第一篇：創建“五好”鄉鎮黨委、爭當“五好”黨員活動總結

鎮委員會

創建“五好”鄉鎮黨委、爭當“五好”黨員活動總結

（====年=月==日）

為了深入學習《保持共產黨員先進性教育活動讀本》，努力實踐“三個代表”重要思想，切實加強黨的思想、組織和作風建設，充分發揮黨組織的戰斗堡壘和共產黨員的先鋒模范作用，從今年=月份開始，我鎮在開展了創建“五好”鄉鎮黨委、爭當“五好”黨員

活動，經過全鎮上下努力，統力合作，取得了令人滿意的效果，達到了預期目的，現將活動開展情況總結如下：

一、領導重視，建立組織

為了切實加強對“雙五好”工作的領導，確保活動落到實處，一是建立領導組織，成立由以黨委書記鄧固峰任組長，其他黨員領導干部為成員的爭創活動領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室具體負責全鎮爭創活動的開展，全面搞好日常工作的協調和落實。二是成立督導組織，組長由紀檢書記王英朝擔任，成員由辦公室有關同志組成，督導組定期對全鎮爭創活動進行督促檢查，及時發現問題，進行反饋。各支部也都建立了相應的組織，為該項工作的正常開展打下了堅實的基礎。

二、努力開展創建“五好”黨委活動。

一是營造濃厚學習氛圍，爭創學習型機關。引導職工樹立終身學習的觀念、自主學習的觀念、向實踐學習的觀念，加強“三個代表”重要思想的學習，提高了圍繞中心服務大局的自覺性，掌握了干好本職工作必備的技能。二是提高服務意識，創建服務型機關。教育職工把服務理念融入于各項工作中，轉變工作方式和工作作風，主動為全鎮各行業的發展服務，推動服務工作又上新的水平。三是腳踏實地，創建務實型機關。堅持高標準、高起點，實行目標管理責任制，強化實績考核，實行末位陶汰制，為完成各項工作任務提供了強大的動力。四是堅持民主集中制，創建廉潔型機關。領導班子成員都能堅持民主集中制，正確行使職權，嚴格執行廉潔自律的各項規定，自覺接受監督，重點開展了比紀律、比學習、比風格、比水平、比貢獻活動，增強了干部職工的廉潔從政意識，形成了積極進取，互相激勵，民主和諧的工作氛圍。五是堅持與時俱進，創建學習型機關。要求每個單位、每個部門都要確定學習的工作思路、內容和目標，部門負責人在總結工作時要匯報學習情況，同時提倡創新工作，每個單位在=—=項工作上要取得突出的進展。通過創建“五好”黨委、爭做“五好”黨員活動，進一步轉變了機關工作作風，提高了干部隊伍的素質，增強了服務意識，提高了機關創造力、凝聚力、戰斗力和創新工作能力，為開創我鎮各項工作新局面提供了有力的組織保證。

三、狠抓爭當“五好”黨員活動。

一是嚴格制定標準，分別確定了“學習好、思想好、紀律好、作風好、工作好”五好的內容，為爭當活動提供了努力方向。二是制定改進方案。對照標準，結合實際，每個黨員都分析了存在的不足，制定切實可行的改進方案，形成了人人爭當五好，人人崇尚五好的良好氛圍。三是把爭當“五好”黨員活動融入先進性教育活動之中。在先進性教育活動中，我們要求把學習貫穿始終，每個黨員都撰寫讀書筆記==篇以上。通過學習，廣大黨員的思想認識提高了，作風轉變了，紀律性增強了，工作效率提高了。

四、效果明顯。

通過開展爭創“五好”黨委、爭做“五好”黨員活動，各項工作取得了明顯效果，達到了兩不誤、兩促進，實現了“五個明顯”：一是思想政治素質明顯提高。二是工本稿件屬于作作風明顯轉變。三是基層黨組織建設明顯推進。四是服務群眾的意識和本領明顯增強。五是各項工作有了明顯進展。充分發展了“五力”作用：一是在政治上充分發揮了戰斗力。二是在思想上增強了凝聚力。三是在工作上發揮了創造力。四是在經濟上發展了生產力。五是在廉政上增強了免疫力。

第二篇：創建五好黨支部、爭當三優黨員

創建五好黨支部、爭當三優黨員

2009年下半年以來，礦黨委和各基層黨組織以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習黨的十七大精神，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞目標和實現“三有三優”、建設一流礦井的發展目標，以“三個融入”為切入點和著力點，機電一隊為明年創建“五好”黨支部、爭當“三優”黨員，推動我礦兩個文明建設，推進我礦健康協調發展做出積極貢獻。

提出的“五好黨支部”,即支部班子好、黨員隊伍好、活動開展好、制度建設好、作用發揮好。在此基礎上要求支部班子要政治堅定，團結協作，開拓進取，作風優良。支部書記黨性強，政治素質好，業務優良，作風正派，責任心強，熟悉黨務工作。廉潔自律，勤政為民意識強，受群眾擁護，有較強的凝聚力和戰斗力。忠于職守，無私奉獻精神好。認真落實黨風廉政建設責任制，無違規違紀現象發生。創建“五好”黨支部實施方案：

為全面完成2010年黨建工作目標任務，落實文件精神，在創建過程中，為了保障創建工作的穩步發展，確保創建成功，現結合工作實際，創建“五好”黨支部實施方案。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十七屆四中全會精神，按照“五好”黨支部的創建標準，扎實開展創建工作，不斷推進基層黨務工作的發展。

二、創建目標

通過扎實的創建活動，以求真務實的工作態度，成功創建“五好”黨支部。

三、創建“五好”黨支部的措施

1、領導重視，成立“五好“黨支部創建工作領導小組

“五好”黨支部的創建工作，是認真貫徹落實黨文件精神，扎實推進基層黨支部建設的具體體現，對此項工作，要求黨員領導在思想上要有一個高度的認識，要本著切實推進基層黨支部建設工作不斷發展的目的，扎實開展“五好”黨支部創建活動。領導的高度重視，是順利完成“五好”黨支部創建工作的關鍵。

2、制定“五好”黨支部創建工作責任制，對具體工作進行明確分工。

為了保障創建質量和創建工作的穩步發展，結合單位實際工作建立相應的崗位責任制，將“五好”黨支部的創建工作納入整體建設工作中，要求黨員干部職工要高度重視創建工作的發展，在單位“五好”黨支部領導小組的領導下，圍繞“五好”黨支部創建核心工作，全力以赴做好創建工作，要確保創建質量和創建效果。并對創建工作進行明確的分工。

3、對照創建標準完善支部建設不足之處。

“五好”黨支部的建設工作，離不開黨建工作各項制度的建設和落實工作，在“五好”黨支部建設過程中，我們將嚴格按照“五好”黨支部創建標準，抓好各項創建工作的落實工作，對支部建設不足之處，要結合工作實際進行完善，要使支部的建設與時代的發展相適應，達到推動業務工作不斷發展的目的。

4、規范“五好”黨支部各類檔案的整編工作。

檔案是對歷史的真實記載，對于在創建“五好”黨支部過程中，所需要的各種資料，安排專人進行管理，對所有上報、存檔資料都要嚴格按標準進行撰寫，做到各項工作都有文字材料，有記載。對形成的檔案資料要進行分類歸檔，做到分類科學、創建檔案資料齊全。

5、結合實際及時研究解決創建過程中出現的問題。

創建“五好”黨支部，是一個推動支部建設工作不斷發展的過程，對于創建過程中出現的問題或存在的困難，要及時采取措施進行解決，在解決問題過程中要注重實效，體現“四實”作風，達到圓滿完成創建工作要求的目的。

在創建“五好”黨支部的同時，按照黨委和總支要求，積極做好本單位黨員的教育和管理工作，堅持開展“爭先創優”活動，特別是經常開展保持共產黨員先進性教育活動，不斷增強黨性觀念。對于黨員，我們要始終保持思想上要領先，文明上要當先，作用上要爭先，服務上要搶先。工作要求做到四個不，干部隊伍不出問題，目標任務不打折扣，文明創建不丟一分，服務管理不拖后腿。進一步理清工作思路，正確決策。以學習為動力，實現工作大創新。堅持中心組學習，加強班子民主集中制建設，發揚民主，實施民主化管理，科學化管理，制度化管理以及人性化管理，不斷增強黨政班子的凝聚力、戰斗力和影響力。

1、加強宣傳，明確“三優”黨員的標準和“爭當”的意義

礦黨委下發《關于開展創建“五好”黨支部、爭當“三優”黨員活動的安排意見》后，我隊支部及時組織黨員對文件精神進行了學習，通過學習明確了“三優”黨員的標準和條件，隊黨支部成立了爭當“三優”黨員領導小組。

2、組織學習，提高黨員黨性修養和工作熱情

按照“三優”黨員考核標準，隊支部組織黨員利用黨課等學習時間集中學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“3個代表”等黨的知識，通過這一階段的學習，黨員的政治水平和黨性修養得到進一步提高，大家立足崗位，刻苦學習技能知識，愛崗敬業的工作積極性得到了提高。在職工群眾中處處事事起到了模范帶頭作用。

3、下步爭當“三優”黨員活動的規劃

爭當“三優”剛剛開始，許多工作還不是很具體，下步支部打算在深入開展爭當活動的同時，組織黨員加強政治理論學習和愛崗敬業教育，把甘于吃苦，樂于奉獻的精神扎根到黨員群眾中來，把全心全意為人民服務的黨的宗旨牢固樹立到黨員思想中來，立足實際，在崗位上搞好爭當活動，為我礦各項工作提供堅實的組織保證。

李書記曾提出“叫響黨員稱號，建設以黨員為主體的干部隊伍、以黨員萬為骨干的人才隊伍、以黨員為引導的職工隊伍”的三支隊伍建設。機電一隊為響應這一口號，體現這一項內容的實效，我隊領導努力把各類優秀人才集聚到黨組織中來，深入推進人才強局戰略，促進我礦經濟又快又好發展。按照“將黨員培養成骨干，把骨干培養成黨員”的雙培養思路，圍繞“壯黨強隊、聚才興隊”目標，加強黨員隊伍建設，增強廣大黨員創新創業的本領。采取壓擔子、交任務等方法，讓黨員承擔一些急、難、險、重任務，對他們進行加壓式培養，著力把黨員培養成業務骨干。同時，注重吸收工作積極、能吃苦、肯鉆研的班組長、技術能手等業務骨干為積極分子，認真把好新發展黨員的材料關、培訓關、質量關，確保德能兼備的人才納入黨組織。建立機制，形成骨干定期滾動分析機制，對不同崗位的生產技術業務骨干，黨支部積極進行摸底篩選，確定培養對象，積極同他們交流思想，建立結對幫扶網絡，采取老黨員聯系新黨員、黨員聯系積極分子、積極分子帶動普通職工的連帶模式，擴大組織影響，引導職工向黨組織靠攏。建立引導培育骨干職工的“推優”機制，把“育優”和“推優”結合起來，在確定培養對象的工作中，做到技術管理骨干優先、業務骨干優先、技術工人優先，積極做好生產技術業務骨干發展培養工作，對培養對象建檔立冊，明確每個培養對象的培養目標，實行定期評估，對推優對象進行評析，動態考核。建立黨組織計劃優先發展機制，在年初黨支部制定黨員發展計劃時，把通過對骨干人員的分析和推優產生的骨干人員列入優先發展計劃，重點進行考察發展。不定期的舉辦生產技術業務骨干學習黨的基本知識，提高他們對黨的認識，端正入黨動機。

第三篇：“創建五好支部、爭當六星黨員”活動實施方案

沁中企支字[2012]8號

沁源縣中小企業服務中心黨支部 關于開展“支部創五好”“黨員爭六星”活動

實施方案

為了深入貫徹落實黨的十七大、十七屆四中、五中、六中全會精神，胡錦濤總書記“七一”重要講話精神和省市縣黨代會精神，緊緊圍繞“強組織、增活力、創先爭優迎十八大”這一主題，根據中共沁源縣委組織部《關于積極開展基層組織建設年“創五好支部、當太岳先鋒”活動的實施方案》沁組發（2012）7號文件精神，以深化創先爭優活動和開展保持黨的純潔性學習教育活動為動力，進一步提升基層黨建工作的科學化水平，特制定實施方案如下：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以迎接黨的十八大勝利召開和學習貫徹十八大精神為主線，以服務轉型跨越發展為核心。大力加強機關支部和黨員隊伍建設，教育引導黨員干部牢記黨的根本宗旨，強化黨性觀念和黨性意識，在實現我縣“引深六化建設、加速五大趕超”宏偉目標中發揮模范帶頭作用，努力實現“推動發展有新成效、服務群眾有新舉措，凝聚人心有新進展、促進和諧有新局面”為建設宜居和諧新沁源提供堅強的組織保證。通過開展“支部創五好、黨員爭六星”主題活動，進一步提高我支部黨建工作科學化水平，以優異成績迎接黨的十八大勝利召開。

二、創建目標

通過認真扎實的創建活動，力爭支部建設“集成升級”黨員先鋒模范作用“優化發揮”并通過此次創 建活動，進一步實支部黨建工作，從整體上提高支部的戰斗力、凝聚力；整體上提高黨員隊伍的政治覺悟、思想素質和工作能力，從而在機關單位樹立一面黨員先進性旗幟。達到“領導班子好、黨員干部隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好”的“五好”支部標準；黨員隊伍要達到爭當學習帶頭星、工作實干星、服務滿意星、廉潔自律星、愛崗敬業星、誠實守信星“六星”黨員的總體要求。

三、目標內容

通過“五好”黨支部建設，爭當“六星”黨員活動，不斷提高領導班子的思想政治素質和能力，使之真正成為想干事、會干事、能干事、干成事的領導集體，不斷增強黨組織的凝聚力、向心力和戰斗力，充分發揮黨組織的政治核心、戰斗堡壘和全體黨員的先鋒模范作用，為推動全縣中小微企業轉型發展、跨越發展、科學發展提供堅強的精神動力和智力支撐。

（一）五好支部標準

1、領導班子好。班子成員講學習、講政治、講正氣，識大體，顧大局，肯奉獻；單位內政令暢通，能不折不扣的貫徹上級黨委指示要求，自覺與黨中央保持高度一致；班子健全、結構合理、團結協作、互相理解支持，工作齊心協力；學習風氣、民主風氛濃厚，堅持民主集中制；落實黨風廉政建設責任制，支部成員廉潔奉公、在群眾中有較高的威信；有開拓創新的勇氣信心和民主求實的科學精神，決策正確，解決自身問題的能力和領導單位工作上臺階能力強。

2、黨員隊伍好。支部全體黨員誠實守信、敬業守紀、團結協作、工作高效；思想作風端正，實事求是、堅持原則，言行一致、表里如一；全局觀念、責任意識、團隊意識、協作意識強；精神振奮、勇于創新，模范帶頭作用突出，黨員隊伍的影響力強。

3、長效機制好。制度健全、落實到位，流程清晰，操作規范；各類會議、活動記錄詳細規范；黨內生活正規，組織關系接轉及時，按時交納黨費；“三課一會”制度經常，支部議事規則健全。

4、工作業績好。各項工作任務完成圓滿出色，黨建工作有新起色，業務工作有新突破、全面建設有新氣象。

5、作風形象好。能夠堅持群眾路線，密切聯系群眾，堅持求真務實的工作作風，敢于較真碰硬，工作認真、踏實、有效；支持工會、群團組織工作；全心全意為職工謀利益并解決實際問題。

（二）、“六星”黨員標準

1、學習帶頭星。能夠認真學習《黨章》，學習黨的基本理論、基本路線和方針政策，工作積極進取，好學上進；主動學習社會主義市場經濟管理、行政法律法規和業務知識；積極參與黨員學習例會和各種培訓，個人抄摘讀書筆記在3完字以上，學習體會和調研文章均在3篇以上；積極向上，進步明顯。

2、工作實干星。能夠積極主動履行崗位職責，有勝任本職工作的業務能力、文化水平和專業知識，積極完成單位安排的工作任務，在工作和生活中起到模范帶頭作用，得到上級和機關同事的認可；勇于承擔 急難險重的工作任務，率先垂范、勤政實干，工作成績顯著。

3、愛崗敬業星。愛崗敬業，具有強力的事業心和責任感；認真負責、格進職守、勤奮工作，顧全大局、自覺遵守機關的各項規章制度，按時上下班，不遲到早退。黨支部民主評議黨員個人在合格以上。

4、廉潔自律星。能夠嚴格遵守廉潔自律的有關規定，婚喪大事不大操大辦，發揚艱苦奮斗的作風，反對奢侈浪費；廉潔奉公，正確行使人民賦予的權力，不利用工作便利謀求不正當利益，自覺接受黨組織和黨外人士的批評與監督，做到自重，自省，自警，自勵。

5、服務滿意星。能夠認真落實服務承諾，能夠在創先爭優活動中爭先進位，不斷提升工作效率和工作服務質量，積極維護群眾的合法權益，工作作風和工作實績，讓群眾滿意。

6、誠實守信星。能夠嚴守紀律，維護大局，求真務實。言行一致。表里如一，做老實人，辦老實事，在機關內部做到大事講原則，小事講風格，講道德，講修養，講誠信，講文明，真誠待人，信譽為尚。形成和諧的人際關系。

四、實施步驟

創建“五好黨支部，爭當六星黨員”活動要有計劃，有組織，分步驟推進確保爭創活動扎實有序開展。

1.制定方案，宣傳發動。首先召開黨支部會議，認真研究制定我支部開展“支部創五好，黨員爭六星”活動的工作方案，成立以黨支部書記梁國強為組長，具體工作人員負責的爭創活動領導小組。其次召開動員大會，傳達相關文件精神，要求機關全體黨員充分認識：“支部創五好，黨員爭六星”活動的重要意義，并決定在開展“五好”黨支部創建的同時，在機關內部開展模范科室和爭當“六星”黨員活動，使全體黨員和機關干部職工人人知曉，人人參與，形成“圍繞工作抓爭創，抓好爭創促工作”這條主線開展爭創活動，實行黨員對支部承諾，支部對黨員承諾的“雙向 7 承諾”的工作機制，支部要和黨小組和科室簽訂目標責任書，將爭創目標層層分解，責任到人。

2.明確措施，重點推進。

一要加強學習，提高黨員干部的思想覺悟，文化素養和業務能力。支部要圍繞業務中心工作。重點推進黨員干部理論知識，業務知識，法律法規的學習活動，加強技能培訓，不斷提高黨員干部服務群眾、服務全縣中小微企業健康發展的業務水平和工作能力，使每一名黨員干部成為本崗位的工作能手和精英。

二要抓好自身建設，增強黨組織內在活力。要繼續堅持純潔性教育長效工作機制，搞好“雙向承諾“雙向測評，嚴格落實”一課三會制度。支部要本著“圍繞業務抓黨建、抓好黨建促業務”的工作思路。重點推進黨員之間、科室之間開展“爭創”活動競賽，形成一種你追我趕、團結向上、奮力拼搏、高效作為的政治環境和工作氛圍，不斷增強支部的凝聚力、戰斗力和感召力。同時認真做好民主評議工作，進一 8 步推進黨員干部職工的管理制度化、規范化、科學化建設。

三要完善規章制度建設，促進各項工作規范化制度化。黨員干部要堅持過組織生活、服從支部教育管理和監督。從根本上保證黨的意識不被淡化、黨性不被弱化、組織功能不被軟化。支部要重點完善獎勵機制。通過構建良好的激勵機制，在支部內形成“無功就是過、平庸就是錯”的評價思維，在機關內部形成“能者上、平者讓”的用人機制，形成“工作能上能下、待遇可高可低”的獎勵格局，杜絕“干與不干一個樣、干多干少一個樣、干好干壞一個樣”。真正讓實干的得實惠，讓玩虛的沒市場。要把考核機制成為“七一”表彰、年終工作考核的重要依據，作為評模評優的硬性標準。

3.獎懲兌現、總結表彰

我支部開展“支部創五好、黨員爭六星”活動要與當前開展的純潔性學習教育活動緊密結合，要與扎實抓好基層組織建設年活動緊密結合起來，要與企業 安全生產、評職評審、產業扶持、企業管理、運行規范、科技創新、財務審計等工作緊密結合起來，要與黨員干部轉變作風，深入基層、深入企業、服務群眾、服務企業的工作業績緊密結合。要與推動機關制度紀律創先爭優、整體工作上臺階緊密結合。納入2012年工作目標責任制的重點內容進行考核，“七一”前支部要表彰一批在“支部創五好、黨員爭六星”活動中涌現出的先進黨小組和優秀黨員，激勵先進、推動后進。經過考核被確認為“六星”級的黨員，報請縣委授予“優秀共產黨員稱號。經過考核被確認為“五星”黨員、報請經貿系統黨委進行表彰。或支部進行表彰。三星、四星級黨員不罰不獎，二星級以下的列為轉化對象，制定幫扶措施。并督促其進行整改盡快提擋升級。年終要按照考核標準進行獎罰兌現。對在各項工作中能率先垂范、工作業績突出的和”爭創“活動貢獻突出的予以表彰獎勵。對于工作平庸的、不求上進的或者對”支部創五好、黨員爭六星“活動有抵觸情緒的，無所作為的、組織要對其誡勉談話并給予 通過批評，年終考評被確定為基本稱職或不稱職，取消其評模評先資格以此確保”支部創五好、黨員爭六星“活動扎實開展、取得實效。

通過開展“支部創五好，黨員爭六星“活動，著力全體引導黨員以先進典型為榜樣、爭當優秀共產黨員，努力在機關上下形成學先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣，營造埋頭苦干、真抓實干、大干快上的工作氛圍,以負重爬坡的精神攻堅克難、以奪冠爭先的精神干事創業，提振精神、同心通德、為我縣引深六化建設、加速五大趕超建功立業、做出貢獻。以優異的成績迎接黨的十八大勝利召開。

二O一二年六月十日

主題詞：組織建設 專題活動 實施方案 抄報：縣委組織部 經貿系統黨委

中小企業服務中心支部辦公室 2012年6月10日印發

第四篇：五好鄉鎮黨委事跡

文章標題：五好鄉鎮黨委事跡

##鎮“五好鄉鎮黨委”事跡

##鎮域面積36平方公里，轄9個行政村、2個居委會，總人口3.57萬。全鎮現擁有省級企業集團2家，規模企業86家。2005年創造全社會總產值30.3億元，人均gdp突破1萬美元，完成財政收入1.385億元，農民人均收入9508元。鎮系“全國重點中心鎮”、“中

國家紡繡品名鎮”、“江蘇新型示范小城鎮”、“江蘇省文明鎮”和“江蘇省先進工業園區”等稱號。綜合實力由2001年全市第七位躍升到2005年的全市第二位，連續五年評為“海門市綜合實力先進鄉鎮”，2005年被評為“全國千強鄉鎮”。

一、科學連貫，恒于抓決策。

改革開放以來，該鎮黨委、政府始終認清形勢，更新觀念，轉變職能，以正確的決策思路與決策模式規劃管理全鎮各項事業。明確科學發展定位，堅定不移加快小城鎮建設，營造良好的社會環境。

1、夯實基礎，找準目標。鎮黨委立足現有基礎，探索出一條適合三星的發展思路。一方面解放思想，以發展為硬道理，始終把加快發展作為全鎮工作的重中之重。2005年工業產值、銷售、利稅分別達129.5億元、128.3億元和20.5億元。通過土地、電力、資金等要素傾斜和政策、規費等方面的扶持，促進了規模企業迅速崛起和不斷壯大。2005年全鎮規模企業總數已發展到31家，其中超千萬元21家，超億元7家，進入市重點骨干企業4家。另一方面，千方百計募集資金，興建了4.67萬平方米的物流園區，增設了家紡輔料市場，建設了高標準的三星南大道，大島國際大酒店對外營業，家紡城二期如期竣工，老鎮區樓群拔地而起，基礎設施不斷配套，以一個新型人本工業化的小城鎮面貌迅速崛起。

2、克服盲動，科學發展。在家紡產業的發展歷程上，鎮黨委時刻保持清醒認識，抓住項目建設和城鎮建設以及整合資源的發展機遇，堅持市場帶動戰略，促進服務業飛速快進。2005年完成三產增加值9億元，服務業個體工商戶增加到3150家，私營企業226家，累計完成三產投資項目50個，總投資6.6億元。疊石橋市場相繼開發建設了家紡城一期、二期工程，總投資5億元，新增建筑面積20萬平方米，營業面積擴大到30多萬平方米，市場成交額實現135億元，繡女路餐飲一條街逐步形成，疊港公路初見成效，震蒙大道、被城北路、三星新鎮區的服務業規劃開始全面啟動，形成了較為合理的產業結構和特色鮮明的塊狀經濟。走上了一條以人為本、科技引導，工業主導型和生態建設型的經濟社會可持續協調發展小城鎮發展之路。

3、理念相承，矢志不渝。管理決策需要科學性，更需要連續性。該鎮黨委、政府對發展理念始終沒有動搖或改變過。家紡生產是三星鎮發家致富的傳統產業，隨著時代的發展，鎮黨委認識到發揮產業優勢，打造集聚效應是老產業煥發新活力的必由之路。2002年該鎮啟動了工貿園區的開發建設。通過幾年的努力，目前園區建成區已達3平方公里，基礎設施建設投入達5.2億元，進區企業總數達194家，總投資35億元，累計用地2220畝。2005年園區工業產出規模達105億元，利稅16億元，占全鎮份額分別達81和80，先后獲得“省示范工貿園區”和“南通市優秀工業園區”稱號。2005年，該鎮工貿園區在全國開發區清理整頓中被省政府列入保留對象，并作為擬升格省級開發區的園區通過了省發改委的資格初審和社會公示，現正上報國務院審批。疊石橋市場成為全市乃至周邊地區家紡產業的聚集區與輻射中心。

二、迎立潮頭，敢于創特色

創新是活力的源泉，特色是品牌的標志。沒有創新開拓，就沒有三星的今天。該鎮黨委長期秉持創新意識與領先一步的決策觀、發展觀，對區域經濟社會發展力的形成、提高、突破起到了重要的作用。

1、科技創新步伐加快。堅持科學技術是第一生產力的觀念不動搖，積極鼓勵和引導企業開展自主創新和科技開發，不斷提升自身的核心競爭力。全鎮產學研活動深入開展，近五年來累計實施產學研項目13個，開發各類新品2000多個，申請專利25件，其中授權9件。截止目前，銷售1000萬元以上企業研發機構組建率達85。2005年，疊石橋家紡公共技術服務平臺和信息服務平臺列入海門和南通市區域創新體系信息化項目。

2、品牌戰略亮點紛呈。該鎮黨委、政府采取企業主動，市場拉動和行政推動等綜合措施，大力實施和推進品牌戰略。五年累計注冊商標200多件，60家企業通過了iso9000質量體系認證和iso14000環境體系認證，獲南通市以上各類商標名牌產品15個，其中2005年工商注冊商標80件，5家企業通過iso9000和iso14000認證，獲南通市知名商標2件，名牌產品3件，“凱帝”商標獲江蘇省著名商標。

3、觀念創新打造綜合強鎮。以“強基工程”為抓手，深入開展“五好鄉鎮黨委”創建活動，扎實

第五篇：五好鄉鎮黨委事跡

五好鄉鎮黨委事跡

鎮域面積36平方公里，轄9個行政村、2個居委會，總人口萬。全鎮現擁有省級企業集團2家，規模企業86家。XX年創造全社會總產值億元，人均gdp突破1萬美元，完成財政收入億元，農民人均收入9508元。鎮系“全國重點中心鎮”、“中國家紡繡品名鎮”、“江蘇新型示范小城鎮”、“江蘇省文明鎮”和“江蘇省先進工業園區”等稱號。綜合實力由XX年全市第七位躍升到XX年的全市第二位，連續五年評為“海門市綜合實力先進鄉鎮”，XX年被評為“全國千強鄉鎮”。

一、科學連貫，恒于抓決策。

改革開放以來，該鎮黨委、政府始終認清形勢，更新觀念，轉變職能，以正確的決策思路與決策模式規劃管理全鎮各項事業。明確科學發展定位，堅定不移加快小城鎮建設，營造良好的社會環境。

1、夯實基礎，找準目標。鎮黨委立足現有基礎，探索出一條適合三星的發展思路。一方面解放思想，以發展為硬道理，始終把加快發展作為全鎮工作的重中之重。XX年工業產值、銷售、利稅分別達億元、億元和億元。通過土地、電力、資金等要素傾斜和政策、規費等方面的扶持，促進了規模企業迅速崛起和不斷壯大。XX年全鎮規模企業總數已發展到31家，其中超千萬元21家，超億元7家，進入市重點骨干企業4家。另一方面，千方百計募集資金，興建了萬平方米的物流園區，增設了家紡輔料市場，建設了高標準的三星南大道，大島國際大酒店對外營業，家紡城二期如期竣工，老鎮區樓群拔地而起，基礎設施不斷配套，以一個新型人本工業化的小城鎮面貌迅速崛起。

2、克服盲動，科學發展。在家紡產業的發展歷程上，鎮黨委時刻保持清醒認識，抓住項目建設和城鎮建設以及整合資源的發展機遇，堅持市場帶動戰略，促進服務業飛速快進。XX年完成三產增加值9億元，服務業個體工商戶增加到3150家，私營企業226家，累計完成三產投資項目50個，總投資億元。疊石橋市場相繼開發建設了家紡城一期、二期工程，總投資5億元，新增建筑面積20萬平方米，營業面積擴大到30多萬平方米，市場成交額實現135億元，繡女路餐飲一條街逐步形成，疊港公路初見成效，震蒙大道、被城北路、三星新鎮區的服務業規劃開始全面啟動，形成了較為合理的產業結構和特色鮮明的塊狀經濟。走上了一條以人為本、科技引導，工業主導型和生態建設型的經濟社會可持續協調發展小城鎮發展之路。

3、理念相承，矢志不渝。管理決策需要科學性，更需要連續性。該鎮黨委、政府對發展理念始終沒有動搖或改變過。家紡生產是三星鎮發家致富的傳統產業，隨著時代的發展，鎮黨委認識到發揮產業優勢，打造集聚效應是老產業煥發新活力的必由之路。XX年該鎮啟動了工貿園區的開發建設。通過幾年的努力，目前園區建成區已達3平方公里，基礎設施建設投入達億元，進區企業總數達194家，總投資35億元，累計用地2220畝。XX年園區工業產出規模達105億元，利稅16億元，占全鎮份額分別達81和80，先后獲得“省示范工貿園區”和“南通市優秀工業園區”稱號。XX年，該鎮工貿園區在全國開發區清理整頓中被省政府列入保留對象，并作為擬升格省級開發區的園區通過了省發改委的資格初審和社會公示，現正上報國務院審批。疊石橋市場成為全市乃至周邊地區家紡產業的聚集區與輻射中心。

二、迎立潮頭，敢于創特色

創新是活力的源泉，特色是品牌的標志。沒有創新開拓，就沒有三星的今天。該鎮黨委長期秉持創新意識與領先一步的決策觀、發展觀，對區域經濟社會發展力的形成、提高、突破起到了重要的作用。

1、科技創新步伐加快。堅持科學技術是第一生產力的觀念不動搖，積極鼓勵和引導企業開展自主創新和科技開發，不斷提升自身的核心競爭力。全鎮產學研活動深入開展，近五年來累計實施產學研項目13個，開發各類新品XX多個，申請專利25件，其中授權9件。截止目前，銷售1000萬元以上企業研發機構組建率達85。XX年，疊石橋家紡公共技術服務平臺和信息服務平臺列入海門和南通市區域創新體系信息化項目。『 1 』『 2 』『 3 』『 4 』

2、品牌戰略亮點紛呈。該鎮黨委、政府采取企業主動，市場拉動和行政推動等綜合措施，大力實施和推進品牌戰略。五年累計注冊商標200多件，60家企業通過了iso9000質量體系認證和iso14000環境體系認證，獲南通市以上各類商標名牌產品15個，其中XX年工商注冊商標80件，5家企業通過iso9000和iso14000認證，獲南通市知名商標2件，名牌產品3件，“凱帝”商標獲江蘇省著名商標。

3、觀念創新打造綜合強鎮。以“強基工程”為抓手，深入開展“五好鄉鎮黨委”創建活動，扎實推進“雙建設”工程和爭創“雙帶五星村”黨支部活動。先后投資150多萬元對全鎮8個村村部進行全面改造，確保了各村黨員活動陣地全面達標。XX年起連續3年被評為海門市“五好鄉鎮黨委”，XX被南通市委評為“雙建設”示范鎮，鎮南村和匯南村連續三年被市評為“雙帶五星村”。并以黨支部和村民委員會換屆選舉為契機，配優配強村干部，先后從退伍軍人、代課教師、個私企業主、種養殖能手中選拔配備后備干部46名，并進行了專題培訓，為基層組織建設提供了人才保證。此外，還積極探索將支部建在產業鏈上的做法，創新組織設置，先后在召良、匯南兩個村建立了村級黨總支，將支部建立在產業鏈上，進一步激發了基層黨組織的生機和活力。

三、理順機制，善于抓團隊

在鎮黨委的正領導下，全鎮廣大干部群眾自覺地團結在鎮黨委、政府周圍，群策群力，步調一致，優勢互補，攜手共進，充分體現出黨委加強團隊建設的顯著成果。

1、團結奮進的企業家團隊。該鎮目前有各類企業1300多家，其中規模以上企業85家，省級企業集團2家。鎮黨委長期以來注重與企業家的交流與協作，力圖構建政府依法行政、提高服務效率、降低服務成本；企業支持政府，拉動區域經濟，熱心公共事業的新型政企關系。鎮黨委政府定期舉行經濟懇談會、經濟發展座談會等聯誼活動，通過邀請知名專家演講授課，組織企業負責人參觀考察等方式全面開始企業服務工作。企業則熱心支持各項公共事業的建設，踴躍為黨委政府的各項工作獻計獻策、大力支持。同時，全鎮的企業家們還自覺地形成團結互助的關系，在諸如資金周轉、科研攻關、信息交流等方面互助協作，在不同企業間構建起了良好的合作交流平臺，進一步強化了區域板塊經濟優勢。

2、兢兢業業的基層干部隊伍。該鎮以效能革命、黨員先進性教育活動為契機，著力提高干部素質，狠抓干部作風建設，以“強基工程”、“雙帶工程”、“農村人才雙選雙培”為載體，堅持民主、公開原則，建立了農村人才庫，使村級干部有人可選、有才可用。適時開展各類教育培訓，及時調整充實村級班子力量，按照“以人定事、以事定人”和“既有分工，又有協作”的原則，建立健全了目標責任制，增強農村干部的責任意識、競爭意識和團隊意識，推動農村干部工作向規范化方向發展，使村級班子得到進一步優化。

3、恪盡職守的機關干部隊伍。在“項目建設、城鎮建設、效能革命”事務繁雜的現狀面前，鎮黨委一方面加強對機關干部的思想教育工作，使廣大黨員干部自覺加強思想理論修養，增強黨員意識，牢固樹立“為人民服務”的宗旨；另一方面，統籌安排，人盡其職。階段性重點工作上下聯動，齊抓共管，建立起一整套有效而靈活的機關運行機制，確保機關各項事務的正常開展。嚴格機關干部崗位責任制考核，爭創實干、廉潔、高效的機關新形象，建立并完善干部理論學習制度和學習考核制度，要求每一位干部以為民、親民為出發點，樹立正確的政績觀，把心思集中在“想干事”上，把本領體現在“干好事”上，提高解決實際問題的能力。『 1 』『 2 』『 3 』『 4 』

四、體察入微，勤于解民憂

“人民利益無小事”，這是黨政機關干部必須永遠銘記的準則。鎮黨委、政府廣大干部立足本職工作崗位，全心全意為人民服務，情為民所系、權為民所用、利為民所謀，以實際的行動踐行“三個代表”重要思想。

1、聽民聲，知民情。鎮黨政領導深入基層，與基層群眾打成一片。插村干部進村莊、訪農家、聽真話、辦實事。在基層干部與農民群眾的共同努力下，該鎮農業示范景點建設凸現。全鎮新增太陽村百畝大棚瓜蔬，匯南、鎮南兩個百畝名貴苗木、鎮南百畝棚栽果樹、以及3個千頭豬場、2個萬羽雞場等9個種養殖生產基地，有效地加快了農業生產規模化和特色化進程。大力發展項目農業和質量農業。累計實施農業項目74個，總投資億元。XX年，該鎮通過了江蘇省新型小城鎮建設的驗收；召良、疊石兩個村被市列為新農村建設示范村；鎮南、匯南兩個村榮獲“海門市優秀基層黨組織”光榮稱號。

2、解民憂，釋民惑。黨委在深入群眾、了解民情民意的基礎上，把解決農民群眾所反映的諸如新農村建設、干部作風、社會治安、環境保護等問題作為工作的主題，一件一件地幫助解決，一個問題一個問題地抓好落實。園區辦積極改進工作作風，針對群眾反映的問題，認真調查，盡心竭力幫助群眾解決實際困難。征地拆遷補償問題引發集體上訪，機關干部積極溝通協調；為保護廣大外來創業者的合法權益，自去年以來，鎮調處中心共計幫助100多人次討回欠薪50多萬元；許多同志立足平凡崗位，將為弱勢群體服務視作自己的終身信念，憑著“全心全意為人民服務”的使命感與責任感，竭盡所能為關懷弱勢群體奉獻出自己的力量。

3、幫民富，暖民心。為使農民更快致富，增加收入，鎮黨委制定了一系列的重農優惠政策，加強服務，幫助農民增收致富。農業稅的減免，財政涉農一折通的發放溫暖了千家萬戶。該鎮堅持市場帶動戰略，XX年，全鎮完成三產增加值9億元，年均增幅36。全鎮服務業個體工商戶發展到3150家，私營企業226家，累計完成三產投資項目50個，總投資億元。建成了蘇北縣市一流的疊石橋物流中心，疊石橋市場不斷擴大，工貿園區建設欣欣向榮，人民安居樂業，民營業如雨后春筍，全鎮土地連片成方，新農村建設蓬勃開展，繡品之鄉掀開了新的發展篇章。

五、任勞任怨，樂于講奉獻

該鎮有一支特別能吃苦，不貪圖安逸的機關干部隊伍。他們不與別人比安逸、比待遇、比排場，要和別人比貢獻、比成績。

繁忙是三星鎮機關的一個特點。由于企業多，外來人員多等特點，鎮機關今年以來實行的是單休制，遇到防汛抗臺、領導下訪和開展以換屆選舉為代表的階段性重點工作之時，連僅有的星期天也不能保證。今年開展的項目建設、城鎮建設、效能革命期間，全鎮干部全力以赴，人人都瘦了一圈。黨政兩套班子成員一年中真正的休息日更是屈指可數。在今年舉辦的“第十一屆中國海門金花節暨疊石橋?中國國際家紡博覽會”期間，會服籌備工作千頭萬緒，黨政領導為博覽會的成功舉辦傾注了大量的心血。仔細審閱方案，制訂可行措施，堅持現場辦公，現場解決凝難問題，良好的組織運籌和務實高效的工作作風使博覽會圓滿完成。面對繁忙的工作，沒有人抱怨，沒有人退縮，只有一種執著的奉獻精神。1234

繁雜是三星鎮機關的另一個特點。雖然鎮機關內部設置了八大辦公室的機構，明確了各自的工作職責。但在實際工作中，機關干部往往是哪里需要哪里去，哪里重要哪里去。在項目建設、城鎮建設、疊港公路和家紡城二期工程拆遷、社會治安綜合治理活動、意外突發性事件的處理現場，都可以看到該鎮機關干部忙碌的身影。正是這樣一大批素質高、思想正、作風硬的優秀黨員干部的存在，才使得如今的三星鎮機關成了一個堅強的戰斗集體。

忍耐也成為鎮干部的必備素質之一。農村工作紛繁復雜，忍耐就是理智、機智、沉著和自信。該鎮機關干部在部分群眾不理解甚至是故意找茬時忍耐，在渺茫和困惑的寂寞中忍耐。他們一切服從全局、一切服從群眾，毫無個人榮辱得失，具有高度的自我犧牲精神和默默無聞的奉獻精神。該鎮努力創建以為人民服務為核心的價值導向體系，提高自身對拜金主義、享樂主義、極端個人主義的免疫力和抵抗力。全面加強和改進黨的建設，努力實現高起點上的新跨越。