趨嚴(yán)峻，大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題顯得尤為突出，相當(dāng)一部分大學(xué)畢業(yè)生無(wú)法找到理想的工作，在對(duì)口的工作崗位上充分實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。

（2）我國(guó)當(dāng)前區(qū)域發(fā)展不均衡，城鄉(xiāng)發(fā)展差距較大。當(dāng)面向西部和基層就業(yè)激勵(lì)政策不夠完善時(shí)，由于部分經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)生存條件和發(fā)展機(jī)遇的優(yōu)越性，使得受過(guò)高等教育、具有一定見(jiàn)識(shí)、渴望實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的大學(xué)畢業(yè)生寧愿忍受暫時(shí)艱苦的生活條件，也不愿意遠(yuǎn)離城市。

（3）當(dāng)前我國(guó)高等教育發(fā)展的現(xiàn)狀。大學(xué)所學(xué)知識(shí)與社會(huì)需求脫節(jié)，同時(shí)，高等教育大眾化帶來(lái)“去精英化”，大學(xué)生由優(yōu)勢(shì)群體轉(zhuǎn)為相對(duì)弱勢(shì)群體，而“蟻?zhàn)濉弊陨砭蜆I(yè)觀念相對(duì)落后。

（4）政府等相關(guān)部門(mén)保障措施相對(duì)滯后。大城市房?jī)r(jià)一路飆升，而公租房建設(shè)嚴(yán)重滯后，造成大量大學(xué)生在城鄉(xiāng)結(jié)合部滯留。

減少蟻?zhàn)?，改善蟻?zhàn)宓纳鏍顩r著力從幾方面入手：

（1）政府大力促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，平衡區(qū)域經(jīng)濟(jì)差距，破除城鄉(xiāng)二元化結(jié)構(gòu)。通過(guò)“西部大開(kāi)發(fā)”戰(zhàn)略和創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠待遇政策等相關(guān)措施，提升中西部和農(nóng)村的競(jìng)爭(zhēng)力，通過(guò)制度保障和財(cái)政扶持來(lái)縮小“剪刀差”，建立合理的制度結(jié)構(gòu)，賦予農(nóng)村和城市一樣享有公平的機(jī)會(huì)，提升當(dāng)前不發(fā)達(dá)地區(qū)的就業(yè)吸引力，拓寬大學(xué)畢業(yè)生的工作地選擇。

（2）政府要加大扶持作為大學(xué)生就業(yè)主體的中小和非公企業(yè)發(fā)展的力度。

（3）政府繼續(xù)加強(qiáng)就業(yè)工作，為大學(xué)生提供更為充分的就業(yè)崗位。

（4）高校作為教育的主體，應(yīng)在教育部門(mén)的指導(dǎo)下，規(guī)范專(zhuān)業(yè)設(shè)置，真正從社會(huì)需求和就業(yè)的角度出發(fā)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)教育并主動(dòng)加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生理論聯(lián)系實(shí)踐能力的培養(yǎng)。同時(shí)應(yīng)著重加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)工作。

（5）大學(xué)生也應(yīng)增強(qiáng)專(zhuān)業(yè)選擇的理性，注重自身實(shí)踐能力的提升，面對(duì)眼前的困境，不能消極不振，而應(yīng)以積極的態(tài)度和切實(shí)的行動(dòng)，使自身贏得良好的發(fā)展。

（6）對(duì)于“蟻?zhàn)濉本劬訁^(qū)，政府和社區(qū)應(yīng)當(dāng)在改善其居住環(huán)境的同時(shí)避免增加生活成本。

（7）有關(guān)部門(mén)可為“蟻?zhàn)濉碧峁┣泻蠈?shí)際的就業(yè)培訓(xùn)，提高其自身的競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)提供相應(yīng)的心理輔導(dǎo)避免出現(xiàn)多米諾骨牌效應(yīng)。

4.重慶高院出臺(tái)修訂后的《關(guān)于審理工傷行政訴訟案件若干問(wèn)題的暫行規(guī)定》。高院幾位資深法官解讀稱(chēng)，如果是因?yàn)橛萌藛挝换蛘哂萌藛挝粌?nèi)部的管理部門(mén)指派行為而引起的醉酒傷亡，用人單位應(yīng)該算工傷。對(duì)此，你是怎么看的?

我認(rèn)為至少有三點(diǎn)弊端：

其一，勢(shì)必助長(zhǎng)喝酒請(qǐng)客之風(fēng)，甚至刺激公款吃喝。我國(guó)政府機(jī)關(guān)公款吃喝現(xiàn)象屢禁不止，民眾多有不滿(mǎn)，如果將因公醉死認(rèn)定為工傷，將使公款吃喝得到正名，反正是公務(wù)。這樣一來(lái)，企業(yè)間的喝酒請(qǐng)客和政府機(jī)關(guān)的公款吃喝，將更加瘋狂，從而導(dǎo)致更多的耗費(fèi)。

其二，將助長(zhǎng)不正之風(fēng)，敗壞社會(huì)風(fēng)氣，加劇不良酒文化滋長(zhǎng)。如果有了“因工喝酒喝死算工傷”這把“尚方寶劍”，面對(duì)用人單位或上司的指派，被指派的人更是不敢拒絕指令。在喝酒時(shí)，下屬更是不敢拒絕不喝，只能舍命聽(tīng)命令。民謠中傳唱的現(xiàn)象：“革命的小酒天天醉，喝壞了黨風(fēng)喝壞了胃”就會(huì)一再出現(xiàn)。

其三，將占用國(guó)家財(cái)政。一旦認(rèn)定為工傷之后，所需賠償顯然由國(guó)家買(mǎi)單。不該認(rèn)定為工傷的認(rèn)定了工傷，無(wú)形之中就會(huì)擠占了納稅人的錢(qián)。這顯然是對(duì)納稅人不負(fù)責(zé)任。

第四，法律權(quán)威性受質(zhì)疑?！豆ｋU(xiǎn)條例》已經(jīng)明確規(guī)定醉酒的不能認(rèn)定工傷或者視同工傷。而重慶高院的這一新規(guī)定明顯與國(guó)家法律法規(guī)是相矛盾的。如果任何一個(gè)地方性法規(guī)都可以與國(guó)家相關(guān)法律進(jìn)行抗衡，那法治國(guó)家的形象何在?

其實(shí)，民眾也明白，我國(guó)社會(huì)酒文化的影響使得“飯桌公干”一直是無(wú)法治愈的痛，一些人喝酒也屬無(wú)奈，所以公眾才會(huì)如此關(guān)注職工受單位指派酒后受傷到底應(yīng)如何認(rèn)定。我覺(jué)得，政府應(yīng)該更多的關(guān)注建設(shè)一種健康的辦公環(huán)境而不是把注意力放在不良辦公環(huán)境導(dǎo)致的不良后果治理上，明顯是舍本逐末，治標(biāo)不治本。

公務(wù)員面試：社會(huì)現(xiàn)象分析類(lèi)真題詳解（27）

1.對(duì)于不久前發(fā)生的“山西大地震”謠言事件，群眾因恐慌而造成的混亂情況，以及由此引發(fā)的熱議，你有什么樣的看法?

這一事件目前已被證實(shí)是謠言，嫌疑人已經(jīng)被警方控制，可以說(shuō)事件基本得到了平息。但從整個(gè)事件的發(fā)展過(guò)程看，其中有很

多問(wèn)題值得深思：

第一，謠言開(kāi)始出現(xiàn)并傳播時(shí)，相關(guān)部門(mén)的信息不靈，沒(méi)有作出及時(shí)反應(yīng)，更沒(méi)有及時(shí)出面辟謠，說(shuō)明相關(guān)部門(mén)的工作尤其是信息披露工作不到位，應(yīng)變能力不足。

第二，謠言出現(xiàn)后不久就在群眾中得到廣泛傳播，并愈演愈烈，最終導(dǎo)致大規(guī)?？只?，說(shuō)明我們事先對(duì)類(lèi)似地震等自然災(zāi)害的預(yù)防、自救等宣傳工作沒(méi)有做到位，沒(méi)有使群眾對(duì)該類(lèi)事件形成科學(xué)的態(tài)度。

第三，要避免今后再次出現(xiàn)類(lèi)似的問(wèn)題，相關(guān)部門(mén)必須進(jìn)一步完善應(yīng)急機(jī)制，提高應(yīng)變能力；進(jìn)一步提高信息公開(kāi)的透明度和信息披露的速度，只有跑在謠言前面，才能打敗謠言。

第四，今后應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)群眾的防災(zāi)抗災(zāi)的宣傳教育，使全社會(huì)形成科學(xué)的應(yīng)對(duì)自然災(zāi)害的態(tài)度；謠言止于智者，我們的群眾也應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)信息的判斷能力，對(duì)未經(jīng)證實(shí)的信息保持客觀科學(xué)的態(tài)度，不輕信，不盲從。

只要各部門(mén)加強(qiáng)能力建設(shè)，各司其職，對(duì)群眾進(jìn)行科學(xué)的宣傳教育，一定能避免今后出現(xiàn)類(lèi)似的事件。

2.最近，“溫柔一刀”風(fēng)行網(wǎng)絡(luò)。成都女交警胡玲在長(zhǎng)達(dá)28分鐘的時(shí)間里，在被攔住的奧拓車(chē)前敬禮并要求車(chē)主出示駕照，但車(chē)主糾纏不肯。女交警微笑著耐心勸說(shuō)，向其敬禮達(dá)13次，司機(jī)最后認(rèn)罰。胡玲因此在網(wǎng)絡(luò)迅速走紅，并得名——“溫柔一刀”。針對(duì)胡玲的“溫柔一刀”，談?wù)勀愕目捶ā?/p>

城市交通管理是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，包含了法律、科學(xué)和人性諸多方面的內(nèi)容。胡玲的出現(xiàn)和走紅，是人們對(duì)交警和諧執(zhí)法的高度認(rèn)同和肯定，“溫柔一刀”是交警人性化執(zhí)法與嚴(yán)格執(zhí)法相融合的一個(gè)標(biāo)本。

“溫柔一刀”是時(shí)代的需要。從胡玲的微笑服務(wù)中，我們看到了新時(shí)期公安交警文明執(zhí)法、公正執(zhí)法、人性執(zhí)法的精神。微笑服務(wù)能化干戈為玉帛，能把被處罰司機(jī)的怨氣消除，能讓被罰者最終愿意接受處罰。文明執(zhí)法，不僅是一個(gè)公安交警應(yīng)具有的素質(zhì)，更是時(shí)代的要求。過(guò)去，有些交警的執(zhí)法形象不好，容易造成社會(huì)矛盾，老百姓急切地盼望一種文明的執(zhí)法形象。“溫柔一刀”的網(wǎng)上走紅，證明了胡玲的“溫柔”執(zhí)法符合老百姓的內(nèi)心渴求的，是順應(yīng)民意的。

“溫柔一刀”是一個(gè)服務(wù)政府型“以人為本”的執(zhí)政理念的體現(xiàn)，有利于和諧社會(huì)的構(gòu)建。交警是交通環(huán)境的管理者，對(duì)于交通參與者而言，他們有執(zhí)法和管理的權(quán)限，這是一種權(quán)力，但胡玲并沒(méi)有因?yàn)槭种杏袡?quán)而態(tài)度生硬，而是把良好的服務(wù)理念帶進(jìn)監(jiān)管工作中去。胡玲以極大的耐心和熱情，微笑服務(wù)，從嚴(yán)執(zhí)法，很好地將管理和服務(wù)融合在一起，有別于很多常見(jiàn)的執(zhí)法形式，體現(xiàn)了政府“以人為本”的執(zhí)政理念，這種“溫柔一刀”式的執(zhí)法能夠更好地創(chuàng)造一個(gè)和諧的社會(huì)環(huán)境。

“溫柔一刀”對(duì)執(zhí)法人員具有示范作用。這位女交警連續(xù)敬禮13次，最終帶來(lái)皆大歡喜的執(zhí)法結(jié)果，這是一個(gè)值得參照的標(biāo)本?！皽厝嵋坏丁笔菄?yán)格執(zhí)法與人性執(zhí)法的和諧統(tǒng)一。開(kāi)罰單，體現(xiàn)了執(zhí)法的嚴(yán)格；用人性化的方式，體現(xiàn)了交警執(zhí)法為民的理念。應(yīng)該說(shuō)，每一位交警都應(yīng)該學(xué)習(xí)“溫柔一刀”的這種執(zhí)法理念。在執(zhí)法過(guò)程中，一個(gè)微笑、一個(gè)敬禮，并不復(fù)雜，“微笑執(zhí)法”讓違法司機(jī)感覺(jué)到執(zhí)法者的良苦用心和友善親切的態(tài)度，管理與被管理之間的沖突也會(huì)在這一刻得到有效化解。微笑式的執(zhí)法，應(yīng)成為交警乃至城管等職能部門(mén)的一堂必修課。

“溫柔一刀”不應(yīng)成為一種常態(tài)。對(duì)13次敬禮的女交警胡玲，我們理應(yīng)給予掌聲，但13次敬禮本身，絕不是應(yīng)該有的執(zhí)法常態(tài)，我們也不愿看到執(zhí)法者以這種被動(dòng)無(wú)奈的方式來(lái)?yè)Q取理解和尊重。交通法規(guī)維護(hù)的是大多數(shù)人的利益，警察作為執(zhí)法者，對(duì)少數(shù)違法者加以處罰，本應(yīng)理直氣壯、義正詞嚴(yán)。因此，美女交警的13次敬禮也無(wú)聲地抨擊了生活中漠視規(guī)則的人，我們也從中可以看到普法宣傳教育工作亟待加強(qiáng)，以違法必究這種方式來(lái)提升法律的嚴(yán)肅性是十分迫切的。

“溫柔一刀”表達(dá)的是市民對(duì)交警的一種期望，一種對(duì)文明、人性化執(zhí)法的期望。雙方應(yīng)該互相理解和尊重。

3.一位在深圳工作的遼寧籍老鄉(xiāng)，國(guó)慶長(zhǎng)假回沈陽(yáng)探親，被二人轉(zhuǎn)的火暴“震住”了，他在天涯論壇發(fā)帖，指出二人轉(zhuǎn)獨(dú)撐沈陽(yáng)節(jié)日文化市場(chǎng)折射了文化需求苦澀，引來(lái)無(wú)數(shù)共鳴。請(qǐng)談?wù)勀銓?duì)文化苦澀現(xiàn)象的看法？

藝術(shù)有陽(yáng)春白雪，也有下里巴人，文化本來(lái)是百花齊放的，但在沈陽(yáng)的節(jié)日市場(chǎng)卻出現(xiàn)了一枝獨(dú)秀的怪象——在紅得發(fā)紫的二人轉(zhuǎn)面前，這些高雅藝術(shù)似乎都被邊緣化了，以致消失無(wú)形。二人轉(zhuǎn)獨(dú)撐大局，我們看到二人轉(zhuǎn)藝術(shù)的廣受歡迎之時(shí)，也不得不深思背后透露出來(lái)的文化苦澀現(xiàn)象。二人轉(zhuǎn)成為沈陽(yáng)市“雙節(jié)”期間市民文化生活的一大特色，更多的是折射出了市民群眾節(jié)日文化需求層次性、多樣性和選擇性上的種種辛酸與苦澀。我認(rèn)為，我們需要對(duì)文化苦澀現(xiàn)象予以深刻認(rèn)識(shí)，既要看到二人轉(zhuǎn)對(duì)藝術(shù)的推動(dòng)和提高人民文化水平的貢獻(xiàn)，也要看到其中隱含的憂(yōu)患。

社會(huì)存在與社會(huì)意識(shí)關(guān)系原理告訴我們，一定的社會(huì)意識(shí)對(duì)社會(huì)存在具有反作用。二人轉(zhuǎn)因?yàn)橼w本山和小沈陽(yáng)的成功表演得到了全國(guó)人民的廣泛歡迎，特別是在二人轉(zhuǎn)的故鄉(xiāng)受到了熱烈的歡迎，二人轉(zhuǎn)更是成為了鐵嶺乃至東北的名片，它在一定程度上滿(mǎn)足了廣大群眾的文化需求。但是二人轉(zhuǎn)獨(dú)領(lǐng)風(fēng)騷的局面對(duì)東北文化發(fā)展乃至人民群眾的文化滿(mǎn)足卻有著不小的隱患。全民二人轉(zhuǎn)必然會(huì)剝奪某些人的文化需要，進(jìn)而對(duì)和諧社會(huì)產(chǎn)生影響。

從馬斯洛需求層次理論來(lái)說(shuō)，二人轉(zhuǎn)之所以能夠雅俗共賞，是因?yàn)槎宿D(zhuǎn)切合了人性，使得觀眾能在人性層面上獲得滿(mǎn)足。這在快節(jié)奏社會(huì)非常重要，人們需要這種發(fā)自?xún)?nèi)心的捧腹大笑。然而，文化需求照樣遵循感覺(jué)的遞減規(guī)則，吃第二塊糖不如第一塊甜。人性層面滿(mǎn)足后，自然會(huì)產(chǎn)生心理層面和精神層面的需求。因此，停留在二人轉(zhuǎn)形式的文化形式必然是不完整的，這種文化苦澀需要得到基本的撥正，人民群眾的文化需要應(yīng)該是多層次的、全方位的。

我國(guó)仍然處于社會(huì)主義初級(jí)階段，我們的基本矛盾依然是落后的生產(chǎn)力與人民群眾不斷增長(zhǎng)的物質(zhì)和精神需要之間的矛盾。而現(xiàn)階段更突出的是人民群眾的文化需求。二人轉(zhuǎn)本身大雜燴的特點(diǎn)在中國(guó)的成功表明了群眾需要多樣的文化滿(mǎn)足，二人轉(zhuǎn)好像被一只無(wú)形之手引領(lǐng)，不覺(jué)中提升了人們對(duì)文化的心理需求。在如今二人轉(zhuǎn)獨(dú)領(lǐng)風(fēng)騷之際，我們需要做的就是不斷地拓展提高二人轉(zhuǎn)本身的藝術(shù)水準(zhǔn)，同時(shí)開(kāi)發(fā)更多群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的藝術(shù)形式，以解文化苦澀問(wèn)題，不斷推動(dòng)祖國(guó)建設(shè)的發(fā)展。

文化的繁榮對(duì)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)乃至整個(gè)全局都有重要影響。在文化娛樂(lè)多元化，傳播手段多樣化的今天，依托市場(chǎng)的二人轉(zhuǎn)產(chǎn)業(yè)，生存和發(fā)展存在諸多不可預(yù)見(jiàn)因素，必須注入科學(xué)發(fā)展的元素，否則，境遇會(huì)瞬息萬(wàn)變。演出市場(chǎng)的存在與發(fā)展，需要符合科學(xué)發(fā)展的文化生態(tài)理念干預(yù)。二人轉(zhuǎn)本身需要在表現(xiàn)形式上得到改善。因此，政府需要在文化領(lǐng)域加強(qiáng)引導(dǎo)，引進(jìn)和開(kāi)發(fā)更多的文化藝術(shù)形式，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，構(gòu)建社會(huì)主義社會(huì)的文化事業(yè)。

文化是一個(gè)民族發(fā)展的靈魂，文化建設(shè)是科學(xué)發(fā)展觀的必然要求，文化更是構(gòu)建和諧社會(huì)不可缺少的一環(huán)。警惕文化苦澀現(xiàn)象帶來(lái)的危害，高度重視人民群眾的文化需要，是我國(guó)各級(jí)政府需要重視的大事。百家齊鳴，百花爭(zhēng)艷，弘揚(yáng)主旋律精神，為文化事業(yè)的繁榮而努力。

4.“是替黨說(shuō)話(huà)，還是替老百姓說(shuō)話(huà)？”這句出自鄭州市規(guī)劃局副局長(zhǎng)逯軍之口的話(huà)迅速成為網(wǎng)絡(luò)上的熱語(yǔ)。作為一名準(zhǔn)公務(wù)員，請(qǐng)就此話(huà)談?wù)勀愕膫€(gè)人看法。

“你是準(zhǔn)備替黨說(shuō)話(huà)，還是準(zhǔn)備替老百姓說(shuō)話(huà)？”這一句話(huà)猶如驚天霹靂在網(wǎng)上迅速蔓延，引來(lái)了一片指責(zé)聲。自然，逯軍事件暴露出地方領(lǐng)導(dǎo)干部的一些問(wèn)題。我們可以從三個(gè)角度來(lái)看待這一事件。

第一，群眾路線?！澳闶菧?zhǔn)備替黨說(shuō)話(huà)，還是準(zhǔn)備替老百姓說(shuō)話(huà)？”引爆了輿論對(duì)其群眾意識(shí)缺乏的譴責(zé)。這句話(huà)將黨和群眾對(duì)立起來(lái)。而群眾路線是中國(guó)共產(chǎn)黨的一切工作必須堅(jiān)持和貫徹的根本路線，密切聯(lián)系群眾是我黨的優(yōu)良作風(fēng)，也是我黨的最大政治優(yōu)勢(shì)。逯軍或許無(wú)心之言恰恰暴露了某些基層領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨的思想路線的缺乏。在現(xiàn)實(shí)生活中，少數(shù)黨員干部錯(cuò)誤地認(rèn)為，自己手中的權(quán)力是上級(jí)封的、領(lǐng)導(dǎo)給的，跟群眾毫無(wú)關(guān)系。在他們眼里，所謂“執(zhí)政為民”，只是維護(hù)自己手中權(quán)力、地位和利益的幌子，一旦遇到考驗(yàn)便露了原形?！板周娛录痹俅翁嵝盐覀儯骸皺?quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”永遠(yuǎn)是高懸在各級(jí)黨員干部頭上的行為標(biāo)尺?！疤煜律园?，尤須兢慎，若便驕逸，必致喪敗”。黨的幾代領(lǐng)導(dǎo)集體反復(fù)強(qiáng)調(diào)，作為執(zhí)政黨，我們的一切權(quán)力都是人民賦予的。“立黨為公，執(zhí)政為民”，這是我們黨賴(lài)以生存的根本，我們黨的根基在人民，血脈在人民，力量在人民。

第二，基層領(lǐng)導(dǎo)干部的培養(yǎng)。蒙牛老總牛根生曾有這樣一句名言：有德有才，破格重用；有德無(wú)才，培養(yǎng)使用；有才無(wú)德，限制錄用；無(wú)德無(wú)才，堅(jiān)決不用。這應(yīng)該成為廣大公務(wù)人員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部選拔的標(biāo)準(zhǔn)。黨的基層組織是黨的戰(zhàn)斗堡壘，是和人民群眾聯(lián)系最密切的黨組織，基層黨組織建設(shè)的如何關(guān)系著黨的發(fā)展大局。因此，基層黨員領(lǐng)導(dǎo)干部起著十分重要的作用。與重拳懲治“問(wèn)題高官”一樣，加強(qiáng)對(duì)基層官員的整肅，確保干部隊(duì)伍保持優(yōu)良的工作作風(fēng)，避免因基層官員的“失德”而導(dǎo)致“失民心”，也是從根本上整頓吏治的一篇 16 “大文章”。我們要選擇那些有德有才之人擔(dān)當(dāng)大任。這樣我們的黨才能永葆先進(jìn)性。

第三，加強(qiáng)制度建設(shè)。正如某專(zhuān)家在“逯軍事件”后說(shuō)的那樣，要考慮從根本上解決干部作風(fēng)問(wèn)題，一是對(duì)干部加大思想道德認(rèn)識(shí)的教育和培訓(xùn)，提高他們的基本素養(yǎng)；二是要繼續(xù)完善干部選拔任用方面的制度，解決這方面存在的問(wèn)題。用誰(shuí)不用誰(shuí)，提拔誰(shuí)不提拔誰(shuí)，要用制度去規(guī)范。一切規(guī)范約定都要加強(qiáng)黨內(nèi)和政府的相關(guān)制度建設(shè)。只有這樣，我們的黨群干群關(guān)系才會(huì)更加融洽，建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)的目標(biāo)也就指日可待。

5.你認(rèn)為公平收入分配應(yīng)從哪幾方面入手?

公平收入分配是社會(huì)主義制度的必然要求，是創(chuàng)建和諧社會(huì)的重要條件。公平收入分配，我認(rèn)為可以從以下幾個(gè)方面入手：

（1）減稅加薪。中國(guó)在事實(shí)上已經(jīng)成為稅負(fù)偏重的國(guó)家。以下數(shù)據(jù)體現(xiàn)出我國(guó)企業(yè)的稅負(fù)較重。1994年分稅制改革實(shí)施，基于當(dāng)時(shí)的低征管水平，中國(guó)在名義稅率設(shè)置上“寬打窄用”，普遍偏高。隨著征管率不斷提高，企業(yè)和居民稅收負(fù)擔(dān)也隨之加重。自1998年至2008年，政府全口徑收入占國(guó)民收入的比重已從20%左右上升到32.2%，超過(guò)美國(guó)、韓國(guó)、瑞士等國(guó)家，接近OECD(經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織)國(guó)家36.6%的平均值。世界銀行調(diào)查顯示，人均GDP在750美元左右的偏低收入國(guó)家中，稅收負(fù)擔(dān)率應(yīng)在20%左右；人均GDP在2000美元以上的國(guó)家，稅收負(fù)擔(dān)率應(yīng)在23%左右；人均GDP在1萬(wàn)美元以上的國(guó)家中，稅收負(fù)擔(dān)率應(yīng)在30%左右。如今，中國(guó)人均GDP2008年才超過(guò)3000美元，政府收入?yún)s已達(dá)發(fā)達(dá)國(guó)家的水平。降低企業(yè)稅負(fù)，能夠提高普通勞動(dòng)者的收入水平。

（2）打破壟斷。收入分配機(jī)制是社會(huì)公平的重要體現(xiàn)。當(dāng)前，壟斷行業(yè)高收入已成為社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題，8%的壟斷企業(yè)職工，常年拿著55%至60%的全國(guó)工資總額。因此，壟斷行業(yè)的高收入不僅是一個(gè)經(jīng)濟(jì)問(wèn)題，也是一個(gè)社會(huì)問(wèn)題。解決壟斷行業(yè)高收入問(wèn)題，縮小收入分配中的行業(yè)差距，是我國(guó)收入分配制度改革的一項(xiàng)重要而艱巨的任務(wù)。要解決壟斷行業(yè)高收入問(wèn)題，必須加強(qiáng)政府對(duì)壟斷行業(yè)的監(jiān)管和社會(huì)監(jiān)督勢(shì)在必行。一要建立有效的外部約束機(jī)制，強(qiáng)化對(duì)國(guó)有資產(chǎn)的核算和監(jiān)督管理；二要確立合理的價(jià)格和收入標(biāo)準(zhǔn)，使收入水平與社會(huì)平均利潤(rùn)率保持在一個(gè)合理的范圍；三要加強(qiáng)行業(yè)自律，使勞動(dòng)收入工資化，工資收入貨幣化；四要加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督，促進(jìn)各種收入透明化；五要加強(qiáng)法制懲治腐敗，防止國(guó)有資產(chǎn)流失。

（3）同工同酬。國(guó)有企業(yè)和事業(yè)單位人事制度的“二元制”，將人員分為編制內(nèi)人員和編制外人員。二者可以同工，卻可以不同酬。編內(nèi)人員捧“鐵飯碗”可到退休，工資待遇高，升遷快，機(jī)會(huì)多。而編外人員(又叫合同聘用制人員)則截然不同，他們干同樣的工作，卻捧“泥飯碗”，工資待遇低，升遷慢，機(jī)會(huì)少。人事制度的這種“二元制”的存在一是對(duì)編外人員不公，不利于吸引和留住外來(lái)人員或人才；二是用人方過(guò)度依賴(lài)編外人員以降低人力成本，會(huì)影響整體績(jī)效；三是對(duì)編制內(nèi)外人員的管理標(biāo)準(zhǔn)難統(tǒng)一，加大了人事管理的難度和成本。實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平，必須實(shí)施同工同酬。同工同酬原則，當(dāng)是改革事業(yè)單位人事制度的重要理念和依據(jù)。將同工同酬落到實(shí)處的關(guān)鍵在于，要廢除事業(yè)單位編外人員“同工不同酬”的不平等制度，建立與國(guó)際接軌的、更公平合理的現(xiàn)代人事制度。

公務(wù)員面試：社會(huì)現(xiàn)象分析類(lèi)真題詳解（26）

1.農(nóng)村學(xué)生家里沒(méi)背景，沒(méi)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，人生地不熟。畢業(yè)后找不到工作，留在城市求職連吃飯住宿都成問(wèn)題。很多進(jìn)城農(nóng)民工，就睡在橋洞或馬路邊。城里的很多年輕人也都成了啃老族。對(duì)于目前普遍存在就業(yè)難問(wèn)題，你做何感想？

我覺(jué)得通過(guò)題目的敘述可以看出，就業(yè)形勢(shì)的嚴(yán)峻性和擴(kuò)大就業(yè)的必要性、緊迫性。我認(rèn)為擴(kuò)大就業(yè)已經(jīng)迫在眉睫。原因有以下幾點(diǎn)：

（1）就業(yè)，涉及千家萬(wàn)戶(hù)的生計(jì)和發(fā)展，對(duì)于我國(guó)這樣一個(gè)世界上人口最多的發(fā)展中國(guó)家來(lái)說(shuō)，妥善解決就業(yè)問(wèn)題尤為重要。我國(guó)的勞動(dòng)力人口近8億，相當(dāng)于所有發(fā)達(dá)國(guó)家勞動(dòng)力資源的總和。特殊的人口國(guó)情決定了我們必須實(shí)施積極的就業(yè)政策，千方百計(jì)擴(kuò)大就業(yè)，努力讓更多的勞動(dòng)者獲得工作崗位。

（2）就業(yè)關(guān)乎個(gè)人生存和尊嚴(yán)。古人說(shuō)：“無(wú)恒業(yè)者無(wú)恒產(chǎn)，無(wú)恒產(chǎn)者無(wú)恒志?！币粋€(gè)人只有從事某種職業(yè)、某項(xiàng)工作，付出勞動(dòng)獲得經(jīng)濟(jì)收入，才能獲取生活資料，維持生計(jì)、改善生活。同時(shí)，勞動(dòng)者在自己的崗位上發(fā)揮聰明才智，還能夠享受勞動(dòng)的喜悅，體驗(yàn)為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富和價(jià)值的成就感，實(shí)現(xiàn)有尊嚴(yán)的生活，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值?？梢哉f(shuō)，就業(yè)是一個(gè)人生存、發(fā)展和自我實(shí)現(xiàn)的重要前提和基本途徑。

（3）就業(yè)關(guān)乎經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。就業(yè)是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)，也是反映經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀況的“晴雨表”。國(guó)民經(jīng)濟(jì)的不斷增長(zhǎng)、社會(huì)財(cái)富的日益增加，歸根到底是各行各業(yè)的勞動(dòng)者在不同的就業(yè)崗位上創(chuàng)造出來(lái)的。如果大批勞動(dòng)者處于失業(yè)狀態(tài)，不創(chuàng)造財(cái)富卻在消耗財(cái)富，必然削弱經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的活力。同時(shí)，只有實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)，使人們的收入不斷增加，才能刺激消費(fèi)需求，使經(jīng)濟(jì)發(fā)展獲得持久的動(dòng)力。

（4）就業(yè)關(guān)乎社會(huì)和諧穩(wěn)定，就業(yè)是民生之本，安居樂(lè)業(yè)是社會(huì)和諧穩(wěn)定的基本前提。只有人們都有工作干，有穩(wěn)定的收入來(lái)源和生活保障，人心才會(huì)思安，才會(huì)增強(qiáng)社會(huì)歸屬感和安全感，社會(huì)才會(huì)穩(wěn)定發(fā)展。充分就業(yè)也有利于減少貧困，縮小收入差距，促進(jìn)社會(huì)公平，增進(jìn)人際關(guān)系的和諧。世界其他許多國(guó)家發(fā)展的事實(shí)也說(shuō)明，失業(yè)率過(guò)高往往成為引發(fā)社會(huì)動(dòng)蕩的重要原因。

2.中共中央總書(shū)記在黨的十七屆四中全會(huì)上強(qiáng)調(diào)指出：領(lǐng)導(dǎo)干部要做到拒腐蝕、永不沾，關(guān)鍵是要經(jīng)受住權(quán)力、金錢(qián)、美色的考驗(yàn)。要過(guò)好這“三關(guān)”，就必須樹(shù)立正確的權(quán)力觀，切實(shí)為黨和人民掌好權(quán)、用好權(quán)。就此談?wù)勀愕目捶ā?/p>

（1）作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要把權(quán)力視為黨和人民的信任和重托，把職位作為服務(wù)人民的實(shí)踐平臺(tái)，把成績(jī)作為回報(bào)人民的根本方式，把奉獻(xiàn)作為為官做人的基本準(zhǔn)則，與黨同心同德、同舟共濟(jì)，常懷憂(yōu)黨之心，恪盡興黨之責(zé)。要切實(shí)認(rèn)清權(quán)力就是責(zé)任，如果用不好手中權(quán)力，權(quán)力越大，造成的失誤就會(huì)越多;切實(shí)認(rèn)清待遇就是黨和人民的關(guān)懷，待遇越好越應(yīng)該兢兢業(yè)業(yè)地工作，如果一味追求享受，待遇越好，精神和作風(fēng)就會(huì)越頹廢;切實(shí)認(rèn)清職位就是為人民服務(wù)的崗位，職位越高奉獻(xiàn)應(yīng)當(dāng)越大，如果不能盡職盡責(zé)，職位越高，給事業(yè) 帶來(lái)的危害就會(huì)越重。

（2）能不能秉公用權(quán)，是檢驗(yàn)一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部是否真正樹(shù)立正確權(quán)力觀的試金石，也是能否執(zhí)政為民、反腐倡廉的關(guān)鍵所在。

一要把好用人關(guān)。事實(shí)反復(fù)證明，大到一個(gè)政黨，小到一個(gè)單位，用人公，事業(yè)興;用人歪，事業(yè)衰。用好人事權(quán)，走群眾路線是基礎(chǔ)。我們的干部工作、生活在群眾當(dāng)中，思想道德純潔不純潔，能力素質(zhì)強(qiáng)不強(qiáng)，精神狀態(tài)好不好，政績(jī)突出不突出，群眾看得最清楚。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，不論在一個(gè)單位工作時(shí)間多長(zhǎng)，情況多么熟悉，在對(duì)干部的考察識(shí)別上，都要廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，變“少數(shù)人相馬”為“領(lǐng)導(dǎo)和群眾一道相馬”，有效防止選人失察、用人失誤。用好人事權(quán)，嚴(yán)格程序是關(guān)鍵。嚴(yán)格按程序選拔任用干部，有利于端正用人風(fēng)氣，保證用人質(zhì)量。要嚴(yán)格按照干部政策和規(guī)定程序選拔任用干部，防止個(gè)人說(shuō)了算。用好人事權(quán)，出以公心是根本。在干部使用上，要看德才、重政績(jī)、憑黨性，一把尺子量到底。

二要把好經(jīng)費(fèi)分配關(guān)。經(jīng)濟(jì)預(yù)算是用好財(cái)權(quán)的關(guān)鍵。要從宏觀上把經(jīng)費(fèi)投向管住，立足當(dāng)前、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，量力而行、盡力而為，集中財(cái)力辦大事，真正把有限的經(jīng)費(fèi)用在“刀刃”上。一定不要搞“撒胡椒面”式的投入，把經(jīng)費(fèi)用散了;不要搞“門(mén)面工程”，把經(jīng)費(fèi)用偏了;不要搞“寅吃卯糧”，把經(jīng)費(fèi)用過(guò)了。要把好經(jīng)費(fèi)開(kāi)支審核關(guān)。堅(jiān)持“聯(lián)審會(huì)簽”制度，變“一支筆審批”為“集體審批”，變“一人把關(guān)”為“大家把關(guān)”，有效堵塞經(jīng)費(fèi)開(kāi)支漏洞。

三要把好工程建設(shè)關(guān)。近年來(lái)，工程建設(shè)越來(lái)越成為****的易發(fā)多發(fā)領(lǐng)域。把好大項(xiàng)工程建設(shè)關(guān)，日益成為各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)的一項(xiàng)重要職責(zé)。其關(guān)鍵是要把握好四個(gè)環(huán)節(jié)：

首先是慎重上馬。對(duì)一項(xiàng)大的工程該不該上，什么時(shí)候上，搞多大規(guī)模，一定要從本地區(qū)本單位實(shí)際需要出發(fā)，組織有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、專(zhuān)家和群眾共同論證，慎重決斷，防止搞實(shí)際價(jià)值不大的“冤枉工程”、前面建了后面拆的“累贅工程”、本屆班子是“政績(jī)”下屆班子堵窟窿的“包袱工程”。在建設(shè)規(guī)劃上，還要防止和克服一屆班子一個(gè)規(guī)劃的現(xiàn)象，保持建設(shè)的連續(xù)性。

其次是公開(kāi)招標(biāo)。這是降低工程造價(jià)、防止“工程****”的有效辦法。公開(kāi)招標(biāo)一定要按照有關(guān)法規(guī)程序組織實(shí)施，防止搞明招暗不招或?qū)訉愚D(zhuǎn)包，使招標(biāo)流于形式。領(lǐng)導(dǎo)干部既要對(duì)招標(biāo)履行好把關(guān)的責(zé)任，又要排除各種關(guān)系、人情的干擾，確保招標(biāo)工作的公開(kāi)透明、公平公正。

再次是確保質(zhì)量。質(zhì)量是工程建設(shè)的生命。對(duì)工程質(zhì)量千萬(wàn)不能麻痹大意，必須嚴(yán)格把關(guān)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題堅(jiān)決糾正，力求把每一項(xiàng)工程都建成優(yōu)質(zhì)工程、樣板工程。四是嚴(yán)格審計(jì)。要抓好工程審計(jì)這個(gè)環(huán)節(jié)，對(duì)工程的預(yù)算和結(jié)算，都要組織逐項(xiàng)審計(jì)，堅(jiān)決把水分?jǐn)D出來(lái)。

最后是自我監(jiān)督并接受外部監(jiān)督。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，在抓好制度機(jī)制建設(shè)的同時(shí)，要自覺(jué)接受監(jiān)督，防止在用權(quán)上出偏差。

“物必自腐，而后蟲(chóng)生?！备愫米晕冶O(jiān)督，是秉公用權(quán)的第一道防線。把好第一道防線，最根本的是要不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，自重、自省、自警、自勵(lì)，自覺(jué)做到慎初、慎微、慎獨(dú)、慎友。要在面對(duì)“第一次”誘惑的時(shí)候把握住自己。在金錢(qián)、美色等誘惑面前，決不能抱嘗試心理、僥幸心理和“下不為例”心理，要自覺(jué)做到不越雷池一步。經(jīng)常審視自己的行為，看看有沒(méi)有越軌的地方，交友要慎。交品格高尚的朋友，以提高自己的精神境界;交富有學(xué)識(shí) 19 的朋友，以增長(zhǎng)自己的聰明才干;交敢于提出批評(píng)的諍友，以保證自己少出偏差。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)親屬和身邊工作人員的教育和約束，防止別有用心的人從他們身上打開(kāi)缺口。領(lǐng)導(dǎo)干部要做到風(fēng)清氣正，還要有外因的推動(dòng)和制約，這就需要我們的領(lǐng)導(dǎo)干部自覺(jué)地把自己置于組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督之下。內(nèi)在的自覺(jué)性與外在的制約和推動(dòng)交互作用，就會(huì)形成一種巨大的合力，保證領(lǐng)導(dǎo)干部在權(quán)力行使中不變調(diào)、不迷路。

3.國(guó)家副主席習(xí)近平通過(guò)手機(jī)系統(tǒng)向全國(guó)100萬(wàn)基層黨組織書(shū)記和大學(xué)生村官發(fā)出問(wèn)候短信，對(duì)于這一做法你如何看待?

黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人運(yùn)用手機(jī)信息系統(tǒng)，直接向100萬(wàn)基層黨組織書(shū)記和大學(xué)生村官發(fā)短信，基層干部在第一時(shí)間收到來(lái)自中央的聲音，這在共和國(guó)歷史上、在中國(guó)******歷史上都是破天荒的事情。

第一，這一做法鞭策大學(xué)生村官和基層黨組織書(shū)記發(fā)奮努力，是探索新的黨建途徑，體現(xiàn)了黨在加強(qiáng)自身建設(shè)，在基層帶好隊(duì)，更重要的意義是實(shí)現(xiàn)了黨中央與最基層干部的互聯(lián)互通，建立了中央與基層黨組織互動(dòng)的一個(gè)嶄新渠道。

第二，通過(guò)手機(jī)系統(tǒng)，中央精神能在幾分鐘內(nèi)傳達(dá)到基層，基層黨組織會(huì)迅速聽(tīng)到中央聲音，根據(jù)中央指示進(jìn)行工作;中央也能在第一時(shí)間聽(tīng)取一線干部匯報(bào)，了解最新、最真的基層實(shí)際。不僅節(jié)約了大量信封、郵票、電話(huà)、紙張，實(shí)現(xiàn)了節(jié)約環(huán)保，更提高了黨組織運(yùn)行的效率。

第三，要加強(qiáng)管理，保證安全，把手機(jī)信息系統(tǒng)真正建成傳播黨的聲音的重要窗口，通達(dá)社情民意的嶄新渠道，推進(jìn)基層黨建的有效載體，服務(wù)基層的重要手段。

第四，要注意總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷完善，積極開(kāi)發(fā)新的功能，努力擴(kuò)大覆蓋面，不斷探索這個(gè)系統(tǒng)發(fā)揮作用的方式和途徑。

作為我個(gè)人來(lái)講，如果明天我能很榮幸的走入公務(wù)員這一隊(duì)伍，我一定會(huì)在全力提升個(gè)人素養(yǎng)同時(shí)加強(qiáng)溝通、注重創(chuàng)新，在個(gè)人的工作崗位上、在為人民服務(wù)的角色中做出自己的一份事業(yè)，做群眾滿(mǎn)意、領(lǐng)導(dǎo)放心、同事認(rèn)可的好同志。

4.有這樣一則寓言：洋蔥、蘿卜和西紅柿，不相信世界上有南瓜這種東西。它們認(rèn)為那是一種空想。南瓜不說(shuō)話(huà)，默默地成長(zhǎng)著。從寓言中你得到什么啟示?

世間萬(wàn)象，事理相通。南瓜的“不說(shuō)話(huà)”，蘊(yùn)涵著人生的大智慧。無(wú)論個(gè)人成長(zhǎng)還是事業(yè)發(fā)展，不會(huì)總是順風(fēng)順?biāo)?，即便身正行端，有時(shí)也難免遭致猜疑和誤解。遇此情形，不如收攏心神，韜光養(yǎng)晦，不爭(zhēng)論，不折騰，把寶貴的時(shí)間和有限的精力用在“成長(zhǎng)”上，待到偌大的“南瓜”擺在眼前，是不是“一種空想”也就不辯自明。

“默默地成長(zhǎng)”，道出了成功的一般規(guī)律。成就一番事業(yè)，見(jiàn)識(shí)和能力固然重要，心態(tài)和性情也很關(guān)鍵。在我們身邊，有些人不乏學(xué)識(shí)和才華，但欠缺一份腳踏實(shí)地、埋頭做事的心性，沒(méi)有一股子耐得寂寞、樂(lè)得辛苦的精神，心浮氣躁坐不住冷板凳，好高騖遠(yuǎn)只想揀“高枝”，急功近利恨不得一夜成名。倘以如此心氣為人、干事、做學(xué)問(wèn)，或可得點(diǎn)小勝績(jī)，卻終歸難有大作為、大成就。

南瓜的“不爭(zhēng)論”，映鑒著信心、信念之堅(jiān)定。“不說(shuō)話(huà)”并非理屈詞窮的木訥，而是胸有成竹的自信?！澳辈皇悄懬游房s，而是堅(jiān)定理想信念后的沉勇;不是灰心氣餒，而是明確目標(biāo)追求后的執(zhí)著。信心勝于黃金，對(duì)自己有信心的人，才能贏得別人的信任和尊重。無(wú)論干什么事情，想贏得天下所有人的認(rèn)同和百分百的支持，既不現(xiàn)實(shí)又無(wú)必要。對(duì)那些認(rèn)準(zhǔn)的事、定好的路，即便“風(fēng)涼話(huà)”再多，也要不動(dòng)搖地堅(jiān)持，不懈怠地努力。只有這樣，才能有所開(kāi)拓、有所創(chuàng)新、有所作為。

南瓜的“不爭(zhēng)論”，折射出做人的修養(yǎng)與境界。世界不是真空，人生在世，置身紛紜世象，面對(duì)一時(shí)誤解和非議，牢騷滿(mǎn)腹、怨天尤人非但于事無(wú)益，還使事情變得更糟。匹夫受辱，拔劍而起;真正的智勇者，不會(huì)為一時(shí)的紛擾而妄動(dòng)聲色、自亂陣腳。做人處事，不妨學(xué)一學(xué)“默默的南瓜”，涵養(yǎng)“內(nèi)功”，修煉“定力”，善于在不利的環(huán)境中排除外來(lái)干擾，學(xué)會(huì)在個(gè)人的榮辱得失前保持超然，以“笑看云卷云舒”的心境，直面和應(yīng)對(duì)形形色色的委屈、磨難和挫折，在艱辛的奮進(jìn)和“默默的成長(zhǎng)”中超越自我、成就人生、提升境界。

5.2010年3月14日上午9時(shí)，第十一屆全國(guó)人民代表大會(huì)第三次會(huì)議在人民大會(huì)堂舉行閉幕會(huì)，選舉法修正案以贊成2747票，反對(duì)108票，棄權(quán)47票獲大會(huì)通過(guò)。

兩會(huì)召開(kāi)期間，選舉法修正案一直是與會(huì)代表委員熱烈討論的主題之一。我國(guó)的選舉法于1953年制定，1979年進(jìn)行了迄今最大的修訂。之后，經(jīng)歷了1982年、1986年、1995年和2004年全國(guó)人大及其人大常委會(huì)四次修改。2010年這次的修正案是第五次修改。

此次修正案中涉及了關(guān)于對(duì)破壞選舉行為的調(diào)查處理、接受代表辭職的程序、直接選舉中投票選舉程序的組織、保障選民和代表的選舉權(quán)、代表候選人與選民見(jiàn)面、推薦代表候選人的人數(shù)、代表候選人提供個(gè)人情況和兩地代表問(wèn)題、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表名額、選舉機(jī)構(gòu)、人大代表的廣泛性等十余項(xiàng)具體修改規(guī)定，其中最大的一個(gè)修改內(nèi)容為“城鄉(xiāng)按相同人口比例選舉人大代表”的規(guī)定。這一規(guī)定被稱(chēng)之為“同票同權(quán)”。

在公務(wù)員面試中碰到“如何看待選舉法修正案”這樣的題，該如何回答呢?

人大會(huì)新通過(guò)的有關(guān)修改選舉法的決定，符合黨的十七大精神，符合我國(guó)國(guó)情和實(shí)際，符合各族人民的共同利益，我認(rèn)為這是我國(guó)民主政治生活中的一個(gè)重大進(jìn)步。

原因：建國(guó)六十多年來(lái)，特別是改革開(kāi)放三十余年，我國(guó)社會(huì)發(fā)生了翻天覆地的變化。隨著社會(huì)生產(chǎn)力的提高和國(guó)民收入的增多，城鎮(zhèn)化進(jìn)程逐步加快，城鄉(xiāng)人口比重有了較為明顯的新變化。經(jīng)濟(jì)的發(fā)展必然要求政治進(jìn)步的跟進(jìn)，以往選舉法中的個(gè)別規(guī)定已經(jīng)不能適應(yīng)新形勢(shì)的變化。因此，國(guó)家在調(diào)研論證的基礎(chǔ)上做出了修改選舉法的決定，選舉法修正案經(jīng)人大會(huì)議討論后已經(jīng)正式表決通過(guò)。

影響、意義：這次修改中的最突出一條是實(shí)行城鄉(xiāng)按相同人口比例選舉人大代表，這對(duì)于發(fā)展社會(huì)主義民主政治，擴(kuò)大人民民主，保證人民當(dāng)家作主具有重要意義。首先，有助于堅(jiān)持和完善人民代表大會(huì)制度，有利于人民代表了解民意、開(kāi)展工作;第二，城鄉(xiāng)同票同權(quán)，有助于扭轉(zhuǎn)“城鄉(xiāng)二元格局”，實(shí)現(xiàn)人人平等;第三，配合戶(hù)籍制度的改革，有助于縮小城鄉(xiāng)差距，加快部分地區(qū)的城市化進(jìn)程，推動(dòng)中國(guó)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展;第四，有助于提高農(nóng)村地區(qū)人民的民主政治素質(zhì)，更好地保障民主權(quán)利，推進(jìn)中國(guó)社會(huì)的民主化進(jìn)程。

當(dāng)然，不可否認(rèn)，在實(shí)施選舉法過(guò)程中可能出現(xiàn)部分問(wèn)題，比如可能會(huì)有一些地方在具體操作過(guò)程中圖省事，“慣性”地沿用以前的方法，從而出現(xiàn)損害民主權(quán)利的現(xiàn)象，對(duì)此，我們應(yīng)該盡快制定配套的實(shí)施細(xì)則和監(jiān)督規(guī)定辦法等，藉此更好地落實(shí)選舉法，保護(hù)好公民的民主權(quán)利。

作為日后的公務(wù)員，我堅(jiān)決擁護(hù)國(guó)家的大政方針，在具體的工作中，要維護(hù)好國(guó)家法律的尊嚴(yán)，做好本職工作，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更好地為人民服務(wù)。

公務(wù)員面試：社會(huì)現(xiàn)象分析類(lèi)真題詳解（25）

1.針對(duì)大學(xué)生打工，學(xué)校要如何引導(dǎo)？

我覺(jué)得這需要學(xué)校具體情況具體對(duì)待。

（1）學(xué)校應(yīng)該先大致調(diào)查了解一下打工學(xué)生的具體情況，包括專(zhuān)業(yè)，年級(jí)，在校表現(xiàn)，家庭情況，工作內(nèi)容，報(bào)酬水平等。

（2）針對(duì)不同情況采取不同方法的引導(dǎo)：家庭困難者學(xué)校要鼓勵(lì)與幫助并舉，支持鼓勵(lì)健康有益的兼職工作，加強(qiáng)打工學(xué)生自我保護(hù)的法律意識(shí)，不鼓勵(lì)因打工偏廢學(xué)業(yè)的行為。（可以就具體各種情況的對(duì)策展開(kāi)一點(diǎn)）

2.活到老學(xué)到老你怎么看？

(1)必要性：知識(shí)海洋的無(wú)邊無(wú)際，需要我們不斷的學(xué)習(xí)；知識(shí)內(nèi)容的不斷更新，也讓我們永遠(yuǎn)無(wú)法停下學(xué)習(xí)的腳步。

(2)自覺(jué)性：對(duì)于我們自身而言，更加應(yīng)該讓“終身學(xué)習(xí)”不光光停留在口號(hào)上，而要作為一種自覺(jué)的意識(shí)，甚至成為一種樂(lè)趣。這也就是為什么那么多安享晚年的老者還能夠?qū)W(xué)習(xí)表現(xiàn)出那么濃厚的興趣，因?yàn)樵谥R(shí)的領(lǐng)域里，沒(méi)有年齡的老于否，只有思維的新穎與否。

(3)對(duì)于這句話(huà)，我的感觸是：年齡不是問(wèn)題，一切皆有可能。我們年輕人更應(yīng)學(xué)習(xí)這種難能的治學(xué)精神，從現(xiàn)在開(kāi)始，堅(jiān)持不懈，將學(xué)習(xí)進(jìn)行到底！

(4)舉例此次親身參與的公務(wù)員面試。體會(huì)到平等擇優(yōu)的原則，但是如果成功錄取，還需更多的努力。

3.組織的靈活性和原則性你怎么認(rèn)識(shí)？

（1）組織的原則性是指規(guī)章制度和基本規(guī)律，靈活性是指處理問(wèn)題的方式方法、藝術(shù)性。兩者看似可以進(jìn)行完美結(jié)合的。

（2）靈活性與原則性的辯證關(guān)系。原則是基礎(chǔ)，靈活是發(fā)展，原則是靈活變化的度，靈活是在原則限制范圍內(nèi)的靈活，又反作用于原則。要處理好兩者關(guān)系。

（3）結(jié)合公務(wù)員的工作實(shí)際：當(dāng)個(gè)人意見(jiàn)與領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)不一致時(shí)，遵守紀(jì)律、服從領(lǐng)導(dǎo)——這是工作的基本原則，應(yīng)該首先考慮按領(lǐng)導(dǎo)的要求處理問(wèn)題。但是對(duì)于自己的意見(jiàn)，也可以選擇適合的機(jī)會(huì)，以委婉的方式向領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)，與領(lǐng)導(dǎo)溝通。這就是工作中的靈活性了。當(dāng)然，如果發(fā)現(xiàn)有明顯違背法律法規(guī)的行為，即使是自己的領(lǐng)導(dǎo)，也要勇于提出，因?yàn)橐婪ㄖ螄?guó)是我國(guó)的基本原則，這時(shí)就沒(méi)有任何靈活性可言了。

（4）綜上所述，大事講原則，小時(shí)講辦法，將組織的靈活性與原則性處理好，將會(huì)更有利于工作的開(kāi)展。

4.請(qǐng)你談?wù)勱P(guān)于加強(qiáng)政府效能的看法？

第一點(diǎn)，加強(qiáng)政府效能，是建立行為規(guī)范，運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)，公正透明，廉潔高效的行政管理體制的必然要求，是由管理型政府向服務(wù)型政府轉(zhuǎn)變的有效途徑，也是從源頭上預(yù)防和治理腐敗的重要措施。

第二點(diǎn)，我們應(yīng)該看到，現(xiàn)在我們的各級(jí)政府，工作作風(fēng)和辦事效率有了明顯的改善，然而，部分行政機(jī)關(guān)和機(jī)關(guān)人員行政不作為，行政亂作為的現(xiàn)象仍然存在。例如：對(duì)群眾缺乏感情，不關(guān)心群眾的疾苦，對(duì)群眾長(zhǎng)期反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題莫不關(guān)心。這些現(xiàn)象的存在影響了我們政府的形象，損害了群眾的利益。

第三，加強(qiáng)政府效能建設(shè)，要從以下幾點(diǎn)出發(fā)，①樹(shù)立科學(xué)的發(fā)展觀，政績(jī)觀，堅(jiān)持依法行政，不斷提高行政能力和管理水平。②抓好制度建設(shè)，逐步建立重大問(wèn)題集體決策，社會(huì)公式和社會(huì)聽(tīng)證制度。③推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)，提高政府公信力。讓群眾知道政府在做什么，為群眾做了那些實(shí)事。綜上所述，我認(rèn)為，加強(qiáng)政府效能，可以建立更加高效的政府，樹(shù)立政府形象，純潔公務(wù)員隊(duì)伍。

5.2010年1月31日，國(guó)務(wù)院發(fā)布的2010年中央一號(hào)文件《關(guān)于加大統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展力度 進(jìn)一步夯實(shí)農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展基礎(chǔ)的若干意見(jiàn)》中，首次使用了“新生代農(nóng)民工”的提法，并要求采取有針對(duì)性的措施，著力解決新生代農(nóng)民工問(wèn)題，讓新生代農(nóng)民工市民化。談?wù)勀銓?duì)“新生代農(nóng)民工”的認(rèn)識(shí)。

根據(jù)我的了解，“新生代農(nóng)民工”主要是指當(dāng)前活躍在勞動(dòng)力市場(chǎng)上的20世紀(jì)80年代、90年代出生的農(nóng)民工群體，目前約有1億人。他們生長(zhǎng)在農(nóng)村，卻不迷戀故土，對(duì)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)并不熟悉；他們工作在城市，渴望融入城市社會(huì)，卻難以扎根城市。與父輩相比，他們找工作不光看工資待遇，更看重工作環(huán)境和職業(yè)發(fā)展，但不少人缺乏技能，同企業(yè)崗位的要求對(duì)接不上。

新生代農(nóng)民工年齡18歲到25歲，以“三高一低”為特征：受教育程度高，職業(yè)期望值高，物質(zhì)和精神享受要求高，工作耐受力低。

我覺(jué)得新生代農(nóng)民工及其市民化面臨的諸多困難，主要有：

（1）他們的勞動(dòng)供給和就業(yè)行為明顯不同于第一代農(nóng)民工。在不同時(shí)代成長(zhǎng)的農(nóng)民工有著不同的閱歷和自身不同特點(diǎn)，導(dǎo)致他們追求目標(biāo)、偏好等不同，因此，僅僅將農(nóng)民工視為同質(zhì)群體的傳統(tǒng)研究方法不能了解當(dāng)今農(nóng)民工勞動(dòng)市場(chǎng)的供求狀況。從經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度說(shuō)，新生代農(nóng)民工因?yàn)樗麄兊男в煤湍繕?biāo)函數(shù)與第一代農(nóng)民工的差異導(dǎo)致了他們的勞動(dòng)供給函數(shù)及其在勞動(dòng)力市場(chǎng)的供求均衡點(diǎn)與廠商需求之間存在“缺口”而出現(xiàn)“民工荒”現(xiàn)象。

（2）他們對(duì)社會(huì)保障的需要?jiǎng)龠^(guò)第一代農(nóng)民工。在心態(tài)和觀念上，第一代農(nóng)民工更接近于農(nóng)民，對(duì)城市認(rèn)同感較低，即使在城市中無(wú)法生存時(shí)，還有回鄉(xiāng)務(wù)農(nóng)的最后一條退路。第二代農(nóng)民工更接近于市民，對(duì)城市的認(rèn)同感較高，但與城市勞動(dòng)力相比，由于缺乏必要的專(zhuān)業(yè)技能和進(jìn)入正規(guī)就業(yè)市場(chǎng)的本領(lǐng)，心中過(guò)高的期望與所面對(duì)的非正規(guī)就業(yè)市場(chǎng)，形成巨大落差，在城市中無(wú)法實(shí)現(xiàn)真正立足，但也不愿甚至沒(méi)有能力退回到農(nóng)村中務(wù)農(nóng)，成為了城市和農(nóng)村之間真正的“兩棲人”。新生代農(nóng)民工不僅需要?jiǎng)趧?dòng)權(quán)益的保護(hù)，而且需要社會(huì)失業(yè)救急網(wǎng)絡(luò)的保障。

（3）他們的市民化問(wèn)題如不能順利解決，將直接關(guān)系到城鄉(xiāng)的社會(huì)穩(wěn)定。與第一代農(nóng)民工相比，第二代農(nóng)民工是更需要市民化也是更容易市民化的群體。他們更加渴望城市的文明，意識(shí)和行為已接近于城市人，但因?yàn)閭€(gè)人、制度和市場(chǎng)等多方面原因依然滯留在農(nóng)民工隊(duì)伍中。隨著第二代農(nóng)民工進(jìn)入城市的規(guī)模越來(lái)越大，如果長(zhǎng)期不能邁過(guò)市民化這道“門(mén)檻”，累積到一定時(shí)期和規(guī)模時(shí)很有可能引發(fā)為比較嚴(yán)重的社會(huì)問(wèn)題。

公務(wù)員面試：社會(huì)現(xiàn)象分析類(lèi)真題詳解（24）

1.獅子和狐貍商量分工，狐貍搜尋獵物，獅子負(fù)責(zé)捕殺，兩人合作很好，平分獵物，但狐貍覺(jué)得沒(méi)有他去找獵物獅子就不能捕殺到獵物，他的功勞較大應(yīng)該多分點(diǎn)，后來(lái)狐貍自己去捕殺獵物，結(jié)果給狼吃了，談?wù)勀銓?duì)這個(gè)故事的看法?

答：（1）獅子和狐貍的關(guān)系就是一種合作的關(guān)系，合作可以使人更能體驗(yàn)到成功的心理效應(yīng)。它能使雙方得到更多的好處。（2）正是因?yàn)槿藷o(wú)完人，每個(gè)人總有自己的優(yōu)點(diǎn)，和長(zhǎng)處，夜游自己的不足之處，一個(gè)人去處理可能應(yīng)付不來(lái)，甚至導(dǎo)致失敗，從狐貍后來(lái)的失敗就可以看出這點(diǎn)，合作有利于取長(zhǎng)補(bǔ)短，雙方都取得成功，就好像狐貍擅長(zhǎng)尋找獵物而獅子擅長(zhǎng)捕殺獵物一樣，一合作，大家都受益。（3）換位思考最重要，在考慮自身利益的同時(shí)，也要考慮對(duì)方的利益是維護(hù)合作關(guān)系的重要條件，互相算計(jì)或夸大自己的作用容易導(dǎo)致合作關(guān)系的破裂，從例子上就可以看出這點(diǎn)來(lái)了。

2.好習(xí)慣像資本滾雪球越滾越大，壞習(xí)慣像負(fù)債越背越重，談?wù)勀銓?duì)習(xí)慣的看法?

培養(yǎng)良好的行為習(xí)慣的重要性:法國(guó)學(xué)者培根曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“習(xí)慣是人生的主宰，人們應(yīng)該努力地追求好習(xí)慣?！钡拇_，行為習(xí)慣就像我們身上的靠靠靠，指引著每一個(gè)人的行動(dòng)。縱觀歷史，大凡獲得成功的人，都是一些良好行為長(zhǎng)期堅(jiān)持，養(yǎng)成習(xí)慣，形成自然。小時(shí)候的魯迅先生，就養(yǎng)成不遲到的習(xí)慣，他要求自己抓緊時(shí)間，時(shí)時(shí)刻刻地叮囑自己凡事都要早做，這樣長(zhǎng)時(shí)間地堅(jiān)持下去，就成了習(xí)慣了。這位以“小跑走完一生”的作家，在中國(guó)以至世界文學(xué)史上留下了輝煌的業(yè)績(jī)，成為世界有史以來(lái)十大文豪之一。可見(jiàn)，行為習(xí)慣對(duì)一個(gè)人各方面的素質(zhì)起了決定性的作用。昨日的習(xí)慣，已經(jīng)造就了今日的我們；今日的習(xí)慣決定明天的我們。讓我們從現(xiàn)在做起，從今天做起，培養(yǎng)良好的行為習(xí)慣，共同創(chuàng)造輝煌的未來(lái)！

3.水可以淹死人，火可以燒死人，水看起來(lái)比較溫柔容易接近，你的看法呢?

我的看法是不管水還是火，都有他溫柔的一面，也有他難以控制的一面。水能載舟，亦能覆舟，人工取火使人類(lèi)步入了文明的時(shí)代，但火災(zāi)一年也吞噬了不知道多少無(wú)辜的生命，關(guān)鍵就在于如何科學(xué)控制其有害的方面，發(fā)揮其有益的方面為人類(lèi)服務(wù)。下面就舉例，只要是涉及辯證的看待事物，問(wèn)題，人的都可以舉，最好舉公務(wù)員中的例子就搞定了。

4.如何理解大量下崗工人找不到工作和南方缺少大量技術(shù)工人的矛盾?

（1）國(guó)家教育問(wèn)題，多高學(xué)歷的少職業(yè)技術(shù)學(xué)校，技術(shù)學(xué)校專(zhuān)業(yè)不合理。

（2）下崗工人自身沒(méi)有轉(zhuǎn)變觀念，要加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)。

5.有規(guī)定灑水車(chē)要天天上街灑水，一天下了很大的雨，司機(jī)仍按規(guī)定上街灑水，有人問(wèn)司機(jī)這不是多此一舉嗎，司機(jī)說(shuō)我遵守規(guī)定而已。你怎么看?

工作原則性和靈活性問(wèn)題，司機(jī)行為不可取。具體見(jiàn)上面的工作的原則性和靈活性。

公務(wù)員面試：社會(huì)現(xiàn)象分析類(lèi)真題詳解（23）

1.有兩個(gè)舊鐘一個(gè)新鐘，其中一只舊鐘對(duì)新鐘說(shuō)，我們一年要走×秒!新鐘一聽(tīng)，面露難色，不走了!另外一只舊鐘對(duì)新鐘說(shuō):我們一次只要走一秒。新鐘聽(tīng)了后高高興興的走起來(lái)了，請(qǐng)問(wèn)你如何理解?結(jié)合工作的實(shí)際回答。

兩個(gè)舊鐘啟示要對(duì)新鐘闡述的是一個(gè)東西，只不過(guò)角度不同，說(shuō)法不同，就產(chǎn)生了不同的效果。兩個(gè)舊鐘可以看成是領(lǐng)導(dǎo)，新鐘可以看成是它的下屬，從中就可以看出合理使用激勵(lì)方法對(duì)事物的發(fā)展起到關(guān)鍵性的作用。所以對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō)掌握一些技巧是非常必要的。下屬性格各異，工作的方式也各有特色，所以要試著對(duì)自己的下屬分類(lèi)，根據(jù)不同類(lèi)型制定相應(yīng)的激勵(lì)手段。激勵(lì)可以分為正激勵(lì)，反激勵(lì)，物質(zhì)激勵(lì)，精神激勵(lì)，如何靈活運(yùn)用激勵(lì)手段對(duì)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō)是一門(mén)藝術(shù)!

2.丁磊說(shuō):一個(gè)人要是沒(méi)了目標(biāo)就失去了方向標(biāo)，談?wù)勀愕目捶?

我十分同意丁磊的這種觀點(diǎn)，一個(gè)人沒(méi)有了目標(biāo)，就如海上行進(jìn)的船失去了羅盤(pán)，將永遠(yuǎn)在事業(yè)的大海上漂泊，到達(dá)不了成功的彼岸。下面可以用丁磊的成功路來(lái)說(shuō)明這句話(huà)，(所以平常的知識(shí)積累還是很重要的，如果你連丁磊是誰(shuí)都不知道，怕是要難受了)丁磊先生于1997年6月創(chuàng)立網(wǎng)易公司，憑借敏銳的市場(chǎng)洞察力和扎扎實(shí)實(shí)的工作，網(wǎng)易公司為推動(dòng)中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)，同時(shí)丁先生也將網(wǎng)易從一個(gè)10幾個(gè)人的私企發(fā)展到今天擁有近300員工在美國(guó)公開(kāi)上市的知名互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)企業(yè)。網(wǎng)易成立后的最初兩年，丁磊先生 把資金和精力主要放在開(kāi)發(fā)互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用軟件上，其中1997年11月推出了中國(guó)第一個(gè)雙語(yǔ)電子郵件系統(tǒng)，它極大地推動(dòng)了中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)的普及和發(fā)展，并先后被多家互聯(lián)網(wǎng)公司采用。2000年3月，丁磊先生辭去首席執(zhí)行官，出任網(wǎng)易公司聯(lián)合首席技術(shù)執(zhí)行官，2001年3月，擔(dān)任首席架構(gòu)設(shè)計(jì)師，專(zhuān)注于公司遠(yuǎn)景戰(zhàn)略的設(shè)計(jì)與規(guī)劃，2001年6月-9月?lián)未硎紫瘓?zhí)行官和代理首席營(yíng)運(yùn)官。

3.一只螃蟹可以爬出簍子，很多只卻爬不出來(lái)，為什么?

就這件事情而論，很多只爬不出來(lái)的原因就是每只都想爬出來(lái)，爭(zhēng)先恐后，但是缺乏組織一致性，相互碰撞，導(dǎo)致每只螃蟹都無(wú)法爬出，類(lèi)似于一個(gè)和尚挑水吃，兩個(gè)和尚抬水吃，三個(gè)和尚沒(méi)水喝。螃蟹可以看成任何單位其中的一員，爬出簍子可以看成組織要完成的組織任務(wù)。從中就可以引申出一個(gè)組織要完成既定的組織目標(biāo)時(shí)組織安排的重要性。組織安排的合理就大家心往一處使，眾人拾柴火焰高，組織目標(biāo)比較容易完成。組織不合理，缺乏團(tuán)隊(duì)精神，人多反而誤事。

4.手術(shù)后護(hù)士發(fā)現(xiàn)，只剩下六塊紗布，而她記得明明是七塊，醫(yī)生卻說(shuō)我是主任還是你是主任，談?wù)勀愕目捶?

首先應(yīng)該肯定護(hù)士這種認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度是正確的，如果一塊紗布真的被遺忘在病人體內(nèi)，后果將是不堪設(shè)想的。而對(duì)病人負(fù)責(zé)的態(tài)度就是醫(yī)生應(yīng)該具備的基本醫(yī)德。對(duì)于醫(yī)生來(lái)說(shuō)在自己沒(méi)有十分把握的情況下要驗(yàn)證護(hù)士所說(shuō)的話(huà)的正確性，本著為病人著想的態(tài)度。醫(yī)生和護(hù)士的關(guān)系就相當(dāng)于領(lǐng)導(dǎo)和下屬的關(guān)系，由此引申出作為領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)下屬提出的建議要認(rèn)真分析，正確的建議要予以采納，而作為下屬對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的不同意見(jiàn)要冷靜對(duì)待，正確分析。非原則性問(wèn)題上服從領(lǐng)導(dǎo)，重大原則性問(wèn)題要向上級(jí)反映。如果自己正確的意見(jiàn)未得到采納，也不因此消極工作。

5.某景區(qū)進(jìn)去要寄包，有次一些外國(guó)客人拒絕寄存，翻譯告訴他這是為了以防有人帶炸彈進(jìn)去，外國(guó)游客很生氣就走了，談?wù)勀愕目捶ā?/p>

答：我認(rèn)為景區(qū)的做法是不對(duì)的，這本身出發(fā)點(diǎn)是對(duì)游客的不信任，難怪這位外國(guó)友人會(huì)生氣的。這個(gè)措施不能真正有效的防止炸彈進(jìn)入，卻傷害了游客的自尊。由此看來(lái)（1）措施的制定要符合人性化的要求，前提是要尊重人權(quán)。（2）運(yùn)用到人與人的交往中，人人都渴望被尊重，只有你真正站在別人的角度思考問(wèn)題，才能同意得到別人的尊重，融洽好朋友的關(guān)系。

公務(wù)員面試：社會(huì)現(xiàn)象分析類(lèi)真題詳解（15）

1.怎樣消除城鎮(zhèn)居民的貧困現(xiàn)象

（1）城鎮(zhèn)低收入人口的收入一般都來(lái)自工資，如果失業(yè)或者單位效益不好的話(huà)就會(huì)出現(xiàn)貧困現(xiàn)象，我們國(guó)家正全面建設(shè)小康社會(huì)，我相信，隨著我國(guó)的經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，這種現(xiàn)象將逐漸消失。

（2）對(duì)于沒(méi)有生活來(lái)源又沒(méi)有勞動(dòng)能力的居民，可以通過(guò)社會(huì)保障體系的不斷完善，得到改善。

（3）下崗失業(yè)人員，在納入社會(huì)保障體系的同時(shí)，可以根據(jù)其年齡層、知識(shí)水平以及社會(huì)所需開(kāi)辦技能培訓(xùn)班，增加競(jìng)爭(zhēng)力，也可提高自身的素質(zhì)。要加強(qiáng)引導(dǎo)和做好輿論宣傳，號(hào)召貧困對(duì)象自強(qiáng)不息，勇于自主創(chuàng)業(yè)。通過(guò)政府各方面優(yōu)惠政策的出臺(tái)，對(duì)失業(yè)人員的創(chuàng)業(yè)也提供了更多的機(jī)會(huì)。

（4）國(guó)企改革力度，提高經(jīng)濟(jì)效益。

（5）引資，創(chuàng)造更多的就業(yè)空間，讓更多的人上崗。

（6）監(jiān)督執(zhí)行和完善城市居民最低保障金的發(fā)放。

2.“上有政策，下有對(duì)策”這句話(huà)你的看法？如果你上司是這樣一個(gè)人，你會(huì)怎么樣？

“上有政策、下有對(duì)策”是當(dāng)前普遍存在于各級(jí)黨委和政府工作中一種極其不良的現(xiàn)象，能否加以制止，對(duì)于確保黨和政府各項(xiàng)政策的有效落實(shí)至關(guān)重要。

（1）“添工加料”、附加條件的執(zhí)行。在這種政策執(zhí)行過(guò)程中，政策執(zhí)行者往往會(huì)添加一些原政策所沒(méi)有的東西，而添加的這些東西往往是不合理的，不可行的，但執(zhí)行者為了自身的利益把它們加進(jìn)去，使這些不合理不可行的東西變成了合理的可行的，這樣也就會(huì)影響原定目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，這就是“土政策”，他們口頭上喊的是政策執(zhí)行原則將與靈活性相結(jié)合、理論聯(lián)系實(shí)際的口號(hào)，實(shí)際上是自立一套，謀取私利。

（2）象征性、“走過(guò)場(chǎng)”式的執(zhí)行。我國(guó)政策制定、執(zhí)行屬直線網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，這個(gè)系統(tǒng)正常運(yùn)轉(zhuǎn)必須按照一定規(guī)則來(lái)，下級(jí)必須嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)所作決策，必須維護(hù)上級(jí)政策的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，有意見(jiàn)、有看法可以利用正規(guī)渠道和方式反映，但同時(shí)也必須嚴(yán)格按上級(jí)規(guī)定的時(shí)間和方式執(zhí)行，這是政策執(zhí)行的最高準(zhǔn)則，但是在我國(guó)政策執(zhí)行過(guò)程中存在著很多象征性執(zhí)行甚至抗拒執(zhí)行的現(xiàn)象。

（3）改其實(shí)質(zhì)、曲解其義的執(zhí)行。這種現(xiàn)象往往是由于政策執(zhí)行者根據(jù)自身有利的部分予以實(shí)施，這樣做的結(jié)果就是導(dǎo)致政策無(wú)法得到真正地貫徹落實(shí)，甚至收到與初衷相悖的績(jī)效。

（4）表面一致、陽(yáng)奉陰違的執(zhí)行。當(dāng)執(zhí)行機(jī)關(guān)執(zhí)行的政策對(duì)自己的利益有損害的時(shí)候，他們就會(huì)制定表面上與上級(jí)政策一致，實(shí)際卻相違背的實(shí)施方案。

3.江總書(shū)記最近提出要倡導(dǎo)“五種精神”，請(qǐng)你就其中的“緊跟時(shí)代，勇于創(chuàng)新”精神談?wù)勀愕恼J(rèn)識(shí)。

（1）當(dāng)今時(shí)代發(fā)展迅速，只有緊跟時(shí)代，勇于創(chuàng)新，才能立于不敗之地，否則，落后是要挨打的。

（2）在以往的改革開(kāi)放中，全國(guó)人民齊心協(xié)力，取得了不錯(cuò)的成績(jī)，但不能滿(mǎn)足于現(xiàn)狀，要保持斗志，繼續(xù)努力，勇于創(chuàng)新，決不能固步自封，停滯不前。

（3）緊跟時(shí)代，勇于創(chuàng)新，實(shí)際上是要求在家與時(shí)俱進(jìn)。這也是江總書(shū)記在新歷史時(shí)期對(duì)全國(guó)人民作出的激勵(lì)與動(dòng)員，我們應(yīng)該積極響應(yīng)，并在實(shí)際生產(chǎn)與工作中加發(fā)落實(shí)與發(fā)揚(yáng)。

4.我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展了，可環(huán)境污染越來(lái)越嚴(yán)重，你了解長(zhǎng)江、黃河的情況嗎？應(yīng)如何處理經(jīng)濟(jì)建設(shè)與環(huán)境保護(hù)關(guān)系？

（1）現(xiàn)在的環(huán)境污染的確已經(jīng)成為了經(jīng)濟(jì)發(fā)展的副產(chǎn)品，隨著經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，環(huán)境污染的日益加重，已經(jīng)到了不可忽視的地步。我了解長(zhǎng)江和黃河的情況，長(zhǎng)江和黃河由于污染嚴(yán)重，已經(jīng)失去的以往的活力，已經(jīng)變成了當(dāng)?shù)氐奈廴局氐?。長(zhǎng)江和黃河以前是我們的文化起源的驕傲，正因?yàn)槲廴緡?yán)重，人們才發(fā)出”救救母親河”的呼吁，可見(jiàn)污染情況如何。

（2）我覺(jué)得經(jīng)濟(jì)發(fā)展和環(huán)境保護(hù)是緊密相連的關(guān)系，是互補(bǔ)互成的。不能夠盲目地看到經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展而忽略了環(huán)境保護(hù)，也許現(xiàn)在的工業(yè)發(fā)展對(duì)于當(dāng)今社會(huì)進(jìn)步而言是很重要的，但是我們推動(dòng)工業(yè)的發(fā)展就是為了未來(lái)人類(lèi)更好的生存和發(fā)展，毀壞我們?nèi)祟?lèi)賴(lài)以生存的自然生態(tài)環(huán)境來(lái)求這個(gè)短期效益是可怕的而且是愚蠢的。

（3）應(yīng)該加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)，進(jìn)行環(huán)保宣傳和教育。在發(fā)展經(jīng)濟(jì)的同時(shí)也要注意環(huán)保，目前的綠化環(huán)保措施遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足，相信長(zhǎng)江和黃河等污染帶來(lái)的生態(tài)警告，會(huì)讓人們明白環(huán)境保護(hù)的重要性和迫切性，更加愛(ài)護(hù)我們生活的地球。

5.北方某市加強(qiáng)新聞監(jiān)督，經(jīng)常對(duì)政府部門(mén)一些問(wèn)題進(jìn)行暴光，請(qǐng)?jiān)u價(jià)這種做法的利弊？

（1）我想在新聞的監(jiān)督下，政府部門(mén)會(huì)對(duì)這些問(wèn)題進(jìn)行整改，一些堆積很久的老問(wèn)題也許就能夠得到解決。應(yīng)該說(shuō)新聞監(jiān)督就是通過(guò)輿論壓力使得政府部門(mén)提高工作效率和辦事能力，在這個(gè)方面來(lái)說(shuō)，新聞監(jiān)督起到了積極促進(jìn)作用。象“焦點(diǎn)訪談”報(bào)道公布的政府問(wèn)題就通常可以得到很快很好的解決。

（2）公務(wù)員的工作要比企業(yè)員工穩(wěn)定，因此他們的工資水平要略低于企業(yè)員工——高薪和穩(wěn)定不可兼得，必然要犧牲一方面，這是國(guó)家調(diào)節(jié)收入，保證社會(huì)公正的一個(gè)原則。如果公務(wù)員又要求穩(wěn)，又要高薪，這對(duì)其他人來(lái)說(shuō)是不公平的。

（3）讓新聞來(lái)監(jiān)督政府行政是正確的，但是一味地強(qiáng)調(diào)新聞監(jiān)督，而忽略其他監(jiān)督程序，甚至忽略政府部門(mén)本身的職能作用，就有些走入歧途了。除了新聞監(jiān)督外，我認(rèn)為政府部門(mén)應(yīng)該加強(qiáng)自身的建設(shè)工作，應(yīng)該嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事，減少問(wèn)題的產(chǎn)生。

2011年1月24-25日外交部國(guó)考面試真題解析

http://www.tmdps.cn 2011-02-25 來(lái)源：國(guó)家公務(wù)員考試

【字體：大 中 小】

一、有人說(shuō)生活的理想就是為了理想的生活，你怎么看?(3分鐘演講時(shí)間，10分鐘準(zhǔn)備時(shí)間)

【題型分析】演講題

【參考答案】

各位考官：

大家好!

我今天演講的題目是“腳踏實(shí)地，仰望星空”。

理想與生活的命題困擾了人類(lèi)幾千年。漫長(zhǎng)的歷史長(zhǎng)河中不斷地有人追問(wèn)：生活的目的是什么?理想到底有什么意義?人是該為活而活還是為理想而活?

那么讓我們沉靜下來(lái)思考這幾個(gè)問(wèn)題吧。在思考的過(guò)程中，我希望可以有機(jī)會(huì)給大家舉幾個(gè)例子。

第一個(gè)例子，來(lái)自我國(guó)的西北草原。一名記者看到放羊娃，就問(wèn)他：為何放羊?放牛娃答：“娶媳婦。”“為何娶媳婦?”“生娃?！薄盀楹紊?”“放羊?！毕嘈盼艺f(shuō)到這里，大家已經(jīng)發(fā)現(xiàn)，放牛娃的生活成了無(wú)意識(shí)的輪回，一代又一代的人都在遵循著前人的腳步。這樣的生活我們不能加以批判，但是我們確確實(shí)實(shí)感覺(jué)到了一種麻木的悲涼。這是因?yàn)?，沒(méi)有理想的照耀下，一代代都在重復(fù)著無(wú)差異的生活，歷史停滯了，時(shí)間失去了前進(jìn)的喜悅。

第二個(gè)例子，很多人應(yīng)該都聽(tīng)到過(guò)。而我也在此聲明，只是為了說(shuō)明理想與現(xiàn)實(shí)，不涉及到人物褒貶。2010年躥紅了很多網(wǎng)絡(luò)紅人，其中鳳姐的一番聲明相信大家都不陌生。鳳姐曾經(jīng)吐下豪言，非北大清華碩士不嫁。相信這個(gè)豪言的結(jié)果大家都能預(yù)測(cè)的結(jié)果，事實(shí)上，很快就有網(wǎng)友跟帖“我等非北大清華碩士可以放下一顆心了!”客觀地看待，鳳姐的這個(gè)宣言實(shí)在可稱(chēng)為脫離生活實(shí)際的代表，這樣的理想或許我們已經(jīng)可以將之稱(chēng)為夢(mèng)想了。

第三個(gè)例子，關(guān)于我們敬愛(ài)的周恩來(lái)總理。相信大家已經(jīng)猜到我要說(shuō)的是哪句話(huà)、那件事了。對(duì)，“為中華之崛起而讀書(shū)”!總理還年紀(jì)幼小的時(shí)候，祖國(guó)內(nèi)憂(yōu)外患，小小年紀(jì)的總理面對(duì)著“為何讀書(shū)”的問(wèn)題，給出了這個(gè)響亮而影響一代又一代人的答案。事實(shí)也證明，我們的總理不僅僅是為中華之崛起而讀書(shū)，而且他的一生都在為此而付出、而奉獻(xiàn)。同時(shí)也感動(dòng)著一代又一代的中國(guó)人，激勵(lì)著一代又一代的中國(guó)人。

我們或許曾經(jīng)聽(tīng)人說(shuō)過(guò)，生活太過(guò)實(shí)際而理想太過(guò)高遠(yuǎn)?；蛟S這是有一定道理的，或許生活與理想確實(shí)不能完全等同。但是，放牛娃的輪回難道沒(méi)有警醒我們：沒(méi)有理想的生活太過(guò)乏味?鳳姐的豪言難道沒(méi)有警醒我們：缺乏現(xiàn)實(shí)根基的理想總是惹人訕笑?周總理的生平與理想難道沒(méi)有告訴我們：人活著，應(yīng)該是根于生活，而執(zhí)于理想?

生活的理想就是為了理想的生活。生活與理想，或許有差距，卻不能決然對(duì)立起來(lái)。一個(gè)人只有在理想的指引下，才能讓生活更加豐滿(mǎn);一個(gè)人也只有根植于生活，才能最終品嘗理想的甜美。

最后，請(qǐng)?jiān)试S我引用******************總理的一句話(huà)來(lái)結(jié)束此次演講，并以此激勵(lì)自己，激勵(lì)諸位：腳踏實(shí)地，仰望星空!

謝謝!

二、5分鐘的自由問(wèn)答時(shí)間(結(jié)構(gòu)化面試)

1、簡(jiǎn)單介紹一下你的家庭;

【題型分析】自我認(rèn)知類(lèi)題目

【思路點(diǎn)撥】自我認(rèn)知類(lèi)題目是要透過(guò)考生回答題目來(lái)了解一些考生的基本信息與基本情況，判定考生性格、能力以及基本的世界觀、價(jià)值觀，進(jìn)而衡量考生與職位的匹配程度。

這道題目看似簡(jiǎn)單，只要求考生對(duì)家庭做簡(jiǎn)單介紹?？忌卮疬^(guò)程中需要注意突出以下幾個(gè)方面：

(1)對(duì)具體內(nèi)容做認(rèn)真抉擇。內(nèi)容的選擇應(yīng)該能夠突出表現(xiàn)自己的家庭背景與教養(yǎng)，能夠從側(cè)面展現(xiàn)自己的性格、特質(zhì)、精神、素質(zhì)等方面。這就要求考生回答時(shí)能夠做到突出優(yōu)勢(shì)與特長(zhǎng)，回避弱化自身的劣勢(shì)。

(2)對(duì)家庭觀念做間接展現(xiàn)。一個(gè)人對(duì)于家庭的觀念將在一定程度上影響到這個(gè)人為人處事。因此有一個(gè)好的符合一般心理認(rèn)知的家庭觀念很重要?？忌诖痤}中最好能夠展現(xiàn)家庭的溫馨互愛(ài)。

(3)回答問(wèn)題姿態(tài)上注意把握分寸。對(duì)于自我認(rèn)知類(lèi)題目，一味褒揚(yáng)自己自負(fù)過(guò)頭或者一味貶低自己謙虛過(guò)度都不利于通過(guò)面試。正確的態(tài)度應(yīng)該是對(duì)自己有肯定、有反思，傳達(dá)給考官的信息應(yīng)該是：對(duì)于自身的優(yōu)勢(shì)不吝充分展示出來(lái)，而對(duì)于自己的劣勢(shì)也不刻意回避有正確認(rèn)識(shí)。

(4)整個(gè)回答必須圍繞目的進(jìn)行。在回答這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候，雖然考官對(duì)于答案并沒(méi)有特別明確的心理預(yù)期，但是考生應(yīng)該充分利用這短短的幾分鐘時(shí)間充分展示自己，讓整個(gè)回答都是圍繞著一個(gè)中心進(jìn)行。而對(duì)于不利于展示自己、突出自己的內(nèi)容，果斷地進(jìn)行裁剪。

2、開(kāi)會(huì)前一小時(shí)發(fā)現(xiàn)會(huì)場(chǎng)的后背景有一個(gè)漢字寫(xiě)錯(cuò)了，你怎么辦?

【題型分析】應(yīng)急應(yīng)變類(lèi)題目

【參考答案】

后背景有漢字弄錯(cuò)，將影響到會(huì)議的嚴(yán)肅性，對(duì)與會(huì)者產(chǎn)生不良影響。

此時(shí)面臨的主要任務(wù)是如何將這個(gè)寫(xiě)錯(cuò)的字改回正確的形式，或者是如何能使會(huì)議召開(kāi)不受到這個(gè)錯(cuò)誤的字的影響。我認(rèn)為可以采用以下幾種辦法：

(1)直接用同色同質(zhì)的紙張打印正確的字進(jìn)行替換，同事有擅長(zhǎng)美工的，進(jìn)行一定的裝飾與修飾，最好能夠使改正之后完全看不出來(lái)差異;

(2)挑出另外的幾個(gè)漢字與寫(xiě)錯(cuò)的漢字同時(shí)進(jìn)行替換，利用形狀、顏色等進(jìn)行裝飾，以重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)、宣傳的概念進(jìn)行，使與會(huì)者能夠認(rèn)為背景板的設(shè)計(jì)是為了突出會(huì)議主題;

(3)看是否能啟用電子設(shè)備，將背景板撤下，換成電子背景板，并配上背景音樂(lè)。

(4)如果錯(cuò)誤的漢字影響不大或者處于非常不顯眼的位置，那么可以造成一定程度的文字破損，利用小錯(cuò)誤掩蓋大錯(cuò)誤。

(5)如果寫(xiě)錯(cuò)的文字處在非常不顯眼的位置，且對(duì)會(huì)議主題不會(huì)造成大影響，那么可以暫時(shí)不管。

(6)仔細(xì)思考寫(xiě)錯(cuò)的字是否能夠根據(jù)會(huì)議議題，進(jìn)行另類(lèi)闡釋。如果可以的話(huà)，就和主持人進(jìn)行協(xié)商，由主持人在一開(kāi)始時(shí)增加一個(gè)另類(lèi)闡釋的環(huán)節(jié)，這樣一方面可以改正錯(cuò)誤，另一方面還增加了幽默感和趣味性。

(7)如果這個(gè)錯(cuò)字實(shí)在影響太大，并且以上辦法都無(wú)法解決，那么可以直接撤掉背景板，臨時(shí)增加一些小的宣傳展示。

對(duì)工作出現(xiàn)疏漏的原因進(jìn)行認(rèn)真反思并總結(jié)，避免以后重復(fù)發(fā)生。

3、針對(duì)外交工作的提問(wèn)(可能要長(zhǎng)期駐外啊，你怎么看待?)。

【題型分析】自我認(rèn)知與崗位匹配類(lèi)題目

【參考答案】《論語(yǔ)·里仁》中有“父母在，不遠(yuǎn)游”的說(shuō)法，在中國(guó)人以孝為先的傳統(tǒng)理念下，我們確實(shí)應(yīng)該盡量留住父母身邊，承歡膝前，一家人可以盡享天倫之樂(lè)。

我們也一直有另一句話(huà)“忠孝難兩全”。為國(guó)盡忠與父母盡孝的兩難不是今天才出現(xiàn)的，千百年來(lái)一直是困擾大家的問(wèn)題。而我們也可以看到，在國(guó)家需要的時(shí)候，在我們可以為祖國(guó)盡一點(diǎn)綿薄之力的時(shí)候，每個(gè)中國(guó)人都不會(huì)吝嗇自己的奉獻(xiàn)和付出，每一對(duì)父母也都會(huì)為自己的孩子而驕傲。以我自己為例，如果我代表國(guó)家長(zhǎng)期駐外，我的父母會(huì)全力支持我的工作，并且會(huì)以我為驕傲。

再退一步，距離現(xiàn)在已經(jīng)不再成為現(xiàn)代人考慮問(wèn)題的重要限制因素。我們現(xiàn)在的社會(huì)中可以看到，子女遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)到大城市工作學(xué)習(xí)的現(xiàn)象越來(lái)越普遍，空巢老人逐漸增多。這是因?yàn)?，高科技的發(fā)展，通訊工具、交通工具的不斷進(jìn)步，越來(lái)越多的人已經(jīng)不再在意距離問(wèn)題。畢竟現(xiàn)在已經(jīng)不是進(jìn)京趕考一次要經(jīng)年累月的年代了，朝發(fā)夕至在很多時(shí)候都成為了一種可能。因此在現(xiàn)實(shí)意義上，我沒(méi)覺(jué)得長(zhǎng)期駐外和在國(guó)內(nèi)工作有什么實(shí)質(zhì)上的區(qū)別，也不認(rèn)為這件事可以構(gòu)成自己選擇上的障礙。

當(dāng)然，就像《論語(yǔ)·里仁》“父母在，不遠(yuǎn)游”還有后半句“游必有方”所說(shuō)的，我們可以離父母遠(yuǎn)一點(diǎn)，可以為了國(guó)家、為了工作、為了前程而離開(kāi)父母身邊，暫不承歡膝下，但是我們需要能讓父母不為我們的遠(yuǎn)離而焦慮而擔(dān)心。我們的離開(kāi)必須是時(shí)刻讓父母能夠了解的、讓父母能夠安心的。同時(shí)我們離開(kāi)的時(shí)候，也應(yīng)該是充分考慮父母的狀況的，能夠安置好父母的生活，離開(kāi)后要與父母保持聯(lián)系，給予關(guān)心，盡量做到“忠孝兩全”。

4、你迄今為止最失敗的事情是什么。你本科是哪兒的;為什么本科畢業(yè)不報(bào)考外交部;你如果進(jìn)入外交部，以后的10-15年怎么計(jì)劃的;如果沒(méi)能進(jìn)入外交部，將來(lái)會(huì)怎么辦?

【題型分析】自我認(rèn)知與崗位匹配類(lèi)題目

【思路點(diǎn)撥】

(1)你迄今為止最失敗的事情是什么。

面試中有一類(lèi)問(wèn)題，要求考生回答過(guò)去生活中遇到的最成功、最失敗、最幸福、最痛苦等的事情。這類(lèi)問(wèn)題看似簡(jiǎn)單，要回答時(shí)卻經(jīng)常感覺(jué)無(wú)從下手。

考生在面對(duì)這類(lèi)問(wèn)題的，經(jīng)常會(huì)產(chǎn)生的一個(gè)困惑是：自己生活中不曾發(fā)生過(guò)任何重大的、值得一提的事情。事實(shí)上，這就是進(jìn)入了一種思維誤區(qū)，即認(rèn)為只有重大的、驚天動(dòng)地的事情才是值得一說(shuō)的，才是可以說(shuō)的。事實(shí)上，大部分人的生活都是平凡的，都沒(méi)有那么多的 32 波瀾起伏。因此成功、失敗的事情，也不會(huì)像電視中、故事里那樣動(dòng)人心弦、驚心動(dòng)魄。而面試中也并不要求考生回答的事情是如何重大的。

事實(shí)上，只要掌握了基本的原則，這類(lèi)題目的回答并不難?？忌鞔_的是，這類(lèi)題目的測(cè)查要點(diǎn)并不是事情本身如何，而是通過(guò)這件事你有哪些感受，獲得了哪些經(jīng)驗(yàn)，面對(duì)成功和失敗時(shí)，你的態(tài)度是什么，以及經(jīng)歷的這些事情對(duì)于以后的人生道路產(chǎn)生了什么樣的重大、深遠(yuǎn)而積極向上的影響。因此闡述中對(duì)于事件只需做簡(jiǎn)單的陳述，重點(diǎn)是要闡述清事件對(duì)你本人的重大意義。

(2)你本科是哪兒的

這個(gè)問(wèn)題與“你迄今為止最失敗的事情是什么”考察的原理是一致的?？忌谋究茖W(xué)校是哪里雖然會(huì)有一定的影響，但更重要的是，自己對(duì)本科學(xué)校的認(rèn)識(shí)、對(duì)本科期間求學(xué)經(jīng)歷的認(rèn)識(shí)、本科學(xué)校的精神對(duì)自己產(chǎn)生了哪些影響、自己在本科學(xué)校求學(xué)期間有哪些成長(zhǎng)等。

(3)為什么本科畢業(yè)不報(bào)考外交部

對(duì)于這道題目，其實(shí)是為何報(bào)考外交部的一個(gè)逆轉(zhuǎn)，考察的是本科畢業(yè)時(shí)的心態(tài)與動(dòng)機(jī)。考生需要注意的是，答題當(dāng)中不能拋開(kāi)現(xiàn)在而空談當(dāng)年為何不報(bào)考外交部，而應(yīng)該與現(xiàn)在報(bào)考外交部相聯(lián)系，當(dāng)年不報(bào)考是為了今日更好地報(bào)考。以下幾點(diǎn)可備參考：(本科畢業(yè)時(shí)希望攻讀碩士，提升自己，以備今日能更加勝任外交部的工作;(幾年的時(shí)間磨礪更加堅(jiān)定了自己報(bào)考外交部的選擇;(當(dāng)年也曾經(jīng)報(bào)考，很遺憾地未能入圍，這幾年一直沒(méi)有放棄進(jìn)入外交部的想法，一直為之而努力。

(4)你如果進(jìn)入外交部，以后的10-15年怎么計(jì)劃的。

這道題目涉及的是進(jìn)入外交部以后的人生規(guī)劃。具體的規(guī)劃每個(gè)人可以自行設(shè)計(jì)，但是卻應(yīng)該突出以下幾點(diǎn)：(短期內(nèi)能夠塌下心來(lái)，認(rèn)真工作，謙虛相學(xué)，并且具有不怕苦累不畏煩難的精神;(所謂“不想當(dāng)元帥的士兵不是好士兵”，做好工作的同時(shí)要突出自己的中長(zhǎng)期的高遠(yuǎn)目標(biāo)，不能目標(biāo)僅止于進(jìn)入外交部而已，要能夠成為外交部一名優(yōu)秀的工作人員，成為業(yè)務(wù)骨干，為我國(guó)的外交事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)一份微薄之力;(整個(gè)規(guī)劃應(yīng)該具有可行性，符合外交部實(shí)際工作節(jié)奏，也符合個(gè)人的性格特征。

(5)如果沒(méi)能進(jìn)入外交部，將來(lái)會(huì)怎么辦?

對(duì)于這道題目，需要考生在回答中體現(xiàn)這樣幾點(diǎn)：?對(duì)于進(jìn)入外交部很有信心。相信以自己的能力和表現(xiàn)應(yīng)該有機(jī)會(huì)進(jìn)入外交部工作;?當(dāng)然如果競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手比自己優(yōu)秀，而考官選擇了我的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，那么我也要恭喜對(duì)手，畢竟考試時(shí)優(yōu)中選優(yōu)的。?對(duì)于以后的打算初步有：繼續(xù)學(xué)習(xí)，不會(huì)因?yàn)檫@一次失敗就放棄自己進(jìn)入外交部的理想;參加工作，在工作中磨礪自己，讓自己更加成熟;精神上一直明確自己的目標(biāo)，讓自己能夠一直保持前進(jìn)的狀態(tài)。

第四篇：遼寧公務(wù)員面試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)比

作為一名2014年參加遼寧省考面試的考生，現(xiàn)在的我有點(diǎn)迷茫，不知道怎么著手準(zhǔn)備考試，于是，去2家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，發(fā)現(xiàn)，每個(gè)機(jī)構(gòu)好像都有自己的特點(diǎn)，甚至有些機(jī)構(gòu)本身的宣傳就自相矛盾，錯(cuò)漏百出，現(xiàn)把感受與各位考友分享：

1、關(guān)于本土化考官師資

科信教育宣傳上寫(xiě)的聲明：我校所有面試?yán)蠋熅鶠橥馄溉珖?guó)權(quán)威名師專(zhuān)家和考官，而非采用自己培養(yǎng)的年輕教師。然后咨詢(xún)的時(shí)候又說(shuō)自己具有遼寧本土優(yōu)勢(shì)。既是外聘的全國(guó)名師又何來(lái)的本土化，真叫人納悶?zāi)摹?/p>

華圖教育、中公教育說(shuō)的是有100個(gè)本地老師，請(qǐng)考官給老師們做了培訓(xùn)，然后針對(duì)遼寧省歷年的面試真題進(jìn)行了半個(gè)月的集中教研，這樣的本土化師資貌似還可以！雖然沒(méi)有科信聽(tīng)起來(lái)那么震撼。

2、關(guān)于考官師資

考官似乎是有制度規(guī)定，不能從事商業(yè)培訓(xùn)工作的，科信說(shuō)能請(qǐng)到考官親自上課，可能性有點(diǎn)低。而且考官的正職并不是授課，很難花時(shí)間去學(xué)習(xí)怎么教學(xué)生答題思路和優(yōu)化口才的方式。有時(shí)間出來(lái)講課的考官也許也是剛參加一年的新考官，但每年遼寧考試題都有變化，考官很難少會(huì)去研究這些變化規(guī)律。

華圖教育、中公教育說(shuō)會(huì)請(qǐng)已退休的考官為考生進(jìn)行專(zhuān)業(yè)性點(diǎn)評(píng)，能有考官親自點(diǎn)評(píng)，針對(duì)性有效性更強(qiáng)，也許有可能。

3、關(guān)于押題透題

科信說(shuō)他們能押題、透題，能透漏跟原題相近的題。說(shuō)真的，我也真心希望能有哪個(gè)老師告訴我考試題，哪怕花上幾萬(wàn)塊錢(qián)。但是，現(xiàn)在遼寧的公務(wù)員考試公平公正公開(kāi)，保密性強(qiáng)，透題是違法的事，相信命題人不是唯利是圖的人。

華圖、中公說(shuō)他們是根據(jù)遼寧歷年的真題，通過(guò)半個(gè)月的教研，去了解歷年考試?？紝?zhuān)題，再根據(jù)該專(zhuān)題今年的熱點(diǎn)，出熱點(diǎn)分析，每一個(gè)熱點(diǎn)后面預(yù)測(cè)四道題，比如說(shuō)大學(xué)生就業(yè)專(zhuān)題，然后根據(jù)這個(gè)專(zhuān)題出綜合分析題、組織管理題、人際溝通題、應(yīng)急應(yīng)變題，每個(gè)模塊出一道模擬題，這樣也許是更正規(guī)的預(yù)測(cè)方式，雖然說(shuō)沒(méi)有“透題”那么直接。

以上是本人的一些感悟，希望在你舉棋不定的時(shí)候也許能幫上點(diǎn)忙，愿和大家一起努力，今年能順利考上公務(wù)員。

第五篇：2011年遼寧公務(wù)員面試培訓(xùn)時(shí)的自我總結(jié)材料及培訓(xùn)材料之急救

人際關(guān)系類(lèi) 與領(lǐng)導(dǎo)相處

遇到這種情況，我的心中難免…。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的…表示理解/領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的…是對(duì)我的關(guān)懷。要保持冷靜，以平和的心態(tài)去正確對(duì)待。

認(rèn)真反思，分析原因：是否自己工作存在問(wèn)題；是否自己表達(dá)不當(dāng)；是否自己工作中的方式方法不當(dāng)或其它問(wèn)題，引起領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的看法和誤解…。

積極溝通，積極改正：虛心調(diào)查研究，向領(lǐng)導(dǎo)求教，向同事求幫… ；認(rèn)識(shí)不足，努力提高，適當(dāng)時(shí)機(jī)和適當(dāng)方法主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，請(qǐng)求批評(píng)教育和幫助指導(dǎo)。

不因?yàn)椤绊懽约汗ぷ鞯姆e極性。在今后的工作中，一方面要…，另一方面要…。做一名組織放心、領(lǐng)導(dǎo)信任、人民滿(mǎn)意的人民公仆。

與群眾相處

遇到這種情況我首先要安撫群眾的情緒，讓他們平靜下來(lái)，真誠(chéng)向他們道歉。

耐心地傾聽(tīng)群眾的意見(jiàn)，全面了解群眾的需求，明白事情的關(guān)鍵所在,積極反思自己可能存在的一些錯(cuò)誤或疏忽之處。

根據(jù)不同的情況，對(duì)事件進(jìn)行合理恰當(dāng)?shù)奶幚?。如果是在我能處理的工作范圍之?nèi)… ；如果超越了我能處理的工作范圍，…。

通過(guò)這件事情我會(huì)反省自己，端正自己態(tài)度…，群眾之事無(wú)小事…，要想群眾之所想，急群眾之所急，一定要認(rèn)真對(duì)待…，一定要耐心…，最終獲得群眾的理解與支持?！?/p>

與下屬相處

遇到這種情況，我的心中難免…。我要保持客觀冷靜的心態(tài)，認(rèn)真的思考…，不能一味地指責(zé)下屬。

向下屬以及其他同事了解相關(guān)的情況，弄清楚事情的來(lái)龍去脈…，并反思自己和下屬的錯(cuò)誤…，處事端正，分清楚各自應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。

根據(jù)不同的情況，對(duì)事件進(jìn)行合理恰當(dāng)?shù)奶幚?。如果是因?yàn)槲业墓ぷ鞑渴鸪隽藛?wèn)題，…；如果是因?yàn)榍闆r緊急發(fā)生了不可抗力事情，…；如果是我下屬在工作中由于個(gè)人原因?qū)е鹿ぷ鞒霈F(xiàn)了失誤，…。

在處理完相關(guān)工作后，一定要做好…總結(jié)工作，…做相應(yīng)調(diào)整，避免…再次發(fā)生，以更好地提高我們的工作能力和工作效率。

開(kāi)頭語(yǔ)

1．如果發(fā)生題目中假設(shè)的情況，我會(huì)保持冷靜，尋找妥善的解決方法，時(shí)刻從大局出發(fā)，維護(hù)單位的整體利益。

2．由于每個(gè)人的觀點(diǎn)、立場(chǎng)、經(jīng)驗(yàn)閱歷、看待和分析問(wèn)題的方式不同，……，起爭(zhēng)執(zhí)是一種正?，F(xiàn)象，我會(huì)理智地處理好這件事情。

3．在公務(wù)員工作中，我們會(huì)遇到許多突發(fā)事件，我們應(yīng)該要有冷靜的頭腦和非凡的判斷能力。

4．我會(huì)從容對(duì)待，從大局出發(fā)，以工作為重，堅(jiān)持求同存異、體諒包容的原則，抱著謙虛謹(jǐn)慎、尊重理解、溝通交流的態(tài)度去處理這個(gè)事情。

5．所以我認(rèn)為，不能簡(jiǎn)單的看待這個(gè)問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況，具體問(wèn)題具體分析。

結(jié)束語(yǔ)

1．和諧的關(guān)系是建立在尊重基礎(chǔ)之上的，尊重對(duì)方，是解決分歧的前提條件，否則，溝通就不可能生效，分歧也不可能解決。

2．關(guān)注民生、重視民生、保障民生、改善民生，是我們黨全心全意

為人民服務(wù)宗旨的一貫要求和傳統(tǒng)作風(fēng)，是人民政府的基本職責(zé)

3．作為一名公務(wù)員，要做到禁得住誘惑，耐得住寂寞，守得住清貧

4．我會(huì)從瑣碎的小事做起，在點(diǎn)滴的實(shí)踐中完善提高自己。

計(jì)劃組織協(xié)調(diào)類(lèi)

第一類(lèi)：會(huì)議組織

（一）會(huì)議準(zhǔn)備

1、確定主題、名稱(chēng)、時(shí)間、地點(diǎn)、會(huì)議規(guī)模、議程和會(huì)議安排；

2、確定參加會(huì)議的人員（領(lǐng)導(dǎo)、專(zhuān)家、主持人、學(xué)者等代表）；

3、成立工作組（資料組、宣傳組、后勤保衛(wèi)組等），確定工作人員、會(huì)議經(jīng)費(fèi)預(yù)算；

４、布置會(huì)場(chǎng)、住宿、伙食、用品、資料、交通等，制定好后勤保障方案；

5、發(fā)放會(huì)議通知

（二）會(huì)議實(shí)施

1、會(huì)議接待，包括簽到及會(huì)議文件資料發(fā)放；

2、按會(huì)議議程逐步開(kāi)始，維持會(huì)場(chǎng)秩序，做好會(huì)議記錄；

3、安排好會(huì)議進(jìn)行中的后勤保障，處理會(huì)議過(guò)程中的突發(fā)情況等

（三）會(huì)議結(jié)束

1、安排好參會(huì)人員離開(kāi)的交通；

2、清理會(huì)場(chǎng)，統(tǒng)計(jì)經(jīng)費(fèi)并報(bào)銷(xiāo)；

3、整理會(huì)議資料并形成簡(jiǎn)報(bào)；

4、落實(shí)會(huì)議精神，撰寫(xiě)工作總結(jié)。

第二類(lèi)：調(diào)查研究

（一）調(diào)查的準(zhǔn)備：

確定調(diào)查題目，明確調(diào)查目的；

確定調(diào)查內(nèi)容，設(shè)計(jì)調(diào)查方案；

確定調(diào)查對(duì)象，選取調(diào)查單位；

確定調(diào)查時(shí)間和調(diào)查期限；

確定調(diào)查經(jīng)費(fèi)，確定調(diào)查工作人員并培訓(xùn)。

（二）調(diào)查實(shí)施

確定調(diào)查的調(diào)查方式和方法（問(wèn)卷、明察暗訪、座談、電話(huà)、Email等）

采集調(diào)查數(shù)據(jù)；

指導(dǎo)工作人員工作；

協(xié)調(diào)調(diào)查進(jìn)度及出現(xiàn)的其他情況。

（三）調(diào)查的資料整理分析

進(jìn)行數(shù)據(jù)審核、查詢(xún)；

進(jìn)行調(diào)查數(shù)據(jù)處理；

確定調(diào)查資料分析研究方法，并進(jìn)行調(diào)查分析；

撰寫(xiě)并提供調(diào)查報(bào)告。如有必要，還可召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì)。

第三類(lèi)：參觀學(xué)習(xí)

（一）參觀學(xué)習(xí)的準(zhǔn)備

確定參觀學(xué)習(xí)的時(shí)間、地點(diǎn)、參觀人數(shù)及參觀目的；

確定參觀學(xué)習(xí)的經(jīng)費(fèi)預(yù)算及來(lái)源；

確定參觀學(xué)習(xí)的方案；

事前安排好食宿、交通路線。

（二）參觀學(xué)習(xí)的實(shí)施

維持參觀秩序，保證參觀學(xué)習(xí)的順利進(jìn)行；

確定與被參觀單位的接洽工作；

調(diào)動(dòng)參觀人員與參觀對(duì)象的交流互動(dòng)工作。

（三）參觀學(xué)習(xí)后

進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)總結(jié)；

召開(kāi)參觀學(xué)習(xí)后研討會(huì)；

第四類(lèi)：接待安排

（一）準(zhǔn)備工作

（1）掌握要接待人員的基本情況：?jiǎn)挝?、姓名、職?wù)、性別、民族、人數(shù)、來(lái)訪目的。

（2）事前安排好食宿、交通。

（3）確定工作人員及經(jīng)費(fèi)。

（4）制訂接待計(jì)劃，及時(shí)報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)，聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)對(duì)接待工 作的意見(jiàn)。

（5）通知及協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)落實(shí)接待計(jì)劃。

（二）接待工作

（1）按原定計(jì)劃接站。

（2）根據(jù)到訪人員具體情況安排住宿、飲食、根據(jù)抵達(dá)時(shí)間

、抵達(dá)方式和特殊要求等，做好日程安排。

（3）根據(jù)到訪人員特點(diǎn)協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)做好各項(xiàng)活動(dòng)安排

（4）隨時(shí)征求到訪人員意見(jiàn)，及時(shí)調(diào)整活動(dòng)安排。

（三）善后工作

（1）征求到訪人員對(duì)接待工作的意見(jiàn)。

（2）協(xié)助安排好返程交通，結(jié)算住宿費(fèi)等。

（3）落實(shí)返程安排及送行車(chē)輛并送站。

（4）通知到訪人員單位接站。

（5）歸還接待使用物品，結(jié)算經(jīng)費(fèi)。

（6）清理接待工作文件資料并撰寫(xiě)報(bào)告，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

第五類(lèi)：培訓(xùn)辦班

（一）培訓(xùn)準(zhǔn)備

確定培訓(xùn)目的、培訓(xùn)內(nèi)容和方式。

確定培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)的工作人員和管理人員。

聘請(qǐng)培訓(xùn)教師、確定授課方式。

確定培訓(xùn)時(shí)間及期限，安排培訓(xùn)場(chǎng)地。

做好培訓(xùn)計(jì)劃及管理規(guī)定，印制購(gòu)買(mǎi)培訓(xùn)資料及教材試卷。

做好經(jīng)費(fèi)預(yù)算及食宿等其他后勤保障工作。

通知培訓(xùn)人員時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等相關(guān)內(nèi)容。

（二）進(jìn)行培訓(xùn)

召集培訓(xùn)人員，明確培訓(xùn)的要求。

按計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)，監(jiān)控培訓(xùn)的進(jìn)展。

加強(qiáng)培訓(xùn)管理，及時(shí)處理培訓(xùn)突發(fā)情況。

（三）培訓(xùn)結(jié)束

進(jìn)行培訓(xùn)考核，征求培訓(xùn)意見(jiàn)。

結(jié)算培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，將培訓(xùn)材料進(jìn)行歸檔。

撰寫(xiě)培訓(xùn)總結(jié)并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。第六類(lèi)：競(jìng)賽晚會(huì)

（一）比賽類(lèi)流程 1．比賽準(zhǔn)備

確定比賽內(nèi)容、比賽項(xiàng)目、主題、形式、目的和意義。

確定參賽人員。

成立工作小組，對(duì)工作人員和管理人員進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)。

確定主持人、裁判員、評(píng)委。

確定比賽時(shí)間及期限，安排比賽場(chǎng)地。

做好賽前計(jì)劃及賽事規(guī)定，印制、購(gòu)買(mǎi)獎(jiǎng)品等比賽所需物品。

做好經(jīng)費(fèi)預(yù)算及食宿等其他后勤保障工作。2．進(jìn)行比賽

召集參賽人員，明確參賽要求。

按計(jì)劃進(jìn)行比賽，監(jiān)控比賽進(jìn)展，使比賽公平、公開(kāi)、公正的進(jìn)行。

加強(qiáng)服務(wù)和管理，及時(shí)處理比賽突發(fā)情況。3．比賽結(jié)束

進(jìn)行頒獎(jiǎng)儀式，存檔獲獎(jiǎng)作品。

結(jié)算經(jīng)費(fèi)。

撰寫(xiě)比賽總結(jié)并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

（二）晚會(huì)類(lèi)流程 1．晚會(huì)籌備

確定晚會(huì)主題、形式、目的、時(shí)間等。

成立籌備小組，確定人員分工。

編排晚會(huì)節(jié)目，選定演員、晚會(huì)主持人等。

制定晚會(huì)策劃書(shū)，設(shè)計(jì)晚會(huì)形式，制作節(jié)目單。

選擇晚會(huì)會(huì)場(chǎng)，設(shè)計(jì)晚會(huì)舞美。

做好經(jīng)費(fèi)預(yù)算，購(gòu)買(mǎi)相關(guān)物品，安排音響、燈光等事項(xiàng)。

邀請(qǐng)嘉賓，確定觀眾范圍，做好晚會(huì)宣傳。

進(jìn)行晚會(huì)彩排、聯(lián)排，及時(shí)糾正晚會(huì)中出現(xiàn)的問(wèn)題。

發(fā)放晚會(huì)通知，擺放晚會(huì)會(huì)場(chǎng)中的相關(guān)物品。

檢查晚會(huì)會(huì)場(chǎng)設(shè)施，做好晚會(huì)安全預(yù)案。2．晚會(huì)現(xiàn)場(chǎng)

引領(lǐng)嘉賓就座，組織觀眾入場(chǎng)，演員簽到。

組織好會(huì)場(chǎng)秩序，安排好后勤劇務(wù)，管理好演員。

依節(jié)目單進(jìn)行演出，前臺(tái)、后臺(tái)、舞臺(tái)監(jiān)督、音響、燈光等各部門(mén)協(xié)調(diào)一致。

及時(shí)處理突發(fā)的意外情況，確保晚會(huì)順利進(jìn)行。

做好晚會(huì)攝影、錄像等工作。3．晚會(huì)結(jié)束

整理晚會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，清理歸還各種物品。

結(jié)算晚會(huì)經(jīng)費(fèi)。

整理文字材料，做好宣傳，進(jìn)行總結(jié)。

第七類(lèi)：捐助慰問(wèn)

（一）捐助慰問(wèn)準(zhǔn)備

確定時(shí)間、地點(diǎn)、對(duì)象及數(shù)量、捐助慰問(wèn)物品、方式。

確定參加捐助慰問(wèn)活動(dòng)的人員，成立工作組（采購(gòu)組、聯(lián)絡(luò)組、宣傳組、運(yùn)輸組、后勤組等），做好活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算。

采購(gòu)捐助慰問(wèn)物資、通知參加人員（領(lǐng)導(dǎo)及各部門(mén)代表）、聯(lián)系慰問(wèn)對(duì)象、安排好車(chē)輛和交通路線等。

制定好后勤保障方案。

（二）活動(dòng)實(shí)施

按照計(jì)劃準(zhǔn)時(shí)出發(fā)。

做好捐助慰問(wèn)物資交接工作，走訪慰問(wèn)對(duì)象，做好情況記錄

（三）捐助慰問(wèn)總結(jié)

落實(shí)返程安排，結(jié)算經(jīng)費(fèi)。

整理捐助慰問(wèn)情況記錄并形成簡(jiǎn)報(bào)。

撰寫(xiě)工作總結(jié)。

第八類(lèi)：聯(lián)合執(zhí)法

注意事項(xiàng)：

1、首先明確行動(dòng)目標(biāo)、對(duì)象和范圍、實(shí)施的法律依據(jù)、各部門(mén) 的職責(zé)與職權(quán)范圍。以及行動(dòng)對(duì)象的數(shù)量、分布情況等基本情況。

2、根據(jù)所掌握的信息確定行動(dòng)的時(shí)間、地點(diǎn)、參加人員、檢查 標(biāo)準(zhǔn)、工作步驟以及各部門(mén)的職責(zé)與任務(wù)。報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批后再與各部 門(mén)溝通協(xié)調(diào)完善方案。

3、組織落實(shí)、跟蹤實(shí)施。督促各部門(mén)或各行動(dòng)小組嚴(yán)格執(zhí)行計(jì) 劃，并定期溝通匯總檢查情況。對(duì)于檢查中出現(xiàn)的新問(wèn)題與新情況 應(yīng)及時(shí)拿出應(yīng)對(duì)方案，調(diào)整計(jì)劃。

4、行動(dòng)結(jié)束后，寫(xiě)出總結(jié)報(bào)告，評(píng)估實(shí)施效果，向各部門(mén)通報(bào)

5、在以上行動(dòng)各階段，如遇到協(xié)調(diào)不理想情況，可提請(qǐng)當(dāng)?shù)卣?府出面協(xié)調(diào)。

應(yīng)急應(yīng)變類(lèi)

A 自然災(zāi)害類(lèi) 答題要點(diǎn)：

第一，第一時(shí)間內(nèi)趕赴現(xiàn)場(chǎng)，組織搶險(xiǎn)救災(zāi)，疏散群眾，防止次生災(zāi)害發(fā)生。

第二，代表政府慰問(wèn)受災(zāi)群眾，對(duì)受災(zāi)群眾進(jìn)行心理輔導(dǎo)和心理干預(yù)，穩(wěn)定群眾情緒。

第三，把了解的具體的情況及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)匯報(bào)，及時(shí)撥付有關(guān)物資以解群眾燃眉之急，維護(hù)正常社會(huì)秩序。

第四，安排好吃穿住用行，對(duì)傷者救治，年老體弱者進(jìn)行醫(yī)療護(hù)理。

把相關(guān)物資迅速發(fā)放到受災(zāi)群眾手中，并登記造冊(cè)，保證群眾日常之需。

第五，帶領(lǐng)群眾開(kāi)展災(zāi)后生產(chǎn)自救，重建家園。

第六，寫(xiě)出總結(jié)報(bào)告。

B．事故災(zāi)難（生產(chǎn)事故，交通事故）生產(chǎn)事故答題要點(diǎn)：

第一，第一時(shí)間內(nèi)趕赴現(xiàn)場(chǎng)，組織救援，并對(duì)傷者救治，疏散群眾，防止衍生事故發(fā)生，導(dǎo)致更大的損失。

第二，對(duì)事故進(jìn)一步了解，調(diào)查事故原因。慰問(wèn)事故群眾，看望傷員，安撫家屬情 緒，對(duì)事故群眾進(jìn)行安撫，消除緊張和恐慌情緒。

第三，把調(diào)查的情況及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)，對(duì)相關(guān)的責(zé)任人進(jìn)行處理。

第四，協(xié)調(diào)相關(guān)的部門(mén)對(duì)造成的損失進(jìn)行賠付。

第五，積極配合相關(guān)部門(mén)，協(xié)調(diào)工作恢復(fù)生產(chǎn)。

第六，寫(xiě)出總結(jié)報(bào)告，認(rèn)真分析原因吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，完善應(yīng)急預(yù)案。

C．公共衛(wèi)生事件（群體疫病類(lèi)、群體中毒類(lèi)）

群體疫病類(lèi)（SARS非典，甲型H1N1，禽流感，口足?。?/p>

答題要點(diǎn)：

1、早發(fā)現(xiàn)

2、早治療

3、早隔離

4、早預(yù)防

5、早報(bào)告

D．突發(fā)社會(huì)安全事件：（民事糾紛、群體性事件）

民事糾紛答題要點(diǎn)：

第一，及時(shí)介入，平息矛盾，控制事態(tài)，護(hù)人民群眾利益，保證正常社會(huì)秩序。

第二，疏散圍觀群眾，分離矛盾雙方，有效控制當(dāng)事人，避免事態(tài)進(jìn)一步擴(kuò)大，對(duì)于人多訪時(shí)可以選取代表，積極應(yīng)對(duì)，妥善處理。

第三，處理協(xié)調(diào)解決問(wèn)題時(shí)要本著公開(kāi)、公平、公正的態(tài)度，不偏不倚，實(shí)事求是。

第四，對(duì)于一些違反原則和相關(guān)政策和法律法規(guī)的事件，要講清觀點(diǎn)闡明政策，采取有效的行政手段合理運(yùn)用法律武器，保障人群眾合法利益不受侵犯。對(duì)于特殊情況及時(shí)上報(bào)。