第一篇：醫院護理人員上崗服務規定

欒川縣人民醫院護理人員上崗服務規定

一、儀表

1、護理人員上崗時應衣、帽、鞋、胸卡整齊、淡妝上崗；工作服清潔平整、腰部寬松適度，下身配白色長工作褲，著裙裝時，裙擺不超過護士服，領扣扣齊，自己的衣領不外露，衣扣扣齊，禁用膠布別針代替，不穿著工作服出醫院大門、出入餐廳；上崗時穿護士鞋，大小合適，保持干凈，著淺色襪子;不戴手飾，包括：戒指、指環、手鏈、手鐲；不戴大耳環及耳墜；不允許留長指甲、染指甲。

2、戴帽子時劉海不遮眉，短發后不過衣領，頭發不可披散于面頰，長發要梳理整齊，盤于枕后戴發網，燕帽干凈無皺褶，高低適中。

3、執行無菌操作時，應戴口罩，口罩不能戴到鼻孔下面，扯到頜下或吊在耳朵上面，無操作時與人講話要摘下口罩。

二、上班規定：

1、護理人員必須按時上班，堅守工作崗位，不串崗、不脫崗。

2、接班人員必須提前10~15分鐘到崗，認真進行物品交接及重病人床頭交接班。

3、執行各種護理技術操作時，應嚴格遵守操作規程。

4、上班時間嚴禁高聲談笑、聊天、干私活、帶孩子。除護士長外，上班時間不允許攜帶手機。

5、護理人員應態度和藹，親切耐心，不頂撞、訓斥、刁難病人，使用文明用語及尊稱，接待咨詢及上級檢查時熱情主動，其他在場工作人員點頭微笑表示歡迎，實行首問負責制。

以上各項規定若每次違反一項扣科室2分，并罰款，望全體護理人員自覺遵守，養成良好的職業習慣、樹立美好護士形象。

護理部

2014年4月28日

第二篇：醫院護理人員管理規定

護理人員管理規定

一、護士管理規定

㈠本規定所稱護士，是指經執業注冊取得《中華人民共和國護士執業證書》（簡稱《執業證書》），依照《護士條例》規定從事護理活動。本規定所稱護士，是指經執業注冊取得履行保護生命、減輕痛苦，增進健康的本院護理專業技術人員。

㈡護士執業注冊有效期為5年，護士必須按規定及時完成延續注冊，未經護士執業注冊者不得單獨從事護士工作。

㈢護士執業過程中必須遵守衛生法律法規、規章制度、技術規范、摜和職業首先。

㈣護士必須按照《護理人員定期考核管理辦法》完成培訓及考核。

㈤護士應接受在職培訓、完成規范化培訓和繼續教育有關規定。護士應通過實踐、教育、管理、學習等方式，努力提高專業技術水平。

㈥護士應對其護理行為負責，熱情工作，尊重每位病人，努力為病人提供優質護理服務。

㈦護士應養成誠實、正直、慎獨、上進的品格和沉著、嚴謹、機敏的工作作風。

㈧護士在執業中應當加強責任心，正確執行醫囑，觀察病人的身心狀態，對病人進行科學的護理。遇緊急情況應及時通知醫生并配合搶救，醫生不在場時，護士應當采取力所能及的急救措施。

㈨護士有承擔預防保健工作、宣傳防病治病知識、進行康復指導、開展健康教育、提供衛生咨詢的義務。

㈩護士依法履行職責的權利受法律保護，任何單位和個人不得侵犯。護士在執業中應保護患者的隱私，但法律另有規定的除外。

（十一）、遇有自然災害、傳染病流行、突發重大傷亡事故及其他嚴重威脅人群生命健康的緊急情況，護士必須服從衛生行政部門的調遣，參加醫療救護和預防保健工作。

（十二）、充分調動護理人員的工作積極性，完善護理人員調配制度，保證優質護理服務的開展。強化“以病人為中心”的服務理念，提供安全、優質、高效、便捷的護理服務。

（十三）、護士執業違反醫療護理規章制度及技術規范的，由醫院護理部門視情節，予以警告、責令改正、終止在本院執業，并上報衛生行政部門終止其注冊直至取消其注冊。

（十四）、護士因個原因要求調離時，必須本人提出申請，報護理部、人事科后上報分管院長，院領導審

批，方可調動。

二、進修護士管理規定

㈠進修人員須憑《普洱市人民醫院護理人員進修手冊》、《執業證書》復印件、身份證復印件、小一寸照片一張，在規定時間內到護理部輸報到手續。

㈡進修護士由護理部與科室管理，由護士長確定專人負責帶教，不得單獨值班。

㈢進修護士自學遵守醫院、科室規章制度，服從管理，嚴格遵守勞動紀律。

㈣進修期間凡未經批準、擅自回原單位或更改進修計劃者，將終止其進修學習資格。

㈤進修期間按計劃進行學習，不得擅自提前或延長進修時間或自行轉科進修，如因特殊情況須原單位與護理部函商同意后，方可辦理有關手續。

㈥進修護士應積極參加醫院、科室組織的學術講座，專科護理學習，努力提高自身綜合素質。㈦進修結束前一周，認真地對進修目標、計劃作出個人總結，科室護士長、帶教老師填寫《進修考核表》。經護理部審核后，方可辦理離院手續。

三、見習崗護士管理規定

㈠本規定所稱見習崗護士，是指已通過中華人民共和國護士執業考試，未取得《中華人民共和國護士執業

證書》及未通過執業注冊的護理人員，進入我院工作1年內，㈡見習崗護士必須參加崗前培訓，認真完成培訓計劃，經考核合格后方能上崗。

㈢見習崗護士必須遵守衛生法律法規、規章制度、技術操作規范、指南和職業道德，服從管理。

㈣見習崗護士由護士長安排臨床經驗豐富，認真負責的主管護師進行帶教，不得單獨排班。㈤見習崗護士必須服從調配，如因個人原因需辭職，必須履行協議，按醫院的相關規定，遞交辭職申請，辦理終止協議手續，方可離開醫院。

四、實習護生（以下簡稱“護生”）管理規定 ㈠護生必須嚴格履行實習護生職責，按照《臨床護理實踐教學計劃》完成實習任務，工作中認真負責，勤學好問，做到服務細致周到。

㈡護生必須遵守醫院各項規章制度和請假制度，嚴格遵守勞動紀律，服從管理和安排。

㈢護生應培養慎獨、求實的工作作風，工作中有缺點、錯誤應及時報告帶教老師，由科室妥善處理，避免對病人造成傷害。

㈣護生應主動、積極參加護理教研室或科室組織的各種學術活動。

㈤各科實習結束前，護生應按時完成自我鑒定，由帶教老師對其進行綜合考核、填寫實習鑒定，護士長審核簽字。

㈥護生實習結束前，由實習組長統一《實習護士手》《實習護士鑒定表》報護理部，經護理部審核蓋章后辦理離院手續。

南浦街道社區衛生服務中心

第三篇：護理人員新上崗培訓規定

護理人員新上崗培訓規定

為提高新來我院護理人員的業務素質，使其盡快熟悉本崗位的工作要求，經過醫院崗前培訓后，護理部及科室將對新上崗的護理人員進行相關業務技能和職業素質培訓。為使培訓工作規范有序，結合醫院實際，制定本規定。

一、培訓對象：新畢業分配、外院調入、新聘用合同制、來院進修的護理人員。

二、培訓時間：4周。

三、培訓方法

（一）培訓分護理部、科室兩級進行。

（二）護理部發放《臨床護理技術規范》，組織學習《護士條例》、護士基本素質、護理人員職業禮儀及行為規范、護理工作核心制度，進行“基礎護理操作”訓練。

（三）科室組織學習《臨床護理技術規范》、護理應急預案及流程、規章制度、各班護理人員職責、各種儀器設備使用、表格式護理文書書寫的基本原則及要求、護理安全知識，進行“專科護理操作”訓練。

四、培訓考核

護理人員新上崗培訓考核分科室、護理部兩級進行，具體考核內容如下：

（一）科室考核：專科理論、1項基礎護理操作、2項專科護理操作。

護理部考核

1、理論：《臨床護理技術規范》1～8章、護理工作核心制度：查對制度、醫囑護囑執行制度、交接班制度、分級護理制度、危重患者搶救制度、病人告知制度、護理查房制度、護理文書書寫制度、護理會診制度、護理不良事件報告處理制度;

2、操作：皮內注射、靜脈輸液、氣囊尿管導尿（3選2）。

五、培訓結果

（一）培訓考核理論、操作綜合評分：90分以上為優、80～89分為良、60～79分為中、60分以下不合格；助理護士不參加理論、操作考核。

（二）未按要求完成培訓或考核不合格者，停止在科內學習和工作，待崗再次培訓學習。本規定自下發之日起施行。

第四篇：醫院護理人員管理規定-4-26

醫院

護理人員管理規定

一、護士管理規定

㈠本規定所稱護士，是指經執業注冊取得《中華人民共和國護士執業證書》（簡稱《執業證書》），依照《護士條例》規定從事護理活動。本規定所稱護士，是指經執業注冊取得履行保護生命、減輕痛苦，增進健康的本院護理專業技術人員。

㈡護士執業注冊有效期為5年，護士必須按規定及時完成延續注冊，未經護士執業注冊者不得單獨從事護士工作。

㈢護士執業過程中必須遵守衛生法律法規、規章制度、技術規范、摜和職業首先。

㈣護士必須按照《護理人員定期考核管理辦法》完成培訓及考核。

㈤護士應接受在職培訓、完成規范化培訓和繼續教育有關規定。護士應通過實踐、教育、管理、學習等方式，努力提高專業技術水平。

㈥護士應對其護理行為負責，熱情工作，尊重每位病人，努力為病人提供優質護理服務。

㈦護士應養成誠實、正直、慎獨、上進的品格和沉 1

著、嚴謹、機敏的工作作風。

㈧護士在執業中應當加強責任心，正確執行醫囑，觀察病人的身心狀態，對病人進行科學的護理。遇緊急情況應及時通知醫生并配合搶救，醫生不在場時，護士應當采取力所能及的急救措施。

㈨護士有承擔預防保健工作、宣傳防病治病知識、進行康復指導、開展健康教育、提供衛生咨詢的義務。

㈩護士依法履行職責的權利受法律保護，任何單位

和個人不得侵犯。護士在執業中應保護患者的隱私，但法律另有規定的除外。

（十一）、遇有自然災害、傳染病流行、突發重大

傷亡事故及其他嚴重威脅人群生命健康的緊急情況，護士必須服從衛生行政部門的調遣，參加醫療救護和預防保健工作。

（十二）、充分調動護理人員的工作積極性，完善

護理人員調配制度，保證優質護理服務的開展。強化“以病人為中心”的服務理念，提供安全、優質、高效、便捷的護理服務。

（十三）、護士執業違反醫療護理規章制度及技術

規范的，由醫院護理部門視情節，予以警告、責令改正、終止在本院執業，并上報衛生行政部門終止其注冊直至取消其注冊。

（十四）、護士因個原因要求調離時，必須本人提

出申請，報護理部、人事科后上報分管院長，院領導審批，方可調動。

二、進修護士管理規定

㈠進修人員須憑《普洱市人民醫院護理人員進修手

冊》、《執業證書》復印件、身份證復印件、小一寸照片一張，在規定時間內到護理部輸報到手續。

㈡進修護士由護理部與科室管理，由護士長確定專

人負責帶教，不得單獨值班。

㈢進修護士自學遵守醫院、科室規章制度，服從管

理，嚴格遵守勞動紀律。

㈣進修期間凡未經批準、擅自回原單位或更改進修

計劃者，將終止其進修學習資格。

㈤進修期間按計劃進行學習，不得擅自提前或延長

進修時間或自行轉科進修，如因特殊情況須原單位與護理部函商同意后，方可辦理有關手續。

㈥進修護士應積極參加醫院、科室組織的學術講

座，專科護理學習，努力提高自身綜合素質。㈦進修結束前一周，認真地對進修目標、計劃作出個人總結，科室護士長、帶教老師填寫《進修考核表》。經護理部審核后，方可辦理離院手續。

三、見習崗護士管理規定

㈠本規定所稱見習崗護士，是指已通過中華人民共

和國護士執業考試，未取得《中華人民共和國護士執業證書》及未通過執業注冊的護理人員，進入我院工作1年內，㈡見習崗護士必須參加崗前培訓，認真完成培訓計

劃，經考核合格后方能上崗。

㈢見習崗護士必須遵守衛生法律法規、規章制度、技術操作規范、指南和職業道德，服從管理。

㈣見習崗護士由護士長安排臨床經驗豐富，認真負

責的主管護師進行帶教，不得單獨排班。㈤見習崗護士必須服從調配，如因個人原因需辭職，必須履行協議，按醫院的相關規定，遞交辭職申請，辦理終止協議手續，方可離開醫院。

四、實習護生（以下簡稱“護生”）管理規定

㈠護生必須嚴格履行實習護生職責，按照《臨床護

理實踐教學計劃》完成實習任務，工作中認真負責，勤學好問，做到服務細致周到。

㈡護生必須遵守醫院各項規章制度和請假制度，嚴

格遵守勞動紀律，服從管理和安排。

㈢護生應培養慎獨、求實的工作作風，工作中有缺

點、錯誤應及時報告帶教老師，由科室妥善處理，避免對病人造成傷害。

㈣護生應主動、積極參加護理教研室或科室組織的各種學術活動。

㈤各科實習結束前，護生應按時完成自我鑒定，由帶教老師對其進行綜合考核、填寫實習鑒定，護士長審核簽字。

㈥護生實習結束前，由實習組長統一《實習護士手》《實習護士鑒定表》報護理部，經護理部審核蓋章后辦理離院手續。

第五篇：護理人員管理規定

護理人員管理規定

一、護士管理規定

（一）本規定所稱護士，是指經執業注冊取得《中華人民共和國護士執業證書》，依照《護士條例》規定從事護理活動，履行保護生命，減輕痛苦，增進健康職責的本院護理專業技術人員。

（二）護士執業注冊有效期為5年，護士必須按規定及時完成延續注冊，未經護士執業注冊者不得單獨從事護理工作。

（三）護士執業過程中必須遵守衛生法律法規，規章制度，技術規范，臨床護理實踐指南和職業道德。

（四）護士必須按照《護理人員培訓與考核管理辦法》完成培訓及考核。

（五）護士應接受在職培訓，完成規范化培訓和繼續教育有關規定。

（六）護士應對其護理行為負責，熱情工作，尊重每一位病人，努力為病人提供優質護理服務。

（七）護士應養成誠實，正直，慎獨，上進的品格和沉著、嚴謹、機敏的工作作風。

（八）護士應通過實踐，教育，管理，學習等方式努力提高專業技術水平。

（九）護士的使命是體現護理工作的價值，促進人類健康，護士應與其他醫務人員合作，為提高整個社會健康水平而 努力。

（十）護士應個人原因要求調離時，必須本人提出申請，報護理部后上報分管院長，院領導審批，方可調動。

二、進修護士管理規定

（一）進修人員須憑《麻栗坡縣人民醫院護理人員進修表》，《執業證書》復印件，身份證復印件，小一寸照片一張，在規定時間內到護理部辦理報到手續。

(二)進修護士由護理部與科室協同管理，由護士長指定專人負責帶教，不得單獨值班。

（三）進修護士自己遵守醫院，科室規章制度，遵守宿舍管理有關規定，服從管理，嚴格遵守勞動紀律。

（四）進修期間凡未經批準擅自回原單位或更改進修計劃者，將終止其進修學習資格。

（五）進修期間按計劃進行學習，不得擅自提前或延長進修時間或自行轉科進修，如因特殊情況須原單位與醫院護理部函商同意后方可辦理有關手續。

（六）進修護士應積極參加醫院，科室組織的學術講座，專科護理學習，努力提高自身綜合素質。

（七）進修結束前一周，認真地對進修目標，計劃作出個人總結，科室護士長，帶教老師填寫《進修考核表》，經護理部審核后，方可辦理離院手續。

三、見習護士管理規定

（一）本規定所稱見習護士，是指進入我院工作1-2年內，未取得《執業證書》及未通過執業注冊的護理人員，若2年內未獲取《執業證書》將取消見習資格。

（二）見習護士必須參加崗前培訓，認真完成培訓計劃，經考核合格后方能上崗。

（三）見習護士必須遵守衛生法律法規，規章制度，技術規范，指南和職業道德，服從管理

（四）見習護士由護士長安排臨床經驗豐富，認真負責的主管護師進行帶教，不得單獨排班。

（五）見習護士必須服從調配，如因個人原因需辭職，必須履行協議，遞交辭職申請，辦理終止協議手續，方可離開醫院。

四、實習護生（以下簡稱“護生”）管理規定

（一）護生必須嚴格履行實習護生職責，按照《臨床護理實踐教學計劃》完成實習任務，工作中認真負責，勤學好問，做到服務細致周到。

（二）護生必須遵守醫院各項規章制度和請銷假制度，嚴格遵守勞動紀律，服從管理和安排

（三）護生應培養慎獨，求實的工作作風，工作中有缺點，錯誤應及時報告帶教老師，由科室妥善處理，避免對病人造成傷害。

（四）護生應主動，積極參加護理教研室或科室組織的各種 學術活動。

（五）各科實習結束前，護生應按時完成自我鑒定，由帶教老師對其進行綜合考核，填寫實習鑒定，護士長審核簽字

（六）護生實習結束前，由實習組長統一報護理部，經護理部審核蓋章后辦理離院手續。