第一篇：烏魯木齊市任命干部首次引入任職演說

×××市任命干部首次引入任職演說

“感謝人大常委會領導和各位委員，今天我被任命為市中級人民法院民事審判三庭庭長，感到非常高興，我將認真履行職責、依法辦案，盡職盡責，為維護社會穩定，促進經濟發展做貢獻。”這是在12月10日召開的×××市十二屆人大常委會第4xxxx會議上，被新任命的高勝利庭長所做的任職演說，也是市人大常委會首次要求新任命的干部在會上進行任職演說。

市人大常委會主任熱夏提·依那吐拉在會上說，×××市各級人大及其常委會要切實保證憲法在本行政區域內得到遵守和執行。各級國家行政機關、審判檢察機關都要堅決貫徹，依法行政，公正司法，不斷提高執法人員的素質和執法水平。任何組織或者個人都不得有超越憲法和法律的特權。被任命的2xxxx法官中的xxxx法官代表每人向人大常委會議作了1分鐘的任職表態發言，都講得很好。這種任職表態有利于強化人大所任命的干部的人大意識，人大任命干部不是隨隨便便的，應當有必要的程序。他還就法官依法履行職責和加強對法官的監督談了幾點意見。他說，這次會議任命的2xxxx法官都是通過中院全院民主推薦、組織考察、黨組織決定報請人大常委會，又經人大常委會認真研究，公示過的，這批法官年輕有為，法律政策水平和業務素質較高。人大常委會對他們的委任體現了廣大人民群眾的信賴和信任，希望新法官們不要辜負人民群眾的期望和重托。黨的十六大把發展社會主義民主政治，建設社會主義政治文明作為全面建設小康社會的重要目標，法官是依法行使國家審判權的審判人員，肩負著推進社會主義民主與法制進程，建設社會主義政治文明的重任。一定要牢記職責，正如法官們自己所說的那樣，要全面貫徹黨的十六大精神，認真實踐“三個代表”的重要思想，按照法官法的要求，忠實執行憲法和法律，掌好法律的天平，秉公辦案、公正司法、清正廉明，維護公民、法人和其他組織的合法權益，全心全意為人民服務，在人民群眾中樹立良好的法官形象。他說，法官在行使職責中要主動自覺地接受法律的監督和人民群眾的監督，一方面法院要把對法官的監督和素質的提高作為一項重要工作來抓，建立和實施內部監督制約機制，認真執行執法責任制和錯案責任追究制，提高法官的辦案水平和勤政廉政意識。另一方面，要接受人大及其常委會的監督，增強人大意識和公仆意識。人大常委會要按照市人大常委會監督市中級人民法院工作辦法，在加強對法院工作監督的同時，要加強對法官的監督。今后人大常委會要通過多種有效的監督方式，加強對法官的監督，提出工作中存在的問題和改進意見。還要通過把對個案的監督和對法官的監督結合起來，增強監督力度。另外，堅持對擬提任法律職務干部進行公示，加強群眾監督，提高透明度。人大常委會今后還要不斷建立和完善對任命干部監督的工作辦法和制度，促進干部監督的制度化、規范化、法制化

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第二篇：烏魯木齊市任命干部首次引入任職演說

烏魯木齊市任命干部首次引入任職演說

“感謝人大常委會領導和各位委員，今天我被任命為市中級人民法院民事審判三庭庭長，感到非常高興，我將認真履行職責、依法辦案，盡職盡責，為維護社會穩定，促進經濟發展做貢獻。”這是在12月10日召開的烏魯木齊市十二屆人大常委會第47次會議上，被新任命的高勝利庭長所做的任職演說，也是市人大常委

會首次要求新任命的干部在會上進行任職演說。

11月下旬，烏魯木齊市中級人民法院提請市人大常委會審議法院任免干部的議案，共有23名任職干部，22名免職干部，一次任免40多名干部這在市人大是首次。為支持法院工作，市十二屆人大常委會第211次主任會議決定增開一次常委會，主要任務就是審議此項議案。11月27日烏魯木齊晚報刊登了此次市人大常委會擬任法律干部職務公示名單，接受社會監督。在法定公示時間內，有群眾來電來訪反映個別公示干部的違紀違法情況，常委會領導對此很重視，委派人大常委會內司委等部門會同法院黨組、紀檢部門進行核查，經認真核查后，確認所公示的干部不存在一些群眾所反映的問題。主任會議決定提請常委會議審議。在所公示的干部中，年齡最大的47歲，最小的30歲，全部是大專以上文化。在這次會議上他們被任命為法院審判委員會委員、庭長、副庭長等職務。

市人大常委會主任熱夏提·依那吐拉在會上說，烏魯木齊市各級人大及其常委會要切實保證憲法在本行政區域內得到遵守和執行。各級國家行政機關、審判檢察機關都要堅決貫徹，依法行政，公正司法，不斷提高執法人員的素質和執法水平。任何組織或者個人都不得有超越憲法和法律的特權。被任命的23名法官中的8名法官代表每人向人大常委會議作了1分鐘的任職表態發言，都講得很好。這種任職表態有利于強化人大所任命的干部的人大意識，人大任命干部不是隨隨便便的，應當有必要的程序。

他還就法官依法履行職責和加強對法官的監督談了幾點意見。他說，這次會議任命的23名法官都是通過中院全院民主推薦、組織考察、黨組織決定報請人大常委會，又經人大常委會認真研究，公示過的，這批法官年輕有為，法律政策水平和業務素質較高。人大常委會對他們的委任體現了廣大人民群眾的信賴和信任，希望新法官們不要辜負人民群眾的期望和重托。黨的十六大把發展社會主義民主政治，建設社會主義政治文明作為全面建設小康社會的重要目標，法官是依法行使國家審判權的審判人員，肩負著推進社會主義民主與法制進程，建設社會主義政治文明的重任。一定要牢記職責，正如法官們自己所說的那樣，要全面貫徹黨的十六大精神，認真實踐“三個代表”的重要思想，按照法官法的要求，忠實執行憲法和法律，掌好法律的天平，秉公辦案、公正司法、清正廉明，維護公民、法人和其他組織的合法權益，全心全意為人民服務，在人民群眾中樹立良好的法官形象。

他說，法官在行使職責中要主動自覺地接受法律的監督和人民群眾的監督，一方面法院要把對法官的監督和素質的提高作為一項重要工作來抓，建立和實施內部監督制約機制，認真執行執法責任制和錯案責任追究制，提高法官的辦案水平和勤政廉政意識。另一方面，要接受人大及其常委會的監督，增強人大意識和公仆意識。人大常委會要按照市人大常委會監督市中級人民法院工作辦法，在加強對法院工作監督的同時，要加強對法官的監督。今后人大常委會要通過多種有效的監督方式，加強對法官的監督，提出工作中存在的問題和改進意見。還要通過把對個案的監督和對法官的監督結合起來，增強監督力度。另外，堅持對擬提任法律職務干部進行公示，加強群眾監督，提高透明度。人大常委會今后還要不斷建立和完善對任命干部監督的工作辦法和制度，促進干部監督的制度化、規范化、法制化

第三篇：任職演說

尊敬的旅領導、親愛的戰友們，大家下午好！我是來自三旅四隊的戴海松，很榮幸今天能站在這里代表體育部發言！首先感謝旅領導（組織）的栽培和信任，感謝戰友們的支持，能夠擔任體育部部長我深感榮幸，同時也深感責任重大，但當我看到我們體育部新一屆團隊強大的人才陣容，可以說都是精兵強將，我對體育部今后的發展充滿信心。

接著由我來作體育部上一學年的工作報告，在旅領導的關心和大力支持下，在旅團委的正確領導下，在前任趙部長的悉心經營下，經過全體體育部成員的共同努力，在上一學年成功策劃舉辦了一系列競賽活動，主要有：征頂杯乒乓球賽、逐鹿杯籃球賽、沖鋒杯桌球賽和其它節日趣味活動，為全旅官兵展現體育風采、促進學員隊間的交流搭建了平臺，踐行了旅團委為全旅官兵服務的宗旨，在舉辦活動過程中體育部全體骨干也得到了充分的鍛煉，學習到活動策劃方方面面的知識，提高了自身組織管理能力，積累了工作經驗，在今年6月份有3名骨干被學院評為優秀團干部。在看到成績的同時我們發現了自身存在的不足：第一，組織管理不完善，人員比較散，不能最大限度發揮團體效益；第二，思維受限，局限于舉辦傳統競賽活動，部門特色不明顯；第三，組織策劃不成熟，業務作風不嚴謹，細節問題沒有考慮周全。

最后，針對下一步工作，我代表體育部表個態：一、二、三、四、五、以最高標準堅決完成領導和團委交予的工作、任務，為旅團委發展出一份力； 加強與其他部門的溝通交流合作，共同努力把團委工作開展好； 發散思維，積極主動干工作，力爭創出體育部的特色文化； 發揚嚴謹、細致的工作作風，認真對待每項工作、每個細節； 不斷學習、熟悉業務，拓寬知識面，提高工作能力；

第四篇：部隊后勤干部崗位任職演說

部隊后勤干部崗位任職演說

尊敬的各位領導、戰友們：

本人XXX，2010年7月畢業于XXX學院建筑工程系，原任XX中隊排長，在支隊領黨委的信任下，2011年4月借調支隊機關，擔任后勤處營房助理員職務。在任職之初，我原認為自己是科班出生，又是專業對口，自信完全能夠適應新崗位的需要，但真正走向崗位后，才發現自身還存在很大的差距，也逐步認識到：雖然自己擁有一定的理論基礎和實踐經驗，但是還是不能滿足崗位工作的需要，需要學習的東西還有很多很多。在機關工作的2個多月以來，在支隊各級領導的指導下，我緊緊圍繞崗位職責，邊學邊干，開展了一系列的工作，在實踐中既體驗到了工作的艱辛，也加深了對新崗位的認識，有了新的收獲。現根據組織安排，向首長和戰友們匯報我到機關工作以后的幾點體會。

一、要明確職責定位，進一步增強責任觀念。

工作中，我逐漸認識到：營房管理工作是部隊后勤建設的重要組成部分，對于營房的質量安全和改善官兵訓練與居住條件具有重大意義；營房助理員是部隊基建營房計劃編制的具體執行者，也是新營房建設、項目改造和日常管理的具體實施者，既涉及警營宏觀基礎建設藍圖的規劃，也是要事無巨細地安排好營房維修工作，可以說責任重大，工作繁雜。基于這種認識，工作中我不斷增強責任觀念，以高度的責任感對待工作。我堅信“細節決定成敗”的至理名言，特別關注細節，從小事做起，一絲不茍地開展工作。比如，在機關裝修工程中，對質量問題進行了細致地把關，不放過一個小的環節；對于自己不懂不會的問題，積極請教股長，直到把問題弄懂弄清，確保裝修質量。經過一段時間的工作，我深刻體會到：沒有高度的責任感和細致嚴謹作風，干好本職工作是不可能的。

二、要強化三種意識，進一步提高自身綜合素質。

在加速部隊現代化建設的新時期，部隊后勤保障工作對營房助理員的綜合素質提出了更高要求，今后我應當著力培養自身的“三種意識”：

一是服務意識。首先，要主動服務好基層，認真傾聽基層的官兵的呼聲，熱心幫助基層排憂解難，不怕繁難瑣碎，不懼苦累，切實做好各項工作，提高基層官兵對營房工作的滿意度，否則工作就難以開展；其次，應注意全面掌握部隊營房的基本情況，隨時關注出現的新情況，及時了解相關信息，自覺向領導提供準確可靠的資料和數據，提出建設性意見，服務于領導決策，否則難以充當好助手角色。

二是廉潔意識。營房助理員不可避免與社會人員打交道，手中擁有一定的質量把關、項目驗收等權力，這容易成為相關社會人員拉攏腐蝕的對象。工作中，也有參建營房的社會人員“邀請”我去吃飯，都被我一口拒絕了。試想一下，如果放松思想警惕，受到社會人員的拉攏腐蝕，以后的工作必然會有失公正，陷入被動，后果不堪設想。因此，今后我應特別注意強化個人廉潔從業意識，嚴格遵守軍人職業道德，筑牢反腐倡廉思想防線，堅決拒絕各類不良誘惑，做到清清白白做人，干干凈凈做事。

三是學習意識。營房助理員需要專業的知識，同時，撰寫各類材料，協調解決具體事務等也需要良好的調研能力、寫作能力、溝通協調能力。也就是說，助理員既應充當一個“專才”，也應成為一個“通才”。然而在實踐中，我越來越感到自身知識、經驗和技能的不足，雖然堅持不懈地進行了學習，但是還是感到不能滿足崗位工作需要，總有種“書到用時方恨少”的感覺。今后不但要認真學習建筑建設方面的法規和政策、工程預決算、現場施工管理、質量控制等相關專業知識，還要學習寫作知識、調研知識和管理、溝通學相關內容。

三、要講究工作方法，進一步提升履職的能力。

在剛剛進入崗位的前兩周，由于工作抓不住重點，理不清頭緒，形成了“眉毛胡子一把抓”的局面，工作較為被動。后來，及時改變了工作方法，制定了月度計劃和每周計劃，根據輕重緩急合理安排工作，對于大事重點抓，同時兼顧小事；對于應急的工作，提前安排；對一些可以推后的小事適當推后，同時每周的計劃適當留有空間，以便隨時準備處理領導交付的臨時性任務和應急性任務。這種方式使我較快地適應了新崗位，今后還需繼續加強工作的計劃性，具體到天計劃，自己每天完成哪些具體的工作目標，這些都要心中有數。工作中還體會到，最大的難點不在于具體的事務，而在于溝通協調。由于營房涉及方方面面，容易出現一些矛盾，影響工作成效，今后應特別注意學會溝通，善于做耐心細致的思想工作，善于處理各類復雜的關系，努力爭取各級領導的支持和基層的理解，推動工作順利開展。

總之，新崗位的鍛煉，讓我開闊了視野，增長了見識，對崗位工作有了更深的認識。古人講：“學然后知不足”；經過實踐學習，我越來越認識到自身在諸多方面還存在差距。今后，我將結合崗位工作的需要，認真學習新知識新理論，牢固樹立服務意識、廉潔意識和學習意識，摸索更多的工作方法，盡心盡力履行好崗位職責，力爭做一名不但合格而且出色的營房助理員，努力為部隊建設做出一份積極的貢獻。

我的匯報完畢，謝謝大家！

第五篇：干部交接班會上的任職演說

干部交接班會上的任職演說

牢記組織囑托創建新的業績

——在新任職干部交接班會上的演說

同志們：

根據師團黨委的命令，我團有74名同志的職務得到調整，其中有62名同志提升了職務，有12名同志雖為平職調動，但所擔負的工作和責任都是比先前加重多了。這體現了黨委對同志們的高度信任；反映了官兵們的一致心愿，是部隊培養教育和同志們努力奮斗的結果。我相信同志們在新的工作崗位上，一定能夠保持和發揚先前的進取精神，以強烈的革命事業心和工作責任感，再度創建新的業績，努力為部隊的全面建設作出新的貢獻!

職務提升對個人而言總是件高興的事、痛快的事，甚至是求之不得的事。從一定意義上講，職務的提升也就意味著黨委對你先前工作的肯定和贊賞，意味著你在某個階段的工作成績是出色的、出眾的，意味著你基本具備了勝任高一級職務的起碼條件，意味著你有了進一步施展自己才華的新的機遇，意味著你有了更好地鍛煉、摔打、提高、發展自己的更大空間。當然，職務提升也必然意味著你要承擔更大的責任，要付出更多的心血，要拿出更好的高招，要作出更大的犧牲，要干出更大的成績，要表現出更強的領導藝術和工作能力。

要說職務提升就完全是件好事，我看也不盡然。它和世界上萬事萬物一樣，也是兩重性的，也會引發出多種多樣的好的或壞的結果來。有的人把職務提升看作是組織的培養，因而更加感激組織；有的人把職務提升‘看作是自己的能耐，因而更加目無組織、目無領導。有的人把職務提升作為進步的起點，因而進取心更強；有的人把職務提升作為進步的終結，因而自我陶醉，停頓不前。有的人把職務提升看作是更好工作的責任，因而更加賣力，更加實干，惟恐有一點的懈怠；有的人把職務提升看作是謀取私利的工具，因而私欲膨脹，不擇手段地撈錢，惟恐“有權不用，過期作廢”。有的人把職務提升看作是施展才華的空間，因而更加動手動腦，創造出有個性特色的業績；有的人把職務提升看作是稱王稱霸的舞臺，因而是講排場、抖威風，拉幫結伙，惟我獨尊，老子天下第一。有的人把職務提升看作是一次的新的考驗，因而處處謹慎，事事賣力，樣樣爭先，盡最大所能地做好每一件工作；有的人把職務提升看作是一種心理享受，因而孤芳自

賞，洋洋得意，不思進取，逐步喪失原有的朝氣。有的人因職務提升而更有作為，總是撲下身子，放下架子，整天從群眾身上吸取智慧，不斷推進工作向高層次發展；有的人因職務提升而滑向犯罪的深淵，總是忽視學習，拒絕教育，自以為高明，隨心所欲地

撈名撈權撈利，甚至違法犯罪，以身試法。

對待職務提升的不同心態、不同態度、不同行為表現，反映廠不同的人生追求、不同的價值取向、不同的道德標準。周總理因人格高尚，雖身居高位但仍舊是“三更未睡五更起，臨終尤念人八億”、“位高不移忠貞志，權重不改公仆心”，用手中的權力為人民謀利造福，成了萬代敬仰的人生楷模。林彪、王洪文、陳希同、王寶森等，因品質惡劣，私欲膨脹，用人民賦予的重權隨心所欲，胡作非為，危害天下，害國害民，手中的權力變成了自掘墳墓的工具，手握的重權演化成了奔向死亡的“催命符”，最終都成為身敗名裂、不得好死的千古罪人。我們雖不是什么手握重權的大人物，但自古同理，大小皆然。職務權力對高尚的人是創造輝煌的階梯，對卑鄙的人則是自毀前程的工具。我在部隊二十多年的風雨經歷中，親眼目睹了許許多多的本來很有作為、很有發展潛力的年輕干部，就是因為不能正確對待職務的提升，不能正確運用手中的權力，不能經得起權力地位的考驗，不能正確地看待自己，從而驕傲自滿，口出狂言，目無組織，心無群眾，膽大包：天，胡作非為，結果都成了曇花一現的匆匆過客，自己把自己本該煌煌的前程打得粉碎。有些同志至今都讓人們感到十分的婉惜。現在的一些集團軍的領導、一些很出眾的拔尖人物，想當年并不一定就是非常出眾的、非常冒尖的僥僥者，但就是因為他們能正確對待職務、能正確看待榮譽，能正確認識成績，能正確把握自己，能勝不驕、敗不餒，始終如一地朝著既定的目標奮進，從而超越自己，超越障礙，超越跑到前邊的人，最終跑到歷史的最前頭，做出了超于常人的成績，創造出了人生的輝煌。這就說

明：職務高了，不等于水平就高了；權力大了，不等于能力就強了；責任重了，不等于經驗就夠用了；暫時進步了，不等于永遠就不落后了。職務的晉升，只能說是新一輪競賽的開始，如不用心、不用力、不用勁、不得法，就難免要摔跤，就難免要被后來者超過去，就難免被淘汰出局。只有堅韌不拔地奮力拼搏的人，才有可能奪取最后的金牌。如果僅僅因為奪得一次小組賽的勝利就得意忘形，狂妄自大，那就顯得太沒出息了。請同志們能在這個小小的進步面前保持清醒的頭腦，準備迎新的挑戰，立志奪取新一個回合的全優成績。

這次被調整職務的74名同志，絕大部分都要離開原先的單位，都要進入一個